【CXP】ビジネスプロデューサー（アカウントリード）

6ヶ月
期間中条件変更なし

【仕事内容】
担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、アカウントチームメンバーへの指示や案件推進を担当。クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。
また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。
広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。

【具体的には】
▼フロント業務
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・他部門連携
・コンペ対応／提案資料作成

▼受注後活動
アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）／収益試算／諸契約対応

▼PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション

【配属先情報】
▼所属部門：エクスペリエンスプロデュース（XP）部門
当社クリエイティブ領域全体のプロデュース、アカウント機能、新規獲得、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング戦略の立案と実行を担う仕掛けの部門。

▼配属組織：ビジネスリード事業部
新規既存問わず、幅広くプロデュースおよびアカウント機能に専念する統合マーケティングプロデュース集団

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1 on 1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【必須要件】
・総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にてマーケティングコミュニケーション／デジタルマーケティングの5年以上の実務経験
・クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
・WEBサイト／APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などどれか一つでも特定の領域でプロとして認められていること
・プロジェクトリーダーの経験がある方
・コンペでのプレゼン経験がある方

【求める人物像（下記を満たしている方）】
・自社や自己のことよりもクライアントを第一に考えられる方（人間力）
・プロジェクトマネジメント力をお持ちの方（仕切り力）
・礼儀正しさと図々しさをお持ちの方（コミュニケーション力）
・受け身になることなくプロジェクトを推進できる方（主体性）
・変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢（チャレンジ精神）

東京都港区東新橋1-8-1
最寄駅：各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

想定年収650万円〜1200万円
．
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（3月・9月）
【給与】
採用時グレードにより決定
▼スーパーフレックス
年収：500～1500万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

▼コアタイム付フレックス
年収：420～700万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む

【給与詳細】
▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当0～500,000円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

▼マネジメント（スーパーフレックス）
年収目安：800万円～1500万円※1
賃金形態：月給制
月額（基本給）：546,000～※2
※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む
※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給
     管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

▼スーパーフレックス
年収目安：500～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：371,488～755,675円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

▼コアタイム付フレックス
年収目安：420～700万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：294,175円～446,313円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む

09:30〜17:30
休憩時間：1時間
特記事項：所定勤務時間：7時間00分
始業および終業：9：30～17：30
勤務時間：始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
フレキシブルタイム：5：00～22：00

※コアタイム付フレックス（採用時グレードにより決定）
コアタイム：10：00～14：30
フレキシブルタイム：5：00～10：00、14：30～22：00
フレックスタイム制

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）ほか

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：リモート勤務手当：4,000円／月
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
特記事項：【福利厚生】
▼退職金制度
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

▼休暇に関する制度
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

▼出産・育児に関する制度
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

▼家族に関する制度
介護休業／休暇、等

▼生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

▼スキルアップを支援する研修制度
フルリモート研修＋フォローアップ、1 on 1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり