フロントエンドエンジニア

試用期間：3か月

【業務内容】
GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。
あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。
フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しております。

・不動産取引／運用／管理をスムーズにするWebアプリケーションや静的なWebサイトの開発（要件定義～実装～テスト）
・所属チーム内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、アクセシビリティ及びパフォーマンスの改善
・CI／CDパイプライン構築による開発プロセスの改善
・デザインシステムの改善運用及び実装
・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義
・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進
・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上
・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード

上記をプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。

【チームについて】
フロントエンドエンジニアはEngineering組織（約50名）の中に含まれており、バックエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニアといったその他アプリケーションエンジニアメンバーが所属しております。

【働き方について】
弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。
そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

【必須スキル】
▼以下複数の項目に当てはまる方
・5年以上のJavascriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・3年以上のサーバーサイドアプリケーションの開発・運用経験
・ソフトウェア工学に対する知識
・チームまたは組織内の問題・課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動いた経験
・応用的な技術知識・スキルを主体的に習得し、得意分野を拡張した経験（例：依存性注入の活用、システム設計書の作成）
・リレーショナルモデルの基本概念理解およびデータ構造・アルゴリズム設計経験
・CI／CDパイプラインの構築・運用経験
・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識

【歓迎スキル】
・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識
・UI／UXデザインの実務経験
・ユニットの短期的な重要課題を洗い出し、アーキテクチャ改修やリファクタリングを提案・実行した経験
・E2Eテスト導入や負荷テスト・耐久テストの実施経験
・運用手順書やAPI仕様書などドキュメント整備・ナレッジ化経験
・他部門含むステークホルダーから必要情報を収集し、協調してプロダクト改善を推進した経験
・小規模チームの技術リードまたはメンター経験
・デザインシステムの構築・運用の経験

【求める人物像】
・弊社の行動指針であるGA VALUESに共感していただける方
・学習意欲が高く、常に技術や知識を吸収し続けている方
・スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方
・手段を目的にせず、課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方
・事業ドメインを深く理解し、ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分

想定年収500万円〜900万円
想定月収41.7万円〜75万円
特記事項：月収：41.7〜75万円（30時間分の固定残業代含む）※超過分は別途支給

休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分／8時間を超える場合、休憩60分
特記事項：・月～金曜日：フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする
フレックスタイム制

【休日】
完全週休2日制 （原則土日祝日は休み）

【休暇制度】
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）
・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）
特記事項：【福利厚生】
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  家賃補助・住宅手当