【ブランドマーケティング】UI・UXデザイナー／デザインからブランド・ユーザー体験設計まで一気通貫で推進（要ポートフォリオ提出）

【仕事概要説明】
INTLOOPが運営する自社ブランドサイト（コーポレートサイト、新卒・中途採用サイト等）を中心に、ブランド体験・ユーザー体験（UX）を起点としたデザイン設計からアウトプット～改善までを担っていただきます。加えて、アプリを含むプロダクトのUI／UX設計にも関わり、情報設計～プロトタイピングまで推進していただきます。
単なるビジュアル制作に留まらず、ユーザー視点での情報設計・体験設計を通じて、ブランドの価値やメッセージを一貫して伝える役割を期待しています。
ブランドデザイナーとして、WebサイトやUIデザイン、各種クリエイティブ制作を通じて、「どう見せるか」だけでなく「どう伝わるか」「どう使われるか」を設計するポジションです。

【業務内容詳細】
▼UX／情報設計
・ユーザー視点での課題整理、導線設計、情報構造設計
・採用・コーポレート領域における体験改善の企画・提案

▼Web／UIデザイン
・コーポレートサイト・採用サイト等のWebデザイン
・UI改善の企画・設計・デザイン

▼ブランド／クリエイティブ制作
・コーポレートロゴ、ブランドビジュアル、LP、バナー等の制作
・ブランドトーンを踏まえたビジュアル表現の設計・アップデート

▼コンテンツデザイン
テキストとビジュアルを統合したコンテンツ設計・表現

▼デザインマネジメント
・デザイン品質管理、進行管理、デザインレビュー
・外部ベンダーとの連携・ディレクション

【求人のポイント】
▼ブランドメッセージ・体験設計を再定義するフェーズ
デザインの上流から関与し、ブランドづくりに直接影響を与えられます。

▼制作だけで終わらないUX志向のポジション
「作る」よりも「設計する」比重が高い役割です。

▼BtoB／BtoC双方のブランド体験に関与
採用・コーポレート・イベントなど幅広いタッチポイントを扱います。

▼UI／UX観点からの提案が求められる
指示通り作るのではなく、主体的な改善提案を期待しています。

【配属部署】
▼ブランドマーケティング部門
当部門にはPR、SEO、SNS、Web広告運用など様々な専門家が在籍しており、異なる領域の知見を共有し、協力してプロジェクトを推進しています。デザインとその他の専門知識を融合させるチームで活躍していただけます。

【使用ツール】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator、XD、Indesign 等）
・Figma
・Sketch
・Google Analytics4
・Salesforce

【必須スキル・経験】
▼必須条件
・WebデザインまたはUI／UXデザインの実務経験3年以上
・Figma、Adobe Creative Cloud等を用いたデザイン実務経験
・ユーザー視点を踏まえた設計・改善の経験
※ポートフォリオ提出必須となりますので、ご紹介時には必ずご共有ください。
（過去のデザイン作品を含む）

【歓迎スキル・経験】
▼歓迎条件
・UX設計、情報設計、カスタマージャーニー設計の経験
・ワイヤーフレーム／プロトタイプ作成経験
・アプリ／プロダクトのUI／UX設計経験
・フロントエンド（HTML／CSS／JavaScript）に関する基礎理解
・ブランドデザイン、VI設計の経験
・複数職種と連携したプロジェクト経験

【求める人物像】
・ビジュアルだけでなく、体験や構造を考えるデザインに興味がある方
・ユーザー視点・事業視点の両立を意識できる方
・上流からデザインに関わりたい方
・自身のデザインがブランドや成果にどう影響するかを考えたい方
・チームと協働し、提案・改善を楽しめる方
・ブランドの思想を、UI／UXで一貫して表現することに面白さを感じる方

東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス27F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩1分
東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩1分

想定年収500万円〜800万円
特記事項：昇給あり　年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
賞与あり　年2回（各月給1ヶ月分）
▼給与形態
月給制

▼想定年収
経験・能力に応じて変動あり
※月給は年収を14分割

10:00〜19:00

完全週休2日制（土／日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談

【教育制度】
・i-Grow（社員向け無料教育）
　- 年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能
・BOOSTA（外部向け有料教育）
　- 条件により、社員受講可能
・入社後研修（未経験者）
　- 約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容／期間は未経験の度合いにより判断）
・ライブラリー制度
　- 所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可（青山ブックセンターと提携し「戦略」「マーケティング」「クリエイティビティ」関連から「教養」「ウェルビーイング」まで幅広く所蔵）
・メンター制度
　- 社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度
　- 他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  賞与あり  研修・勉強会充実