Webディレクター（インバウンド担当）／本社

3ヶ月
試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

給与形態：月給（想定労働時間：160時間）
想定給与：240,000～291,000円（基本給：240,000円～）
固定残業：なし

【募集部門】
飲食店支援事業部 MA事業企画部 MA商品プランニングセクション MA商品企画第2グループ

【職務内容】
▼概要
主にインバウンドプロジェクトでの運用、制作等の業務をご担当いただきます。

▼詳細
・ぐるなび外国語版SNS運用／管理
・外国語版店舗動画制作
・問合せ／運用管理
・インバウンドサービス企画
・アライアンス業務系（折衝・調整など）
・数値抽出／分析／集計など

【本ポジションの魅力】
過去最高を記録し続けるインバウンドの方々に日本の飲食店をPRし、多様な日本の食文化を訴求することができるポジションです。
色々なフェーズでのPRのひとつとして、現在SNSを運用中です。
まずは「知ってもらう」「興味を持ってもらう」ことを目的に、店舗の動画作成を行っております。
FacebookやInstagramのフォロワー数も上昇中。やればやるだけ、数値に現れる楽しさを実感できます。
日本の食文化を海外に伝える手段はたくさんあります。
今回は主にSNSの運用管理担当での募集ですが、ゆくゆくは商品企画、サービス企画にも携わって頂ければと考えております。

【正規雇用労働者の中途採用比率（公表日：2024年6月1日）】
・2021年度：44％
・2022年度：38％
・2023年度：89％

【必須要件】
・SNSマーケティングもしくはWeb広告関連する業務経験のある方（1年以上）※企画・運用問わず
・動画制作の経験、SNS運用経験のある方（公私問わず）
・関数（vlookやdatedif等）を使って数値集計／分析を行える方

【歓迎要件】
・法人営業など、社外との交渉経験のある方
・事業会社等でのサービス／自社商品企画の経験のある方

【資格・言語・学歴・年齢】
不問

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
最寄駅：各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分

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特記事項：昇給あり　年2回（毎年1月、7月）／月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く
賞与あり　年2回／賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
給与形態：月給（想定労働時間：160時間）
想定給与：240,000～291,000円（基本給：240,000円～）
固定残業：なし

▼給与内訳
基本給：240,000円～291,000円
※残業代別途支給
※リモートワーク手当月5000円支給あり

09:00〜18:00
特記事項：固定時間制

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）

年間有給休暇：10
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：規程支給（月15万円まで）
諸手当：通勤手当：有
家族手当：無
特記事項：【待遇・福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援

・厚生年金基金：無
・寮・社宅：無

【人材育成】
入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金

【契約期間の条件】
・定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日）
・継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで）

【社会保険】
正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

【受動喫煙防止策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり