QAエンジニア（マネージャー候補）

試用期間：あり（3ヵ月）

【募集背景】
当社は、急速に進化する不動産業界において、ユーザー体験の向上を追求しています。
プロダクトの成長に伴い、品質管理の重要性もますます高まっており、QAエンジニアの役割は以前にも増して重要になっています。
現在、品質向上への新たな視点を取り入れるべく、チームを牽引し、プロダクトの成長に合わせた品質戦略の立案と実行を担えるマネージャー候補を募集しております。

【仕事概要】
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。

▼計画立案
・開発プロジェクトの設計段階におけるスコープ定義、テスト方針、スケジュールの作成、管理
・効果的なテストのための手法やツールの評価、検証
・開発初期段階における設計フェーズへのフィードバック
・品質改善提案

▼テスト管理
・テスト状況のモニタリング、問題・リスクの管理、評価・分析、依存関係のコントロール
・他のプロジェクトと連携して重複するリソースを適切に管理し、効果的かつ必要なテストを実施

【開発環境】
・チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog
・継続的インテグレーション：CircleCI
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント：Confluence
・自動テスト：Playwright、Postman
・脆弱性診断：OWASP ZAP、Burp Suite

【組織について】
当社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームの5チームで構成されており、「あらゆるグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことをミッションに掲げています。

【QAチームについて】
当チームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをミッションに掲げています。
プロダクトの品質確保に向けた重要な役割を担っており、各部署と連携しながら品質向上に取り組んでおり、オープンなコミュニケーションを重視し、各メンバーが主体的に意見を出し合い、お互いに成長できる環境です。

▼組織構成
16名（主席1名、チーフ2名、メンバー13名）
2チーム（品質保証チーム、セキュリティチーム）
20代半ば〜30代前半のメンバーが中心です。

【本ポジションの魅力】
・品質保証に留まらず、事業の拡大に耐えうる「スケーラブルな品質設計」をマネジメント視点でゼロから構築できる、非常にチャレンジングなフェーズです。
・既存の枠組みに縛られず、自ら課題を見つけ、新たなQAプロセスや組織構造を提案・実行できる大きな裁量があります。
・QAの専門性を武器に、開発・プロダクト部門を巻き込んだ横断的な組織改善をリードいただけます。
・主席直下の組織で意思決定スピードが速く、新しい技術や手法の導入も歓迎される環境で、自らミッションを定義し、組織を推進することができます。

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。

【必須スキル】
・Web事業会社や第三者検証会社などでのQAエンジニア経験5年以上
・要件定義からリリースまでの開発プロセスを理解し、品質観点で改善してきた経験
・マネジメント経験

【歓迎スキル】	
・アプリケーション開発経験
・基本情報技術者、JSTQB、ソフトウェア品質技術資格認定、IVECなどいずれかの資格を保有していること
・Web事業会社でのQAエンジニア経験
・インフラエンジニア経験（CDCI）
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】	
・QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方
・プロダクトの成長に合わせた品質のレベルを自身で考えられる方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分

想定年収800万円〜1000万円
想定月収66.7万円〜83.4万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として146,400円～183,100円を支給
年収：800万円〜1,000万円
月額：66.7万円〜83.4万円（30時間分の固定残業代含む：146,400円〜183,100円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮

休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合：休憩45分／8時間を超える場合：休憩60分
特記事項：月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
フレックスタイム制

【休日】
完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み）

【その他休暇制度】
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12／29〜1／3）
・年次有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・資格手当（宅建、建築士など）
特記事項：【福利厚生】
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・GALILEO（人材開発能力体系システム）
・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）
・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）
・GA Circle（部活動）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援）
・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）
・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能）
・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）
・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  時短勤務相談可  家賃補助・住宅手当  研修・勉強会充実