| 企業名 |
インフラ系企業のグループ会社 |
| 職種 |
Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
、 経営企画・事業企画(その他)
、 プロジェクトマネージャー(その他)
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| 試用期間 |
6ヶ月
試用期間の条件変更：無し
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| 業務内容 |
【配属予定先】
経営企画部 企画チーム
【仕事内容】
経営企画部の企画スタッフとして、事業拡大に向けた中長期的な経営戦略の立案や単年度の予実管理、経営課題に関するPJの推進など、企画業務全般をお任せします。
・全社の単年度計画や中期計画の策定
・経営課題に対する改善計画の立案および推進
・新規事業の企画立案および推進
・予実管理と経営層へのレポーティング
・持続的な事業拡大に向けた調査分析
・事業部や管理部門と連携した全社最適化のための施策推進
・経営に関わる特命事項への対応
・各種会議体（経営会議、戦略会議等）の運営
まずは会社全体の理解を深めるため、事業概要・事業計画・業界の概況等を把握いただきます。
将来的には事業部へのローテーションを経ながら、当社の中核を担う人材へと成長いただきたいと考えています。
【採用背景】
組織強化のための増員募集
【仕事のやりがい】
社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能
【在宅勤務】
あり（業務状況に応じて週１回程度可能）
【転勤の有無】
当面なし
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| 応募条件 |
【必須条件】
・経営企画・事業企画・営業企画・人事企画などの企画部門における実務経験
・主体性をもって新たな施策や改善提案を自ら企画立案し、推進してきた経験
【歓迎スキル】
・事業計画（活動・収支）の策定や予実管理の経験
・事業会社における新規事業立上げの経験
・利害関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・市場動向や企業活動に関するリサーチの実務経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる
・自ら課題を発見し、解決策の立案や提案、周囲を巻き込んだ調整・実行ができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・目上の立場の方とも物怖じせずに、自身の意見を述べることができる
・ストレス耐性が一定あり、自分でコントロールできる
【学歴】
大卒以上
【語学力】
不問
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| 勤務地 |
大阪府
最寄駅：京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩2分
大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収442万円〜583万円
想定月収28.8万円〜38万円
特記事項：賞与あり 年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
月額基本給：24万～31.6万
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与4ヶ月分（標準）、時間外手当（25h／月想定）を加算し算出した理論年収値です。
（2022年の賞与実績［6.17ヶ月］で算出した場合の理論年収値は「480万～651万」です［参考値］）
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（25h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。実残業時間に基づき別途支給。
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※賞与実績 2018年：6.0ヶ月、2019年：7.25ヶ月、2020年：7.5ヶ月、2021年：6.21ヶ月、2022年：6.17ヶ月
※2021年より新人事制度の運用を開始し、月額基本給と賞与の比率をリバランスしています。
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
コアタイム：11:00〜14:00
特記事項：フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年間休日124日 2023年度実績
【休暇】
▼有給休暇
入社時に3～10日付与 （以降毎年12月に付与／最大20日） ※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日有り、5日／年有休取得フォロー有り
▼その他休暇
AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)、出産・育児・介護休暇(※育休復帰率100％)
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当（当社規定による）
諸手当：【諸手当】
時間外手当(残業時間に応じて別途全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額支給※当社規定による)、役職手当
特記事項：【福利厚生】
健康保険（大手エネルギー会社健康保険組合）、外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、大手エネルギー会社グループ研修、キャリア形成支援制度、大手エネルギー会社グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）、定期健康診断（年1回）、リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）、社内サークル活動 等
【退職金】
有（※当社規定による）
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(専用喫煙室あり)
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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