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求人詳細

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コンテンツライター・プランナー(マーケティング部門)
No.430082792
  • 正社員
企業名 Sansan株式会社
職種 テクニカルライター(広告) 、 Web編集・ライター(Web)
試用期間
6ヵ月
※試用期間中の条件変更はありません
業務内容
【ミッション】
当社の顧客獲得にむけた各種制作物のライティングを担当いただきます。当社サービスの周知およびリード獲得を促進する攻めのライターを探しています。

【業務詳細】
当社のサービスの認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリングに向けた各種制作物のライティングを担当します。各種コンテンツ制作に携わりリード獲得を促進する攻めのライターを探しています。

【仕事内容】
▼まずは以下、2種類のコンテンツ制作を担当予定
・ウェブ用のコンテンツ作成
 ‐当社のサービス(Sansan、Bill One、Contract One、名刺メーカーなど)を訴求する様々なテーマでのインタビュー記事や、調査を元にしたホワイトペーパー
・営業組織が使用する提案資料の作成
 ‐営業メンバーが当社のサービスを提案する際に基本となる提案資料

▼将来的には以下業務にも携わる予定
・「働き方」をテーマにしたオウンドメディアの運営

【やりがい】
BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、同一企業に所属している方々だとしても、提供すべき情報が異なります。
そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、当社から伝えたい内容を上手く掛け合わせた訴求を検討、形にしていくことが求められます。まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前に進みません。企画によっては、半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。中々骨が折れる仕事ですが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。
応募条件
【必須スキル】
▼いずれか必須
・紙媒体/ウェブ媒体での企画・構成・ライティング経験(読み物として、有料コンテンツとして支持されるレベルのもの)
・自社でのサービスや自社プロダクトに関するコンテンツの企画・構成・ライティング経験

【歓迎スキル】
・ウェブ業界経験またはウェブ関連の知識をお持ちの方
・BtoB業界での経験がある方
・プレゼンテーションスライドのデザイン経験がある方
・最新トレンドやキーワードに敏感な方

【語学力(日本語/英語/その他言語)】
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
勤務地
東京都渋谷区神宮前
最寄駅:東京メトロ各線 表参道駅から徒歩4分 各線 渋谷駅から徒歩11分
給与・報酬
想定年収546万円〜777万円
想定月収39万円〜55.5万円
特記事項:・年収546万の場合 月額39万(基本給31.5万+時間外手当7.5万) ・年収777万の場合 月額55.5万(基本給44.9万+時間外手当10.6万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) ※交通費備考 交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
就業時間
09:30〜18:30
休暇・休日
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給 ※
特記事項:【福利厚生】 ・社員持株会 【社内制度】 ▼Know Me 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。 ▼Geek Seek 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 ▼H2O 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 ※正社員のみが対象 ▼M2O 新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。 ※新卒入社の社員のみが対象 ▼どに~ちょ 休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 ※正社員のみが対象 ▼OYACO 小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。 ※正社員のみが対象 ▼チャージ休暇 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所)設置
こだわり条件
女性が活躍  大手企業  その他特別制度あり  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  

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