| 企業名 |
株式会社ハ・ン・ド |
| 職種 |
プログラマー(コンシューマーゲーム)
、 プログラマー(ソーシャルゲーム)
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| 試用期間 |
最長12ヶ月
※試用期間中も勤務条件は変更なし
※正社員・契約社員いずれも、福利厚生や勤務条件は同一です
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| 業務内容 |
【仕事内容】
家庭用ゲームやスマートフォンゲームアプリの開発をお任せします。
コンシューマーゲーム（PS4・PS5 や Nintendo Switch、Steam 等）、スマートフォン向けゲームアプリの開発プロジェクト複数が社内では動いています。
本人のスキルや経験、またプロジェクトメンバーの構成を考慮しながら、ゲームプログラムの仕様設計、コーディング、ゲーム開発に必要なツール作成など環境整備についても、担当をお願いします。
▼担当内容
・メインプログラム
・様々なサブプログラム
・UI 制御プログラム
・3D グラフィックスに関連したプログラム
・ネットワークプログラム
・ライブラリ、システムの作成
・開発ツールの作成とメンテナンス 等
▼開発環境／使用ツール
・OS：Windows、macOS
・統合開発環境：Visual Studio
・開発言語：C#、C++、Python、Java など
・ゲームエンジン：Unity
（※プロジェクト等により異なります）
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
下記すべてに該当する方
・C++、または C# 言語によるゲームプログラミング経験
・プロダクト開始からリリースまでの経験
・ゲーム開発、または 3D グラフィックスにおけるプログラミング経験
┗経験年数： 5年以上
┗ゲーム開発実績： 1〜2タイトル以上ある方
・プロジェクトにおいてチーフなどのリーダー経験者
【歓迎スキル・経験】
※下記の経験をお持ちの方を求めています
・UnityまたはUnreal Engineでの開発経験
・iOS、Android アプリ開発経験
・ソーシャルゲームの運用経験
・シェーディング言語によるプログラミング経験
・DCC ツールプラグイン作成経験者
・CI/CD 環境の構築、運用経験
・プログラマーの育成経験
【求める人物像】
・チームリーダーやメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、お互いにサポートし合える方
・アウトプットのクオリティにこだわりと責任を持てる方
・能動的に、率先して仕事に臨める方
・他職種とのコミュニケーションを大事にし、柔軟な対応ができる方
・常に向上心を持ち、最新の技術に目を向け、日々勉強を行っている方
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル 6F
最寄駅：近鉄 名古屋駅から徒歩6分
JR各線 名古屋駅から徒歩8分
名鉄 名古屋駅から徒歩7分
名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅から徒歩7分
※転勤なし |
| 給与・報酬 |
＊
特記事項：【給与について】
年俸制（12分割し、一月ずつ支給）
-ご経験とスキルに基づき決定いたします
※年俸と別に、業績に連動しての期末賞与制度あり（会社業績による）
昇給あり 年1回
賞与あり 決算賞与の支給有り（3月）
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：１時間
特記事項：裁量労働制
-みなし労働時間：8時間/日
＊参考勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間を取得）
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（有給休暇は2時間単位で取得可）、慶弔休暇、年末年始休暇、 夏季休暇、 産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、 アニバーサリー休暇 など
※休日については、プロジェクトの都合により異なる場合があります
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります
年間休日日数123日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給（30,000円/月まで）
特記事項：【福利厚生】
・共済制度（保養施設、旅行補助等あり）
・退職金 有（勤続3年以上）
・永年勤続表彰制度
・自己スキルアップ助成制度
・年次健康診断、人間ドック（年齢により適用）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・健康相談窓口
・慶弔見舞金制度
・社内整体割引利用（社内で施術を受けられます）※東京スタジオのみ
・育児休業および育児短時間勤務の取得（男性取得実績あり）
他、社内制度
プロジェクト打ち上げ・交流会補助、キックオフ・納会イベント・オンライン懇親会補助制度 等
【教育研修】
- OJT研修（現場での業務研修）
- 外部勉強会やセミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等）への補助
- 職種・所属セクションごとの研修や勉強会、講座
- [プログラムセクション] 技術勉強会・社内エンジニア勉強会等
- [プランニングセクション] メインプランナーへの育成講座
- [デザインセクション] メインパートに加え、サブスキルを身に付け幅を広げる
- 新入社員研修（社会人の心構え、ビジネスマナー等）※新卒・第二新卒対象
- メンター・メンティ制度 ※新卒・第二新卒対象
ほか階層別研修あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置
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| 推薦ポイント |
＜ハ･ン･ドについて＞
私たち株式会社ハ・ン・ドは、家庭用コンシューマ/スマートフォン向けゲームアプリ/アーケードなどプラットフォームを問わず、
またジャンルもＲＰＧからパズル、リズム、アクションetc. 色々なタイトルを開発できる規模と柔軟性を持ったゲームスタジオです。各パブリッシャー・メーカーから大きなタイトルやIPを預かって、全てを一貫して自社内のプロジェクトチームで開発できるのは大きな魅力です。
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| こだわり条件 |
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