企業名 |
株式会社朝日新聞社 |
職種 |
フロントエンドエンジニア(Web)
、 システムエンジニア(Web)
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業務内容 |
【業務概要】
月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。
【具体的な業務内容】
・エンジニア組織のチームマネジメント
・エンジニアのコーチング・育成
・サービス品質、開発プロセスの改善
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー
【技術スタック】
社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております！
▼技術横断チーム
・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理）
・監視：AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie
・CI／CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：Go
・その他：gRPC（サービス間通信）
▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど
・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など
・その他：Docker、Docker compose
▼ツール
・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figma など
・チケット管理：Atlassian Jira など
・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teams など
【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
【仕事の魅力】
・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできる
・EMとして裁量をもってエンジニア組織を成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）
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応募条件 |
【必須スキル】
・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
・Webサービス・アプリの設計／開発／運用まで一貫し担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
【歓迎スキル】
・スクラム開発経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験
・パフォーマンスチューニング経験
・スクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験がある方
・中～大規模の組織（複数チーム）で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方
・社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方
・GoまたはTypeScriptでの開発経験
【求める人物像】
・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・インターネットやネットメディアが好きな方
・朝日新聞社を将来を担っていただける方
・全体最適が得意な方（プラットフォームエンジニアリングをやっている方など）
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勤務地 |
東京都中央区築地5-3-2
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩1分
各線 東銀座駅から徒歩10分
東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩10分
各線 新橋駅から徒歩15分 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
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特記事項：賞与あり 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給
【待遇】
当社規定による
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就業時間 |
10:00〜18:00
休憩時間：昼休憩1時間
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休暇・休日 |
【勤務体系】
・年次有給休暇は入社初年度から最大27日
・特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）
・出産（産前産後19～25週）、育児休業
・リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費（70kmまで全額会社負担）
諸手当：在宅勤務⼿当
特記事項：【諸⼿当・補助制度】
・家賃補助制度
・副業可（許可制）
・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から）
・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による
- ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度
【その他】
・診療所併設（東京本社）
・年2回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場
・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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