【仕事内容】
化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」の販促企画・編成業務をお任せいたします。
EC以外の領域含め、多くのメンバーと関わる部門です。アイスタイルにおけるリテール領域のサービス担当者として、関連部署を巻き込みながら、ECサービスの運用・販促・編成業務などをご担当いただきます。

【具体的な内容】
・ECの更新、運用、管理業務全般
・各種コンテンツディレクション（企画・納品スケジュール調整）
・各種販促企画、運用、プロジェクト進行（自社キャンペーン、決済と連動したキャンペーン、店舗連動イベント等）
・その他
  - サイト利用者や顧客同行の分析
  - @cosme SHOPPINGのグロースを目的とした改善活動
  - @cosmeを活用した購買までのユーザコミュニケーション設計
  - 業務プロセスの再設計、改善業務　等

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼組織フェーズ
事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。

▼複数事業への関わり
EC領域にとどまらず、店舗と掛けあわせた施策の検討を行うため、幅広い領域の知識の取得が可能です。また、関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。

▼成長環境
業務プロセスの設計・効率化を進めるための企画力や実行力を身に着けることができます。

▼アットホームな環境
グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【アイスタイルのWebエンジニア】
・株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
・事業の核は「MAU1,650万人／3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。
・今回エンジニア職を募集する「バックエンドエンジニア」のポジションは、アイスタイルの全サービスに関わる基盤開発、運用を行っています。業界屈指のスケール感のサービスを支える業務で、責任も大きいチームですが、大規模システムならではのユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。

【業務について】
▼具体的な担当業務
自社サービスである「@cosme」の開発をお任せします。配属先は2つに分かれており、ご経験やご志向を考慮・ご相談の上で決定いたします。

・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
・率先した継続的なアプリケーション改善
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・他部署との調整、コミュニケーションづくり

▼開発環境（言語・フレームワークなど）
※応募要件ではありません

・言語：Java、PHP
・PHPフレームワーク：CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring Boot
・OS：CentOS6、CentOS7
・Database：RDB、Microsoft SQL Server、MySQL、Other、Couchbase、Elasticsearch
・Middleware：Web/App サーバ、Apache、Nginx、Tomcat
・データキャッシュ： Redis、Memcached、Couchbase、Others
・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Capistrano2、Capistrano3、Gradle
・AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）

【求人の魅力】
▼アイスタイルの強み「データベースの質と量」
・圧倒的なデータの蓄積
MAU1,650万人、商品データ37万件、口コミ数1,810万件など約20年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。
・不正を排除した、健全なデータベース
メーカーも流通もユーザーも美容に関わるすべての人から支持されるデータベース。その健全性を保つために私たちはその質にこだわり続け、例えば、人の目によるクチコミ全件チェック（24時間365日の有人監視）など、手間ひまをかけて不正を排除ししています

▼技術カルチャー
・定期的な社内勉強会の開催、業務扱いで外部の勉強会への参加が可能、参加費用の補助など、積極的な学びを支援する制度があります。
・Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実し、チームを超えたコミュニケーションが生まれています。

▼開発メンバーの裁量
・業務の進め方や技術選定は、基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。
・経験に応じて、企画やデザインから検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。
また、部内には様々な職種（データアナリスト、DBA、インフラエンジニア）が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。
・エディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。業務PCも選択制です。
・フルリモート（月1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。

▼整備された業務フローや開発環境
・テストの実施度を高く保ち、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。テストコードのない既存プロジェクトにも導入を進めるなど、改善のための取り組みを行っています。
・アジャイル開発を中心としており、スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。社内には認定スクラムマスターも複数名所属しています。
・ワークフローに関しては、基本的に全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ソフトウェアを稼働させるためにはサーバの準備が必要ですし、ネットワークの設定・構築も必要です。
ユーザーに価値を届けるシステムを構築運用するための作業は、開発以外にもインフラ管理、システム基盤の改善、ミドルウェアの導入管理、監視、トラブルシューティング、自動化と多岐にわたります。
求人ボックスSREチームでは開発チームやシステムプラットフォーム部と協力し、システム基盤の設計から構築、運用までシステムの安定稼働を支える業務を担っていきます。

求人ボックスは成長に伴いトラフィックやデータが右肩上がりで増えています。既存のシステム基盤では対応しきれない部分も出てきてますので、新しいシステムアーキテクチャの提案を行います。また当社ではセキュリティ対策を重要視してますので、それを加味したシステム構成を検討するなどのミッションもあります。
マネージャー候補として、チームのマネジメントや、プロジェクトの推進、ステークホルダーとの調整も担当します。チームのメンバーと協力して、システムの品質や効率を向上させるための施策を提案し、実行していきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメントやチームビルディングなどのマネジメント
・高可用性、高信頼性、高パフォーマンスを担保するためのシステム提案
・開発側と連携が必要なプロジェクトの推進
・メンバーの目標設定・評価・フィードバック
・1on1などコミュニケーションとフィードバック
・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援
・半期ごとのチームの目標や方針立案

【開発環境】
ソフトウェアはLAMP環境です。
端末はMacbookProを支給しています。

PHP、Symfony、Vue.js
MySQL、Redis、MongoDB
Apache Solr
Kubernetes、Apache Kafka
Envoy、Terraform
Jenkins、Deployer
Prometheus、Grafana、Kibana、ElasticSearch
Puppeteer
Git、Bitbucket、Gitlab
JIRA ／ Confluence

一部クラウド利用もあり
GCP、AWS

【入社後のイメージ】
入社直後はサポートメンバーをつけますので、PCへのソフトウェアインストール、コミュニティへの参加、サービスやシステムについての説明、会議への参加や顔合わせ、ツールの利用設定、開発環境構築、などでチームに馴染んでいっていただきます。様々な施策を通して求人ボックスのシステムを理解していただきます。
立上り後は、サービスやシステムの課題を認識していただき、SREのベストプラクティスを検討し実行していただきます。

【想定キャリアパス】
キャリアパスとしては、テックリードやプロジェクトマネージャーの役割が視野にあります。
・将来的には、SREエンジニアとしての専門性を深めつつ、求人ボックスのシステムに対する責任と権限を持つことができます。
・リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させ、チームのビジョンや戦略を立案し、チームの成果や成長を促進することができます。
・サービス全体の品質やパフォーマンスを向上させるために、他のチームや部門と連携し、イノベーションや改善を推進することができます。
・SREの文化や価値を組織内外に広めるために、メンターやエバンジェリストとして活躍することも可能です。

【仕事の面白み】
▼サービスグロース
大規模に向けて成長するサービスで、アプリケーション基盤/インフラ設計・開発に、技術選定の段階から関わることができます。さまざまな新規開発が行われ管理するべきシステムが増えてますので、どのようにシステムの信頼性を向上させるかにチャレンジできます。
価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。

▼裁量が大きいこと
事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。

▼スキルアップ
当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。
マネージャー候補として、チームのマネジメントやプロジェクトの推進などを行うことができます。そのため、リーダーシップやコミュニケーションなどのソフトスキルも磨くことができます。

▼勉強会
部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。

【コロナ禍での働き方】
原則としてエンジニアは在宅勤務を行っています。
新人教育や中途入社時の導入サポートのため例外的に出社を行うケースもありますが、多くて月に数回程度です。また出社時にはオフピーク通勤を推奨しています。在宅勤務者、オフィス出勤者の区分けなく、通常コミュニケーションではTeamsによるチャットや通話でのコミュニケーションを行いながら業務を行なっています。
不定期で任意参加の出社日を設けリアルなコミュニケーションの促進を図る場合もあります。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
メインはマーケティングの業務になりますが、幅広くご対応いただきます。
その為マーケティングのみではなく、ECサイト運営や、数値分析、企画立案など様々な方面でスキルを磨くことが可能です。
また慣れるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください

▼マーケティング業務
新規、既存ユーザーへのサービスの認知拡大のためマーケティングを行っていただきます。
インフルエンサーと連携をしたり、メルマガを配信したり等々韓国ユーザーにささる様々なマーケティングの手法にチャレンジいただきます。

▼外注管理業務
動画制作や、作品翻訳を行う業務委託の方々の管理を行っていただきます。
やりとりはslackやメール等で行います。リリースに向け円滑なコミュニケーションをとっていただきます。

▼売上数値分析、企画立案
BIツールを使用し韓国語サイトでの売上数値の集計や分析を行っていただきます。
その結果、売り上げが伸びそうな作品や人気のジャンル等にはユーザーへ誘致するためのバナー作成をしたり、企画立案、実行までをご担当いただきます。

【海外事業部について】
▼組織体制
・国内／国外営業・海外マーケティング　チーム
クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業
また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。

・海外事業開発／運営　チーム
海外ユーザの方がより使いやすいサイトになるようなサイト機能開発や海外向けサービスの売上拡大に向けたキャンペーン企画や施策展開など、海外サービスに関する開発を行っています。翻訳業務や、サイト運営なども実施しています。
今回ご入社いただくチームは「国内／国外営業・海外マーケティング　チーム」となります。

▼メンバー
それぞれのチームにシニアマネージャーが1名おり、2名体制で管理を行っています。
その次にリーダー、サブリーダーが数名おり、営業、翻訳、サイト管理など業務の特性ごとに担当しています。
シニアマネージャー、リーダーなどすべてを含めた在籍人数は57名です。(2023年10月時点)
様々な国籍のメンバーが在籍しておりますので、グローバルな環境で楽しむことができます。

【社内の雰囲気、働き方】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。

10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
以下の2種類の業務がございます、適性に応じていずれかに従事いただきます。

【業務内容１】
▼開発プロセス最適化
システム本部の各サービス特性に応じた最適な開発プロセス（アジャイル、ウォーターフォール）の策定、システム本部が開発・運営するサービスに関わる業務に幅広く関わり、システム本部直属のメンバーとして開発プロセス全体の最適化や生産性向上の推進をお任せ致します。

▼具体的な業務内容
・8部門の開発プロセス状況を整理（ASIS）
・特性に応じた最適なプロセス（アジャイル・ウォーターフォール）の策定、推進（TOBE）
・状況対応したプロセスのアップデート

【業務内容２】
▼ツール導入／推進
システム本部にて各種開発ツールの導入について、ボトムアップもふくめて選定、評価を行い、各部門に利用してもらうよう推進します。

▼具体的な業務内容
・開発効率向上のための開発ツールの共通化推進（選定／集約／運用）
・ツール評価、トライアル

【業務の進め方（1、2ともに）】
本部長・マネージャを中心として現状分析作業を実施し、それをもとに課題への解決策を検討します。
定型的な仕事は少ないため、それぞれの課題に応じて最適な手法で柔軟に対応しながら仕事を進めています。
また、上記2種類の業務に加え、7つの施策を掲げており、ゆくゆくはこれらの施策を適性に応じて推進いただくことも可能です。

【開発環境】
PC：Windows端末、Mac端末を好みに応じて選択可能
開発環境：Windows Server および Linux（オンプレミス環境）、Azure PaaS環境（クラウド環境）

▼現在推進している共通ツール
タスク管理：Wrike
ソースコード管理：GitHub
CI／CD：GithubActions
ドキュメント管理：Confluence
監視：Opsgenie
自動テスト：mabl

【入社後のイメージ】
開発プロセスの標準化をするために、開発部門のASIS分析を行うところからスタートになります。（当社の現状プロセスを学ぶ機会にもなります）
また、各種ツール類の全体導入に向けた調査や検証（必要に応じてプログラムの作成）などもご担当いただきます。
マネージャもエンジニアとなりますので、技術的な課題についてもチームで協力しながら解決を行います。

【想定キャリアパス】
まずは、室内のサポートを受けながら各部門の効率化（ツールの共通化、開発プロセスの標準化）を担当いただきます。
以降はより技術的な戦略を担う専門職か、ピープルマネジメントを中心とした管理職へのキャリアパスを想定しております。

【仕事の面白み】
▼開発効率化ツール／SaaS／PaaSの導入検討に参加できる
開発者体験を向上させるために、効率化ツール/SaaS/PaaSサービスの導入を検討・推進することができます。すでに決まっているツールをただ習得するのではなく、自ら決定に参画できます。

▼開発プロセスの決定に参加できる
開発プロセスは不変ではないため、新しい概念や取り入れるべきプロセスが出てくる際には、横断組織として検討のうえ
改定や統廃合を推進します。常に最適かどうかを念頭において活動できます。

▼最新技術やツールの導入検証、情報発信の文化がある
デベロッパーエクスペリエンス室では、最新技術のキャッチアップと部門の内外への積極的な共有・発信をする側面ももっているので、技術トレンドに業務としてどんどん触れていくことができます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社が運営する旅行メディアのサービスにおいて、RubyやPHPなどを使用したWebアプリケーションの企画・設計・開発全般を行っていただきます。
既存サービスの拡充に加え、新規サービスの開発にも携わって頂きます。
主な業務内容としては上記に関するシステム設計・開発業務全般となります。

▼具体的な業務内容
・企画担当者の案件の仕様策定
・プログラム開発
・新たな技術を用いたシステム／業務改善
・システムの保守

▼業務の進め方
企画担当者からの案件内容の共有、会議やプロジェクト管理ツールを使い、実現方法の検討や仕様調整を行っていただきます。その後プログラム開発を行い実際に開発環境で動かしながら使い勝手や動作確認を行います。
開発したプログラムは必ず第三者がレビューを行い、保守可用性を高めます。
リリース後は、利用状況の確認と共に必要があればさらなる改善を進めます。

【部署説明】
例えば、旅行に出掛けるには様々行動プロセスがあり、旅行に行きたいという「潜在需要」から、旅行先決定後の旅行商品探し、現地の情報収集、旅行から帰ってからの思い出整理といったプロセスがあります。
弊社はそういった旅行者の行動プロセスに合わせたサービスを適宜提供し、旅行者の旅行活動全体をサポートしたいと考えています。
これらを実現するためにさらなるプロダクトが必要と考え、それを形にすることがミッションです。

【仕事の面白み】
企画から開発・リリースまでスピード感をもって行う事ができ、効果やユーザーの声を元に改善サイクルを回すことができます。
多くのユーザーに利用を頂いており、大規模高トラフィック環境での設計・開発経験を積むことができます。
ほぼ100%内製で開発を進めており、ミドルウェアやフレームワークなど比較的自由に新しい技術の導入を進めていけます。
新しい企画やアイデアは大歓迎。企画の段階から携われるため、自身のアイデアがカタチになる事例も多くあります。

▼カルチャー
旅行が好きなメンバーが多いことや、旅行ユーザの行動を考えることで、ご自身が旅行をした時の体験などを想像しながら業務を進めることができます。

▼働き方
フレックスタイムを利用しメリハリを付けて働くことが可能です。
多くのメンバーが仕事とプライベートのバランスを取りながら働いています。

【キャリアパス】
将来的にはリーダーや管理職を目指していただきますが、エンジニアリングを極める専門キャリアも用意されています。

【開発環境】
・サーバサイド: Ruby on Rails、PHP
・フロントエンド: jQuery、Vue.js
・Webサーバ：Apache、Nginx
・DB: MySQL、Redis
・検索システム：Solr
・ソースコード管理: GitHub、Git

【業務変更の可能性】なし

【お任せしたい業務内容】
▼QAチームのミッション
システム本部の各開発部において、テストに限らず開発プロセス全体を通じて品質を高め、継続的に改善していける状態にすることを目指して活動しています。

▼おまかせしたい業務内容
システム本部のQAチームに所属し、各開発部に対して横断的にQA活動を行っていただきます。

具体的な業務内容の例として、以下を想定しております。
・特定の開発チームを担当し、開発〜リリースにおけるテストを含めたQA活動を整備
・品質目標の策定と品質の可視化
・システム本部全体としてのQA最適化

また、各開発部を横断的に、外部から支援するだけでなく、以下のような開発チームと一緒にQA活動を行うこともあります。
・担当サービスのテスト
　- テスト計画～テスト設計・実行まで
　- 不具合の管理・分析
　- テスト管理
・テストの自動化
　- ユニットテストからシステムテストまでの各種テスト自動化の戦略立案
　- システムテストの自動化と自動テストの運用
・レビュー・ふりかえりの実施

お持ちのスキルやご経験を考慮して、一部分から始める、より広い部分を担っていただくなど柔軟に対応できればと思います。

【技術スタック】
PC：Windows／Mac選択可
プログラミング言語：Ruby、C#、PHP、JavaScriptなどチームごと
ソースコード管理システム：GitHub、GitLab
コミュニケーション・Wikiなど：Microsoft Teams、oVice、Confluence
CI／CD：Jenkins、GitHub Actionsなど
タスク管理ツール：Wrike、Backlog、Redmineなど
システムテスト自動化ツール：mabl、Playwrightなど

【キャリアパス】
開発チーム内でのQA業務や品質文化を担うインプロセスQAからスタートし、複数の開発チーム間でテストや品質保証活動のよりよいやり方を定め、推進していくような、横断的な役割（QAコンサルタントやQAプロモーター）を担っていただきたいと思っています。

【仕事の面白み】
▼組織や仕組みを作るフェーズに携われる
QAチームをこれから立ち上げていく段階のため、QAの仕組み・やり方や開発組織との関わり方などを検討し、作り上げていく段階から参加することが可能です。
決まったやり方を身につけるだけでなく、これまでのご経験を活かして工夫・試行錯誤をしながら進めていける環境です。

▼最新技術やツールの導入検証、情報発信の文化がある
mablなど各種テスト自動化ツールの調査や導入推進業務をはじめ、テスト関連ツール以外にも様々なトレンド技術にふれる機会があります。
デベロッパーエクスペリエンス室では、最新技術のキャッチアップと部門の内外への積極的な共有・発信を良しとするカルチャーがあります。

【社風】
メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
将来的には経営戦略部全般の新規プロダクトのマーケティングをご担当いただく想定ですが、社内体制と成長戦略の観点から、まずはGENSEKIのマーケティングをご担当いただきます。
現状、GENSEKIのサブリーダーがマーケティン戦略の立案から実行まで担当しておりますが、今後の事業展開も見据え、まずはGENSEKIに注力いただきたいと考えております。
GENSEKIは2023年9月にリリースした、「案件マッチング機能」を軸に、より企業とクリエイターの間で仕事の受発注が出来るプラットフォームとして成長して参ります。
マーケティング戦略の立案～実行まで幅広くご担当いただきますので、ご自身で考えた戦略をもとにPDCAを回しながら、プロダクト機能改善にまで踏み込むことが出来ます。
マーケティング担当として、GENSEKIをはじめとした新規プロダクトをグロースいただくことを期待しております！

▼具体的な業務内容
（1）GENSEKIのマーケティング業務全般
・マーケティング戦略の立案
※事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体像設計からお任せいたします
・マーケティング施策の実施、報告、検証
・上記に付随する関連業務全般

（2）経営戦略部全般の新規プロダクトのマーケティング
将来的にご担当いただくことを想定しております。
他事業の特性も踏まえ、企業としてよりシナジーを生み出せるような戦略設計をお任せいたします。

上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【業務変更の可能性】なし

【部の特徴】
日本最大級のコスメ・化粧品・美容の総合情報サイト「@cosme」を運用する同社でのデジタルの力を活用して新しいリテールを中心としたユーザー体験の創造を行う部署。
テクノロジーを通して生活者の体験の質・量をサポートし、ユーザー体験やユーザ行動の可視化と、その先のマネタイズをするための企画と実装を推進する。
デジタル×リアル×データから生まれる変革を推し進め、生活者に新しい価値を提供する。

【ミッション】
@cosmeにおける購入体験（出会い→体験→購入のサイクル）のアップグレードに注力する。
テクノロジーを通して生活者との出会いの体験の質・量をサポートし、デジタル×リアルから生まれる変革を推し進め、生活者に新しい価値を提供する。

【具体的な職務内容】
▼新規／既存のリテールシステム開発プロジェクトないしデータ分析に携わって頂きます。
・新規プロダクトや新規・既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・事業責任者、エンジニア、デザイナーと調整し、プロジェクト化とプロジェクトの推進
・プロダクトを定着させるための運用フローやユーザー体験やユーザー行動の設計
・ユーザー体験やユーザー行動の可視化の企画立案、データ集計・分析

【ポジションの魅力・キャリアアップ】
これまでアイスタイルは＠cosmeを中心とした＜Webメディア＞の会社の印象が強かったと思いますが、@cosme TOKYOや@cosme STOREといった店舗と、公式ECサイト @cosme SHOPPINGを活用し、DX推進を行っています。事業の更なる発展を行うための中核組織であり、かつこれらを実現するポジションとなっています。

▼参考：サービス例　
※下記のようなサービスを企画立案していただくポジションです。
・接客DX
　₋ オンライン体験会：店頭と同様に商品と出会える体験を提供するオンラインイベント
　₋ 共通カウンセリング台帳：店舗での接客や購入履歴、提案商品等をデジタルで一元管理できる接客ツール

・体験DX
　₋ コスメサンプルスタンド：@cosmeアプリにあるバーコードを@cosmeストア店頭でかざすとコスメのサンプルがもらえる自販機
　※「@cosmeOSAKA」オープンに向け半年かけて本ポジションで企画し形にしたものです。
　₋ サンプルガチャ：@cosmeアプリにあるバーコードを@cosmeストア店頭でかざすとコスメのサンプルがもらえるガチャ
　₋ co-storeサービス：短期間から出店が可能なサブスクリプション型出店モデル

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
チームで成果を出すことを重視し組織開発に力を入れている環境です。各職能のリーダーと日々協力しながら裁量を持って幅広くマネジメント経験を積むことができます。

【メイン業務】
▼チームビルディング
チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。

▼デザイナーのアサイン業務
comipo comicsやfocusなどの各レーベルのコミック制作チームや、商品企画・IP開発チームから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。
商業コミックスや同人などの書影デザイン制作から、各種IPコンテンツのグッズ制作や、ブース・パネルなどのイベント関連グラフィックなど、大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。

▼1on1ミーティング対応
メンバーとの1on1をお願いします。週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。
定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、モチベーション向上に役立てる施策です。
雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。

▼リーダー定例ミーティングの参加
週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。

▼デザインレビュー
書影デザインや各種グッズデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。
また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。

※メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。割合については相談の上、調整させていただければと思います。

▼リードデザイナーとしての役割
大規模案件に担当デザイナーと一緒に関わり、プロジェクトの目的に対して適切なアウトプットを出せるように、仕様の精査・スケジュール調整・フロー検討・デザインチェックなど、デザイナーのスキルにあわせてフォローを行います。
また、必要があれば、対応後の振り返りや、業務フローの改善なども行っていただきます。

▼デザイン対応
comipo comicsやDLsiteで販売するコミックス・音声作品の書影デザイン案件や、各種IPコンテンツのグッズ制作をお任せします。

【不定期業務】
▼OKRの設定と管理（2月～3月）
年に1回、4月から実施できるよう、会社の目的にあわせ、部の方針を考慮しながら、ストレッチな目標設定を行います。
チームOKRから個人OKRを設定し、チーム一丸となって同じ方向に進んでいけるように運用していきます。

▼人事評価
年2回、4月と10月のタイミングで、メンバーの人事評価を行います。
社内の評価システムを使用し、メンバーの自己評価を受けて評価シートに記入し、上長とも認識をすり合わせながら評価を行います。

▼採用業務
チームに必要な人材を採用するため、スカウト、書類選考、面接などの一連の対応を行います。

【その他】
勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広く行っていただきます。

【作業環境について】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。

入社後はリーダー・マネージャーがフォローアップします！
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。

▼オフィスについて
・ディアルディスプレイ
・Windows／Mac 選択可
・高級チェア エルゴヒューマン／シルフィー 選択可

▼フルリモート
フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

▼ツール
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe InDesign
・Slack
・Jira
・Redmine
・Notion　など

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。

【働きかた】
プライベートをしっかり楽しむことも大切！
・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。

＼こんなやりがいがあります／
・デザインの力でユーザーや会社、社会に貢献できる喜び
・メンバーや他部署と一体感をもって仕事をすることができる楽しさ
・サービスや案件を俯瞰し、事業目標達成に大きく関われる
・リーダーとしてマネジメント力を磨ける
・メンバーやサービスと一緒に成長していける喜び

【人事制度】
・中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
・具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
・グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
食べログサービス本部 ユーザーサービス企画部は、ユーザー向けサービスの企画開発を推進する部署です。
食べログサービス本部 ユーザーサービス企画部で推進する戦略プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、施策の策定から実行までを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
具体的なプロジェクトの例は以下の通りです。メディア企画部として優先的に推進するプロジェクトは随時見直されます。
担当するプロジェクトは、適性や希望に応じてアサインされます。
・食べログアプリの利用者数・利用頻度の拡大
・口コミ・店舗情報の投稿者数・投稿頻度の拡大
・プレミアム会員事業の成長
・ネット予約利用者数・利用頻度の拡大

▼業務の進め方
プロジェクト単位で企画・デザイナ・エンジニアがアサインされます。プロジェクトの大きさにもよりますが、標準的なチーム構成は、企画1～3名、デザイナー1～2名、エンジニア3～8名程度です。

【独り立ちまでのイメージ】
・入社時研修
数日間に渡り入社時研修を行います。一部メンバーは常時出社しているため、業務に慣れるまでは出社での業務を推奨しています。
・配属
現存プロジェクトチームにJOINしていただき、同僚や先輩からのサポートを受けつつ、プロジェクトの一部を担当し、企画立案～リリースまでの実務を経験します。
・プロジェクトチーム発足
既存プロジェクトからの一部切り出し・新規プロジェクトの発足を行い、プロジェクトリーダーをお任せします。与えられたミッションや課題に対して戦略方針を策定し、役員陣を含め合意形成を行います。
・プロジェクト推進
決まったプロジェクト方針／目標達成に向けて、企画・デザイナ・エンジニアとプロジェクトを推進いただきます。

【仕事の面白み】
・プロジェクトリーダーをお任せするので、裁量がある仕事の進め方ができます
・経営層との距離が近く、ロジックと情熱さえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます
・美味しいお店に詳しくなり、豊かなライフスタイルにつながります

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
クライアント企業様へSNSを活用したマーケティング支援を行うソーシャルメディア事業部にて、LINE API領域のソリューション導入コンサルティング業務、ディレクション業務をお任せします。

▼具体的には
・LINEビジネスコネクトにおけるクライアントサービスの企画、プランニング提案
・SNSプラットフォーマー及びサードパーティーと連携したサービスの企画・開発（ソーシャルデータの活⽤、PDCAスキームの開発、広告メニューの開発）
・担当する企画プロジェクトの要件整理、タスク＆スケジュール管理、プロジェクト予算管理、デジタルアセット管理、開発ディレクション
・クライアントおよび外部パートナーとのリレーションシップの構築
・各プロジェクトKPI設計およびリリース後の結果分析、改善提案

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【業務変更の可能性】なし

【求人概要】
自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。
提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？

【業務内容】
当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。
IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。
直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。

今回は製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当している部署に配属予定です。

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。
・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。
・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。
　ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。
・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、ニーズを引き出す粘り強さが求められます。
・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【業務変更の可能性】なし

【具体的な仕事内容】
▼ライティング、校正、ライターとの社内外編集業務・サポート業務
美容に興味関心のあるユーザーさんと商品との出会いにつながるコンテンツの企画編集、コンテンツ作成に関わる事務作業をおこないます。

▼コンテンツ企画における数値入力・運用管理
コンテンツ運用に関わる数値やデータの集計や管理をおこないます。コンテンツ担当者との連携により@cosmeを盛り上げるコンテンツ作りの橋渡しを担っていただきます。

【求人の魅力】
・美容のプラットフォームとして様々な情報に触れていただけます
・編集業務だけでなくIstyleサービス（EC、店舗、広告）へ横断的に関わることができます
・@cosmeを通じて最新の美容情報を得ることができます

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行う

【具体的業務内容】
・オウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）のバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理（CRM基盤、ECバックエンドなど）を含む、LPO、CRO、EFOなど

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
▼電通グループが掲げるAX／BX／CX／DX、広範に関わることができます
私たちはクライアントのビジネスリーダーやマーケティングリーダーが直面する多数の問題に対して立ち向かい、デジタルマーケティングを発展／再定義することにより、事業の発展に貢献します。

私たちはクライアントのビジネスやサービスをグロースさせるためのコンサルタントとして、デジタルマーケティングに関する専門的な情報を提供し、効果的なマーケティング戦略の策定と施策実行を支援します。
さまざまなデータを使って消費者の理解を深め、クライアントとその顧客との関係を継続的に改善します。

【具体的には】
▼具体的な業務内容例
・顧客体験（CX）を軸とした顧客接点の全体設計
・マーケティング施策設計
・KPI設計及びマネジメント
・定性・定量データ分析によるUI／UX改善
・顧客データ分析によるCRM施策設計及び実行
・AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築、運用
・マーケティングテクノロジー利活用（Salesforce、Adobe、Google等）
・マーケティング組織及びオペレーション設計

▼プロジェクト事例
・金融業におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援
・総合電機メーカーのグローバル向け（APAC）プロモーションの全体統括支援
・IT SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援
・大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【業務変更の可能性】なし

【具体的な仕事内容】
▼マネジメント
チームメンバーとサービスの成長を推進していただきます。
社内の様々なサービスや役割のメンバーとの橋渡しなど多岐にわたる領域に関わりマネジメントスキルを磨いていただけます。

▼プロジェクトKPIに基づいたディレクション業務
「@cosmeベストコスメアワード」など社内全体で盛り上げるプロジェクトへ加わり、編集領域はもちろんのこと、他サービスとの相乗効果を生み出す企画を推進していただきます。
KPI達成に向けた施策方針の検討と実行、タスクとスケジュールの管理、関係サービスや担当者とのコミュニケーションとタスク推進、数値をもとにした改善提案から反映等を行うことで、リーダーシップを存分に発揮いただけます。

▼ライティング、校正、ライターとの社内外編集業務
美容に興味関心のあるユーザーさんと商品との出会いにつながるコンテンツの企画編集をおこないます。部門内での校正確認だけでなくブランドさんへの確認も行います。

▼コンテンツ企画における分析と改善
Googleアナリティクスによる集客分析や、社内BIツールを用いたデータ解析からコンテンツのブラッシュアップをおこなっていただきます。

▼編集部としての露出
@cosme編集者として編集記事や多媒体などでの露出もございます。

【求人の魅力】
・編集業務だけでなくIstyleサービス（EC、店舗、広告）へ横断的に関わることができます
・美容のプラットフォームとして様々な情報に触れていただけます
・@cosmeを通じて最新の美容情報を得ることができます
・オンラインとオフラインサービスを繋ぐ企画ディレクション能力を身につけることができます

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
クライアントの自社メディアにおける、フロントエンドの顧客体験を各種テクノロジーを駆使し、高度化・最適化を実現する業務

【具体的業務内容】
・KARTE、Braze、Salesforce Interaction Studio等のCXテクノロジーの導入／活用
・最適なテクノロジーの活用における業務フロー、運用フロー、データフローなどの各種設計
・EC、CMS、CRM、CDPなどの各種プラットフォームとの連携開発など

【具体的案件】
・期間：3～6ヶ月程度
・金額規模：1000～3000万程度
・PJ人数：2～3人
・一人当たりの担当案件数：2～3案件

▼案件事例
・大手損害保険会社様：顧客の行動にあわせた各種プッシュ施策の実行と、そのアクティビティの獲得によるさらなる施策の実現
・大手鉄道会社様：購買履歴に紐付いたWeb接客の実施やパーソナライズによる売上の増加
・大手カード会社様：購買データ・顧客データに基づいたWeb、モバイルApp、LINEでの統合的なプッシュ施策の実施とプラットフォームの全体設計

【想定されるキャリアパス】
▼ジェネラリストとしての方向性
該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。

▼スペシャリストとしての方向性
現状の取り扱いツールにとどまらず、様々なツールの調査、PoCを通して武器の拡張を行い、フロントエンドのグロースにおけるエバンジェリスト的な立ち位置を確立する

【魅力ややりがい】
・多種多様なクライアントソースと大規模クライアントでの成長機会
・マーケティング課題に対応できる多様なスキルの人と協働できて視野が広がる
・自分の関わったシステム・サイトが一般消費者が使う、やりがい
・顧客行動を可視化しながら真に効果のある施策の追求が行える専門性
・机上や構想上の話ではなく、実際のデータを見ながら業務を進めるため、生の顧客の動きが体験でき、実体験による現実的なコンサルテーションが可能になる
・単一のブランド・顧客ではなく、様々なブランド・顧客に対する知見が深まる

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
お客様のDX・デジタルマーケティングパートナーとして、プライムの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しており、クライアントの保有するオウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）におけるITシステムの提案・設計・構築・サポートや、サービス導入などにおけるITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
・オウンドメディア構築におけるデジタルエクスペリエンスプラットフォーム（CMS/EC/CRM etc）の導入＆運用
・プライムの立場でのITソリューションの企画・提案・構築・運用保守を初めとしたSI業務
・社内各部門と広範囲にわたる連携を行いDX推進のための各種コンサルテーションとプロジェクトマネジメント
- 製品・サービス選定支援、既存システム（ツール）の改善支援 etc…
・高難易度なITプロジェクトにおけるPM/PMO業務支援
・プリセールス活動、各種プラットフォーマーとの協業推進、提案業務など

【具体的な案件】
期間：1年超の大規模案件メイン
担当案件数：1人当たり2〜3案件担当（担当作業、規模を考慮）
具体的な案件例：
・大手製薬会社様　医療関係者向けマーケティングのデジタル革新
・消費財メーカー様　CRM領域とEC・D2C領域のデータ統合
・製造メーカー様　BtoBマーケティング支援パートナーポータル

【想定されるキャリアパス】
・入社直後は当社他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、当社のプロジェクト進行等のやり方を経験いただきます。
・保持されているスキルや経験に応じて、担当システム規模や担当役割の拡大を順次行っていただきながら、より裁量・・志向性やスキル、ご経験によってITコンサルタントだけではなく、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、Webアプリケーションエンジニアなど様々なキャリアパスを選択いただくことも可能です
・システム開発ご経験があるなど開発プロセス強い方は、当初はシステムスキルをメインに業務を行い、デジタルマーケティングナレッジやスキルを習得いただくことが可能です。同様に、プリセールスなどプロジェクト支援のご経験がある方は、クライアント課題に対するヒアリングから提案を行うなど、個々の志向性＆スキルにあわせたアサイメントを実施しています。責任のある立場でのプロジェクト遂行を実施いただきます。

【やりがい・魅力】
・DX／デジタルマーケティングのNo1パートナーとして、プライムの立場で支援できる
・システム企画・提案等の上流工程から構築、運用保守まで全ての工程に携わることができる
・システムナレッジだけではなく最新のデジタルマーケティング知識を身につけ、ハイブリッドなキャリアを構成できる

【組織・風土】
・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施
・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能
・様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
▼メイン業務
・アプリデザイン  
iOS／AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザインを担当します。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Flutter、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。Flutterで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。

▼不定期業務
ご経験に応じて、下記をお任せします。

・LP、キャンペーンページ制作
作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。

・Webサイト制作
LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。
新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。

▼その他
・案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。
・案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。
・適性／志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。

※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【作業環境について】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。

▼オフィスについて
ディアルディスプレイ
Windows／Mac 選択可
高級チェア エルゴヒューマン／シルフィー 選択可

▼フルリモート
フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。
フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

▼ツール
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe XD
Figma
Git
Slack
Redmine
Notion
Google Analytics　など

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています

▼デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」
デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。

【働きかた】
プライベートをしっかり楽しむことも大切！

10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）における、顧客獲得／Growthのためにフロントエンドの設計・実装・全体マネジメントを行う
クライアントのオウンドメディアにおける課題解決・DX推進に向けた各プロジェクトの推進業務をお任せします。各種マーケティングソリューションの導入、オウンドメディア構築、アプリ構築における要件定義、設計、構築ディレクション等を行います。

【具体的業務内容】
・オウンドメディア（サイト、アプリ等）構築・改善プロジェクトにおける顧客視点に立った要件定義・設計業務
・各種マーケティングテクノロジーの選定・設計・導入支援を中心としたコンサルティング業務

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【業務変更の可能性】なし

【業務概要】
同社では人事データの整理を進めており、BIツールを用いた人事データ可視化、その他データ整備業務をお任せします。

【業務詳細】
・Excel, GoogleのLooker Studioを活用したレポーティング
・データパイプラインの設計
・データ品質の整備
・BIツール（Looker Studio）でのデータ可視化

【稼働について】
・週3～週5稼働
・リモート可（週1の出社は必要）
・稼働期間　3か月～6か月（延長可能性あり）

【業務内容】
ジョブメドレーアカデミーに掲載する動画コンテンツの企画・ディレクション業務を一貫してお任せします。
具体的には以下のとおりです。
・年間制作計画の策定
・計画をもとに、各ディレクターへ企画・担当を割り振る
・顧客からのフィードバックや講師の意見をもとにした研修テーマの企画
・企画概要をもとに講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応
・講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討
・撮影および編集のディレクション
・撮影現場での進行管理
・公開前の動画チェック
※短尺動画の制作ディレクションがメインで、チームで月に100本程度の動画を制作しています

また、実力や志向性に合わせ、以下のプロジェクトをお任せする可能性があります。
・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発

【ポジションの魅力】
・動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧くポジションです。
・講師と接するなかで捉えた現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。
・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル、ディレクションスキルが身につきます。
・医療・介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方から学ぶ機会も多くあります。
・新企画を開拓する大変さと、作り上げる面白さの双方を体感できます。
・コアメンバーとして事業拡大に直接的に貢献できます。
・希望と実力次第でマネジメント職に就くことも可能です。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・制作ディレクター、編集者、多言語対応をおこなう多国籍メンバーで構成されています。
・平均20代後半～30代のメンバーが多く在籍しています。
・フラットで意見が言いやすく（むしろ意見を言って欲しいという文化）、疑問に思ったことも議論して建設的に進められる雰囲気です。
・繁忙時にはチーム間で助け合って進めていきます。
・制作数や視聴数などの数値をもとに目標設定や効果測定をしているため、明確な指標にコミットできる環境です。
・3〜6ヶ月で一通りの業務をマスターします。まずは業界やサービスを理解し、先輩をサポートしながらディレクションの流れを学び、徐々に担当案件を持っていきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ジョブメドレーアカデミーに掲載する動画コンテンツの企画・ディレクション業務を一貫してお任せします。
具体的には以下のとおりです。
・年間制作計画の策定
・計画をもとに、各ディレクターへ企画・担当を割り振る
・顧客からのフィードバックや講師の意見をもとにした研修テーマの企画
・企画概要をもとに講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応
・講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討
・撮影および編集のディレクション
・撮影現場での進行管理
・公開前の動画チェック
※短尺動画の制作ディレクションがメインで、チームで月に100本程度の動画を制作しています

また、実力や志向性に合わせ、以下のプロジェクトをお任せする可能性があります。
・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発

【ポジションの魅力】
・動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧くポジションです。
・講師と接するなかで捉えた現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。
・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル、ディレクションスキルが身につきます。
・医療・介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方から学ぶ機会も多くあります。
・新企画を開拓する大変さと、作り上げる面白さの双方を体感できます。
・コアメンバーとして事業拡大に直接的に貢献できます。
・希望と実力次第でマネジメント職に就くことも可能です。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・制作ディレクター、編集者、多言語対応をおこなう多国籍メンバーで構成されています。
・平均20代後半～30代のメンバーが多く在籍しています。
・フラットで意見が言いやすく（むしろ意見を言って欲しいという文化）、疑問に思ったことも議論して建設的に進められる雰囲気です。
・繁忙時にはチーム間で助け合って進めていきます。
・制作数や視聴数などの数値をもとに目標設定や効果測定をしているため、明確な指標にコミットできる環境です。
・3〜6ヶ月で一通りの業務をマスターします。まずは業界やサービスを理解し、先輩をサポートしながらディレクションの流れを学び、徐々に担当案件を持っていきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。当社ではEMに求める3つの主要素として

・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ

を掲げており、

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

を通して

事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること

が求められます。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

【担当チームや業務・ポジションについて】
当社メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
新規事業開発室所属のマーケティング担当として、新規事業開発メンバーとともに事業拡大にチャレンジしていただきます。
各種マーケ施策の企画・立案や、広告運用の設計及び運用など、数値・結果を踏まえて企画・実行・検証のPDCAを繰り返していきます。
サービスが初期～成長フェーズなので、事業開発メンバーと密に連携を取りながら設定KPI及び事業拡大をリードしていただきたいと考えております。
単に決められた予算で広告施策を決めて運用するのではなく、ユーザー接点も持ちインサイトを自らも取りに行き仮説を立てながらPDCAを回していただきます。
マーケ施策については、決めたことを運用いただくというよりも、戦略設計や事業フェーズを鑑みた予算・戦略設計からお任せしたいと考えておりますため、自由度の高い仕事です。

【新規事業開発室で進めているサービス】
▼事業承継（第三者承継）での独立支援「アントレ事業承継」
新たな独立開業のスタイルとして、事業承継（第三者承継）での独立支援を拡充。アントレの事業承継マッチング支援は、後継者がいないために「事業を譲り渡したい」とお考えの方と、独立に向けて「事業を譲り受けたい」とお考えの方をつなぐ、マッチングサービスです

▼起業の学校 講座「ウィルフ」
知識・経験ゼロから始める、社会人向け実践型起業スクール「WILLFU（ウィルフ）」の運営。
これまで、副業で600万円稼ぐ46歳や、年商5億円超の24歳といった卒業生を輩出。
事業立ち上げに必須の経営スキルを学び、働きながら自分の事業を実際に立ち上げ、リアルな起業体験を積むことができるビジネススクールです。
※グループ会社「株式会社ウィルフ」にて運営

▼SMB領域向け補助金をもとにする資金調達＆WEBコンサルティング支援
メインに進めているのが『補助金を活用したWebコンサルティング』です。
中小企業や個人事業主といったSMB領域の経営者の課題解決のため、補助金を活用したWeb施策を提案し、補助金申請・採択～Web施策の実行までを一貫してサポートを実施。
※グループ会社「FORCE株式会社」にて運営

【新規事業開発室の魅力】
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風なので、新しい施策開発にスピード感を持って取り組めます。
・アントレグループ全体で事業領域を拡大しており、特に新規事業開発室はその推進特化の部署のため、より裁量権のある中で企画立案、実行することができます。自ら手を挙げ、新しいマーケティングに関わる機会も多くあります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
当社ではEMに求める３つの主要素として

・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ

を掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

例（1）：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

例（2）：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【開発環境】
TypeScript、React、Node.js、HTML、CSS、Next.js

【お任せしたいこと】
・サービス機能開発のフロントエンド分野で、仕様策定からシステム設計・実装・運用までの一連のプロセス
・既存サービス品質向上にも取り組んでいただき、エンジニアとしての観点はもちろんのこと、サービス提供者としてのオーナーシップを持ち改善提案や実行
・TypeScript、Reactを用いたUI開発をはじめ、CDNやWebバックエンドインフラの保守・運用、CI/CDを用いたワークフローの構築
・新技術への投資計画
・技術戦略の立案と推進
・組織内のマネージメント課題の発見と解決
・人材育成計画の設計

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策・制作における「監督」として、プロジェクトの進行管理・品質管理を行います。制作フェーズだけでなく、企画立案、プレゼン等の上流工程からプロジェクトに携わり、実現のための要件や仕様策定も社内メンバーと協業し、提案性を持ちながらディレクションを行っていただきます。デジタル領域の多様化な手法を組み合わせ、クライアントの課題解決に向き合う中で、各領域のスペシャリストを動かし、ひとつのモノを創り上げる環境で、チームワークの要となるのがディレクターです。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや、プロデューサーなど、上級職へステップアップしたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・デジタルコミュニケーション企画・提案
・要件・仕様策定
・得意先・社外メンバーへのフロント対応
・社内メンバーとの協業・リーディング・ディレクション
・案件稼働・コスト管理
・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ制作進行管理

【業務領域】
プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【サービスについて】
インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。

【組織のミッション】
Bill One事業部のマーケティング部門は、Bill Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてBill Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチしています。

【具体的な業務】
当社ビジネスの主軸のサービスへと成長したBill One のマーケティング部門で、ペイドのWebマーケティング全般の企画から実行までを担います。各種オンラインメディアの広告施策の企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大～リード・商談創出の最大化まで幅広く担当します。

また、広告の運用改善にとどまらず、業界専門メディアや比較媒体メディアとの協業による広告メニューの開発や新規出稿などの企画、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に主体性をもって挑戦し続けます。

▼主な業務
・コミュニケーションシナリオの設計
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行
・コンテンツやLPなどのクリエイティブにおける企画、制作ディレクション
・外部パートナーとの折衝
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理
・その他新規施策の企画・運用

▼活用しているチャネル
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・外部の各種メディア媒体
・比較系媒体
・ハウスリストへのナーチャリング
・取次店マッチングプラットフォーム

【開発環境、使用するツールなど】
主な広告媒体：Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、X（旧Twitter）、LINE、YouTube、ビジネス系媒体、比較系サイト　など
サイト分析：Google Analytics、Mouseflow
サイト改善：KARTE
MA：Hubspot
SFA：Salesforce
DWH：BigQuery
BI：Tableau、Googleデータポータル
※Salesforce、Tableau はSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。当社ではEMに求める3つの主要素として

・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ

を掲げており、

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

を通して

事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること

が求められます。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

【担当チームや業務・ポジションについて】
当社メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
人材領域で随一の情報量を誇るアルバイト情報サイト「楽しくはたラコット “Lacotto”」のソリューション営業をお任せします。
提案を通じて、顧客企業の「採用課題の解決」「集客・認知度向上」を支援していきます。
クライアントの新規獲得や既存クライアントへのフォローはもちろん、チームで営業施策を考えたり
サービスの企画・改善など幅広い業務に携われるのが当社の魅力の一つです。

▼具体的には･･･
（1）新規顧客開拓～クロージング
・リード獲得手段の一つとして自社で行っている方法と外部に委託している部分があり、そこで獲得したアポイントの商談
・クライアントの状況や課題のヒヤリング
・その後の課題解決提案

（2）既存顧客のフォローアップ
毎月の課題状況の確認から、ソリューション提案

（3）企画（サービスや営業まわり）
・営業施策の立案、実施、修正など
・営業からみたサービス企画の立案
・営業組織の構築

【ポジションの魅力】
・新規アプローチから課題のヒアリング、改善提案などクライアント業務の一連に携わることができること
・数字的な分析力や論理的な考え方など、マーケティング力を伸ばしつつサービス企画にも携われること
・新規の取り組みに前向きな社風のため、今までの知見を活かしつつ新たなチャレンジができること

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
当社ではEMに求める３つの主要素として

・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ

を掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

例（1）：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

例（2）：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【開発環境】
Swift／RxSwift・RxCocoa／Nimble／Quick／RxDataSources／Firebase／BigQuery／ GoogleDataStudio／Bitrise／GitHub Actions／Kotlin Multiplatform Mobile

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。

クライアントからの様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。

▼ 具体的な業務の流れ
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA

【扱うWEB広告媒体】
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体

【このポジションに求めていること】
クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。

【当社について】
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。

クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

▼学び続ける
日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
当社ではEMに求める３つの主要素として

・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ

を掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

例（1）：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

例（2）：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【開発環境】
Swift／RxSwift・RxCocoa／Nimble／Quick／RxDataSources／Firebase／BigQuery／ GoogleDataStudio／Bitrise／GitHub Actions／Kotlin Multiplatform Mobile

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
証券サービスを維持するためのシステム運用管理として主に下記業務を段階的に行っていただきます。

（1）開発との調整・確認
（2）統合運用管理ツールへの登録作業・確認
（3）統合運用管理ツールのキャパシティマネジメント
（4）インシデントのリード
（5）プロジェクトの運用方針に対する調整・確認
（6）DRプランの立案・障害訓練の実施
（7）チームマネジメント

【組織について】
・20代から40代と幅広く、役割毎にチームが分かれており、当チームとしてはベンダ含めて12名前後での組織となります。
・当社全体の9割が中途入社者のため、入社後のバックアップ体制も万全です。
・配属当初は、システム運用管理として加入していただきますが、数年後にはプロジェクトへの参画や、一つのチームマネジメントができるように成長し、将来のチーム運営を担っていただく予定です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【業務内容】
・独立開業メディア「アントレ」の新規会員登録及びアクション増に向けたwebマーケティング施策の実行を担っていただきます。
・具体的には、リスティングの運用改善、ユーザーターゲットの仮説立案からLP制作、広告配信、LP改善業務をお任せします。
・入社後まずは上記業務を担っていただきますが、中期的には、tiktok/youtube施策などの企画運用業務や、
メディア「アントレ」以外の様々なサービス（小規模事業者向けPR支援サービス）のマーケティング業務、
グループ会社（起業の学校など）のマーケティングなど携わっていただくなど、機会は幅広くございますので志向に合わせて中期的に新たなミッションを担っていただきたいと考えています。

【アントレで働く魅力】
・直属の上司となるマネージャー（30代半ば/男性）はどんどん任せていくタイプ、裁量権のある中で仕事ができます。
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風なので、新しい施策開発にスピード感を持って取り組めます。
・アントレグループ全体で事業領域を拡大しているため、新しいマーケティングに関わる機会があります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
私たちは、公営競技のネット投票サービスを通じて、高品質と開発速度を追求し、業界の革新を目指しています。
ユーザー体験の向上、開発速度の向上、オーナーシップの醸成、高品質なサービスの提供、職能横断的な協力、そしてものづくりへの情熱をミッションに掲げて日々の開発に挑んでいます。
これまで各職域の担当者が品質保証へ向き合ってきましたが、さらなる事業拡大に向けてより高い専門性と責任感が必要と考えています。
新たなQAチーム設立の第一人者として一緒に競輪をはじめとした、公営競技業界の革新を支えてくれませんか？

▼業務内容
事業グロース、QAの組織化のためにQA専任のリーダーとして業務全般をお任せいたします。

・QA観点での開発フロー改善提案・実行
・テスト戦略検討、テスト計画
・テスト項目書作成、項目書レビュー、テスト実施
・品質分析や振り返りの実施
・テスト環境やテスト手法の検討
・テスト自動化の促進や、開発支援ツールの開発・運用
・QCチーム及びプロダクトチームとの連携

▼今後、取り組んでいきたいと思っている業務内容
・テスト自動化フレームワーク及び基盤環境の導入・運用
・テストアーキテクチャやテスト戦略、テストプロセス改善業務
・QA観点での開発フロー改善提案・実行

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
現在開発チームは20名の組織です。
各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。
各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

▼QAチームについて
事業グロースに伴い、QAチームはゼロからの立ち上げとなります。
これまでのご経験を加味し、大きな裁量をもって今後のQAの改善提案や、組織作りを牽引していただきたいと考えています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
当社は長らく広告につよみのある「トレーディングデスク企業」として成長してまいりましたが、「統合デジタルマーケティング企業」へとリブランディングしました。現在は広告事業と二軸となるブランドメディア事業を強化していくフェーズのため、制作領域のスペシャリストを増員募集いたします。

▼業務内容
・与件ヒアリング/与件整理
・サイト制作におけるワイヤーフレームの作成
・クライアントへの提案(提案資料の作成含む)
・制作進行管理
・デザイナー、エンジニアとの円滑なコミュニケーション
・進行に関わるクライアントとのコミュニケーション
・制作物のクオリティ管理

▼仕事を通じて得られるもの
・クライアントはtoB/toC問わず、規模や業種業界もさまざまなため、多種多様なビジネスに携わる経験を得られます。
・制作会社との大きなちがいは、マーケティング視点という強みです。クライアントの本質的な成果につながるマーケティングスキルを身に着けられます。
・各々のマーケティングスキルを持ったメンバーと近い距離で密に連携できるため、多角的な企画提案力を身に着けることが可能です。

▼当社について
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。

クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、やりがいのある環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【サービスについて】
当社の事業のコアバリューである、データ化業務を担当します。

【組織のミッション】
データ化で事業をリードすることが組織のミッションです。
有用な情報を早く正しくデータ化し、安定的に価値を提供し続けることで事業をリードします。

【業務詳細】
本ポジションはオペレーションセンターにてデータ機能の安定的な提供のための業務と、データ化オペレーションプロセスの改善業務を担います。事業が著しく成長する中で、既存の仕組みの改善に加え、新しい仕組みを考え、継続可能な運用体制を構築します。

▼具体的な取り組み
・データ化の安定、改善に必要な項目（Metrics）を整理し、モニタリングする
・現場の物理的・人的なキャパシティ制約を特定する
・現場の物理的・人的な生産性ボトルネックを特定する
・課題の解決をリードする。場合により、エンジニアチームとも連携する
・社内のデータ化に対するニーズを理解し、Quality、Cost、Deliveryのバランスが取れた判断をリードする
入社後は複数のオペレーション領域を担当するマネジャーのもとで業務を担います。その後、自立した形で特定領域のマネジメントを担当し、データ化におけるオペレーショナル・エクセレンスの実現を目指します。

【本ポジションの魅力】
・短期的なオペレーションの改善に加え、中長期的に2倍、3倍のデータを処理できる仕組みを実現するために、試行錯誤する経験を多く積めます。
・オペレーションのためのWebシステム開発を内製しているため、テクノロジーを最大活用した仕組みづくりの経験を積めます。
・各取り組みの良し悪しをQuality、Cost、Deliveryで定量的に評価し、次の改善につなげる経験を多く積めます。
・早く正確なデータ化を否定するユーザーはいないため、自身が創出した価値を実感しやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【業務詳細】
名刺アプリ「Eight」やEight事業部が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの SRE（Site Reliability Engineer ）として、プロダクトやシステムの信頼性を継続的に改善する業務に携わります。

担当するプロダクトやシステムは、Eight、イベントプラットフォーム、データマネージメントプラットフォーム、内部認証基盤などがあります。

▼業務内容
・Eight SREグループの技術および組織のリード
・CUJ（Critical user Journey）に基づく SLI/SLO の設計・運用
・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための提案・改善
・監視システムの改善など、オブザーバビリティーの向上
・IaC（Infrastructure as Code） の推進
・強固なセキュリティーと利便性の両立
・CI/CD環境改善などの開発者体験向上

【本ポジションの魅力】
・Eightは個人向けのプロダクトであるため、ビジネスの場で使われる toC プロダクトにチャレンジできる
・大規模なデータを対象とした設計やパフォーマンスチューニングに携われる
・開発チームや事業運営メンバーとの距離も近く、共にプロダクトの成長を感じられる
・SLI/SLOの定義・運用など数値による客観的な指標のもと、プロダクトの信頼性強化に携われる

【開発環境】
▼技術スタック
・OS: Linux
・コンテナ: Docker (Amazon ECS)
・Webサーバ: NGINX, Apache
・データストア: Aurora MySQL, DynamoDB, OpenSearch, Redis, Memcached
・IaC: Terraform, Chef, Ansible
・監視: Datadog
・開発言語: Python, Ruby, シェルスクリプト
・その他: LDAP, Keycloak, redash, Fluentd

▼管理ツール
・リポジトリ: GitHub
・プロジェクト管理: ZenHub
・ドキュメンテーション: Notion, Cacoo
・コミュニケーション: Slack, Zoom

▼PC・周辺機器
・ノートPC (WindowsまたはMacから選択) 1台
・27インチワイドディスプレイが1 or 2台 (希望によって34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kも利用可能)

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。

クライアントからの様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。

▼ 具体的な業務の流れ
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA

【扱うWEB広告媒体】
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体

【このポジションに求めていること】
クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。

【当社について】
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。

クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

▼学び続ける
日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
当社ではEMに求める3つの主要素として

・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ

を掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

▼例（1）：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

▼例（2）：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【開発環境関連】
・GCP、Kubernetes、Cloud Spanner
・AWS（映像関連）
・GitHub、Go、gRPC、envoy、Terraform、Docker
・モノレポ、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス

【どんなことをやっているの？】
新規機能開発、インフラ保守・運用管理、CSサポートなど1サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。
基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術・インフラを用いた作業を行います。
バックエンドアーキテクチャは当初から変わっておらず、マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、DDD、モノレポを採用しています。
少数精鋭チームで開発を行なっており、API開発はもとより、インフラ構築含めた外部連携、CSサポート、運用まで、バックエンドに関係する工程は全てチーム内で一気通貫で管理しています。

【開発環境関連】
▼サーバー
Cloud Run／Cloud Firestore／BigQuery

▼映像配信
AWS Elemental Media Services

▼インフラ管理・監視
Terraform ／ Grafana ／ PagerDuty ／ Imgix
DevOps／Platform Engineering
Terraform Provider（OSS開発）／Grafana Datasource（OSS開発）／マルチリージョンFeature Flags（チーム内製システム）／AWS Emulator開発／E2Eテスト

▼開発ツール
GitHub／Slack／Notion

【どんなことをやっているの？】
複数の事業を同時開発、同時運用するための仕組み化をしています。
現在では、複数の事業のサーバーサイドを1つチーム、1のコードベースで実現しており、横断的な事業貢献をしています。
各事業に対してメインとなる担当が決まっており、自分の1人月のうち6、7割をその事業に割きつつ、残りの人月は他事業やプラットフォームエンジニアリングに投資をしています。
内製のFeature Flagsの開発やTerraform Provider、Grafana DatasourceのOSS開発も行っており、複数事業を横断しても破綻しない仕組み作りも同時に行っています。
インフラや監視業務もチーム内で行っており、特に海外へのサービス提供を意識したシステム設計を一気通貫で担当することができます。
他にも、開発体験に対して感度が高く、ダイナミックに構成や方針を変えることも多い、変革指向が強いチームです。

【環境・やりがい】
・海外向けサービスならではの課題に取り組める
・高い技術力に裏付けられた、プロダクトの品質や管理品質の向上に取り組める
・ビジネス職に非常に近く、開発や事業に対する意見交換や意思決定に入りやすい
・裁量が非常に大きく、事業方針に沿っていれば提案からリリースまで一貫して進めることができる

【開発環境関連】
・Golang、GraphQL、Java、Spring Framework、JavaScript、MySQL、Redis
・AWS、Terraform、Ansible、Docker
・GitHub、IntelliJ、Slack、GitHub Actions、Datadog

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
システム運用管理（1）およびAWS設計・構築（2）に幅広く携わっていただきます。
（1）SBI証券のリリース・保守に伴う、メンテナンス調整から当日のリリース立会い、ベンダーコントロール等
社外、社内の調整業務、統合運用管理ツールを利用したサービスの制御、ベンダー社員の管理がメインとなります。
（2）AWS基盤設計、構築、保守、ベンダーコントロール等
監視システムの設計、構築、保守等の対応がメインとなります。

土日、祝日(夜間帯の場合あり)に長時間のリリース・メンテナンス対応も多く、体力が必要な部署でもあります。※代休制度あり

【業務変更の可能性】なし

【業務詳細】
Web・デジタル領域でのクライアントの課題解決、マーケティング戦略を提案・実行する制作ディレクター業務をお願いいします。
8割が直接クライアントの案件で、上流から関われるディレクターポジションです。
メーカーや飲食店、不動産などの中堅企業・中小企業といったSMB領域のクライアントに対し、企画・提案・制作進行をディレクター自身が担うため、仕事の領域が幅広く、早いスピードで自身のスキルを磨き、成長していくことができるのが特徴です。
FORCEの強みであるソリューション（WEBサイト制作、ECサイト構築、広告運用、SNS運用など）を用いて企業課題にアプローチしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・商談同席（オンラインも含む）
・課題に対しての企画立案と具体施策化
・制作工程におけるディレクション業務
・パートナー企業との連携対応
・サイト制作
・広告入稿

【FORCEで働く魅力】
▼リクルートグループから独立した会社と資本提携
リクルートの一事業部から2019年にスピンアウトしたベンチャー企業「株式会社アントレ」と23年6月にFORCEは資本提携を締結。
アントレは「独立・開業支援」のメディアを運営して26年の歴史を持ち、経営者が直面する課題解決のため共に取り組んでいます。

▼月残業平均は5～10時間
定時は18：30ですが、ほぼ全員が18：30～19時の間に退社します。もちろん繁忙期もありますが、おおよそ年間で見ても月平均はこのぐらいです。
（月給には月36時間分の残業代が含まれますが、まず36時間に到達することは基本ありません。もちろん全額支給されます。）
仕事に集中した後は、切り替えてプライベートを思う存分楽しむ。それぞれがワークライフバランスを大事にしています。

▼自身が中核となり、自分の手でつくっていく面白さを味わえる
前述のとおり、会社は10名未満の小規模な会社であり、メンバーがそれぞれスペシャリストとして自身の業務を全うしています。
全員が会社の顔と言えるでしょう。
まだ小さな組織だからこそ、それぞれの裁量も大きく、自身の手で生み出す・作り上げる楽しみを実感いただける環境です。
今後の組織を構築していく上で中核人材として迎え、事業成長を担う第一人者としての活躍を期待しています。

【業務変更の可能性】なし

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」またはインボイス管理サービス「Bill One」に関わります。

【組織のミッション】
Sansan事業部、Bill One事業部のマーケティング部門は、各種認知施策やリード獲得施策を通じて、サービス導入意向のある方へアプローチするチームです。
各種オンライン系メディアの広告施策の企画・運用・推進、サービスサイトにおける新規顧客の集客およびリード獲得を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
この求人ポジションは、マーケティング部門内のオンラインプロモーショングループまたはサイトグロースグループへの配属を想定し、Webマーケティングの企画から実行までを担います。

▼主な業務イメージ
・コミュニケーションシナリオの設計
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行
・SEOの企画、実行
・コンテンツおよび各種クリエイティブ、LPの企画、制作ディレクション
・各種マーケティングツールを活用した施策の効果検証および分析結果をもとにした改善企画の提案
・KPI/KGIの設定と数値・予算管理
Web広告やサービスサイトの運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方を募集します。既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください。

※担当する事業や業務は相談の上決定します。

【本ポジションの魅力】
当社はビジネスインフラになるというビジョンの実現に向けて多くの事業の立ち上げを行っています。マーケティングを通して新規事業のグロースに携われる点や、裁量を持って業務を担当できる方針は当社マーケティング部門の魅力です。

配属先の部門ではTVCMなどのアッパーファネルからミドル、ローワー向けの施策を一貫して実施しており、さまざまな事業フェーズにおける幅広いコミュニケーション領域に携わることができます。

また、各種企画を検討する際には、営業やインサイドセールス、プロダクトマーケティングマネジャーなどと連携します。複数の部門と協議を重ねて新しいメッセージや企画を創り上げていくことが業務の楽しさでもあります。

・オンラインプロモーショングループ
・オフラインプロモーショングループ
・コンテンツプランニンググループ
・サイトグロースグループ
・エンタープライズマーケティンググループ
・リードオペレーショングループ

【開発環境、使用するツールなど】
主な広告媒体：Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、YouTube、ビジネス系媒体、比較系サイト　など
サイト分析：GA4、サーチコンソール、Mouseflow
MA：HubSpot
SFA：Salesforce
DWH：BigQuery
BI：Tableau、Looker Studio
Web接客、LPO：KARTE
※Salesforce、Tableau は Salesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社が運営する、Webサイトのサービス企画担当として、 広告商品、コンテンツ企画から、アクセス解析、売上増強に向けた販売促進などを行っていただきます。

▼ミッション
（1）当社サービスの企画・運営、営業支援を通じ、当社サービス事業を伸長すること。
（2）ユーザーの利用頻度の最大化を目指したマーケティングの企画

【具体的な業務内容】
・Webサービス・サイト・アプリの企画立案
・コンテンツ企画～仕様策定～プロジェクト管理～リリース
・KPI管理、リリース後の効果検証、レポーティング
・アクセス解析、課題分析と改善提案
・UX／UI改善
・ユーザーの行動履歴などデータを元にユーザーの利用頻度の最大化を目指したマーケティングの企画
・社内のセールスチーム、外部制作会社とのやりとり

【やりがい】
（1）web、アプリ、ソーシャルメディア等、多彩なフィールドで活躍いただけます。
（2）ユーザー・広告主である医療機関、双方の目線で、広告商品の企画や導線も考え、満足度を高めていくかを企画・実践できます。
（3）営業販促資料の作成や社内勉強会を開催したり、営業経験を活かし、「ユーザー・広告主・営業側」の3つの視点で仕事を進める力が身に付きます。

【社内環境】
・築年数2年未満の、綺麗で広々としたおしゃれなオフィスです。
・上場企業グループとしての安定感の中で安心してスキルを伸ばすことができます。
・平均残業時間は40時間以下。仕事とプライベートのメリハリを持って取り組む風土があります。フットサルやランニングなどのクラブ活動も盛んで、部署の枠を超えたさまざまな社内イベントもあり情報交換やコミュニケーションの取りやすい雰囲です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
私たちは、公営競技のネット投票サービスを通じて、高品質と開発速度を追求し、業界の革新を目指しています。
ユーザー体験の向上、開発速度の向上、オーナーシップの醸成、高品質なサービスの提供、職能横断的な協力、そしてものづくりへの情熱をミッションに掲げて日々の開発に挑んでいます。
これまで各職域の担当者が品質保証へ向き合ってきましたが、さらなる事業拡大に向けてより高い専門性と責任感が必要と考えています。
新たなQAチーム設立の第一人者として一緒に競輪をはじめとした、公営競技業界の革新を支えてくれませんか？

▼業務内容
事業グロース、QAの組織化のためにQA専任のリーダーとして業務全般をお任せいたします。

・QA観点での開発フロー改善提案・実行
・テスト戦略検討、テスト計画
・テスト項目書作成、項目書レビュー、テスト実施
・品質分析や振り返りの実施
・テスト環境やテスト手法の検討
・テスト自動化の促進や、開発支援ツールの開発・運用
・QCチーム及びプロダクトチームとの連携

▼今後、取り組んでいきたいと思っている業務内容
・テスト自動化フレームワーク及び基盤環境の導入・運用
・テストアーキテクチャやテスト戦略、テストプロセス改善業務
・QA観点での開発フロー改善提案・実行

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
現在開発チームは20名の組織です。
各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。
各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

▼QAチームについて
事業グロースに伴い、QAチームはゼロからの立ち上げとなります。
これまでのご経験を加味し、大きな裁量をもって今後のQAの改善提案や、組織作りを牽引していただきたいと考えています。

【業務変更の可能性】なし

【業務概要】
デジタル営業部では、個人向けネット証券サービスにて、顧客データや実際のお客様の声等を分析しながら、「認知～口座開設～取引促進～ロイヤリティ向上」の一連をスコープにマーケティング業務全般を行っております。入社後は蓄積されたデータや実際のお客様の声等を分析しながら、国内外の新発債・既発債・ST（セキュリティートークン）を商材に、デジタルプラットフォームを活用した戦略立案～施策検討～実行・改善のマーケティング業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・各商品に関する新規顧客の獲得および既存顧客の取引活性化と満足度向上に向けたサービスの企画・立案
・KGI/KPI達成のマーケティング業務（WEBサイト、スマホサイト、スマホアプリ、トレーディングツールを使ったWEBプロモーション・キャンペーン立案など全般、取引データを活用した分析や施策への落とし込み）
・オンライン、会場型の対面セミナーの企画・立案・運営
・データ分析～施策推進（顧客データ・取引データ・行動データ・を活用した分析、LTV向上など）
・社内関連部署との調整、社外の取引先（取引所や情報ベンダー、主要ネット証券等）とのリレーション構築

【業務の魅力】
・未経験者も多数
金融業界や証券業界未経験も多数です。ネット証券ならではの取扱商品、サービスの多さから、金融知識は自然と身に付きます。
また、研修やOJTも充実しており、短期間で業務が行えるようになります。

・自由な発想
証券だけに留まらず、グループ会社、アライアンス先との業務連携が多いので、既存の枠に捕らわれず、自由な発想でマーケティング業務全般に携われます。

・意思決定のスピード
経営との距離が近く、カジュアルに相談可能なため、スピーディーに意思決定がされます。
アットホームな環境で、何事にも連続的にトライをすることができます。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
サービスについて
営業DXサービス「Sansan」を担当します。

【組織のミッション】
所属予定のSansan事業部のマーケティング部は、各種認知施策やリード獲得施策を通じて、営業DXサービス「Sansan」を導入する意向がある企業へアプローチする部門です。
その中でWebサイトディレクターはサイトグロースグループに所属し、Sansanのサービスサイトにおける新規顧客の集客やリード獲得を最大化することをミッションとしています。

【具体的な業務】
Sansanのサービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善までを担います。
既存のサイト運用改善にとどまらず、新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性をもって挑戦し続けられる方を募集します。

▼主な業務イメージ
・コミュニケーションシナリオの設計
・事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション
・SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション
・回遊率やCVRの改善施策、ABテスト
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理
既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください。

※担当する業務は相談の上決定します。

【本ポジションの魅力】
飛躍的に成長を続けるサービスにおけるサイトディレクションの経験を積むことができます。
裁量を持って業務を遂行できます。
TVCMなどのアッパーファネル（認知段階）からミドル、ローワー向け（興味醸成・行動喚起段階）の施策まで一貫して実施しており、幅広いコミュニケーション領域に携わることができます。
本ポジションは営業DXサービス「Sansan」のサービスサイトを担当しますが、所属するグループは、当社が提供する全てのサービスのサイトに横断的に関わっています。そのため将来的には、他サービスや新規事業の成長にも携わる可能性があります。

【開発環境、使用するツールなど】
サイト分析：GA4、Search Console、Mouseflow
タグマネジメント：Google タグ マネージャー（GTM）
MA：HubSpot
SFA：Salesforce
DWH：BigQuery
BI：Tableau、Looker Studio
Web接客、LPO：KARTE

※Salesforce、Tableau は Salesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
当社ではEMに求める3つの主要素として

・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ

を掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

▼例（1）：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

▼例（2）：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【開発環境関連】
・GCP、Kubernetes、Cloud Spanner
・AWS（映像関連）
・GitHub、Go、gRPC、envoy、Terraform、Docker
・モノレポ、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス

【どんなことをやっているの？】
新規機能開発、インフラ保守・運用管理、CSサポートなど1サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。
基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術・インフラを用いた作業を行います。
バックエンドアーキテクチャは当初から変わっておらず、マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、DDD、モノレポを採用しています。
少数精鋭チームで開発を行なっており、API開発はもとより、インフラ構築含めた外部連携、CSサポート、運用まで、バックエンドに関係する工程は全てチーム内で一気通貫で管理しています。

【開発環境関連】
▼サーバー
Cloud Run／Cloud Firestore／BigQuery

▼映像配信
AWS Elemental Media Services

▼インフラ管理・監視
Terraform ／ Grafana ／ PagerDuty ／ Imgix
DevOps／Platform Engineering
Terraform Provider（OSS開発）／Grafana Datasource（OSS開発）／マルチリージョンFeature Flags（チーム内製システム）／AWS Emulator開発／E2Eテスト

▼開発ツール
GitHub／Slack／Notion

【どんなことをやっているの？】
複数の事業を同時開発、同時運用するための仕組み化をしています。
現在では、複数の事業のサーバーサイドを1つチーム、1のコードベースで実現しており、横断的な事業貢献をしています。
各事業に対してメインとなる担当が決まっており、自分の1人月のうち6、7割をその事業に割きつつ、残りの人月は他事業やプラットフォームエンジニアリングに投資をしています。
内製のFeature Flagsの開発やTerraform Provider、Grafana DatasourceのOSS開発も行っており、複数事業を横断しても破綻しない仕組み作りも同時に行っています。
インフラや監視業務もチーム内で行っており、特に海外へのサービス提供を意識したシステム設計を一気通貫で担当することができます。
他にも、開発体験に対して感度が高く、ダイナミックに構成や方針を変えることも多い、変革指向が強いチームです。

【環境・やりがい】
・海外向けサービスならではの課題に取り組める
・高い技術力に裏付けられた、プロダクトの品質や管理品質の向上に取り組める
・ビジネス職に非常に近く、開発や事業に対する意見交換や意思決定に入りやすい
・裁量が非常に大きく、事業方針に沿っていれば提案からリリースまで一貫して進めることができる

【開発環境関連】
・Golang、GraphQL、Java、Spring Framework、JavaScript、MySQL、Redis
・AWS、Terraform、Ansible、Docker
・GitHub、IntelliJ、Slack、GitHub Actions、Datadog

【業務変更の可能性】なし