企業名 |
株式会社サイバーエージェント |
職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 プロデューサー(アニメ)
、 経営企画・事業企画(その他)
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業務内容 |
【部署概要】
▼ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
ABEMAの「総合編成本部 アニメ局」が管轄する本ポジションでは、単なる動画配信プラットフォームの枠を超え、アニメIPの価値を最大化させるための多角的なビジネス展開を担います。
「無料」「リニア（放送）」というABEMA独自の強みを活かしたマーケティングプラットフォームとして、新作・旧作アニメの調達から、声優番組やアニメ情報番組などの制作、さらにはリアルイベントやグッズ展開、PPV（ペイパービュー）といった収益化施策までを一気通貫でプロデュースします。アニメ業界のパートナーと共に、視聴体験を盛り上げ、日本のアニメ産業を支える強固なビジネスインフラを構築することを目指しています。
【募集背景】
アニメ宣伝やコンテンツビジネスの領域において、即戦力として現場をリードできる方を求めています。新卒育成のみでは賄えない専門性と推進力を外部から取り入れることで、業界にインパクトを与える新たな成功事例を創出することを目指したいと考えています。
【ミッション】
▼配属部門のミッション
業界パートナーと共にアニメ視聴体験を最大化し、作品配信・特番・イベント・グッズ展開を融合させたビジネス基盤を構築することで、日本のアニメ産業を次のステージへ押し上げます。
無料放送による話題性の最大化と、オンデマンド・特番・PPV・コマースへの緻密な誘導を掛け合わせ、唯一無二のファンエンゲージメントを創出し、ABEMA独自の「熱狂」の構築と収益化の両立も担ってまいります。
【具体的な業務内容】
入社後は、ご経験に応じて以下の領域からスタートし、1年後には特定の領域で成功事例を創出、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待します。
▼戦略設計・コンテンツ調達
新作・旧作問わず、アニメ作品の権利元や制作会社との渉外・調達業務
▼宣伝・PR・編成
大型作品や企画案件の宣伝戦略立案、および仕入れたコンテンツの最適な編成
▼制作・出資業務
声優番組やアニメ情報番組の制作ディレクション、および作品の目利きによる投資（出資）業務
▼ビジネス管理
コスト管理、契約交渉、ブランド管理および収益化施策の実行
【具体的な業務の流れ】
プロジェクトごとに、アニメ作品権利元や制作会社といった外部パートナー、および社内の宣伝・制作・技術チーム等と連携して進めます。
基本的には任された領域において大きな裁量権が与えられており、自ら「どう届けるか」というHOWの設計から意思決定までをスピーディーに行うことができます。
【配属について】
▼組織構成
アニメ局全体で約25名。20代の若手から30歳前後のメンバーが主軸の活気ある組織です。
▼雰囲気
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、アニメへの純粋な「愛」とビジネス視点の「戦略性」が共存しています。
▼カルチャー
常にアニメを中心に事業に関する議論が活発で、自ら仕事を創り出す主体性が重んじられるフラットな環境です。
【ポジションの魅力】
▼圧倒的な市場インパクト
作品単体のヒットに留まらず、ジャンル全体やアニメマーケットそのものに影響を与えるダイナミックな仕事が可能です。
▼一気通貫のプロデュース
「作る」だけでなく「作って届ける」までを自社アセットで完結できるため、コンテンツマーケティングの深い専門性が身につきます。
▼ハイブリッドなキャリア
toB（権利元交渉）とtoC（ユーザー反響）の両面を経験でき、若年層へのリーチに特化した稀有なプロデューサーとしての市場価値を高められます。
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応募条件 |
【求めるスキル・経験】
・事業会社、制作会社、またはメディア会社において、3年以上の戦略立案や施策遂行の実務経験
・社内外の多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトを円滑に推進した経験
（多数の部署や外部パートナーを巻き込むための推進力とチームビルディング力が必要なため）
▼あると望ましい経験／スキル
・アニメに関連する実務経験（制作、調達、運用、宣伝など）
・広告代理店や大手メーカーでのマーケティング実務経験
・変化の激しい環境での柔軟な対応力と、数値目標に対する強いコミットメント
【選考のポイント（求める人物像）】
▼エンタメコンテンツへの熱量とビジネス視点
エンタメコンテンツへの興味が強く、かつそれをビジネスとして成功させることに執着できる方（必ずしもアニメのコアファンである必要はありません）
▼自走力と柔軟性
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、前向きに解決策を提案・実行できる方
▼想像力豊かなコミュニケーション
相手の意図を汲み取り、社内外問わず円滑な人間関係を構築できる方
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勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町40-1
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩6分 |
給与・報酬 |
特記事項：応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
給与改定（年2回）
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就業時間 |
10:00〜19:00
特記事項：職種によっては裁量労働制適用
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当
特記事項：【待遇】
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度 など
▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
【屋内の受動喫煙対策】
有（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 家賃補助・住宅手当 |
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