【概要】
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。

本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を提供していただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発におけるプロジェクト管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性とを両立させる、思考力と行動力のある方を募集いたします。

顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【チーム編成】
2～3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。

【業務内容】
データの力でクライアントの本質的な課題解決を支援する「データコンサルタント」としてご活躍いただきます。分析業務だけでなく、クライアントとの対話を通じて「そもそも何が問題なのか？」を明らかにし、解決の道筋を描くことがミッションです。

▼具体的には以下の業務に携わっていただきます
・クライアント課題のヒアリング・仮説設計
　- 業界や業務理解をベースに、「どうすればデータで課題を解決できるか」を共に構想します。
・BIツールや統計モデルによるデータ分析・可視化
　- TableauやPower BI、Pythonなどを活用し、意思決定に直結する分析やダッシュボードを設計
・分析結果に基づく施策提案・改善支援
　- データから導き出されたインサイトをもとに、戦略提案や業務改善の伴走支援を行います。
・プロジェクトマネジメントと社内外連携
　- クライアント・社内のデータサイエンティスト・エンジニアと連携し、案件を成功に導くリーダー的役割も担います。

【勤務地】
・リモート可（月の稼働の40％程度）
・オフィス出社の場合
　関東での勤務希望の場合
　 - 東京オフィス：東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階
　関西での勤務希望の場合
　 - 大阪オフィス： 大阪府大阪市北区梅田3丁目2−123　イノゲート大阪9階

【仕事概要】
ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメントをお任せします。
・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・M&AやJV設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動（例：契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等）
・自チームのメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務

【勤務地】
リモート不可

【会社概要】
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボは、フジテレビから生まれた「メディア × エンタメ × DX」を手がけるデジタルカンパニーです。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産やIPなどのアセットを、IT技術で支援したり、活用やグロースまでを提供しながら、事業展開をしています。
具体的には、メディア業界向けに特化したITサービス、ゲームのプロデュース・開発運営、そしてフジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。

【募集部門】
当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築／運用や情報システム業務のアウトソーシングを担当しています。お客様から寄せられるITインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を行実現できる正社員メンバーの増強が急務です。
現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。より高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。また、当社はITインフラ以外にもシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。

【業務内容】
▼ITインフラエンジニアとして、提案、設計、構築などの上流工程をメインに、運用保守に渡る業務をお任せいたします。
・一次受けでの立場でプロジェクトを主導、数名規模のチームリード、ベンダー調整、品質管理を担当
・ネットワーク／サーバー／セキュリティに関するSIや情報システム業務の提供などを行います。
・クライアント数社を担当いただき課題解決を行います。

【取扱い案件例】
短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。
情報システム業務のアウトソーシングにおいては、お客様先への常駐による業務もあります。
・エンタメ：基幹システムサーバー基盤のクラウド環境構築／移行、サーバーインフラ運用
・官公庁：コーポレートサイト　システム基盤構築／保守
・放送：情報システム業務全般のアウトソーシング提供・企画や計画等の上流業務含む
・放送：自社開発システムサービス提供用クラウドサーバー環境構築
・電気機器メーカー：広告サイトサーバー基盤移行プロジェクト支援

【配属予定のチーム環境】
・クライアント企業のITインフラSIを担うチームに配属します。
・チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。
・メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。

【取扱い環境例】
・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
・仮想化基盤：VMWare、Hyper-V、Proxmox
・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
・モニタリングツール：Zabbix、JP1
・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack

【キャリアパス】
入社後はITインフラエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
（職務例）ITコンサルタント・システム開発・放送技術エンジニア・データエンジニア

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。

【勤務地】
本社

【募集背景】
楽楽精算、楽楽明細などの弊社主力製品を筆頭に、ラクスのプロダクトは現在多くのユーザーに利用頂くサービスへと成長しています。
しかし、より多くのお客様に届くプロダクトへと進化させるためには、技術基盤の抜本的な刷新と開発効率の最大化が急務となっています。
例えば、エンタープライズ層の獲得に向けた開発・性能の見直しや技術スタックのモダン化、AI駆動開発のプロセス確立など、ラクスの開発が「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え、プロダクトをアップデートしてくださる方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

（1）フロントエンド開発
・フロントエンドのアーキテクチャ設計
・見積り、設計、実装
※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。

（2）開発成果物の作成／レビュー
・設計やコードのレビューによる品質の担保
・デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

（3）メンバーの育成や管理
・進捗管理
・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
・育成カリキュラムの作成／改訂

【具体的な業務内容】
・新たなユーザ体験を提供するための機能開発
・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新
・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・Webアクセシビリティの取り組み
・大口顧客対応の開発
・システム刷新（フロントエンドのアーキ検討ができる方大歓迎）
・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上

※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。

【担当製品】
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽電子保存
・楽楽勤怠

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java
・フレームワーク・ライブラリ：React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【開発体制】
・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発
・楽楽明細、楽楽精算、楽楽勤怠それぞれのバックエンドエンジニアと同じ組織に在籍
・担当する商材ごとに組織を分割
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【採用背景】
ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。
サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家として、または将来的にフルスタックエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。

【ポジションの魅力】
▼フルスタックエンジニアとしてのキャリアも実現可能
バックエンド開発チームと組織を統合しているため、プロダクトの仕様検討から実装まで技術スタックの壁を感じることなく一気通貫で進められます。
フロントエンドの専門性を深め、モダンなUI／UXを追求することはもちろん、希望や志向に応じてバックエンド領域まで手を広げ、プロダクトを全方位から支えるフルスタックエンジニアへとキャリアを広げられる環境が整っています。

▼国内トップクラスシェアのプロダクトを支える高難度な自社開発
累計導入社数95,000社を超え、国内トップクラスシェアを誇る「楽楽精算」や「楽楽明細」といった巨大なユーザー基盤を持つ自社製品の開発に携われます。
1万社を超える企業が毎日利用するクラウドサービスだからこそ、自身の書いたコードが日本のバックオフィスの生産性を劇的に向上させる手応えを実感でき、大規模トラフィックを支える技術的難易度の高い開発に挑戦できるのが醍醐味です。

【キャリアパス】
フロントエンドエンジニアもしくはフルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、またはマネジメントのキャリアを選択頂けます。
またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

【私たちが大事にしていること】
・Mission：デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する
・Vision：BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

【募集部門】
当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築／運用を担当しています。お客様から寄せられるネットワークインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を実現できる正社員メンバーの増強が急務です。
現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。
また、当社はITインフラ全般やシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。

【業務内容】
▼クライアント企業のネットワークの設計・構築業務をお任せいたします。
・クライアント企業のネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守
（LAN／WAN／インターネット／VPN／サーバネットワーク／クラウドネットワーク）
・一次受け案件で上流工程から担当し、数名のチームリード、ベンダーコントロール
・障害対応およびパフォーマンスなど環境最適化

【取扱い案件例】
▼短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。
・エンタメ：社屋内ネットワーク・インターネット接続環境更新
・製造メーカー：社屋・拠点のネットワーク網の構築、ネットワークセキュリティ強化
・通信販売：複数拠点ネットワーク機器構築
・放送：社屋内ネットワーク機器更新・Cisco最新認証技術導入
・放送：自社開発システムサービス提供用クラウド接続ネットワークの構築
・不動産デベロッパー：複数拠点ネットワーク機器構築

【配属予定のチーム環境】
クライアント企業のITインフラSIを担うチームのネットワーク領域の業務を担当いただきます。
チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。
　
▼取扱い機器例
・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
・モニタリングツール：Zabbix、JP1
・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack

【キャリアパス】
入社後の職務はネットワークエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
（職務例）ITコンサルタント・システム開発・サーバエンジニア・放送技術エンジニア・データエンジニア

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。

【勤務地】
本社

【業務内容】
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理）などの製品において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。
現在ラクスは、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロジェクト（0→1）の推進もお任せします。

（1）新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証（ディスカバリー）
・不確実性の高い領域において、AI（バイブコーディング等）を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証
・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ（UX）」にこだわった価値定義
・「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して回す

（2）製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定
・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market（GTM）の支援

（3）製品の要求分析、要求仕様の策定
・AI（Claude等）を活用した要求仕様策定（PRD）の高速化と精度向上
・デザイナーがUXの舵を取り、PdMがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論
・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有

（4）製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定

※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使い倒すカルチャーがあります。

【開発体制・プロセス】
各サービスごとに1チーム5～10名程度での正社員中心のチーム開発

プロジェクトの性質に応じた2つのプロセスの使い分け
　A．不確実性の低いプロジェクト（安定成長期）：数万社に影響を与えないための、ウォーターフォールやアジャイルによる堅実で高品質な開発
　B．AI・プロダクトアウト型プロジェクト（新規・探索期）：PdM・エンジニア・デザイナーの極小ユニットによるデュアルトラックアジャイル

職能の壁を溶かした共創：デザイナー組織と統合し、UX起点の課題定義から技術検証・意思決定までを同じ温度感で推進します。

【ポジションの魅力・得られる経験】
「大規模クラウドサービス×AI」の社会実装経験：
数万社が利用するミッションクリティカルな環境で、AIを社会実装した実績は、今後のPdMキャリアにおける最強の武器になります。

守りと攻めの高度なバランス感覚：
ARR国内最大規模のビジネスを維持しながら、攻めの投資をコントロールする将来のVPoPやCPOに不可欠な視点が養われます。

圧倒的なフィードバックループ：
巨大なユーザー基盤があるため、自らのアイデアが数万社の業務を劇的に変える（残業時間を削減する等の）ダイナミズムを定量・定性の両面で実感できます。

【採用背景】
既存サービスのスケールに伴い、エンジニアやマネジメント層の拡大を進めています。
加えて現在、バックオフィスDXはAIによる業務効率化という新たなフェーズを迎えています。
ARR500億円を突破した今、従来の「仕様作成者」の枠を超えてエンジニアやデザイナーと一体となり、AIを最強の道具として「見えないAI」による顧客価値の創造を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。

【特徴】
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【サービス例】
▼楽楽精算
18,000社に導入頂いている国内累計導入社数トップクラスクラウド型経費精算システムです。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

▼楽楽明細
電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。

▼楽楽電子保存
電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。
電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。

【仕事についての詳細】
当ポジションでは、次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップし、実際のビジネスにフィードバックする役割を担っていただきます。

【業務内容】
当社の映像配信サービスを支えるため、技術開発から現場サポート、運用設計まで幅広く携わっていただきます。

▼具体的な業務は以下をお任せします。
・次世代配信技術を駆使した映像配信システムの設計・構築・検証
・CyberAgent Groupの動画事業(ABEMAなど) における映像配信レイヤー全般の技術業務
・映像・ネットワーク・サーバーにまたがる技術的な問い合わせ、トラブル対応
・配信番組、スタジオ運用における技術管理、改善提案
・新技術導入に向けたPoC、技術選定、ドキュメント整備

単なる運用に留まらず、「より良い構成・より安全で効率的な仕組み」を考え、形にしていく役割です。

また、入社直後には以下のよな業務をお願いします。

まずは、次世代配信技術を活用した配信システム構築に向けて、
・技術情報のキャッチアップ・小規模な検証環境での技術検証PoC・既存システムや現場オペレーションの理解
など、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、段階的に実業務へ関わっていただきます。

【ポジションの魅力】
「ABEMA（アベマ）」や「WINTICKET」など、 国内最大級の動画配信サービスの基盤を自らの手で支えることができます。

自分が設計・構築・改善した仕組みが、 多くの視聴者にリアルタイムで価値を届ける―― 成果が目に見え、手応えを実感できる仕事です。 また、 - 映像技術とITインフラの融合 - 新技術を実サービスに適用できる裁量 - 現場に近い立場での技術判断 といった点も、このポジションならではの魅力です。

【部署について】
CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラ基盤を担う組織です。

その中でも本チームは、動画配信・スタジオ領域におけるITインフラの設計・構築・運用を担当しています。 従来の動画配信では、映像とIPネットワークは明確に分離され、完成された映像をエンコードして配信する形が主流でした。 しかし近年では、プロトコルの進化（ST2110／ SRT／NDI など）やハードウェア処理能力の向上により、 映像信号をIPのまま扱い、ソフトウェア的に制御・加工・連携するスタイルが急速に広がっています。

映像機器・ネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェアが一体となる現在、 本ポジションでは 「放送技術 × ITインフラ × 開発」を横断しながら、 次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップし、実際のビジネスにフィードバックする役割を担っていただきます。

【技術スタックと開発環境】
・映像配信・配信基盤 　
　- OBS、vMix、各種エンコーダ
・プログラミング／スクリプト
　- Python、各種スクリプト言語
・OS・ミドルウェア・IaC・CI／CD
　- Jenkins
　- Nginx
　- Terraform
・監視・運用ツール
　- Zabbix
　- Datadog
・クラウド環境
　- AWS
　- Microsoft Azure
　- Google Cloud
・IP映像プロトコル
　- ST2110　
・SRT
　- NDI

【勤務地】
都内各所のスタジオ内での業務あり

【業務内容について】
▼詳細
採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・YouTubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。
まずは記事・YouTube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報」全体をリードしていただくことを期待しています。

▼ミッション
前年比130%以上の成長を続け、新卒・中途ともに高い採用目標を掲げるレバレジーズ。その成否を大きく左右するのが、採用広報活動です。
あらゆる手段を用いて採用市場における強固なブランドを形成することで、企業成長の強力なドライバーになることが求められています。
一般的な広報業務（メディアの企画～運営／ライティング）に留まらず、本部門は「コンテンツ制作を通じた採用マーケティング」を追求しています。
「きれいな文章を書く」ことだけでなく、「難解な事業や組織のリアルを、論理的に構造化し、ターゲットに届くストーリーに仕立てる」ことが重要視されます。

【具体的な業務内容】
▼「事業の解像度」を高める取材
 関係者（経営層含む）へ取材を行い、事業の優位性や戦略の面白さを引き出します。表面的な「やりがい」だけでなく、ビジネスモデルの秀逸さや、直面している「壁（課題）」まで深くヒアリングを行っていただきます。

▼企画立案
 「今、この事業部にはどんな人材が必要か？そのためにはどんな情報を出すべきか？」を採用担当とすり合わせ、ターゲットに刺さる企画を立案していただきます。

▼執筆・編集・構成
オウンドメディア『meLev』の記事ライティングを行っていただきます。単なる整文ではなく、読者のインサイトを突く構成力が求められます。

▼クリエイティブディレクション
社内のデザイナーや動画クリエイターと連携し、記事のアイキャッチ等の構成案を作成。テキスト情報を視覚的なコンテンツへ変換するディレクション業務です。

▼数値分析とメディア改善
 PV数だけでなく、記事経由の応募数や、面接での「記事読みました」という言及率などを指標に、コンテンツの品質を評価・改善します。
「出したから終わり」ではなく、成果にシビアに向き合う姿勢が必要です。

▼外部メディアとの連携
『ワンキャリア』『外資就活』などの外部プラットフォーム担当者と連携し、特集記事の掲載やタイアップ企画の調整を行っていただきます。

【主なコンテンツ】
・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev（ミレバ）』
・公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』

【当ポジションの魅力】
・媒体の枠を超えた、「総合的なコミュニケーション設計」への挑戦
　- 単なる記事作成だけではなく、オウンドメディア、YouTube、SNS、外部メディアなど、多岐にわたるタッチポイントを有機的に連携させ、ターゲットの心情を動かす「総合的なコミュニケーション設計」が可能です。
　- 「紙」や「Web」といった特定のフォーマットに縛られず、「誰に、何を、どう届けるか」という本質的な問いに対して、最も効果的な戦略を自ら描き、実行できる裁量があります。
・経営・組織課題を解決する「ソリューションとしての採用広報」
　- 待ちの姿勢で依頼された記事を書くのではなく、自ら組織内部に入り込み、採用課題や事業課題を発掘して解決することが求められます。
　- 複雑な事象を整理し、魅力的なコンテンツへと昇華させるプロセスでは、高い論理的思考力と構成力が求められます。
　- 結果として、編集スキルだけでなく、採用・人事に対する深い知見、そしてどの業界でも通用する汎用的な「課題解決能力」が磨かれます。
・「クリエイティブ×データ」で成果を科学する環境
　- 社内にはエンジニアやデザイナー、マーケターも在籍しています。
　- 彼らと協働し、定性的な「感覚」だけでなく、定量的な「データ」に基づいたメディア改善（UI／UX改善、SEO、視聴維持率分析など）を行っています。
　- 本来見えにくい、「読者の意識変容」を可視化・分析する経験は、キャリアの強力な武器となります。
・編集者のキャリアを拡張する「採用マーケティング」への越境
　- 「記事を作る」プロフェッショナルから、「仕組みを作る」プロフェッショナルへ。ご自身の志向性に応じて、コンテンツ制作に留まらず、採用マーケティング全体の戦略立案やブランディング領域にも業務を広げられます。
　- 「編集力」をベースにしながら、「マーケティング」「ブランディング」というスキルタグを掛け合わせることで、ご自身のキャリアの可能性を最大化できる環境です。

【キャリアパス例】
・入社1年目：自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当
・入社2年目：採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント
・入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する

【組織について】
▼部署名
広報部 採用広報グループ

【業務内容】
・ブランドの世界観を構築し、（商品戦略から）プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開などプロモーションまで多岐に渡った（クリエイティブディレクションと）アートディレクション
・プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション
・キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています

【組織構成】
▼ビューティーケア事業本部 ブランディング部
・ブランディング1課
・ブランディング2課

※課により担当ブランドを分けております。
※適性をみてどちらの配属になるか判断・考慮させて頂きます

【仕事の面白み】
・ブランドの世界観を作りあげられる
・自分でヒットする商品を作れるチャンスがある
・お客様に喜んでもらえる実感ができる
・チーム連携で大きな仕事ができる

【業務内容】
ブランドコミュニケーション部では、各種ブランドおよび商品の価値を着実に発信し、ビジネスに貢献するコミュニケーション戦略の設計や構築を強化しています。当ポジションでは所属部署にて、ブランディング戦略・コミュニケーション戦略に基づくコンテンツクリエイションを担当するポジションとなります。
その中でも、動画の企画設計、撮影、編集ディレクション全般（各SNS媒体における）を進めていただきます。また、動画だけでなくクリエイティブ全般へのディレクションも期待されるポジションとなります。

【業務イメージ】
・コミュニケーションディレクター、ブランドディレクター等と連携し、コミュニケーション戦略を策定していく
・ブランドミッションや目標達成のためのクリエイティブ・コミュニケーション設計
・動画制作における設計、撮影、編集全般のディレクション業務
・SNSクリエイティブのディレクション業務
・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、など
・運用型広告の効果向上のためのクリエイティブ効果測定
・改善提案・実行・素材写真の撮影・編集や管理業務
・ブランドチームとの連携（訴求内容・トンマナの精査など）

【仕事の面白み】
・動画だけでなく、SNS、WEB領域～広告、オフラインチャネル、イベントまで幅広く様々なコンテンツクリエイションを通じて、ブランドの価値、世界観を世の中に発信できる！
・メーカーならでは！ブランディングの企画フェーズから携われる！
　- 様々な専門家が集まるブランドチームで「なぜこのデザインなのか」「なぜやるのか」から創造していける面白さ！
　- フラットな関係性で議論活発。担当ブランドアカウントを持ち、チーム一丸で事業成功させる体験ができます！
・商品を売るための戦略だけではなく、ブランドをスケールさせるための戦略立案！
　これぞ、インハウスクリエイターのI-ne（メーカー）ならでは！

【組織構成】
ビューティーケア事業本部
（ヘアケアブランド、スキンケアブランド、新規カテゴリブランドを担当）
ブランドコミュニケーション部
・コミュニケーション１課
・コミュニケーション2課
・コミュニケーション3課

※適性やご経験、またご本人のWILLをベースを配属する部署を決定します

【勤務地】
・大阪本社：105-0013　大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2　御堂筋ダイビル　7階～11階
・東京支社：541-0058　東京都港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア13階
大阪本社もしくは東京支社配属になります

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。

【職務詳細】
▼UX設計・体験設計（グロース視点）
・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
・ユーザーフロー・情報設計の改善設計
・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション

▼グロース施策の企画・実行（PDCA運用）
・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進

▼UIへの落とし込み・ディレクション
・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
・画面単位・フロー単位での仕様レビュー
・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保

▼プロダクト改善の意思決定支援
・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
・施策のROI・インパクト観点での検討支援
・経営・事業側に対するUX／体験観点での提案
・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進

【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

当社では生成AIを活用した動画制作事業を拡大しており、
toC向けの商品広告やプロモーションに関する映像制作を行っております。

その中で、AIを使用したビジュアルデザイナーのポジションを募集しております。
美容系～工業系まで幅広いジャンルのクライアントがございます。
※制作物は、映像が9割ですが、それ以外はポスター制作等の広告クリエイティブ全般がございます。

〈業務内容〉
・AIを活用した映像やグラフィックの制作・編集・修正業務

　【制作フロー】
　クライアントからの制作依頼→企画→AIでの画像生成→絵コンテ作成
　→動画制作→編集（シーンを繋げる、テロップをいれる）→納品
※クライアントワークについては社員の方が担当しますが、企画段階から携わることが可能です。

【職務内容】
▼弊社の法務全般業務をお任せするポジションです。
・契約作成・審査・交渉
・各部門からの法的相談対応、法改正対応
・事業スキームの検討
・当社グループの法務支援
・当社グループの株主総会対応
・当社グループの社内規程の作成、管理
・国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス
・コンプライアンス管理（社内研修など）
・紛争、訴訟対応（発生時）

【勤務形態】
出社

※育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

当社タイトルにおいて、以下の業務をお任せします。

マルチプラットフォーム展開および多言語展開に向けた、UIの調整
・基本的には、社内の別担当が作成したUI素材をご使用いただく想定です。
　そのため、新規作成業務ではなく、既存素材を使用した調整業務がメインとなります。

【求人カテゴリー】
ビジネスマーケティング本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
▼BMマネジメント部　本部運営企画G or 各部支援企画G
本部運営企画G（7名）：営業／マーケティング戦略・方針策定
各部支援企画G（7名）：営業の業務改善・デジタル化
予算企画G（16名）：予実績管理、要因分析～対策検討

所属するビジネスマーケティング本部全体の統括・戦略策定を担います。
所属メンバーは20代～30代が中心です、将来的には若手社員の育成も担っていただく可能性があります。

【仕事内容】
三井住友カードでは、顧客データベースの高度化を通じて、営業効率の向上や顧客体験の最適化を推進しています。特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。

【職務詳細】
（1）営業DX推進の企画・実行
営業活動におけるデジタル技術（AI、Salesforceなど）の活用を推進し、営業プロセスの効率化

（2）顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善

（3）データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化（要件定義支援）
・モデル本番適用・運用支援・実績検証

（4）社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー（SansanやSalesforceなど）との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。

【本ポジションの魅力】
・法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
・SMBCグループの基盤を活用した営業・マーケティング企画の実行が可能で、非常にやりがいのあるポジションです。
・Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
・戦略企画からシステム構築まで、プロジェクトの上流から下流までを一貫して経験することができます。

【募集背景】
BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。
ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち、柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

新規ゲーム制作における3D、2D映像の演出や動画の監修及び制作をお任せします。
PV・MV、ライブ映像含め幅広くご担当をいただきますため、新規タイトルにおける映像制作の中心としてご活躍いただけます！
ご自身のアイデアやスキルを活かしながら、将来のヒット作を一緒に作りませんか？

【具体的には】
・音楽系IPの2Dまたは3DのPV/MVの企画
・ならびに上記のディレクション、進行管理

・ゲーム開発におけるUIデザインの制作/実装、画面演出の制作/実装

・①２Ｄベルトスクロールゲームの背景制作
　※多重スクロール構造の立体感のある制作をするので３Ｄの経験も多少必要です

・②外部制作したものの制作管理、クオリティ管理
　※試作フェイズでは①を、量産フェイズでは②を主にやっていただきます。

【テクニカルアーティスト】
・ゲームの絵作りの実現
・具体的には
　・ライティング表現での実装
　・ポストエフェクト表現での実装
　・シェーダーグラフによる実装

【エフェクト】
・モデル・テクスチャ含めたゲーム中のエフェクトデータ制作全般
・エフェクト表現の検証
※上記、エフェクトを制作するうえでテクニカルアーティストの知識を使用して制作することが可能な方を歓迎します

・本ゲームのアート指針資料作成、仕様作成
・アートのクオリティアップの追及
・プロジェクトのテイストや方向性に合わせての提案

・バトルパラメータ設計／データ入力
・レベルデザイン設計／データ入力
・プレイヤー成長設計
・ＵＩ仕様設計

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。

多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。

この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
2024年に立ち上げたLLM新規事業において、エンタープライズ企業が保有する膨大な「Excelドキュメント」の活用が急務となっています。しかし、Excel特有の複雑な仕様（セル結合、多段ヘッダ、視覚的なレイアウトなど）をLLMが解釈可能な形式に高精度に変換・構造化することは技術的難易度が高く、一般的なパーサーでは対応しきれません。

現在、この「Excel構造化」という重要かつ高難易度なテーマに専任で向き合い、仕様の深い理解に基づいたパージングロジックの実装と精度向上を担うエンジニアリソースが不足しています。

【業務内容】
LLMを用いた新規事業SaaSのバックエンドエンジニアとして、特にExcelファイルを中心としたドキュメント構造化エンジンの開発・実装をリードいただきます。
ML／データサイエンスの知見を活かしつつ、プロダクトレベルで堅牢なデータ処理パイプラインを構築するポジションです。

▼具体的な業務内容
・Excel（Office Open XML等）の仕様を深く理解し、複雑な表構造を論理的に構造化するパージングロジックの開発
・構造化データの精度評価環境の構築と、継続的なロジック改善
・Pythonを用いたバックエンドAPIおよびデータ処理パイプラインの実装・運用
・MLエンジニアやデータサイエンティストと連携した、RAG向けデータ生成プロセス

【チーム構成】
▼PaaS Unit
事業責任者（CEO）1名
開発責任者 1名
プロダクトエンジニア 7名
RAGエンジニア 5名
機械学習エンジニア 3名
プロダクトマネージャー 1名
リサーチャー 1名
CS 1名
Biz 3名
新規事業企画 5名

【開発環境】
・使用言語／フレームワーク
　- Python、TypeScript、Vue.js 、Node.js
・コンテナ
　- Docker
・IaC
　- Terraform
・クラウド
　- AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・ファイル仕様の深淵に潜る、知的な技術挑戦：単なるライブラリ利用にとどまらず、Office Open XML等の仕様レベルまで掘り下げ「Deepな技術開発」に没頭できます。
・「アカデミアでのML経験 × 実務での実装力」が活きる：数理的思考をビジネスレベルの堅牢なコードとして昇華させることができます。
・エンタープライズRAGの「ラストワンマイル」を解決する：既存のLLMでは活用しきれないExcelデータに対し、ソリューションを提供し企業のDXを推進できます。

【勤務地】
▼就業場所
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【職務内容】
映像事業部コミュニケーションプランニング担当は、新規ビジネス創出や各種クライアントに対するマーケティング支援およびコミュニケーションプロデュース・提案営業を担い、本募集は、営業・プロジェクトマネジメント業務を行って頂く人員募集になります。

（1）NTTドコモを中心とした各社クライアントに対する提案営業・コミュニケーション戦略の立案
（2）自社・自社グループIP等のエンターテインメントアセットを活用したプロモーション企画やオンライン・オフライン様々なアクティベーション企画など、クライアントの課題解決を行うためのプロジェクトプロデュース
（3）上記を実現するための社内外のチーム組成、課題発見と解決策の企画提案の進行リード、スケジュール、予算、制作管理等のプロジェクトマネジメント
……等、コミュニケーション戦略の立案およびクリエイティブ／プロモーション／PRなどを統合的に組み合わせた施策の企画やプロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。
また、経験やご自身の志向に応じて、自社の新規事業運営業務にも携わって頂きます。

【魅力】
（1）NTTドコモと吉本興業グループのジョイントベンチャーならではのスピード感とNTTグループというアセットの大きさの中で課題解決ビジネスに携われる
（2）映像業界・音楽業界やスポーツ業界を舞台とした大規模なプロモーションに参画できる
（3）クライアントとの直取引が多く、担当立ち上げ期での少数メンバーであるため、戦略から戦術まで幅広く・一気通貫して携わることができ、プロジェクトリード経験を積める

【採用目的】
事業拡大による増員

【配属先組織】
映像事業部（コミュニケーションプランニング担当）

【職種】
営業・プロジェクトマネジメント

【役職】
スタッフ（プロデューサー）

【リモートワーク】
可　※週1～2日程度

【転勤】
当面なし
※総合職のため転勤の可能性があります。

【現代アートギャラリーの広報および運営サポート（新設ポジション）】
当ギャラリーの「顔」として、広報戦略の立案から実行、さらにギャラリーの運営サポートまで、職種の枠を超えて幅広く担当します。
決まったレールはありません。自身の裁量でゼロから仕組みを作っていく仕事です。

【主な業務内容】
■広報・PR業務（メイン）
・広報戦略の立案、年間カレンダー作成
・プレスリリースの作成・配信（日本語／英語）
・メディア対応（取材対応、記者へのアプローチ）
・SNS運用、HP更新、ニュースレター配信
・展示記録の管理、撮影調整（フォトグラファー手配等）
・外部機関（美術館・財団等）との連携窓口
・広報成果のレポート作成

■ギャラリー運営・接客（サブ）
・来廊者への接客対応、作家・関係者のアテンド
・顧客（VIP含む）への接遇（お茶出し等の気配り業務含む）
・電話対応、その他庶務

※少精鋭の組織のため広報業務だけでなく、チームの一員として運営全般に柔軟に関わっていただきます。

★アピールポイント★
【答えのない領域を楽しむ】
　現代アートという正解のない世界を扱います。指示待ちではなく、自ら問いを立て、動ける方には刺激的で面白い環境です。
【グローバルな感性が磨かれる】
　海外からのゲストやアーティストとの接点も多く、英語力やホスピタリティスキルを存分に活かせます。「事務的な広報」では味わえない経験が得られます。

【業務内容】
主に以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じてさまざまなタスクをお任せします。
※具体的な担当プロジェクトについては、面接を通じてご希望や適正に応じてアサイン先を決定いたします。

・シナリオ執筆およびリテイク対応（新規・運用タイトルのイベント、メインストーリーなど）
・プロット作成、世界観・キャラクター設定の考案
・社内外関係者とのシナリオ企画会議への参加（ご希望と適性に応じて）
・収録の立ち会い業務
・企画・進行に必要な資料作成、設定考証、監修業務

【やりがい・魅力】
▼シナリオチームのこだわり
f4samuraiはオリジナルタイトルと他社IPを背負ったタイトルを制作してきた背景があります。

そのどちらにも共通するのが「ニーズに合わせる」だけではなく「新たなニーズを生み出す」こと。世界観やキャラ性など守るべき点は守りつつも、タイトルの中に2種類の起爆剤を仕込むことでベースとなる面白さを作ろうとしています。また、ストーリーに幅を持たせるように、エッセンスとしてライターの個性が混ざるのは良いことだと考えています。

上記の基準にシナリオライターとしての技能が加わると、土台、キャラ、展開、台詞、仕掛け、といった要素も含めて面白さを担保できるようになっていきます。その実現のため、弊社のシナリオチームではシナリオのチェックに合わせて個別に指導するという方針をとっています。集団で行う講義などは現状ありませんが、他にもレベルを底上げする方法を検討しています。

また技能面以外では、スケジュールの理解や工程などを把握するための機会を設けることで、ゲームのシナリオライターとしてチームプレイを意識できるようにしています。

【勤務形態】
在宅勤務：月・金曜日
出社勤務：火・水・木曜日
※原則、上記の通りのハイブリッド型勤務で業務をおこなっています。

【業務内容】
・ゲーム制作／映像制作に関するプロジェクトの制作進行管理
・制作スケジュールの組立、管理
・スタッフの工数管理、工程管理
・各種資料の作成
・スタッフ・クライアントとの折衝

【業務内容】
・ゲーム制作／映像制作に関するプロジェクトの制作進行管理
・制作スケジュールの組立、管理
・スタッフの工数管理、工程管理
・各種資料の作成
・スタッフ・クライアントとの折衝

【業務内容】
演出企画立案や開発進行管理、各種仕様書作成など遊技機制作進行に関わる一切の業務を行います。

【業務内容】
演出企画立案や開発進行管理、各種仕様書作成など遊技機制作進行に関わる一切の業務を行います。

【業務内容】
遊技機映像制作におけるプロジェクトの制作進行管理やスタッフ・クライアントとの折衝を行います。
アサイン管理、スケジュール作成、見積交渉、契約手続き、進捗管理、納品検収などの業務を行い、プロジェクトをスムーズに進めるべく、協力会社の管理を行います。

【業務内容】
遊技機映像制作におけるプロジェクトの制作進行管理やスタッフ・クライアントとの折衝を行います。
アサイン管理、スケジュール作成、見積交渉、契約手続き、進捗管理、納品検収などの業務を行い、プロジェクトをスムーズに進めるべく、協力会社の管理を行います。

【業務内容】
主に遊技機（パチンコ・パチスロ）の映像制作を行います。
Vコンテ、エフェクト制作、オーサリング作業が中心になります。
映像を華やかにするエフェクト制作を中心に作業して頂きます。

【業務内容】
主に遊技機（パチンコ・パチスロ）の映像制作を行います。
Vコンテ、エフェクト制作、オーサリング作業が中心になります。
映像を華やかにするエフェクト制作を中心に作業して頂きます。

【業務内容】
遊技機映像制作でAfterEffectsを使用し、エフェクト、素材データ合成、撮影効果、実装用データ作成を行う業務を行っていただきます。

【仕事概要】
▼様々なリアルタイムグラフィックスのアニメーション業務全般
・MayaなどのDCCツールを使用したキャラクターセットアップ業務
・UnrealEngine、Unityなどのゲームエンジンを使用したキャラクターセットアップ業務
・DCCツールやゲームエンジンで使用する開発支援ツールの設計および実装業務

【業務内容】
遊技機映像制作でAfterEffectsを使用し、エフェクト、素材データ合成、撮影効果、実装用データ作成を行う業務を行っていただきます。

【職務内容】
『野球ファン』を対象とした当社の野球情報メディアにおいて、ユーザーの更なる活性化を目的にプロ野球シーズンに合わせた企画立案から実施効果測定まで運営全般を担っていただきます。
プロ野球関連の業務、また新しいスポーツテクノロジーに興味がある方、トレンドを素早くキャッチしその情報を活かした企画立案・施策実施したい方に非常にやりがいがある業務です。

【業務内容】
▼野球情報メディア（アプリ・Web）の運営業務
・企画・構成の提案、実施、効果測定
・情報の収集、掲載
・マスメディアや協業先、関連団体との折衝業務

経営管理部およびCS室の事務・サポートをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■経営管理部事務・サポート業務
・郵便、電話、来客対応
・社内環境改善、美化
・備品、什器購入・管理
・採用アシスタント
・その他事務サポート全般
■CS室事務・サポート業務
・電話対応
・ホームページ等からの問合せ対応
・SNS投稿（Facebook,Twitter）関係作業
・メール配信業務（Pardot利用。ご経験がなくても問題ありません）
・インサイドセールス（お問い合わせフォームへ営業文送信）
・PVレポート作成
・顧客DB管理
など

いずれもマニュアルが整備されており、先輩社員が丁寧に教えます。

【業務内容】
当社にとって採用は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、事務業務に一貫して携わっている組織です。こちらはその中でも非正規社員の教育担当を担っていただくポジションです。

▼詳細
・教育スケジュールの作成
・架電リストの作成
・テータ登録
・非正規社員の質問対応
・レクチャー担当（非正規）と連携し質問会などの企画・実行
・教育資料の作成
・数値分析担当や上長と相談しながら業務改善

▼一日のスケジュール
9：00～10：00　 前日の非正規社員の日報確認、当日の面接キャンセル対応や履歴書格納など急ぎの業務対応
10：00～11：00　面接調整のリスト作成と担当振り分け
11：00～12：00　面接の評価入力不備の確認をし、面接担当者へ修正依頼を送付
12：00～13：00　休憩
13：00～14：00　日報をまとめたり、日々のスラックから情報を集めたりなど、ミーティングの準備
14：00～15：00　数値分析をしている正社員や非正規社員の初期教育担当とミーティング
15：00～17：00　業務アンケートの作成や集計、教育スケジュール作成や進捗確認、チーム共有会の企画など
17：00～17：30　残務報告確認、業務の調整、必要があればヒアリング
17：30～18：00　採用システムへの情報登録など事務作業

【ポジションの魅力】
（1）教育を支える企画力
非正規社員がスムーズに立ち上がるための教育スケジュールや資料作成、さらには非正規社員のレクチャー担当者と連携した質問会の企画・実行など。受動的な事務作業ではなく、教育プログラム全体を裏側から支え、新人スタッフの成長という組織の生産性に直結する重要な役割を担えます。

（2）数値に基づき、業務・組織の改善を主導できる実行力
単に定型業務をこなすだけでなく、数値分析担当や上長と協働しながら、教育プログラムや事務フローの業務改善に携われます。課題発見から解決まで一連のプロセスを担当するため、組織運営に関する企画・実行力を磨ける、成長性の高いポジションです。

【配属組織】
配属組織である新卒採用アシスタントは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。

▼組織イメージ
・人事部新卒採用グループ
・フロント：約90名（新卒採用戦略立案、面接の実施、母集団形成、イベント運営等）
・アシスタント：約60名（フロントを支えるサポート業務）※こちらの募集です
　- 日程調整チーム：学生との面接日程を調整する他、メール作成、電話対応等を行う
　- 説明会誘致チーム：選考誘致やリマインド、数値管理等のオペレーションに対応する
　- データロードチーム：イベントや説明会等に出席した学生のデータ管理を行う
　- 内定者フォローチーム：内定後の学生に対してフォロー、インターン受入準備を担う

【所属会社名】
レバレジーズプランニングサポート株式会社
（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 71%
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
公表日：2025年4月8日

スポーツ×IT事業を展開している当社にて、競技団体関連サイト（受託/既存クライアント）をご担当いただける開発/Webディレクターの方を募集いたします！

◆プロジェクト概要
某スポーツ競技団体のDXを推進する、予算規模5,000万円レベルの新規構築プロジェクトです。
既存の老朽化したシステムを刷新し、公式HP・会員管理・ECを統合した「競技運営の基盤」となるプラットフォームをゼロから構築します。

◆主な開発要素
本プロジェクトでは、フロントエンドから基幹システム連携まで、広範囲なディレクションを担当いただきます。
公式WEBサイト：ブランドイメージを体現する情報発信プラットフォームの構築
会員管理システム：競技者登録、指導者・審判等の資格管理、継続更新フローのデジタル化
EC機能：関連商品販売などの簡易決済フローの構築
外部連携：既存の外部システムや決済ゲートウェイ等とのAPI連携支援

◆業務内容（担当範囲）
PMと連携し、主に以下の実務ディレクションを主導していただきます。
➀要件定義・業務ヒアリング：団体担当者へのヒアリングを通じた業務フローの整理と要件定義のサポート
➁設計ディレクション：UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成、情報設計のリード
③制作・開発管理：デザイナー、エンジニア（計5~6名）のタスク管理、品質管理
➃クライアントコミュニケーション：定例会への同席、各種調整業務

◆プロジェクトスケジュール
ヒアリング・要件定義：2026年1月
カットオーバー：2026年10月（予定）
保守・事後対応：2026年11月まで

◆制作・開発環境
フロントエンド：HTML,CSS,JavaScript
バックエンド：PHP(Laravel等),Apache,MySQL,Linux（LAMP環境）
管理ツール：Backlog,Slack

◆プロジェクト体制
PM：1名
ディレクター：1名（本募集）
デザイン・コーディング：1~2名
SE・プログラマー：3名

◆当社について
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

人事・総務アシスタント業務になります。

・定期面談等のスケジュール調整・設定
・労務管理における対応
・オフィス環境美化・備品購入・発注・請求処理
・社内活性化施策の推進サポート　　等

【具体的な業務内容】
１．社内システム利用時のヘルプデスク業務
①	Microsoft365アプリケーション全般
（MSOffice、Exchange/Outlook、Sharepoint/OneDrive、Forms等）
②	基幹システム（アラジンオフィス）
③	PC・プリンター（複合機）及びiPhone操作全般
④	その他社内利用システム
※PC（Windows全般）及びMS365はある程度の知識・ノウハウがある方が望ましい
２．社内システムのシステム管理業務
①	アカウント管理上記社内システムのユーザ管理（新規・変更・廃止）及び利用各種設定・変更
②	システム管理（障害時対応、サーバWindows Update対応等）
③	社内ネットワーク（VPN）管理
３．PC・iPhoneのライフサイクル管理業務
①	キッティング
②	故障・廃棄対応（修理はベンダー）
４．新システム導入時のシステム検討補佐
　社内システムの新規導入及び機能改善時の各種サポート（ベンダーコントロール含む）
５．情報システム室内業務改善サポート
　情報システム室内管理業務のドキュメント化、運用見える化等サポート

【業務内容】
ダンジョンのギミックや敵AIの考案と、それを実装するためのデータ入力などの業務を担当していただきます。

事業拡大により創出される作品数も多くなる中で、様々な手段でより多くの作品を、より多くの方に届けることを目指しております。
アニメ・映画化、グッズ・イベントなど、まだまだ実現していきたいことが多くあり、
今後より注力していきたい領域となり、この度組織強化のため採用活動を行っております。

＜業務内容＞
・編集部とのIP選定
・企画立案、企画書作成
・コラボレーション先企業の選定、営業
・企画進行管理
・効果測定　など

＜取り扱いジャンル＞
少女、女性、青年、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたります。
レーベル一覧はこちらからご覧ください。
https://funguild.jp/business/

＜入社後のイメージ＞
広報やプロモーションなど広い経験を積んだ先輩社員や、IPを専門としたベテラン社員もおりますので、業界経験がない方でも安心して挑戦いただけます。

【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
そういった中、人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組み、マネジメント支援、個人の成長促進の側面など様々なアプローチをしていきます。組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちの役割です。

【本ポジションの魅力】
▼人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる
現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。また、今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M＆Aにおける重要な役割を担います。

▼データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る
当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。
エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。
人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。
また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。

▼役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる
比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。

【主な業務内容】
▼人事課題の分析と改善施策の立案
・組織診断・キャリアアンケート結果の分析
・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用

▼評価制度の設計・運用・改善
・評価制度の改善および運用・集計業務
・分析・スコアリングによるバラつき是正
・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）

▼人事制度の企画・運用
・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善
・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス
・人事労務に関するトラブルシューティング対応

▼マネジメント業務
チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理

【配属部署】
▼経営管理本部
・人事部　13名
　- 人事課：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です
　- 人財開発課：メンバー5名（課長1名）

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。
事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決や中長期的なシステム最適化を進めるためには、Salesforceの開発スキルが高く、主体的に開発をリードできる正社員エンジニアの存在が不可欠です。
一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる方にジョインいただき、組織のレベルをあげつつ、より事業成果、生産性向上に貢献できる組織を目指しています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。
・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する
・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる
事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。

▼具体業務例
下記をご経験に合わせてお任せいたします。
・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex、Visualforce、Lightning Web Components等）、テスト、リリース
・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング
・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ
・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消
・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング
・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発
・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー
・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）納品して終わりではない、ユーザーの反応が見える継続的な改善サイクル
SIや受託開発のように「納品して終わり」ではありません。自身が開発した機能が、現場でどのように使われているかをダイレクトに確認できる環境です。利用部門（社内ユーザー）からのフィードバックを直接受け取りながら、単なる機能追加にとどまらず、本質的な課題解決に向けた改善サイクル（DevOps）を回し続けることができます。社内ユーザーの業務が便利になる瞬間を肌で感じられる点は、社内開発ならではの醍醐味です。

（2）「言われた通り作る」からの脱却と、技術視点での価値提供
単なる「社内受託」や「御用聞き」のポジションではありません。事業部からの要望に対し、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」や「最適な実装方法」を提言し、議論しながら開発を進めます。技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新など、エンジニア主導での提案も歓迎されます。将来的には実装手段だけでなく、業務課題そのものに対する解決策を提案できるパートナーを目指し、事業部との連携を深めています。

（3）Salesforceのスペシャリストとしての深化と、技術領域の拡張
Salesforceのスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはその枠にとどまらない幅広い技術ソリューションの知見獲得も可能です。事業課題の解決に最適であれば、Salesforce以外のクラウドサービスや技術を組み合わせたアーキテクチャ選定も行っていきます。特定の技術に縛られず、課題解決のために自身のスキルを広げていける環境です。

【将来のキャリアパス】
入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。事業成長に伴い、組織や技術課題も複雑化しているため、ご志向に合わせて主に以下の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。

（1）テックリード・アーキテクト（スペシャリスト志向）
Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、ご志向に合わせてSalesforceにとどまらずAWS・GCP等のクラウドインフラや、連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。

（2）エンジニアリングマネージャー（マネジメント志向）
開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。

（3）ビジネスアーキテクト・PdM（ビジネス志向）
テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境、利用ツール】
・Salesforce関連（Apex、Visualforce、Lightning Web Component）
・ツール（Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等）

▼以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。
・Salesforce関連（Salesforce CLI、Salesforce DataLoader）
・GCP関連（Google BigQuery、Cloud Composer［Airflow］、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore）
・Web関連（Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM）
・LINE関連（LINE Developers、LineChat、Messaging API）
・Pentaho
・Chatwork、Slack

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド勤務です。（チームイベント等で出社する場合もありますが、リモート中心のメンバーも多数在籍しています）
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）を導入しています。
・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、社内ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。
・自身の業務状況やライフスタイルに合わせて中抜けや早出・遅出なども活用し、柔軟に勤務時間を調整可能です。
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどです（リリース前の繁忙期などは変動あり）。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【職務概要】
内視鏡AIソフトウェアの製品開発を担い、C++による設計・実装・試験を中心に、医療現場で使われる高品質なソリューションを開発いただきます。世界でいち早く胃がんを検出するAIとして論文発表された社会的意義の高いプロダクトを形にするポジションです。

【このポジション魅力】
・「見逃しのない医療」の実現にAIで挑むプロフェッショナル集団の一員として、医療現場で使われるソフトウェア開発に直接関与し、社会的インパクトの大きいものづくりに挑戦できます。
・技術責任者（直属の上司）は現役でコードを書いているエンジニアで、技術的負債のコントロールや開発生産性に高い意識を持っており、コードレビューや設計相談を通じて、エンジニアとしてより成長できる土壌があります。
・現場技術への理解が深いチームで、実装者視点での提案や改善も歓迎される環境です。 
・医療機器の設計開発以外にも、リスクマネジメント、ユーザビリティ、セキュリティなど、エンジニアとして幅広い対応経験を積む機会があります。

【業務内容】
▼内視鏡AIソフトウェアの製品開発において、能力、ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただきます。
・製品仕様に基づくソフトウェアの詳細設計・実装・試験
・開発チームと連携したアーキテクチャ設計や機能設計のディスカッション
・テスト設計やレビューによる品質担保・コードの継続的改善
・Modern C++を活かした安定性・保守性の高い実装
・コーディング指針・スタイルガイドの策定と技術ナレッジの共有
・CI／CDやデプロイメントプロセスの改善提案

【入社後に積める経験やキャリア】
・少数精鋭の開発で、要件定義から実装、テスト、現場導入支援まで一貫して関わることができ、開発全体を見通す経験が積めます。
・医療 AI という成長市場で、製品化の実践経験を積めるため、エンジニアとしての技術的深さと社会実装力をバランスよく伸ばすことが可能です。
・入社後は、C++ 実装エンジニアとして、能力、適性を見ながらAIのリアルタイム処理基盤の詳細設計、実装、試験、デプロイ、リリース等の開発に参加いただきます。

【仕事内容】
FIRST STAGE PRODUCTION EN事業部の海外VTuber専門の、MD（商品企画・制作）担当者を募集いたします

▼業務内容（一例）
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行
・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【現状の課題】
弊社の新規事業「SAT」は、国産LLMと高精度Agentic RAGを活用したAI実装基盤を軸に、大手製造業等のエンタープライズ企業へ導入を推進しています。
SATは標準基盤でありながら、顧客ごとの業務要件や既存環境に応じたカスタマイズを前提としています。現在、PoCから本番導入、RAG高度化、AIエージェント構築を含むプロジェクトが急増中です。
プロダクトとしての再現性と各社固有の複雑な業務環境に適合させる高度な技術的判断が求められており、提案から本番稼働まで一気通貫でリードできる体制強化が急務です。その中核を担うForward Deployed Engineerを募集します。

【業務内容】
・顧客のビジネス課題解決をミッションとし、当社の強みである「国産LLM」と「高精度RAG」を核としたプロフェッショナル向け業務AI実装支援プラットフォームであるSATなどを活用したAI時代のDX推進をリードする
・プロジェクトの提案フェーズから参画し、技術的な妥当性の判断、アーキテクチャ設計、ロードマップ策定、技術コンサルティング、および技術的なプロジェクトマネジメントを一気通貫で実行
・コンサルメンバーおよび開発チームと連携しながら顧客と技術要件を具体化し、業務ドメインを迅速に構造化。社内エンジニアリソースを統括しつつ、自らも実装に関与しながら技術面からプロジェクトをリードする

▼具体的な業務内容
・顧客への新規提案への技術的支援と技術コンサルティング
・プロジェクト提案、PoC、受託プロジェクトにおける技術的な妥当性の判断とロードマップ策定
・顧客の技術要件 - システム要件に対する実現可能性の判断（受諾の可否、必要な工数見積もりを含む）
・プロジェクトに必要な技術を分解し、適切な担当エンジニアを定義
・技術的側面からプロジェクトをリード - サポート（技術的なPM）
・アーキテクチャ図の読解に基づき、システム的な制約や条件を明確化
・顧客の業務理解 - 要件定義 - 実装 - 運用、そしてプロダクト改善へのフィードバックまでの一気通貫での伴走
　
【チーム構成】
▼PaaS SAT Devision
・ビジネスサイド（13名）： 戦略コンサル、ITコンサル出身者が中心
・開発サイド（19名）： バックエンド、データサイエンティスト、SRE等

【開発環境】
・使用言語／フレームワーク
　‐ TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python
・コンテナ
　‐ Docker
・IaC
　‐ Terraform
・クラウド
　‐ AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・生成AIをPoCで終わらせず、エンタープライズ環境で業務インフラとして成立させる技術設計を主導できます。前例の少ない領域でアーキテクチャ設計と実装責任を担う、難易度の高いポジションです。
・国内大手製造業をはじめとする企業の複雑な業務基盤に直接入り込み、技術的意思決定をリードできます。自身の判断が企業活動に直結する、高い影響力を持つ役割です。
・個別プロジェクトに閉じることなく、得られた知見を抽象化し、SAT基盤の進化に反映できます。デリバリーに留まらず、プロダクトの技術思想や方向性にも関与できる立場です。
・提案・設計・実装・運用までを横断し、生成AIの社会実装を推進する中核を担えます。上流とハンズオンの双方を高次元で求められる、国内でも希少なポジションです。

【就業場所】
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は日本国内に限ります
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。
事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決や中長期的なシステム最適化を進めるためには、Salesforceの開発スキルが高く、主体的に開発をリードできる正社員エンジニアの存在が不可欠です。
一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる方にジョインいただき、組織のレベルをあげつつ、より事業成果、生産性向上に貢献できる組織を目指しています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。
・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する
・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる
事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。

▼具体業務例
下記をご経験に合わせてお任せいたします。
・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex、Visualforce、Lightning Web Components等）、テスト、リリース
・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング
・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ
・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消
・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング
・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発
・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー
・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討
・プロジェクトリード、チームマネジメント、メンバー育成

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）納品して終わりではない、ユーザーの反応が見える継続的な改善サイクル
SIや受託開発のように「納品して終わり」ではありません。自身が開発した機能が、現場でどのように使われているかをダイレクトに確認できる環境です。利用部門（社内ユーザー）からのフィードバックを直接受け取りながら、単なる機能追加にとどまらず、本質的な課題解決に向けた改善サイクル（DevOps）を回し続けることができます。社内ユーザーの業務が便利になる瞬間を肌で感じられる点は、社内開発ならではの醍醐味です。

（2）「言われた通り作る」からの脱却と、技術視点での価値提供
単なる「社内受託」や「御用聞き」のポジションではありません。事業部からの要望に対し、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」や「最適な実装方法」を提言し、議論しながら開発を進めます。技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新など、エンジニア主導での提案も歓迎されます。将来的には実装手段だけでなく、業務課題そのものに対する解決策を提案できるパートナーを目指し、事業部との連携を深めています。

（3）Salesforceのスペシャリストとしての深化と、技術領域の拡張
Salesforceのスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはその枠にとどまらない幅広い技術ソリューションの知見獲得も可能です。事業課題の解決に最適であれば、Salesforce以外のクラウドサービスや技術を組み合わせたアーキテクチャ選定も行っていきます。特定の技術に縛られず、課題解決のために自身のスキルを広げていける環境です。

【将来のキャリアパス】
入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。事業成長に伴い、組織や技術課題も複雑化しているため、ご志向に合わせて主に以下の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。

（1）テックリード・アーキテクト（スペシャリスト志向）
Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、ご志向に合わせてSalesforceにとどまらずAWS・GCP等のクラウドインフラや、連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。

（2）エンジニアリングマネージャー（マネジメント志向）
開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。

（3）ビジネスアーキテクト・PdM（ビジネス志向）
テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境、利用ツール】
・Salesforce関連（Apex、Visualforce、Lightning Web Component）
・ツール（Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等）

▼以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。
・Salesforce関連（Salesforce CLI、Salesforce DataLoader）
・GCP関連（Google BigQuery、Cloud Composer［Airflow］、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore）
・Web関連（Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM）
・LINE関連（LINE Developers、LineChat、Messaging API）
・Pentaho
・Chatwork、Slack

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド勤務です。（チームイベント等で出社する場合もありますが、リモート中心のメンバーも多数在籍しています）
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）を導入しています。
・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、社内ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。
・自身の業務状況やライフスタイルに合わせて中抜けや早出・遅出なども活用し、柔軟に勤務時間を調整可能です。
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどです（リリース前の繁忙期などは変動あり）。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。