東京／テクニカルSEOディレクター／「doda」■リーダー候補

3か月間
待遇等変化なし

【募集部門】
インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G

【職務概要】
累計会員数約988万人の転職サービス「doda」の個人向けサイトのSEO企画・開発ディレクションをお任せいたします。
社内に主にweb広告を扱うマーケターも在籍をしており、本ポジションの方にはwebディレクターとしてSEO集客戦略を協力しながら取り組んでいただきます。
主な役割は、dodaサイトにおける求人系のテクニカルSEOの企画・施策遂行、検索市場分析です。
ご経験やスキルに応じて、「doda」のSEO戦略立案もご担当いただきます。

【職務詳細】
ブランド･マーケティング本部の方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールを策定していただきます。
SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
その結果として、定められた領域のKPI／KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで評価が定まります。

・「doda」の自然検索流入の増加、新規会員登録を獲得するための施策企画立案
・toC向けキーワード戦略の策定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web VitalsなどのテクニカルSEO施策の遂行
・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、UI／UX改善、開発ディレクション
・サイト分析、各種KPI管理

【採用背景／ミッション】
パーソルキャリアでは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、パーソルグループの中で人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスなどを提供しています。
その中でも主力事業であるのが転職サービス「doda」であり、SEOという観点で事業基盤を支えているのが本組織となります。
本組織は”中途領域における機会と気付きの最大化による転職実現支援”を目指し、dodaサイトの品質を高め、ドメインパワー強化によるSEO・AI集客の最大化を進めております。
今回の採用は組織強化に向けた増員募集です。
本ポジションの方には、集客や新規会員登録最大化に向けた施策実行、さらには事業成長×顧客体験価値向上のための新たな取組みにも一緒に挑戦いただきたいと考えております。

【職場・業務の特徴】
・SEOが完成されているフェーズにきており、日本国内だけでなく海外メディアへ視点を移してSEO企画等も検討しているため先駆けて最先端のSEO技術にチャレンジしています。（会社をあげてSEOに注力していく方針です）
また、AI検索や生成AIを活用した新規サービス構築・運用など、最新技術への取り組みも増えてきています。
・累計会員数約988万人の「doda」サービス（大規模サービス）を扱うため、市場での検証がスピード感をもって進めることが出来る環境です。
・自然検索流入数にてビックワード「転職」でトップクラスとなり、さらなる順位UPを目指すために新たに組織を強化してまいります。
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画＆開発に取り組め、企画者の裁量が広い環境です。

【組織について】
配属組織…ブランド･マーケティング本部 インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G

▼各統括部について
ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。
インバウンドマーケティング統括部は、約30名程度の組織で構成されており、以下コンテンツマーケティング部、SEO企画部に分かれております。
・コンテンツマーケティング部…はたらくにまつわる各種コンテンツを企画（約25名体制）
・SEO企画部…SEOにて集客から登録までのPDCAを回していく（8名体制※一部業務委託含む）

本部内で各領域ごとに組織構成がなされていることで、「doda」のブランド・サービス認知を進めるマーケターとの距離も近く、各領域と連携しながら「doda」を最も選ばれるHRブランドにしていきます。

【働き方／就業環境について】
・リモートワークを積極的に実施しており（週4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です（男性育休取得者あり）。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
　- 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
　- 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
　- 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
　- 新規事業立案（Dritプログラム）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【必須条件】
・事業会社のwebディレクターとして、開発プロジェクト経験をお持ちの方 ※開発体制手法は問いません。
・テクニカルSEO経験
・以下、ツールの利用経験
　- Google Analytics または Adobe Analytics 
　- Search Console

【資格・言語・学歴・年齢】
不問

東京都千代田区大手町
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分

想定年収500万円〜800万円
想定月収41.74万円〜66.73万円
特記事項：昇給あり　年2回　※2023年度実績
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として79,100円～125,600円を支給
給与形態：年俸
想定給与：417,400～667,300円（基本給：338,300 円～）
固定残業：あり
固定残業時間：30時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：79,100円～

▼給与備考
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
・予定年収：500万円～800万円
・月給：41万7,400円～66万7,300円
・月額基本給：33万8,300円～54万1,700円

※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7万9,100円～12万5,600円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

・半期年俸制
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
　- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
　- 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00
フレックスタイム制

年間有給休暇：10～20日
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・厚生年金基金：無
・寮・社宅：無
・定年：有（60歳）

【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり