企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
職種 |
Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
、 企画営業(その他)
、 営業(その他)
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試用期間 |
3ヶ月（管理職の場合6か月）
※待遇等変化なし
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業務内容 |
【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiPro_Tech統括部
【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。
【業務詳細】
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。
▼法人向け対応
・顧客企業向けの、新規アポイント獲得
・事業／DX課題や、人材ニーズのヒアリング
・課題解決に適した人材の要件定義
▼個人向け対
・案件情報の提供
・面談や契約後のフォロー
※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。
【組織の役割】
ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。
また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。
【マーケット】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。
【組織体制、働き方】
所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。
PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20～30h程度と働きやすい環境です。
【弊社担当者より】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。今までの人材活用の在り方では日本のデジタル化は進みません。また、はたらき方の多様化によりフリーランスや個人事業主として活動を始める方々も増えてきました。特にITエンジニアといった専門性を有した方々がチャレンジしています。
「デジタル変革に真に向き合うITフリーランサーエージェント」と「フリーランスというはたらき方を選択した方が当たり前に挑戦できる社会を創造する」ことを目指しています。新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。
【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
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応募条件 |
【必須条件】
無形業界での、法人または個人営業経験2年以上
※有形業界の方もご経験によって検討可
【歓迎条件】
・人材またはIT業界での就業経験
・IT／Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方
・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
【資格】
不問
【言語】
不問
【学歴】
四年制大学卒以上
【年齢】
不問
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勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 17F
最寄駅：JR各線 大阪駅から徒歩7分 |
給与・報酬 |
想定年収406.7676万円〜769.012万円
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特記事項：昇給あり 年2回（※2023年度実績）
賞与あり 年2回（※2023年度実績）
【給与】
▼想定労働時間
162時間
▼給与形態
月給
▼想定給与
4,067,676～7,690,120円（基本給：222,000円～）
▼固定残業
なし
▼給与備考
・予定年収：406万円～769万円（残業20時間想定の場合）
・月給：259,723円～510,210円（残業20時間想定の場合）
・月額基本給：222,000円～439,000円
・時間外勤務手当：全額支給
▼別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）
【定年】
60歳
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就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：・週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
・1日の標準的な勤務時間例／9：00～18：00
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日】
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
【休暇】
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
年間有給休暇10～20日
年間休日日数124日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・リモートワーク手当：月3000円支給
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
- 備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・確定拠出年金制度
・寮・社宅：無
【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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