【ゲーム事業】グラフィックスエンジニア【神奈川】

原則3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による

【仕事概要】
本募集は、スマートデバイス向けゲームクライアント開発において、プログラミングを主とした業務を行い、ゲームタイトルが求めるグラフィックスの実現全般を担当するポジションです。

ゲームタイトルから要求されるグラフィックス表現を実現するために必要な業務の全般に携わっていただきます。
タイトルチームへ配属され、グラフィックス横断部門と連携しながらタイトルを作り上げる役割になります。
必要に応じてアーティスト等の他職種とのコミュニケーションも行っていただきます。

またグラフィックス領域に限らず、必要に応じてゲームクライアント全般の開発も可能な範囲で行っていただきます。

ゲームエンジンはUnityを使用し、プラットフォームはスマートフォンを中心としたモバイルデバイスです。

【使用技術】
・ゲームプログラミング
・Unity
・ゲームグラフィックス技術一般
・ゲームクライアント開発一般

【担当業務詳細】
・ゲームタイトルのグラフィックス要件に対する実現手法の調査・設計・実装
・アセット設計・管理
・シェーダ実装
・アセット制作ツール開発
・パフォーマンスチューニング
・アーティストと共に表現手法の検討
・アーティストのサポート
・ゲームクライアント開発全般

※ご自身のスキルやチームメンバーとのバランスに応じて、担当する業務は調整します

【必須スキル】
・商用プロダクトにおけるゲームプログラミング経験（ネイティブアプリ/コンソール/アーケード/PC）
・商用プロダクトにおけるグラフィックス領域の開発経験
・シェーダ開発経験

【歓迎スキル】
・大規模チーム（エンジニア10人以上）での開発経験
・Unity/Unreal Engineでの開発経験
・パフォーマンスチューニング経験
・CPU/GPU等のアーキテクチャに関する知識
・モバイルハードウェアに関する知識
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・DCCツールに関する知識

【求める人物像】
・ゲーム開発の好きな方
・協調性、コミュニケーション能力のある方
・タイトルの実現を目指し、粘り強い課題解決が行える方
・ゲームグラフィックス技術に興味の持てる方
・担当するタイトルの表現に興味の持てる方

神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビルディング
最寄駅：各線 関内駅から徒歩4分

想定月収29.4167万円〜125万円
特記事項：昇給あり　年2回（5月／11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
賞与あり　年2回（6月／12月、正社員のみ）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
【給与】
勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします

【月給内訳】
（1）役割期待給 + （2）ライフプラン手当（正社員のみ）

（1）役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給

※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する
　　45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）

（2）ライフプラン手当（正社員のみ）
・5.5万円〜30万円　
　ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

特記事項：【勤務制度および時間】
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム：なし
※一斉休憩の適用除外あり

【時間外・深夜・休日勤務】
あり（※当社規定および個別労働契約による）
フレックスタイム制

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）

・有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

・特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
特記事項：【福利厚生】
▼健康経営
・CHO（Chief Health Officer）室
社員のパフォーマンスを健康面からサポートする専門部署。運動・食事・睡眠・メンタルの4分野においてアンケートから見える課題を中心に取り組んでいます。

・健康管理室
健康相談や体調不良の相談ができる産業医及び保健師が常駐しています。毎週出勤するカウンセラーにキャリアや心身の全般について相談することもできます。

・子育て・家族支援
基本的な保険制度に加え、保養施設やスポーツ施設の利用など、保険組合独自の福利厚生プランの活用が可能です。

・その他
定期健康診断の実施や、希望者へインフルエンザ予防接種等の補助を行っています。

▼ライフプラン
・結婚祝い金
社員が結婚した際にお祝い金10,000円が支給されます。

・出産祝い金
社員に子どもが生まれた際にお祝い金1人につき10,000円が支給されます。

・ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

・ベビーシッター割引券
公益社団法人全国保育サービス協会が発行するベビーシッター割引券を利用することにより、1回2,200円の割引を受けることができます。

▼健康保険／厚生年金
・確定拠出年金／確定給付年金
2つの企業年金があり、希望者は自身のライフプランに合わせて、選んだり組み合わせることができます。

・持株会
希望者に対して自社株取得を容易にし、財産形成を助成する制度で、拠出金に応じた奨励金も付与しています。

・各種従業員割引制度
住宅仲介手数料、金融機関金利引き下げなど、各種割引があります。
※割引内容によって適用対象が異なります。

・傷病見舞金
社員が通勤途中や私傷病等の業務外の傷病又は業務上の傷病により欠勤した場合に見舞金が支給されます。

・災害見舞金
社員の住居が被災した場合、見舞金が支給されます。

・勤続表彰制度
勤続満3年／5年／7年／14年／20年に達した年度に表彰する制度です。各年度毎に賞品と特別休暇を付与しています。

・部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

▼各種保険
GLTD（団体長期障害所得補償保険）

▼退職金制度
なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  20～30代活躍中  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  賞与あり