全国／ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）■全社横断サイバーセキュリティ戦略実行・推進

3か月間　※管理職の場合6か月
※待遇等変化なし

給与形態：月給（想定労働時間 162時間）
想定給与：6,500,000円～8,500,000円（基本給：439,800円～）
固定残業：あり
固定残業代：102,500円～

【募集部門】
ITガバナンス本部

【部門概要】
当社におけるサイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるパーソルホールディングスと連携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発におけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。

【職務内容】
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはCTEMを主軸にした、ASM・CSPM・CNAPPの導入、インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）などです。
全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。

【募集背景】
これまでも当社およびパーソルグループではセキュリティリスクを重要視し、共通の環境を管理するパーソルホールディングス、サービスを開発運営するパーソルキャリアそれぞれが様々な施策を導入しています。しかしながら、内部要因として事業の成長やサービス数の増加、それに伴う開発組織やIT資産の拡大、マルチクラウド化、外部要因としてサイバー攻撃の高度化、AIの進化などの要因から、より俯瞰的なセキュリティリスクの把握と対策の推進、人力ではなくAI導入を含めた自動化の推進、シフトレフトの推進など、より統一感があり、継続管理可能なセキュリティ活動が必要になっています。セキュリティ担当者としての専門性をもって企画を行い、社内の複数のステークホルダーとの調整、導入までを一貫して担っていただくことで、取り組みのスピードを上げていきたいと考えています。

【今後の方針】
▼全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。
・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
・脆弱性管理（ASM、CSPM、CNAPPの導入や活用による高度化）

開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返しくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。

【特徴／魅力】
・dodaやdodaXなどの弊社が提供する大規模サービスに対し、セキュリティ観点で裁量をもって関わることが可能です。
・セキュリティ投資に関する立ち上げ期ですので、既定のフォーマットや整理方法がありません。そのため、ご自身で提案した内容で今後のパーソルキャリア全体のセキュリティ施策が進む可能性もあり、大きな意思決定に関わる機会があります。

【勤務地備考】
・全国どこでも勤務可能
・拠点：大手町オフィス
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月1日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）

【必須条件（以下の内いずれか）】
・開発におけるセキュリティ対策の企画、または実装、管理運用の経験（言語、環境問わず）
・ネットワーク、インフラ等におけるセキュリティ対策の企画、または実装、管理運用の経験
・情報システム部門におけるセキュリティ対策の企画、または実装、管理運用の経験

【必須条件（共通）】
多様なステークホルダーと合意形成しプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・CSIRTやSOC、または事業会社におけるセキュリティインシデント対応の経験
・クラウドセキュリティに関する経験
・サイバーセキュリティに関する戦略、計画の立案、推進の経験
・CISSP／CCSP／CISA／CISM／情報処理安全確保支援士（未登録可）などセキュリティに関連する資格保持者

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分

想定年収650万円〜1000万円
想定月収54.23万円〜83.41万円
特記事項：昇給あり　年2回　※2024年度実績
賞与あり　年2回　※2024年度実績
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として102,500円～157,400円を支給
給与形態：月給（想定労働時間162時間）
想定給与：6,500,000 ～ 10,000,000 円 (基本給： 439,800 円 ～)
固定残業：あり
固定残業時間：30時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：102,500円～

▼給与備考
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
・月給：542,300円～834,100円
・月額基本給：439,800円～676,700円
・月給固定額：542,300円～834,100円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として102,500円～157,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

・半期年俸制
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
　- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
　- 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）、ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）※リモートワーク手当：月3000円支給

10:00〜19:00
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00
フレックスタイム制

年間有給休暇：10～20日
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
年間休日日数124日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：有（ワークスタイルに準じたパターンを適用）
・家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・厚生年金基金：無
・寮・社宅：無
・定年：有（60歳）

【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり