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求人詳細

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事業企画/Webマーケティング(リアル産業DX領域)
No.418564057
  • 正社員
企業名 株式会社Speee
職種 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 マーケティング(その他)
試用期間
3カ月
試用期間中の労働条件変更なし
業務内容
【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決(事業企画)や事業推進(Webマーケティング)を担います。
・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。
・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。

▼具体的には
<事業企画>
・既存事業の改善:事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援
・新規機能や新規プロダクトの開発:既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発
<Webマーケティング>
・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決
・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進

【キャリアパス】
▼Point!
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規事業立ち上げ

▽組織開発系
 ・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
 ・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
 ・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→マーケティング責任者

▽事業本部異動
 ・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→全社経営企画への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
応募条件
【MUST】
Webサービスやそれに類する事業において、企画やWebマーケティングを通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方

【WANT】
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・将来的に新規事業開発にトライしたい方

【こんな方におすすめ!】
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 
勤務地
東京都港区六本木
最寄駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩6分 各線 六本木駅から徒歩6分
給与・報酬
想定年収400万円〜750万円
特記事項:▼給与構成: ・月額×12ヶ月+賞与 ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・昇給:年2回(半期ごと/4月、10月) <月額内訳> ・基本給:205,000〜,385,000円 ・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給 <賞与> ・年2回(半期ごと)※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ▼賃金 月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収 (1)基本給 非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額 管理監督者の場合:月額給の100%の金額 (2)業務手当 非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給 管理監督者の場合:支給なし ※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
就業時間
09:30〜18:30
休憩時間:60分
休暇・休日
・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給(月50,000円まで)
諸手当:・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) ・家族手当 ・勤続手当
特記事項:・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 ・定年退職制度の有無:有(60歳) 【従業員に対する受動喫煙対策】 ・オフィス内全面禁煙 ※ビル内に共同喫煙室あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり  

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