企業名 |
株式会社NTTデータ |
職種 |
マーケティング(その他)
、 広報・宣伝・PR・IR(その他)
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試用期間 |
原則4か月
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業務内容 |
【職務内容】
法人分野（製造業、流通業、サービス業等）の業界・企業に対して、従来のＮＴＴデータに対するパーセプションチェンジを果たすため、発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。
▼戦略立案業務
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画／計画し、リード獲得／育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上／受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。
▼情報発信業務
・目的にあわせオンライン／リアルイベント企画／選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド／ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会／決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。
【アピールポイント（職務の魅力）】
現在、法人分野（製造業、流通業、サービス業等）業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス／ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。
【想定役職】
課長代理
主任
一般
【組織情報】
ミッション：法人分野として戦略的・継続的な社内外発信を通じて、顧客のパーセプションチェンジを実現する。
・顧客に”事業変革パートナー”として認識してもらう
・社員に”価値創出に向けたプロアクティブな活動が推奨される企業”として認識してもらう
・求職者に”企業・産業を変革する先進的な企業”として認知してもらう
【出張有無・頻度】
特になし
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応募条件 |
【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
以下の経験／スキルをお持ちの方
・事業会社における広報・PR経験、または、コンサルティングもしくは商材営業経験があること（2年以上）
・職務内容に記載の業務に合致する業務経験を有していること（2年以上、複数あれば望ましい）
・一般的な進捗管理・懸案管理等の業務経験があること
・ステークホルダーとのコミュニケーション、要件折衝スキル
▼他言語力
なし
▼資格
なし
【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・BtoB企業における広報、マーケティング経験、商材営業経験
・コーポレートコミュニケーション全般の知識
・BtoB向けイベント（リアル／オンライン）企画の経験
・Web等のデジタルチャネル全般の知識（ガバナンス、デザイン、コンテンツ、CMS、基盤、広告、分析等）
・相手に伝えたいことを簡潔に整理し、文章で表現するライティングスキル
▼他言語力
英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）
▼資格
PRプランナー資格保有
【求める人物像】
・経営戦略に紐づけて対外発信ストーリを企画立案できる人
・前例がないことに挑戦することが好きで変革提案ができる人
・デザインやライティングなどコンテンツづくりが好きで、伝えたいことを簡潔に表現できる人
・多岐にわたる社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを取れる人
・プロジェクトのスケジュールを自ら立案し管理・遂行できる人
・業務のその先を考え、何が真に重要な論点であるかを考えることが出来る人
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勤務地 |
東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
最寄駅：各線 豊洲駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜1050万円
特記事項：昇給あり 6月
賞与あり 年2回（6月、12月）
※詳細は面接時にお伝えします
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就業時間 |
08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：フレキシブルタイム勤務／一般勤務
フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
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休暇・休日 |
【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給
【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度
【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度
【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度
【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2026年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者） 42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外） 71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合
【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など
【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度
【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上
【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。
【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる
【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける
【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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