【エンタメ】ゲーム開発エンジニア（候補）（大阪）

3ヶ月

【仕事内容】
ゲーム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、ご自身の強みである「技術」と「経験」を武器に、ゲーム開発プロジェクトの成功に貢献いただきます。実績を積み重ねることにより、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきます。
将来的には、ゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進できる人材になっていただきます。

【配属部署について】
事業本部　エンターテインメント事業部　エンターテインメントサービス部

【具体的な仕事内容】
ゲーム開発に対する、技術面からプロジェクト支援

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
エンターテインメント領域全体における、リードエンジニア、テクニカルディレクターなど、プロフェッショナルな役割に取り組んでいただけるチャンスがあります。
そのほかにも、他のIT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【POINT】
1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる
2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる
3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤
4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境
5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能

【勤務地】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【必須】
▼以下の3年以上の実務経験がある方
クライアントまたはサーバーでのゲーム開発実績がある
※クライアントの場合は、Unreal EngineまたはUnityの実装経験がある

【求める人物像】
・事業への関心が高く、基礎的なビジネススキルが備わっている方
・成長意欲が高く、最新のトレンドへの関心が高い方
・多くのゲームソフト、ゲームハードに触れている方
・エンジニア以外の業務（プランナー、テスト、PMなど）にも意欲がある方

大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル
最寄駅：大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩4分
JR各線 大阪駅から徒歩10分

想定年収400万円〜600万円
想定月収33.3334万円〜50万円
特記事項：【給与備考】
想定年収400万円～600万円（正社員の場合）
月給333,334～500,000円

▼給与内訳
1．基本給：191,534～350,000円
2．固定残業手当：86,800～95,000円
3．確定拠出手当：55,000円

※2026年3月より制度変更のため以下の通りになります
▼給与内訳
1．基本給：215,034～350,000円
2．固定残業手当：63,300～95,000円
3．確定拠出手当：55,000円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※選考結果によっては契約社員でのオファーとなる可能性もあります。

【昇給】
給与改定年2回

【時間外手当について】
▼月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給

▼月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

09:00〜18:15
休憩時間：12：00～13：00、15：00～15：15
特記事項：実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

▼休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

▼休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

※年間休日120日以上

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当（上限あり）
特記事項：【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード）など

【そのほか取り組み】
▼技術勉強会
SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

▼社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

【認定】
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

【「受動喫煙防止」のための取組み】
屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

【定年】
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり