【サービスについて】
「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。
「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。
「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。

【具体的な業務】
技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。

通常の開発業務に加えて、下記をリードすることを想定しています。
・重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援・教育
・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。

▼Sansan
法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。
また、プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。
・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（iOSメインですが、KMP, Androidも状況・意欲に応じてお任せしていきます）
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

▼Eight
・EightのiOSアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

▼勤務地について
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

▼入社後の研修について
入社後、一週間程度、東京での研修を予定しております。詳細は選考の中でお伝えいたします。
※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。

▼東京本社と地方拠点間でのコミュニケーションについて
グループ内のメンバーには既に地方拠点で活動しているメンバーがいますが、チャットによる非同期コミュニケーションやTeamflowといったバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションを取ることで業務を遂行しています。

【募集背景】
スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。
そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制の構築、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、知見を活かして業務を進めることができます
・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます
・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます

▼Sansan
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。

▼Eight
・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる
・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる
・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる
・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる
・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる

【開発環境】
・言語：Swift（一部 Objective-C）
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど
・CI、テスト：Bitrise、XCTest、Quick／Nimble
・運用：Crashlytics
・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可）
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在SmartHRの人事・労務領域には基本機能、文書配付、年末調整、届出書類の4つのプロダクトが存在し、基本機能とそれ以外で特性は大きく異なります。

基本機能はSmartHRで最も歴史の長いプロダクトで、コードベースもチーム規模も最大です。人事DBとしての特性を持ち社内の様々なプロダクトと連携する中心であり、またすべての機能の起点ともなる存在です。LeSS（Large-Scale scrum）体制で7つのチームが存在し、未だ積極的な機能追加・機能改修を行っています。
また歴史の長い大規模アプリケーションならではの難しさもあり、パフォーマンス改善やリファクタ、リアーキテクトなど幅広いスキルが求められます。

基本機能以外の3つのプロダクトはスタンダードなスクラム開発を行っており、6名程度のプロダクトエンジニアとその他多数の職能とで1つのチームが構成されています。
各プロダクトはそれぞれのドメインに特化しており、シーズナルにアクセスが跳ね上がるもの、e-Govやマイナポータルなど政府の運営するシステムと連携するものなど様々です。
共通するのはどれも複雑な概念、手続きを簡単・効率的に行えるプロダクトであるということで、時にはユーザーヒアリングを行い、時には商談同席するなど、ユーザーの課題解決・価値提供のためにエンジニアに求められる活躍の場は幅広いです。

このように日々プロダクトを磨き続けているSmartHRですが、未だ理想の状態にはたどりつけていません。
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力でSmartHRプロダクトに貢献いただける仲間を募集しています。

【フロントエンド開発の現状】
現在SmartHRは基本機能と、従業員の人事データを使用したオプション機能に分かれています。
基本機能のフロントエンドは、Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact+TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。
一方オプション機能は基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。基本的に1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからProduct Market Fitを遂げているものまで様々なフェーズのプロダクトが存在しています。
いずれのプロダクトの開発においても、プロダクトに対して各メンバーが職能横断的な貢献を行なっているため、フロントエンドに軸足を置きつつサーバーサイドの実装も行なっています。
また、基本機能・オプション機能で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製しており、この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバーが有志で行っています。

事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】
▼ウェブアプリケーション開発
（1）開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
（2）問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
（3）仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
（4）プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

▼UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）
（1）開発関連：実装、レビュー、検証、リリース
（2）仕様検討：コンポーネントのI／Fや仕様決め
（3）プロジェクト進行：カンバン形式による開発
（4）SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

【採用活動】
・面談・面接等の選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動

【チームについて】
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【勤務地】
フルリモートもOK

【業務内容】
▼詳細
関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。
・フロントエンドの要件定義／設計／実装
・UX／UIデザインやデザイナーとUX／UIデザインのブラッシュアップ
・コードレビュー
・データ分析、ユーザー調査
・サービスの機能・施策立案

【担当プロダクトと魅力点】
▼ITエンジニアのQAサイト（teratail）
より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。
・サービス開発に関すること全てに関われる
・エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい（リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています）

▼HRテック
新規SaaSプロダクト開発にご参画いただきます。
開発だけでなく機能の企画・画面のUI／UX設計まで携わっていただきます。
・フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる
・0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能
・モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる

▼メディカル領域人材サービス（レバウェル看護／レバウェル介護）
事業成長、拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。
・システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる
・中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく

【キャリアパス事例】
・リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画
・プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括
・PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進

【組織について】
開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。
※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。

▼メディアシステム部
・テラテイルグループ
エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。
エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。
大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。
ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。

▼ソリューション開発部  
若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。
事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。
新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。
事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。

▼レバテック開発部
ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。
ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。
また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。

▼レバウェル開発部
医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。
「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。

▼NALYSYS開発部
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。
さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。
私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。

【開発環境】
・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ：
　- AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
　- GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア：nginx、Node.js
・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS：Linux
・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール：Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン：MacBook Pro

【サービスについて】
「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。
「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。
「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。

【具体的な業務】
技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。

通常の開発業務に加えて、下記をリードすることを想定しています。
・重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援・教育
・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。

▼Sansan
法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。
・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（Androidメインですが、KMP, iOSも状況・意欲に応じてお任せしていきます）
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

▼Eight
・EightのAndroidアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

【募集背景】
スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます
・数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます
・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできます
・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできます
・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができます
・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できます
・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できます
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、技術的な知見を生かして業務を進めることができます
・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます
・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます

【開発環境、使用するツールなど】
・言語：Kotlin
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
・CI、テスト：Github Actions、Bitrise、JUnit
・運用：Crashlytics
・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台

【勤務地】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【サービスについて】
「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。
「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。
「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。

【具体的な業務】
技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。

通常の開発業務に加えて、下記をリードすることを想定しています。
・重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援・教育
・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。

▼Sansan
法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。
また、プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。
・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（iOSメインですが、KMP, Androidも状況・意欲に応じてお任せしていきます）
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

▼Eight
・EightのiOSアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

▼勤務地について
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

▼入社後の研修について
入社後、一週間程度、東京での研修を予定しております。詳細は選考の中でお伝えいたします。
※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。

▼東京本社と地方拠点間でのコミュニケーションについて
グループ内のメンバーには既に地方拠点で活動しているメンバーがいますが、チャットによる非同期コミュニケーションやTeamflowといったバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションを取ることで業務を遂行しています。

【募集背景】
スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。
そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制の構築、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、知見を活かして業務を進めることができます
・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます
・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます

▼Sansan
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。

▼Eight
・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる
・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる
・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる
・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる
・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる

【開発環境】
・言語：Swift（一部 Objective-C）
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど
・CI、テスト：Bitrise、XCTest、Quick／Nimble
・運用：Crashlytics
・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可）
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【ポジション概要】
企業とフリーランスのマッチング事業の成長を担う、マーケティング業務をお任せします。

弊社では毎年新規事業を立ち上げており、現在5つの事業において、WEB広告やオウンドメディア（SEO）、アフィリエイト、ウェビナー、マーケティングオートメーション（MA）、認知広告など多様な手法を活用し、集客やプロモーションを実行しています。

複数の事業を展開し、フリーランス（toC）と企業（toB）の双方のマーケティング強化に取り組む中で、各集客施策の詳細な分析と新たな戦略や施策立案を進めるメンバーが不足している状況です。

弊社も優秀なフリーランスを積極的に活用しており、非常に高いスキルを持ちマーケ業界でも多くの実績を持つマーケターにジョインいただいています。彼らやリーダー、メンバーと共にスキルを磨きながら徐々に役割の幅を広げていただき、実績次第では1つの事業のマーケティング責任者としてご活躍いただく可能性もあります。

【ポジションの魅力】
・toC／toBの両面、かつ多様な手法でマーケティングをしているため、幅広いマーケ経験を積むことができる
・事業会社のマーケターとして10年以上のキャリアを持つリーダーとともに推進できるため、事業の売上に直結するマーケティングを学ぶことができる
・弊社で2事業を立ち上げたCMOレイヤーや有名企業のM＆A事業部にてマーケティング責任者を務めていたSEOマーケター、大手代理店出身の広告運用マーケターなど優秀なフリーランスマーケターと一緒に仕事ができるため、レベルの高いスキルを身につけられる
・各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、マーケティングに留まらないビジネス経験を身につけられる
・毎年新規事業が立ち上がるため、立ち上げフェーズにおけるマーケティング経験を積む機会がある
・人口減少に比例してニーズの増える成長マーケットのため、予算規模が大きい
・1事業の専任担当となった際には、大きな裁量を持って事業を動かす経験が積める

【業務概要】
▼初期はマーケティングリーダー・メンバーと一緒に、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
・toBマーケにおけるウェビナー企画・集客
・toC／toBマーケにおける広告運用の実務（Google広告、Meta広告、その他ディスプレイ）
・Meta広告等で活用するLPの企画・構成案の作成・制作（デザイナーと連携）
・各施策のモニタリング・分析・施策提案
・ユーザーサイトのSEO対策による流入数の増加とUI／UX改善によるCVR強化

【募集背景】
オーナーさんの業務のより深いところにSTORESが入り込み、本当の意味で「まるっと」お商売を支えるプロダクトを目指しています。その実現に向けて、オーナーさんが直接触れるモバイルアプリへの投資を強化し、これまで以上に開発速度を上げるためにメンバーを募集します。

【業務内容】	
▼STORESレジ
・オーナーさんがより効率的にお商売をするための、iPhone／iPad アプリ開発
・ユーザーフィードバックを元にした、新規機能の開発
・お問合せの調査や不具合の修正
・CI／CDや計測など、高品質なアプリを高速にリリースするための環境改善や新しい技術の導入

▼技術スタック・開発環境
・言語：Swift
・フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI、Apollo iOS、Swift Concurrency
・ツール：SwiftLint、SwiftFormat、Danger、fastlane、CocoaPods、Swift Package Manager
・その他：Xcode Cloud、Firebase、esa. io、Slack、Figma

▼STORES 決済
・新規決済手段の追加開発
・VOC（Voice of customer）などから改善を横断的に提案・開発
・継続的なコードリファクタリング、品質改善
・SDKの開発を通して外部連携の強化
・お問合せ調査、不具合修正
・開発プロセスの改善

▼技術スタック・開発環境
・言語：Swift、C、C++
・フレームワーク・ライブラリ：CleanSwift、Combine、Swift Concurrency
・ツール：SwiftGen、SwiftLint、SwiftFormat、fastlane、Danger
・その他：Xcode Cloud、Bitrise、Firebase、Mixpanel、esa. io、Slack、Figma

▼STORES ブランドアプリ
・iOSのネイティブアプリの設計・開発・運用
・新規オーナーさんへのアプリ導入/既存のオーナーさんへの機能改善
・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築
・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定
・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善
・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善／自動化のためのツール導入

▼技術スタック・開発環境
・言語：Swift
・フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、RxSwift
・アーキテクチャ：MVVM、Layerd Architecture
・ツール：fastlane
・その他： Bitrise、esa. o、Slack、Figma

【入社後のサポート体制について】
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

【ポジションの魅力】
▼STORES レジ
・SwiftUIとGraphQLというモダンな技術での開発が経験できる
・ユーザーフィードバックをもらいながら、価値のあるプロダクト開発が行える
・少人数のプロダクト開発で、技術選定や開発環境の改善など広い裁量でさまざまなことに挑戦できる

▼STORES 決済
・アプリだけではなく、SDKの開発を経験できる
・Bluetoothを使ったプリンターや決済端末などのハードウェア連携の開発を経験できる
・フィンテック領域の難易度の高い要求の中で、使いやすいアプリケーションを開発する工夫、チャレンジができる

▼STORES ブランドアプリ
・「アプリを作るための仕組みの開発」という難しく面白い課題に取り組める
・アプリそのものの開発だけでなく、ビルドツールや自動化に関する深い知識を獲得できる
・エンジニアのみならず、プロダクトオーナー、事業開発、カスタマーサクセスといった様々な職種の方と共に開発ができる
・iOS／Androidのプラットフォームを超えて開発をすることができる

【募集背景】
オーナーさんの業務のより深いところにSTORESが入り込み、本当の意味で「まるっと」お商売を支えるプロダクトを目指しています。
その実現に向けて、オーナーさんが直接触れるモバイルアプリへの投資を強化し、これまで以上に開発速度を上げるためにメンバーの募集をします。

【業務内容】	
下記のいずれかの開発チームに入っていただき、担当プロダクトの機能開発・各種改善に取り組んでいただきます。

▼STORESブランドアプリ
・Androidのネイティブアプリの設計・開発・運用
・新規オーナーさんへのアプリ導入／既存のオーナーさんへの機能改善
・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築
・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定
・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善
・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善／自動化のためのツール導入

▼STORES 決済
・新規決済手段の追加開発
・VOC（Voice of Customer）などから改善を横断的に提案・開発
・継続的なコードリファクタリング、品質改善
・SDKの開発を通して外部ベンダーとの連携強化
・お問合せ調査、不具合修正
・開発プロセスの改善

【開発環境】
▼STORESブランドアプリ
・言語：Kotlin
・レイアウト：Jetpack Compose／Android View
・アーキテクチャ：MVVM／Android Architecture Component
・主な利用ライブラリ：Coroutines
・CI／CD：Bitrise、Fastlane
・その他ツール：esa .io、Slack

▼STORES 決済
・言語：Kotlin、Java（一部 C、C++）
・UIフレームワーク：Android View
・主な利用ライブラリ：Kotlin Coroutines、Dagger、Retrofit、Room
・環境：Android Studio、SQLite、Gradle、Android NDK
・その他ツール：Bitrise、Mixpanel、esa.io、Slack

【入社後のサポート体制について】
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

【ポジションの魅力】
・事業やチームの状況を考慮しながら、エンジニアが主体となって技術選定や新技術の導入をすすめられる
・各開発チームは数人規模なので、大きな裁量と責任をもってプロダクトの開発に関われる
・モバイルチーム間の横のつながりが活発であり、知識の共有など一緒に成長できる環境にある
・スペシャリストとしてのキャリアパス・評価制度が用意されている
・テックブログやカンファレンスなど、外部発信に積極的な文化がある

【募集背景】
会社・事業の成長に伴って、増大するトラフィックの制御及び監視、複数サービス間にまたがった機能開発のためのマイクロサービス化など、これまで以上に高度な技術が求められるようになってきており、それを解決できるエンジニアを募集。

【エンジニアチーム　ミッション】
▼最高のUXを実現する
エアークローゼットのエンジニアチームが持っている特徴として、技術的な領域ではなく、実現したい価値に対してコミットするということがあります。
具体的にはフロントエンドやバックエンドといった領域で役割を分けるということは一切やっておらず、実現したい価値に対して必要であればWebやアプリのフロントエンドから、APIサーバやバッチ処理、インフラまで必要であればすべて一人のエンジニアが関わる形をとっています。

【業務内容】
エアークローゼットで開発しているシステム全ての開発を担います。
エアークローゼットでは技術領域ではエンジニアを分けておらず、ドメイン単位・機能単位で開発プロジェクトにエンジニアをアサインする形をとっています。
どのドメイン・どんな機能開発にアサインされるかは、それぞれのエンジニアのキャリアプランや志向性を考えて決定しています。
決定後はプロジェクトごとにキックオフが行われ、そこから設計・開発・テスト・リリースまで全工程を担当します。

【具体的な業務内容】
・自身が担うドメインにおけるシステム戦略の策定
・基盤開発プロジェクトの開発リード
・自分が担うドメインに対する設計や開発した成果物のレビュー

【プロジェクト例】
・アイテムの金額編集機能：管理画面からアイテムの金額を修正することができるようにする機能開発（複数テーブルへの更新機能）
・母の日キャンペーン機能：母の日に合わせてお客様向けのキャンペーンを行うための機能開発（キャンペーンページのコーディング、入力内容を登録を行うAPIの作成及びつなぎ込み）
・共通ID基盤構築：複数サービスで共通のIDを利用することができるようにした機能開発。その中の一部タスクを開発リーダーの指示の元行った。

【開発環境】
サーバサイドをNode.js、フロントエンドをReact、React Nativeを採用して開発をしており、1人のエンジニアが全領域に対して開発を行っていきます。
エンジニア間での相互レビューも必須としており、実装できる領域の幅も深さも成長することができます。

・ソースコード管理：Github
・プロジェクト管理：Backlog
・CI：CircleCi
・インフラ：AWS・GCP
・社内コミュニケーション：Slack

【やりがい】
▼貢献実感
人のライフスタイルをよりワクワクできるものに変えるサービスを提供するために、なくてはならない仕組みを創っている使命感

▼達成感
エアークローゼットのサービスは、私達が開発したシステムが支えています。またそれをより改善し、お客様のワクワク感を高める、効率化し収益性を高めるためにも絶対にシステムの力が必要です。
そのためそれに対しての大きな責任を持っている一方、私達自身が作ったシステムが世の中を変えている実感を得ることができます。

【得られるスキル】
▼設計スキル
エアークローゼットのサービスはお客様が使うWebやネイティブアプリだけでなく、社員向けのサービス運用システム、スタイリストが使うスタイリングシステム、倉庫作業で必要な倉庫管理システム、それらをつなぐ連携システムなど様々なシステムに寄って成り立っています。
そのためWeb系のシンプルだがパフォーマンスや、巨大なトラフィックをさばく拡張性が求められるシステムだけでなく、複雑な業務フローからシステムを構築する業務システムのどちらも経験でき、またそれらを組み合わせた設計を行うことが求められます。

▼実装スキル
エアークローゼットではWeb・ネイティブアプリ・バックエンド・インフラまでJavaScript（TypeScript）で開発をしており、また先述したようにエンジニアは複数の技術領域にまたがった開発を行って行くことが求められます。
結果としてエアークローゼットのエンジニアは課題解決に必要な幅広い実装力を身につけることができます。

▼コミュニケーションスキル
エアークローゼットのサービスは、上述したように複数のシステムから成り立っています。当然そこにはそれぞれ利用者が存在しており、エンジニアは、お客様であればユーザーテストやABテストによる検証、社員やスタイリスト、倉庫の作業員であれば実際のコミュニケーションを通じて仕様を策定し、運用を想定したシステム構築を行っていくことになります。
そのため自然とヒアリングしそれを咀嚼してまとめる力、すなわちコミュニケーションスキルを高めることができます。

【サービスについて】
担当するプロダクトについては、経験や希望に応じて選考の中で決定します。

【業務内容】
当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。
ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。

▼具体的には以下の業務です。
・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
・他のデザイナーやプロダクトマネジャー- エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善

【やりがい】
▼世の中をデザインする
当社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。
顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」をつくりだすことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。

▼BtoBサービスの魅力
BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われる場所があります。

▼成長できる環境
プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。

【開発環境- 使用ツール】
OS：Mac- Windows選択可
プロトタイピングツール：Figma
その他デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud
社内コミュニケーション：Google Workspace、Slack、Notion

【本ポジションについて】
当社が展開している電子マンガサービスに関わる開発・運用業務をご担当いただきます。
入社後は社内の企画・開発チームに中核メンバーとして参画していただくことを想定しています。

新規機能開発、他のサービスとの連携を進めていただくとともに、今後新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。

また、ご自身のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアプランや興味関心に基づいて電子マンガサービスに留まらずに柔軟に業務を通じたスキルアップを目指すことのできる環境で、将来はマネジメント職またはスペシャリスト職としてのキャリアアップが可能です。

【業務内容】
・開発チームやデザインチームとの連携を通じたプロジェクト管理
・タスクの進捗管理
・プロジェクトの予算管理
・電子マンガアプリ・WEB関連サービスの企画開発、運用
・ユーザーのニーズを分析し、サービスの改善提案
・ユーザーサポートチームとの協力による顧客満足度の向上 など

【本ポジションについて】
当社が展開している電子マンガサービスに関わる開発・運用業務をご担当いただきます。
入社後は社内の企画・開発チームに中核メンバーとして参画していただくことを想定しています。

新規機能開発、他のサービスとの連携を進めていただくとともに、今後新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。

また、ご自身のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアプランや興味関心に基づいて電子マンガサービスに留まらずに柔軟に業務を通じたスキルアップを目指すことのできる環境で、将来はマネジメント職またはスペシャリスト職としてのキャリアアップが可能です。

【業務内容】
・電子マンガアプリ・WEB関連サービスの企画開発、運用
・ユーザーのニーズを分析し、サービスの改善提案
・ユーザーサポートチームとの協力による顧客満足度の向上
・タスクの進捗管理 など

【本ポジションでお任せしたいこと】
主にアプリ・Web等のデジタルサービスの新規企画・開発ディレクションを担当いただきます。（時にはアナログのボードゲーム制作といったプロジェクトもございます）
クライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めた企画を提案し、解決に導いていただきます。

私たちのお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。
お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、企画・開発をリードしていく立場となります。
そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。
新たなチャレンジで企画職として成長したい方には、自信をもってオススメできる環境だと自負しております。

【業務内容】
▼プロジェクトに応じて、以下の業務を実行します。
・クライアント向け企画提案書の作成
・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成
・画面設計、ワイヤーフレーム作成
・要件定義や仕様策定
・UIデザインや開発のディレクション

【ワークイメージ】
はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。
その後、徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。

サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。

【得られる経験】
・エンタメ×新規事業という、専門性の高いコンサルティング経験
・短期間での複数事業の立ち上げ
・toB、toCの両視点を意識したスピード感のあるサービス開発
・多種多様な業界知識と共同事業開発の経験

【事業の特徴】
私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。

▼取り組みの一例
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発（研修会社）
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計（地方自治体）

※リモートワーク制（規定あり）

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションは体制強化のため『出社』勤務をお願いしております。
（将来的にはリモート［在宅勤務］も可能です）

【仕事内容（業務内容）】
当社で開発している音声認識・音声合成に関するシステムを、WEB上で展開していくためのWEBアプリケーション開発・改善・企画をご担当頂きます。

▼具体的には
・TypeScript（React）を用いたフロントエンド開発
　- デザインカンプを元にしたWebアプリケーションの実装、改善
　- UI／UXの改善、ユーザビリティの向上、テストコードの実装
・アプリ設計とアーキテクチャの導入
　- Redux（MVVM、Fluxパターン）を用いた設計、またはそれに類する設計
　- Clean Architectureの理解と設計思想への反映
　- TDD、DDD駆動の設計と実装
・ユーザー情報管理などを行うバックエンドの開発、改善
　- データベースの設計、構築／サーバーサイドのセキュリティ設計、改善
・チームメンバーの教育、ドキュメントの整備、勉強会の開催
　- チーム内での技術共有、コードレビューの実施／技術ドキュメントの整備／技術的なトピックに関する勉強会の開催など
・技術調査、新しい技術の導入、ツールやライブラリの選定
　- 最新技術やトレンドに対する情報収集、技術評価の実施、導入する技術の選定、設計、実装

▼技術スタック・利用ツール
・バックエンド：Node.js、FastAPI（python）
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook
・インフラ：AWS、Docker
・その他ツール：Gitlab、ChatWork、Notion

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
メンバーは20～30代が中心に活躍。他者を尊重したコミュニケーションをとる方が多く、温和で和やかな雰囲気です。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
デジタル開発営業部：18名（部長1名、リード：2名、各エンジニア：15名）

エンジニアチームでは、各自の技術スタックにとらわれず、ユーザビリティを重視した技術選定を行っております。そのため、常に新しい技術に触れられる環境です。
今回のポジションには、事業拡大のための増員募集となっています。

※2020年4月～在宅勤務を導入実施しております。
当ポジションは体制強化のため『出社』勤務をお願いしております。
（将来的にはリモート［在宅勤務］も可能です）

【仕事内容（業務内容）】
当社で開発している音声認識・音声合成に関するシステムを、WEB上で展開していくためのWEBアプリケーション開発・改善・企画をご担当頂きます。

▼具体的には
・TypeScript（React）を用いたフロントエンド開発
　- デザインカンプを元にしたWebアプリケーションの実装、改善
　- UI／UXの改善、ユーザビリティの向上、テストコードの実装
・アプリ設計とアーキテクチャの導入
　- Redux（MVVM、Fluxパターン）を用いた設計、またはそれに類する設計
　- Clean Architectureの理解と設計思想への反映
　- TDD、DDD駆動の設計と実装
・ユーザー情報管理などを行うバックエンドの開発、改善
　- データベースの設計、構築／サーバーサイドのセキュリティ設計、改善
・チームメンバーの教育、ドキュメントの整備、勉強会の開催
　- チーム内での技術共有、コードレビューの実施／技術ドキュメントの整備／技術的なトピックに関する勉強会の開催など
・技術調査、新しい技術の導入、ツールやライブラリの選定
　- 最新技術やトレンドに対する情報収集、技術評価の実施、導入する技術の選定、設計、実装

▼技術スタック・利用ツール
・バックエンド：Node.js、FastAPI（python）
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook
・インフラ：AWS、Docker
・その他ツール：Gitlab、ChatWork、Notion

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
メンバーは20～30代が中心に活躍。他者を尊重したコミュニケーションをとる方が多く、温和で和やかな雰囲気です。

【勤務地備考】
地方スタジオ勤務ご希望の方は、ご経験状況に応じて1～2年程度の東京本社勤務となる場合があります

【配属先情報】
デジタル開発営業部：18名（部長1名、リード：2名、各エンジニア：15名）

エンジニアチームでは、各自の技術スタックにとらわれず、ユーザビリティを重視した技術選定を行っております。そのため、常に新しい技術に触れられる環境です。
今回のポジションには、事業拡大のための増員募集となっています。

【職務内容】
★「AI」「XR」「Web3.0」「NFT」など、革新的技術が展開される中、当社も新規事業開発に取り組んでいます。新たなエンタテインメント創出に向け、共に挑戦してくれる方を募集します。
新規プロジェクトの推進にあたり、マネジメント全般と課題解決からディレクションまでをお任せします。あなたのエンジニア経験を活かし、プロジェクトを成功へ導いてください。

具体的には、主に以下の業務になります。
・プログラムに関する内容物確認、フィードバック
・制作物のUI/UXに関する技術者視点での動作確認
・デザインに関する技術者視点での内容物確認
・上記に関する社内規定との照査
・制作進行における社内調整

【仕事内容】
Webマーケティング業務全般を幅広くお任せします。 
自社運営のWebサイトへの集客プランニングから運用・コンテンツ企画などを行います。 対象はサービスサイト・LP・Web広告・SNSなどの企画や運用など多岐に渡ります。

▼具体的には…
リスティング広告やDSP広告、アフィリエイト広告など各種Web広告の企画立案・運用・管理、Google AnalyticsやGoogle Search Consoleを始め様々な解析ツールを用いたWebサイト分析、その分析から導き出されるUI／UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案、ユーザー一人一人のお悩みに対して適切なアドバイスや施術を紹介する仕組みの設計、医療／施術情報の収集・編集になります。

また、自社サービスの見込み客の獲得のみならず、CRMを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、行動履歴の分析やセグメント分けを行い各年代や要望に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わっていただきます。

自社サイトのインターネットサービスに興味がある、最先端のWebマーケティングに触れてみたい、ユーザー一人一人と向き合うOne to Oneマーケティングを実践してみたいと思われる方にチャレンジしていただきたいです。

当社代表は、メディクルードの経営のみならず、医療法人、社会福祉法人、学校法人の理事、株式会社の役員を務めております。私たちの企業グループは海外（アジア）にも複数の活動拠点が設けられ、総勢5,700名を超える仲間がいる集団です。「医療」「介護（福祉）」「教育」の分野において、幅広い事業を展開しております。特に、日本においては社会課題を多く抱えるこの分野ですので、その運営イノベーションを起こすべく挑戦をつづけております。

【仕事の魅力】
・大規模な予算（年間数億円）を投入し、Webマーケティングに注力できる環境が、ここにはあります。「患者様のため」にとって、良いものはどんどん取り入れていける懐の大きさがあり、貴方のやる気とアイデア次第でダイナミックな働き方が可能です。
・Webマーケティングのアクション一つ一つが売上に大きく影響しますので、高いモチベーションを持って業務に当たることができます。
・自社サービスの見込み客の獲得のみならず、最新マーケティングオートメーションツールを使用したり、成約につなげるための育成も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。
・Webマーケターは事業を加速化させるキーマンとして、大きな裁量権をもって仕事に取り組めます。

【勤務地】
※転勤はありません

以下のような業務を中心に、ご経験やスキルに応じてさまざまなタスクをお任せします。

・新作開発時の長期の運用を見据えたアーキテクチャの設計
・Unityを使用してゲームの設計・開発
・他セクションとの業務連携
・エンジニア視点でのシステムやUI/UX設計に対する提案
・開発支援ツールの開発や各種自動化といった基盤開発

【使用ツール】
開発言語 ： C#
ゲームエンジン・IDE： Unity, Visual Studio, Rider
プロジェクト管理： Git, GitHub
CI/CD： Jenkins
ナレッジマネジメント： Confluence

【職務内容】
当社にて独自開発中のデジタルアイテム流通基盤に関わる企画業務を担当いただきます。
マーケットプレイスでプレーヤー間のデジタルアイテム売買を可能にする等、これまでにない新たなビジネスモデルやサービスを実現してください。

＜業務内容＞
・サービスの企画立案、調査～提案、実施
・既存IPでのブロックチェーン活用案の提案
・サービス開始後の運営、マネタイズ設計
・画面仕様やUI/UXの設計など、リセラマーケットサイドの担当
・コンテンツ開発を担う部門との各種調整
・リリースに関わる社内外向け調整
・上記に伴う資料作成

★ブロックチェーン技術を基盤としたWeb3の概念は、ゲーム業界にとっても大きなインパクトを与えました。
しかし、現時点では必ずしもゲームプレーヤーが望む状況にはありません。難しいうえに手間が多く、遊びよりも投資の色合いが濃いプロジェクトやサービスが多いからです。

コナミは、これら「Web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲームの制作も進めています。
ウォレットや暗号資産の準備がなくともWeb3ゲームをプレイできる環境を、世界のゲームプレーヤー向けに構築していきます。
例えば次の様な機能です。
　■プレーヤー同士での自由なアセットの交換や売買
　■所持するアセットに、プレーヤー自身が手を加えられる機能(ユーザーによる生成機能)
　■ゲーム運用の意思決定へプレーヤーが参加できる(DAO:ユーザー運営機能)

某有名IPキャラのスマートフォン向け着せ替え＆リズムゲームにおけるプランナー業務

【ＯＳ】Windows、iOS/Android
【環境】Unity、Confluence、Googleスプレッドシート、 Excel、Word、PowerPoint、Backlog
【その他】GitLab、SourceTree、Google Workspace、slack

【業務内容】
・UIデザインの制作
・メニューの設計

【仕事】
※インゲーム志望の方は「ゲームデザイナー（インゲーム）」よりご応募ください。


【業務内容】
ゲームデザイナー（企画・プランナー）は、ゲームの企画と設計から、他開発者と協力しての実装、最後の調整までを一貫して担当する職種です。
下記いずれか、もしくは複数の業務に携わっていただきます。

▼UI・UX
ゲームを「ユーザー体験」の目線でトータルに捉え、インゲームに至るまでの遷移、ユーザーインターフェースの設計を担当。ゲーム全体での経済設計やコンテンツ計画を担当する場合も。
トレンドやユーザビリティに関する幅広い知見・理解が重要な領域です。

▼シナリオ
企画段階からアート制作への橋渡しとなる世界観設定から、シナリオやフレーバーの制作までを担当。
国外でのローカライズにも関わる文芸のスペシャリストです。
※『シナリオライター』の募集は行っておりません

▼マネジメント
開発の計画、人員の配備、作業の監理、渉外といった面を担って開発チーム全体の活動を支えます。
計画力や対話力が必須となる縁の下の力持ちです。

【仕事内容】
ジャンルを問わず、新しい「遊び」や「面白いこと」を考えるのが得意な人、アクワイアで一緒にゲームを作りませんか。

自身のプラニング以外でも、アイディアが求められる場では積極的に意見や提案を行ったり、アイディアを仕様化し、具体的にゲームに落とし込むスキルがあれば大歓迎です。

開発期間中はレベルデザインや実装などの業務も行っていただくことになりますが、企画立ち上げ時など0を1にする過程で、特に活躍をしたいという方を、大募集しています。

【配属部署】
開発部　ゲームデザインセクション

【転勤】
なし

【業務内容】
株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのプランナーとして、新規開発中もしくは運用中のスマホゲームのプランニング業務に関わっていただきます。

・企画立案
・仕様策定
・ゲームデザイン
・レベルデザイン
・パラメーター
・クリエイティブ発注

【環境】
▼体制
・50名前後の開発チーム
・企画職は3～5名

▼使用環境
Unity

▼面白さ・やりがい
・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
・コンシューマーゲームと同レベルの3D表現を追求していくことができます。

【仕事概要】
グリモアが目指す「終わらないブランド」を作るため、永続成長タイトルへの貢献が求められるポジションです。

▼具体的なお仕事としては…
・各種仕様書、指示書作成
・ゲームのデータの作成／管理、およびパラメーター等のバランス設計
・UXを重要視した企画作成
・ガチャ、イベント、キャンペーンの企画書／仕様書の作成
・ゲーム外企画のディレクション、プロモーション業務　など

※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。

【業務内容】
コンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、デジタルコンテンツ等のプランニング業務

・プロジェクト全体のゲームデザイン業務
・各種パラメーター調整
・企画／仕様書などの各種資料作成
・ディレクターや各種作業者の進行管理
・品質管理

勤務地：
本社または会社が指定する場所

管理ID：DG0025

【業務内容】
コンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、デジタルコンテンツ等のプランニング業務

・プロジェクト全体のゲームデザイン業務
・各種パラメーター調整
・企画／仕様書などの各種資料作成
・ディレクターや各種作業者の進行管理
・品質管理

勤務地：
本社または会社が指定する場所

管理ID：DG0025

【業務内容】
株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのプランナーとして、新規開発中もしくは運用中のスマホゲームのディレクション及びプランニング業務に関わっていただきます。

・全体ディレクション
・企画立案
・仕様策定
・ゲームデザイン

【環境】
▼体制
・50名前後の開発チーム
・企画職は3～5名

▼使用環境
Unity

▼面白さ・やりがい
・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
・コンシューマーゲームと同レベルの3D表現を追求していくことができます。

【業務内容】
・アバターアイテム、ビジュアルのイラストレーションの制作やデザイン、アートディレクション
・プロデューサー、プランナー、技術者と連携した企画、提案や実行
・サービスの運営に関わる周辺のアートワークの制作

【このプロジェクトで経験できること】
・自らキャラクターや世界観を作ってユーザーの皆様に届ける面白さ
・ピグらしいデフォルメイラストだけではなく、様々なイラストレーションの制作
・イラストレーション、アートディレクション、グラフィック、時にはUI/UXと幅広いスキルでのチャレンジ
・グロースフェーズの大規模サービスでの裁量権が大きい業務
・リリースしたものへの反応が早く、ユーザーを目の前に感じられる環境
・ピグブランドを語り合いながら、チームでものづくりができる
・サイバーエージェントで、事業を跨いだ多くのクリエイターと一緒に仕事ができる環境

【業務内容】
ライトフライヤースタジオのUI／UXデザイナーとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトルのユーザーインタフェイス制作業務でご活躍頂きます。

・デザイナーが制作したデザインをUnityなどのゲーム開発エンジンにレイアウト実装を行うUIオーサリング業務
・Unityなどのゲーム開発エンジンを使用したUIの挙動制御や、実装業務
・UI制作においてデザイナーとエンジニアの間をブリッジするポジション

【この仕事の魅力】
・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。
・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。
・CEDEC等の開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています。
・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。
・将来的には各プロジェクトを横断し、シネマティクスチームならではの映像表現を通し、『新しい感動体験』を共に作り上げるチャンスがあります。
・経験者には様々な表現や技術に挑戦できる機会や環境があり、経験が浅いと感じる方も入社後にメンバーが手厚くサポートする体制が整っています。

【業務内容】
弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。

・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築
・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発
・社内向けライブラリの運用保守
・社内システムの開発、運用
・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン

【課題】
・3Dやハイクオリティなアニメーションなどの専門的知識
・標準化されたコーディングルールやテスト体制の構築
・業務効率化による生産性の向上
・拠点間を跨いだチーム体制の整備

【募集背景】
グループ内のWeb関連施策が増加しているため、組織強化を目的とした人員増員を計画しています。
これにより、効率的かつ効果的にプロジェクトを推進し、さらなる成長と革新を目指します。
新しいメンバーの参加によって、私たちのチームは多様な視点とスキルを取り入れ、より一層のパフォーマンス向上を図ります。

【この仕事の魅力／やりがい】
・横断チームとして幅広く事業部との関わりを持ち、アプリ内外での様々な社内全般のウェブ開発業務に携わることができます。
・裁量を持って動ける環境で、デザイナーやプランナーと協力しながらものづくりに取り組めます。
・チーム全体の技術力、知識向上のために、様々な形式での勉強会や、フロントエンド技術キャッチアップのための共有会を定期的（週1）に実施しています。
・APIを用いたゲーム連動サイトを作成するため、自分の手で体験をつくる実感と、ものづくりの手応えを味わえるのがこの仕事の魅力です。

【使用している主なツール／環境】
言語：HTML、CSS、Sass／SCSS構文、JavaScript（ES6以上）、TypeScript、Node.js、Python
フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js、Astro
CI／CD：Jenkins、GitHub Actions
インフラ：AWS（S3、CloudFront、Lambda、EC2）

【在宅／リモート勤務について（2023.12.1現在）】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。

▼勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

▼対象者
全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

家庭用ゲーム及びモバイルゲームの制作におけるCGデザイン関連業務

1）3Dキャラクターデザイナー
ゲームのキャラクターモデルおよびテクスチャー制作
キャラクターに付随する、その他モデル制作　

2）3D背景デザイナー
ゲームのステージモデル制作およびテクスチャー制作
ゲームの目的に合わせたステージ形状の作成
ゲーム背景のライティング業務

3) 3Dアニメーター
3Dキャラクターアニメーションの制作
キャラクターセットアップ、リギングの作成

4）エフェクトデザイナー
ゲームコンテンツのエフェクトの制作

5）コンセプトアート
ゲームの世界観を形成するコンセプトアート及びキャラクターのデザイン制作

6）2Dデザイナー
2Dのキャラクターイラストの制作
2Dの背景イラストの制作
その他イラスト制作（装飾物等）

7）UIUXデザイナー
ゲーム制作（コンシューマー・アプリ）における、インターフェイスデザイン

8）映像制作
ゲーム内イベントシーン制作販促用映像制作、トレーラーやプレゼン資料の制作

9）アートディレクター
ゲーム制作（コンシューマー・アプリ）におけるデザインクオリティ全般の指示

管理ID：DG0031
管理ID：DG0030
管理ID：DG0035
管理ID：DG0036

【募集要項】
2Dツールを用いた各種素材作成を担当いただきます。
制作対象は、ゲーム上で使用されるキャラクター・背景・UI・イラスト・キャラクターの2Dアニメーションやゲーム画面イメージの構築など多岐にわたります。
その中からご本人の能力や経験、適性、希望をふまえた業務をお任せいたします。各種2D素材作成のほか、適性に応じて仕様策定・発注資料の作成・品質管理業務を担当いただく可能性もあります。
2Dデザイナーはゲームの世界観構築に深くかかわるポジション。スキルを磨けば、アートディレクターやグラフィックデザイン全体の責任者を目指すこともできます！

【業務内容】
・ゲーム画面アート制作（ゲーム画面に必要な要素定義、おもに2D画像を対象とした出力）
・2Dもしくは3Dキャラクターとして使用されることを前提としたキャラクターデザイン（クリーチャー含む）
・2Dもしくは3D背景として使用されることを前提とした背景デザイン
・デザインを元にしたキャラクターイラスト作成（クリーチャー含む）
・2Dキャラクターイラストのセットアップ、モーション制作
・UI／UXを他職種とともに検討し決定後にデザイン作成、レイアウト、本素材化　※適性に応じてエンジンへの組み込み

【募集要項】
2Dツールを用いた各種素材作成を担当いただきます。
制作対象は、ゲーム上で使用されるキャラクター・背景・UI・イラスト・キャラクターの2Dアニメーションやゲーム画面イメージの構築など多岐にわたります。
その中からご本人の能力や経験、適性、希望をふまえた業務をお任せいたします。各種2D素材作成のほか、適性に応じて仕様策定・発注資料の作成・品質管理業務を担当いただく可能性もあります。
2Dデザイナーはゲームの世界観構築に深くかかわるポジション。スキルを磨けば、アートディレクターやグラフィックデザイン全体の責任者を目指すこともできます！

【業務内容】
・ゲーム画面アート制作（ゲーム画面に必要な要素定義、おもに2D画像を対象とした出力）
・2Dもしくは3Dキャラクターとして使用されることを前提としたキャラクターデザイン（クリーチャー含む）
・2Dもしくは3D背景として使用されることを前提とした背景デザイン
・デザインを元にしたキャラクターイラスト作成（クリーチャー含む）
・2Dキャラクターイラストのセットアップ、モーション制作
・UI／UXを他職種とともに検討し決定後にデザイン作成、レイアウト、本素材化　※適性に応じてエンジンへの組み込み

【テクノロジーで生み出す感性のサービスとデジタルの価値】
Cocone Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているココネグループの中核的な開発組織です。

ココネグループは、革新的なデジタルワールドを目指し、アバターとソーシャルネットワークを組み合わせた独自のサービスを提供することやゲームサービスを提供することで、世界中のユーザーに新たな体験を届けています。

私たちは、ココネグループのビジョン実現において重要な役割を果たし、最新技術と創造的なアプローチで持続可能な成長と革新を追求しています。

迅速かつ安定したサービス開発を通じて、顧客の期待を超えるサービスを提供し、技術でより良い未来を創造することを目指しています。

2008年に創業し、成長を続けているココネグループのエンジンとして、私たちは様々な技術的な挑戦と機会を受け入れ、イノベーションを推進し、世界中のユーザーとつながる豊かなデジタル体験を創り上げています。

Cocone Engineeringの旅に参加し、グローバル市場での成功をリードするエンジニアとして共に成長しませんか？

【募集背景】
グローバル展開を図るグループ全体のエンジニアリング部門の連携を強化し、事業および業務内容の充実化を図るために、 グループ全体のエンジニアリングを担うCocone Engineering株式会社を設立。 全拠点（東京／福岡／ソウル）にて新規プロジェクトを複数開発中のため、人員強化を目的とした採用募集

【業務内容】
担当自社プロジェクト：ポケコロ

 ▼Cocos2d-xを利用したスマホアプリの設計・開発・テスト・運用・保守
・ゲームシステムやUIの設計・実装
・新機能追加や改修に伴う要件定義～開発～リリース
・Cocos2d-xバージョンアップへの対応やライブラリ管理
・各種OS（iOS／Android）のアップデートに伴う動作確認と調整
・バグ修正や障害対応、リリース後の保守運用
▼運営・企画案に対するエンジニア観点での提案
・企画案をもとにした実現性や開発工数の見積もり
・ゲームバランスやユーザー体験（UX）向上のための仕様改善提案
・パフォーマンス面を考慮した最適化アドバイス
・各種データ分析を通じた改修案、機能追加の提案
・チームとの連携・プロジェクト管理
▼ディレクター、プランナー、デザイナーとの仕様・スケジュール調整
・バージョン管理システム（Gitなど）を活用したソースコード管理
・コードレビューやペアプログラミングを通じた品質向上とナレッジ共有
・プロジェクト進捗やリスクの早期把握・報告
・品質向上・技術的課題の解決
▼ユニットテストや自動テストの導入・改善
・既存コードのリファクタリング、技術負債の解消
・パフォーマンス最適化（メモリ管理や描画負荷軽減など）
・安定したリリースのためのCI／CDパイプライン構築・運用
▼情報収集・技術選定
・最新のCocos2d-x情報やゲームエンジン技術動向のキャッチアップ
・最適な開発ツールやフレームワークの検討・導入
・必要に応じた技術検証（PoC）やプロトタイピング
▼ドキュメント作成・共有
・設計書や仕様書の作成・更新
・ナレッジや開発ルールのドキュメント化
・共有ミーティングや勉強会でのノウハウ共有

【技術スタック】
・言語：C++、Objective-C
・ゲーム開発：Cocos2d-x、OpenGL ES シェーダー
・IDE：Xcode、Android Studio、Visual Studio Code
・ツール開発：Python、JavaScript など
・CI／CD：Jenkinsなど
・社内ツール：Slack、Google Workspace、Notion

【在宅／リモート勤務について（2023.12.1現在）】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。

▼勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異なる為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

【仕事概要】
エンジニア視点の企画、仕様決定を含め、開発まで一貫してご担当していただきます。

・ゲーム内のUI／UX開発全般
・ゲーム内のロジック開発全般
・開発環境の構築（ゲームツール、テスト環境など）
・その他スマートフォンゲーム開発に関わる開発業務全般

少数精鋭主義で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。

※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。

【業務内容】
アーキテクチャ設計、クライアント画面の開発、基盤開発などの業務に携わっていただきます。
主に以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じてさまざまなタスクをお任せします。

・新作開発時の長期の運用を見据えたアーキテクチャの設計
・Unityを使用してゲームの設計・開発
・他セクションとの業務連携
・エンジニア視点でのシステムやUI／UX設計に対する提案
・開発支援ツールの開発や各種自動化といった基盤開発

【f4samurai ネイティブエンジニアチームのこだわり】
会社やプロジェクトの要求を捉え、どう実現するのかを考えるところから、ユーザーの皆さまに価値を届けるところまで一貫して責任を持つのがエンジニアの仕事だと考えています。 仕様書や依頼内容から企画者の意図を汲み取って要件に落とし込むのはもちろん、言語化されていないイメージを明らかにし、具現化するところまで求められます。 それらを実現するだけの設計能力、実装能力、管理能力を鍛えながら、技術的課題だけでなく、開発におけるプロセス・ワークフロー・組織的課題など、あらゆる不確実性に立ち向かう自己組織化されたチームを目指しています。

【本ポジションの魅力】
「どんな価値を届けたいのか」を理解するところから関わることができます。プロダクトや環境への理解を深めることで適切な手段を提案できるため、「トップダウン一辺倒な組織で働きたくない」「より上流の工程からエンジニアとして関わりたい」という方は特にマッチする環境です。

クライアント側の機能開発・不具合修正・改善だけでなく、開発環境の構築・改善、ビルド・デプロイの自動化、ツール開発、プロファイリング・最適化など、幅広い技術に触れることができます。 また、プランナー、UIデザイナー、2D・3Dデザイナー、シナリオライター、サーバーエンジニア、フロントエンジニアなど非常に多くの他職種と密にコミュニケーションを取りながら開発をする必要があるため、チーム開発が好きな方、色んな人と協力しながらものづくりに取り組みたい方にお勧めな環境だといえます。

【技術スタック】
・開発言語：C#
・ゲームエンジン・IDE：Unity、Visual Studio、Rider
・プロジェクト管理：Git、GitHub
・CI／CD：Jenkins
・ナレッジマネジメント：Confluence

【勤務形態】
月・金：リモートワーク
火・水・木：出社勤務
※原則、上記の通りのハイブリッド型勤務で業務をおこなっています

【採用背景】
one to oneマーケティングを強化すべく、2019年にMAツール（Salesforce Marketing Cloud）を導入しました。
その後BigQuery＋MPSEに切り替え、現状、大きな問題はなく運用できており、MAツール導入前と比較して、メールの開封率やCVRを上げるという効果自体は出しているものの、私たちはそこに満足していません。
もっと、有効なシナリオを増やすために、設計→検証→改善のサイクルを高速でPDCA回し、より質を高めることで既存会員の方の満足度を高めたいと考えています。

【配属先・キャリアパス】
適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。

・広告ユニット：9名
・CRMユニット：4名
・分析ユニット：3名
・PRユニット：5名
・コミュニケーションユニット：8名

従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。

【業務内容】
BigQuery＋MPSEを活用したメールマーケティングを通じ、「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。
よりユーザーにとって有益な情報提供が出来るようキャンペーンやセールなどの告知、オススメ作品、割引作品の紹介などのメールをターゲット選定、メール送信のタイミング、提供するコンテンツを考えていただきます。
現在の購読者は250万人。ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返り分析することができます。

・メールコンテンツの作成（HTML、CSS、Javascriptなど）
・新規シナリオの提案・実装（SQL、データベースなどの理解）
・既存シナリオの改修（ABテスト）
・効果測定（開封率、クリック率、コンバージョンなど）
・メールマーケティングのノウハウ蓄積
※シナリオとは「誰に」「いつ」「何を」「どのように」アプローチするのかといったユーザーとのコミュニケーション

ご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わることができます。
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画／運用／分析（DLsiteジャンボなど）
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI／UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）
・BIツール（BigQuery＋Looker）を活用した各種データ収集・分析

【本ポジションの特徴】
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
　- クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
　- 今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。その一端を担うことができます。 
・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
マーケティング部、マーケティング（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

【採用背景】
事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。
続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。

【配属組織・キャリアパス】
適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。

・広告ユニット：9名
・CRMユニット：4名
・分析ユニット：3名
・PRユニット：5名
・コミュニケーションユニット：8名

従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。

【業務内容】
国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを利用するユーザーを増やし、ファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。マーケティングチームは「既存会員の売上向上」をミッションに戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。

ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画／運用／分析
・CRMツール（BigQuery＋MPSE）を活用したCRM戦略の策定／推進
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI／UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）
・BIツール（BigQuery＋Looker）を活用した各種データ収集・分析

▼本ポジションの特徴
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A／Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。
その一端を担うことができます。 
・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
マーケティング部、マーケティング（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

年間2桁成長を実現しテレビCMでもおなじみのモノ・ループ株式会社でWebディレクターを募集中です！

【具体的な業務】
・事業サイトリニューアルのディレクション
ワイヤーフレームの作成や外部パートナーとのやり取りなど
・LP制作のディレクション
・Web広告の運用
・SEO対策などのWebマーケティング

【配属予定先部署】
マーケティング部への配属となります。
ルーティン的な業務はほとんどなく、Webマーケティングについて新たな取り組みを日々行っています。
部署のコアメンバーとして一緒に働いていける方を募集しています！

【募集の背景】
Webマーケティングの内製化に伴う増員のため。
現在はWebサイトの制作やデザイン、Web広告の運用やSEO対策などのWebマーケティングは、外部パートナーと共に行っています。
今後は外部パートナーとの協働は継続しながらも、インハウス化を進めることで、成長・改善のスピードを上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
▼お任せしたい役割
開発部に属するUXリサーチチームの一員として、国内最大級の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、弊社が提供する様々なサービスや、新規事業に関するUXリサーチをお任せします。入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。

▼本ポジションの特徴
上記の「DLsite」は会員数1,300万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。
また、新規サービスの受容性テストや、アイデア創出のためのワークショップ立案やファシリテート、音声視聴時の没入調査といったような研究まで幅広くUXリサーチ業務を行うことができます。

▼採用背景
現状、多くのチームから依頼や相談を受けております。今後はよりUXリサーチチーム発信でのリサーチを増やしていきたいと考えております。現状の把握から理想までの課題を抽出しリサーチを行い結果を提案や活用し、お客さまやサービスに貢献できるチームを目指します。そのために、リサーチによって得た情報を活用した経験のある方を募集しています。

▼具体的な業務内容
・自社サービスのユーザ体験向上と業務最適化に向けたリサーチ業務（インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査）
・Webサイト／アプリのユーザビリティ評価の実施（ユーザビリティテストなど）
・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、CJM、バリュープロポジションキャンバスなどのアウトプット作成及び、ワークショップ開催
・新規事業の立て直しや既存事業の領域拡大の伴走
・次期リサーチャーの教育、UXD／HCDプロセスの社内浸透
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

▼入社後について
入社後はUXリサーチチームで、社内最大規模のDLsite（国内／海外）のリサーチ案件を中心にご担当いただきます。最初は他のメンバーがサポートに入りながら、リサーチフローやそれぞれのサービスについて理解を深めて業務を遂行いただければと思います。メンバーのマネジメントも徐々にお願いできればと思っています。

▼プライベートをしっかり楽しむことも大切に！
残業は月平均20時間程度で、年間休日も120日以上。有給も取りやすい環境となっています。
仕事とプライベートの両立を求める方にはオススメの職場です。

▼1日の流れ
10：00　出社
10：00～10：30　各プロジェクト朝礼
10：30～11：00　日次数値、ダッシュボード確認
12：00～13：00　アンケート設計
13：00～14：00　UXリサーチ定例MTG
14：00～15：00　お昼
15：30～16：00　インタビュー準備
16：00～17：00　インタビュー
17：00～17：30　インタビュー簡易分析
18：00　退社

【ポジションの魅力】
UXリサーチチームが手掛けた案件をご紹介します。

▼「DLPlaybox」Android版リリース前ユーザービリティテスト
自社の既存Webアプリ「DL Play Box」を利用しているユーザーを対象に、ユーザビリティテストを実施。サービス内で商品を購入→アプリを起動→作品選択→ゲームプレイ→ゲーム終了のフローにおける課題を洗い出しました。その中で優先度をつけて、Android版リリース時期までに実装する内容を決定し、さらなる利便性を追求した開発が実装されました。

▼音声アプリ「DLsite Sound」ペルソナ／カスタマージャーニー作成
自社の既存Webアプリ「DLsitePlay」のユーザーが音声作品を購入してから視聴後までの一連の体験を可視化しました。その上で新しい作品を購入するタイミングやシェアにつなげる拡張部分を把握することを目的とした調査でした。アプリ事業部とUXリサーチチームで最初から最後まで細かく認識を合わせながら共同で進められ、アウトプットを活用する具体的なイメージを持ちながら調査を行えました。結果、2種類のペルソナが作成され、共通となる課題が明確になりロードマップに組み込まれました。

▼DLsite海外ユーザーを調査し、海外ユーザーの拡大へ
DLsiteを使っている海外ユーザー（英語圏、中華圏）に対して、海外ユーザーのDLsiteの利用状況を確認するためアンケートを行ったり、「みんなで翻訳」というユーザーが日本語の作品を翻訳し販売できるサービスに登録をしている翻訳者のアクティブ比率を高めるためにインタビューを実施しました。調査結果をもとにユーザーの困りごとや特徴を明らかにして、海外ユーザーに向けたサービス改善の意思決定に役立てるようにつなげました。

【部署と役割】
開発部、UXリサーチャー（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

【職務内容】
▼開発運用中のアプリケーションにおけるUX設計、UIデザイン制作、プロトタイプ作成などになります。
・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図
・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計
・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案
・事業グロースに関わる施策設計〜実行"																																				

【所属チーム体制】
プロダクト開発チーム																																				

【キャリアパス】
デザイナー→リーダー→マネージャー																																				

【在宅勤務頻度】
週1～2回（出社日：月・水）

※リモート可

大手家電メーカーをはじめ、増加傾向にある各種代理店案件や新規開拓案件を広く請け負っていただきます。

名古屋のみならず、関西エリアへの案件拡張に向け、
クリエイティブから進行管理全般を任せられるWebディレクターや、
テクニカル要素の高い案件のシステム開発（システム定義）までを担当していただけるテクニカルディレクターも大歓迎です!

ローンチまで全行程のディレクションにも関わるため、
デザインからバックエンド開発までの幅広いナレッジが蓄積されていくお仕事です。
顧客の対応まで担当していただきますので、自分が担当した仕事が「顧客満足」や「案件の拡大」に貢献していることが実感できるポジションです！

【仕事内容】
本ポジションは、弊社が生み出すプロダクトやサービス内の各機能において、ユーザーインターフェースの設計とデザインを担う中心ポジションです。 多くのファンに楽しんでいただくサービスやコンテンツを作り続ける私たちにとって、使いやすくワクワクするUIは必須です。 事業の急拡大に伴い、UI／UX制作のリードを担えるポジションを急募しています。

クリエイティブディレクターやエンジニア、ビジネス職メンバーとコミュニケーションを取りながら、プロダクトのUI／UXの制作やユーザの動向分析を行っていただきます。

【仕事内容詳細】
・UI／UXの新規制作
・データ分析やユーザの声に基づいたUI／UXの定常改善
・UI内の各種クリエイティブの制作
・クリエイティブディレクター、社内ビジネス職メンバー、エンジニアとのコミュニケーション
・コンテンツホルダーとのコミュニケーション

【勤務地】
月～木：リモートワーク可能
金：原則出社

大手不動産メーカーをクライアントに、静的なコーディング業務を中心に担当していただきます。
不動産サイトや各種LPの制作など、様々な案件に携わることが出来ます。

HTML・CSS・JavaScriptなどのスキルや知識をもとに、UI・UX・SEOを踏まえたWebサイト制作を行っていただきます。

クライアントとの取引には代理店を介しておりませんので、クライアントと直接折衝いただく機会も多く、またプロジェクト状況によっては、ご経験やスキルを活かして様々な業務を行っていただく可能性もございます。

【2次元コンテンツ最大規模のWebサービス『DLsite』のWebディレクション業務をお任せ致します】
DLsiteは、同人作品・ゲーム・コミック・音声作品を販売している国内最大級の二次元総合ダウンロードショップです。
1996年に前身となるサービスがスタートし、2001年にDLsite.comという名称となり今に至ります。
20年以上の歴史があり、現在では会員数が1300万人を突破しております。
今までも、そしてこれから先も利用して頂いているユーザーの皆様に楽しんで頂く事はもちろん、作品を作るクリエイターの皆様への支援という部分においてもviviONすべてのサービスを持って取り組み、国内外のエンタメ市場を盛り上げていきたいと考えています。
本ポジションは、そんな弊社の柱となるサービス『DLsite』のディレクション業務全般をお任せできる方を募集しています。

【採用背景】
弊社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策等の案件をリードできるディレクターを募集します。
現在チームとして転換期を迎えており、「事業部（サービス運営）が立てた企画に忠実にリリースまでの開発を進行する」という在り方から、「企画の立案に参画する、あるいは企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という在り方へのシフトを目指しています。
そのためにも全体の成長を促進するべく、振り返りによる成果の確認や、メンバーひとりひとりのスキル強化というチームビルディングの部分にも積極的に取り組み、ディレクターが自身で企画を立てて実行できる体制の強化も目指しています。
viviONとしてさらに多くのユーザーやクリエイターの皆様に利用して頂けるサービスに成長させるため、一緒に上記のようなディレクター組織を目指せる方を募集しています。

【業務内容の詳細】
スキルによってお任せできる範囲が異なるため、詳細は面接等でお話しできればと思いますが基本的には以下の業務を中心に最初はお任せできればと考えています。

▼開発ディレクションとしての要件定義→リリースまでの範囲の業務全般
・サイト内の改修、キャンペーン実施からスタート
・スキルや評価に応じて最終的に大型の案件（新しい機能の実装や新規開発に近しい部分）
をお任せしていきます

ご入社後すぐは軽めの案件を中心にお任せし、サービスや社内の業務に慣れて頂き、徐々に難易度の高い部分をお任せしていく想定になります。

【キャリアパス】
弊社は明確にこのルートがある、というよりかは希望や適性を見ながらの判断となりますが、基本的にはマネジメント方向もしくはPMやPdMといった方向に進んでいただくような形になります。
どちらか片方しかできない、という事ではなく、スペシャリストの方向を経てマネジメントに行きたいなどご希望に合わせて進めるよう、案件などもお任せできればと考えています。

【求めている、活躍できる人物像】
「企画の立案に参画する、あるいは企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という方向性の通り、受け身で待つだけでなく自らアクションをし提案や課題解決をできる、あるいはしたいと思う方が活躍できるポジションだと考えています。
弊社は事業部側も開発部門も全員がユーザーやクリエイターの皆様のためという想い、そしてそのために売れるサービスを作るという想いを持って仕事に取り組んでいます。
仲間を尊重しつつ、そこに対してディレクター側も本気でぶつかって行けるという姿勢をお持ちの方にぜひジョイン頂きたいと考えています。
勿論、そのためのフォローやサポートは最大限させて頂きます。

【部署と役割】
開発部、ディレクター（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

【仕事内容】
▼メイン業務
・UI／UXデザイン
WebサービスのUI／UXの情報設計、デザイン、管理を担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。また、HTML／CSSを用いたPC／SPサイトのコーディングも一貫して対応します。

・アプリデザイン
iOS／AndoroidアプリのUI／UXの情報設計、デザインを担当します。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Flutter、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。Flutterで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。

▼不定期業務
・LP、キャンペーンページ制作
作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。

・WEBサイト制作
LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。
新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。

▼その他
案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。
案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。

適性／志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【募集背景】
会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI／UXデザイナーの募集に至りました。

【配属先】
開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI／UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。
メンバーは約40人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。

【作業環境について】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。

▼オフィスについて
・Windows／Mac 選択可
・高級チェア エルゴヒューマン／シルフィー 選択可

▼フルリモート
フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

▼ツール
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe XD
・Figma
・Git
・Slack
・Redmine
・Notion
・Google Analytics　など

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。

▼デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」
デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。

【働きかた】
プライベートをしっかり楽しむことも大切！
10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
開発部、デザイナー（中途）

【勤務地】
転勤はありません
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

【仕事内容】
「DLsite」を始めとした自社サービスや、新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします！
社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。

▼メイン業務
・Vue.jsなどを用いたアプリケーション開発（新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど）
　※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。
・DLsiteの新規機能の開発
・DLsiteの既存機能の改修、UI／UXの改善（ABテストの実施）
　※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。

▼不定期業務
・HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC／SPサイト（レスポンシブ含む）のコーディング
・他チームからの技術的な問い合わせへの対応

適性／指向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【直近で対応している業務例について】
▼複数のプロジェクトを内包する巨大サービス、DLsite
・国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトであるDLsiteの機能追加・改修及び不具合対応を行います。
・エンジニアもサービスに対して積極的な意見・提案が求められ、事業部と開発部が一丸となって新たな施策を生み出します。
・DLsiteに関連する複数のプロジェクトの連携体制を強化し、開発環境の最適化や技術的負債の解消、開発スピードの向上を促進させています。

▼DLsiteのモバイルUX改善
・DLsiteのプロジェクトの一つで、全ページのリファクタリングと開発環境の最適化を目的としたプロジェクトです。
・現在はスマホページの表示速度を改善することにフォーカスし、速度改善を考慮した設計の見直し・ページの作り直しをしています。
・使用技術の刷新（Nuxt3 + TypeScript）や、デザインシステムの導入など様々な観点からDLsiteのユーザー体験の更なる向上に取り組んでいます。

▼外販社内システムの開発
・viviONでは、外販に係る社内システムの内製しており、現在、CMS（稼働中）・売上集計システム（開発中）・CRM（開発中）の3システムの開発／保守が進行中です。
・事業部門や経理部門から要件を引き出しながらゼロベースで開発を進めており、課題解決をユーザーと共に考え、それを実際のシステムとして形にするとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・また、ビジュアルリグレッションテストなどの自動テスト導入を推進し、システムの品質と安定稼働を担保するための取り組みにも力をいれています。

※外販とは
viviONグループが権利を持つ作品について、DLsite、アプリcomipoといった弊社が運用するサービスでの販売ではなく、同業他社が運営する電子書籍サービスに委託して販売することを「外販」と呼んでいます。

▼開発環境
・JavaScript
・TypeScript
・Vue.js
・Nuxt.js
・Node.js
・Git
・Slack
・Notion
・Google Analytics　など

【社内の雰囲気、働き方】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。

▼配属先
開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。
GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー9人、20代～40代で構成されています。

▼オフィスの仕事環境について
・オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。
・ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。

▼リモートワークについて
・入社後は出社となりますが、業務に慣れたらチームと担当プロジェクトの上長承認のうえ「フルリモート勤務」もしくは「週3日以上出社」を選択することが可能です。
※「週3以上出社」への切り替えは入社1～2ヶ月後、「フルリモート」への切り替えは入社2～3か月後となる方が多いです。
・昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます。）
・リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。

▼技術の向上を目指す方大歓迎
・会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。
・チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。

▼プライベートをしっかり楽しむことも大切に！
・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

▼人事制度
・中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
・具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
開発部、エンジニア（中途）

【勤務地】
転勤はありません
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

【仕事内容】
カヤックの資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できる環境や仕組みがあることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない面白コンテンツを世に生み出しています。
カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。
アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。

今回募集するポジションは、面白プロデュース事業部のデザイナーです。
アイディアを技術で実現する先導役として、『システムやコンテンツの質』に対して責任を持つ役割を担います。各々ユニークな考えを持つプランナーやエンジニアと一緒に、よりインパクトの大きな企画の実現をしていただきます。

【何を目指しているのか】
「面白法人」と名乗っている私たちが得意なことは、面白いアイデアを出すこと。そして、それを形にすることです。その強みを活かし、ありふれたコンテンツやありきたりのモチーフに宿った既成概念を捉え直し、新しい価値を生み出して行くことを目指しています。
そして、目指すのは、経営理念にある「つくる人を増やす」ことです。
「つくる人を増やす」という理念は、カヤックの社内だけではなく、クライアントを含めてつくることの面白さを理解してもらい、巻き込んでいくことで「つくる人」になっていくことを目指しています。
クライアントワークを通じて、世の中がもっと「面白い」であふれていく、そんな世界を目指しています。

【そのために必要なこと】
カヤックの提案は、「面白さでクライアントの課題を解決する」ということです。
そのためには、企画の面白さ、技術的な面白さ、デザインの面白さの要素があり、プランナー、エンジニア、デザイナーそれぞれの職種が面白さを追求しています。
デザインの面白さとは、例えば、企画の面白さをイメージで増幅し、わかりやすく、素早く伝えるということです。
つまり何が面白いのか？というところから一緒に作ることが一貫した面白いアウトプットにつながります。

デザインチームは表層のデザインだけではなく、『なぜこのデザインであるべきなのか』をチームメンバーと議論して作り、ときには企画段階から積極的に関わります。
ただ、依頼されたデザイン要件に沿って手を動かしてデザインを行うことだけでなく、ともにデザインを練り上げることが求められます。

【期待すること】
面白プロデュース事業部のデザイナーとして、新しくて面白い企画やアイデアなどから、まだ世の中に形がないものを具現化していくことを期待しています。

【具体的にお願いしたいこと】
・ブレストへの参加
・イメージをふくらませ、提案用の企画書を一緒につくります
・広告領域のグラフィックデザイン全般、キービジュアルの作成
・webサイトやアプリ、VRコンテンツなどのUIデザイン
・デジタルコンテンツ以外にも、紙媒体やリアルイベントなどの案件もあります
・ディレクター、エンジニアなど職能をまたいだメンバーとのコミュニケーション
・デザイナーへの指示（リードポジションの場合）

全てできる必要はありませんが、新しい案件に出会ったとき自分で学びながら取り組める方は面白いと思います！

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、登録ユーザー3,500万人を超えるプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【DMM GAMESの強み】
・DMM GAMESのみで会員総数3,500万人という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。
・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。
・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。
・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックスを等の幅の広い事業展開が可能です。

【部署概要】
DMM GAMESプラットフォームの開発・運営やマーケティングに関わるデザイン領域を担当します。
ゲームをプレイするユーザー、ゲームを提供する開発会社双方に選ばれるプラットフォームを目指し、開発・運営・マーケティング施策を実行しています。

【業務内容】
会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」における運営やマーケティングに関わるWebを中心としたクリエイティブ制作やピープルマネジメントを行うプレイングマネージャーを担っていただきます。

・Webサイトデザイン、コーディング
・バナー等のグラフィックデザイン
・要件定義、サイト構成、ページ要素設計
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
・動画制作
・デザイナーの教育
・ピープルマネジメント

【業務環境】
クリエイティブデザインG
・マネージャー1名
・チームリーダー 4名
・デザイナー 21名