UXの求人｜クリエイターの求人・転職エージェントならクリエイティブジョブ

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容】募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり【仕事内容】電通グループならではのクリエイティビティと、多様なバックグラウンドを有するタレント、そして構想を実現させる実行力を武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社は急成長してきました。我々はサービスやプロダクトの開発において、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いており、その中でUXデザイナーの役割は、クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割と考えております。UX専門組織の強化を図ることとなり、UXデザイン分野をリードできるポジションを募集いたします。既存サービスの改善のみならず新規サービスの構想も、そして事業戦略レベルの検討から、価値定義、体験設計、要件定義、検証に至るまでを担当するポジションを募集します。【業務概要】クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。【具体的業務内容】・定性リサーチの推進（デプスインタビュー、エスノグラフィ、など）・現状の顧客体験のモデル化・分析（CJM、など）・ワークショップの設計やファシリテーション（オンライン／オフラインオフ問わず）・理想の顧客体験の構想（ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピングなど）・WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計・プロトタイプ作成（Adobe XD、Figmaなど）・UX／UIガイドラインの策定・クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援・PM業務（クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など）・UX関連の新規ソリューションの検討・開発【案件例】・大手動画配信：新規サブスクリプションサービスの立ち上げ・大手製造：新規AIサービスの立ち上げ・大手金融：ウェブサイト戦略の策定およびUX／UIデザイン・大手製薬：オムニチャネル戦略の策定と施策開発・地方自治体：伝わる広報実現に向けたポータル戦略策定およびUX／UIデザイン・大手製造：UX組織開発・人財育成その他大手自動車、保険、流通、ITサービス、公企業など幅広い支援実績があります。【ポジションの魅力】・多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある・デジタル接点だけでなく、アナログ接点（店舗、紙媒体など）も含めた体験設計に携われる機会がある・新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる・UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある・戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある・各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、多様で先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多い【想定されるキャリアパス】実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。【メッセージ】オンラインだけではなくオフラインや従業員体験も含んだ「サービス」全体の構想・デザインに関わり、クライアントに貢献したい方、新サービス／プロダクトの開発に先立ち、顕在化していないインサイトを探究し、「価値」や「体験」のデザインに携わりたい方、クライアントの本質的な課題の解決に関心がある方が活躍できる環境が整っています。ぜひご一緒にお仕事しましょう！ご応募お待ちしております。【配属組織】 ▼事業領域 1．サービスデザイン：デザインリサーチ（例：デプスインタビュー、エスノグラフィ、行動観察）を基軸とした新規サービスの構想・実験 2．UX／UIデザイン：Web／App／Software／VR／ARのプロトタイピングと検証による磨き込み 3．組織開発：組織や人財のアセスメント、研修プログラムの提供、OJTによるトレーニング、組織設計、プロセス変革を通じたUX浸透 ▼事業領域の強み・約50名のCX／UX専門家がいる組織で相互に学習できる機会がある（例：slackでの相互学習、勉強会、事例共有会）・ビジネスコンサルタントから、ITアーキテクト、アートディレクター、ビジュアルデザイナー、コピーライターに至るまで多様な職種と連携する機会がある・UX戦略やマーケティング戦略の策定だけでなく、施策立案や、UI設計・UIデザインまでワンストップで関わることができる【特徴】「人」基点で新たな価値創造を牽引するDX戦略の立案やバリュージャーニー起点のCX／UXデザイン、CXクリエイティブ開発、UX人材を中心としたア人材開発、クライアントの自立を目指す伴走支援など展開しております。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・約6割以上が中途入社で女性比率は4割。メディア系の事業会社、デジタルマーケティング会社、システムインテグレーター、デザインファームなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・社内では、～さん付けが基本で上下関係は厳しくないです。Slackでの会話もオープンで自由な会話がされており、質問や困ったことがあると誰かが答えて助けてくれます。・外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。【勤務地】出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収500万円〜1800万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：500～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収：420～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,308,450円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

UXディレクター No.JN00453224

正社員

企業名	株式会社たきコーポレーション
職種	Webディレクター(Web) 、 UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【募集要項】株式会社たきコーポレーションにおいて、UXディレクターは、ユーザーエクスペリエンス戦略をリードし、定義する重要な役割を担います。ビジネス目標との整合性を確保し、組織全体にユーザー中心の文化を醸成することを目的として、UXビジョンを策定し、実行します。プロジェクトにおいては、UXプロフェッショナルで構成されるチームを構築し、指導し、その成長を促進します。すべてのデジタルプラットフォームとタッチポイントにおいて、ユーザー中心のデザイン原則とベストプラクティスを推進し、一貫性のあるシームレスなユーザーエクスペリエンスを実現します。プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどのクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、ユーザーの声を代弁し、製品開発ライフサイクル全体にUXの考慮事項を組み込みます。チームの効率性と成果物の質を向上させるために、UXプロセスと方法論を所有し、継続的に改善します。業界のトレンドと最新技術に常に目を光らせ、ソートリーダーシップを発揮し、ユーザーエクスペリエンスにおけるイノベーションを推進します。将来的には、マネジメントの役割を担うディレクターへの昇格の機会も用意されています。 ▼戦略的リーダーシップ全てのデジタル製品およびサービスにおける包括的なユーザーエクスペリエンスのビジョンと戦略を定義し、実行します。事業目標と連携させ、全てのタッチポイントで一貫性のある魅力的なユーザーエクスペリエンスを保証します。 ▼プロジェクトチームの指導と育成プロジェクトに必要なUXデザイナー、リサーチャー、コンテンツストラテジストを含むUXプロフェッショナルで構成されるチームを組成し、目標達成に向けて指導します。協調的で成長志向の環境を育み、チーム目標の設定、成果の評価、継続的な指導と能力開発の機会の提供を行います。 ▼UX戦略とビジョン全ての製品ラインとプラットフォームにわたるUX戦略、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、設計仕様の開発と伝達を含む、エンドツーエンドのUXビジョンを所有します。 ▼ステークホルダーマネジメントプロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、上級管理職を含むクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、UX目標の整合性を確保し、ユーザーニーズを代弁し、ユーザー中心のデザインの価値を伝えます。 ▼ユーザーリサーチとインサイトユーザーの行動、ニーズ、動機に対する深い理解を保証するために、ユーザーリサーチ活動を監督し、指導します。リサーチ結果を実行可能なインサイトに変換し、設計の意思決定を知らせ、設計ソリューションを検証します。 ▼デザイン原則とガイドラインユーザー中心、アクセシブル、かつブランドに一貫した製品とサービスの作成を保証するために、包括的なデザイン原則、ガイドライン、およびベストプラクティスを確立し、維持します。 ▼UXデザインとプロトタイピングの監督ユーザーインターフェース（UI）デザイン、インタラクションデザイン、情報アーキテクチャにおける戦略的な指導と専門知識を提供します。設計コンセプトを効果的に伝達し、テストするために、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、およびビジュアルデザインの作成と評価を監督します。 ▼ユーザビリティテストと評価設計の意思決定を継続的に検証し、改善の領域を特定し、高いレベルのユーザー満足度を保証するために、戦略的なユーザビリティテストと評価のフレームワークを開発および実装します。ユーザーフィードバックと関連する指標を分析して、反復的な設計の改善を推進します。 ▼パフォーマンスモニタリングと最適化ユーザーの行動を理解し、最適化の領域を特定し、UXの取り組みがビジネス成果に与える影響を示すために、主要なUX指標とパフォーマンス指標（KPI）を確立し、監視します。 ▼業界の認識とイノベーションユーザーエクスペリエンスデザインの最新のトレンド、テクノロジー、およびベストプラクティスに関する情報を常に把握し、革新的なアプローチを統合し、競争力を維持する機会を積極的に特定します。組織内で新たなUXトレンドとイノベーションに関するソートリーダーシップとガイダンスを提供します。 ▼UXプロセス改善チームのコラボレーション、生産性、およびUX成果物全体の品質を最適化するために、効率的で効果的なUXプロセス、方法論、およびツールの開発と実装を主導します。 ▼配属組織とポジション UXディレクターとして、15名規模のUXデザイングループにおいて、プロジェクトをリードしていただきます。戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。プロジェクトごとに、チームの他のメンバー（ディレクター、デザイナーなど）と連携して業務を遂行します。 ※在宅勤務を基本としますが、チームでの協業や会議、顧客対応のため、週に1〜2日程度または以上の出社をお願いすることがあります。（最低週1日） ※本社へ通勤できる方
給与・報酬	想定年収512万円〜627万円想定月収38万円〜46.2万円特記事項：賞与あり　基本給2ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます）※賞与は、年2回で業績連動賞与です。月給：380,000円～462,000円日給月給制 ※上記金額には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。 ▼評価制度スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。
勤務地	東京都中央区築地5丁目3番3号最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄大江戸線築地市場駅から徒歩4分各線東銀座駅から徒歩7分東京メトロ日比谷線築地駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

ゲームデザイナー No.JN00265781

契約社員

企業名	株式会社アクワイア
職種	プランナー_レベルデザイン(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事内容】ジャンルを問わず、新しい「遊び」や「面白いこと」を考えるのが得意な人、アクワイアで一緒にゲームを作りませんか。自身のプラニング以外でも、アイディアが求められる場では積極的に意見や提案を行ったり、アイディアを仕様化し、具体的にゲームに落とし込むスキルがあれば大歓迎です。開発期間中はレベルデザインや実装などの業務も行っていただくことになりますが、企画立ち上げ時など0を1にする過程で、特に活躍をしたいという方を、大募集しています。【配属部署】開発部　ゲームデザインセクション【転勤】なし
給与・報酬	想定年収360万円〜500万円想定月収30万円〜41.6666万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　会社業績および個人の業務成果による【想定年収】個人のスキルや経験を考慮の上、当社規定により決定します。賞与：会社業績および個人の業務成果により支給します。【雇用形態】正社員化登用制度あり（ここ数年では、7～8割の方が正社員になっております）
勤務地	東京都千代田区外神田3-13-8FTK秋葉原最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分各線秋葉原駅から徒歩4分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり服装・髪型・髪色自由

詳細を見る

気になる

プランナー（東京／中途） No.JN00246136

正社員

企業名	株式会社ぐるぐる
職種	プランナー_レベルデザイン(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】コンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、デジタルコンテンツ等のプランニング業務・プロジェクト全体のゲームデザイン業務・各種パラメーター調整・企画／仕様書などの各種資料作成・ディレクターや各種作業者の進行管理・品質管理
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜66.6666万円特記事項：賞与あり　年1回（業績による）【給与】応相談 ※経験・能力により優遇いたします
勤務地	東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅から徒歩4分各線新宿三丁目駅から徒歩5分東京メトロ丸ノ内線新宿駅から徒歩12分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中完全週休二日制賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

プランナー（福岡／中途） No.JN00246135

正社員

企業名	株式会社ぐるぐる
職種	プランナー_レベルデザイン(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】コンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、デジタルコンテンツ等のプランニング業務・プロジェクト全体のゲームデザイン業務・各種パラメーター調整・企画／仕様書などの各種資料作成・ディレクターや各種作業者の進行管理・品質管理
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜66.6666万円特記事項：賞与あり　年1回（業績による）【給与】応相談 ※経験・能力により優遇いたします
勤務地	福岡県福岡市博多区御供所町1-1西鉄祇園ビル6F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線祇園駅から徒歩1分福岡市地下鉄七隈線櫛田神社前駅から徒歩7分福岡市地下鉄空港線博多駅から徒歩8分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中完全週休二日制賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

UI／UXデザイナー（東京／中途） No.JN00246132

正社員

企業名	株式会社ぐるぐる
職種	デザイナー_2D_UI(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】・ゲーム開発／映像制作にかかわる2DCG全般・ゲームコンテンツのUI／UXデザイン開発業務（3年以上）勤務地：本社または会社が指定する場所管理ID：DG0031
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜66.6666万円特記事項：賞与あり　年1回（業績による）【給与】応相談 ※経験・能力により優遇いたします
勤務地	東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅から徒歩4分各線新宿三丁目駅から徒歩5分東京メトロ丸ノ内線新宿駅から徒歩12分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中完全週休二日制賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

UI／UXデザイナー（福岡／中途） No.JN00241939

正社員

企業名	株式会社ぐるぐる
職種	デザイナー_2D_UI(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】・ゲーム開発／映像制作にかかわる2DCG全般・ゲームコンテンツのUI／UXデザイン開発業務（3年以上）
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜66.6666万円特記事項：賞与あり　年1回（業績による）【給与】応相談 ※経験・能力により優遇いたします
勤務地	福岡県福岡市博多区御供所町1-1西鉄祇園ビル6F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線祇園駅から徒歩1分福岡市地下鉄七隈線櫛田神社前駅から徒歩7分福岡市地下鉄空港線博多駅から徒歩8分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度 20～30代活躍中完全週休二日制賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

UI/UXデザイナー No.JN00453072

派遣

企業名	ゲームディベロッパー
職種	デザイナー_2D_UI(コンシューマーゲーム)
業務内容	家庭用ゲームソフトにおけるUI/UX制作、メニュー設計やデザイン作業をご担当いただきます。・UI/UXシーケンス・レイアウトの提案、仕様作成・アイコン等デザインアセットの作成・UI/UXデザインセクションの制作進行管理・各種クオリティ管理・AnimateCCによるアニメーション制作【主な使用ソフト/使用言語】・Photoshop ・Illustrator ・AnimateCC等
給与・報酬	想定年収264万円〜600万円想定月収22万円〜50万円想定時給1226円〜3125円
勤務地	東京都最寄駅：派遣元＝クリーク・アンド・リバー社（東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE）
こだわり条件	大手企業女性が活躍 40代～活躍中学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由

詳細を見る

気になる

東京／UX/UIデザイナー／doda、doda X、HiPro、PERSOL MIRAIZなど／マネジメント■【カスタマープロダクト本部デザイン統括部】パーソ No.JN00452990

正社員

企業名	パーソルキャリア株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ブランドマネージャー(その他)
業務内容	【募集部門】デザイン統括部【部門概要】カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスのMiraizまで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。その中でデザイン統括部は、doda、doda X、を中心としたプロダクトや全社のデザイン戦略と最適化を担当しています。顧客に認知してもらう際の接点となるデザイン（コミュニケーションデザイン）、利用していただいてからの使い心地や体験までのデザイン（プロダクトデザイン）をおこなっています。ベースとなる役割のUIやビジュアルデザインを中心に、そこからUXデザインやIA設計、フロントエンド領域まで幅広く関係者と連携しながら、サービスの顧客体験価値を高めていくために取り組んでいます。また、最新のデザイントレンドやツールを取り入れ、イノベーションを推進しています。【採用背景】パーソルキャリアのミッション「人々に［はたらく］を自分のものにする力を」を推進するために、「doda」「doda X」「PERSOL MIRAIZ」等を通じて、はたらくに関する様々なご支援をしています。ミッション実現のために、サービス拡大や成長をしていくにつれて、デザイン組織も進化していく必要がありますが、様々なサービスを俯瞰して見ながら、デザイン方針や戦略を掲げられるデザイン部門のマネジメントが不足しています。各サービスが連携していくにあたって、デザイン戦略を立て、実行に向けてリーダーシップを発揮できるマネジメント人材を求めています。【業務内容】パーソルキャリアのデザイナーは80名以上在籍している組織であり、その組織にて各サービスの成長をデザインで最大化する為の組織戦略の立案から実行までをお任せします。・デザイン戦略の策定と実行（全社のデザインビジョンや戦略を策定し、それを実行に移す）・デザインチームの管理と育成（デザインチームの人員管理、採用、育成、評価を行い、チームのパフォーマンスを最大化する）・プロジェクトマネジメント（デザインに関するプロジェクトを管理し、スケジュール、リソース、予算を調整する）・クリエイティブディレクション（主要プロジェクトにおけるクリエイティブの方向性を決定し、品質を確保する）・UI／UXの向上（デザインに関するリサーチを通じて、顧客理解を深め、プロダクト改善を実行する）・デザインシステムの構築と維持（一貫性のあるUI／UXを保つためのデザインシステムを構築し、運用する）・社内外のステークホルダーとの連携（ディレクター、マーケティング、開発組織などと連携し、デザインの価値を最大化する）・ブランドマネジメント（ブランドガイドラインの作成やアップデートを実施し、ブランドの一貫性や価値を向上させる）・イノベーションの推進（新しいデザイン技術や方法論、ツール等を導入し、常に革新を追求する）【本ポジション者に提供できる経験や環境】・大規模サービスの責任者・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加【本ポジションの方の役割・期待すること】日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」「doda X」等のデザイン部門の責任者（EM／エグゼクティブマネージャー）になります。また、加えて全社のデザイン組織のリーダーシップなども発揮いただくため、パーソルキャリア全体のデザイン組織のリーダーシップを担っていただきます。様々なサービスのデザイン方針を示しながら、デザイン組織全体の戦略・方向性も検討し実行いただくために、事業と職能の両軸の側面でリーダーシップを発揮し、組織を牽引いただきます。【弊社担当者より】 ▼魅力ポイント・会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。・デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあります。・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。（残業10～20ｈ程度）子育てやご自身のスタイルに合った働き方が実現できます。・デザイナーはじめとする専門職向けの人事制度が導入されており、評価制度なども緻密に設計されています。・現在、様々なフェーズのサービスを開発運営しています。事業会社でありながら、デザイナーとしての業務内容に幅があります。・大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境です。【勤務地備考】・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給
給与・報酬	想定年収800万円〜1350万円想定月収66.67万円〜112.5万円特記事項：昇給あり　年2回　※2024年度実績 ▼給与形態年俸 ▼想定給与 8,000,000 ～ 13,500,000 円 (基本給： 666,700 円～) ▼固定残業なし ▼給与備考 ※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ※想定評価等級（グレード）：PE4～PE5 ・月給：66万6700円～112万5000円・月額基本給：63万3400円～112万5000円 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はございません ※評価等級によって、時間管理方法が異なります。・半期年俸制・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）　- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ※リモートワーク手当：月3000円支給【定年】有（60歳）
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F 最寄駅：各線大手町駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

詳細を見る

気になる

UI／UXデザイナー No.JN00452738

正社員

企業名	株式会社LinQ
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【仕事概要】オーガニックで3,500万DL以上獲得している「whoo」のUI/UXデザイナーとして、事業拡大にチャレンジしていただける方を募集しています。【業務内容】本ポジションでは、UI／UXデザイナーとして、プロジェクトメンバーと協力しながらデザインの提案や実務をご担当いただきます。単に画面上のデザインを作成するのではなく、プロダクトを通してユーザーにより楽しんでいただける体験を提供いただきたいと思っております。【リモートワーク制度】・出社日：月火金・リモート：水木
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円
勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-19-9第一暁ビル3階最寄駅：【最寄り駅】京王電鉄井の頭線神泉駅から徒歩4分各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由

詳細を見る

気になる

iOSエンジニア No.JN00452736

正社員

企業名	株式会社LinQ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】主要事業の「whoo」は全世界3,500万DL以上を広告なしで獲得している位置情報共有アプリです。本ポジションは「whoo」のiOSエンジニアとして関連部署と連携して、サービスと事業の成長に貢献することがミッションです。 ▼主には、以下のような業務を想定しております。・iOSアプリケーションの機能開発（企画、設計、実装、テスト、計測、改善）・画面遷移、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消・プロジェクトマネジメント・メンバーとの合意形成や共通認識醸成【リモートワーク制度】・出社日：月火金・リモート：水木
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円
勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-19-9第一暁ビル3階最寄駅：【最寄り駅】京王電鉄井の頭線神泉駅から徒歩4分各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由

詳細を見る

気になる

Androidエンジニア No.JN00452728

正社員

企業名	株式会社LinQ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】オーガニックで3,500万DL以上獲得している「whoo」のAndroidエンジニアとして、グロースにチャレンジしていただける方を募集しています。【業務内容】主要事業の「whoo」は全世界3,500万DL以上を広告なしで獲得している位置情報共有アプリです。本ポジションは「whoo」Androidエンジニアとして関連部署と連携して、サービスと事業の成長に貢献することがミッションです。 ▼主には、以下のような業務を想定しております。・Androidアプリケーションの機能開発（企画、設計、実装、テスト、計測、改善）・画面遷移、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消・プロジェクトマネジメント・メンバーとの合意形成や共通認識醸成【開発環境】・開発言語（フレームワーク）：Kotlin、Swift、Ruby（Ruby on Rails）・インフラ：Amazon Web Service（AWS）・構成管理：Terraform ・CI／CD：GitHub Actions、Xcode Cloud ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・プロジェクト・ドキュメント管理：Notion、esa、Figma 【リモートワーク制度】・出社日：月火金・リモート：水木
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円
勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-19-9第一暁ビル3階最寄駅：【最寄り駅】京王電鉄井の頭線神泉駅から徒歩4分各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由

詳細を見る

気になる

クライアントエンジニア（リーダー候補） No.JN00332128

正社員

企業名	株式会社グリモア
職種	プログラマー(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事概要】・ゲーム内のUI／UX開発全般・ゲーム内のロジック開発全般・開発環境の構築（ゲームツール、テスト環境など）・その他スマートフォンゲーム開発に関わる開発業務全般少数精鋭主義で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 ※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。
給与・報酬	想定年収540万円〜860万円想定月収45万円〜特記事項：【給与】年俸制540万円～860万（実績、制度上の上限はございません）【雇用形態】職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。・契約期間：入社日より半年・更新の可能性：更新あり・更新可否の判断基準：更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。　また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。　（1）会社の経営状況　（2）業務の内容又は契約の条件変更の有無　（3）契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況　（4）業務遂行能力、又は業務効率性　（5）業務の進捗状況　（6）業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量　（7）就業規則を含む会社規程の遵守状況　（8）その他上記各号に準じる状況の有無　雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。・通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都品川区上大崎２丁目１３目黒東急ビル7階最寄駅：【最寄り駅】JR目黒駅徒歩4分、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線目黒駅徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）

詳細を見る

気になる

ゲームプランナー No.JN00261645

正社員

企業名	株式会社グリモア
職種	プランナー_レベルデザイン(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事概要】グリモアが目指す「終わらないブランド」を作るため、永続成長タイトルへの貢献が求められるポジションです。 ▼具体的なお仕事としては… ・各種仕様書、指示書作成・ゲームのデータの作成／管理、およびパラメーター等のバランス設計・UXを重要視した企画作成・ガチャ、イベント、キャンペーンの企画書／仕様書の作成・ゲーム外企画のディレクション、プロモーション業務　など ※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。
給与・報酬	想定年収450万円〜680万円想定月収37.5万円〜特記事項：【給与】年俸制450～680万（実績、制度上の上限はございません）【雇用形態】職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。・試用期間：なし・契約期間：入社日より半年・更新の可能性：更新あり・更新可否の判断基準：更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。　また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。　（1）会社の経営状況　（2）業務の内容又は契約の条件変更の有無　（3）契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況　（4）業務遂行能力、又は業務効率性　（5）業務の進捗状況　（6）業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量　（7）就業規則を含む会社規程の遵守状況　（8）その他上記各号に準じる状況の有無　雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。・通算契約期間の上限：4年
勤務地	東京都品川区上大崎２丁目１３目黒東急ビル7階最寄駅：【最寄り駅】JR目黒駅徒歩4分、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線目黒駅徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇残業月20時間以上 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）

詳細を見る

気になる

【PIGG PARTY】イラストレーター（アートディレクター候補） No.JN00451754

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	デザイナー_2D_イラストレーター(コンシューマーゲーム) 、デザイナー_2D_アートディレクター(コンシューマーゲーム)
業務内容	【ピグ事業部概要】ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。 2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。現在、2024年中にリリース予定の「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。【業務内容】・アバターアイテム、ビジュアルのイラストレーションの制作やデザイン、アートディレクション・プロデューサー、プランナー、技術者と連携した企画、提案や実行・サービスの運営に関わる周辺のアートワークの制作 ▼このプロジェクトで経験できること・自らキャラクターや世界観を作ってユーザーの皆様に届ける面白さ・ピグらしいデフォルメイラストだけではなく、様々なイラストレーションの制作・イラストレーション、アートディレクション、グラフィック、時にはUI／UXと幅広いスキルでのチャレンジ・グロースフェーズの大規模サービスでの裁量権が大きい業務・リリースしたものへの反応が早く、ユーザーを目の前に感じられる環境・ピグブランドを語り合いながら、チームでものづくりができる・サイバーエージェントで、事業を跨いだ多くのクリエイターと一緒に仕事ができる環境【チームの文化や体制、働く環境について】職種を超えて企画〜制作に対してチームで向き合い、各メンバーが裁量と強い責任感を持って自走しております。グロースフェーズのサービスで、常にユーザ視点で開発することを大切にしております。・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用・定期的な1on1面談・交流ランチ・月初会・締め会・懇親会
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜特記事項：昇給あり　年2回応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩9分
こだわり条件	女性が活躍 40代～活躍中学歴不問経験者優遇交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

詳細を見る

気になる

【高待遇！55万円～】【在宅勤務】大手事業会社での各サービスのアクセシビリティ対応におけるプロジェクトマネージャーを募集！＠二子玉川 No.JN00451648

派遣

企業名	大手事業会社
職種	Webプロデューサー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	大手事業会社で主に各サービスのアクセスシビリティ対応にむけて、各施策の推進・支援を行っていただきます。＜業務内容＞（A,B）各サービスとのアクセシビリティ推進のコミュニケーション • グループ全体に対し、効率よくアクセシビリティ推進をしていくための施策やプロセスの検討支援（社員とプランニングをし、プロセスや施策を形にする） • 様々な分野のサービスや担当者とのコミュニケーション、ネゴシエーション、進捗確認 • サービスの目標設定やアクション検討の支援（優先されるべきユーザーフローの定義や、組織体制を鑑みたアクションの提案） • 進捗が出せていないサービスに対するフォローアップ（課題の特定と解消）（C）進捗状況の可視化 • 各サービスの進捗状況を把握するためのプロセスや可視化方法を検討 • 上記プロセスをもとに各サービスの状況のトラッキング • 各サービスのアクセシビリティ対応状況把握のための仕組み検討（プロセス、ツール、オペレーションの検討）＜配属部署について＞ •大手事業会社の横断組織であるブランド＆UXマネジメント部の所属になります。 •ミッションは、全社クリエイティブ&UX品質の継続的な向上・進化による、ブランド&ビジネス価値の最大化です。 └対象は70以上の大手事業会社のサービス・経済圏など多岐にわたります。 └さまざまな領域のサービスに関わり、大手事業会社のユーザー体験に大きな影響を与えられるポジションです。＜使用するツール、ソフトウェア＞ •Excel（進捗管理や工程表の作成） •PowerPoint（プレゼンテーションの作成） •Figma（基本的な操作） •JIRA（基本的な操作） •Confluence（基本的な操作）
給与・報酬	想定時給3700円〜
勤務地	東京都最寄駅：【通勤アクセス】東急各線「二子玉川駅」徒歩5分　 ※シンプルさと快適性を追求してデザインされたビルでの勤務です♪
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

詳細を見る

気になる

【即戦力募集】UI／UXエンジニア（Cloud Apps事業部） No.JN00451634

正社員

企業名	株式会社ピーエスシー
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容（今回採用する方に任せたい仕事）】自社サービスを成長させるUI／UXエンジニアを募集！！ ▼概要 Microsoft 365・Google Workspaceといった企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。しかし、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Microsoft 365・Google Workspaceだけでは要件を満たせないケースも存在します。当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Microsoft 365・Google Workspaceと連携する「Coo Kai」というサービスを自社で開発し、40万ユーザー以上のお客様に提供しております。今回、サービス開発における重要なポジションとなるUI／UX担当メンバーを募集いたします。 ▼主な業務複数の開発チームからの依頼をもとにサービスのUI／UX・デザインに関連する業務を幅広くご担当いただきます。・新規機能開発／既存機能改修に関連する画面設計、プロトタイプ作成・各サービスに対してUX観点での機能改善提案・サービスの共通デザインガイドライン策定・マニュアル等のレギュレーションの検討／追加更新箇所のレビュー・営業資料などドキュメントの構成検討／デザイン／ライティング・サービスサイトの運用業務・競合分析よる不足機能の洗い出し、新機能の検討に参加 ▼担当商材／開発製品（業務で取り扱うもの）・Figma、Illustrator、PhotoShop ・Microsoft Teams、Slack、backlog ・Power Point／スライド、Excel／スプレッドシート【支給PC（スペック）】メモリ16GB、SSD512GB 【ご担当いただく業務の魅力／やりがい】・自社サービスの成長や品質向上を実感することができます。・サービスのサポート窓口や営業からのお客様の声やフィードバックを受け、サービスに活かすことができます。・お客様要望を実際の機能として提供するまでのプロセスに関わることができます。・自社サービスの機能や資料に自身の意見が反映されます。【身につくスキル、経験】・様々なサービスや機能における、より使いやすいUI／UXを設計するスキル・よりお客様に響く資料を作成するスキル・多くのお客様に利用いただいている自社サービスの成長や品質向上に関わる経験・お客様の要望を実際の機能として提供するまでのプロセスに関わる経験・競合分析やマーケティングのスキルを習得し、より幅広くサービスの運営に関わることが可能【キャリアパス】リーダーポジションでの採用となります。将来的にマーケティングのスキルを習得し、幅広くサービスの販売拡大に貢献いただけることを期待します。【配属先】 Cloud Apps事業部【事業部在籍人数】 41名（男性25名、女性16名）【出社・在宅勤務の頻度】原則出社ですが、状況に応じてリモートワーク併用は要相談となります。【勤務地】東京本社または芝公園オフィス ▼東京本社〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 ▼芝公園オフィス〒105-0011 東京都港区芝公園2-2-18オーク芝公園ビル
給与・報酬	想定年収450万円〜600万円想定月収29.757万円〜40.479万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）支給額1,7ヶ月分／万円時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として21,570円～28,740円を支給賃金形態：月給制月給：298,380円～404,790円　基本給：276,750円～344,790 円一般職は、基本給＋固定残業代管理職は、基本給＋管理職手当（6万円） ▼固定残業制固定残業代：21,570円～28,740円固定残業時間：10時間 ※固定残業代は、一般職のみ支給。一般職は、残業代が10時間を超えた場合は追加支給。 ※管理職は、管理職手当支給のため、固定残業代及び、残業代の支給無し
勤務地	東京都港区浜松町／港区芝公園最寄駅：▼東京本社各線浜松町駅から徒歩1分各線大門駅から徒歩5分 ▼芝公園オフィス都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

スマートフォンアプリリードエンジニア［大手ゲーム会社オンラインサービス開発］［北海道］ No.JN00442768

正社員

企業名	フェンリル株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】事業拡大における人員強化 ▼現在の課題・入社後に期待していることエンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。【仕事内容】フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI／UXにこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ▼お任せする業務・開発方針策定・要件定義、基本設計、技術選定・実装、ユニットテスト、保守、運用・エンジニアチームのリード・テックリードのサポート ▼技術スタック・iOS：Swift／Objective-C ・Android：Kotlin／Java ▼業務環境・ソフトウェア・ツール　- コミュニケーション：Slack／Google Meet／oVice 　- ドキュメント：Confluence／Google Docs 　- チケット管理：Jira／Backlog ・ハード　- MacBook Pro貸与　- サブディスプレイ貸与・その他　- 特定の資格の受験料を補助【組織・チームカルチャー】 ▼組織人員構成・マネージャ：3名・ディレクター：3名・デザイナー：5名・ライター：1名・プロジェクトマネージャ：3名・エンジニア：15名大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 ▼チームカルチャー新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ▼コニュニケーション・月次の部門全体定例・プロダクトチーム単位の朝会・週次のクライアントとの定例会・上長との1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。【このポジションで経験できること】フェンリルが大手クライアントと共同開発をしているtoCサービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応がSNSなどからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。【働き方】 ▼ハイブリッドワーク制度・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です・週3以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため、関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。 ▼キャリアパスまずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。【勤務地】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田 4F 愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号泉ファーストスクエア 4F 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番44号ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
給与・報酬	想定年収550万円〜1200万円特記事項：賞与あり　年2回（6月／ 12月）・給与改定：年2回（半期毎）・時間外手当：月間労働時間超過分、1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	北海道札幌市中央区北三条西3-1-44ヒューリックスクエア札幌 9F／大阪府／島根県／京都府／東京都／愛知県最寄駅：【最寄り駅】【北海道の場合】 JR函館本線札幌駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

詳細を見る

気になる

スマートフォンアプリリードエンジニア［大手ゲーム会社オンラインサービス開発］［愛知］ No.JN00442762

正社員

企業名	フェンリル株式会社
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】事業拡大における人員強化 ▼現在の課題・入社後に期待していることエンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。【仕事内容】フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI／UXにこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ▼お任せする業務・開発方針策定・要件定義、基本設計、技術選定・実装、ユニットテスト、保守、運用・エンジニアチームのリード・テックリードのサポート ▼技術スタック・iOS：Swift／Objective-C ・Android：Kotlin／Java ▼業務環境・ソフトウェア・ツール　- コミュニケーション：Slack／Google Meet／oVice 　- ドキュメント：Confluence／Google Docs 　- チケット管理：Jira／Backlog ・ハード　- MacBook Pro貸与　- サブディスプレイ貸与・その他　- 特定の資格の受験料を補助【組織・チームカルチャー】 ▼組織人員構成・マネージャ：3名・ディレクター：3名・デザイナー：5名・ライター：1名・プロジェクトマネージャ：3名・エンジニア：15名大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 ▼チームカルチャー新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ▼コニュニケーション・月次の部門全体定例・プロダクトチーム単位の朝会・週次のクライアントとの定例会・上長との1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。【このポジションで経験できること】フェンリルが大手クライアントと共同開発をしているtoCサービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応がSNSなどからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。【働き方】 ▼ハイブリッドワーク制度・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です・週3以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため、関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。 ▼キャリアパスまずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。【勤務地】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田 4F 愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号泉ファーストスクエア 4F 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番44号ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
給与・報酬	想定年収550万円〜1200万円特記事項：賞与あり　年2回（6月／ 12月）・給与改定：年2回（半期毎）・時間外手当：月間労働時間超過分、1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F／大阪府／東京都／京都府／島根県／北海道最寄駅：【最寄り駅】【愛知県の場合】名古屋市営地下鉄桜通線高岳駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

詳細を見る

気になる

【リーダー候補】フロントエンドリードエンジニア：こだわり抜いた表現 × 最新技術で、心を掴み、成果につながるWeb体験をつくる No.JN00450798

正社員

企業名	株式会社LIG
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集部門】第2IT 【仕事内容】 ▼UI／UX×技術の力で、“心を動かす体験”をつくるシステム開発、Webサービスなどのフロントエンド設計・開発・運用を担当いただきます。CMS設計やUI実装、Jamstack構成など幅広い技術スタックを活かし、「使いやすく」「印象に残る」体験をチームで共創します。本ポジションについてはプロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。・プロジェクト進捗管理・メンバーの稼働管理（海外拠点メンバー含む）・クライアントコミュニケーション（進捗報告など）・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー・アクセシビリティ、パフォーマンス改善施策の提案・実装等 ※将来的にはフロントエンドエンジニアのメンバーのマネジメントポジションを目指していただけます。【主な開発環境】・サーバーサイド：HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンド：React、Next.js ・ソースコード管理：GitHub、CodeCommit、Bitbucket Pipelines ・デリバリ：GitHubActions、CodePipline
給与・報酬	想定年収501.828万円〜900万円特記事項：昇給あり　昇給査定年1回時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として98,000円～を支給給与形態：年俸想定給与：5,018,280～6,000,000円（基本給：320,190円～）固定残業：あり固定残業時間：40時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代：98,000円～時間外労働に関する条件等：みなし残業時間40時間を含む
勤務地	東京都台東区小島2-20-11 最寄駅：【最寄り駅】各線新御徒町駅から徒歩1分東京メトロ銀座線稲荷町駅から徒歩7分東京メトロ日比谷線仲御徒町駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上家賃補助・住宅手当

詳細を見る

気になる

【働きやすい福利厚生たくさん！】プライム案件90%以上／企画からリリースまで一気通貫で関われるPM（経験者枠） No.JN00450746

正社員

企業名	株式会社LIG
職種	Webディレクター(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集部門】第1ITソリューション＿PM 【仕事内容】 ▼クライアントとの直接対話から生まれる、価値創造型プロジェクトマネジメント新規クライアントへの提案からリリースまでのデリバリー、アップセル／クロスセル提案まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。社内の開発メンバーおよび海外拠点の開発チームと連携しながら、クライアントビジネスの本質的な課題解決に取り組みます。 ▼具体的な業務内容・クライアントへの課題のヒアリングをもとに提案・要件定義およびスコープの制定（顧客折衝含む）・最適な開発手法と技術選定・プロジェクト計画策定・リリース・納品までのQCD管理・クライアントへの積極的な提案と収益向上施策の立案・実行【グローバルな視点が身につくチャンス！】国内チームに加え、海外拠点とも連携するプロジェクトに携わることで、国際的な視野とコミュニケーション力が培われます。ブリッジディレクターがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできます。 ※英会話スクール補助制度あり【案件の特徴】・ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）・オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100% ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供 ▼実績事例・モビリティ技術開発企業実証都市向けMVPアプリ開発・大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ・官公庁の新規サービス構築・ヘルスケア系スマホアプリ開発・生成AI活用の新規サービス支援・EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守・CRM、ERPの拡張開発・運用保守　など【仕事の魅力】 ▼クライアントの本質的課題に直接アプローチできる環境プライム案件が9割以上のため、中間マージンなくクライアントと直接対話し、本質的な課題解決に取り組めます。「何のために」「誰のために」を常に意識した提案ができ、企画段階からリリース・運用まで一貫して関われるからこそ、PM本来の醍醐味を味わえます。 ▼裁量権が大きく、経験やスキルを最大限に活かせる環境チャレンジを評価する文化だからこそ、広範な裁量を持って業務に取り組むことができます。これまでの経験と専門知識を存分に発揮しながら、さらに新たな領域へとスキルを拡張できる機会も豊富です。自分の意欲と経験に応じて担当範囲や責任を広げられるため、キャリアの成長を自らコントロールしながら活躍できる環境です。 ▼プロフェッショナルの知見を集結させたチーム編成力 UI／UXデザイナー、SEOマーケター、生成AIコンサルタントなど、社内の多彩な専門家と連携したプロジェクト推進が可能です。各分野のプロフェッショナルの知見を最適に組み合わせ、クライアントにとって最大の価値を創出するチーム編成力がPMとしての市場価値を高めます。 ▼多様なプロジェクトと技術に触れるキャリア拡張性大手ECサイト、官公庁、ヘルスケア、生成AI活用サービスなど幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。プロジェクトの規模についても、数千万から億単位のものまで、多様で、スキルに合わせてより大規模なプロジェクトで経験を積むことができます。また、ノーコード開発からSaaSの導入、フルスクラッチ開発まで、アジャイル、ウォーターフォール、ラボ型など様々な開発スタイルを経験できるため、PMとしての引き出しが広がります。【働く環境】・業界歴10年以上のベテランや大手外資系コンサルファーム出身のコンサルタントが多数在籍！経験豊富なメンバーから学べる環境・原則自社開発のため、客先常駐案件はほぼなし・リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能・キャリアアップをサポートする各種研修・補助制度あり【グローバルな視点が身につく国際連携体制】・ベトナム・フィリピンの自社開発拠点（計100名超）との協働経験を通じて国際的な視野が広がる・文化や働き方の違いを理解しながら最大のパフォーマンスを引き出すマネジメント力が養える・ブリッジディレクターがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできる環境【風通しの良い職場文化】・コミュニケーションがとりやすく、上下関係がフラットな職場環境・チーム間の交流が活発で、知見共有の文化が根付いている・自発的なプライベート交流（飲み会、キャンプなど）も盛ん・育児・介護と仕事の両立を支援する制度が充実【LIGのその他事業領域の紹介】 ▼Design～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～ Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞！『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。 ▼Digital Marketing～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！ ▼Digital Education～クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援～クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大！多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者として参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1700万円特記事項：昇給あり　査定年1回時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として118,000円～を支給 ▼給与形態年俸 ▼想定給与 6,000,000～17,000,000円（基本給：385,530円～） ▼固定残業時間 40時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼固定残業代 118,000円～ ▼給与備考昇格査定年2回【時間外労働に関する条件等】みなし残業時間40時間を含む【契約期間の条件等】契約期間の定めなし 60歳定年
勤務地	東京都台東区小島2-20-11 最寄駅：各線新御徒町駅から徒歩2分東京メトロ銀座線稲荷町駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

MaaSプラットフォームの開発担当 No.JN00450738

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【求人カテゴリー】マーチャントビジネス本部【職種】基幹職【配属部署】 ▼背景・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線や地域には進んでいない状況です。・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。 ▼配属部 Transitソリューション部 ▼部署構成 Transit本部は下記のような2部署で構成される、70名程度の組織（うち、約4割程度の社員が経験者採用入社）。・Transit事業企画部（55名程度）：Transit事業における企画・営業・マーケティング・事業者対応・Transitソリューション部（15名程度）：stera Transit、Maas基盤開発、事業運用、精算 ▼配属地豊洲本社 ▼働き方・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。・在宅勤務頻度：約2～3回／週（担当職務に応じて出張あり）【仕事内容】三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。【ミッション】 MaaSプラットフォーム（Q-move・Pass Caseアプリ等）構想のサービス企画支援、及びシステム構成・機能配置の企画立案【職務詳細】・MaaSプラットフォームのUIUX改善に係る要件定義・開発推進・アプリインターフェイスや導線設計の構築・サービスの安定化にむけた運用・管理 ※本ポジションはミドル部門（企画営業とシステムベンダーの間）で開発推進・管理をしていただきます【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度　44% 2023年度　70％ 2024年度　52％最終更新日：2025年4月1日
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収30万円〜77万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～770,000円・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番地31号最寄駅：各線豊洲駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

詳細を見る

気になる

Webフロントエンジニア No.JN00450704

正社員

企業名	株式会社Luup
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【仕事概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。【組織】 Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。部内にはiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあり、そのなかのServerチームで活動いただきます。 Serverチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチームです。（2025／01時点）バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアが所属し、コンシューマー向け・バックオペレーション向けに加え、基盤開発などそれぞれ担当を持ち活動しています。フロントエンドエンジニアは正社員が1名、業務委託の方が副業を含め4名在籍しております。【仕事内容】 LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。バックオペレーション向けは、車両の回収・配置、バッテリー交換、修理の他に安全対策、ポートの設置、キャンペーンの設定、お客様の対応など様々な機能があり、クライアントもモバイルアプリやWebアプリなど複数あります。様々な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネージャーと連携しながらエンジニア自ら検討もしつつ、時に現場チームの活動場所でヒアリングを行ったりしながら、ドメインを理解したうえで上記のようなアプリケーションのバックエンドの開発・実装を進めていただきます。フロントエンドエンジニアは、オペレーション向け開発を中心に、車両やスタッフの管理、お問い合わせ対応などを担う管理画面アプリケーションや、それ以外のいくつかの重要なアプリケーションの開発を担っていただきます。既存アプリケーションの機能開発・拡充とともに急成長に伴って負債化してまっている開発環境の整備も担っていただくことで今後の事業成長を支えていただきます。また、今後ユーザー向けのプロダクトのWebアプリケーションも拡充する計画もあり幅広くWebアプリケーションを作っていただきます。場合によってはフロントエンド開発にとどまらず必要なバックエンド開発などにも広げていただくことでより高速な開発などもさせていただきます。【仕事の魅力】 Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の1つです。法制度の変化に柔軟に適応し、急速な事業拡大を通じて普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。また10,000以上のポートや30,000以上の車両から得られるIoTなどのデータ連携を伴うリアルサービスにおいて、バックエンド開発によって事業に大きなインパクトを与えられ、自ら実装した施策などで利用者データのみならずスタッフのオペレーターもData Drivenに最適化していく環境は非常にエキサイティングなものがあります。【Serverチームについて（フロントエンド所属）】 ▼特徴仕様はプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。現在フロントエンドは主にNuxtを採用していますが、フロントエンド技術の動向を踏まえReactやその他のライブラリ／フレームワークを採用することも考えられます。 LUUPはメインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。 ▼開発環境・言語：TypeScript ・フレームワーク:Vue.js、Nuxt4、React、Next.js ・インフラ・DB：Firestore、Firebase Hosting、AppHosting、Cloud Functions ・ツール:GitHub、Figma、Notion、Slack、Terraform 【勤務地】開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコレボレーションの強化を図っています。それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。 ※リモートワーク：相談可
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円特記事項：※上記は想定となりますので、スキルに応じて変動があります。
勤務地	東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階最寄駅：【最寄り駅】東急電鉄池上線大崎広小路駅から徒歩4分各線五反田駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

詳細を見る

気になる

【BtoBサービス】デジタル分析サービスの企画開発 No.JN00450568

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【求人カテゴリー】マーケティング本部【職種】基幹職【配属部署】マーケティング本部　マーケティングユニット【仕事内容】国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した加盟店向け（toB向け）の新分析サービス（※）の企画・開発を担当いただきます。（※）キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデジタル分析サービス（加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス）【職務詳細】・データを活用した事業者向け新サービスの企画立案およびプロジェクト管理・事業者（当社加盟店）に継続的に使ってもらうためのUI／UX企画・AWS等のクラウドを活用した開発の要件定義、ベンダーとの渉外・調整・合意形成・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応・中長期的な商品戦略の策定・実行 ※従来、当社のデータアナリストが人の手で作成していた分析サービスを、デジタルを通じて加盟店に届けられるサービスへと変革を推進しています【プロジェクト事例について】・キャッシュレスデータ、アンケートデータ、POSデータ等の各種データを活用したtoB向け分析・マーケティング支援サービス・上記データから当社加盟店に対して価値提供ができるデジタルサービスを企画／構築【本ポジションの魅力】・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤／決済データを軸として、当社加盟店に対し、他社にない新たなデジタルサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度　44% 2023年度　70％ 2024年度　52％最終更新日：2025年4月1日
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収30万円〜77万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～770,000円・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番地31号SMBC豊洲ビル最寄駅：各線豊洲駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度あり

詳細を見る

気になる

【BtoBtoCサービス】デジタル送客サービスの企画開発／PdM No.JN00450562

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【求人カテゴリー】マーケティング本部【職種】基幹職【配属部署】 ▼データ開発本部について配属先となる「データ開発本部」は2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売／メーカー／金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析／商圏分析／インバウンド分析／ダイレクトプロモーションの予測モデル構築／CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 ※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織 ▼データ開発本部体制について「データビジネス」「社内AI／データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、100名程度の組織（うち、約7割程度の社員が経験者採用入社）【仕事内容】国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した当社カード会員向けのデジタル送客サービス（※）の企画・開発を担当いただきます。（※）キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス（加盟店の利得性を訴求し、会員を送客するサービス）【職務詳細】・デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ・メーカー商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ・位置情報やPOSデータ等を活用した会員向けのデジタルサービスの企画開発・事業立ち上げ・加盟店向けの送客運用プラットフォームの企画開発・事業立ち上げ・その他、会員および加盟店のペインポイント抽出および解決に向けたサービス企画・データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装・業務要件／システム要件整理開発およびベンダーとの渉外・調整・合意形成・新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応【プロジェクト事例について】・当社保有データおよびAIを活用したパーソナライゼーションを実現するデジタルクーポンサービス・決済データ・アンケートデータ・位置情報等の各種データやstera等の当社ソリューションやアセットを活用したtoC向け新規デジタルサービス・加盟店環境から、準リアルタイムにレコメンドできる送客運用プラットフォームの立ち上げ　等【本ポジションの魅力】・総合金融サービス「Olive」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、これまで培ってきたデータビジネスの知見を基に、他社にない新たな会員向けパーソナライズサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている・会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、影響を与えられるチャンスが広がっている・新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度　44% 2023年度　70％ 2024年度　52％最終更新日：2025年4月1日
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収30万円〜77万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～770,000円・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番地31号最寄駅：各線豊洲駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度あり

詳細を見る

気になる

デジタルマーケティング担当（顧客コミュニケーション領域） No.JN00450514

正社員

企業名	三井住友カード株式会社
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【求人カテゴリー】マーケティング本部【職種】基幹職【配属部署】 ▼IT戦略ユニットについて配属先となる「IT戦略本部」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。 ▼組織としての特徴・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中【仕事内容】 IT戦略本部では、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI／UXデザイン提案や、既存サイトのUI／UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。デジタルマーケティング担当は、デジタルコミュニケーションチャネルを活用し、お客さまとのリテンション・エンゲージメント強化を担っていただきます。【職務詳細】以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。・各種チャネルでのデジタルコミュニケーション企画・実行・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化・デジタル接点拡大のプロモーション企画（分析から施策まで）・パーソナライズ推進、ターゲティング施策の企画・実行　など【本ポジションの魅力】・1,000万会員を超える当社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能・お客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能・UXデザイナー／エンジニア／Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができる例えば・・・　- デジタル戦略の企画・開発　- データ分析（顧客行動分析）　- チャネル別マーケティング　- アプリ／Web開発スキルおよびUI／UX改善【募集背景】キャッシュレスを取り巻く事業環境においては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、当社では、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。お客様との接点がデジタル中心となる当社としては、商品・サービスのリリースだけではなく、今後益々デジタルコミュニケーションは重要と考えています。金融の領域を超えて様々な分野で活躍されている方のデジタルマーケティングスキル・知見を取り入れることで、お客さまへの付加価値向上と他社との差別化を図っていきたいと考え、キャリア採用へ注力しています。【キャリア採用比率】正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度　44% 2023年度　70％ 2024年度　52％最終更新日：2025年4月1日
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収30万円〜77万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）・賃金形態：月給制・月額基本給：300,000円～770,000円・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改：年1回（7月）
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番地31号最寄駅：各線豊洲駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度その他特別制度あり

詳細を見る

気になる

【北海道／札幌勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449942

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※北海道エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※北海道で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【中国・四国勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449924

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※中国・四国エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【北陸甲信越勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449914

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※北陸甲信越エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態 :正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【東北勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449896

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※東北エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

【東海勤務】【経験者歓迎】リクルートグループにおけるデータ利活用を推進するBIエンジニア No.JN00449814

正社員

企業名	株式会社ニジボックス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ▼BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau／Looker（Looker Studio）などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ▼BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる ▼データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する【ポジションの魅力】 ▼社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ▼大規模なデータ処理をい経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。 ▼規模が大きいだけでなく、複雑性の高いデータ構造の設計に関われる 1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。 ▼大規模且つ、複雑性の高いデータに対する効率化を経験できる dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。また、開発効率を上げるため、CI／CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。 ▼技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ▼スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 ▼キャリアの広がりプロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。【開発環境】言語：SQL、Python BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）その他：Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※東海エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※岐阜県、静岡県、愛知県で勤務可能な方からの応募を想定しています。
給与・報酬	想定年収485万円〜1640万円想定月収32.9167万円〜95.8334万円特記事項：賞与あり　年2回（6月と12月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として74,329円～216,398円を支給想定年収：485万円〜1,640万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：329,167円〜958,334円　−基本給：254,838円〜741,936円　　−グレード手当：74,329円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員）
勤務地	東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル南棟4階最寄駅：各線九段下駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

QAエンジニア／ハイブリット勤務OK No.JN00186102

正社員

企業名	GO株式会社
職種	デバッガー(Web)
業務内容	【仕事内容】・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化・各部署との調整及びコミュニケーション・検証ベンダーとのコミュニケーション ※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。【募集背景】新規プロダクト増加に伴う体制構築のため、新しい仲間を募集します。【本ポジションの魅力】（1）「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していることプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー／UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。（2）プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。（3）1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。
給与・報酬	想定年収550万円〜900万円特記事項：※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む査定2回／年
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分各線麻布十番駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス服装・髪型・髪色自由

詳細を見る

気になる

BPR・DX推進担当 No.JN00449704

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】本ポジションでは、〈オペレーショナルエクセレンスの実現（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）〉をミッションにビジネスサイド全体のオペレーション最適化と関連システムの導入／整備を進めていただきます。これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。一貫性のある良質な顧客体験を、高い生産性の業務プロセスで実現する仲間を募集します。 ※本求人では、『ビジネスアナリスト』と『システムアーキテクト』の2ポジションを募集しています【具体的な業務内容】 ▼ビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行っていただきます。・ビジネスプロセスの分析とモデリング、及びオペレーション戦略の立案・各部署（フィールドセールス、カスタマーサクセス等）と連携した、オペレーション改善施策の推進・BI導入を始めとしたデータドリブンな営業活動の仕組化・SFA／CRM／MAといったセールステックシステムの導入支援や拡張、保守、運用（1）ビジネスアナリスト各事業のオペレーション戦略の立案、戦術の推進をお任せします。（2）システムアーキテクトセールステックシステムを中心としたオペレーション最適化施策の要件定義～設計、構築、運用保守をお任せします。【使用ツール】 ▼参考：弊社BizOpsグループで取り扱っているツール例・Salesforce ・Account Engagement（旧Pardot）・SalesNow ・Amptalk ・Tableau ・BigQuery　等 ※事業スケールに合わせて使用ツールは異なります【担当サービス】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では大手の規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。・WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。・レバクリ【当ポジションの魅力】 ▼身に着けられるスキル・オペレーション設計、最適化への知見・KPI設計を含むBIツールの導入、活用経験・セールスシステムの導入、構築、運用への知見・対人スキルとプロジェクトマネジメント ▼業務のやりがい・事業責任者や経営層の戦略設計・意思決定に関われる・事業インパクトの大きい業務改善に携われる・立ち上げからグロースフェーズ、事業ドメインを越えて様々なサービスに幅広く関わることができる・UXから設計を行うため、顧客に寄り添った業務が出来る・各職種の架け橋となり事業に幅広く関わることが出来る・インハウス体制であることから社内ユーザー（顧客）と直接コミュニケーションがとれる・少数精鋭組織であり役割型ではなく上流～下流まで経験が積める・キャリアの希望に合わせて、ビジネスからシステムまで幅広い経験が積める【キャリアパス】・システムアーキテクト・ビジネスアナリスト・DXプランナー・経営企画、事業企画【組織について】 ▼BizOps戦略室についてレバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 ▼BizOps戦略室の組織体制正社員9名（※2024年6月時点）
給与・報酬	想定年収600万円〜1100万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万～1,100万（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収800万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／196,736円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

詳細を見る

気になる

事業企画・事業開発（UX／リサーチ） No.JN00449640

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼詳細プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことがUXリサーチャーの職務です。事業担当者とコミュニケーションを取りながらリサーチを進める、示唆を出すのはもちろんのこと、お持ちの専門性も生かしながら、事業／サービス／プロダクトの成長にコミットしていただきます。調査をして終わりではなく、様々な施策、課題解決の実行フェーズまで一緒に進めていただくことを期待いたします。 ▼具体的には、以下のような業務を担当していただきます。・サービスやプロダクトの課題特定、あるべき姿の設定・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計・上記の実施から考察のまとめ、レポーティング・（社内の担当者たちと協業しながら）施策のプランニング、実行サポート・効果検証　- ユーザーのニーズや行動実態を見ながら解決していく課題の種類やサイズは様々です。・事業戦略の企画立案・サービス／プロダクトの企画設計・ユーザー体験、インターフェースの設計・ユーザーコミュニケーションやメディアのプランニング【担当サービス例】レバテックレバウェルハタラクティブキャリアチケットレバクリ NALYSYS 【当ポジションの魅力】・リサーチを通じて得た示唆をサービス設計やプロダクトに反映しその反響を得られます。・サービスやプロダクトのグロースフェーズに当事者意識を持って携わることができます。・事業ドメインが異なるサービスや、グロースから新規立ち上げまでフェーズの異なる事業／プロダクトに関わることが可能です。・予算が大きくできる施策や調査の幅が広く、身につくスキルも多岐に渡ります。・WebメディアやプロダクトのUI改善に携わり、成果責任をもつことができます。・人間の面白さに触れられること。対象から見えている世界はどんなものなのかを知る面白さがあります。【得られる経験、期待したいこと】・事業ドメインへの深い理解、精度の高い施策検討・異なる専門性を持つ関係者との協業、自らの理解や経験の拡張　- ご自身を含めた、関係者全ての成長（専門性の深堀り、拡張）・事業／サービス／プロダクトへの強いコミット、示唆出し以降の実行フェーズへの深い関わり・組織や社内メンバーの成長へのコミット、ともにプロジェクトを推進していくこと【使用ツール】・Figma ・Google Analytics ・Optimizely ・Slack ・Google Big Query ・Asana 【マーケティング部について】事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万円～1,000万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合、月給37万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

詳細を見る

気になる

プロダクトマネージャー No.JN00449624

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】 ▼詳細立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）・立案した戦略を実現する方針／予算の策定、見積もり、MVP設計・戦略から、直近のプロジェクトを計画・デザインラフ作成・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント【担当サービス例】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。・WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。・レバクリ【使用ツール】・Google Analytics ・Bigquery ・Figma ・Slack 【当ポジションの魅力】・自社のサービス／プロダクトの中長期戦略を描きながらプロダクト開発に携われる・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる（集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など）【身につけられるスキル】・マーケットリサーチ、UXリサーチ・予算、PL管理・プロダクトマネジメント・アクセスログを用いた定量的な分析【キャリアパス】・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー（リーダー）→事業責任者・プロダクトマネージャー→スペシャリスト（データ分析、リサーチャー等）・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー（組織設計、育成）【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 800万円〜1500万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収800万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／197,481円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上

詳細を見る

気になる

【AI×HR】「ミキワメAI」のフルスタックエンジニアを募集！ No.JN00449612

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。このような背景から、「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！【ポジション概要】技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 ※補足：「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。【業務内容】 ▼プロダクト開発全般「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ▼アーキテクチャ設計・改善 Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ▼ユーザー価値向上ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI／UX改善、新機能の提案・実装を行います。プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼技術スタックモダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。 ▼開発プロセスアジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ▼生産性向上への投資 Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ▼オープンで学習志向な文化社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。【AI活用状況】株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼学習支援業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 ▼技術発信推奨技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ▼キャリアパスフルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】 ▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名 ▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

詳細を見る

気になる

プロデューサー（経験者向け／フルリモート可） No.JN00449370

正社員

企業名	株式会社No Company
職種	Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼増員募集当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。【業務内容】 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 ▼具体的には・提案のための調査・準備・資料作成・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作・プロジェクト予算管理・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）・クライアント担当・決裁者との折衝・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ▼従事すべき業務の内容雇入れ直後：プロデューサー【働く魅力】・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い【組織】現在正社員は19名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。【勤務地】 ※フルリモート可・キックオフなどで年数回、東京への出張有・クライアント状況により、出張の可能性有・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可・雇入れ直後：各wework拠点及び労働者の自宅【勤務地の補足】フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。
給与・報酬	想定年収500万円〜750万円想定月収41.6666万円〜62.5万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の時間外手当として93,666円～140,000円を支給 ▼年俸制、12分割支給・月給：416,666円～625,000円・固定超過勤務手当：93,666円～140,000円（37時間分）・固定残業時間超過分は別途支給 ▼インセンティブ上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 21階 WeWork内最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

プランナー（LP／Web） No.JN00402670

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プランナー(広告)
業務内容	【業務内容について】レバレジーズグループが運営する各サービスブランドにおけるプランニング業務（LP／Web）をお任せいたします。ブランディング領域を管掌する組織の中で、ブランド・メディア・クリエイティブと連動する一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となります。同グループ内におけるストラテジックプランナーや大型プロモーションのプロデューサーなどキャリア拡張することが可能で、ブランドの上流設計や大型クリエイティブ制作のプランニングを担当することもできます。 ▼メイン業務・クリエイティブ企画制作ディレクション　- サービスWebサイトのCRO・LPO 　- 広告バナー／広告動画／広告文などのクリエイティブプランニング　- ブランドWEB広告の運用（リスティング／ディスプレイ／動画／SNSなど）・ファーストパーティーデータの利活用・KPI設計・計測環境の整備 ▼サブ業務（※ご経験に応じて）ブランドWEB広告の運用（リスティング／ディスプレイ／動画／SNSなど）【使用ツール】・Google Analytics ・Google Tag Manager ・Google keyword Planner ・Optimizely ・Google Sheets ・Google Slides ・Google documents ・Google Search Console ・Survey Monkey ・Figma／Cacoo等の作図ツール・User Insight等のヒートマップツール・Similar web ・Slack ・Tableau ・WEBの各種広告管理画面および管理画面上の機能【担当サービス】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界ではトップクラスの規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。レバクリ【当ポジションの魅力】・『ブランディング』を管掌する少数精鋭の組織において、上流の戦略と紐づいたプランニング（LP・Web）を担当できる・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができる・オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる【組織について】 ▼ブランドマネジメントグループについてレバレジーズでは2019年に「ブランド戦略室」が立ち上がり、各事業のブランディングに注力しています。以来フェーズに沿った組織体の改変が行われ、現在は「ブランドマネジメントグループ」という名称で活動しています。当社のブランドマネジメントグループでは主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。ストラテジックプランナー・メディアプランナー・プロデューサー・プランナー（LP／Web）が在籍しています。元広告代理店の部長代理クラスや新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験とスキルに溢れた組織です。事業ひいては全社の成長に欠かすことのできない活動を少数精鋭で担っています。 ▼組織体制正社員5名 ※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置 ※ブランドマネジメントグループ内に第一～第三ブランドマネジメントチームが従属 ▼課題と募集背景レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。よってブランドマネジメントグループでは、広告クリエイティブ・広告LP・ブランドページにおける品質・水準の向上が急務となっています。
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：昇給あり　昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円～800万（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合基本給37万円＋賞与78万円×2回固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

詳細を見る

気になる

プロデューサー（クリエイティブ領域） No.JN00391113

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	制作進行管理(広告) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ◎01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ◎02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるクリエイティブプロデュース業務を担っていただきます。 ▼戦略的クリエイティブの立案と遂行・マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。 ▼パートナーシップ構築とプロジェクトドライブ・最適なアウトプットを生み出すための体制構築、進行・品質管理を統括。広告代理店、制作プロダクション、イベント会社、印刷会社など、多様な外部パートナーとの連携・折衝を行い、プロジェクトのポテンシャルを最大限に引き出します。 ▼クリエイティブ資産のプロデュースと保守管理・スチル・ムービー等の撮影プロデュース（構成案作成から現場指揮まで）を行い、ブランドの核となる素材を創出。また、制作物やアセットの保守管理体制を整備し、ブランドの一貫性と運用効率を担保します。 ▼データと対話に基づく継続的な改善・施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ◎03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。 ▼IT人材支援『レバテック』・業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。 ▼医療介護ヘルスケア『レバウェル』・業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。 ▼新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』・数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。 ▼オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』・グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ◎04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引 ▼「全方位型」のスキルアップ・グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。 ▼クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ・経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。 ▼他職種のプロフェッショナルとの「共創」・マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。 ▼貢献の可視化と納得感・作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ◎05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。 ▼プロフェッショナルが揃う環境・配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。 ▼「制作」ではなく「事業の並走者」として・私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるプロデューサーの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。 ▼クリエイティブ文化の社会実装・ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。 ▼多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ◎06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication／Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合基本給37万円＋賞与78万円×2回固定残業代：月45時間分／96,400円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

詳細を見る

気になる

ディレクター（web・制作）（2） No.JN00388663

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ▼01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ▼02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。・戦略的クリエイティブの立案と遂行：マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。・ブランド体験の統制とディレクション：プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション（構成案作成から現場指揮まで）も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。・データと対話に基づく継続的な改善：施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ▼03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。・IT人材支援『レバテック』業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。・医療介護ヘルスケア『レバウェル』業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。・新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。・オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ▼04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引・「全方位型」のスキルアップ：グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。・クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ：経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。・他職種のプロフェッショナルとの「共創」：マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。・貢献の可視化と納得感：作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ▼05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。・プロフェッショナルが揃う環境：配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。・「制作」ではなく「事業の並走者」として：私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。・クリエイティブ文化の社会実装：ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。・多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ▼06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication ／ Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収500万円の場合基本給35万円＋賞与40万円×2回固定残業代：月45時間分／91,120円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

詳細を見る

気になる

ディレクター（web・制作） No.JN00385727

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ▼01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ▼02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。・戦略的クリエイティブの立案と遂行：マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。・ブランド体験の統制とディレクション：プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション（構成案作成から現場指揮まで）も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。・データと対話に基づく継続的な改善：施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ▼03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。・IT人材支援『レバテック』業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。・医療介護ヘルスケア『レバウェル』業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。・新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。・オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ▼04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引・「全方位型」のスキルアップ：グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。・クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ：経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。・他職種のプロフェッショナルとの「共創」：マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。・貢献の可視化と納得感：作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ▼05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。・プロフェッショナルが揃う環境：配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。・「制作」ではなく「事業の並走者」として：私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。・クリエイティブ文化の社会実装：ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。・多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ▼06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication ／ Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降：年2回）賞与あり　2回（年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回）応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／91,120円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

詳細を見る

気になる

デザイナー・アートディレクター No.JN00360284

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webアートディレクター(Web) 、 Webデザイナー(Web)
業務内容	【Creative ＆ Design】 ▼01. Mission｜クリエイティブの役割「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装するレバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。 ▼02. Scope｜業務内容と裁量「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。・戦略的クリエイティブの立案と遂行：マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。・ブランド体験の統制とディレクション：プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション（構成案作成から現場指揮まで）も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。・データと対話に基づく継続的な改善：施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。 ▼03. Business Field｜担当領域業界を横断しクリエイティブの可能性を広げるレバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。・IT人材支援『レバテック』業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値（UX）向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。・医療介護ヘルスケア『レバウェル』業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。・新卒支援『キャリアチケット』、若年層『ハタラクティブ』数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。・オンライン診療『レバクリ』、海外事業『LGC』『WeXpats』グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。 ▼04. Impact｜ポジションの魅力 40以上の事業を舞台に、成長をクリエイティブで牽引・「全方位型」のスキルアップ：グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。・クリエイティブへの「投資」が加速するフェイズ：経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。・他職種のプロフェッショナルとの「共創」：マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。・貢献の可視化と納得感：作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響（定量・定性）を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。 ▼05. Organization｜クリエイティブグループについて専門性に敬意を払い高め合う「クリエイティブの事業化」を目指すレバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。・プロフェッショナルが揃う環境：配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。・「制作」ではなく「事業の並走者」として：私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。・クリエイティブ文化の社会実装：ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。・多様な専門性が交差する、国内最大級のインハウス・クリエイティブ組織クリエイティブグループ（本募集の配属先）：計37名正社員：25名／業務委託：12名多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。プロダクトデザイングループ（UI／UX領域）：計49名正社員：20名／業務委託：29名プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。（※2026年04月時点） ▼06. Stack｜使用ツール Design ＆ Creative：Figma、Adobe Creative Cloud、Studio Communication ／ Base：Slack、Google Workspace ※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。
給与・報酬	想定年収400万円〜700万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　2回（年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回）応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 400万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収500万円の場合、基本給35万円＋賞与40万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／91,120円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

詳細を見る

気になる

自社webメディア／Web編集者 No.JN00260841

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Web編集・ライター(Web)
業務内容	【業務内容について】 Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。 ▼レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス担当メディア：レバテックLABなどレバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。・インタビューや専門家連載を中心としたコンテンツの企画・制作・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画・エンジニア向けイベントの企画・運営 ▼レバウェル事業：医療福祉業界の専門職向け転職サービス担当メディア：レバウェル看護などレバウェル事業の看護師領域におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。・インタビューやクリエイター、インフルエンサー連載を中心としたコンテンツの企画、制作・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画・その他、ブランディングを目的としたコンテンツ制作 ※上記のほかにも多数の事業やメディアを保有しており、マーケティング戦略や適性によって配属が決まります ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます【使用ツール】・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・Adobe Creative Cloud ・Wordpress 【当ポジションの魅力】・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI／UX改善にも関われる・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある【身につけられるスキル】・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル・数字成果の分析力／論理的な思考力・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力【キャリアパス事例】・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界トップクラスのマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界トップクラスにすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。【コンテンツマーケティングチーム組織体制について】正社員12名／業務委託4名（※2026年5月22日時点）【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％公表日：2026年4月17日
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円想定月収35万円〜 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として138,800円～を支給【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円〜700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収500万円の場合、月給35万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／138,800円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり

詳細を見る

気になる

メディアグロース担当（自社メディア） No.JN00260819

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細立ち上げ中の新規事業～既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営する自社メディアの定性／定量調査・UI改善業務を担当していただきます。現在多数のメディアを運営しており、メディアグロース担当が中心となって日々改善を続けていますが、メディアの数に対して人が足りていないのが現状です。オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んで、サービスをグロースしていただける方を募集しています。・事業戦略、プロダクト戦略をもとに、定量定性両観点から問題発見～課題設定を行い、UI改善や新規コンテンツ、新規機能の作成・ユーザー行動分析とサイトのCVR改善・ユーザーインタビュー／ユーザビリティテストなどのリサーチ業務【担当サービス例】グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ▼エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界ではトップクラスの規模です。利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック ▼メディカル、介護向け人材事業業界トップクラスの売上規模です。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル・レバウェル看護・レバウェル介護 ▼若年層向け人材事業新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▼新卒向け人材事業新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼海外事業海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。・WeXpats ▼オンライン診療事業オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。・レバクリ【使用ツール】・Google Analytics 4 ・Google BigQuery（SQL）・ABテストツール（Optimizely等）・ヒートマップツール（User Insight等）・作図ツール（Cacoo・Figma等）・Google スプレッドシート　他【当ポジションの魅力】・オールインハウスで制作を行っているため、立案～実行までのスピードがはやい・定量／定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーリサーチなどバランスよく実施できる・立ち上げ期のメディアから、会社の柱である大規模メディアまでフェーズ／規模の異なるメディアが多数・制作関係者のみならず営業サイドとも関わるので、事業部全体の課題設定や戦略立案を行うこともできる【身につけられるスキル】・戦略立案、それに基づく戦術の立案・Google BigQuery／SQLを使用したログ解析スキル、Google Analytics 4などのアクセス解析スキル・Optimizelyや自社基盤を使用したA／Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定／ベイズ検定などの効果検証手法の習得・ユーザーインタビューやデザインツールを通じて得るUI／UXに対する知見・データベース構造やシステム要件などに対する知見【キャリアパス】・全社横断で専門性強化を推進する機能軸リーダー・ディレクター、エンジニア、デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー・新規事業立ち上げ【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万円～1000万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例年収600万円の場合、月給37万円+賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

詳細を見る

気になる

プロダクトデザイナー（リードUI／UXデザイナー） No.JN00256594

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る・フロントエンドの最適化・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ▼使用ツール・グラフィックデザイン：Photoshop／Illustrator ・プロトタイピング／UIデザイン：Figma、Sketch／Abstract、XD ・バージョン管理：GitHub ・エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm ・開発環境：Vagrant、Docker ・コミュニケーション／情報共有：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ▼担当プロダクトについて全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 ▽エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手クラスの規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▽メディカル、介護向け人材事業業界上位クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル看護・レバウェル介護 ▽若年層向け人材事業現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▽新卒向け人材事業比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼この仕事で得られるスキル社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。【デザイン組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ▼プロダクトデザイングループについて各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ▼プロダクトデザイングループの組織体制正社員24名／業務委託30名（※2026年5月22日時点） ※所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ▼課題と募集背景企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％公表日：2026年4月17日
給与・報酬	想定年収700万円〜1300万円 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 700万円〜1300万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収720万円の場合、基本給50万円＋賞与60万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／129,539円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

詳細を見る

気になる

プロダクトデザイナー（UI／UXデザイナー） No.JN00256580

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【業務内容について】 ▼詳細・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有・定性調査（と定量調査）に基づく問題と課題の設定／提案・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整・形式知を築くためのドキュメンテーション ▼使用ツール・グラフィックデザイン：Photoshop／Illustrator ・プロトタイピング／UIデザイン：Figma、Sketch／Abstract、XD ・バージョン管理：GitHub ・エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm ・開発環境：Vagrant、Docker ・コミュニケーション／情報共有：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ▼担当プロダクトについて全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 ▽エンジニア向け人材事業フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。・レバテック・teratail ▽メディカル、介護向け人材事業業界上位クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。・レバウェル看護・レバウェル介護 ▽若年層向け人材事業現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。・ハタラクティブ ▽新卒向け人材事業比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。・キャリアチケット ▼この仕事で得られるスキル社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ▼プロダクトデザイングループについて各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ▼プロダクトデザイングループの組織体制正社員24名／業務委託30名（※2026年5月22日時点） ※所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ▼課題と募集背景会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方を募集しております。【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％公表日：2026年4月17日
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円 . 特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回【給与】応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収580万円の場合、基本給40万円＋賞与50万円×2回 ※固定残業代：月45時間分／104,160円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

詳細を見る

気になる

東京／ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）／SalesforceのITコンサルタント No.JN00448832

正社員

企業名	パーソルキャリア株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【募集部門】テクノロジー本部採用ソリューションBITA部 SFA推進グループ【部門概要】ビジネス戦略の実現や業務改善などに繋がるIT企画・プロジェクトマネジメント、及びシステムの運用保守を担う部署です。 ITを手段として課題解決を推進し、IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。【部門のミッション】 Salesforceを中心としてSFAを推進するチームであり、効率的で効果的な営業活動をIT面から支えることで、営業が「顧客と向き合う時間」を創出します。【部門の規模・構成特徴・働き方】 ITコンサルタント、内製のエンジニアで構成された5名の組織です。全員が中途入社者であり、様々なバックグラウンドを持つ20代～40代のメンバーが在籍しています。（2025年2月現在）【業務内容】企画・構想～システムリリース後の効果測定・改善活動、及び運用保守まで一気通貫で対応頂きます。また積極的にSalesforceの情報収集を行い、弊社におけるSalesforceの価値向上に貢献いただきます。 ※開発業務にも参画いただく可能性がございます。 ▼企画・構想・事業目標や要求、課題解決に向けたIT活用の選択肢の提供・業務要件のIT要件への落とし込み・プロジェクト計画の立案・投資決裁の取得（AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール策定等） ▼プロジェクトマネジメント・QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営・ベンダーコントロール・サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価・継続的な改善活動 ▼運用保守 ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務は外部ベンダに委託）【プロジェクト事例】・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSalesforceの導入PJT ・営業の質向上を目的とした行動示唆のPJT ・生産性向上を目的としたEinsteinの活用PJT ・UI／UX改善のPJT ・情報セキュリティ・コンプライアンス対応のPJT 【本ポジションの魅力】・事業会社ならではのビジネス視点をもち、上流から下流まで裁量権を持って携わることができます。・積極的な攻めのIT投資を実施。景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）【成長機会】・自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。・チャレンジを推奨する組織文化で、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。・人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できます。【環境・働きやすさ】・リモートワーク中心（定期的なコミュニケーションの機会あり）・生産性を重視し平均残業時間は10時間程度・時短勤務などライフイベントに合わせた働き方の選択可・所属事業以外のSalesforce担当者とのつながりやすい体制・ITコンサルタントから企画・エンジニアなど、社内異動によるキャリア選択の幅広さ【弊社担当者より】 IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。【勤務地】 ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）【通勤スタイル】ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
給与・報酬	想定年収600万円〜750万円特記事項：昇給あり　年2回（※2023年度実績）賞与あり　年2回（※2023年度実績）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として94,700円～118,200円を支給給与形態年俸想定給与 6,000,000 ～ 7,500,000 円 (基本給： 406,000 円～) ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。固定残業時間 30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代 94700 円～ ▼給与備考・月給：500,700円～625,700円・月額基本給：406,000円～507,500円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,700円～118,200円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります・半期年俸制・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給定年60歳
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F 最寄駅：各線大手町駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

詳細を見る

気になる

ITアーキテクト（EC　配属：XC2［大阪］） No.JN00448736

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるするアーキテクトとして対応していただきます。 ▼具体的業務内容・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート・Salesforce Commerce Cloud を中心としたECサイトの全体設計・技術選定・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング・顧客導線・UI／UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション・開発チーム（フロントエンド／バックエンドエンジニア、UI／UXデザイナーなど）の技術的リード・コード品質、レビュー体制の確立および実施・日本特有のEC要件（配送、決済、ポイントなど）を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計【配属組織】 ▼組織・風土・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能・様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収420万円〜1500万円想定月収29.4175万円〜103.585万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収：420～700万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト最寄駅：【最寄り駅】京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩1分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩1分各線淀屋橋駅から徒歩5分 JR東西線北新地駅から徒歩8分各線大阪駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

詳細を見る

気になる

Product Designer：「すべての創造者のための器」を目指し、創造力を解放するプラットフォームのプロダクトデザインを推進 No.JN00448654

正社員

企業名	STUDIO株式会社
職種	UI・UXデザイナー(Web) 、プロダクトデザイナー(その他)
業務内容	【組織】 ▼Team Member：Lead Product Designer 高校卒業後、アメリカの美大でグラフィックデザインを専攻。帰国後チームラボにてUIデザイナーとしてキャリアをスタートし、Webサイトやアプリの開発に従事。その後、より上流の戦略部分からデザインを起点に携われる環境を求め、I&COへ転職。クライアントと伴走しながらプロダクトデザインに関わる。2社での経験から自分に足りないことは、一つのサービスに深く入り込んで“100%コミット”する経験だと思い、事業会社への転職を検討した際に、以前から一人のユーザーとしてStudioを利用し、表現の自由度が高く、創作活動に携わるすべての人の可能性を拡張するツールだと感動していたことから入社を決意。入社後はプロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両方に携わったのち、プロダクトデザインの責任者として、Studioの成長をデザイン起点で推進しています。 ▼配属組織 Product Design GroupはProduct Designer2名、Product Manager2名の計4名の正社員で構成されています。ユーザーへの体験価値の向上をミッションに、Product ManagerやEngineerと共に、プロダクトの企画・設計を通して、プロダクトの進化・推進を担っています。 ▼募集背景 StudioはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。登録ユーザーは月次で1.5万人の増加を続けており、60万ユーザー以上を誇るノーコードWebプラットフォームです。近年、生成AIによるデザインプロセスの効率化や大手プラットフォーマーの参入など、Webデザインにおいて外部環境が急速に変化しています。こうした中、私たちは24年10月1日のリブランディングを機に、デザインを生業とされているプロフェッショナルデザイナーに閉じず、個人事業主やスタートアップの創業者、マーケターなどの創りたい意思があるすべての方への価値提供に注力しております。新たなコンセプト「すべての創造者のための器」に沿って、既存の方法に固執せず、柔軟な発想でプロダクトを進化させることに共に挑戦いただけるプロフェッショナルな仲間を募集します。【業務】 ▼概要 Studioの新機能デザイン（デザインエディタ、ダッシュボード、CMSなど）や既存機能の改善を推進 ▼想定業務以下の流れを、Product ManagerやEngineerと企画段階から領域をオーバーラップしながら推進します。 ※Product Designerのメインミッションとして「3．デザイン検討」以降を想定していますが、スキルやご経験に合わせ、想定領域を越境したチャレンジも歓迎します 1．企画事業戦略や顕在化している課題に基づいた新機能デザイン・既存機能改善のロードマップ策定 2．リサーチ・分析（1）競合や類似機能のリサーチ（2）ユーザーインタビューやアンケートを実施し、ニーズを把握（3）得られたVoCを踏まえた、機能要件の具体化 3．デザイン検討（1）ユーザーフローや画面遷移の設計（2）フローダイアグラムの作成（3）ワイヤーフレームを作成し、UXを検討（4）プロトタイプを作成し、ユーザビリティを確認 4．デザイン制作（1）UIデザインの作成（2）インタラクションデザインの設計（3）デザインレビューの実施と改善 ▼やりがい／魅力・ボードメンバーをはじめ、デザインのバックグラウンドを持つメンバーが社内に多く、「デザインへのこだわり」や「ユーザー体験」に重きを置く文化・リブランディングを機に、新たなStudioを自身の手で創ることができる・グローバルユースを想定したプロダクト開発への挑戦・使い心地や操作感の気持ちよさを、Engineerと常にJamしながら最高のユーザー体験を追求していけるプロダクト開発のカルチャー ▼主な使用ツール・コミュニケーション　- Slack、Discord ・デザインツール　- Figma、Studio ・プロトタイピング - v0, Lavable ・情報管理　- Notion
給与・報酬	想定年収552万円〜1080万円 . 特記事項：評価査定年2回
勤務地	東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9階最寄駅：【最寄り駅】東急田園都市線池尻大橋駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備フレックスタイム制（コアタイムあり）

詳細を見る

気になる

業界注目・急成長領域の建設DXプロダクト（Webアプリ） UX／UIデザイナー No.JN00448502

正社員

企業名	株式会社リバスタ
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【募集背景】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse .com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」、「TansoMiru（タンソミル）」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。【仕事内容】既存メンバーと連携いただきながら、以下のサービスをご担当いただきます。 ▼建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru（タンソミル）」建設業界に特化したCO2排出量の算出・可視化が可能な新しいクラウドサービス。一般社団法人電力データ管理協会を通じて取得した電力データや、当社が提供する「e-reverse .com」「Buildee」のデータと連携することで、電力使用時や産廃収運・処理や、揚重機・機材予定からCO₂排出量を自動計算できます。これにより各現場におけるCO2排出量の把握を効率的に行うことができ、従来の業務負担を大幅に軽減します。 ▼電子マニフェストサービス「e-reverse .com」この事業は建設業界の処理管理システム領域を扱う、Webサービスを提供しています。『e-reverse .com』は排出事業者3,483社、収集運搬業者9,860社、処分場3,914ヶ所、利用現場数644,425現場に活用いただいております。【具体的な主業務】・サービス、プロダクトのUI／UXデザイン及びディレクション・顧客体験を考慮したインターフェイスの設計・開発へのデザイン連携【社員構成】 ▼配属先組織構成配属部署名：事業支援部　UI／UX企画グループ人数：社員5名男：女＝2：3　平均年齢：35.0歳・残業時間：平均20時間／月・在宅：週2～3日【キャリア採用向け　入社後の教育支援】・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。・社内公募制もあります。・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
給与・報酬	想定年収500万円〜650万円 . 特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として45,000円～59,000円を支給月給：34万2000円～44万5000円 A．基本給（Bを除く額）：29万7000円～38万6000円 B．業務手当：4万5000円～5万9000円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F 最寄駅：各線豊洲駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

詳細を見る

気になる

求人検索結果一覧

求人検索結果一覧

検索結果 1031 件

あなたにオススメの求人

こだわり条件から探す

経験・スキルから探す

業界から探す

勤務地から探す

求人検索結果一覧

求人検索結果一覧

検索条件

会社の特徴

学歴・職歴

休暇

勤務地・勤務時間

制度・福利厚生

語学

検索結果 1031 件

あなたにオススメの求人

こだわり条件から探す

経験・スキルから探す

業界から探す

勤務地から探す