【公共】集約ポスト_PM／アプリケーションエンジニア

試用期間あり（原則4か月）

【共通内容】
・政府のIT戦略である「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」の実現に向け、未来の日本社会を担うITシステムをソフトウェア面から具現化する仲間を募集します。全ての国民が安心安全な暮らしや豊かさを実感できるデジタル社会の実現に向けた取り組みに意欲のある方をお待ちしてます。
・公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、ヘルスケア、テレコム・モバイル、ユーティリティ事業等）におけるアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャーとして、社会課題に対しデジタル技術を活用して解決を導いていく社会的意義の大きな仕事です。
・当社の得意領域である社会基盤を支える基幹システムやクラウドベースシステムなどのシステム企画・開発だけでなく、新規ソリューションの企画・開発など、ご自身のお考え、意欲、経験を最大限発揮いただける仕事です。

【職種別個別内容】
▼アプリケーションエンジニア
お客様のDXビジネス加速を推進できるアプリケーションエンジニアとして以下のような業務に携わっていただきます。
・社会課題およびお客様が抱える業務課題を自ら収集・把握し、これを解決するためのソリューション／システム開発
・既存システムの機能追加ニーズを把握し、構想実現検討、設計、試験等の一連のアプリケーション開発
・顧客提供価値を高めるシステム／スマホアプリの開発

▼プロジェクトマネージャー
お客様のDXビジネス加速やお客様の課題解決に向け、お客様と調整しながらプロジェクト全体を推進いただきます。
・プロジェクトリーダとしてチームを統率
・主に大規模基幹システムの機能追加、システム開発プロジェクトを主導

【アピールポイント（職務の魅力）】
「業務における機会」、「スキル・人脈・キャリアの形成」、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。

▼業務における機会
・ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会インフラの構築、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができます。
・ソフトウエア開発工程の経験を通じて、アプリケーション開発スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。
・お客様のニーズに応じ、自組織のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案ができます。
・マルチベンダでのシステム開発であるため、特定ベンダの製品に縛られることなく多数のベンダと協業することができます。

▼スキル・人脈・キャリアの形成
・最新のデジタル技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事ができます。
・多様なステークホルダーとの交渉経験、新規ビジネスの構想、構想を実現する過程で多様な人脈形成が期待できます。
・入社後のキャリアパスは固定ではなく、ご自身の希望で切り開いていくことができます。様々な職務領域を経験することで、多様なキャリアパスを歩むことができます。
（例：アプリケーションエンジニアから運用エンジニア／プロジェクトマネージャ／ビジネスデベロップメントなどへの職務領域への拡大が可能）

▼柔軟な働き方と多様な職場環境
・柔軟な働き方（テレワーク推奨、業務の分断［中抜け］勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。
・多くの組織で年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来るワイガヤな職場です。
・グループ内での転籍者、経験者採用社員や女性社員が活躍しています。

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般

【出張有無・頻度】
配属先プロジェクト、開発工程によってはあり

【勤務地】
豊洲センタービルなど（※配属先プロジェクトにより異なります）

【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
条件について：
・「共通条件」は、「アプリケーションエンジニア」「プロジェクトマネージャー」に共通する必要条件を示しています。
・「職種別個別条件」は、各職種固有の必要条件を示しています。

共通条件：
・システム開発経験3年以上
（特に官公庁・自治体、ヘルスケア、マイナンバー関連、テレコム・モバイル、ユーティリティ領域のシステム開発経験があることが望ましい）
・基本情報技術者ないし応用情報技術者保有相当の知識があること
・顧客との調整を積極的かつ円滑に遂行できるコミュニケーション能力があること
・多様なステークホルダーとの調整やチームでプロジェクトを遂行できる協調性があること
・最新技術を学ぶ意欲があること

職種別個別条件：
・アプリケーションエンジニア
　- サービスソリューション開発、システムインテグレーションなどのソフトウェア開発プロジェクトに参画した経験があること
・プロジェクトマネージャー
　- プロジェクトマネージャーとしてチームのマネジメントを行ったこと、あるいはリーダー、サブリーダーとしてチームを率いた経験があること

▼他言語力
特になし

▼資格
特になし

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
以下いずれかのご経験がある場合、より幅広くご希望する配属先を紹介させていただきます。

・企画、要件定義、設計といった上流工程から製造（プログラミング）、テスト工程までのシステム開発経験があること
・アジャイル、オープン系、webサイトなどの開発経験があること
・AI、クラウド、デジタル技術、ITソリューションなど最新技術を活用した開発経験があること
・技術と社会課題、顧客の業務課題などを結びつけるIT技術を活用した課題解決力（お客様への提案力）を持っていること
・システム開発の経験が5年以上あること

▼他言語力
英語（日常会話）

▼資格
情報処理技術者

【求める人物像】
▼共通条件
・システム開発経験3年以上
（官公庁・自治体、ヘルスケア、マイナンバー関連、テレコム・モバイル、ユーティリティ領域のシステム開発経験があることが望ましい）
・開発チームのリーダ経験をもつこと
・顧客との調整を積極的かつ円滑に遂行できるコミュニケーション能力があること
・多様なステークホルダーとの調整やチームでプロジェクトを遂行できる協調性があること
・最新技術を学ぶ意欲があること

▼職種別個別条件
・アプリケーションエンジニア
　- サービスソリューション開発、システムインテグレーションなどのソフトウェア開発プロジェクトに参画した経験があること
・プロジェクトマネージャー
　- プロジェクトマネージャーとしてチームのマネジメントを行ったこと、あるいはリーダー、サブリーダーとしてチームを率いた経験があること
・運用エンジニア
　- 商用基幹システム等の業務運用設計やシステムの維持・運用経験があること

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
最寄駅：【最寄り駅】各線 豊洲駅から徒歩1分

想定年収550万円〜1350万円
特記事項：昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定年収】
550～1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり

【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  交通費支給  家族手当  育児支援制度  リモートワーク（在宅勤務）可  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実