社内DX推進／業務システム領域（マネージャー候補）（東京）

6ヵ月
試用期間中の条件変更はありません

【募集背景】
中期経営計画の達成に向け、ラクスグループ全体でDX推進が急務となっています。事業の急成長により各組織が拡大する中、部署間の連携強化と業務効率化を通じた生産性向上が不可欠です。
これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。
この新体制を率いるマネージャー（管理職）候補として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。

【組織ミッション】
業務システム部は、ITを活用した生産性向上をミッションに掲げ、ラクスグループ全体のDX推進を担う組織です。BPR、業務のシステム化、データやAIの利活用を通じて、各組織の業務効率化に貢献しています。また、他組織からの依頼対応にとどまらず、各組織の目標達成に向けた施策の提案や実行支援にも注力しています。こうした取り組みを通じて、ラクスグループ全体の持続的な成長と競争力強化に貢献することを目指しています。

【仕事内容】
当組織は、全社のDX推進をリードする部門として、基幹システムの刷新、業務プロセスの改善、そしてAIやデータ活用による業務効率化を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。

【担当業務】
▼組織マネジメント
・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進
・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成
・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施
・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化

▼担当プロジェクト
・業務システム推進1、2課
　- 社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装
　- 利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動
　- DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売『ワークフローシステム』、システム連携基盤）の効果的な運用・管理

・AI推進課
　- ChatGPTやGeminiなどの生成AIツールの導入と利活用の推進
　- 業務プロセスへのAI活用による業務効率化・業務改善の実現
　- AIエージェントの構築を通じた業務自動化の推進

【配属組織】
▼コーポレートIT統括部
・情報セキュリティ部
　- セキュリティシステム課
　- セキュリティマネジメント課

・情報システム部
　- クラウドサービス課（大阪）
　- IT基盤課（大阪）
　- IT基盤課（東京）　
　- ITデバイス管理課

・業務システム部　※いずれかの課にて配属予定です
　- 業務システム推進課1課　※
　- 業務システム推進課2課　※
　- AI推進課　※
　- データ基盤課

【ポジションの魅力】
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。

・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

【必須要件】
・DX推進に関わるシステム企画、プロジェクトマネジメント経験（領域は問いません）
・生成AIなどの最新技術を活用した業務改善のご経験　※AI推進課のみ

【歓迎経験】
ノーコード／ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見

※SES、SIerなど事業会社以外でのご経験も歓迎いたします

【求める人物像】
あるべき姿から逆算思考（バックキャスティング思考）で考え、行動できる方

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
最寄駅：各線 新宿三丁目駅から徒歩3分
各線 代々木駅から徒歩5分
各線 新宿駅から徒歩7分

想定年収785.448万円〜1200.48万円
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特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）
（例）年収785万の場合
月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当30,000円）
※管理職での提示の場合は年俸制です
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

09:00〜18:00

・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
　- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
・産前・産後休暇
　- 取得後の復帰率100％
・子の看護休暇
　- 1人につき5日間／年
・慶弔休暇
　- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ
　- 5日間／年
　- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇
　- 5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
　- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限10万円／月）
諸手当：・家族手当
　- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給　※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
特記事項：【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
　- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
　- 例：8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
・ラクスマイル制度
　- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能　※入社1年後から使用可能
・時短勤務制度
　- 育児
　- 介護
・その他就労支援
　- ベビーシッター補助制度
　- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　- 社内交流イベント
　- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
　- 書籍貸し出し制度
　- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり