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求人詳細
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シニアエンジニア(リーダー候補)(弥生オンラインシリーズ)※リモート可

No.JN00450366
  • 正社員

募集要項

企業名

弥生株式会社

職種

フロントエンドエンジニア(Web) 、 システムエンジニア(Web)

試用期間

3ヵ月
試用期間中の条件の変動なし

業務内容

【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます
・ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・社会に対して良い意味で大きなインパクトを与えられること
・新しい組織文化・チームづくりに主体的に関われること
・現場の裁量が大きく、新設組織だからこそ、開発プロセスの整備、文化醸成から関ることができる
・チームでの提案を尊重するカルチャーで、意思決定のスピード感と納得感のある開発体験ができる
・日本の企業数の99.7%を占める中小企業の業務を支える使命感のある仕事であり、その中でも本事業部は圧倒的なシェアNo.1を誇るため、世の中の中小企業や個人事業主に対して最も貢献できる存在であること
・社会的インフラという位置づけのソリューションを提供している事業部として、魅力的品質(お客様にファンになってもらえる)存在であること

【使用技術・開発環境】
統合開発環境: Visual Studio 2022
開発言語/フレームワーク: C#(ASP.NET MVC)、 TypeScript
データベース: SQL Server、Azure SQL
Microsoft Azure:Storage、Logic Apps、App Service、SQL Database、Elastic Pool など 
CI/CD: Jenkins
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack Zoom Backlog

【採用背景】
今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています

【配属先部署の特徴】
・事業部全体で100名程度の規模であり、エンジニアは80名程度を占めている
・エンジニアはプロダクト毎に分かれており、おおよそ1プロダクトにつき、10名前後のチーム構成となっている
・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスとアジャイル開発のハイブリッドを採用している

【チーム人数】
・15名程度

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・多様な経験や視点を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています
・何事にも前向きに取り組み、自主的に提案・行動する姿勢を大切にしています
・周囲への配慮を忘れず、チームとして高い成果を目指す協調性のある人が多いです

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・技術的にもチャレンジングできる(C#/.NET Framework/WPFなどをベースとしつつ、モダナイゼーションへの技術選定や提案も積極的に関与できます) 
・ユーザー数やデータ量ともに大規模な業務アプリでのパフォーマンス改善、拡張性・保守性の向上などが求められ、技術的な深さが身につきます
・開発計画の策定と実行をリードし、成果物の品質を高めるレビューを通じてプロジェクト全体を推進できます

※リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有

応募条件

【必須スキル】
・基本/外部設計~詳細設計の経験
・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上(C#での開発経験必須)

【歓迎スキル】
・要件定義の経験(要求分析経験 尚可)
・設計書やコードのレビュー
・新技術の調査、導入経験
・データモデリングの経験
・フロントエンド開発の経験
・クラウドサービスを用いた開発経験

【求める人物像】
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 
・もっとユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方 
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
・主体的に課題を捉え、提案から行動まで自律的に取り組める方

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F
最寄駅:各線 秋葉原駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩3分

給与・報酬

想定年収600万円〜1164万円
想定月収35.6万円〜69万円
特記事項:昇給あり 年1回 賞与あり 年3回 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,000円~168,900円を支給 月給356,000円(基本給269,000円+固定残業代87,000円)~690,000円(基本給521,100円+固定残業代168,900円) ※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分) ※超過分は別途支給 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します

就業時間

コアタイム:10:00〜15:00
特記事項:標準労働時間 7.5時間 フレックスタイム制

休暇・休日

完全週休2日制(土、日)、祝日休み
夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当:・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月) ・奨学金返済手当
特記事項:【福利厚生】 ・ストックオプションあり ・確定拠出年金 ・慶弔時お祝い金、お見舞い金 ・団体定期保険加入 【特徴的な制度】 ▼働き方支援 ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・副業制度(※適用条件あり) ▼スキルアップ支援 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助  業務に関する自発的な資格取得、研修等の受講をする際、申請が承認されれば最大で費用の80%を会社が負担。学ぼうとする姿勢を最大限に支援 ▼長期勤続支援 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) ▼レジャー、アクティビティ支援 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  ストックオプション制度  その他特別制度あり  

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