| 企業名 |
株式会社メディックス |
| 職種 |
広告営業(Web)
、 コンサルタント(Web)
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| 試用期間 |
標準3ヶ月
試用期間中は23.80万～49.80万
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| 業務内容 |
【仕事内容】
▼職務内容
・運用型広告の提案・分析・運用業務
- 運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます
- Yahoo、Google、LINE、Facebook、Xといった各種運用型広告の企画立案
- アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行など
- GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析も行います
▼組織体制
大型顧客を担当する営業グループに配属され、既存顧客への対応を中心に行います
【この仕事に向いている人】
・自走できる、主体性が高い（自分で問題解決のために勉強する、周囲を巻き込めるetc.）
・作業品質が高く、抜け・漏れが少ない堅実な仕事ができる方
・顧客志向を持ち、広告の効果改善に粘り強く取り組める方
・チームで仕事をしたい
【運用コンサルタントのやりがい】
・最先端のデジタルマーケティング運用実践理論が身につく環境で、様々な媒体を活用して顧客の課題解決、販売促進に貢献することができます
・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換、プレゼンテーションを行う機会もあります
・広告運用に関連する要素として、クリエイティブ領域や解析ツールを用いたデータ分析、媒体の最新機能の活用なども行います
・20代中心の若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバーたちと協力してチームとしての対応を行います
【ステップアップのイメージ】
未経験の方でも一定期間座学による研修（インターネット広告に関する基礎知識から、実践的な運用スキルまで）を行った後に、段階を踏みながら顧客対応に取り組んで頂きます。
3ヶ月後迄には既存顧客対応を先輩・上司・アカウントプランナーのサポートの元で開始し、1年目のうちにある程度運用ディレクターとしての一連の業務を全て経験していただきます。
2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、3～4年目迄には当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになってきます。
それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。
※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。
【コンシューマーマーケティングユニットとは？】
BtoC企業（ネット広告投資月額500万～1億円以上クラス）を対象にデジタルマーケティング領域を支援し、様々な業種業態の企業の課題解決や売上拡大を実現していきます。
他多くの代理店と異なり、独立志向を持ち特定の資本提携等を行わないフラットな立場で特定メディアに依らず、顧客にとって本当に最適な施策を提案し実行できる環境で事業運営を行っています。
アカウントプランナーと運用コンサルタントで協力し、顧客満足度を最大化するための広告運用を企画実行し、結果をレビューしそこから更なる打ち手を検討実行する、一連のPDCAを主体的な立場で運営していただきます。
【働き方】
在宅勤務10回／月
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| 応募条件 |
【必須】
運用型広告（Yahoo、Google、SNS広告など）の運用実務経験が1年以上ある方
- 運用、分析・改善提案、入稿、レポーティング
【要歓迎】
・SNS広告の運用経験
・GoogleAnalyticsを用いた分析経験
・直接顧客とやりとりした経験がある、プレゼンテーションの経験がある
・PPTを用いた報告資料や提案書の作成
・運用型広告が好き、デジタルマーケティングが好きなこと
・さらに運用コンサルタントとして成長したい、スキルアップしたい人
・基本的なビジネススキル／Excelとパワーポイントの基本操作スキル
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| 勤務地 |
東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
最寄駅：各線 神保町駅から徒歩1分
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分
各線 御茶ノ水駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収385.6万円〜757.6万円
想定月収26.3万円〜49.8万円
特記事項：賞与あり 2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として50,000円～を支給
【給与】
・30時間分の見込み残業代を職務手当てとして5万～（30時間を超える残業代は追加で支給）
※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給
・標準年収385.60万～757.60万（賞与2回含む）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費（上限月額3万円）支給
特記事項：【休日】
土日、祝日、夏期休暇、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間／10万円支給）、産休・育休 等
【福利厚生】
従業員持株会、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）
子供手当（1人あたり1.5万円／子が20歳になるまで）、社内交流会（部活制度） 等
【受動喫煙対策】
室内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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