プロジェクトリーダー（大手通信キャリア向け仮想基盤）

3カ月
正社員の場合：3カ月※
※条件は本採用と変更無し

【配属部署】
第1ソリューション部

【募集背景】
弊社の大黒柱であるモバイルソリューション事業において、5Gの仮想化基盤プロジェクトの更なる拡大向けて、プロジェクト全体を牽引して頂けるプロジェクトリーダーを募集致します。

【概要】
大手通信事業者様向け5G Core仮想化基盤の設計・開発・構築・検証に関するプロジェクトマネジメント業務

【具体的な仕事内容と働き方】
▼プロジェクト共通
・構築ベンダーや通信キャリア様社内各部門との調整・交渉
・各種会議への参加
・プロジェクト進捗管理／アクションアイテム管理
・通信キャリアへの状況報告及び承認依頼

▼設計関連
設計書類の作成及びレビュー

▼試験関連
・試験仕様書の作成およびレビュー
・試験実施調整および実施、結果報告
・関連する他システムとの外部接続試験の実施調整および実施と結果報告

▼作業関連
・作業シナリオ、手順書作成およびレビュー
・作業実施（夜間作業含む）と結果報告、作業後の資料更新、作業ログ等取得

▼各種効率化ツール開発関連
・お客様保守・運用部門およびベンダーとの仕様検討
・動作仕様書の作成およびレビュー
・自動化スクリプト開発／マニュアルの作成
・試験実施調整および実施と結果報告

【仕事の魅力・やりがい】
・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
・数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。

【この仕事で活かせる経験・得られるもの】
・大手通信キャリアの大規模の仮想化に携わる事ができる
・社会・お客様の課題解決に貢献しているというやりがい
・社員一人ひとりの熱意や努力を応援する環境
・年齢、性別、社歴などに関わらず、平等に用意された成長機会

【必須要件】
▼下記いずれも当てはまる方
・仮想化基盤における設計・構築・検証・自動化開発の何れかの案件でPMもしくはPMO経験のある方
・クラウド製品（Openstack、VMware）の設計、構築スキル

【歓迎要件】
・クラウド製品（Openstack、VMware）の設計、構築スキル
　- ESXi／vSAN／NSX-T
　- VIO （VMware Integrated OpenStack） ／vRealize LI／NI
　- TKG （Tanzu Kubernetes Grid）
・Linux サーバ、Dell社製IAサーバ、ストレージの設計、構築スキル
・ネットワーク製品（SDN／L2SW／L3SW）の設計、構築スキル
・Pythonによるプログラミングスキル
・大規模仮想化基盤案件における要件定義など上流工程経験

【求める人物像】
・主体となって業務を進められる方
・要求を理解しお客さま、同僚と円滑にコミュニケーションが取れる方

東京都都内クライアント先
最寄駅：詳細は面接時にお伝えいたします

想定年収703万円〜1060万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）※契約社員は勤続1年以上
賞与あり　年2回（6、12月固定各2カ月ずつ／計4か月分）※正社員のみ
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として86,300円～130,000円を支給
【賃金形態】
月給（1）正社員：461,300円～695,000円※（基本給：375,000円～565,000円）

▼月給（1）正社員賃金補足_残業代
・基本給：375,000円～565,000円
・固定残業代（30h／月）※：86,300円～130,000円 ※30h超過した場合は、別途支給

【賞与補足】
（固定賞与／年間1,500,000円～2,260,000円）
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません

【昇給補足】
▼2種類あり
・目標管理制度（全社員適用）：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
・給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン！

09:00〜18:00
特記事項：※プロジェクトにより異なる可能性あり
※業務都合により夜勤が発生する場合あり

【休日／休暇】
・週休2日制（土・日） 
・祝日 
・夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） 
・年末年始休暇 
・慶弔休暇 
・有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
・特別休暇 
・生理休暇 
・産前／産後休暇 
・育児休暇 
・赴任休暇 
・看護／介護休暇 
・裁判員休暇 
※受け持つ案件により異なる可能性有

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限5万円／月）
特記事項：【待遇・福利厚生】
※（）内は正社員のみ
・定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上 
・産業医面談 
（・昇給／賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月／12月各2カ月ずつ計4カ月 ）
（・再評価制度） 
（・退職金制度　※勤続2年以上）／確定拠出年金制度 
・産休／育休制度 
・介護／育児時短勤務制度 
・慶弔見舞金  ※契約社員は勤続1年以上
・サークル活動推進 
・ファミリーフェスタ推進
・社員交流会 
（・ベネフィット・ステーション※福利厚生制度）

【教育制度】
・資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
・eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）

【定年制】
・あり：65歳
・再雇用制度あり
・60歳以降の給与は専用テーブルあり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり