企業名 |
日本電気株式会社 |
職種 |
プロジェクトマネージャー(その他)
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試用期間 |
原則3ヶ月
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業務内容 |
【事業・組織構成の概要】
当部署はオンプレ、クラウドのデータプラットフォーム領域におけるプロフェッショナル集団として、データ管理、運用、サポート技術を中核にした価値提供を関連組織との密連携で実現する統括部です。
その中でも今回募集チームは、Oracleを使うシステムのクラウド化において、これまで培った強味（目利き、技術ノウハウなど）とOracleの技術を活用し、新たな価値を生み出し、市場に提供していくことを主なミッションとしています。
【職務内容】
年々お客様よりデータ基盤サービスのニーズが高まっており、サービス提供力の強化のため「プロジェクトマネージャー」を募集いたします。
当チームはNECにおけるOracle主管部門でありそこで培ったノウハウや人材を生かし、クラウド領域における技術支援や設計構築など役務の提供を行っております。
今回募集するポジションのミッションはクラウド上でのSIサービスのプロジェクトマネジメントです。
・営業やフロントSEと会話・連携し、お客様へサービス提案を行います
・プロジェクトのQCDを管理し、成功に導きます
・管理職として自チーム（部下やグループ会社、ビジネスパートナー）のチームビルド、運営を行います
領域としてはクラウドインフラを対象としています。基幹系が多いため単純なリフトやVMwareのV2Vが主ですが、近年では生成AIの基盤の領域にもチャレンジしており引き合いも出てきております。特定のクラウドに閉じずAWS、Azure、Google Cloud、OCI等様々なクラウドを対象としチャレンジしていきます。
※提案受注状況によっては上記以外の業務も実施頂く場合があります
・お客様クラウドの運用サービス企画・開発・運用
・製品サービスの技術検証、サービス企画のPoC
・事業管理業務（PMO、計数管理）
▼これまでの具体的なPJの例
・自治体のお客様 年金関連システムのクラウド移行（Exadata→Oracle Cloud ExaCS）
・製造業のお客様 IoT生産管理システムのクラウド移行（Autonomous DB、ハイブリッドクラウド）
・通信業のお客様 契約管理システムのクラウド以降（VMware→Oracle Cloud VMware Solution）
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループの多種多様なお客様やシステムに関わることができ、チームビルド、オンボーディングなど組織形成も関わることができ、PMとして幅広い知見・経験を得ることができます。
・基幹系システムのクラウドSIのキャリア形成が出来ます。
クラウドは主にSoE領域での活用が先行し基幹系システムのクラウド化はこれから本格化します。複雑かつ厳しい要件が要求される基幹系システムのクラウド化が担えるPMは不足しており、希少性及び市場価値を高めるキャリアが形成できます。
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応募条件 |
※課長クラスの場合
【MUST】
・民需企業又は公官庁向けのプラットフォームSIプロジェクトでの設計・構築、5人以上のプロジェクトマネージャー経験
・管理職として部下管理・組織管理の経験がある事
※Oracle関連の製品・サービスについては教育プログラムなど学ぶ機会がたくさんありますので応募時点で必須ではありません。
【WANT】
・クラウドを使ったSIのPM経験がある（Oracle Cloudの経験がベターだが、他クラウドでもよい）
・チームビルド、オンボーディング（SE教育・指導）の経験があることが望ましい
※主任クラスの場合
【MUST】
・民需企業又は公官庁向けのプラットフォームSIプロジェクトでの設計・構築、5人以上のプロジェクトマネージャー経験
※Oracle関連の製品・サービスについては教育プログラムなど学ぶ機会がたくさんありますので応募時点で必須ではないです。
【WANT】
・クラウドを使ったSIのPM経験がある（Oracle Cloudの経験がベターだが、他クラウドでもよい）
・チームビルド、オンボーディング（SE教育・指導）の経験があることが望ましい
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい技術への興味関心と学習意欲（自ら市場を調査／研究し技術習得できる方）
・自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方を歓迎します。
・PJでのチーム活動が基本となる事から、チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。
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勤務地 |
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
最寄駅：JR南武線 向河原駅から徒歩1分
各線 武蔵小杉駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
想定年収680万円〜1100万円
想定月収45万円〜75万円
特記事項：賞与あり 年2回（12月、6月）
【想定報酬】
▼主任
年収680万～990万円程度
月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む）
▼課長
年収930万～1100万円程度
月給55万～75万円程度（月額基本給55万～75万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
【賞与】
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
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就業時間 |
08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
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休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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