企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
職種 |
Webディレクター(Web)
、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
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試用期間 |
3カ月
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業務内容 |
【こんな方におすすめ！】
「アパレルやインナーウェアの販売経験を活かしたい！」
「SNSが好き！SNSを通じてキャリアを形成したい！」
「自分の発信によって誰かの悩みを解決したい！」
【このポジションで期待していること】
取り扱う商材はすべて自社企画のオリジナル商品です！
商品の魅力を最大限に引き出しお客様の共感を呼ぶSNSコンテンツの企画・投稿、キャンペーンの実施、効果測定、そしてブランドイメージを向上させるための商品撮影業務全般をお任せします！
撮影業務では自社オフィスでの撮影に加え、外部の撮影会社への依頼、撮影コンセプトやイメージの決定、モデル・ロケ地の手配、撮影当日のディレクション、納品物の確認、使用する写真の選定なども担当していただきます。
またSNS運用戦略の立案から実行、効果測定、そして改善提案まで一貫してお任せします。
具体的には、SNSプラットフォームの特性に合わせた魅力的なコンテンツ（投稿文面、写真、簡単な動画など）の企画・制作・投稿、お客様とのエンゲージメントを高めるコメント対応やキャンペーンの企画・実施、ライブ配信などの企画・実行、そして広告運用による効果的な情報発信なども担当していただきます。
さらに定期的な効果測定に基づき、エンゲージメント率やリーチ数、ウェブサイトへの
流入数などのKPIを分析し、より効果的な運用へと改善していくPDCAサイクルを回していただきます。
【このポジションの未来】
ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開を考えています！
キャリアの一つとして・・・
SNS運用を強化し、ブランディングのノウハウを溜めリーダーとしてマネジメントを担っていただきます。
お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、新商品の発信だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対しての認知獲得を行っていきます。
ゆくゆくは、SNS運用のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなくネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します！
▼具体的には
・SNS戦略の立案
・撮影に伴う打ち合わせ
・各種SNSの分析
・投稿画像の作成、編集
・撮影モデルとの契約対応など
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応募条件 |
【必須】
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・自社SNS運用や撮影、ディレクションなどSNSにまつわるご経験
・社内外問わずステークホルダーとのコミュニケーションをとり、プロジェクトを進行した経験がある
【歓迎スキル】
・SNSやマーケティングツールの分析能力
・画像制作などのクリエイティブ作成能力
・ECやSNS、広告などで女性アパレル商材を扱った経験がある
【求める人物像】
・グループフィロソフィー『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・主体性があり、行動力のある方
・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方
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勤務地 |
東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5階
最寄駅：各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
給与・報酬 |
想定年収420万円〜500万円
想定月収27万円〜32.2万円
特記事項：昇給あり 年2回
賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として42,346円～50,502円を支給
▼月給の内訳
・基本給：227,654円〜
・固定残業手当：月25時間、42,346円〜50,502円。超過分は別途支給。
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就業時間 |
09:30〜18:30
休憩時間：1時間
特記事項：実労働時間8時間
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
諸手当：・住宅手当
‐ 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・引越し手当
‐ 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
・自宅防災備品購入手当
‐ 安心・安全な生活のためのサポート
・ 実家帰省手当
‐ ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
特記事項：【福利厚生】
▼柔軟な働き方をサポート
・申請制リモートワーク制度
‐ 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
・通院中抜け休暇制度
‐ 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート
▼多様な休暇制度
・Ms.（ミズ）休暇制度
‐ 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
・家族看護休暇制度
‐ 大切な家族の看護に必要な時間を確保
・アニバーサリー休暇制度
‐ 記念日や特別な日を大切にできる制度
・ベビーシッター補助制度
‐ 子育てと仕事の両立をサポート
▼女性の健康サポート
・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
‐ にしたんARTクリニックでの無償サービス
・ピル代・婦人科受診費用補助
‐ 女性特有の健康管理をサポート
▼健康管理支援
・健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
・禁煙支援制度
‐ 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
※その他、基本的な福利厚生も整備されています
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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