募集要項 | |
|---|---|
企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
職種 |
プロジェクトマネージャー(Web) 、 コンサルタント(Web) |
試用期間 |
3か月間（管理職の場合6か月） |
業務内容 |
【募集部門】 テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 ITマネジメント部 テクノロジー企画グループ 【職務概要】 CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です 【部門概要】 全社的なIT ガバナンス マネジメントやIT 環境の高度化、セキュリティ対策強化を担う企画・推進組織となります。 【IT戦略担当ポジションについて】 ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 【お任せしたい業務内容】 ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、IT専門人材に対する組織・人材開発の改善を日々行う中で、情報収集や整理、検討会の運営を専門性の高い社員と一緒に対応してもらいます。 専門性が深まってきましたら、徐々に企画の主担当としてチャレンジしていただきます。 （1）ITガバナンス戦略の企画、推進に関わる情報収集、運営対応 各事業ごとのリスク抽出・評価・対策に必要な情報収集や情報整理・検討を行うための事務局運営を実施します。 （2）ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務 テクノロジー組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策の検討、実行に携わっていただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。 【プロジェクト例】 ・ITプロジェクト等の標準ドキュメントの修正、展開 ・ITリスクアセスメントの実行、管理 ・社内IT勉強会、事例共有会の企画、運営 ・CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開 など 【本ポジションの魅力】 様々な事業のサービス・システムを正しく成長させる取り組みに携わることが出来ます。 （1）事業会社のIT組織マネジメント全般（ITガバナンス、ITマネジメント、投資管理、IT人材マネジメント、等）にCIOも交えて深く携わることができます。 （2）積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） （3）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。チャレンジに対して前向きな社風のため、これまでに培ってきた経験・スキルを活かし、変革を支える次世代のシステム・IT組織マネジメントの仕組みを構築していくことができます。 【事業部紹介】 パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。 現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。 ＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、など、幅広い職種の約400名のプロダクト開発職が活躍しています。 そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 【弊社担当者より】 ・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。 ・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は10～15時間程度。⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。 【弊社担当者より】 ・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。 ・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は10 ～15時間程度。⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や副業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。 【勤務地備考】 全国どこでも勤務可能 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし ※出社の場合も月10日以内） ※リモートワーク手当：月3000円支給 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 案件によって異なります（A：オフィス出社 ※週3日以上出社／B：リモート勤務 ※週1～2日出社／C：フルリモート勤務 ※原則出社なし） |
応募条件 |
【必須要件】 ・IT企画またはITプロジェクト推進の経験（3年以上） ・ITマネジメント標準やシステム開発標準などの標準ガイダンス検討・作成・展開に興味がある方 【歓迎要件】 ・あらゆるステークホルダーを巻き込んで推進してきたご経験 ・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案／推進のご経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT組織・人材開発の運営経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・ITに関わる予算管理の経験 【資格・言語・学歴】 不問 |
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜700万円 |
就業時間 |
10:00〜19:00 |
休暇・休日 |
【休日】 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇10～20日 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 |
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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