【ポケモンカードゲーム事業】進行管理・プロジェクトマネジメント

3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）

【概要・業務内容】
▼概要
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・社内外窓口としての折衝交渉業務をお任せしつつ、将来的には、ポケモンカード開発本部内での新規開発案件についても、ご担当いただく予定です。

【主な業務内容】
（1）『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する業務
・企画開発における進行管理：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の折衝交渉など
・業務フローの改善／提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法の検討と対応など
・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビューなど
・外部との窓口業務（データ納品含む）
・社内外それぞれの開発環境の準備と整備

（2）新規開発案件に関する業務
・プロジェクトの全体設計・推進、折衝交渉
・社内外を横断したステークホルダーマネジメント
・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビュー

【担当プロダクト】
▼『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』
※ご入社直後は、上記の担当を想定しております。
将来的には、『ポケモンカードゲーム』やその他のプロジェクトをご担当いただく可能性もございます。

【使用ツール／言語】
▼使用ツール
・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど
・コミュニケーションツール：Slack
・ファイル共有サービス：Boxなど

【募集部門】
ポケモンカード開発本部　カード統括部　開発推進室　開発推進チーム

【募集背景】
ポケモンカードゲーム開発本部のプロジェクトは、社内外の多くのクリエイターが連携し進行をします。
スムーズな進行のためには、そのクリエイターたちの中心に立ち、開発全体を把握しながら、情報やスケジュールを管理、調整する「PM／進行管理役」の存在が不可欠です。
また『ポケモンカードゲーム』の新たな体験や表現の創出を行うために、「PM／進行管理役」においても、技術的視点・知見を持ったディレクションが求められています。
さまざまなクリエイターや技術者と信頼関係を築き、主体的にプロジェクトを牽引していただける方、『ポケモンカードゲーム』の企画開発を中心に培ってきた”フィジカル領域”の知見に、”デジタル”だからこそ表現できる遊びを融合させ、新たな体験を創出していただけるメンバーを募集します。

【仕事の面白さ・魅力】
▼組織の魅力
ポケポケの開発は、ゲームデザインチーム、運営企画チーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームが連携して進めています。
各チームには専門知識を持ったクリエイターが在籍しており、彼らが実現したいことを尊重をしながら、いかにプロジェクトを進めていくのか、を求められるチームです。
スケジュールに沿った進行だけでなく、より良いプロダクトを生み出すための創意工夫が重要となります。
また、常に複数のプロジェクトが進行しており、プロジェクト同士の連携や、個々のプロジェクトを成功に導くため、高いスキルを持つプレイヤーが求められています。
スタッフをまとめるリーダーシップや、マネジメント能力を発揮できる方には、広く業務に関わっていただける機会の多いチームです。

▼業務内容の魅力
・進行管理・業務フローの改善／提案
当社の進行管理は社内外のさまざまな関係者たちと連携しながら、開発に必要な情報、企画・戦略に関する判断、入稿・納品に関する成果物などをやりとりし、プロジェクトを安全かつ正確に進めていきます。
スケジュール管理や情報整理といった基本的な業務に加え、開発の流れ全体に関わり、プロジェクトのフロー構築にまで踏み込む点が特徴であり、クリエイターたちのものづくりを支える重要なポジションです。

・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進
自社企画チームや社内エンジニア、機能開発を担う他社開発チームなど、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム内の新しい表現や機能の創出に向けたプロジェクトを推進していきます。
具体的には、商品・イラスト企画などと連動した新機能の提案をはじめ、実現可能性の検証、自社作成のモックアップに基づく他社への実装提案や技術的なディレクションを担います。
技術的な根拠に基づいた折衝を通じて各チーム間のハブとなり、スムーズな進行をリードしていく必要があり、これまでにないゲーム体験の実現を支える重要な業務です。

・外部との窓口業務
進行管理は、商品の制作状況について株式会社ポケモンをはじめ、関係各社とのやりとりも担当しています。
進行管理は直接制作を行うポジションではないものの、全体の制作フローを俯瞰しながら、ポケモンブランドとして望ましくないものが世に出ないよう責任を持って見守る「品質管理」的な役割も担っています。

【チーム体制】
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の開発は、プラニングチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。
進行管理領域は、約5名のスタッフが担当しています。（2026年4月時点）

【その他拠点情報】
また、担当するプロジェクトによって、本社から徒歩10分以内のプロジェクトオフィスに勤務していただくこともあります。

【転勤】
なし

【入社時期】
各月1日付

【必須条件】
・エンタメ領域、特にデジタルコンテンツの制作進行管理経験（5年以上）
・スケジュール管理や予算管理の窓口だけに留まらない、クリエイターに寄り添い、”開発に踏み込んだプロジェクトマネジメント”を行われていたご経験
・エンジニアと技術的な内容を含むコミュニケーションが可能な知識
・複数の部署や外部関係会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験

【より歓迎する条件】
・Unityを用いたゲーム、アプリ開発の進行管理の経験
・ゲーム制作やグッズ制作、編集などものづくりの経験
・プロジェクト管理ツールなど開発業務に必要なツールの活用経験
・営業や渉外の経験

【求める人物像】
・スケジュールを立て、主体的に周囲を動かせる方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・調整・交渉が得意な方
・情報整理や情報共有が得意な方
・業務改善や提案が得意な方
・文章を書くことが好き、または得意な方
・ものづくりにおける進行管理の重要性を理解している方

【活かせる経験例】
スケジュール管理や予算管理の窓口業務だけではなく、クリエイターに寄り添い、”開発に踏み込んだプロジェクトマネジメント”を行われていたご経験は、弊社の開発に環境が近くご活躍いただけると思います。
決まった通りの開発をオペレーションとして進めるのではなく、各商品によって適切な進行を設計し、周りを巻き込み進行をしていたご経験も歓迎いたします。

【社会人経験】
5年以上

【最終学歴】
大学卒・短大卒以上

【語学】
日本語

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9階
最寄駅：【最寄り駅】各線 九段下駅から徒歩1分

想定年収700万円〜1100万円
想定月収43.75万円〜68.75万円
特記事項：昇給あり　年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し（昇降給）があります。
賞与あり　年2回+期末賞与（期末賞与について：会社の業績、個人の評価結果［業績評価］および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として124,458円～190,309円を支給
年俸制
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

▼給与備考
職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。
・入社から1年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から1年後以降（本グレード決定以降）
入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業手当
月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

▼月給備考
月給に含まれるみなし残業手当：124,458円（月給437,500円）～190,309円（月給687,500円）

10:00〜19:00
休憩時間：13：00～14：00
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：所定労働時間8h×営業日数／月
※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

▼勤務時間備考
所定労働時間8時間
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18：00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19：00まで仕事をされたものとして支払われます。
フレックスタイム制

▼休日・休暇
年間休日約130日
※年によって1日程度変動します。
※2024年度年間休日：127日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
諸手当：▼手当／その他
在宅勤務手当（5,000円／月）
特記事項：【手当／その他】
・昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・奨学金返還支援制度
　- 「日本学生支援機構」へ奨学金を返済している方を対象として、会社が代わりに奨学金の返済を行う制度です。
　- 40歳を迎える月の末日まで月額2万円、奨学金の返還を支援します。
・慶弔見舞金制度

【働き方・キャリアサポート】
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度（週3回以上出社）
・副業制度（申請により副業可）
・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
・パートナーシップ制度
・ジョブ・リターン制度
・独立開業チャレンジ制度
・退職金制度
・ベビーシッター利用料補助
・子育てみらいコンシェルジュ
　- 保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。
　- 長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。
※上記全て当社規定による

【その他 福利厚生】
・オフィス内 無料自動販売機設置（飲料）
・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能）
・オフィス内コンビニ（有料）
・健康診断（婦人科オプション無料）
・歯科検診
・インフルエンザワクチン接種
・社内カウンセラー
・ストレスチェック
・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
・出産、小学校入学祝い
・ベビーシッター割引券
　- 0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。
・Working parents Network
　- 社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。

【能力開発】
▼インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり

▼資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

▼社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。

▼e-learning
自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。

▼外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

【受動喫煙対策】
本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

40代～活躍中  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  20～30代活躍中  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  残業代全額支給  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり