企業名 |
本田技研工業株式会社 |
職種 |
UI・UXデザイナー(Web)
、 プロダクトデザイナー(その他)
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試用期間 |
入社後2ヶ月
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業務内容 |
【求人概要】
デジタルプロダクト推進課では、お客様起点でニーズに応えるソリューションを企画・デザイン・開発し、次世代のクルマの価値となるデジタルプロダクトのユーザー体験をより良くし続けていきます。
【業務内容】
クロスファンクショナルなチームの中で、車載カーナビやスマホアプリを一例としたデジタルプロダクトのソリューション企画・デザインをUX起点でリードいただきます。
UX／UIデザインに関する深い理解と実務経験を持ち、ソフトウェア開発プロセスにも精通している方を求めております。
何を：
・デジタルプロダクトのUXデザイン
- プロトタイプによるフィジビリ検証やユーザーテストを繰り返し、ステークホルダーの承認フローを通過させ、リリースまで関与
誰と：
・北米拠点のUXリサーチャー
・各地域の事業部、ソフトウェア開発部門、デザインセンターなど
【業務の魅力】
新たな企業価値やクルマの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、最新テクノロジー、車載技術を活用しながら、ユーザーニーズに応えるクリエイティブなソリューションをチームと企画検討、実現に導くことができます。新しいインタラクション手法やUXデザインのトレンドを取り込みながら、未来の移動体験、乗車体験を創り出すことができるのがこの業務の魅力です。顧客が抱える課題を特定するために、アメリカや中国に海外出張する機会もあります。
【キャリアイメージ】
デザイナーとしてのご経験を積んでいただきながら、中長期的にはグループリーダーやプロダクトマネージャーにキャリアアップしていただくことを想定しております。
【現場従業員の声】
・30歳（社会人経験8年目）キャリア入社
「自分が何をしたいのか？を本当に考えさせられる会社。周りと協調して進め、時には突破する力が必要ですが、やりたいことが提案でき自分が主推進となり進められるのは自分次第です。今担当している領域はこれから社内のプレゼンスをあげていく領域でもあり、苦労や困難はありますがその分やりがいを感じて推進しています。」
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応募条件 |
【求める経験・スキル】
▼必須
・デジタルサービスやプロダクトのUXデザインの実務経験
・UX／UIデザインに関する知見や実務経験
▼歓迎
・プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのスキル
・イノベーションとテクノロジーへの強い関心と理解
・英語による円滑なコミュニケーション能力
▼資格・スキル
・オンラインホワイトボードツール（Figma、Miro等）
・プロジェクト管理・コミュニケーションツール（Teams、Jira、Confluence等）
・画面情報構造の設計能力
・Figma、XD等を使ったプロトタイピング能力
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・CarPlay／AndroidAuto等車載向けアプリのUIUXデザイン経験
・インタラクションデザイン、デザインシステム設計経験や専門
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・主体性とリーダーシップを発揮してきた方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
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勤務地 |
東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー27F
最寄駅：東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩1分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩7分 |
給与・報酬 |
想定年収590万円〜1090万円
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特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
【想定年収】
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間／月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス 約660万円（月給約30万円）
・チームリーダークラス 約820万円（月給約37万円）
・係長クラス 約960万円（月給約44万円）
・管理職
例1：約1,290万円（課長相当ポジション）
例2：約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h／月）・賞与含む
※管理職：賞与含む
・給与改定：年1回（6月）
・残業代全額支給
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就業時間 |
08:30〜17:30
休憩時間：原則1時間
特記事項：【勤務時間】
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
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休暇・休日 |
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
年間休日日数121日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当
・リモートワーク手当
特記事項：【待遇】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
【福利厚生】
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
【受動喫煙防止に関する措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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