企業名 |
株式会社HEARTBEATS |
職種 |
フロントエンドエンジニア(Web)
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試用期間 |
6ヶ月
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業務内容 |
フロントエンド領域の開発や運用の業務に携わっていただきます。
電子トレカシステム「ORICAL」をはじめとする、スポーツ・エンタメ領域のプロダクト開発に取り組んでいただきます。
主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。
開発業務：
・Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発（新規機能追加、既存機能改善）
・コードの設計、実装、テスト、相互レビュー
・Atomic Designパターンに基づくコンポーネント設計・実装
・企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定
・CI/CDやE2Eテストの整備、拡充
運用業務：
・お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等
【募集の背景】
事業の急成長に伴い、新規機能開発や新規団体へリリースするための開発規模も大きくなってきています。
開発チーム増強のために、新たなメンバーを募集しています。
【チーム構成】
現在は、フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。
各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。
今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。
スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています
【仕事の魅力・キャリアプラン】
▼フロントエンドエンジニアとしての成長・経験の機会
メインプロダクトであるORICALは、単一コードベースで複数のスポーツチーム・エンタメコンテンツ向けにサービスを提供しています。
単一コードベースで、テナントごとにUI、機能、データを出し分ける複雑なアーキテクチャでの開発に携わることができます。
▼リードへのステップアップ
まずはフロントエンドチームのメンバーとして、タスクレベルの粒度から開発へ取り組んでいただきます。
徐々にステップアップし、複数人のチームを率いた、より大きな規模の開発へチャレンジしていただけます。
【開発環境】
言語:TypeScript/JavaScript
フレームワーク:Vue/Nuxt.js
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:GitHub/Jira
情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence
【募集背景】
事業の急拡大に伴い、各プロダクトに向き合う技術のスペシャリストを募集しています。
※週１出社、週４回リモートワーク可能
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応募条件 |
【必須スキル】
・2年以上のWeb開発経験
・TypeScriptでの開発経験
・React/Vue、Next.jsやNuxt.js等のフレームワークを利用した開発経験
・Gitを利用したチーム開発経験
【歓迎スキル】
・TailwindCSS/BootStrap/BulmaなどのCSSフレームワークの使用経験
・Jest/Cypress等を用いたフロントエンドのテスト駆動開発の経験
・AWSの各種サービスのPros/Consを考慮した運用経験
・ソフトウェアのアーキテクチャ設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・Webデザインの実務経験
【求める人物像】
・スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方
・業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
・他者志向で物事に取り組める方
・好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方
・環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方
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勤務地 |
東京都文京区本郷1-33-13春日町ビル7階
最寄駅：都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分
東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分
各線 水道橋駅から徒歩8分 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円
想定月収50万円〜
特記事項：固定残業代45時間分込み
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就業時間 |
特記事項：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間1日8時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
【休暇】
・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇（12/28~1/3)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費全額支給
特記事項：【福利厚生】
・住宅手当 (※規定に準ずる）
・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）
・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円）
・リファラル手当（従業員紹介制度）
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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