企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
職種 |
Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
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試用期間 |
3カ月
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業務内容 |
【募集のポイント】
・主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション
・Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事
・将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる
・全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境
【このポジションのミッション】
自社ECサイトや卸販売だけでは出会えない、新たな顧客層とのタッチポイントである「ECモール」。
その戦略担当者として、各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。
今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています！
【仕事内容】
ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。
具体的には下記業務イメージです。
▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行
▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求
▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携
▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション
【HRC ECモール担当で得られる経験と魅力】
・ECマーケターとしての市場価値向上：モール運営における新規顧客獲得、広告運用、代理店折衝など、多岐にわたるスキルを一気通貫で磨くことができます。
・事業を動かす手応え：HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに売上・利益という成果に繋がるやりがいを実感できます。
・”0→1”の立ち上げ経験：今後、新規モールを出店する際には、開設から戦略立案、運用までをゼロから担う貴重なチャンスがあります。
・明確なキャリアパス：1年後には担当モールのプロフェッショナルとして、3年後にはチーム全体を導くマネジメント人材へと、明確なキャリアプランを描くことが可能です。
【入社後の流れ（オンボーディング）】
▼1ヶ月目：育成プログラム
HRCの各ブランド、レギュレーション、モール運営の基礎についてインプットします。
▼2ヶ月目：OJT・業務引継ぎ
適性を見極め担当モールを決定。現担当者からのOJTを通じて、具体的な業務の進め方を学びます。
▼3ヶ月目～：担当者として独り立ち
担当者として裁量を持ち、モール運営の全権を担っていただきます。もちろん、課長やリーダーが継続的にサポートします。
【配属】
デジタルマーケティング課 モールチーム
▼課長1名
・チームリーダー1名
- メンバー4名
【勤務地】
株式会社HRC
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応募条件 |
【必須（MUST）】
・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること
・ECモール（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）の運営実務経験
・Excelを使用した数値分析・集計スキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど）
【歓迎（WANT）】
・AmazonまたはQoo10の運用経験をお持ちの方
・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験
・広告代理店との折衝やディレクションのご経験
・クリエイティブ制作、ディレクションのご経験
【求める人物像】
・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方
・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方
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勤務地 |
東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5階
最寄駅：各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜600万円
想定月収29万円〜35.7万円
特記事項：昇給あり 年2回
賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として44,420円～を支給
▼月給の内訳
・基本給：24万5800円～
・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給
※入社時の想定年収です
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
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就業時間 |
09:30〜18:30
休憩時間：1時間
特記事項：実労働時間8時間
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
諸手当：・住宅手当
- 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・引越し手当
- 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
・自宅防災備品購入手当
- 安心・安全な生活のためのサポート
・実家帰省手当
- ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
特記事項：【福利厚生】
▼柔軟な働き方をサポート
・申請制リモートワーク制度
- 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
・通院中抜け休暇制度
- 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート
▼多様な休暇制度
・Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
・家族看護休暇制度
- 大切な家族の看護に必要な時間を確保
・アニバーサリー休暇制度
- 記念日や特別な日を大切にできる制度
・ベビーシッター補助制度
- 子育てと仕事の両立をサポート
▼女性の健康サポート
・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
- にしたんARTクリニックでの無償サービス
・ピル代・婦人科受診費用補助
- 女性特有の健康管理をサポート
▼健康管理支援
・健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
・禁煙支援制度
- 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
▼その他、基本的な福利厚生も整備されています
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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