コンテンツディレクター_月4回のリモート可

3ヶ月
試用期間中の条件は変わりなし

【募集要項】
年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、転職・アルバイト／派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。
自社Webメディア・アプリの利用者数向上を目的とした、動画・バナークリエイティブのコンテンツディレクターとしてマーケティング面でプロダクトのグロースを担うミッションでコンテンツディレクターをご募集しております。
Youtube・Tiktok・GACなどに出稿するアプリ広告の企画・製作・運用を中心に、新規プロダクトの集客戦略・リソースマネジメント・オペレーション構築まで幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的な業務イメージ】
▼コンテンツディレクターのミッション
マーケターのミッションであるプロダクトの集客数とROIの最大化に大きく寄与する広告用の動画・バナー作成の制作・リソースマネジメント

▼組織体制
合計10名ほどマーケターが在籍しており、現在は各事業部所属のメンバーや事業部横断で複数プロダクトを扱うメンバーなどが混在しています。
広告用の動画制作についてはマーケティングディレクターと管掌役員が兼任して全プロダクト横断で必要なリソースをコントロールして、マーケター自身の制作や外注も含めて制作リソースを確保して日々運営をしております。

▼その他
AIを駆使して制作業務の自動化を目指しております。
最初は制作業務の実務も含めて当社のコンテンツ制作の流れを学んでいただきます。この業務自体を自動化していくことでマーケター全体が上流の企画や新規事業・プロダクト開発に取り組めるリソースを確保できることを目標にしております。

【魅力ポイント】
・代理店を介さずマーケティングをほぼ自社完結させているためマーケティング手法や施策など幅広くチャレンジが可能です。
・役員や事業責任者を含めて全社的に意思決定のスピードを重視しているため企画の進行が非常にスムーズです。
・AIツールを含めて、最新技術は積極的に利用しておりほぼ全社員がAIツールに触れて業務効率化を行っています。

【その他情報】
▼社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　※20代後半が1番多い層です

▼組織体制
事業部制となっており、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。
現在Webマーケターは事業部内のマーケティング担当や事業部横断的に様々なプロダクトを扱うメンバーなど全体では10名がメインで担当しております。
20代中盤～30代前半のメンバーがほとんどで新卒入社のメンバーと中途入社メンバーも半々ぐらいの構成です。

※月4回のリモート可

【必須スキル・経験】
・WebマーケティングまたはWebディレクターの実務経験（2年以上）
・SNS動画コンテンツの作成経験

【歓迎スキル・経験】
・Web広告代理店または自社サービスの運用経験
・人材／不動産系のメディア運営会社での勤務経験
・SEM広告、SNS広告の運用経験

【求める人物像】
・自社サービスを自らの手で成長させたいと考えている方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
・自ら考えてPDCAを回せる方
・論理的考え方や客観的な視点を持てる方

東京都港区南青山2丁目5-17POLA青山ビルディング13階
最寄駅：【最寄り駅】各線 青山一丁目駅から徒歩2分

想定年収500万円〜900万円
特記事項：賞与あり　年2回（4月、10月）
経験等により応相談

給与改定：年2回（4月、10月）

09:00〜17:30
休憩時間：11：45～12：45

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社当月から付与）、感謝休暇、特別休暇等

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：▼通勤手当
10万円／月まで支給（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給）
※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません

▼住宅手当
10,000円／月
※勤務地から2キロ圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は20,000円／月、10万円以上は30,000円／月を支給
※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません

▼子供手当
10,000円／月
対象者：未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給
特記事項：【社内制度】
・感謝投票
・シャッフルランチ
・朝会
・全社ミーティング
・四半期キックオフミーティング
・社内表彰制度
・納会
・キャリアチェンジ制度
・教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助）

【評価制度】
・MBO（Management by Objectives）
→3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

【その他】
・私服勤務
・副業不可

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり  服装・髪型・髪色自由  家賃補助・住宅手当