マーケティング戦略企画（データドリブン）

試用期間3か月

【仕事内容】
au PAYマーケット全体の事業戦略・マーケティング戦略を担う部署にて、データを活用しユーザーの「獲得・定着・ロイヤル化」の全フェーズにおける成長戦略の立案と実行を、分析面からリードしていただきます。
単なる分析にとどまらず、施策の立案から実行、効果検証による投資最適化まで一貫して携わり、事業成長にダイレクトに寄与していただくポジションです。

【具体的には】
データに基づいた戦略と実行で、au PAYマーケットの継続的な成長実現するため、以下の業務を通じて事業に貢献いただきます。

・ユーザー行動の定着分析：ユーザーの購買行動を深く分析し、定着・利用促進ファクトや離脱要因を特定を推進
・LTV最大化に向けた施策設計：クーポン、ポイント、会員制度、CRMプログラム（メール・Push通知等）を駆使し、顧客ロイヤリティ向上とLTV最大化を目指した最適なコミュニケーションの設計
・グロース施策の効果検証と投資最適化：各施策の投資対効果（ROI）を統計的に分析し、ユーザーグロースに最も寄与する施策へのコスト配分最適化の実行
・ユーザーセグメントの精緻化：RFM分析やクラスター分析等を用い、ターゲット層を抽出してパーソナライズされたマーケティングアクションの立案

【このポジションの魅力】
当社での事業企画ポジションは、膨大な会員基盤のデータを武器に、キャリアを大きく飛躍させる機会に溢れています。

・事業の立ち上げからグロースまで一貫して経験できます。アイデアを事業化し、成長させる全プロセスに深く関わることができます。
・経営層との距離が近く、自身の分析結果が戦略的な意思決定に直結する手応えを肌で感じることができます。
・分析に留まらず、施策の立案から実行まで一貫して携わり、ダイレクトに事業成長へ寄与できます。

【身につけられるスキル】
当社での経験を通じて、市場価値の高い多様なスキルを習得できます。

・高度なデータマーケティングスキル：LTV最大化に向けた施策設計や、統計学を用いた投資最適化など、データに基づく高度なマーケティング手法を習得できます。
・戦略的思考力と実行力：ユーザーの「獲得・定着・ロイヤル化」の全フェーズにおける戦略立案から、具体的な改善アクションへの落とし込みまでを一貫して行う力が身につきます。
・データ基盤の構築・運用能力：BIツールを用いた可視化や機械学習モデルのビジネス実装など、中長期的にデータ利活用レベルを向上させる技術的知見が身につきます。

※週2回出社（それ以外はリモート可）

【必須要件】
・toC向けサービスでのデータ分析実務経験（3年以上）
・SQL（BigQuery等）を用いた大規模データの抽出・加工実務スキル及び、主体的示唆だしに基づく事業KPI改善経験
・統計学の基礎知識（有意差検定、相関分析、回帰分析等）に基づいた施策評価経験
・BIツール（Tableau、Looker、Google Looker Studio等）の構築・運用経験

【歓迎要件】
・Python等を用いたデータ解析・モデリングの経験
・GA4やAdobe Analytics等のアクセス解析ツールの深い知見
・ECサイト運営会社でのマーケティング分析・CRM戦略の立案経験
・プロジェクトマネジメント経験、または周囲を巻き込みデータ活用を推進した経験

【求める人物像】
・数値やデータに基づいた意思決定ができ、物事を定量・定性に考えられる方
・多角的な観点から課題を深掘りし、自ら改善アクションを提案・実行できる方
・複雑な分析結果を専門外のステークホルダーにも分かりやすく伝えられる、高いコミュニケーション力を持つ方
・目標達成への強いコミット力を持っている方

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル 11F
最寄駅：【最寄り駅】各線 新宿三丁目駅から徒歩2分
各線 新宿駅から徒歩4分

想定年収650万円〜900万円
特記事項：昇給あり　年2回（5月、11月）
賞与あり　年2回（6月、12月）
【給与】
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
・月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

【給与／キャリアパス】
▼月給＋賞与（年2回 6月、12月）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

▼年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

09:30〜18:15
特記事項：勤務時間：基本9：30～18：15（業務内容により異なります）

当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制／企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制：コアタイム10：00～16：00
・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分

▼休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始

▼有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日

▼特別休暇
慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
諸手当：・児童手当
・育休復職サポート手当
　- 産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
特記事項：【諸手当／その他】
▼リモート勤務について
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

【福利厚生】
企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度

▼カフェテリア
各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。

【教育／研修】
▼社内勉強会支援制度
社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。

【コミュニケーション】
▼半期全社会
半期に1度（4月、9月）に全社員が集まり、表彰式や方針発表を行います。

【健康】
▼1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

▼産業医面談
健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。

【ライフイベントサポート（1）】
▼産前産後休暇
産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。

▼育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）。

▼ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

【ライフイベントサポート（2）】
▼病児保育シッター補助
入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです（男女共利用可能）。

【ライフイベントサポート（3）】
▼子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。

▼臨時自宅勤務制度
本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度（年間10日間まで）

【ライフイベントサポート（4）】
▼介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

▼介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。

▼積立休暇制度
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、付与から2年経過した有休を10日を限度に休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

【ライフイベントサポート（5）】
▼キャリア選択制度
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実