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求人詳細
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東京/マーケティング(toB)/自社サービス「HiPro」のイベントマーケティング/フレックス・リモート導入

No.JN00461048 NEW
  • 正社員

募集要項

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)

試用期間

3ヶ月
待遇等変化なし

業務内容

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiProビジネス&マーケティング統括部

【職務内容】
▼募集背景
「HiPro」では、スキルシェアリング市場における圧倒的No.1を目指し、積極的なマーケティング投資を行っております。今後、中長期的なサービス拡大に向け、toB向けの展示会やセミナーなどのオフラインマーケティングを強化していきたいと考えています。「法人顧客のリード獲得」をメインミッションとしながら、「ブランドの認知・信頼形成」「商談の質の向上」にまで踏み込む、戦略的なマーケティングパートナーを求めています。スキルシェアリングという新しい市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。

▼想定の業務内容
BtoBマーケティングチームの一員として、主に以下のような展示会/セミナー関連の業務をご担当いただきます。
・展示会・業界カンファレンス等への出展企画・運営
・自社主催セミナー/協賛イベントの企画・実行
・パネル/配布物などクリエイティブの制作・外注ディレクション
・営業・インサイドセールスとの連携による商談創出
・実施後の効果検証および改善サイクルの設計など

▼サービスブランド「HiPro」とは
「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。
タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。
労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。
副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。
今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【弊社担当者より】	
▼本ポジションの魅力
・日本の社会課題解決の一手へつながるような、スキルシェアリングという新しい市場を、自らの手で広めることができます。
・展示会やセミナーといったリアルな場で、「HiPro」のプロダクトや想いを直接届ける体験ができるポジションです。
・企画から当日の運営、振り返りまで一貫して担当することで、自らの施策が事業成長にどう貢献したかを肌で実感できます。
・大手ながら、ベンチャー感のある組織です。組織や施策の立ち上げフェーズだからこそ得られる裁量と成長機会があります。
・イベントを起点とし、セールスとも連携しながら、事業横断で成果を最大化していく面白さも魅力です。

【ワークスタイル】
・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

応募条件

【必須条件】
・BtoB事業におけるマーケティング/販促企画/営業企画の経験
・社内外のステークホルダーとの調整/進行管理のご経験

【歓迎条件】
・BtoB事業におけるイベントマーケティングの経験
・営業やインサイドセールスとの連携業務経験
・大手企業向けの法人営業経験

【資格】	不問
【言語】	不問
【年齢】 不問
【学歴】 不問

勤務地

東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山7F
最寄駅:東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩3分 各線 青山一丁目駅から徒歩12分 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩13分

給与・報酬

想定年収465.4112万円〜769.012万円
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特記事項:昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 ▼給与形態 月給(想定労働時間 162時間) ▼想定給与 4,654,112 ~ 7,690,120 円 (基本給: 246,000 円 ~) ▼固定残業 なし ▼給与備考 ※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・想定年収:465万円~769万円(残業20時間想定の場合) ・基本給:246,000円~439,000円 ・月額給:287,426円~510,210円(上記想定年収条件の場合) ・時間外勤務手当:全額支給 ・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ※リモートワーク手当:月3000円支給 ▼定年 60歳

就業時間

09:00〜18:00
休憩時間:60分
コアタイム:10:00〜15:00
特記事項:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/9:00~18:00 想定労働時間 162 時間 フレックスタイム制

休暇・休日

【休日】
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)

【休暇】
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
年間有給休暇10~20日
年間休日日数124日

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費:通勤費支給(会社の定める条件の範囲内で全額支給 ワークスタイルに準じたパターンを適用)
諸手当:通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
特記事項:【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・確定拠出年金制度有 ・寮・社宅:無 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  

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