大手エネルギー会社の会員サイトのディレクター（プロデューサー候補）

6ヶ月
試用期間の条件変更：無

【仕事内容】
大手エネルギー会社のビジネス要件を明確に把握し、会員サイト内の「サービス設計」および「コンテンツの企画・制作」といった各種プロジェクトを進行・管理していただきます。
・クライアント担当者との打合せ
・ターゲット設定、効果測定のための指標設計、運用方法の構築　など
・WBSの作成
・社内外の関係各所との調整
・プロジェクトメンバーの進捗管理やタスク管理
・その他、上記に付随する業務

【やりがい・身につくスキル】
数百万規模の会員サイトのWEB担当の一員として、大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。
事業側でWEBサイトの制作に携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【必須条件】
Webサイト運用における要件定義に携わったことがある方

【歓迎スキル】
・ECサイトなどをはじめとする動的サイトの初期構築に関わったことのある方
・会員サイト／予約サイトなどのサービス運用に関わったご経験がある方
・スマホアプリの構築、運用に携わったことのある方

【学歴】
不問

【語学力】
不問

大阪府大阪市北区中之島

想定年収441万円〜585万円
想定月収28.9万円〜38.4万円
特記事項：月額基本給：23.3万～31.0万円
※基本給に賞与4ヶ月分（標準）、残業手当（30h／月想定）を加算し算出
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※賞与実績　2022年6.17ヶ月
賞与あり　年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分

09:00〜17:45
特記事項：フレックスタイム制
コアタイム：なし

完全週休二日制（土日）、祝日
有給休暇：入社時に3～10日付与（以降毎年12月に付与／最大20日）※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり　
リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与）、出産・育児・介護休暇　※産休・育休の復帰率100％
年間休日：123日（2022年度実績）

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給（全額支給※当社規定による）
諸手当：時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）
特記事項：【福利厚生】
健康保険（大手エネルギー会社健康保険組合）、外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修受講制度、キャリア形成支援制度、大手エネルギー会社グループ研修、大手エネルギー会社グループ保険加入制度
リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、定期健康診断（年1回）、社内サークル活動　等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【退職金】
有（※当社規定による）

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

その他特別制度あり  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり