企業名 |
株式会社アイディス |
職種 |
サーバーサイドエンジニア(ソーシャルゲーム)
、 プロジェクトマネージャー(その他)
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業務内容 |
【業務内容】
・ゲームAPIの設計／開発／テスト／運営
・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど）
・コードレビュー、リファクタリングなど最適化
・他セクション、外部スタッフ、他社との調整
・プロダクトでの採用技術の選定
・業務フローの改善
・メンバーのタスク管理
【使用ツール】
・ゲームエンジン：Unity
・エディタ：PHPStorm、Visual Studio Code、Cursor等、ご自身の使い慣れたエディタをご利用いただけます。
・AIアシスタント：ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを活用した開発が可能です。
・バージョン管理：Git
・コミュニケーションツール：Chatwork、Google Workspace
【得られる経験、知識】
メンバーをリードし、メンバーの出力を上げるよう行動し、セクションをまとめて開発・運用や問題解決にあたります。
メンバーや他部署と連携し自走、しメンバーをリードする力が必要です。
直近～長期のスケジュールの策定と調整、プログラムの設計、設計したものの共有、ドキュメント作成、PRのレビューアーとしてのスキルを磨いて頂きます。
チーム規模によりますが、開発・運用フェーズのさまざまな段階で、ご経験・強みに応じて、コア部分の開発、局所的・全体的のワークフローの整備、ツール開発、API開発、DBの設計、負荷試験などの開発業務を行います。
【入社後の業務イメージ】
▼入社後～6か月
まずは一週間程度でProject全体のプログラムの構造を理解してもらい、一つの塊部分の担当をリーダーとして受け持って頂きます。
▼6か月～1年
既存Projectのサブリードエンジニア、またはリードエンジニアを担当してもらいます。
▼3年～5年
スペシャリストとして開発チームで腕を振るいながらエンジニアの後進育成に取り組んで頂くか、開発業務割合を減らしプレイングマネージャーとして組織開発、人材開発を部長を補佐するかいずれかのルートを選択して頂きます。
【キャリアパス】
より深くプログラムを極めて行く場合：テクニカルエンジニア
→これらが必要：開発全般の最低限の知識、極めて行きたい分野の知識量、極めて行きたい分野の周辺の知識などが必要です。
PJを超えて開発部全体をまとめていく場合：エンジニアマネージャー候補
→これらが必要：開発全般の最低限の知識、小～中程度のチームをまとめた経験、スケジュールとクオリティを考え他部署とコンセンサスをとったって進行したなどが必要です。
※クライアント→サーバー、サーバー→クライアントのように横断してスキルを磨く事も可能です。
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応募条件 |
【必須スキル／経験】
・PHPまたはGoを用いたゲームアプリのサーバーサイド開発経験5年以上
・プロジェクトの立ち上げからリリース・運用まで、一貫してリードした経験
・ゲームAPIの開発基盤に関する知識および実務経験
・3名以上のチームメンバーを率いたマネジメント経験
・技術課題に対して主体的に取り組み、課題解決や改善提案をリードした経験
・AI技術を活用し、業務における技術課題を自律的に解決へ導いた実績
【歓迎スキル／経験】
・Unityを用いたクライアントサイドの業務経験
・Github Actions／Jenkinsなどを利用した自動化の経験
・Ruby／Python／Go言語などを用いたツール開発経験
・Reactを用いた管理サイトの開発経験
・新規ゲームアプリの立ち上げ経験
・ゲームアプリのサーバーサイドにおける基盤（社内フレームワークや基盤ツール等）の開発経験、または同等の経験
・メンタリングやチームビルディングの経験
・プロジェクト進行における課題発見・解決能力
【重視点】
・ゲームが好きな方
・新しい技術にアンテナを張っている方
・リモートや外部スタッフも多い為、積極的にコミュニケーションを取る方
・チームで仕事をする事を意識している方
・印象だけではなく数字に基づいて動く事が出来る方
・変化やチャレンジを楽しめる方
【アイディスが求める人物像】
・ゲームが好きな方
・主体性がある方
・業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方
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勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル6F
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜990万円
特記事項：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
給与査定年2回
【フォロー体制について】
1on1という形で上司と部下で日々コミュニケーションを取っており（頻度は部署による）、年2回の人事評価もあります。
今後どうしていくかについて話し合ったり、上司にチャレンジしてみたいことを相談していただく場となっております。
※契約社員スタートを打診させていただく場合もございます。
【契約社員の場合】
契約期間：入社日より3カ月
更新可能性あり
更新可否の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績･態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
通算契約期間の上限：5年
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就業時間 |
10:00〜19:00
特記事項：※上長が認めた場合、時差出勤可能（始業時間8時～11時の範囲）。
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休暇・休日 |
【休日】
・土日祝日
・年末年始（12／29～1／3）
【休暇】
・年次有給休暇（初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります。）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（コロナワクチン接種後副反応が生じた場合 など）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給（上限4万円／月）
諸手当：・時間外勤務手当および休日勤務手当（管理職はいづれも対象外）
・深夜勤務手当
・家族手当（配偶者扶養8千円／月その他扶養4千円／月［上限4人まで］）
特記事項：【福利厚生】
オフィスグリコなど
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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