【ミッション】
・社内の関係者と連携しながらEC施策を推進し、ユーザー体験とブランド価値を両立させたサイトへと成長させること
・グローバルにおけるEC戦略の企画・実行を担い、事業成長とブランドのファン創出を牽引すること

【業務内容】
自社オンライン（EC）サイトと海外のモール等関連サイトの運営のチームです。
成長途中のECサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。

▼国内領域
・自社ECサイト運用／販売戦略立案などの売上管理
・売上、KPI管理
・年間／四半期の販売計画、販促計画の策定
・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信

▼海外領域
・各国自社ECサイト及びモールの運用/販売戦略立案などの売上管理
・海外自社EC・モールの年間/四半期の販売戦略立案・売上管理
・新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信

【勤務地】
▼店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【ポジションについて】
FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。

【ポジションの魅力】
・医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。
・民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。

【業務内容】
・顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。
・AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。
・医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。

【配属部署】
雇入れ直後：ライフサイエンスAI事業本部　ライフサイエンスAI研究部　医療機器データサイエンスチーム

【勤務地】
雇入れ直後：港区本社（転勤無し）

【その他】
在宅勤務（試用期間終了後）

【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた他に例のないコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。

今後、2000人、3000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門の労務メンバーを募集します。

【職務概要】
▼具体的には
・入社後まずは：
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

【主な仕事内容】
▼労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理

【概要】
アニメ&IP事業本部のグローバルビジネス局において、海外ライツ営業の商品監修アシスタント業務をご担当いただきます。
基本、営業担当との連携を前提とした業務となります。
英語での会話は発生しないですが、英語の文章に抵抗のない方、AI翻訳ツールで読解・文章作成が可能な方を歓迎いたします。

【業務詳細】
・商品の監修作業
　└監修に必要な、スタイルガイド、絵素材の管理、
　└絵素材を制作している部門との連携、収集作業
　└監修物の受取、1次監修作業、ライセンシーへのフィードバック
　└フィジカルの監修物の受取、スケジュール管理、サンプル品チェック、デザインデータのチェック等

・データ加工・資料化のまとめ作業
　└監修会用の資料作成、印刷等

★一緒に働くメンバー構成★
・6名（局長・営業員・派遣社員）
男女比は半々で、和気あいあいとしたチームです

〈仕事概要〉
「ジャパネットたかた」通販事業のECサイトにおいて、
LINE公式アカウントやメールマガジンのプロモーション戦略立案を担っていただきます。
具体的には、以下を想定しております。
・効果的な配信のためのターゲティング設計
・LINEの友達登録数、メルマガ対象者増加施策の立案・実行
・LINE公式アカウントとジャパネットたかた顧客データの連携施策の遂行　等

〈業務詳細〉
・LINE公式アカウントとメールマガジンを活用した、プロモーション戦略の立案
・MAやAPIを活用した施策のディレクション
・KPIや各施策の分析
・媒体社や代理店との折衝

〈ジャパネットの「WEBマーケティング」の特徴〉
・他媒体と連携したプロモーション戦略
「ジャパネットたかた」ECサイトへの集客面を中心に、テレビや紙媒体、ラジオといった他媒体との連携・メディアミックス効果を狙ったプロモーション戦略を行っております。

【仕事の内容】
P2C・D2C事業等を行う当社にてマーケティング責任者業務をお任せします。自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引します。

・自社複数ブランド（Kaminii、EVANE等）のマーケ戦略立案・実行
・マーケティング予算の策定、配分、投資対効果の最大化
・Web広告、SNS、EC、店舗施策等の横断的設計
・インフルエンサーや強力なIP、YouTube自社メディアを活用したプロモーション
・各ブランドのKPI設計、予実管理、数値分析、LTV向上施策の推進
・マーケティングチームの組織設計、採用、育成、マネジメント

【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携した独自性の高いマーケに携われます。
・月間数千万円規模の販促費を扱い、施策の幅も広いため、大きな裁量を持って挑戦できます。
・意思決定が速い環境で、戦略から実行までスピード感を持って推進し成長に繋げられます。
・将来的にCMOを目指せるキャリアパスを用意しています。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
現在、各事業が急速なスケールアップフェーズにあり、組織を牽引するコアメンバーとして今回のポジションを募集いたします。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できるマーケティング施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中で、ご自身の才能とアイデアを最大限に発揮し、急成長スタートアップのマーケティング組織をゼロから創り上げる面白さを、ぜひ一緒に体感しませんか？経営陣に近い立場で事業戦略から深く関与し、将来のCMOとして会社とともに飛躍していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C・D2C事業等を行う当社にてマーケティング責任者業務をお任せします。自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引します。

【仕事の内容】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

▼具体的には
・卸営業：D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談
・スポンサー営業：新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得、タイアップ企画の提案
※最初は先輩と一緒に動き、提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応からスタートできます

【魅力】
・スポンサー、卸、法人と多様な営業スキルが身につきます。
・営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関われます。
・インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能です。
・裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できます。
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するポジションは、D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要な役割です。スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

【募集背景】
当社のリスクマネジメント・BCP機能は、事業拡大とKDDIグループ統制の高度化に伴い、対応領域の拡大が続いています。現状は少人数体制で業務を支えていますが、活動の深化と範囲拡大に対応するため、人員補強が不可欠です。
今回は、 リスクマネジメント事務局を中心に担っていただきつつ、情報セキュリティ・BCPへと業務の幅を段階的に広げていただける方を、育成前提で募集します。 入社直後からすべての業務を担うのではなく、先輩と並走しながら着実にスキルを積み上げていただくことができます。

【業務内容】
まず（1）からお任せし、習熟に合わせて（2）（3）もお任せして行きます。

（1）リスクマネジメント事務局（必須・想定比率：70%）
全社リスクマネジメント体制の運営を支えるコア業務です。
・RM（リスクマネジメント）会議の運営サポート（資料作成・議事録・フォローアップ）
・全社リスク点検の企画・データ収集・整理・レポート作成
・リスク関連規程・マニュアルの整備・メンテナンス
・全社向けリスクマネジメント研修・教育の企画・実施
・インシデント発生時の初動対応補助・経営報告資料の作成
・個別リスクテーマにおける事業部門との折衝・調整サポート

（2）情報セキュリティ（歓迎・想定比率：20%）
技術系領域は担当しません。教育・監査対応を中心に担っていただきます。
・社内向け情報セキュリティ教育の企画・運営（教材準備・受講管理・効果測定）
・情報セキュリティ内部監査の実施（社内統制のチェック）
・委託先セキュリティ監査の実施（年1回、外部委託先が対象）
・顧客からの被監査対応（現場部門と協働）

（3）BCP（歓迎・想定比率：10%）
・防災計画の策定・更新・訓練の運営サポート
・備蓄品管理・オフィス安全管理

【組織体制】
総務・リスクマネジメント課長（育成サポート担当）
　↓
本ポジション⇔スタッフ 2名（ともに成長する仲間）

※少人数組織のため、上長・先輩への相談がしやすい環境です。「わからないことを聞ける環境かどうか」を重視する方におすすめの環境です。

【ご入社後のキャリアイメージ】
（1）入社～3ヶ月　先輩と並走しながら基礎を固める
RM会議運営・リスク点検・関連資料作成等の実務フローを習得。先輩メンバーのレビュー・フィードバックを受けながら、社内の動き方を掴んでいただきます。

（2）3～6ヶ月　上長レビューのもと、単独対応を開始
リスク点検・会議運営・経営報告資料作成を上長確認のもとで単独対応。事業部門との折衝にも主体的に推進いただきます。

（3）6ヶ月～1年　情報セキュリティ・BCP領域へ参画
情報セキュリティ教育の運営、委託先監査、被監査対応にも担当として推進いただき、更に専門領域を広げていただきます。

（4）1年～　担当領域の拡大・後輩育成へ
担当業務を広げていただきつつ、新しく入るメンバーへの指導・アドバイスも担っていただきます。

【ポジションの魅力】
（1）事務作業で終わらないリスクマネジメントキャリア
当社のリスクマネジメント業務は、ルーティンの会議運営にとどまりません。 生成AI活用ビジネスの新たなリスク類型、KDDIグループ統制の高度化対応など、日本でもまだ事例の少ない領域に、上司・先輩の支援を受けながら取り組むことができます。 「AI時代のリスクマネジメントを経験した若手」は、これからの市場で非常に希少な存在になります。

（2）KDDIとアクセンチュアJVの希少な経験
KDDIが推進する通信データ×AIビジネスのリスク管理と、アクセンチュアが世界規模で手がけるリスクガバナンスの知見――その両方の最前線に関与できる環境です。大手2社の恩恵を横断的に受けられる業務の中で、 データ利活用・AIコンプライアンス・JVガバナンスという3つの視点を同時に獲得することができます。

（3）相談しやすい少人数組織
「上司が忙しくて聞けない」という状況になりにくい少数精鋭の環境を整えています。 わからないことをすぐに相談できるフットワークの軽さもおすすめです。

（4）パフォーマンスの充実と自己研鑽を後押しする社風
働き方はフルフレックス制を採用しており、ご自身のペースで質の高いアウトプットを出せる環境です。また、「ARISE University」による社内研修・勉強会、外部セミナー参加支援、書籍購入補助など、学び続けるための制度の充実にも注力しています。

【勤務地】
他会社の定める場所
※リモートワークと出社のハイブリット
転勤：無

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Native App Dev グループ

【職務内容】
国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリの開発チームにて、プロダクト改善とチームの生産性向上を牽引していただきます。ゆくゆくはスクラムマスター、そしてエンジニアリングマネージャー（EM）として組織マネジメントのキャリアを歩んでいただくポジションです。

【主な業務内容】
・企画やPdMと連携した、KPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義
・アジャイル（スクラム）開発体制における開発プロセスの改善、チームの生産性最大化
・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの企画、要件定義、設計、実装、テスト、保守運用
・PHP、TypeScriptを用いたバックエンド（API）の開発、技術調査、導入支援
・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を高度に活用した、コーディング効率化に留まらない「職種をまたいだ開発フロー全体の抜本的な改善」の推進

まずはチームの一員として既存のアプリ改善案件に入り、仕様やチーム状況の理解を深めていただきます。（※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます）
その後はステークホルダーと連携を取りながら、アプリの機能追加やUI/UX改善を一貫してリードしていただきます。
将来的には、エンジニアリングマネージャー（EM）から開発リードの権限委譲を受け、スクラムマスターやプレイングマネージャーとしてチーム全体の生産性最大化と事業成長を牽引していただくことを期待しています。技術のスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

【本ポジションの魅力】
・エンジニアリングからマネジメント（EM）へキャリアを広げたい方にとって、最適なステップアップ環境です
・所属開発チームが社内で先行して取り組んでいる「生成AIを活用した職種横断の開発フローの抜本的改善」の最前線に立ち、次世代の開発スタイルを自ら構築できる
・企画やPdMと同じ目線でKPIなどの数値を分析し、エンジニアリングの枠を超えて事業成長に直結する企画立案から深く関与できる
・企画やUIデザイナーなど様々な職種の担当者と連携し、技術的な境界に囚われず、数値的な根拠に基づいたプロダクト価値の向上にコミットできる
・実績次第で、開発組織のマネジメント（EM）やスクラムマスターへのキャリアアップが早期に見込める明確なパスがある環境
・ぐるなびアプリだけでなく生成AIを活用した新規プロダクト（UMAME！） など、複数チーム・複数プロダクトを横断した組織マネジメントへ挑戦も可能

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％
※公表日：2025年6月1日

【仕事内容】
ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。

これまでの急成長を支えた基幹プロダクト「Loglass 経営管理」の大規模なリアーキテクチャおよびドメインの再定義を行っております。データ量の爆発的増加やユースケースの複雑化に対応するため、将来的な拡張性を見据えた、柔軟かつ堅牢なシステム設計・開発を牽引していく必要があります。
顧客の最小粒度データから財務諸表までが一気通貫で繋がる、これからの「Loglass 経営管理」のプラットフォームを共に構築頂きます。

大変難しい開発ですが、PdMやドメインエキスパートと深く協働し、顧客への提供価値を中長期視点で最大化するための最適な技術的アプローチの実行に向け推進しております。

エンジニア目線で事業戦略を捉え、技術的な意思決定を通じてチームやプロダクト全体の成長をドライブして頂ける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・ADRの記述・レビュー及び技術選定の推進
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」の創造
ログラスの次世代開発が取り組むのは、AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」をゼロから開発する挑戦です。
これは従来のソフトウェアのあり方や構造そのものを根本から再定義する挑戦です 。今回のプロジェクトは既存のシステムに部分的にAIを組み込むアプローチとは一線を画し、ソフトウェアの未来の形を自らの手で創り出す極めて刺激的なフェーズとなります。

▼設計からQAまで全工程における「AI駆動開発」の実践
本ポジションにおけるAI駆動開発は、単なるコーディングの補助ツールとしてのAI利用に留まりません 。実装フェーズのみならず、上流の設計検討から最終的なQA（品質保証）に至るまで、開発フローの全領域においてAIを徹底的に駆使する「AI駆動開発」を実践・牽引していただきます 。
最先端の開発パラダイムにおいて、従来の開発プロセスの限界を押し広げながら、次世代のエンジニアリング標準を自ら定義・確立していくという、技術志向のエンジニアにとって極めて挑戦的な環境です。

▼複雑なドメイン攻略とトレードオフの解決に向けた、本質的な「技術的意思決定」の主導
次世代プロダクト開発においては、システムとしての高度な「柔軟性」と、エンドユーザーにとっての圧倒的な「使いやすさ」という、相反しがちな技術的トレードオフを高い次元で両立させることが求められます 。
複雑なドメインを攻略するための技術選定や、中長期的な拡張性を担保するアーキテクチャ設計の難易度は極めて高く、この難解な課題こそがテックリードにとって最大のやりがいとなります 。
単なる機能の「新規開発」や仕様通りの実装ではなく、プロダクトの根幹を左右する「技術的な意思決定」そのものを自ら主導・牽引していただきます。
自身の技術的最適解をプロダクトへ色濃く反映させ、確かな裁量と責任を持ってチームをリードしていく、本質的なエンジニアリング環境がございます。

【「Loglass 経営管理」開発チームカルチャー】
▼カルチャーとして以下の3つを大切にしています。
（1）信頼と自律
メンバーを信じ、権限を委譲することを重視しています。これにより、現場のエンジニアやPdMが自律的に判断し、迅速に行動することを可能にしています。

（2）内発的動機
会社の目標を一方的に押し付けるのではなく、個人のWillと重ね合わせ、「なぜ作るのか」を深く問い、全員が納得感を持ちながら開発を動かすことを重視しています。

（3）透明性と全体最適
開発プロセスや意思決定の背景を可能な限り可視化しています。これにより、常にプロダクト全体、会社全体にとっての最適解を全員で追求します。

【キャリアパスについて】
Webアプリケーションエンジニアとして入社後に、テックリード、プロダクト開発責任者、PdM、EM、共通基盤エンジニアなどへキャリアチェンジした実績が多数あります。
プロダクト数も増えているからこそポジションも多くあり、希望に沿ったキャリア形成が可能です。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go、Kotlin、Rust
・フロントエンド
　- React、Next.js、TypeScript
・AI開発環境
　- Cursor、Claude Code
・インフラ
　- AWS、Kubernetes（EKS）
・IaCツール
　- Terraform
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog Synthetics、Playwright
・利用ツール・サービス
　- Slack、Gather、Figma、Findy Team+、Notion、diagrams.net、Gemini

大手ゲーム会社！
当社で運営している MMORPG、および、ソーシャルゲームタイトル全般において、
オペレーション業務をご担当いただきます。

【業務内容】
基本的には、下記業務のうちそのどちらかを担当していただく形になります。
ただし、状況に応じて担当の変更をお願いすることや、担当ではないもう片方の業務のフォローをお願いする可能性があります。

■ゲームマスター業務
・オンラインゲームのゲーム内に関する問い合わせサポートおよび通報対応
・ゲーム内に関する一般的な内容や、お客様同士のトラブル、規約違反、アイテム消失などの救済に関する問い合わせ対応
・問い合わせへの返信やチャットでのリアルタイム対応
・規約違反の調査や懲戒対応を定められたポリシーに基づいて行う
・意見要望や不具合報告メールなどの内容をまとめて開発スタッフへ報告し、必要に応じて開発スタッフとお客様対応に関するやり取り

■ネットワークオペレーション業務
・技術的な専門知識を要する業務以外のネットワーク運用全般を、運用フローに従い対応し、必要に応じてエンジニアへエスカレーションを行う
・障害やメンテナンス等に関するお客様向け告知の作成／確認／掲載
・専用の監視ツールを用いたサーバー監視および、アラート検出時の一次対応
・メンテナンス対応や運用フローの調整を、運用フローに従って実施
・各対応においてエンジニアとやり取りを行いながら、連携して業務を進める

【募集背景】
我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。
さらなる成長を実現し常に勝ち続ける組織であり続けるために、従業員満足度向上とエンゲージメントを強化し、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで営業部門の戦略的パートナーとして、組織側から事業成長を牽引していただける方を新たに募集します。

【ミッション】
営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただくポジションです。営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で、潜在的な課題を特定。戦略の立案に留まらず、自ら解決の先頭に立ち、現場を巻き込みながら「変革の完遂」まで責任を持って導いていただくことを期待します。

【主な業務内容】
・営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行
・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案
・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定
・営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行

【ポジションの魅力】
・6年連続で不動産投資の売上実績トップクラス！RENOSYの会員数は60万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる新規事業です。
・新規ポジションのため、これまでのご経験を責任者として裁量を持って活かしていただけます。
・管理部門としての「後方支援」ではなく、営業本部長の「軍師」として事業戦略の真ん中に深く関与できます。
・外部のコンサルタントとは異なり、自社の当事者として施策の「実行」から「定着」まで責任を持つことができます。
・現場の課題を特定し、組織を動かし、成果が出るまでやり抜く。このサイクルを回すことで、組織開発スキルが圧倒的なスピードで身につきます。
・役員直下のポジションのため、非常にスピーディな意思決定が可能です。

【組織構成】
新規ポジションのため責任者1名を募集します。
本ポジションは、営業本部長直下で組織戦略を練り上げる極めて重要な役割です。現在、最適な組織構成を検討中の段階にあるため、入社直後から経営戦略と連動した組織デザインの議論に加わっていただきます。

【お任せしたい業務】
▼職務範囲
既存顧客、および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント・ディレクション）業務全般を担当。
スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までをスムーズに導くポジションです。

▼職務概要
営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、プロジェクトの工程管理を担います。
クライアントの期待を理解し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切な段取りとコミュニケーションでプロジェクトを推進していただきます。

▼ミッション
営業（アカウントディレクター）とタッグを組み、受注後のプロジェクトを形にする『要』となるポジションです。キャンペーン、店頭ツール、Web、グラフィック、リアルイベント、IPコラボなど、手法を問わず幅広いプロモーション案件の進行管理や協力会社との折衝をお任せします。

「プロジェクトの円滑な進行と、安定した品質の提供」
担当する案件がスケジュール通りに進むよう調整し、チームが安心して制作に集中できる環境作りを推進いただきます。それにより、結果として安定した利益と顧客満足を生み出すことを目指します。

【具体的な業務内容】
▼メインとなる業務（幅広い進行管理）
・多岐にわたるプロモーション施策（Web、グラフィック、映像、リアルイベント等）の進行管理と、クオリティ・コスト・スケジュールの統括
・社内チーム（営業・プランナー・デザイナー）および、多様な外部パートナー（Web制作会社、イベント施工会社、撮影スタッフ等）との折衝・ディレクション
・プロジェクトの全体像を把握し、ボトルネックの解消や円滑なコミュニケーションのハブとなる役割

▼入社後、特にリードいただきたい業務（SP・キャンペーン領域）
※幅広い案件をお任せする中で、以下の領域に強みを持つ方は即戦力としてご活躍いただけます！

・キャンペーンシステム（マストバイ、抽選システム等）の選定およびベンダーコントロール
・キャンペーン事務局の構築・運用ディレクション
・IP（キャラクター等）を活用したプロモーションにおける版元との交渉・調整サポート
・キャンペーンに関連する各種販促ツールの制作ディレクション

【募集背景】
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

【Qoilで働く魅力】
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

【Qoilのカルチャー】
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

▼行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
・愛：すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
・ユーモア：困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
・情熱：掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

【お任せしたい業務】
▼職務範囲
既存顧客への深耕営業活動および制作推進を担当。
窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。

▼職務概要
営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。
併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。

▼ミッション
既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール

▼具体的な業務内容
顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築く。下記の通り様々な課題に対して顧客責任者として対応し、プロフェッショナルと共に実行する。

・コミュニケーションデザイン
・リアルプロモーション全般
・デジタルプロモーション全般
・グラフィック／エディトリアル／パッケージ等デザイン全般
・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般
・ウェブメディア／コンテンツの構築～運用
・ソーシャルメディアコンテンツ企画／アカウント運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント／サンプリング／キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

【募集背景】
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

【Qoilで働く魅力】
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

【Qoilのカルチャー】
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

▼行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
・愛：すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
・ユーモア：困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
・情熱：掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

【所属部署と職種】
viviONのIP企画制作チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、DLsite発のコンテンツを多角的なメディア展開（IP化）へと繋げる活動を行っています。

『IP事業管理』は、クリエイティブな挑戦を支える土台として、契約実務、経理処理、工数管理などのバックエンド業務を一手に担うポジションです。プロデューサーやディレクターが制作に集中できるよう、事務プロセスの最適化と正確な運用を通じて、事業の健全な成長を支えていただきます。

【採用背景】
事業の急成長に伴い、契約書締結の件数や支払い処理、プロジェクトごとの原価・工数管理といった事務・管理タスクが膨大になっています。
現在は制作サイドが兼務していますが、組織としてより強固な体制を築くため、管理業務を専任で担っていただける方を募集します。法務や経理の高度な専門知識よりも、現場に寄り添い、丁寧かつスピーディに事務フローを回せる「現場に近い管理担当」を求めています。

【業務内容】
・各種契約書（印税契約、業務委託等）のドラフト作成、内容確認、押印申請、管理
・月次の経理処理（請求書発行、支払依頼、入金確認）および他部署（経理部等）への報告
・プロジェクトごとの予算・実績管理、工数管理のサポート
・制作進行に伴う事務的な連絡代行や資料整理
・チーム内の事務フローの改善提案・運用

【このポジションの魅力】
・IPビジネスを裏側から動かす：契約や数字を通じて、ヒット作が生まれる仕組みやビジネス構造を詳細に把握することができます
・幅広いスキルが身につく：法務・経理・企画事務といった多面的なバックオフィススキルを、エンタメ業界のスピード感の中で習得できます
・感謝される実感：チームの「困りごと」を解決する役割のため、メンバーからの信頼を直接感じながら仕事ができます

【所属部署と職種】
viviONの法務チーム（コーポレート部）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、急拡大する事業を法的側面から守り、同時に加速させる役割を担っています。二次元コンテンツ市場における多様なビジネス展開を支えるため、リスクヘッジだけでなく、事業部門が安心して新しい挑戦に踏み出せる環境を構築することを目指しています。

『法務担当（リーダー候補）』は、国内外の事業拡大に伴う契約業務や法的相談への対応、そして組織体制の強化を担うポジションです。単に契約書のレビューを行うだけでなく、事業部へのヒアリングを通じたビジネススキームの構築支援、トラブル対応、さらにはコンプライアンス体制の整備など、企業法務全般に幅広く携わります。法務機能の立ち上げから間もないフェーズにあるため、既存のフローを回すだけでなく、より効率的で強固な法務チームを作り上げていくプロセスにも参画いただきます。

【採用背景】
当社は積極的な海外展開や、次々と生まれる新規事業への投資により、急速な成長を続けています。このスピード感ある事業拡大に伴い、契約件数の増加や相談内容の複雑化が進んでおり、法務機能の強化が急務となっています。現在の法務チームは少数精鋭（シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名）で運営されていますが、今後の事業規模拡大を見据え、組織の基盤をより強固にするための増員募集を行います。実務を通じて事業成長に貢献するだけでなく、法務チーム自体のフロー構築や組織づくりにも意欲的に関わってくださる方を求めています。

【業務内容】
・各種契約書のレビュー（事業部へのヒアリング、リスク分析、修正案の提示）
・新規事業や新サービスに関する法的相談、ビジネススキームの構築支援
・社内規定の策定・運用およびコンプライアンス強化、社内教育の推進
・トラブル、紛争、訴訟等の対応および弁護士との連携
・M&Aプロセスにおける法的手続きのサポート
・（リーダー・マネジメント層）メンバーの育成、業務フローの改善・構築

【このポジションの魅力】
・エンタメ法務の専門性：VTuberや二次元コンテンツなど、最先端のエンタメ領域に関わる法務知見を深めることができます。著作権に強い顧問弁護士との距離も近く、専門性を高められる環境です。
・組織作りへの参画：立ち上げ後のフェーズにあるため、決まった業務をこなすだけでなく、自身の意見を反映させながらチームのフローや体制を作り上げる経験が積めます。
・事業への貢献実感：事業部との距離が近く、スピーディーなコミュニケーションが求められます。「守り」だけでなく「攻め」の法務として、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。

【仕事概要】
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

【募集背景】
・TERASSは現在、年間100名規模の採用を続ける急成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、これまで個々の優秀なマネージャーの経験や努力によって支えられてきた組織運営だけでは、継続的な成長を実現することが難しくなりつつあります。
・組織課題の発見や改善、マネージャー支援、人材育成を属人的な取り組みではなく再現性のある仕組みへと進化させることが、今後のTERASSにとって重要な経営テーマです。
・その中でPerformance Designは、評価・サーベイ・制度・能力開発を通じて組織運営の改善サイクルを設計・推進し、人と組織が高い成果（Performance）を出し続けられる状態を、仕組みとして設計（Design）する役割を担います。
・事業責任者と密に連携しながら、急成長する組織の基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

【仕事概要】
（1）評価サイクルの企画／運用
・評価制度・運用ルールの設計／改善
・評価スケジュール・評価プロセス運営
・評価データ分析
・評価会議の設計・ファシリテーション
・評価フィードバック品質向上支援

（2）各種HRサーベイの企画・運用
・パルスサーベイ・360度評価・リーダーズサーベイ運営
・回答率向上施策・実施管理
・サーベイ運用改善

（3）HRBPサポート（パルスサーベイ起点のマネジメント支援）
・パルス結果取りまとめ・組織別診断レポート作成
・コンディション悪化リスクのある対象者のアクションモニタリング
・事業責任者クラスとの組織開発Mtgおよびミドルマネジメント層とのチーム改善Mtg運営

（4）人事制度の企画／運用
・等級・評価・報酬制度の設計／改定
・制度改定プロジェクト推進
・経営陣との制度方針策定・意思決定支援
・社員向け制度浸透・説明

（5）能力開発の企画／運用
・人材育成方針・体系の設計
・階層別・職種別育成プログラム設計
・マネジメント育成施策（リーダーズプレイブック浸透など）の企画／運営
・研修・教育施策の企画・実施・効果測定・改善

【働く魅力】
・急成長する組織の課題に対し、サーベイ・制度・評価・能力開発など複数の手段を用いて改善推進でき、事業目標達成に資することができる
・人事部門内に閉じず、事業責任者や現場マネジャーと直接議論しながら組織運営に関与できる
・評価制度運用、サーベイ活用、マネジメント支援、人事制度設計、能力開発など、組織運営に必要な領域を横断的に経験できる
・単なる施策実行役ではなく、「事業目標達成に向けて」「組織課題をどう解決するか」という上流の設計から携われる
・年間100名規模の採用が続く環境で、急成長組織ならではの組織課題に向き合える
・将来的にHRBP、人事企画責任者、組織開発責任者などへキャリアを広げられる経験を積める
・週2〜3日程度のリモートワーク、フレックスも利用可能

※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
駅直通のため雨でも安心♪

【業務内容】
■商品に関する出荷・受発注・納品業務全般
　├ 出荷データの入力・登録
　├ 出荷指示書や仕入発注書の作成・確認
　├ 受発注にかかわる書類の作成・進行管理・確認
　└ 納品スケジュールの調整・管理 

■売上・請求に関する事務処理
　├ 請求内容のチェック
　└ 売上データの入力・照合

■在庫・出荷関連データの管理
　├ 在庫数の確認、差異チェック
　└ 各種リストの更新・整備

■社内外からの問い合わせ対応（メール中心）

■庶務業務全般
　├ 消耗品の発注、社内システム申請など
　├ 関係部署との連携サポート
　└ マニュアルに基づく定型業務対応

【仕事概要】
朝日新聞社は、140年以上の歴史を持つ総合メディア企業です。「朝日新聞デジタル」をはじめとする多様なデジタルメディアを運営し、質の高いジャーナリズムを基盤に、ユーザーに信頼される情報を提供しています。

近年はDXを強力に推進しており、本ポジションが所属するビジネス基盤開発部では、データを活用したマーケティング支援サービス「A-TANK」を展開 。5,000万UU、640万IDに及ぶ大規模なファーストパーティデータを活用し、広告主に最適なソリューションを提供することで、新たな価値創造に挑戦しています。

【募集背景】
長期的な事業成長とDX推進のため、デジタル広告領域の強化を経営戦略の核としています。特に、広告収益の最大化を目指す上で、アドテクノロジーとデータ分析基盤の高度化は不可欠です。
現在、ビジネス基盤開発部では、自社広告商品「A-TANK」を中心に、GAMやPiano DMP、GCP(Google Cloud)を活用した先進的な取り組みを進めています。変化の速い市場で競争力を維持・向上させるために、アドテク領域における深い実務経験と実装力を持つ専門人材を募集します。
このポジションでは、即戦力として広告配信基盤の最適化やデータドリブンな商品開発をリードし、組織の技術力向上と事業成長を牽引していただくことを期待しています。

【業務内容】
アドテク領域およびデジタル広告分析基盤の専門家として、以下のような業務を幅広くお任せします。

▼アドテク領域
・Google Ad Manager（GAM）を中心とした広告配信基盤の開発
・Webサイトでのサービス連携テストや広告表示調整
・Prebid.jsなどを活用したヘッダービディングの導入・運用
・SSP／DSPとの連携による運用型広告の取引最適化
・純広告、運用型広告の効果を最大化するための配信戦略の立案と実行

▼デジタル広告分析基盤領域
・GCP（BigQuery、Workflows、Dataform等）を活用したデータ分析基盤の設計、構築、運用
・自社広告サービス「A-TANK」の技術支援と機能開発
・Piano DMPと連携したターゲティング広告商品の開発、データ活用施策の実装
・GA4、GAM等の外部データをBigQueryに連携するETL／ELTパイプラインの開発・運用
・Vertex AI等のAI技術を活用した広告クリエイティブ分析やセグメント生成機能の開発

【仕事の魅力】
・朝日新聞デジタル版が持つ大規模なトラフィックとデータを基に、インパクトの大きな広告プロダクト開発に携われます。
・GCPの最新サービスやPiano、Prebidなど業界標準のテクノロジーを駆使し、モダンな環境でスキルを磨くことができます。
・少人数のチームで裁量が大きく、技術選定からアーキテクチャ設計、開発、運用まで一気通貫で関わることが可能です。

【将来的なキャリアパス】
ご経験や志向に応じて、アドテク/データ分析領域のスペシャリスト、開発チームを牽引するテックリード、広告商品開発のプロジェクトマネージャーなど、多様なキャリアパスを描くことができます。

【ポジションの魅力】
・伝統あるメディア企業の変革期において、広告事業のDXをリードする中心人物として活躍できます。
・ビジネス部門との距離が近く、自らの技術的な提案が事業の成長に直接貢献する手応えを感じられます。
・分析基盤はGCPを主体に構築されており、Cloud Workstationsでの開発、Workflowsによるパイプライン制御など、クラウドネイティブな開発スタイルを実践しています。

【身につくスキル・経験】
・GAM、Prebid、SSP／DSPなど、広告配信技術スタック全般に関する深い専門知識と運用経験
・BigQuery、Dataform、Cloud RunなどGCPサービス群を組み合わせた大規模データ基盤の構築・運用スキル
・Piano DMPなどのDMPを活用した1st Partyデータ戦略の企画・実装スキル
・Vertex AIを用いたベクトル検索やLLM活用など、最先端のAI技術を広告ビジネスに応用する経験
・GA4や各種広告APIからデータを取得し、BIツール（Looker Studio）で可視化するまでの一連のパイプライン構築経験

【会社の特徴】
（1）最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業 、Snowflakeの導入実績は日本国内においてトップクラス
（2） 業界のトップランナー在籍、社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団
（3）幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実

【業務内容】
データマネジメントグループにて、当社が運用する様々な業種・クライアント向けDMPなどのデータ基盤の運用保守をご担当いただける方を募集いたします。

▼データ基盤の運用保守業務
Snowflake、AWSといったクラウド上で実行しているETL処理の不具合対応、改修、仕様変更などに対応します。基本的なクラウド知識、開発言語（主にPython）の経験に加え、主体的に問題解決するための行動力、理解力をもって活躍していただくことを想定しています。 Snowflakeの導入事例が多く、そのスキル、経験を積んでいくことができます。

▼運用保守業務環境の構築・整備
データマネジメントグループとしての体制、フローの構築、整備をチームとして推進しています。より良いサービスをお客様に提供するために、課題抽出、改善を積極的に取り組んでいきます。チャレンジできる幅が広いため、任せられた業務を適切に推進していただけることを期待するポジションです。業務推進するためのフレームワーク、適切な報連相などを身につけることができます。

【プロジェクト事例】
・大手コンビニサプライチェーンの基盤システム構築
・プロスポーツ団体向け顧客分析データ基盤構築　

【このポジションの特徴】
・データ基盤の運用チームは発足したばかりで、チーム作りから携わることができます。
・最新のデータ分析・AI領域を身近に触れることができる環境です。
・クライアントの要望に応じて、各種クラウドサービスや最新技術などに触れる機会があります。

【技術スタック】
Infra：AWS、GCP
言語：Python、SQL
分析基盤ツール：Snowflake、dbt
構成管理ツール：Terraform、Serverless Framework
その他：GitHub、CircleCI、Databricks、Docker

【勤務地】
本社勤務（リモート可能）

【募集概要】
エンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。

▼マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。
・パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか
・パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題における解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか
・パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか
・柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか

【業務内容】
・チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援
・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節
・チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整
・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
・下記のような業務における支援やレビュー
　- Conataを構成するレコメンド／検索／広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各種プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント、機能開発、継続的なパフォーマンス改善
　- 効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
　- 負荷試験、セキュリティー対策
　- データベース設計
　- サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用
　- システムの技術的な問題の発見と解決
　- 運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発

【開発環境】
クラウド：AWS
Backend：Kotlin、Redis、Elasticsearch、Micronaut、gRPC
Frontend：TypeScript、React、Next.js、MySQL、Auth0
Data Platform：Python、Dagster、dbt、Airflow、Snowflake、Amazon Athena
Infrustructure：Amazon EKS（Kubernetes）、Terraform、Prometheus、Grafana
DevOps：Bazel、GitHub、GitHub Actions

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定していません

【就業場所の変更の範囲】
なし

【従事すべき業務の変更の範囲】
なし

【仕事についての詳細】
研究者やエンジニアを尊重する環境・風土の中で、最先端のAIや量子コンピューティング技術を活用し、新たな価値創造に挑戦できる仲間を募集しています。私たちは、切磋琢磨しながら最高のアウトプットとチーム環境を目指し、社会や会社にイノベーションを起こすことを大切にしています。AIや量子コンピューティング技術の研究開発、またはそれらを活用したサービスやソリューションの創造に積極的に取り組み、未来を共に切り拓きましょう。あなたの挑戦と創意が、TISインテックグループの未来を支える原動力となります。ご応募を心よりお待ちしております。

【担当業務】
・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究・実証実験
・自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入
・社内外のリソースをマネジメントし、プロジェクトを推進
・技術調査、論文レビュー、および中長期技術戦略の策定

【キャリアパス】
▼1～2年目
・AIまたは量子コンピューティング技術の調査・実装と、社内外プロジェクトへの参加
・研究成果の社内展開や顧客への提案
・社外発表や論文投稿、業界団体との連携

▼3～5年目
・リーダーとして研究開発チームを牽引
・新たな研究開発テーマの立案・企画
・（本人の希望に応じて）事業部でのサービスやソリューションの導入、または新規事業の企画・推進

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・先進技術や新規事業への投資が活発で、研究開発や実証実験に取り組みやすい環境です。
・国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例が豊富です。
・幅広い業界の顧客ニーズに合わせた研究やソリューション開発が可能です。
・社員の自発性や多様性を重視し、柔軟な働き方やキャリア支援制度が整っています。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【事業部概要】
▼サイバーエージェントAI事業本部とは
サイバーエージェントの主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。
全体の7割近くが技術職で構成され、広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。
 
▼AIオペレーションテクノロジーとは
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。

1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。

AIオペレーションテクノロジーは、こうした広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーで実現する開発組織です。

広告運用業務を支えるプロダクト開発だけでなく、事業部横断での技術支援やITガバナンスの推進にも取り組んでおり、事業成長と持続可能なシステム運営の両立を支えています。

【組織概要】
本ポジションはAI事業本部 オペレーションテクノロジーカンパニー所属となり、インターネット広告事業本部 セキュリティ局と連携しながら、各事業部のシステム開発やITガバナンス推進を支援するポジションです。

インターネット広告事業本部では、新規事業立ち上げや業務効率化を目的としたシステム開発が日々行われています。一方で、事業成長に伴い、認証認可や権限管理、ログ管理、システム監査対応など、セキュリティやガバナンスに関する要求も年々高度化しています。

本ポジションでは、セキュリティ局と連携しながら、事業部のスピードを損なうことなく、安全かつ持続可能なシステム開発を実現するための仕組みづくりを推進していただきます。

特定のプロダクト開発に閉じることなく、事業横断で技術課題の解決や標準化を推進できることが本ポジションの特徴です。

【業務内容】
AI事業本部 オペレーションテクノロジーカンパニー所属として、インターネット広告事業本部 セキュリティ局および広告本部内の各事業部と連携しながら、テックリードエンジニアとして以下の業務を推進していただきます。

▼技術的視座に基づく超上流工程と要件定義
・事業部からの抽象的なビジネス要件をヒアリングし、拡張性や可用性を考慮した機能要件・非機能要件への落とし込み
・システム導入や改善に向けたアーキテクチャ検討・技術選定
・セキュリティ要件を踏まえた設計レビュー

▼アーキテクチャディレクションとベンダーマネジメント
・RFP（提案依頼書）の作成
・外部パートナー企業の選定および技術評価
・納品物のアーキテクチャ・コードレビューおよび品質評価

▼ITガバナンスの推進・標準化
・認証認可や権限管理に関する設計・標準化
・ログ管理基盤の整備および運用高度化
・システム監査を見据えた運用ルール策定
・セキュリティ局と連携した技術ガイドラインの整備

▼ステークホルダーとの折衝・ファシリテーション
・ビジネスサイドとの要件整理
・技術的・セキュリティ的リスクの説明と合意形成
・複数部門を横断したプロジェクト推進
※全体のアーキテクチャ設計やディレクションを主軸としつつも、技術検証やPoC、定めた方針に基づく実装など、自ら手を動かしていただく業務も並行して担当いただきます。

【開発環境】
・クラウド：AWS／Google Cloud
・ソースコード管理：GitHub
・CI／CD：GitHub Actions
・監視：Datadog
・データ基盤：BigQuery／Snowflake
・AI開発支援：Claude Code／ChatGPT Enterprise※プロジェクトに応じて利用技術は変動します

【ポジションの魅力】
単なる「社内システムの運用・保守」にとどまらず、事業展開を技術面から支え、適切にプロジェクトをリードする中核を担っていただきます。

▼多種多様なプロダクトを横断的に支援する経験
インターネット広告事業本部内で稼働する様々なプロダクトや、新規ビジネスのシステム開発に広く関わることができます。多くのプロジェクトに並行して携わり、事業全体の技術基盤を支えるポジションならではの幅広い経験が積める環境です。

▼ガバナンスの標準化と基礎構築に初期から参画できるやりがい
セキュリティ局などで策定したガバナンス方針を、実際のシステム開発の現場に落とし込み、標準化していくフェーズです。事業部のルール作りや仕組みの基礎部分から関わり、自らの手で形にしていく面白さがあります。

▼仕組みの設計から自ら手を動かす実装まで両立できる環境
全体のアーキテクチャ設計やディレクションといった上流工程だけでなく、自身が決定した方針や要件に則り、必要に応じて自らも手を動かして実装や検証を行います。方針の策定と現場での実装の両面に携わることができる環境です。

【配属先】
AI事業本部 オペレーションテクノロジーカンパニー

※本ポジションはAI事業本部所属となりますが、インターネット広告事業本部 セキュリティ局および広告本部内の各事業部と連携しながらプロジェクトを推進します。
※特定事業部専属ではなく、事業横断で技術支援・ITガバナンス推進を行うポジションです。

【職務内容】
株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を中心に、チームの実務の軸として幅広くご活躍いただきます。
ご経験に応じて担当範囲・難易度を調整します。
・日次業務（伝票起票／仕訳、預金管理／出納）
・月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務対応
・若手メンバーの実務面でのサポート・相談対応
・AI・自動化ツールを活用した業務効率化・高度化の推進
・経理論点の整理・対応（マネージャーと連携）

【本ポジションの魅力】
・東証グロース上場企業ならではの専門性
監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。高度な会計論点に日常的に触れられる環境です。

・上場企業でありながら「程よいサイズ感」で、幅広く・速くキャリア形成できる
大企業のように工程が細切れに分業されておらず、1人で1～複数社の経理を日次から決算まで一気通貫で担当します。担当会社の全体像が見えるため、経理としての成長スピードが速いのが特長です。さらに、積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応（グローバルファイナンス）、管理会計といった次のキャリアの選択肢が現実的に開けています。

・チームの実務の核として大きな影響力
大企業の経理部門と異なり、1人の経理担当がチームの実務の質を左右します。「自分がいることでチームが変わる」という実感を持って働ける環境です。

・入社3年後を目安に管理会計へ関与できるキャリアパス
現状は経営企画が担っている管理会計を、経理も担っていく方向性があります。「後ろ向きの記帳・申告」から「経営判断に使える数字を作る側」へのシフトを、具体的なタイムラインとして提供できます。

・AI・自動化を前提に、人は「会計判断」に集中できる環境
経理担当が仕訳の量産ではなく、会計論点の判断・税務対応・数字の意味づけといった専門性の高い仕事に時間を使うことが重要だと考え、定型処理や集計はAI・自動化ツールに積極的に寄せていくことに注力します。新しいツールを取り入れて自分の実務をアップデートしていける方には、経理としての専門性を加速させられる環境です。

【本ポジションのやりがい】
・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。
・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。

【組織構成】
Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。
単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。
連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。
全体の男女比は3：1、20代前半～40代中盤のメンバーが活躍しています。

【現状の課題】
新規事業「SAT」は、国産LLMと高精度Agentic RAGを活用したAI実装基盤を軸に、大手製造業等のエンタープライズ企業へ導入を推進しています。
SATは標準基盤でありながら、顧客ごとの業務要件や既存環境に応じたカスタマイズを前提としています。現在、PoCから本番導入、RAG高度化、AIエージェント構築を含むプロジェクトが急増中です。
プロダクトとしての再現性と各社固有の複雑な業務環境に適合させる高度な技術的判断が求められており、提案から本番稼働まで一気通貫でリードできる体制強化が急務です。その中核を担うAIソリューションエンジニアを募集します。

【業務内容】
・顧客のビジネス課題解決をミッションとし、当社の強みである「国産LLM」と「高精度RAG」を核としたプロフェッショナル向け業務AI実装支援プラットフォームであるSATなどを活用したAI時代のDX推進をリードする
・プロジェクトの提案フェーズから参画し、技術的な妥当性の判断、アーキテクチャ設計、ロードマップ策定、技術コンサルティング、および技術的なプロジェクトマネジメントを一気通貫で実行
・コンサルメンバーおよび開発チームと連携しながら顧客と技術要件を具体化し、業務ドメインを迅速に構造化。社内エンジニアリソースを統括しつつ、自らも実装に関与しながら技術面からプロジェクトをリードする

▼具体的な業務内容
・顧客への新規提案への技術的支援と技術コンサルティング
・プロジェクト提案、POC、受託プロジェクトにおける技術的な妥当性の判断とロードマップ策定
・顧客の技術要件・システム要件に対する実現可能性の判断（受諾の可否、必要な工数見積もりを含む）
・プロジェクトに必要な技術を分解し、適切な担当エンジニアを定義
・技術的側面からプロジェクトをリード・サポート（技術的なPM）
・アーキテクチャ図の読解に基づき、システム的な制約や条件を明確化
・顧客の業務理解・要件定義・実装・運用、そしてプロダクト改善へのフィードバックまでの一気通貫での伴走

【チーム構成】
▼PaaS SAT Devision
・ビジネスサイド：13名
・開発サイド：19名

【開発環境】
▼使用言語／フレームワーク
TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python

▼コンテナ
Docker

▼IaC
Terraform

▼クラウド
AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・生成AIをPoCで終わらせず、エンタープライズ環境で業務インフラとして成立させる技術設計を主導できます。前例の少ない領域でアーキテクチャ設計と実装責任を担う、難易度の高いポジションです。
・国内大手製造業をはじめとする企業の複雑な業務基盤に直接入り込み、技術的意思決定をリードできます。自身の判断が企業活動に直結する、高い影響力を持つ役割です。
・個別プロジェクトに閉じることなく、得られた知見を抽象化し、SAT基盤の進化に反映できます。デリバリーに留まらず、プロダクトの技術思想や方向性にも関与できる立場です。
・提案・設計・実装・運用までを横断し、生成AIの社会実装を推進する中核を担えます。上流とハンズオンの双方を高次元で求められる、国内でも希少なポジションです。

【勤務体系】
リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
基本的にはフルリモート体制

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

【職務内容】
厳しさを増し続ける安全保障環境を見据えた新たなシステム・サービス実現に向け、速度・精度等新たなニーズを考慮した衛星画像提供のための衛星地上局・各種アプリケーション開発や先進・高度なシミュレーションを可能とする仮想環境の実現等の宇宙・デジタルツイン領域の提案・実証実験・開発業務に携わって頂きます。
これらシステム・サービスの実現に向けては、Foresight・先見性の視点を重視し、NTTグループ及び米国企業等の世界最先端技術・ノウハウを有する企業との連携を積極的に進め、革新的なシステム・サービスを追求しております。
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約50名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・実証実験・開発を主導する業務に携わって頂きます。

【アピールポイント】
・社会的インパクトの大きな案件に携わることができる：目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。
・各種検討において、既存の領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新たな領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中において、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができます。
・当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え中途採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画頂くことができる他、デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・UX等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長することができます。
・宇宙・衛星領域の専門性を、研究・開発に閉じず、事業・サービスづくりに近い立場で活かすことができ、顧客やパートナー企業と共に、構想・要件整理・仕様調整・実証実験から関与することができます。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
日本の安全保障のため、お客様の任務を全力で支える。（IT技術で国を守る）

【出張有無・頻度】
有・少ない

【仕事概要】
弊社のPRポジションは、特定の領域だけを担当するのではなく、会社のブランディング活動全般に関わりながらチームで推進していくポジションです。ひと言でいうと、「なんでもやる系」のPRポジションです。

【主な業務内容】
企業PR、海外拠点の発信、社会プロジェクトの広報、社内広報など、多様なテーマをチームで推進しています。

▼クライアントワーク・プロジェクトの発信
フォーデジットが手がけるプロジェクトを、事例化や国際アワードへの応募、noteやSNSなどを通じて社内外へ発信します。

▼海外ブランチの発信
東南アジア各拠点（タイ・ベトナム・マレーシア等）の取り組みを、記事やSNS、動画コンテンツなどさまざまな形で発信します。

▼Design Beyond 発信（バンコク）
2026年から始動した大規模プロジェクトです。国家イノベーション庁や日本大使館とも連携しながら、フォーデジットが企画・共催するイベントや音楽フェスティバルなどに携わります。情報発信だけでなく、コンテンツ制作や関係者との調整など幅広く担当します。

▼Design Beyond 発信（沖縄）
弊社では「MOM FoR STAR」という、沖縄のシングルマザーに向けたデジタルデザイン就業・協働プロジェクトを行っています。こうした活動をショートフィルム制作などを通じてテレビや各種メディアで発信しており、SNS運用やメディア対応、地域のさまざまな関係者との連携を担当します。

▼教育プログラムの発信
バンコクでデザイン教育プログラムを提供しており、現在はプログラム提供先の大学が東南アジアを中心にどんどん広がっています。それらの取り組みに関するコンテンツ企画や情報発信、関係者との連携を担当します。

▼社内広報
社内イベントやコミュニケーション施策の運営サポート、社内報やブログなどのコンテンツ制作を担当します。（社内報、リレーブログ、謎解きイベントなど多岐にわたります）

▼その他
ウェブサイト・SNSの管理と更新や代表の日々の動きのサポートにも携わって頂きます

【PRについて】
PRチームは代表直下の組織で、現在2名体制で活動しています。社内外のさまざまなメンバーの力も借りながら、フォーデジットの取り組みを発信しています。

【勤務地・業務内容（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【仕事】
松竹作品を中心としたクライアントへの企画提案営業およびポストプロダクションにおける制作進行管理をお任せいたします。
営業部にて営業としてのノルマを持ちながら既存顧客の対応と技術スタッフとお客様の間に立ち、プロジェクトを円滑に進行する役割を担っていただきます。
新規営業などは行わないため、既存クライアントとの折衝・関係構築を中心とした業務となります。

【業務内容】
▼案件進行・運用管理
・担当案件の進行管理（受注～納品～請求処理まで一貫して対応）
・編集／MA加工などポストプロダクション工程に関する発注・請求業務
・各工程のスケジュール管理、進捗確認、修正対応

▼スタッフ・関係各所調整
・編集スタッフ／技術スタッフの手配およびスケジュール調整
・制作チームや取引先との連携、各種調整業務
・既存顧客（例：松竹本社など）のメール対応や打ち合わせ

▼営業サポート業務
既存案件のフォローや受注に向けた調整業務

▼事務・資料対応
請求書・見積書発行、各種書類作成などの事務業務

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【職種別個別内容】
▼アプリケーションエンジニア
中央省庁をはじめとする公共領域のお客様と連携し、デジタル・ガバメントの推進や、安心・安全な社会基盤の実現に向けた業務アプリケーションの開発を担当いただきます。
防衛、司法・法務、デジタル行政、出入国管理など、国民生活や社会基盤を支える重要領域において、お客様のニーズ把握から構想実現検討、アプリケーション設計・開発、テスト、サービス提供まで、一連のシステム開発・推進に携わっていただきます。

具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・中央省庁向け業務アプリケーションの企画・設計・開発・テスト
・お客様のニーズ把握、課題整理、構想実現に向けた検討・提案
・AWS、Azure、OCI、GCPなどのクラウド基盤を活用したアプリケーション開発
・政府向けクラウドサービスや省庁横断型デジタルサービスの開発・提供
・アジャイル開発等を活用した、スピード感のあるサービス開発
・プロジェクト遂行フェーズにおける、アプリケーション開発領域の主管・推進
・お客様、社内関係グループ、開発ベンダ等との連携・調整
・プロジェクトの進捗・品質・課題管理、および課題提起・助言
・お客様PMを支援する立場でのITディレクション業務

▼インフラエンジニア
防衛・中央省庁・地方自治体・教育分野など、公共領域のお客様と連携し、社会をより安心・安全で豊かにする基盤インフラシステムの企画・設計・開発・運用保守、およびプロジェクト管理・統制業務を担当いただきます。
ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウドサービス等の最新技術を活用しながら、高信頼・高セキュアな情報共有基盤や、行政サービス・教育ICTを支える次世代基盤インフラの実現に取り組んでいただきます。

具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・公共領域向け基盤インフラシステムの企画・設計・開発・運用保守
・高信頼・高セキュアな情報共有システムの開発プロジェクト推進
・ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ等を中心としたインフラ開発
・クラウドサービスや各種ソリューションを活用した基盤構築
・要件・仕様に関するお客様および関係者との調整
・協力会社メンバーを含む開発体制における進捗・品質管理
・プロジェクト全体の管理・統制、課題把握および解決推進
・行政サービスや教育ICTを支える次世代インフラの検討・実現
・社会課題の解決に向けた将来像の検討、システム企画への反映

プロジェクト事例：
（1）安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務
（2）中央省庁の司法法務領域、経産中企庁、デジタル庁、入管庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるアプリケーション開発
（3）大規模自治体の行政基盤インフラシステムや、教育分野のICT基盤インフラシステム

【アピールポイント】
▼業務における機会
・中央省庁をはじめとする公共領域の大規模・重要プロジェクトに携われる
・国民生活や社会基盤を支える、社会貢献性の高い仕事に取り組める
・ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会インフラの構築、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができます。
・開発スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。
・お客様のニーズに応じ、自組織のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案ができます。
・マルチベンダでのシステム開発であるため、特定ベンダの製品に縛られることなく多数のベンダと協業することができます。

▼スキル・人脈・キャリアの形成
・最新のデジタル技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事ができます。
・多様なステークホルダーとの交渉経験、新規ビジネスの構想、構想を実現する過程で多様な人脈形成が期待できます。
・入社後のキャリアパスは固定ではなく、ご自身の希望で切り開いていくことができます。様々な職務領域を経験することで、多様なキャリアパスを歩むことができます。
（例：アプリケーションエンジニアからプロジェクトマネージャ／ビジネスデベロップメントなどへの職務領域への拡大が可能）

▼柔軟な働き方と多様な職場環境
・柔軟な働き方（業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。
・多くの組織で年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来る職場です。
・グループ内での転籍者、経験者採用社員や女性社員が活躍しています。

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【組織情報】
特になし

【出張有無・頻度】
配属先プロジェクト、開発工程によってはあり

【勤務地】
豊洲センタービルなど（※配属先プロジェクトにより異なります）

【仕事についての詳細】
▼投資先企業のバリューアップを担う経営企画ポジション（CFO候補）
ユニヴィスでは、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジションです。
単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・代表直下で経営の意思決定に関与
投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。

・CFO・経営企画ポジションでの実務経験
投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。

・圧倒的な成長スピード
複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。

・将来のCFO・プロ経営者キャリアへ
「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。

【仕事内容】
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。

▼経営企画・管理会計業務
・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化
・予実管理体制の構築・運用
・事業計画策定、KPI設計・モニタリング
・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング

▼ガバナンス・バックオフィス統括
・経営管理フローの標準化、内部統制の整備
・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握
・組織の健全化に向けた仕組み構築

▼プロジェクト推進
・投資後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援
・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進

現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。

【チームの特徴・働き方】
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われる環境
・少数精鋭で裁量が大きく、成果に応じた評価
・実行まで踏み込むカルチャー（戦略だけで終わらない）

【今後のキャリア】
将来的には、
・CFO
・プロ経営者
・投資先企業の経営責任者
など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。

【最後に】
「経営の現場で、本当に使える力を身につけたい方へ。」
数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。

【勤務地】
▼投資先企業
本ポジションは、投資先企業への半常駐（週数日～）を基本とした働き方となります。

大人気のパズルゲームを手掛ける大手モバイルゲーム会社にて、
カスタマーサービス部門でのお問い合わせ対応業務を担当いただきます。

【業務内容】
・ユーザー様からのお問い合わせ対応（電話/メール）
・関係部署へのエスカレーション対応
・各種サポート情報統計収集、分析
・その他カスタマーサポート関連業務

【募集背景】
当社はデータとテクノロジーを駆使し、不動産取引をより「安心・簡単・最適」に変革することを目指しています。
不動産業界は巨大な市場規模を持ちながら、依然としてデジタル化の余地が大きい領域のため、物件情報や顧客接点のデータを適切に整備・管理することで、プラットフォームから生み出される価値は無限に広がる可能性があります。

当社は経営の中核にデータマネジメントを掲げています。
多種多様なデータが蓄積され、業界内でも独自のポジションを確立しつつある今、この基盤をさらに強固なものにし、グローバル展開を加速させるためのデータエンジニアを募集しています。

【ミッションと課題】
当社のデータプラットフォームは構築フェーズから、グループ全体をカバーする大規模スケールと極めて高い信頼性の両立フェーズへとシフトしています。

・データパイプラインをプロダクトとして扱い、SLI／SLO（サービスレベル目標）の策定、可観測性インフラ（IaC／CI／CD）の徹底的なコード化によって、手作業や属人化したトイルをゼロに近づける
・ビジネスの実行スピードを落とさずに、個人情報保護や機密性を保つガバナンス体制を、DMBOKなどのフレームワークに則ってアーキテクチャレベルで実装
・GAグループ横断的なデータ基盤・データマネジメントシステムの構築・運用

【仕事概要】
国内外のグループ会社を含めた全社共通のデータマネジメントおよびデータプラットフォームの進化をリードしていただきます。
CDO直下組織のもと、単なるデータ連携の実装にとどまらず、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームのアーキテクチャ設計、高いサービスレベルの担保（SLM）、およびセキュアなガバナンス構築を推進する役割を担っていただきます。

・Snowflake × dbt × Dagsterを主軸としたデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・移行・最適化
・TerraformおよびTerragruntを用いた、再現性が高く、複数部門・複数会社へ迅速に横展開可能なIaCプラクティスの整備
・SRE観点に基づくパフォーマンスチューニング、データレイクハウス（Apache Iceberg等）の評価・検証および実運用
・データモデリング（履歴管理、コンテキストモデリング）およびデータ品質テスト自動化システムの構築
・権限設計、アクセスコントロール、マスキングルール構築を包括するデータガバナンス標準化の主導
・ADR（Architecture Decision Records）を用いた技術選定プロセスの明確化と、メンバーに対するコードレビューやメンターシップの実施

【本ポジションの魅力】
・CDO直下組織のため、意思決定が非常にスピーディーで、既存の基盤に縛られず、理想の構造を目指した抜本的な改善や技術選定に挑戦できます。
・基盤を単なるシステムではなく継続運用されるプロダクトと捉え、ユーザー（社内各部署）の利便性と信頼性を高めていくプロダクトマネジメント的な視点での開発が可能です。
・手動運用や属人化を排除し、自動化・標準化を通じて仕組みで課題を解決していく文化があります。
・国内外のグループ全体のデータ利活用の土台を中長期的な目線で設計・構築していく、社会的意義と難易度の高いミッションに携われます。

【開発環境】
・主要：Snowflake × dbt × Dagster × Terraform
・詳細：Snowflake、Apache Iceberg、dbt、Dagster、Python、dlt、TROCCO、Airbyte、Treasure Data、Terraform、Terragrunt、GitHub Actions、Docker、OpenMetadata、Tableau、Prometheus、Grafana、AWS（ECR、ECS Fargate、S3、DMS）

【Data Managementチームについて】
当チームは、高品質で安全なデータ基盤の整備・提供に留まらず、データを武器に事業や業務課題の解決を加速させる組織です。
これまでは、意思決定を支えるデータ基盤の構築、品質向上、ガバナンス推進といった土台作りに注力してきました。
今後はその基盤を活かし、各事業組織の課題に対して、AI活用や業務支援の仕組みづくりまで踏み込み、データによる直接的な価値創出を担う役割を強化していきます。

▼私たちが大切にしている価値観
・高品質で安全なデータ提供を大前提とする
・属人化を排除し、再現性のある仕組み・運用を構築する
・手作業やトイル（作業的負荷）を放置せず、エンジニアリングで解消する
・基盤整備をゴールとせず、常に「現場の価値」に結びつける
・技術的な理想を追求しつつ、現場で機能する「現実的な解」を出す

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です

大人気のパズルゲームを手掛ける大手モバイルゲーム会社にて、
プロモーション担当として、PR回りおよび事務全般をご担当いただきます。

【主な業務】
・PRリリース原稿の作成とそれに伴う情報収集
・各種PR施策/PR業務に関する効果測定、結果分析
・メディア向けPR資料作成
・PR業務に関するサポート業務
・プロモーションプラン実施に伴うサポート業務

【本ポジションについて】
大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。

対象となる組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。

本ポジションはその中でも「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」を担当いただきます。

対象となる主なクライアントは「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。

▼顧客の課題例：
・自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない
・自律的・創造的な人材の育成が出来ていない
・組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない

【業務内容】
※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。

▼コンサルティング業務全般（提案～実行支援）
「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。

ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。

アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。

支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。

▼コンサルティングメニュー開発
事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

▼プロダクトの強化／発明
ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

【配属チームについて】
▼HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など

※他チームの紹介※
（1）BizDev Consulting Team（事業開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など

（2）Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など

（3）Business Planning Team
主な役割：組織内における戦略立案・各種企画推進／コンサルティングチームのサポート

【強み、特徴】
・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社と様々なバックグラウンド出身のメンバーで構成されたチームです。
・組織人材コンサルティング会社や研修会社とは異なり、ビジネスとクリエイティブの双方からアプローチし、課題解決をしていきます。また自社のプロダクトであるSpeedaやNewsPicksを掛け合わせた独自の提案も可能です。
・支援コンセプトは、「組織の源泉である”人”を起点とし個々が持つ主体性、創造性を引き出す様々なアプローチを通じ常に変化に対応し、新しい価値を作り出せる組織文化の構築」としています。

【やりがい】
▼大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる）
ユーザベースの顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。
・支援実績
　- 大手鉄道（パーパス浸透）
　- 大手広告代理店（パーパス策定）
　- 大手製造業（組織風土改革）
　- 大手精密機械（自立型人材育成）

▼新事業・新チームの立ち上げ
2025年に立ち上がったばかりの新しい組織なので、初期メンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。

今回募集している組織人材開発領域をはじめ、事業開発領域、営業マーケティング改革領域など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら自分自身とチームを相互成長させていくことが出来ます。

立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。

▼再上場に向けた経験
ユーザベースは2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。

▼理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる
例として、クライアントの組織にパーパスやバリュー浸透させるケースでは、記事や動画、ビジュアルコンテンツ、ワークショップなど、表現の幅広い手法を駆使して社員体験をデザインできます。組織変革を前に進めるために、社内広報やキャンペーンを企画したり、ストーリーテリングを用いて社員を巻き込んだりと、ご自身が持つクリエイティビティを柔軟に活かせるのが大きな魅力です。自分のアイディアが組織全体の行動変容につながる手応えをダイレクトに感じることができます。

【SaaSの変革】
私たちは2023年頭に非上場化し、今後3年～5年での再上場を目指し、構造改革を実施している最中です。昨年から組織変革(プロダクト別の組織から顧客属性別の組織へ）・報酬改革と進めてまいりましたが2024年7月にプロダクト改革を行いSaaSプロダクトをOne Product（=Speeda）に名称変更することで戦略策定～実行をシームレスにして、経営のスピード向上を図ります。

昨今の急速な技術革新・スタートアップ企業の台頭・環境の変化によってプロダクトやサービスのライフサイクルは急速化し、顧客ニーズの変化は早く多様化することでより複雑化しています。企業が自らの力でスピーディに変化する価値を提供するため、経営コンサルを内製化し「経営スピードを上げる」情報プラットフォームをつくります。

【評価制度】
ユーザベースはメンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施おり、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています。

また、半期に1度の360度Feedbackと期初のGoal Settingを実施することで、個人の成長をサポートし、同時にパーパスを最速で達成することも目指します。個人が自身の現状を正しく認識し、どの能力を伸ばしていきたいか振り返る機会を設けることで個人の成長と事業の成長を加速化することを実現しています。

▼ユーザベースグループの《34Promises》
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「31の約束」を制作しました。

【働き方（リモートワーク中心）】
週単位で出社する日などを原則設けていないため、基本リモートワークが中心となります（丸の内オフィスに出社いただくことも当然可能です）。居住地においても、特に制限は設けておりません。
※適宜オフラインにてチーム全体で集まる機会をつくっております

現在クライアントとのリレーション構築の観点から「訪問する機会を増加させている」状況ですので、そこに抵抗が無い方を求めております。

※リモート勤務可能（国内であれば勤務地不問）

【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。
まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼法務
・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック）
・契約書の送付、管理、押印対応
・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進
・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応
・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討
・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応
・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施

当社では、自社番組を起点としたIPビジネスの拡大を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
ライブ配信、イベント、広告、グッズ販売など複数の事業を展開しており、契約法務のみならず、著作権やライセンス契約などエンターテインメント領域特有の法務課題に幅広く携わることができます。
また、法務部門として単にリスクを管理するだけではなく、「事業成長をどのように実現するか」という視点を持ちながら、事業部門のパートナーとして事業推進を支援していただきます。
今後はIPO準備に加え、自社IPの知財化やライセンス展開の強化も進めていく予定です。そのため、契約法務に留まらず、知的財産戦略やガバナンス体制構築など、企業価値向上に直結するテーマにも主体的に関与いただける環境があります。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO 兼 コーポレート本部長
・その他コーポレートメンバー：5名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「OPENREC.tvが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、"自分が事業を動かしている実感"を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます
・CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます
・成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます
・法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【業務内容】
急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える経理担当として、月次決算業務を中心にご活躍いただきます。
まずは経理領域からスタートいただきますが、将来的には経営管理・経営企画領域にも携わりながら、事業成長を支えるコーポレート人材として活躍いただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・月次決算業務（仕訳作成、各種データ集計、残高管理など）
・売上・原価・費用計上に関する会計処理
・経理業務フローの整備、改善
・GASやAIツールを活用した業務効率化・自動化推進
・会計監査対応、内部統制整備のサポート
・予実管理や経営数値の分析サポート
・IPO準備に伴う各種経理・管理業務
・その他、経営管理・経営企画領域に関わる各種プロジェクト推進

当社では、商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント事業、広告事業など複数の収益モデルを展開しており、幅広い会計論点に触れながら経験を積むことができます。
また、単に決算業務を行うだけではなく、「どうすればより正確に、より効率的に経理業務を運営できるか」を考え、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。
将来的には経営管理や経営企画領域へ業務の幅を広げ、経営に近い立場で事業成長に貢献いただくことを期待しています。

【一緒に働くメンバー構成】
・レポートライン：取締役CFO
・経理メンバー：2名
・その他コーポレートメンバー：4名

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「OPENREC.tvが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、"自分が事業を動かしている実感"を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力／やりがいポイント】
・代表や役員、事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に必要な数値管理や事業推進に携わることができます
・単なる経理業務に留まらず、経営管理・経営企画領域までキャリアを広げ、経営に近いポジションで活躍できる環境です
・CFO直下のポジションとして、IPO準備や管理体制構築など、企業成長の重要なフェーズを経験することができます
・完成された組織や仕組みを運用するのではなく、業務フローや管理体制そのものを自ら企画・改善・構築していくことができます
・商品販売、ライブ配信プラットフォーム課金、イベント、広告事業など、多様な事業モデルを展開しているため、幅広い会計・管理会計の知識と経験を身につけることができます
・GASやAIなどのテクノロジーを活用しながら、経理業務の効率化やDX推進に主体的に取り組むことができます
・ゲーム、ライブ配信、イベント、IPビジネスなど、成長著しいエンターテインメント領域の事業成長を支える経験を積むことができます
・配信者・クリエイター・ファンコミュニティを支える事業基盤づくりに携わることができ、自身の仕事が事業成長につながる実感を得られます
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きな環境で、経理領域にとどまらない市場価値の高いキャリア形成が可能です
・今後の組織拡大に伴い、経理責任者や管理部門マネージャーなど、より上位のポジションへのキャリアアップも期待しています

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【勤務地備考】
週2回のリモート勤務可

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【CMSソリューション（CMSS）部について】
▼事業内容
CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトであるtrans-CMSの開発および導入を行っています。
trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSであるDrupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。
また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みでありマーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった弊社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。

【業務内容】
・基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む
　‐ 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。当社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。
　‐ 具体的にはDBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
・お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援（見積もり、提案書作成支援など）
　‐ リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。
・品質・進捗の管理、課題報告
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
　‐ 設計、開発、テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
　‐ 特に、開発、テスト工程はオフショアに依頼するケースが多く、オフショアメンバーが効率的に開発・テストを遂行できるよう、正確な設計、緻密なコミュニケーションが必要となります。
・自社サービスの運営と開発
　‐ 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・自社のCMSプロダクトを育てながら、顧客の課題解決に関わる
　‐ 特にユーザーの多い大規模サイトや、難易度の高い課題など、顧客・案件ごとに幅広い経験を積める
・自社プロダクト開発の中で、新技術の提案・導入のチャンスがある
・インフラ・フロントなどの他部門連携することで、広い視点（全体視点）を持てる
・日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客様からの引き合いが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験ができる
・CMSソリューション部は約40名が所属しており、部課長やメンバー同士の距離が近く、大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています
・Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。
・プライム案件がほとんどで、お客様と近い立場で要件整理や仕様検討から関われるため、「言われたものを作るだけ」ではない開発経験を積めます。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【利用する開発環境・ツール一覧】
下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。

▼開発環境
・言語：PHP、JavaScript（Reactなど）
・フレームワーク：Drupal、Acquia
・データベース：MySQL
・その他：AWS、GraphQL

▼利用ツール
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet／chat
・ソースコード管理：Git

▼開発手法
ウォーターフォール、アジャイル

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【職種】
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー

【募集部門】
アナリティクス本部

【職務内容】
当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用してお客様企業のCRMデータを解析し、顧客体験価値の向上や企業収益を拡大するための改善活動を行っております。EC・金融・通信業界をはじめとした様々なお客様データを分析し、最新の分析スキルと課題発見・提案能力を伸ばすことができる職種です。
入社後は分析を行う部分だけでなく、分析結果をお客様へ報告する部分も担当いただき、将来的にはお客様とのコミュニケーション窓口としてお客様のご要望をヒアリングし、アウトプットの要件定義を行う部分も担当いただきます。
入社初日はオフィスへ出社となりますが、その後は基本在宅勤務となります。（社員の99％はリモートワークで就業中）
※弊社子会社のトランスコスモス・アナリティクスに出向兼務となります。（アナリティクス本部の全メンバーが出向兼務です）

【業務内容】
・CRMデータを対象としたSQLでの分析、Pythonを使った機械学習モデルの構築
・分析アウトプットの作成、お客様への報告
・サイト改善後の効果測定の実施、お客様への報告

【入社後】
・合計50時間以上の課題設定、機械学習の専門研修を実施いたします。
・チーム配属後はアナリストとして既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきます。　（既存案件の業界：通信、金融、通販など）

【仕事のやりがい、魅力】
・様々な業界のCRMデータを分析することができ、幅広い課題に対応出来るデータサイエンティストとして成長できます。
・最新の機械学習モデル構築（Amazon SageMaker）、SQL（SnowFlake）の実務活用ノウハウを習得できます。
・分析を行うだけでなく、発見した課題の原因考察と改善提案を行い、効果測定まで担当するので自分の分析結果がどれだけお客様の成果に繋がったか実感できます。
・物事を筋道立てて分析し、課題から対策を導くことで、論理的思考が身につきます。

【仕事で得られるスキル／キャリア】
・機械学習（Amazon SageMaker）、SQL（SnowFlake）での分析スキル
・顧客折衝スキル
・報告書作成でのレポーティングスキル（PowerPoint、Amazon QuickSight）
・お客様へのプレゼンスキル

【業務環境】
・就業場所：東京都池袋・基本はリモートワークでの就業（社員の99％はリモートワークで就業中）
・チーム構成：配属予定先の課は6名（男性5名、女性1名）、所属部署は合計24名（男性19名、女性5名）
・リモートワーク用のWebカメラ／マイク／モニターは会社支給
・スキルアップ補助制度あり（書籍や外部研修受講が可能）
・PC：ノートPC
・ディスプレイ：ノートPC以外に21インチ or 24インチモニター
・OS：Windows
・業務ツール：Microsoft Office
・コミュニケーション：Google Chat
・ビデオ会議：Google Meet、zoom
・タスク管理：ASANA
・分析ツール：Snowflake（データ統合環境）、Jupyter Notebook（Python実行環境）、Amazon QuickSight（アウトプット環境）

【勤務地備考】
渋谷ファーストタワーオフィス および在宅勤務

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【システムソリューション（SS）部について】
▼事業内容
システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。
弊社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする弊社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。

【業務内容】
・顧客要件にもとづいた設計（基本設計、詳細設計）、また必要なドキュメントの作成
・実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
・テストの自動化やAIを活用したソース生成など、新たな技術を導入するための調査及び検証

Webシステムおよびスマホアプリの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計～開発業務を中心にご担当いただきます。
指示されたことをこなすだけでなく、自発的にご自身の経験や考えをアウトプットし、よりよいサービス提供につなげていただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・ナショナルクライアント向けのWeb・システム開発で、要件定義・設計・開発・改善まで一貫して経験できます。
・プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます。
・長期でお取引いただくお客様が多く、また初期開発後も同じチームで運用保守・機能改善を担当することがほとんどのため、作って終わりではなく、その後のWebサイト、サービスを育てることまで関わるチャンスがあります。
・現場の案件にて設計・開発経験を積みながら、将来的には顧客提案・見積・要件定義・チームリードにも挑戦できます。エンジニアからPMへ成長したい方に合います。
・開発だけでなく、デザイン部門や運用まで社内で一気通貫してサービス提供しているため、Web・UI・運用改善まで広い視点でプロジェクトに関われます。

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【開発環境】
・開発言語：PHP、Java、Swift、Object-C
・フレームワーク：Laravel（PHP）
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・その他：AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド
 
▼利用ツール
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet／chat
・ソースコード管理：Git
※これらは代表的なものとなり、プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【概要】
LLM（大規模言語モデル）の開発における、継続事前学習（CPT）、教師あり微調整（SFT）、
強化学習（RL）の学習実行とパフォーマンス評価・改善を担っていただきます。
実験管理ツールや各種ログから、学習の効率・性能に関するボトルネックを仮説ベースで特定し、モデルのポテンシャルを最大限に引き出すための検証と改善を主導するポジションです。 

現在のLLM開発において、多くのエンジニアが直面している課題の一つが「計算資源の不足や、実験の順番待ちによる開発スピードの停滞」です。
どれだけ優れた仮説があっても、検証環境が限られていれば最適なアプローチを見出すことは困難になります。 
当プロジェクトの最大のおもしろさは、数十ノード規模の大規模なGPUクラスタ環境を、順番待ちのストレスなく豊富に活用できる点にあります。
本ポジションでは、インフラの構築そのものではなく、この潤沢な計算資源を最大限に活かし、実際のモデル学習を回しながら
評価結果やログを徹底的に分析していただきます。
「データに基づいて仮説を立て、学習の効率化や性能向上に向けた改善を迅速に回す」という、モデル開発の本質的なプロセスに集中して取り組める環境です。 

【具体的な職務内容】
・大規模言語モデルの開発における継続事前学習（CPT）、教師あり微調整（SFT）、および強化学習（RL）の学習実行と検証
・WandBなどの実験管理ツールを用いた評価結果の調査、および各種ログ分析に基づく学習効率・性能のボトルネック特定
・特定したボトルネックに対する仮説ベースの改善策（ハイパーパラメータや分散トポロジーの調整等）の立案・検証・適用
・モデル学習の効率化や精度向上に向けた、合成データ生成を含むデータパイプラインの運用と評価
・分散学習フレームワークを用いた、モデルの学習安定性およびメモリ効率化に関する検証・チューニング

【プロジェクトのやりがい】
・計算資源の制約や順番待ちに縛られることなく、自身の立てた仮説に基づく大規模な実験・検証を迅速に実行できる
・評価メトリクスやログといった定量データから「どこが詰まっているか」を紐解き、自身のチューニングによって学習効率やモデル性能が向上していく手応えをダイレクトに実感できる
・継続事前学習から強化学習、データ生成まで、LLM開発のライフサイクル全体における「実行・評価・改善」の高度なノウハウを体系的に蓄積できる

【開発環境】
・開発環境：Python、PyTorch、Megatron-LM ／ Megatron Bridge、NVIDIA-NeMo
・その他開発環境：AWS（EC2、EKS）、AWS ParallelCluster、Slurm、Linux
・開発支援ツール：git、GitHub、Docker、WandB（Weights ＆ Biases）

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【業務内容】
Salesforce導入における開発または導入支援を行っていただきます。
（1）顧客との打合せ／要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施
（2）システム開発・改修（Visualforce／Apex：Salesforce独自の開発言語使用）
（3）協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携

また、Salesforce以外のプロダクトを組み合わせた導入提案や支援、サービス提供も行なっております。
そのため、デジタルマーケティングの新しい商材に関する知見、スキルも身に付けられる環境です。
近年では体制のグローバル化を進めているほか、スマホ・タブレット・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）実績も多数あり、時代のニーズに合わせた体制・業務範囲の拡大も特徴のひとつです。

※プロジェクト事例※
デジタルマーケティングからオペレーションまで1社で対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります
・例）自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現
・例）公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるため直接コミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の導入・提案に携わることができます
・お客様の課題に対して切り出された一部だけを担当するのではなく一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることが可能なので、多様な経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます
・Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
・勉強会の実施や、資格取得にあたっての受験料・有償トレーニングの費用を会社にて負担するなどSalesforceの技術向上に向けたサポートを実施しており、既に100名以上の資格保有者が在籍しています

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【利用する開発環境・ツール一覧】
主な取り扱いソリューション（2024年2月現在）※プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。
・Salesforce Marketing Cloud
・Salesforce Marketing Cloud Account Engagement（旧Pardot）
・Salesforce Service Cloud
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Experience Cloud
・Salesforce Platform
・Tableau

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【ビジネスプラットフォーム（BP）部について】
▼事業内容
ビジネスプラットフォーム部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-Re:Connectの開発および導入を行っています。
trans-Re:Connectは、"システムもDBも、なんでも『つなぐ』"という機能コンセプトをもち、LINEと企業がもつシステムやデバイスをつなぐことで、データをリアルタイムに活用しながら、一人ひとりに最適化された企業と消費者の1to1コミュニケーションを実現するプラットフォームです。
2014年の事業開始当初から10年間、お客様企業の課題に合わせた顧客体験の設計からシステム導入、運用まで一貫して対応してきました。
長きに渡り蓄積されたナレッジと、マーケティング領域だけでなくカスタマーサポートの領域まで深いレベルで支援できることが強みであり、SNSの運用やコールセンターといったオペレーションの部門と連携することで、トランスコスモスが提供しているデジタルマーケティングからカスタマーケアまでの世界観をカバーすることが可能です。

【業務内容】
・要件定義を基にした設計書作成
　‐ 具体的にはAPI仕様、DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など
・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発業務
・設計、開発、テスト工程での協力会社、オフショア等を含む部門外、社外のプロジェクトメンバーとの協業
・開発、導入したシステムの運用、保守業務
・新しい技術やトレンドの調査
　‐ その技術の自社製品との親和性、活用方法まで考慮した上で社内提案ができるとベター
　‐ 新しい取り組みの提案に対して受容的で、提案が必ず通るわけではありませんが、積極的な姿勢が評価される風土です

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内トップクラスのSNSメディアであり、携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます
・SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
・IaaS／PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなどいち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【募集部門】
コンサルティング本部　機械学習エンジニア

【募集背景】
機械学習・ディープラーニングスキルを活かした転職を考えている方、私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。
このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。

【仕事内容】
・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価
・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング
・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス
・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明
・チームメンバーへの技術指導と知識共有

【働き方】
当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。
アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。
社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。
35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。

【配属組織】
コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）
コンサルティング本部は3つのグループが存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。
現在は、機械学習／ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

【勤務場所】
本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のショップ責任者として、ショップ運営業務を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のMDセクションにて、アイドル事務所のショップ責任者を募集いたします

▼業務内容（一例）
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・店舗スタッフの管理
・テナントオーナーとの折衝
・店舗でのグッズ販売の販促施策立案及び実行

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【仕事内容】
REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。
タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。

▼業務内容（一例）
・各種契約審査に必要な情報の事実整理
・契約書の形式チェック／締結業務（電子／書面）
・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等の検討
・契約管理システム内における案件情報更新
・知的財産管理のサポート、音楽著作権処理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【募集背景】
▼以下のような環境変化に伴い、品質保証（GMP、GQP、GDP、QMS、GCTP）の専門家を募集する：
・グローバル要件が求められる医薬品、有形医療機器、再生医療等製品／開発品の増加
・医療機器プログラム（商用・開発品）を扱うQMSの維持・強化
・国内外CMOの管理強化
・ロシュや海外ライセンシーとの関係性向上

【職務内容】
▼医薬品、医療機器（有形、および医療機器プログラム）、および再生医療製品等の品質保証業務（これまでの業務経験等に基づき担当業務を考慮）
・製造委託先、試験委託先ならびに原材料業者の監査業務全般
・国内外の製造業者、販売提携先、輸出品ライセンシー、輸送業者等との品質契約内容の交渉、契約書・関連文書の作成、契約締結
・品質調査（苦情）対応
・製品やその品質保証に関するプロジェクト推進やロシュ社とのコミュニケ―ション
・品質システムの維持・向上
・グローバルPQS要件の運用推進業務
・海外販社におけるGMP／GDP業務の管理監督
・SaMDの開発・製造販売に関わるQMS業務

【職種の魅力】
これまでの低分子・バイオ医薬品に加え、遺伝子診断、中分子、再生医療製品等新たな製品群の開発が急ピッチで進んでいます。従来の規制ではカバーしきれない領域での品質保証には困難さを伴いますが、当局やロシュを含む国内外パートナー企業との連携により、様々な課題に取り組み解決していくことのできるチャレンジングな職種です。

【背景・ミッション】
自治体向けマイナンバー関連システムの保守および追加開発案件に参画いただきます。追加開発については現状の利用自治体がまだ少ないため、ユースケースを立案しながら地方自治体への拡販活動を行い、要件定義へと落とし込んでいくフェーズです。また政府の動向によっては、他の標準サービスとの連携開発が発生する可能性もあり、幅広い対応が求められます。 担当者と協力しながら、サブリーダーとして現場をリードする役割です。

【具体的な業務内容】
・マイナンバー関連システムの保守対応 
・追加開発に向けたユースケースの立案 
・地方自治体への拡販活動および要件定義への落とし込み 
・政府動向を踏まえた他標準サービスとの連携開発対応 

【必要に応じて対応する業務】
 ・機関間・機関内連携に関わる設計・調整業務 
・クライアントとの折衝・合意形成サポート
・チームメンバーとの連携・進行管理（サブリーダーとして） 

 【将来的な展望】
公共系・自治体向けシステムの上流から保守・開発まで幅広く経験できるポジションです。マイナンバーをはじめとする行政DX領域は今後も継続的な需要が見込まれており、この分野での実績はエンジニアとしての希少価値を高めます。

 【変更の範囲】 なし

【背景・ミッション】
前年同期比600％という驚異的な成長を続けるAIスタートアップにて、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。同社はAIコンサルティング・プロダクト提供を主軸とし、本番コードのほぼ100％をAIで生成するAIネイティブ企業です。受注案件に対応するため、上流から開発推進まで一貫して担えるPMを複数名募集しています。 

【体制】
 外国籍比率45％のグローバルな環境で、社内外の開発チームと連携しながらプロジェクトを推進します。年齢・役職に関係なく距離が近く、意思決定のスピードが速い組織です。 

【具体的な業務内容】
・クライアントの業務フローへの深い理解と潜在課題の特定 
・AX戦略・ロードマップの策定および段階的な導入計画の提案 
・PRD・要件定義書・仕様書の作成と顧客との合意形成 
・社内外開発チームのマネジメント（スケジュール・品質・コスト管理） 
・生成AIの技術検証
・プロトタイピング、プロンプトチューニング 
・顧客向け報告書・プロジェクト進捗レポートの作成 
・提案活動・営業同行（提案書作成、顧客へのプレゼンテーション） 
・継続案件・拡大案件につなげる顧客リレーション構築

 【将来的な展望】
 LLM・RAG・AIエージェントなど生成AI領域の最前線で実務経験を積み続けられる環境です。AIツールは使い放題で、定型業務はAIエージェントで省力化されているため、本質的な上流業務に集中できます。スタートアップの急成長フェーズに乗り、事業インパクトの大きい意思決定に近い立場でキャリアを築けます。 

【変更の範囲】 なし

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIOガバナンスの主導、IT財務管理、IT調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
ITストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体のIT戦略の策定と実行を担当しています。ITSDの主なミッションは、高品質なITサービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門はCIOオフィス、ITガバナンス、品質管理、開発の4つのユニットで構成されています。ITSDは、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。

【募集背景】
当社では、ITガバナンスおよびBCP活動のさらなる高度化を推進しています。これに伴い、IT-BCPの運用改善をリードし、プロジェクトマネジメントの知見を活かして組織のレジリエンス強化に貢献いただける新たな仲間を募集しています。
専門スキルを磨きながら、重要度の高いプロジェクトを主体的に推進したい方を歓迎します。なお、BCM/BCPに関する専門知識は入社後に習得可能です。

【業務内容】
IT-BCP関連プロジェクトの推進・取りまとめ役として、組織横断的なリスク対応体制の構築をリードします。

【職務内容】
・IT-BCPプロジェクトの計画立案、進捗管理、およびモニタリング
・運用改善、ポリシー遵守の推進、ならびに組織内への認知向上と教育活動

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。