【with】パフォーマンスマーケティングマネージャー（ディレクター）

入社日より3ヶ月
※試用期間における待遇の差はありません

【募集ポジション】
『with』パフォーマンスマーケティングマネージャー

【具体的な業務内容】
マッチングサービス「with」の成長を加速させる、パフォーマンスマーケティングマネージャー（ディレクター）を募集しています。主に獲得広告における戦略設計・広告代理店とのリレーション設計・インハウス運用サポートなど、会員獲得に関する全般のディレクションをご担当いただきます。
※近い未来に獲得広告のチームリーダーを担っていただける方／担いたい方を希望
※広告運用担当の主担当は別途在籍しております（本ポジションはディレクションの役割）

▼具体的には
・獲得広告における投資判断／チューニング
　- Google／Apple／X／Facebook／アフィリエイト等
　- 上記サービスにおける運用サポート
・広告エージェンシーや広告媒体との折衝
・KPI設計
・振り返り（課題特定／打ち手検討／アクション決定等）

▼大体の1日の流れ
・マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携）
・直近の”獲得進捗”を分析チームと確認／要因分析
・”予算消化・割り振りの進捗”をグロースプランニング組織と確認／要因分析
・打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション
・マーケティング組織内のナレッジ共有
・チームの健康状態の把握（面談）及びケア

【サービスへの考え（顧客体験を設計する）】
すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。

素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか？
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。

【勤務地】
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地

【業務内容（変更の範囲）】
▼雇入れ直後
事業本部　DR（ダイレクトレスポンス）チーム配属

【必須条件】
・toCサービス（アプリ）における広告運用経験
・以下（A、B）のいずれかの経験（トータル3年以上）
　- A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験
　- B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験）

【歓迎条件】
・以下（A、B）のいずれかの経験（トータル5年以上）
　- A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験
　- B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験）
・事業会社（≒1つのサービス）におけるマーケティングでのグロース経験
・事業会社及び代理店問わず、多様な媒体の運用経験、豊富な知識
・月数千万ベースの広告運用経験
・細かな戦術を踏まえた上で戦略まで考えられる方
・2〜3名のメンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・自ら問題発見して仮説を立て提案、実行できる方
・withをマーケティング力で大きく伸ばしていきたい想いのある方
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・コミュニケーション力に優れ、相手の立場を考慮した話ができる方
・論理的に自分の考えを伝えることができる方
・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人
・サービスへの考え（顧客体験を設計する）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
最寄駅：【最寄り駅】各線 恵比寿駅から徒歩4分

想定年収650万円〜1000万円
想定月収55.2万円〜83.4万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として140,000円～215,000円を支給
想定年収（月額を12ヶ月換算）
・基本給：402,000円〜619,000円／月
・業務手当：140,000円～215,000円／月
※45時間相当の固定割増賃金／超過分については別途支給

※給与改定：年2回（4月・10月）
　ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制

休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：標準労働時間：8時間
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12／28〜1／4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給（上限5万円／月）※実費支給
特記事項：【待遇・福利厚生】
▼ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています。）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております。

▼感動体験制度
よい体験をするための費用（上限6万円／年）
　- アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

▼スキルアップサポート制度
業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円／年）

▼婚活・恋活サポート
活動に対する費用（上限1万円／年）

▼シッターサポート
ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

▼ランチサポート
二人以上での食事に支給（2,200円税込／人）※月3回

▼その他、社会保険・手当等
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与

▼受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  toC向け自社サービスあり  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  イベント・社員交流費補助