【仕事内容】
▼BtoB SaaSとしてのビジネス価値創出・事業連携
・SaaSメトリクス（LTV／チャーンレート）に直結する開発主導
法人顧客の利便性を高め、解約防止や複数拠点への追加導入（エクスパンション）を促進する機能開発のロードマップを策定・実行します。
 
・APIエコシステムの拡張とアライアンス対応
人事労務SaaS、予約・決済システム、コワーキングスペース管理ソフト等の外部システムとAkerun APIの連携開発をディレクションし、アライアンス面からのビジネス価値を最大化します。
 
・ビジネスサイド（Sales／カスタマーサクセス）との協業
大企業（エンタープライズ）特有の高度な権限管理やセキュリティ要件、勤怠管理連携などのニーズを吸い上げ、汎用的なアプリケーション機能へ落とし込みます。
 
▼データ活用基盤の拡張とUX改善への投資
・UX・テレメトリーデータの収集基盤構築
アプリ内のユーザー行動ログや、現場の端末側での通信パフォーマンスデータ（BLE接続の成否や処理速度など）を収集・分析できる基盤を設計・導入します。
 
・データに基づくプロダクト改善
バックエンドにある膨大な入退室履歴データと、新設するアプリ側の行動データを掛け合わせ、ユーザーの体験毀損（鍵が開かない、反応が遅い等）のポイントを特定・解消するデータドリブンなサイクルを確立します。
 
▼アプリケーション層（Web／Mobile）の技術・品質統括
・オフィス・現場で「毎日使われる」UXの追求
従業員が毎日体験する「解錠スピード」や、管理者が毎日触る「権限管理画面」の圧倒的な使いやすさと安定性を追求します。
 
・モダンな技術スタックの選定と開発ベロシティの最大化
Webフロントエンドおよびモバイルアプリ（iOS／Android）のアーキテクチャを最適化し、安全かつ高速に打てる施策のサイクルを作ります。
 
▼組織マネジメント・ピープルマネジメント
・「コトに向かう」ビジネス志向のエンジニア組織づくり
エンジニアが仕様通りに作るだけでなく、「顧客のバックオフィス業務をどう効率化するか」を主体的に考えるカルチャーを醸成します。
 
・エンジニアの採用・育成・評価
組織拡大に伴うエンジニアの採用、およびビジネス貢献度と技術的挑戦を正当に評価する評価制度を設計・運用します。

【プロダクトについて】
以下のプロダクトの品質改善業務に携わっていただきます。

（1）Akerun入退室管理システム
「鍵をクラウドで管理する」という新しいコンセプトで、様々な施設の入退室管理を劇的にスマート化するIoT×SaaSのサービスです。
手厚いサポート体制や受付、勤怠管理など鍵の管理に留まらないオフィス向けソリューションが評価され、解約率の低さは他社と比較した強みであり、オフィスやジム、小売店、大学、工場などさまざまな業種で導入されています。

（2）akerun.Mキーレス賃貸システム
賃貸物件における"鍵"の常識を覆し、内見から入居、退去までの一連のプロセスを圧倒的に効率化する、美和ロックとの協業によるIoT×SaaSの新しいサービスです。

（3）Akerunデジタル身分証
物理的な身分証（社員証、学生証、会員証など）をデジタル化するサービスです。認証端末とクラウドサービスの双方を開発する弊社の強みを活かし、業界に先駆けてAppleウォレットに身分証を発行するサービスの提供を開始しています。

【募集背景】
入退室履歴や認証履歴といった強固なコアバックエンドデータをベースにしながら、今後はアプリや端末側のUX・テレメトリーデータを拡張し、プロダクトの利便性向上とチャーンレート（解約率）のさらなる低下を目指すフェーズに入っています。

組織がスケールする中で、開発チームを統括し、プロダクトマネジメント（PdM）や事業開発（BizDev）と伴走しながら、技術の力で直接的に事業成長（MRR向上・LTV最大化）を牽引していただける方を求めています。

単なる開発マネジメントに留まらず、「技術と事業をつなぐ結節点」として、組織とプロダクトの両方の成長を、経営に近い立場から支えていただくポジションです。

【このポジションの魅力】
▼事業戦略への関与度の高さ
現場マネジメントに留まらず、プロダクト戦略・事業KPI（MRR／LTV／チャーンレート）の意思決定プロセスに深く関与します。経営会議・事業計画の議論にも近い距離で参加できる環境です。

▼「作る」権限だけでなく「決める」権限
機能の実装可否だけでなく、何を作るべきか・何を作らないべきかというプロダクト戦略レベルの意思決定権を持つポジションです。
配下組織の評価制度・採用基準・開発文化の設計まで、裁量を持って任せられます。

▼IoT×SaaSという希少領域での経営視点の獲得
ハードウェアと連動するSaaSプロダクトの開発組織を統括するという、市場でも数少ない経験を積みながら、事業視点を持つエンジニアリング責任者としての実績を築くことができます。

▼組織拡大期の「ゼロイチ」に携われるポジション
組織がスケールしていくタイミングだからこそ、既存の枠組みに縛られず、採用戦略・評価制度・開発文化の土台づくりから携わることができます。
将来的なCTO／VPoEといった経営ポジションへのキャリアパスも見据えられる環境です。

【AIの活用について】
Photosynthでは、エンジニア一人ひとりの生産性と技術力向上を重視し、日々の仕事においてCaudeを積極的に活用しています。また、全社員が利用できる「Gemini Advanced」も導入しており、部署を越えたAI活用や知識共有が活発です。
エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、新しい技術に触れながら成長できる環境です。

【勤務地】
当社ではリモートワークが可能ですが、フルリモート勤務は行っておりません。
原則として週1日のオフィス出社があります（希望に応じて出社中心のワークスタイルも可能です）。

【仕事内容】
フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しております。
新機能開発や既存機能の改修を中心として、設計・開発・運用のSaaSプロダクト開発に必要な開発フェーズ全てに携わっていただきます。

またAkerunアプリ開発における「何を作るか（PdM）」と「どう進めるか（PjM）」、その両面を統括していただきます。
 
▼ロードマップの策定と優先順位付け
ビジネスサイドから寄せられる膨大な要望を、チャーンレート低下や顧客満足度向上といったSaaSの成長KPIに基づいて厳格にスクリーニング。
エンジニアが迷わず開発に集中できるバックログ（タスク一覧）を作り上げます。
 
▼仕様策定・要件定義
デザイナーやエンジニアと密に対話しながら、手戻りのない緻密な要件定義書・ワイヤーフレームを作成。
プロトタイピングを通じて、アイデアを形にしていくプロセスにも携わります。
 
▼データ活用・UX改善の主導
入退室などの既存バックエンドログと、これから新たに実装するアプリ側の行動ログ・BLEテレメトリーデータを組み合わせ、データに基づく改善施策を自ら企画・推進します。

【技術スタック】
▼Android
・開発言語：Kotlin、Java
・フレームワーク：RxJava、RxAndroid、Dagger Hilt
・ライブラリ：AndroidX、Retrofit
・アーキテクチャ：Clean Architecture、MVVM（一部Jetpack Compose）
・開発環境：Android Studio
 
▼iOS
・開発言語：Swift、Objective-C
・フレームワーク：SwiftUI、UIKit、XCTest、CoreBluetooth、WidgetKit
・アーキテクチャ：Clean Architecture、MVVM
・開発環境：Xcode
 
▼Flutter
・開発言語：Dart
・ライブラリ：Provider、RiverPod
・アーキテクチャ：MVVM
・開発環境：Visual Studio Code
 
▼共通ツール
Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Bitrise、Figma
 
【プロダクトについて】
▼akerun 入退室管理システム
後付け型スマートロックの先駆けとして、7つの特許を保有・出願するAkerun。
クラウドだから、継続的なアップグレードが可能にする強固なセキュリティで施設の入退室の安心・安全と業務効率化を提供します。

手厚いサポート体制や受付、勤怠管理など鍵の管理に留まらないオフィス向けソリューションが評価され、解約率の低さは他社と比較した強みであり、オフィスやジム、小売店、大学、工場などさまざまな業種で導入されています。

【募集背景】
・開発チームは非常に少数精鋭の体制となっており、開発の交通整理と事業成長へのコミットを両立させるリーダーが不在です。
・ビジネスサイド（Sales／CS）からの要望を整理して優先順位をつけ、エンジニアの生産性を最大化しつつ、自身もデータログの設計や仕様策定を泥臭く推進していただける、「1人目のアプリ担当プロダクトマネージャー（PM）」を募集します。

【このポジションの魅力】
▼圧倒的な裁量と打席の多さ
あなたの意思決定と進行管理が、そのままAkerunアプリの命運を握ります。
「1人目」だからこそ得られる、裁量権の大きさと成長機会がここにあります。
 
▼IoT×SaaSのコア人材としての実績
ハードウェアと連動するアプリのプロダクトマネージャーという、市場でも数少ない、希少性の高いキャリアと実績を築くことができます。

【勤務地】
当社ではリモートワークが可能ですが、フルリモート勤務は行っておりません。
原則として週1日のオフィス出社があります（希望に応じて出社中心のワークスタイルも可能です）。

【仕事内容】
▼概要
フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。

デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。

本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア（バックエンド中心・フロントエンド兼務）です。
担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。
個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。

【具体的には】
▼お任せする仕事
・自社サービスのWebアプリケーション開発（バックエンド開発が中心）
・開発ロードマップ検討
・アーキテクチャ設計、技術選定
・サービスの運用保守

▼システム概要
スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。
外部システム向けの認証・認可APIを提供。
Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。

【技術スタック】
・言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React、TypeScript
・環境：Docker
・クラウド：AWS、GCP
・DB：MySQL（Amazon Aurora）
・CI：AWS CodePipeline、AWS CodeBuild、CircleCI、Jenkins
・IaC：Terraform、AWS CloudFormation
・ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma、Claude Code、Codex
※エンジニアの生産性と技術力向上を重視し、日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。

【AIの活用について】
Photosynthでは、エンジニア一人ひとりの生産性と技術力向上を重視し、AI駆動型開発ツール「Cursor」や「Devin」を積極的に導入しています。日々のコーディングや設計業務にAIを活用することで、効率的かつ創造的な開発を実現し、個々のエンジニアがより高度な課題に集中できる環境を整えています。

さらに、全社員が利用できるAIプラットフォーム「Gemini Advanced」も導入し、部署を越えたAI活用や知識共有が活発です。エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、新しい技術に触れながら成長できる文化が根付いています。AIを活用したスマートな開発や、最先端技術に挑戦したい方にとって、Photosynthは最適な環境です。

【Akerunデジタル身分証について】
Akerunデジタル身分証は、スマートフォンを通じて人と組織、リアル空間、デジタルサービスをつなぐIDプラットフォームです。

私たちが目指しているのは、物理カードをスマホに置き換えるだけのサービスではありません。大学であれば学生・教職員・卒業生・来訪者、企業であれば社員・派遣社員・パートナー・来訪者、自治体であれば職員・住民・地域参加者など、組織に関わる多様なステークホルダーのIDを統合し、認証・権限管理・サービス利用・行動データを一体で扱える基盤をつくることです。

Akerunが強みとしてきた入退室管理やIoT認証技術と組み合わせることで、デジタルIDは単なる画面上の身分証ではなく、リアル空間でのタッチ認証、施設利用、出欠確認、イベント参加、災害時の本人確認などに活用できます。さらに、そこで得られる行動データを活用することで、施設運営、学生支援、職員管理、地域サービス改善などの経営課題解決にもつなげられます。

大学や自治体公式サービス、企業の従業員向けサービスなど、社会インフラに近い領域で需要が高まっており、1顧客あたり数万人規模のユーザーに使われる可能性があります。多くの人が日常的に利用するID体験を、UI／UXにこだわりながら設計・提供できることも、この事業の大きな魅力です。

認証端末、クラウド、スマートフォンアプリ、Appleウォレット対応までを自社で扱えるため、既存のAkerun事業とのシナジーも大きく、リアル空間DXの中核となるプロダクトとして成長を目指しています。

【募集背景】
・IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に「Akerunデジタル身分証」を2026年より本格推進
・大学・専門学校での導入や外部サービスとの連携が広がり、拡大フェーズに入っています。
・大学や自治体の公式アプリ開発など、IDや認証をコアとしつつ事業拡大の機会が増えています。
・学生証や社員証、会員証のデジタル移行が本格化し社会インフラ化が始まりつつあります。

【このポジションの魅力】
▼将来性
・労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける仕事であるため、社会に対する影響も大きく、やりがいを感じられます。
・無人化・省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することができます。
・弊社サービスは、ホリゾンタルなSaaSサービスであるため、業種・業態を問わず、多くの顧客へ価値提供ができます。

▼仕事のやりがい
・自社プロダクトを、技術と裁量の両面からリードできる：
　受託ではなく自社のデジタルID SaaSを、設計・技術選定からアーキテクチャまで主導。MVPを終え、市場シェアを本格的に伸ばすフェーズの中核を担えます。
・ハード×ソフト×クラウドを貫く設計に責任を持てる：
　認証端末・クラウド・ウォレット統合アプリまで自社で内製。IoT×SaaSならではの複雑性に向き合い、システム全体の設計判断を担えます。
・技術にとどまらず、事業づくりに踏み込める：
　事業責任者や経営陣と直接連携し、技術選定・開発体制・プロダクトの方向性まで意思決定。
　事業開発目線で、どう市場シェアを伸ばすかを技術から提案・推進できます。

▼開発組織・カルチャー
・現在は170名規模の組織ですが、開発（ハード・ソフト）／セールス／マーケティング／CS／ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。
・大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業界、企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィード・バックがある環境です。
・IoT製品を取り扱っているため、様々な職種のエンジニア（Web、ファーム、モバイル、QA、SRE）と協力しながら仕事を進めることも多く、周辺の技術知見も習得できる機会のある環境です。

▼キャリアステップ・働き方
・複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント／スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。
・エンジニアは裁量労働制であり、残業時間も月平均15～20時間程度と、働きやすい環境です。
・小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある組織です（中抜け等も可）。

【勤務地】
当社ではリモートワークが可能ですが、フルリモート勤務は行っておりません。

【仕事内容】
▼概要
フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。

デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。

本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア（バックエンド中心・フロントエンド兼務）です。
担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。
個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。

【具体的には】
▼お任せする仕事
・自社サービスのWebアプリケーション開発（バックエンド開発が中心）
・開発ロードマップ検討
・アーキテクチャ設計、技術選定
・サービスの運用保守

▼システム概要
スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。
外部システム向けの認証・認可APIを提供。
Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。

【技術スタック】
・言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React、TypeScript
・環境：Docker
・クラウド：AWS、GCP
・DB：MySQL（Amazon Aurora）
・CI：AWS CodePipeline、AWS CodeBuild、CircleCI、Jenkins
・IaC：Terraform、AWS CloudFormation
・ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma、Claude Code、Codex
※エンジニアの生産性と技術力向上を重視し、日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。

【AIの活用について】
Photosynthでは、エンジニア一人ひとりの生産性と技術力向上を重視し、AI駆動型開発ツール「Cursor」や「Devin」を積極的に導入しています。日々のコーディングや設計業務にAIを活用することで、効率的かつ創造的な開発を実現し、個々のエンジニアがより高度な課題に集中できる環境を整えています。

さらに、全社員が利用できるAIプラットフォーム「Gemini Advanced」も導入し、部署を越えたAI活用や知識共有が活発です。エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、新しい技術に触れながら成長できる文化が根付いています。AIを活用したスマートな開発や、最先端技術に挑戦したい方にとって、Photosynthは最適な環境です。

【Akerunデジタル身分証について】
Akerunデジタル身分証は、スマートフォンを通じて人と組織、リアル空間、デジタルサービスをつなぐIDプラットフォームです。

私たちが目指しているのは、物理カードをスマホに置き換えるだけのサービスではありません。大学であれば学生・教職員・卒業生・来訪者、企業であれば社員・派遣社員・パートナー・来訪者、自治体であれば職員・住民・地域参加者など、組織に関わる多様なステークホルダーのIDを統合し、認証・権限管理・サービス利用・行動データを一体で扱える基盤をつくることです。

Akerunが強みとしてきた入退室管理やIoT認証技術と組み合わせることで、デジタルIDは単なる画面上の身分証ではなく、リアル空間でのタッチ認証、施設利用、出欠確認、イベント参加、災害時の本人確認などに活用できます。さらに、そこで得られる行動データを活用することで、施設運営、学生支援、職員管理、地域サービス改善などの経営課題解決にもつなげられます。

大学や自治体公式サービス、企業の従業員向けサービスなど、社会インフラに近い領域で需要が高まっており、1顧客あたり数万人規模のユーザーに使われる可能性があります。多くの人が日常的に利用するID体験を、UI／UXにこだわりながら設計・提供できることも、この事業の大きな魅力です。

認証端末、クラウド、スマートフォンアプリ、Appleウォレット対応までを自社で扱えるため、既存のAkerun事業とのシナジーも大きく、リアル空間DXの中核となるプロダクトとして成長を目指しています。

【募集背景】
・IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に「Akerunデジタル身分証」を2026年より本格推進
・大学・専門学校での導入や外部サービスとの連携が広がり、拡大フェーズに入っています。
・大学や自治体の公式アプリ開発など、IDや認証をコアとしつつ事業拡大の機会が増えています。
・学生証や社員証、会員証のデジタル移行が本格化し社会インフラ化が始まりつつあります。

【このポジションの魅力】
▼将来性
・労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける仕事であるため、社会に対する影響も大きく、やりがいを感じられます。
・無人化／省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することができます。
・弊社サービスは、ホリゾンタルなSaaSサービスであるため、業種・業態を問わず、多くの顧客へ価値提供ができます。

▼仕事のやりがい
・自社プロダクトを、技術と裁量の両面からリードできる：
　受託ではなく自社のデジタルID SaaSを、設計・技術選定からアーキテクチャまで主導。MVPを終え、市場シェアを本格的に伸ばすフェーズの中核を担えます。
・ハード×ソフト×クラウドを貫く設計に責任を持てる：
　認証端末・クラウド・ウォレット統合アプリまで自社で内製。IoT×SaaSならではの複雑性に向き合い、システム全体の設計判断を担えます。
・技術にとどまらず、事業づくりに踏み込める：
　事業責任者や経営陣と直接連携し、技術選定・開発体制・プロダクトの方向性まで意思決定。
　事業開発目線で、どう市場シェアを伸ばすかを技術から提案・推進できます。

▼開発組織・カルチャー
・現在は170名規模の組織ですが、開発（ハード・ソフト）／セールス／マーケティング／CS／ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。
・大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業界、企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィード・バックがある環境です。
・IoT製品を取り扱っているため、様々な職種のエンジニア（Web、ファーム、モバイル、QA、SRE）と協力しながら仕事を進めることも多く、周辺の技術知見も習得できる機会のある環境です。

▼キャリアステップ・働き方
・複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント／スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。
・エンジニアは裁量労働制であり、残業時間も月平均15～20時間程度と、働きやすい環境です。
・小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある組織です（中抜け等も可）。

【勤務地】
当社ではリモートワークが可能ですが、フルリモート勤務は行っておりません。

【業務内容】
▼プロダクト系職種 募集ポジション一覧
・新卒事業
　- シニアプロダクトマネージャー
・中途事業
　- シニアプロダクトマネージャー
　- プロダクトマネージャー
・共通
　- UI／UXデザイナー

ワンキャリアのことが気になる方、まずは話を聞いてみたい方、選考を受けたいがどのポジションが適切かわからない方などなど・・・
応募意思、転職意欲不問です！まずはカジュアルにお話ししましょう！

【勤務地】
・プロダクトマネージャー：原則出社（週1日の在宅勤務可能）
・デザイナー：月8日以上の出社必須　※ただし幹部等級以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため）

【仕事概要】
当社は、「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」というビジョンを掲げています。
現在も、大手企業を中心に、経営層や事業責任者とともに、新規事業やサービス開発、事業変革など、構想段階からプロジェクトに関わっています。
今後さらに事業を成長させていくためには、こうした取り組みをより多くのお客様・テーマへ広げ、クリエイティブやデザインを起点に、経営・事業課題の発見からプロジェクトの構想、実行まで、より幅広い領域で価値を提供していくことが重要だと考えています。

本ポジションでは、これまで培ってきたクリエイティブやものづくりの経験を活かし、取締役COOやUXデザイナー、各領域の専門家と連携しながら、クライアントの経営・事業課題に向き合っていただきます。
求めているのは、制作物のディレクションだけを担うクリエイティブディレクターではありません。
クライアントとの対話を通じて課題やテーマを捉え、「何をつくるべきか」「どのような価値を生み出すべきか」から考え、社内外の専門家を巻き込みながらプロジェクトをつくっていくことを期待しています。
一つのプロジェクトを成功させることはもちろん、そのプロジェクトをきっかけにクライアントとの信頼関係を深め、新たなテーマや継続的な価値提供につなげていくことも重要な役割です。
これまでクリエイティブディレクターやプロデューサーとして培ってきた、企画力・ディレクション力・クライアントとの関係構築力・チームを動かす力を活かしながら、より経営・事業に近い領域で、クリエイティブの可能性を広げていきたい方をお待ちしています。

▼プロジェクト例
・防災関連サービスの企画・構想支援
・農業関連の新規事業開発、生産・量産体制の検討
・未来のショッピングモール構想
・採用ブランディング戦略の策定
・海外ショッピングモールの新規事業立ち上げ・MVV策定
・海外クレジットカードの新サービス・特典企画　など

▼現在の主要クライアント（非公開企業多数あり）
・docomo株式会社
・ゆうちょ銀行株式会社
・JCB株式会社
・AEON株式会社

▼入社後の主な業務
・クライアントの経営層・事業責任者との対話
・顧客の経営・事業課題や潜在ニーズの発掘
・新規プロジェクトや事業テーマの企画・提案
・UXデザイナー、エンジニア等の社内外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進
・プロジェクト全体のクリエイティブ／デザインディレクション
・既存クライアントとの関係構築、新たなプロジェクト機会の創出

▼これまでのご経験を活かせるポイント
・クリエイティブやデザインの経験を活かし、顧客の事業課題に対して「何をつくるべきか」から考える
・制作・プロデュース・ディレクションで培った経験を活かし、複数の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進する
・大手企業とのプロジェクト経験を活かし、経営層・事業責任者との対話を通じて新たなテーマを発掘する
・これまで培ってきたクリエイティブ領域の知見やネットワークを活かし、サービスデザイン領域で新たな価値提供を広げる

▼この仕事で得られること
・大手企業の経営層・事業責任者と向き合い、事業変革を支援する経験
・クリエイティブを起点に、サービスや事業の構想段階から関わる経験
・デザイン・テクノロジーを活用した企業変革の最前線で価値提供する経験
・取締役COOやUXデザイナー、各領域のプロフェッショナルと連携し、プロジェクトや事業の可能性を広げる経験
・これまで培ってきたクリエイティブの専門性を、制作物の枠を超えて経営・事業領域へ広げる経験

【業務内容の変更・就業場所の変更】
変更の可能性なし

大手通信会社にて、デザイナーを募集しております！

＜具体的な業務内容＞
・デザインシステムの構築・運用におけるデザイン業務　
- WCAG 2.2を考慮したアクセシブルなUIコンポーネントの設計・作成　
- Webサイトおよびアプリ開発を考慮した再利用性・拡張性の高いUIコンポーネントの設計　
- Figmaライブラリおよびコンポーネントの管理・運用

・ユーザビリティ評価/エキスパートレビュー時に抽出した課題に対して、改善提案を行うデザイン業務
・その他、各サービス開発におけるUI/UXデザイン業務

【募集背景】
プロジェクトを推進するにあたり、企画のビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じて、リリース成功を導くコントロールタワーを必要としています。
この目的を達成するため、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として「PED（Project Engineering Director）」といった役割と部門を新たに設けました。
ミッションは、信頼に基づく「調整」を通じて、プロジェクトの全てのステークホルダーが最適な合意点を見出す手助けをすることです。技術的専門性を以って、ビジネスの成功を現実のものとする戦略的パートナーとなることを期待しています。

【業務内容】
全世界で1億6千万人のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「もうひとつの居場所（IAM：Identity in Avatar Metaverse）」を創造することが私たちのミッションです。
私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。
ポケコロ、リヴリーアイランド等の既存主力タイトル、または開発中の新規プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。

▼日程・リスク管理
・マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
・工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
・リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有

▼工程フロー全体の接続
・企画→UX→UI→開発→確認→改善の流れをスムーズに接続
・エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
・開発後は短いスパンで「確認→改善」を繰り返し、インクリメント型で推進

▼改善・効率化・チームパフォーマンス
・チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
・小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
・割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備

▼ゴールの見える化と共有
・日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
・短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
・プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止

【この仕事の魅力／やりがい】
▼技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。

▼「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。

▼新設部門を創る面白さ
PEDは新しい役割です。自身の経験を活かし、ENSAPIAにおける「理想の開発の在り方」そのものを定義していくことができます。

最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。
そんなあなたの挑戦をお待ちしています。

【募集要項】
新規ゲームの企画立案をはじめ、企画書作成やプレゼンテーション、仕様書・データ設計に至るまで、一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
自身のアイデアを形にし、より良いゲーム体験の創出に携わっていただけるポジションです。
ゲームルールやステージ設計・世界観設定など業務は多岐に渡りますが、これまでのご経験やご志向に応じて領域を広げながらご活躍いただける環境です。
また、企画立案にとどまらず、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの実現に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

ジャンル問わず幅広い領域にチャレンジしながら、スキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・新規ゲームの企画書作成・プレゼンテーション
・仕様書作成
・ゲームシステムの設計（要件定義、ゲームフロー設計、画面設計など）
・ゲームデータの作成・管理
・レベルデザイン及びバランスの調整
・クライアントとの折衝、要件整理

【使用ツール】
・Unity
・Unreal Engine

【ポジションの魅力】
・様々なジャンルやプラットフォームの開発に携わることができるため、プランナーとしての市場価値を高められる
・社内コンペ制度を通じて企画の製品化にも挑戦できるため、自らのアイデアを事業として実現できるチャンスがある
・プレイヤーに留まらず、育成や仕組み化など多面的なキャリアを築ける
・企画が開発の中心となるため、プロジェクト全体に与える影響が大きい
・年功序列ではなく、提案や行動が評価されるフラットな組織

【配属部署】
配属となるゲーム事業部企画課は、現在20名弱のメンバーが在籍。
年齢や役職に関係なく自由に意見を出し合い、「面白いゲームを作る」というゴールに向かって協力しながら開発を進めています！
自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方が活躍しています。
決して簡単な仕事ではありませんが、その分自身の意思や取り組みがダイレクトに事業やプロジェクトに反映される、やりがいのある環境です！

【募集背景】
当社は事業の拡大とともに、100名規模の組織に成長しました。
近年では、コンシューマーゲームやスマートフォン向けアプリの受託開発のほか、遊技機（パチンコ・パチスロ）の液晶映像制作事業を手掛けております。

今後もさらなる組織拡大を予定しているため、今回は開発体制の強化とチーム推進力の向上を担っていただける方を募集します！
ご自身の活躍がそのままチームやプロジェクトの成長に直結する面白みがあります。

【勤務地】
福岡開発室
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-9-52 セントベーネビル3F

東京本社
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13F

【募集要項】
新規ゲームの企画立案をはじめ、企画書作成やプレゼンテーション、仕様書・データ設計に至るまで、一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
自身のアイデアを形にし、より良いゲーム体験の創出に携わっていただけるポジションです。
ゲームルールやステージ設計・世界観設定など業務は多岐に渡りますが、これまでのご経験やご志向に応じて領域を広げながらご活躍いただける環境です。
また、企画立案にとどまらず、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの実現に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

ジャンル問わず幅広い領域にチャレンジしながら、スキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・新規ゲームの企画書作成・プレゼンテーション
・仕様書作成
・ゲームシステムの設計（要件定義、ゲームフロー設計、画面設計など）
・ゲームデータの作成・管理
・レベルデザイン及びバランスの調整
・クライアントとの折衝、要件整理

【使用ツール】
・Unity
・Unreal Engine

【ポジションの魅力】
・様々なジャンルやプラットフォームの開発に携わることができるため、プランナーとしての市場価値を高められる
・社内コンペ制度を通じて企画の製品化にも挑戦できるため、自らのアイデアを事業として実現できるチャンスがある
・プレイヤーに留まらず、育成や仕組み化など多面的なキャリアを築ける
・企画が開発の中心となるため、プロジェクト全体に与える影響が大きい
・年功序列ではなく、提案や行動が評価されるフラットな組織

【配属部署】
配属となるゲーム事業部企画課は、現在20名弱のメンバーが在籍。
年齢や役職に関係なく自由に意見を出し合い、「面白いゲームを作る」というゴールに向かって協力しながら開発を進めています！
自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方が活躍しています。
決して簡単な仕事ではありませんが、その分自身の意思や取り組みがダイレクトに事業やプロジェクトに反映される、やりがいのある環境です！

【募集背景】
当社は事業の拡大とともに、100名規模の組織に成長しました。
近年では、コンシューマーゲームやスマートフォン向けアプリの受託開発のほか、遊技機（パチンコ・パチスロ）の液晶映像制作事業を手掛けております。

今後もさらなる組織拡大を予定しているため、今回は開発体制の強化とチーム推進力の向上を担っていただける方を募集します！
ご自身の活躍がそのままチームやプロジェクトの成長に直結する面白みがあります。

【勤務地】
東京本社
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13F

福岡開発室
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-9-52 セントベーネビル3F

【仕事】
大手IT企業の音楽事業領域において、プロモーションに関連するクリエイティブ制作をご担当いただきます。

【業務内容】
・Instagram・X等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン業務
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業

※ご本人のご希望やスキルによっては、以下業務もお願いすることが可能です。
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【仕事】
アニマックス全体のファンダム基盤や自社Webサイトの集約・リニューアルをはじめ、テクノロジーを活用した今後のデジタル基盤の設計・開発・運用を主導していただきます。

【主な業務内容】
▼ファンダム基盤の構築やデータ活用
・LINEをはじめとするSNS・メッセージングアプリを起点としたファンダム基盤の構築、システム連携、および運用管理
・放送事業と放送外事業のデータを管理・活用し、属性に合わせたセグメント配信を行う仕組みづくり

▼オウンドメディアの基盤統合やリニューアル
・自社Webサイト（公式HP・イベント特設ページ・EC連動ページ等）の基盤集約やUX／UIの改善
・委託先（システムベンダー・開発会社等）の集約や統合およびコスト適正化とクオリティの底上げ

▼会社全体のデジタル基盤やマーケティング技術の導入検証
今後のエンタメビジネスを支えるデジタル基盤（データ分析ツール・AIや自動化ツール）の検証や導入推進

▼社内外のプロジェクトマネジメント
・室内の各担当（広報・デジタル＆オフラインプロモーション・MD）や、社内各事業部のニーズをヒアリングし、要件定義から実装までをリードする
・開発ベンダー、ツールベンダー、データサイエンティスト等の選定、交渉、開発ディレクション

【業務の変更の有無】
無し

【仕事】
アニマックス全体のファンダム基盤や自社Webサイトの集約・リニューアルをはじめ、テクノロジーを活用した今後のデジタル基盤の設計・開発・運用を主導していただきます。

【主な業務内容】
▼ファンダム基盤の構築やデータ活用
・LINEをはじめとするSNS・メッセージングアプリを起点としたファンダム基盤の構築、システム連携、および運用管理
・放送事業と放送外事業のデータを管理・活用し、属性に合わせたセグメント配信を行う仕組みづくり

▼オウンドメディアの基盤統合やリニューアル
・自社Webサイト（公式HP・イベント特設ページ・EC連動ページ等）の基盤集約やUX／UIの改善
・委託先（システムベンダー・開発会社等）の集約や統合およびコスト適正化とクオリティの底上げ

▼会社全体のデジタル基盤やマーケティング技術の導入検証
今後のエンタメビジネスを支えるデジタル基盤（データ分析ツール・AIや自動化ツール）の検証や導入推進

▼社内外のプロジェクトマネジメント
・室内の各担当（広報・デジタル＆オフラインプロモーション・MD）や、社内各事業部のニーズをヒアリングし、要件定義から実装までをリードする
・開発ベンダー、ツールベンダー、データサイエンティスト等の選定、交渉、開発ディレクション

【業務の変更の有無】
無し

【仕事内容】
当ポジションでは、サービス開発における要件定義からリリースまで一連の開発ディレクションを担い、開発会社・運用会社との調整や品質管理、進行管理を担当いただきます。また、データ分析やユーザー調査、競合サービス分析を通じて課題を発見し、UI/UX改善施策や新機能の企画立案から効果測定までを推進します。ユーザー視点とビジネス視点の両面からサービス成長をリードするポジションです。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
▼開発ディレクション
・要件定義・仕様書作成
・開発会社・運用会社との調整・折衝
・スケジュール管理、品質管理
・受入確認
・リリース調整

▼UI／UXリサーチ・改善
・データ分析
・ユーザーアンケートの企画・実施
・ユーザーインタビューの企画・実施
・他社サービス調査
・サービス改善施策、新機能の企画
・効果測定

▼業務で使用する主なツール
・KARTE／Firebase／Google Analytics
・Redash
・Backlog
・Microsoft Teams／Outlook
・Excel／Googleスプレッドシート

【ミッション／期待する役割】
▼チームのミッション
ユーザー視点と開発・ITの知見を活かし、サービスの継続的な成長を支えること

▼業務のミッション
機能改善やUI／UX改善により、コンテンツの魅力をより効果的に届けられるサービスを作ること

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

【概要】
▼AI Nativeなソフトウェア開発のためのアプライアンス製品、Fixstars Vegaの開発エンジニア
最先端のオープンLLMの推論サービスを支える各種ソフトウェアコンポーネントの開発およびサービス運用を行っていただきます。
管理機能、推論基盤、オーケストレーション、可観測技術等、幅広い技術領域での開発業務に携わります。
開発したコンポーネントは自社製品であるFixstars Vegaの中核を担い、パッケージング、デリバリーから運用まで、ワンチームでのオペレーションを行います。

【具体的な職務内容】
▼下記の範囲から、まずは自身の得意分野から始め、成果を出しながら業務を通して対応領域を拡大していただきます
・多種多様なGPUサーバから構成されるクラスタの構築・管理
・LLM推論基盤の構築
・各種MCPサーバの開発と運用
・認証／認可・ガードレール等のエンタープライズ向け機能の設計と開発
・自社構築のハーネスをレバレッジするためのサービスの設計と開発
・パッケージング・ドキュメンテーション・テストや各種CI／CDの保守

【プロジェクトのやりがい】
・最先端の大規模オープンモデルを実際にデプロイし、いち早く検証することができる
・最新世代のGPUクラスタを構築・運用することができる
・さまざまな低レイヤ技術に基づく最適化技術を一般化、再構成することができる
・ベンダー中立であるため、多種多様で最新の技術・ソフトウェア・ハードウェアを扱うことができる
・「高速化」のエキスパート集団の一員となり、共に成長できる環境で働くことができる

【開発環境】
・開発環境：Ubuntu・Python3・C／C++
・開発支援ツール：最先端のAIモデル・Git・GitLab・Docker・Slack
・開発内容タイプ：B2B・リサーチ

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

Webデザイナーとしてクライアントにとって最適なWEBサイトなどの構築を目指します。様々な業界のブランドサイトやECサイト、コーポレートサイトの大規模リニューアル、運用業務など、ご経験に合わせながら挑戦していただくことが可能です。

デザインコンセプトの策定：
クライアントのニーズを理解し、色彩、タイポグラフィ、レイアウトの方向性を決定します。状況に応じてワイヤーフレームも制作します。

ビジュアルデザインの制作：
サイト全体のUI/UXを考慮したデザインを制作します。トップページやサブページのデザイン、バナーやアイコンの作成、レスポンシブデザインの対応が含まれます。作業にはFigma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用します。

【仕事内容】
▼概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」において、所属タレントの理解者として活動を支え、夢の実現に伴走するお仕事です。
タレントが「一番輝ける場所」を共に創り上げ、その実現と活動を⽀えるパートナーとして、社内外との多岐に渡るプロジェクトマネジメントを含め、タレントの活動を安全かつ最大化させるためのマネジメントをお任せします。

▼業務内容
VTuberタレントマネジメント業務全般をお任せいたします。
・タレントの自己実現のサポート（活動方針計画支援等）やブランディングサポート
・タレントのスケジュール管理・調整／目標の管理／コンディションマネジメント
・様々なプロジェクト（3Dライブや大型イベント等）の進行管理
・コンテンツ制作サポート
・社内外のステークホルダーとの調整や交渉
・広告、イベント等の収録・配信時の立ち会いなど

▼どのようなバックグラウンドの人が活躍しているか
業界未経験者の方も多く、中途入社者が活躍している組織です。
人材営業経験者、ITソリューション営業経験者、不動産営業経験者、インフルエンサー／声優／アイドルグループのマネジメント経験者、舞台や展示場の制作進行経験者など、多様な人材が集まっております。
入社後はOJT期間を通して組織と業務をキャッチアップいただき、徐々にタレントマネジメントを引き継いで一人立ちをしていただきます。

【このポジションの魅力】
▼タレントの可能性を最大化させる「伴走パートナー」としての介在価値を実感できる
タレントの意志や個性を一番近くで理解し、ファンに届くまでのプロセスを二人三脚で創り上げる、かけがえのないやりがいがあります。

▼最先端エンタメ×大規模プロジェクトの牽引
数万～数十万人規模のファンを熱狂させる3Dライブ、大型イベント、音楽制作など、タレントを含む社内外の関係者と密接に連携しながら成功に導く役割のため最先端のバーチャルエンタメを動かす高度なプロジェクトマネジメント（PM）スキルが身につきます。

▼エンタメコンテンツにおける分析とグロース経験
タレントの「個性」や「ファンにとって何が魅力か」を理解・言語化し、タレントに伴走しながら強みを引き出す過程でエンタメコンテンツにおける分析力とグロース経験を身につけることができます。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【仕事内容】
マネジメントに特化するのではなく、自らも第一線のデザイナー・アートディレクターとして「実際に手を動かし、アウトプットを出す」ことを重視した採用です。 
現場の空気感を持ちながら、チームを牽引していただくハイブリッドな役割です。 

【具体的な業務内容】
・クリエイティブチームの品質および制作進行管理 
・上場企業を中心としたコーポレートサイト、IRサイトの制作 
・統合報告書、株主通信、招集通知など投資家向けIRツールの制作 
・顧客へのプレゼンテーション 
・コーポレートブランディングに付随する各種ツールデザイン 
・外部クリエイティブエージェンシーとの連携、ディレクション 

【今後の可能性】 
投資家を中心とした幅広いステークホルダーにクライアントの企業価値を伝えることを使命とし、コーポレートブランディング商材も手掛けています。 
クライアント、関係者とコミュニケーションととりつつ、価値を具現化するデザインチームのリーダーとして活躍することを期待しております。

大手インターネット広告代理店のエンターテインメントDX本部が展開する、
音楽事業領域のプロモーション関連のクリエイティブ制作を担っていただきます。

★業務内容★
・Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など
※今回お任せしたい業務は、グラフィックデザイン領域がメインの予定です。

★事業部について★
音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いたしました。
かねてよりエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、
新たに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
グループ全体で培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★その他注意点★
・リモートワークの際、自宅にWifi環境が必要となります
・社内でのやりとりはSlack、Zoom、Google Meet等を利用

【業務の内容】
大手企業を中心とするクライアントのクリエイティブパートナーとして、Webサイトやデジタルサービスに関わる課題解決を担います。

ヒアリング、要件定義、サイトマップ・ワイヤーフレームの設計、進行管理、品質管理といったWebディレクションを軸に、案件によってはビジネス課題の整理、マーケティング戦略、コンテンツ企画、新規サービス開発まで関わります。

▼具体的には
プロジェクトの目的や規模、これまでの経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

・クライアントへのヒアリング、課題・要件の整理
・企画、提案書の作成、プレゼンテーション
・サイトマップ、ワイヤーフレーム、コンテンツの設計
・デザイナー、エンジニアへのディレクション
・スケジュール、予算、品質、リスクの管理
・クライアントおよび社内外の関係者との調整・合意形成
・公開後のサイト運用、効果検証、改善提案

制作進行だけを担うのではなく、「何を、なぜつくるのか」をクライアントと整理し、チームが力を発揮できる状態をつくる役割です。

【プロジェクト例】
・クライアントの事業課題を整理し、企画立案から戦略実行まで一気通貫で支援
・クライアントとワンチームになり、新規事業・サービス開発に伴走
・デザイナー、エンジニアとともにUI/UXを設計・改善
・PM兼ディレクターとして大規模プロジェクトを推進
・Webサイト公開後の運用設計、効果検証、継続改善

【この仕事の面白さ】
クライアントの業界も、解決する課題も、つくるものも一つではありません。Webサイトのリニューアル、新規サービスの立ち上げ、ブランドの再構築、継続的な運用改善など、案件ごとに最適な進め方を考えます。

ビーワークスには、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーがいます。一人で答えを出すのではなく、それぞれの視点を持ち寄り、チームとしてより良い成果を生み出すことを大切にしています。

進行管理の経験を土台に企画・設計へ進みたい方にも、上流工程の経験を生かして大規模案件を動かしたい方にも、次の挑戦をつくれる環境です。

【チーム・働き方】
・案件ごとにディレクター、デザイナー、エンジニアなどでチームを編成します。
・クライアントと直接コミュニケーションを取り、課題や目的を共有しながら進めます。
・職種の境界を越えて意見を出し合い、チームでパフォーマンスを出すことを重視しています。
・経験や志向に応じて、企画、UI/UX、運用改善、大規模プロジェクトなど、強みを伸ばせる案件へアサインします。

入社時点ですべての経験がそろっている必要はありません。まずは得意な領域を生かせるプロジェクトから入り、デザイナーやエンジニアとチームで仕事を進めながら、上流工程やプロジェクトマネジメントへ領域を広げていけます。

【業務の内容】
大手SaaS企業のサービスサイト、日系著名企業の新規サービス開発、グローバルメーカーのカメラアプリ——。ビーワークスの開発部では、デザイナー・ディレクターとワンチームで、著名企業のデジタルプロダクトをUI設計から実装まで一貫して手がけています。

案件ごとに最適な技術を選定するため、React・Next.js・Astro・Svelteなど扱う技術の幅が広いのが特徴。新規構築やリニューアルを中心に、ゼロから技術選定・設計に携われる——フロントエンドの「引き出し」を広げながら深められる環境です。

フロントエンドの技術力でチームを引っ張りたい方、デザインの近くで「使われるUI」を突き詰めたい方の応募をお待ちしています。

▼具体的には
Webサイト・Webアプリケーションのフロントエンド実装を中心に、UI設計からコンポーネント設計・実装・テストまで担当いただきます。ディレクターやデザイナーと密に連携しながら、技術的な観点からプロジェクトを推進する役割も期待しています。

【プロジェクト例】
・大手企業のサービスサイトやブランディングサイトの新規構築・リニューアル
・プロトタイプのアジャイル開発（スプリント単位でのイテレーション）
・Webアプリケーションのフロントエンド設計・実装
・スタイルガイド・コンポーネントライブラリの設計
・CMS（WordPress / microCMS等）を活用したサイト構築

※スキルや志向性を考慮してプロジェクトにアサインします。慣れてきたら複数プロジェクトを並行して担当いただきます。

【使用技術・ツール・AI活用】
TypeScript / React / Vue.js / Next.js / Nuxt.js / Astro / Svelte / Sass / TailwindCSS / PandaCSS / ChakraUI / MaterialUI / WordPress / microCMS / Kuroko / AWS / Docker / Vercel / Cloudflare / Figma / Git

※案件ごとに最適な技術を選定するため、すべてを使うわけではありません。得意な領域から入っていただければOKです。

【AI活用について】
GitHub CopilotやClaude Codeなどを業務に導入しています。

受託制作のためクライアントからの使用許諾が前提となりますが、直近では半数以上の案件でAIツールを活用中。社内でのガイドライン整備も進めており、今後さらに利用可能な案件は増えていく見込みです。

「AIを使いこなして生産性を上げたい」「AIとの協働を前提とした開発フローに興味がある」という方にとって、実践的に試行錯誤できる環境です。

【チーム・働き方】
・配属先のエンジニアは現在8名。少数精鋭のチームです。
・1プロジェクトあたりエンジニア1〜3名＋ディレクター＋デザイナーで構成。
・デザイナーとの連携はFigmaベース。デザインの意図を理解したうえで実装に落とし込むプロセスを大切にしています。
・コードレビューはSlackで依頼ベースで実施。気軽に相談し合える雰囲気です。

【入社後の流れ】
入社 - 3ヶ月（試用期間）：既存プロジェクトにサブメンバーとして参加しながらOJT。チームの進め方やコミュニケーションルールに慣れていただきます。この期間は出社ベースで、チームとの関係構築を優先します。

3 - 6ヶ月： プロジェクトのメイン実装者として独立。技術選定や設計にも意見を出していただきます。

6ヶ月以降： 複数プロジェクトの並行担当へ。適性に応じてテックリード（技術面でチームを牽引する役割）へのキャリアパスがあります。

【業務概要】
生成AIを活用したプロダクト開発に、領域を横断して取り組んでいただきます。

カケハシでは、各プロダクト（クラウド型電子薬歴Musubi、薬局経営見える化クラウドMusubi Insight、患者フォローシステムPocket Musubi、医薬品在庫管理・発注システムMusubiAI在庫管理）に対し、生成AIを活用した新機能の搭載を進めています。

その中でも、薬剤師の音声から薬歴を作成する「AIアシスタントー音声薬歴生成機能ー」は、先行検証を経てMusubiの標準機能となり、全ユーザーへの展開を進めています。現在は1日あたり数万件を超えるデータを処理しており、生成AIの活用が、日々の医療現場を支える基盤になっています。本ポジションでは、この機能の拡張を軸に、今後展開予定の複数のAIプロダクトの立ち上げにも携わっていただきます。

一方で、生成AIを活用したプロダクト開発には、その加速度的な進化ゆえに統一化されたプラクティスが存在しません。プロトタイプは動くが、プロダクトとして求められる品質・コスト・レイテンシを満たせるか、という壁を越えるための設計と検証の方法は、自分たちで開拓していく必要があります。音声薬歴生成機能で一度越えたこの壁を、これから立ち上がる一つひとつのプロダクトで、あらためて越えていくことになります。

そして生成AIを活用したプロダクトでは、モデルの特性・データの前処理・システム構成・UIが密接に絡み合っており、ユーザー価値のボトルネックがどの層にあるのかは事前には分かりません。モデルの選択で解くのか、モデルオーケストレーションの作り込み（RAG・エージェント構成など）で解くのか、UIの見せ方で解くのか、を素早く試し、見極める必要があります。

そのため本ポジションでは、特定のレイヤーに閉じることなく、フロントエンドからバックエンド、インフラ、モデルの選定・活用までを横断して手を動かしていけるエンジニアを募集しています。プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、ドメインエキスパート（薬剤師）と共に、プロトタイピングと評価・改善を繰り返しながら、ユーザーにとっての最適な体験をゼロから創造していきます。また、医療領域関連の顧客とともに生成AIの活用方法を探索する共創活動にも参加いただきます。

本ポジションでは、主に以下のような業務に従事していただきます。
すべて自分一人でできる必要はありません。

▼モデル選定・活用（DS／MLE領域）
・課題に応じたモデル選定とトレードオフの評価
・LLMを用いた機能（RAG、AIエージェント、文書生成・要約・構造化抽出など）の方式設計
・プロンプト設計・コンテキスト設計、検索精度のチューニング
・出力品質を継続的に担保するための評価基盤の構築とオフライン／オンライン評価の運用
・ハルシネーション対策、ガードレール設計など、医療情報を扱う上で必要な品質・安全性の担保

▼プロダクト開発（フロントエンド／バックエンド）
・React、TypeScriptを利用したフロントエンドの設計・実装
・TypeScript（Hono）、Pythonを利用したAPI・バッチの設計・実装
・生成AIならではのUX（ストリーミング、生成中の状態、生成結果の修正・フィードバック導線など）の実装

▼システム・アーキテクチャ
・AWS／GCP／Azureを用いたシステム全体のアーキテクチャ設計とIaC（CDK）による構築・運用
・データパイプラインの設計・実装（Databricks等）
・推論コスト・レイテンシ・スループットの最適化、可観測性（トレーシング、モニタリング）の確保

▼チーム・プロダクトへの貢献
・PdMやデザイナーなどと協調して技術的知見からの仕様策定
・技術的知見からのフィジビリティスタディ
・自身の得意領域における、チームメンバーへの技術支援・教育

【スキルセットの考え方】
すべての領域における即戦力を求めているわけではありません。いずれかの領域に自身の軸となる強みを持ち、そこを起点に領域を広げていける方を歓迎します。カケハシの生成AI研究開発チームでは、SWEがフロントエンドからモデル活用まで担っており、入社後に得意領域を増やしていける環境です。

想定レベルはミドルクラスからシニアクラスまでと幅を持たせています。ご経験に応じてレベルと役割を決定しますので、ご自身が当てはまるか迷われる場合も、まずはカジュアル面談でお話しさせてください。いずれのレベルでも、設計上の判断を自ら行いながら開発を進めていただくことを前提としています。

カケハシでの生成AIエンジニアは、単なる実装者ではありません。技術でプロダクトを牽引する存在として、機能開発を中心に、プロンプト・モデルのバージョン管理、評価データセットの整備、自動テストの拡充、リファクタリング、ライブラリのバージョンアップといったコード品質の継続的な改善にも、AIを活用しながら取り組んでいただくことを期待します。

ドメイン知識のキャッチアップが進んだ頃には、開発だけではなくプロダクトや、開発プロセス、チームのあり方に関しても積極的に提案いただくことを歓迎します。

【カケハシについて】
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。

私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
カケハシの開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
・社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
・領域を越えた成長：フロントエンド、バックエンド、インフラ、モデル活用までを一貫して担い、専門領域を広げられる
・技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計、モデル選定に裁量を持って関わることができる
・実データと向き合える環境：薬局・医療の実業務データとドメインエキスパートが身近にあり、精度改善のサイクルを回せる
・モダンな開発環境：React、TypeScript、Pythonと主要なLLM（OpenAI／Gemini／Claude）を前提としたモダンな技術スタックで開発できる
・スケールとゼロイチの両方：Musubiの標準機能となった音声薬歴生成機能（1日あたり数万件超を処理）の改善と、これから立ち上がる新規AIプロダクトの両方に携われる

【チームについて】
当ポジションは、Data ＆ AI領域の生成AI研究開発チームの開発メンバーです。
プロダクト開発が主軸ですが、チーム名が示すとおり研究開発としての側面も持っています。国内の学会で研究内容を共有するほか、トップカンファレンスへの投稿にも挑戦しています。
また、生成AIをプロダクトとして届けるチームだからこそ、自分たちの開発にも生成AIをフル活用しています。コーディングエージェントを前提に開発を進め、AIにどこまで任せられるかを検証しながら、研究開発の進め方そのものを更新し続けています。
その一例として、PMMやドメインエキスパートを交えて4時間でAIプロダクトのプロトタイプを作るハッカソンなども行っています。

【チーム構成】
EM1名、DS／MLE 1名、SWE 5名、PdM 1名、Domain Expert（薬剤師）1名、デザイナー1名

【社内のカウンターパート】
PdM、CS、SRE、DRE team
基本的にプロダクト開発に必要なメンバーはチーム内に在籍

【社内の生成AI利用状況】
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。
部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【開発環境】
▼利用技術
・TypeScript
・Python
・React
・Hono
・AWS（Athena、ECS Fargate、CDK、Aurora、SQS、Bedrock）
・Azure（OpenAI Service）
・GCP（VertexAI）
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
・Devin
・NotebookLM

▼開発ツール
・Slack
・Google Workspace
・Jira
・Confluence
・Figma
・Datadog
・Pager Duty

【事業内容】
私たちLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心とした多様な領域で事業を展開しています。当社の事業は、大きく分けて以下の2つの柱で構成されており、これらを相互に連携させている点が最大の強みです。

▼店舗（直接）サービス（toC）
発達障害のあるお子さまへの学習支援や、働くことに障害のある大人の方への就労支援などを行っています。全国で400拠点以上のリアル事業所を自社運営しており、LITALICOのコアとなる事業です。

▼プラットフォーム事業（toB・toC）
現場での直接支援を通じて培った実践的なノウハウやデータをテクノロジーの力でプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しています。当事者やご家族、福祉事業所、学校、企業、従事者など、多様なお客様へ広く普及させています。

【募集背景】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5～6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。
事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増え続けており、それを支えるエンジニアリングにおいても、質と量の両面で視聴を加速させる戦略をとっております。事業拡大と新たな技術への投資に伴い、組織として以下の課題解決に注力しています。

▼開発スピードとシステム品質・保守性の両立
週20～30回に及ぶデリバリーなど、事業の高速なPDCAを回している反面、中長期的な品質・保守性と、事業のスピードとの両立を追求するフェーズにあります。

▼生成AIのプロダクト価値への転換
生成AIを単なる「開発を速くする道具」として終わらせず、ユーザーへの新たな提供価値（プロダクト価値）へと昇華させることを目指しています。

▼フルサイクル開発を牽引する人材層の拡大
少人数グループによるフルサイクル体制をとっているため、施策の企画から開発までを一気通貫で推進できる人材や、グループを力強く牽引できるリーダー層をさらに厚くしたいと考えています。

【募集部門について】
プロダクトエンジニアリング部では、LITALICOキャリア・発達ナビ・仕事ナビといった、当事者やご家族・福祉従事者に直接届くtoCプロダクト群の開発とグロースを担当しています。
担当施策ごとにPdM・事業担当・マーケターとプロジェクトを組み、1エンジニアが要件整理から実装・リリース・効果検証まで一気通貫（フルサイクル）で担当しています。事業のKPIと開発が密接につながっており、「何を作るか」の段階からエンジニアが関与します。
生成AIは開発生産性だけでなく、プロダクト機能としての活用（例：LINEでのAI相談）も推進しています。

【業務内容】
本ポジションでは、BtoC／BtoBtoC領域において各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）
事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。
ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

【開発環境】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
※プロダクトによって開発環境が異なります
・Frontend：TypeScript、React.js、Vue.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright
・Backend：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium
・Infra：AWS（ALB、WAF、CloudFront、ECS［Fargate］、Lambda、API Gateway、ElastiCache、RDS［Aurora］、S3、SQS、SNS、Q［旧Chatbot］、etc..）、Docker、CDK for Terraform、Terraform
・Database／Data platform：MySQL、Redis（Valkey）、Elasticsearch（OpenSearch）、Fluentd、BigQuery、Datastream、Redash
・CI／CD／monitoring／etc…：GitHub、GitHub Actions、Slack、Datadog、Sentry、SendGrid、Twilio、etc..
・AI：OpenAPI、Gemini、NotebookLM、GitHub Copilot、Claude Code

【本ポジションの魅力／やりがい】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
弊社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

【サービスについて】
AI契約データベースである、取引管理サービス「Contract One」は、企業の契約に関わるあらゆる意思決定を支援するデータソースとして機能します。契約データの活用は企業によりさまざまであり、あらゆるユースケースに対応するデータ表現、および検索インターフェースが「Contract One」の根幹となります。当社が長年培ってきたデータ化技術やオペレーション体制と、最先端AI技術や高度な情報検索領域のエンジニアリングを組み合わせることにより、他社では実現できない多くの機能がエンジニアの手によって開発されています。

【組織のミッション】
契約データを活用するためには単にデータを保持するだけではなく、情報要求に対して的確な応答を行うことが重要です。Contract OneのAI・検索チームは生成AIの回答、および検索品質に関してエンドツーエンドで責任を持ち、契約領域における品質課題をゼロにすることをミッションとしています。

【具体的な業務】
取引管理サービス「Contract One」において、根幹機能である生成AI・検索機能の改善を行います。UI／UXを含めた生成AI・検索体験の設計・実装・運用・評価・改善のすべてを担当します。
・検索体験の向上：サジェスト、ハイライト、ランキング、パフォーマンスなどを含む契約書検索体験の設計・改善
・評価指標の設計：生成AI出力、検索品質の評価指標の設計と改善
・可観測性の向上：パフォーマンスメトリクス、検索品質、生成AI出力の継続的な評価と監視基盤の構築
・AIエージェント：ランタイム、ループ設計、メモリ、ツールセットを含めたエコシステムの全体設計・基盤構築・運用

【募集背景】
取引管理サービス「Contract One」には、すでに膨大な量の契約データが蓄積されています。一方で、契約データは「文章量が多い」「構造化されていない」「契約・法務に特有の言い回しが多い」といった性質を持ち、生成AI・検索の観点では非常に難易度の高い領域です。そのため、汎用的な生成AIや古典的なランキング手法だけでは、利用顧客や生成AIからの情報要求に対して十分な回答品質・検索品質を得ることが難しいという課題があります。
こうした高度な課題に専門的に取り組み、Contract Oneの提供価値をさらに高めていくため、AI・検索領域に深い専門性を持つエンジニアを募集します。

【本ポジションの魅力】
・日本有数の規模の企業情報・契約データを相手に最先端技術やアルゴリズムの実務経験が得られます
・画像認識、自然言語処理、情報検索などの領域の専門家が多く在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます
・生成AI・検索基盤をデータ構造から設計する経験が得られます
・作って終わりではない生成AI・検索精度の改善サイクルを回す経験が得られます

【開発環境、使用するツールなど】
・フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、HTML、CSS
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、Gradle、Python
・データベース：Cloud SQL（PostgreSQL）、Elasticsearch
・運用・監視：Splunk、Cloud Logging
・CI：GitHub Actions、Cloud Build
・バージョン管理・コラボレーションツール：GitHub、Notion、Gather
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run／Cloud Functions／Cloud Tasksなど）、Cloudflare

【記載内容に関する注意事項】
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

大手流通小売企業のWebサイト制作を担うポジションです。
キャンペーンサイトをはじめとする各Web制作案件において、
コーディングとデザインの両面からプロジェクトを支えていただける方を募集しています！

【具体的な業務内容】
・キャンペーンサイトをはじめとするWebサイトのコーディング業務（HTML/CSS）
・Illustrator・Photoshopを使用したビジュアルデザイン制作
・VS Codeを用いたコーディング・サイト構築
・デザインと実装の両面からのクオリティチェック・修正対応

【体制】
制作チーム内でディレクター・デザイナー・コーダーと連携しながら業務を進めていただきます。
弊社からの就業メンバーが複数名すでに在籍しており、困ったときにすぐ相談できる環境が整っています。
業務に慣れたのち、週3回程度のリモート勤務が可能です。

【職務概要（Job Summary）】
Product Manager、Data & Marketing Technology（MarTech） は、パーソナライズされたゲスト体験の実現とデータに基づく意思決定を支援するため、データドリブンなマーケティング機能の企画・開発・最適化を担うポジションです。
本ポジションは、マーケティング部門、テクノロジー部門、アナリティクスチーム、およびビジネス部門の橋渡し役として、経営・事業戦略をスケーラブルなデジタルプロダクトおよびデータソリューションへと落とし込みます。
Customer Data Platform（CDP）、分析基盤、顧客セグメンテーション、データ連携、マーケティング効果測定基盤などのMarTechプラットフォームにおけるプロダクトロードマップやバックログ管理、デリバリーを担当します。エンジニア、データチーム、ビジネス関係者と密接に連携し、顧客データおよび業務データがアクセスしやすく、信頼性が高く、実用的な状態で活用できるようにすることで、エンゲージメント向上、売上成長、ゲスト満足度向上に貢献します。
本ポジションで成功するためには、プロダクトマネジメントの専門知識に加え、データ分析の理解、ステークホルダーマネジメント能力、データパイプライン、API、CDP、およびデジタルマーケティング技術に関する技術的知識が求められます。データとテクノロジーを活用し、優れた顧客体験と具体的なビジネス成果を実現することに情熱を持つ方を歓迎します。

【所属チーム（Department）】
Global Technology & Innovation
 Global Technology & Innovation（GTI）組織は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。

【主な業務内容（Responsibilities）】
▼プロダクト定義
・UX／UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進
・機能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義
・ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理

▼プロダクトデリバリー
・Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施
・ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援
・スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加

▼プロダクト導入・運用支援
・開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー
・プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー
・プロダクトの専門家（Subject Matter Expert）として継続的に支援
・新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案

▼プロダクトプランニング
・プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管理
・他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う
・新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する

▼プロダクト戦略
・ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善機会を特定する
・コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認を獲得する
・ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定する
・全社的な顧客体験変革戦略との整合性を確保する

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職務概要（Job Summary）】
本ポジションでは、 eコマースおよびデジタル体験プラットフォームの戦略立案、企画、開発、継続的な改善を推進頂きます。
UX／UIデザイナー、エンジニア、ビジネス部門、トランスフォーメーションチームと密接に連携しながら、プロダクトのビジョン策定、機能の優先順位付け、そしてビジネス価値の高いデジタルソリューションの提供をリードを担います。プロダクトロードマップおよびバックログのオーナーとして、ビジネス要件を具体的な仕様・要件へと落とし込み、企画から開発、リリース、継続的な改善に至るまで、プロダクトライフサイクル全体を推進して頂きます。
優れたプロダクトマネジメントの経験に加え、デジタルコマース、カスタマージャーニー、そしてアジャイル開発に関する深い理解を備えている方を募集いたします。ゲスト体験向上のための新たな機会を発見し、そのビジネス価値を評価するとともに、組織横断的なステークホルダーと協力しながら、大規模なデジタルトランスフォーメーションを推進して頂きます。

【所属チーム（Department）】
▼Global Technology & Innovation
 Global Technology & Innovation（GTI）組織は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
主なスコープには、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。

【主な業務内容（Responsibilities）】
▼プロダクト定義
・UX／UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進
・機能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義
・ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理

▼プロダクトデリバリー
・Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施
・ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援
・スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加

▼プロダクト導入・運用支援
・開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー
・プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー
・プロダクトの専門家（Subject Matter Expert）として継続的に支援
・新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案

▼プロダクトプランニング
・プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管理
・他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う
・新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する

▼プロダクト戦略
・ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善機会を特定する
・コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認を獲得する
・ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定する
・全社的な顧客体験変革戦略との整合性を確保する

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【業務内容】
CyberAgentのエンターテインメントDX本部が展開する、音楽事業領域において主にプロモーションに関連する主に”WEB媒体”でのクリエイティブの制作を担って頂きます！

・Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業

（ご本人のご希望やスキルによっては、Web以外の下記の業務もお願いすることが可能です！）

・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など
※応募時 ポートフォリオ必須※

【音楽事業本部について】
サイバーエージェントグループにおける音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いた
しました。
かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいり
ましたが、
あらたに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！
男女比はほぼ半々で平均年齢は20代後半くらいです！

大手流通小売企業のWebサイト制作を担うポジションです。
キャンペーンサイトをはじめとする各Web制作案件において、
コーディングとデザインの両面からプロジェクトを支えていただける方を募集しています！

【具体的な業務内容】
・キャンペーンサイトをはじめとするWebサイトのコーディング業務（HTML/CSS）
・Illustrator・Photoshopを使用したビジュアルデザイン制作
・VS Codeを用いたコーディング・サイト構築
・デザインと実装の両面からのクオリティチェック・修正対応

【体制】
制作チーム内でディレクター・デザイナー・コーダーと連携しながら業務を進めていただきます。
弊社からの就業メンバーが複数名すでに在籍しており、困ったときにすぐ相談できる環境が整っています。
業務に慣れたのち、週2~3回程度のリモート勤務が可能です。

【募集背景】
タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。

そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、エンジニアリング組織をリードいただくリードエンジニア／エンジニアリングマネージャー候補を募集しています。

選考を通じて、これまでのご経験・今後のキャリアのご希望／志向を伺いながら、リードエンジニアとしてのミッション（技術リード／技術課題解決の推進）や、エンジニアリングマネージャーとしてのミッション、または組み合わせを含めて、ポジションのご提案をさせていただきます。

【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上を目指していただきます。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO／VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決をリードしていただく役割です。

組織横断的に動きつつ、担当する機能領域をリードいただくことを期待しております。

▼業務例
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・各種スクラムイベントへの参加

【開発環境（配属先により一部異なります）】
▼Backend
・開発言語：Ruby 3.4系
・アーキテクチャ：Ruby on Rails 8.0系、RSpec

▼Frontend
・開発言語：TypeScript
・アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR

▼Mobile（iOS）
開発言語：Swift

▼Mobile（Android）
開発言語：Kotlin

▼Infrastructure
・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…
　- Elasticsearch（AWS Marketplace）
・Google Cloud（一部サービス）
・IaC：Terraform
・ログ：Datadog LogsとS3に集約

▼その他
・AIエージェント・LLMツール
　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code
　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability
　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI
・コード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Notion

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

▼既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

▼新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

▼プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。

私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。

単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」――そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

※フルリモート勤務可

【変更の有無（業務内容）】
変更の可能性なし

【具体的な業務内容】
（1）Figma×生成AIによる「ブランド準拠クリエイティブ量産パイプライン」の構築
FigmaのVariables・Auto Layout・Component Propertiesをデザインシステムのベースとして運用し、Figma REST／Plugin API、MCP（Model Context Protocol）サーバー、Headless CMS、Cloudflare Workers／AEM Edge Delivery Services等を組み合わせ、テキスト、画像、コピーをAPI経由で流し込んでバナー／LP／SNSクリエイティブを数百～数千パターン自動生成する仕組みを設計・運用する

（2）画像・動画・コピー生成AIのプロンプト／モデル運用と品質統制
・画像：gpt-image2／DALL・E、Stable Diffusion（SDXL・SD3系、ComfyUIによる本番ノード運用、LoRA／ControlNet／IP-Adapter）、Midjourney、Ideogram、FLUX 等
・動画：Veo3、Runway Gen-3／Gen-4、Kling、Pika等
・コピー：GPT-5系／Claude／Gemini等のLLMをプロンプトテンプレート＋few-shot＋構造化出力（JSON Schema／Pydantic／Outlines 等）で制御
・いずれも、シード固定、参照画像、スタイル統一、ガードレールにより、SaaSプロダクトの世界観とブランドガイドラインに沿った“事故らないアウトプット”を再現性高く出せる状態にする

（3）CreativeOps（エージェンティック、ワークフロー）の推進
・Marketing AI Architectと連携し、GA4／各広告プラットフォーム／Salesforce／Databricks 等の成果データを、ベースに「データ取得→仮説生成（LLM）→クリエイティブ自動生成（Figma変数＋生成AI）→配信→効果計測→学習」のフィードバックループを設計、運用する
・Slack／Notion等の社内ツールへの通知・承認フローも自動化する

（4）クリエイティブ品質の自動・人手ハイブリッド評価
・LLM-as-Judge（マルチモーダル）／VLM評価器（ブランドカラー逸脱・禁則レイアウト・コピーのトーン＆マナー違反などをルーブリック判定）を内製し、機械チェックでフィルタしたうえで、人手の最終レビュー工数を最小化する評価パイプラインを構築する
・NGパターンはFigma Variablesやプロンプトテンプレートに即時フィードバックし、ブランドの一貫性を担保する

（5）AIネイティブな制作環境の整備
Cursor／Claude Code／Codex CLI 等のエージェント型ツールを前提に、デザイナー・編集者・マーケターが「自然言語とFigmaだけで生成AIを動かせる」社内向けPlugin／MCPサーバー／内製ツールを提供し、組織全体の制作スループットを段階的に引き上げる

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・Figma API、MCP、画像／動画／コピー生成AI、データ基盤を縦に貫いて、BtoB SaaS（会計／業務ソフト領域）の高品質クリエイティブをデータドリブンに大規模生成する仕組みを0→1で設計できるポジション
・生成AIが依然抱える「ブランドセーフティの欠如」「レイアウトの破綻」「コピーの空虚さ」「動画の事故」を、デザイン知見、エンジニアリング、評価設計の三方から解決する役割
・国内BtoB SaaSで本格的にCreativeOps×生成AIを運用しているチームは多くなく、デザイナー×エンジニア×AIの越境キャリアを業界先行例として築ける
・自社プロダクト（会計、業務ソフト）とSMB顧客という、長期で向き合う価値のあるドメインで、生成AIを“バズワード”でなく“事業の生産性”に落とし込める

【使用技術・開発環境】
・Design Tools：Figma（Auto Layout、Advanced Variables、Figma API、MCP Integration）
・Generative AI & LLM：Gemini、OpenAI GPT／Claude、Stable Diffusion、Midjourney、Grok（X API）
・Cloud：AWS／GCP

【採用背景】
弥生では現在、従来の外部代理店依存の制作プロセスから脱却し、最新の生成AIテクノロジーをコアに据えた「マーケティングクリエイティブの完全インハウス・自動最適化エンジン」の構築を重要戦略として進めています。
確定申告、会計、給与、販売など、多様なニーズを持つ個人事業主・中小企業のユーザーに対して「最適な訴求クリエイティブ・LP」を大規模かつ圧倒的スピードで届けるため、デザイン量産パイプラインを自ら実装・リードできる極めて稀有な存在（Creative Technologist）を募集します。

【配属先チームの特徴】
・全社横断組織：弥生のAIエンジニア全体を統括する「AI・データ戦略部」に所属
DX・インテリジェンスチームとして、ビジネスサイドと技術の架け橋となり、ビジネス要件定義からUX・データの設計実装までを担います
・多様なプロフェッショナル：30名弱のデータエンジニア、データサイエンティスト、R&Dメンバーが在籍。フルスタックエンジニアやMLエンジニアと連携してプロジェクトを進めます

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・CreativeOps Director／Head of Marketing Technology
　- クリエイティブ組織全体の完全なシステム化、自動化を率いるテックリード
・AI Product Manager（Marketing & Creative）
　- 自社で構築した自動生成パイプラインを他組織や外部プロダクトへ応用、事業化するプロダクト責任者
・Full-Stack Design Engineer
　- デザインとエンジニアリングの双方で最先端の生成AIスタック（Next.js 15、Tailwind v4、LLM／Diffusion API、MCP）を使いこなす国内で他に例のないスペシャリスト

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【仕事内容】
コーポレートサイトやブランドサイト、LP、メディアサイトのWebデザインを中心に行っていただきます。アプリやサービスのUI／UXデザイン、動画のクリエイティブと幅広いプロジェクトがあるので、スキルに応じて対応いただくこともあります。
テクノロジーの進化が激しいデジタル業界のため、新しい技術、ソフトを駆使してデザインで課題解決し提案することが求められます。

▼具体的な仕事内容
・Webデザイン／UIデザイン
・企画コンセプト／ストーリー提案
・プロトタイプモデルの作成
・付随したイラストやビジュアルデザインの制作

【勤務地】
出社とリモートワークのハイブリッド勤務

【募集背景】
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5～6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。

事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増え続けており、それを支えるエンジニアリングにおいても、質と量の両面で視聴を加速させる戦略をとっております。事業拡大と新たな技術への投資に伴い、組織として以下の課題解決に注力しています。

・複雑なドメインに向き合う設計力の強化：業務ルールや法令が入り組む「業界特化型SaaS」において、複雑な要件を紐解き、拡張性の高いシステムに落とし込む高度な設計力が必要です。
・AI領域の開拓と組織力強化：新たな価値提供のため、AIプロダクトの開発を牽引できる新領域のメンバー拡充が急務です。
・AI開発におけるプロセス構築：AI技術を用いた開発において、最適なQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）を実現できる新しい開発プロセスの確立が求められています。
・急成長を支える組織・人材の拡充：事業の成長スピードに対し、それを技術で牽引するエンジニア人材がまだまだ不足しています。

【募集部門について】
プラットフォームエンジニアリング部では、福祉・介護の事業所や、学校・自治体などの公共施設で働くスタッフや先生方に向けた「業界特化型の中規模SaaS群」の開発・運用を担っています。

要求分析から開発・運用・モニタリングまで一気通貫で関わる「フルサイクル体制」をとっており、現場の課題や市場動向をチームで共有しながら着実にプロダクトを磨き上げています。
1つのプロダクトは300～500機能ほどで、全体像を把握するのに「ちょうど良いサイズ感」のためプロダクト全体を把握しながら開発を行っています。10人前後の規模のプロダクトチームでPdMやQA等のエンジニアとシステム全体の設計を議論しながら手触り感を持って開発を進めることができます。

現場のDX・ICT化を推進する業務システムであるため、福祉・教育領域の法令や制度の変化を日々キャッチアップすることが求められます。福祉・介護・教育の現場にプロダクトを提供することによって、障害がある方の選択が、より広がる事を願ってプロダクトを作っています。

【業務内容】
本ポジションでは、BtoB（プラットフォーム事業）領域において、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）

事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。プロダクトや組織の課題定義を行い、時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策を行ってもらいます。 ご経験を活かしてもらいながらチームを作りますので、組織成果の最大化を目指していただきます。

スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。

ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・PdMやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計開発／リリース／運用までを一気通貫して実施
・福祉領域のドメイン知識について研修・勉強会を通じてプロダクト理解の推進
・プロダクトの保守性を高める取り組みの戦略や計画を継続的に作成、推進
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析
・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論や課題設定を実施
・プロダクトの見積もりやスケジュールを作成し報告

【開発環境】
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。

・Frontend：Vue.js、Nuxt.js、react.js
・Backend：PHP、Laravel、Ruby on Rails、Nest.js
・Infra：AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、etc.．）、Docker、Ansible、Fabric
・Database：MySQL、Redis、Oracle
・AI：Github Copilot、Claude Code
・その他：Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI

【本ポジションの魅力／やりがい】
ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、国の障害福祉予算が年間2兆円を占めるなど、今後も成長が見込まれる分野です。 弊社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。

【働いている社員】
▼社員の特徴
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在

▼入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【出社頻度やリモートワークについて】
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

【シニアVFXエンジニア／Senior VFX Engineer】
映像制作を技術面から支える、シニアVFXエンジニアを募集しています。
本ポジションでは、After Effects、Blender、Unreal Engineなどを利用する制作現場に対して、制作ツールの開発、ワークフローの自動化、シェーダー開発、制作環境の構築および技術的な問題の改善を行います。
クリエイターが効率的かつ安定して制作できる環境や仕組みを、ソフトウェアエンジニアリングによって構築することが、本ポジションの中心的な役割です。
既存の制作工程にとらわれず、自動化や新しい技術を取り入れながら、制作ワークフローを継続的に改善していただくことを期待します。

【主な業務内容】
・最新のAI支援開発ワークフローを活用した開発経験
・After Effects、Blender、Unreal Engineを利用した制作ワークフローの設計および改善
・制作工程を効率化するプラグイン、スクリプト、アドオン、社内ツールの設計・開発
・定型作業、データ変換、書き出し、レンダリング、検証工程などの自動化
・シェーダー、マテリアルおよび映像エフェクトに関する技術開発
・アセット管理、バージョン管理、レンダリングなどを含む制作パイプラインの構築
・制作環境で発生するパフォーマンス、安定性、互換性などの問題の調査・改善
・制作ツールや制作環境の導入、更新および運用支援
・デザイナーや映像クリエイターへの技術支援および要件整理
・ソフトウェアエンジニアやインフラエンジニアと連携した制作基盤の開発
・新しい映像技術、制作ツールおよび自動化手法の調査・検証

【勤務地】
職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

【追記】
2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【仕事概要】
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。
Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

Helpfeelは独自の検索技術を開発しており、より精度を高めるために検索エンジニアを募集いたします。
独自アルゴリズムの調整、検索エンジンそのものの評価や最新の検索アルゴリズムについてのキャッチアップ、社内展開などをお任せします。

【業務内容】
・Helpfeelの検索エンジンの評価とチューニング
・PdMと連携しながら、必要な施策を立案および実装

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：ESLint、Renovate
		 
【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense
・タスク管理：Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション：Google Workspace
   
【利用ツール】
・GitHub
・GitHub Actions
・Datadog
・Sentry
・Helpfeel
・Gyazo

【職種】
技術

【業務内容】
▼AIによるビジネス課題の解決
経営方針を深く理解し、顕在化するビジネス課題を抽出する。その解決策として、最新技術を実装したサービスを企画・開発する。

▼開発サイクルの高速化と効率化
顧客への価値提供スピードを最優先し、開発サイクルを継続的に短縮する。

▼エンジニアリング基盤の強化
アジャイル開発を支えるCI／CD基盤を高度化し、AI駆動開発（AI-Driven Development）を導入することで、開発プロセスのさらなる効率化を追求する。

【仕事のやりがい】
（1）高度な知的興奮
混沌とした難題に対し、最適で美しい設計によって秩序をもたらすプロセス自体が、高度な知的を要求するハイレベルな仕事をこなすことができます。

（2）大きな達成感
技術の最適化により、組織や事業の構造を根本から変革し、具体的な成果を生み出すことに最大の達成感を得る。

（3）未踏への挑戦
最先端技術を駆使し、誰も解いたことのない領域を切り拓くことで、エンジニアとして常に自己をアップデートし続ける。

（4）メンバーからの知的刺激と尊敬
優れた技術者同士で議論を戦わせ、組織全体の技術レベルを牽引するリーダーシップを通じて、プロフェッショナルとしての信頼を構築する。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】	
チームは8名社員、外部パートナー4名で現在はプロジェクトを推進しています。メンバーはAIエンジニアのほか、UX設計者やデザイナーがおります。　

【どのような能力が身につくのか】
▼AI・サービス設計力
フロントエンドからLLM活用基盤まで、ビジネス要求をシステムへ落とし込むエンドツーエンド（E2E）のアーキテクチャ設計能力

▼AIエンジニアリング
RAG構築やエージェント実装を通じ、AIを実業務に深く組み込む高度な実装力

▼DevOps・高速開発基盤
CI／CDの高度化や自動化パイプラインの構築により、価値提供サイクルを極限まで短縮するエンジニアリングスキル

▼ビジネスと技術の翻訳力
経営方針を技術戦略へ変換し、開発チームを牽引しながらビジネス成果へ結びつけるプロジェクトマネジメント能力

【キャリアパス】	
リーダー→マネージャー ・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。

【配属先】
AIブレイン共創グループ
※適性に応じて、他の課に配属となる可能性あり

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
▼組織全体
約50名（男性：女性　80%：20%）
年齢層：20代50%、30代20%、40代20%、50代10%
※組織内に6つの課があり、各課管理職5名を含む

【課内の雰囲気】	
・20代のメンバーが多く、若手でも裁量を持ってチャレンジできる雰囲気
・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化
・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境
・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土
・一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織

【在宅勤務の有無】
可（要相談／週1日）ただし、会社状況により変動あり

【転勤の有無】
当面なし

【職種】
技術

【業務内容】
・顧客・商品・購買・営業・マーケティング等のデータを活用した高度分析、予測・レコメンドモデルの設計・構築
・社内DX領域における、生成AI／LLM／RAG／AIエージェントを活用した業務高度化・自動化・意思決定支援の推進
・エージェンティックコマース領域における、商品探索・比較・選定・発注・承認支援など次世代購買体験の企画・検証・実装
・AIエージェントが業務データを安全かつ適切に活用するためのMCP活用・設計、オントロジー／セマンティックレイヤー設計
・事業部門、EC部門、営業部門、IT・データ基盤部門と連携した課題定義、PoC、効果検証、経営層への提案

【仕事のやりがい】
・大規模な実ビジネスデータを活用し、営業・マーケティング施策、EC改善、経営判断に直接貢献できる
・生成AIやAIエージェントを活用し、社内業務の高度化・自動化・意思決定支援に取り組める
・業務効率化だけでなく、ナレッジ活用や部門横断の業務変革を推進できる
・AIエージェントによる商品提案・発注支援など、未来の購買体験を設計できる
・データ・AI・業務プロセス・顧客体験をつなぎ、社内DXと次世代コマースの両方に挑戦できる

【業務は何名くらいで連携して行うのか】	
・通常は少人数チームでプロジェクトを推進
・データサイエンティスト、データエンジニア、機械学習エンジニアと連携
・EC・商品企画、営業、マーケティング、IT、UX／UIなど各部門と連携
・テーマに応じて、社内DXやエージェンティックコマース領域の横断プロジェクトとして推進
・プロジェクト規模によっては、10名以上の関係者と連携する場合あり

【どのような能力が身につくのか】
・大規模データを活用した分析設計力
・機械学習、予測、レコメンド、需要予測の実装力
・生成AI／LLM／RAG／AIエージェントの実務活用力
・MCP、オントロジー、セマンティックレイヤーを活用したAIエージェント基盤設計力
・社内DXにおける業務プロセス分析・業務変革推進力
・エージェンティックコマースにおける購買行動・顧客文脈の分析力
・Databricks、SQL、Python、dbtを用いたデータ活用スキル
・MLOps／DataOps／LLMOpsを含むAI・データプロダクト運用力
・経営層・事業部門への提案力、プロジェクト推進力

【キャリアパス】	
・キャリアパスは、スペシャリストコースとマネジメントコースの2軸を想定
・スペシャリストとして、シニアデータサイエンティストへステップアップ
・さらに上位の専門職として、リードデータサイエンティストを目指すことが可能
・志向や適性に応じて、管理職としてチームをマネジメントするキャリアも選択可能
・専門性の深化と組織運営の両面でキャリア形成が可能

【配属先】
データ価値創出グループ
※適性に応じて、他の課に配属となる可能性あり

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
▼組織全体
約50名（男性：女性　80%：20%）
年齢層：20代50%、30代20%、40代20%、50代10%
※組織内に5つの課があり、各課管理職4名を含む

【課内の雰囲気】	
・20代のメンバーが多く、若手でも裁量を持ってチャレンジできる雰囲気
・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化
・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境
・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土
・一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織

【在宅勤務の有無】
可能（週1日程度）
※ただし、事情により応相談

【転勤の有無】
当面なし

【仕事概要】
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Gyazoは、情報をその場で素早く残せるキャプチャツールです。
見た瞬間を直感的に記録し、あとから必要なときにすぐ見つけ出し、誰にでも簡単に伝えることができます。
現在では、累計2,300万人のユーザーに利用され、242の国と地域で使われており、累計アップロード数は31億件を超えています。
Web、Windows、macOS、iOS、Android、ブラウザ拡張など多様なプラットフォームで展開され、日常のメモやアイデア整理から、チームでの開発・業務コミュニケーションまで、幅広い用途で活用されています。
今回ご案内するポジションでは、GyazoのエンジニアとしてWebアプリケーションをメインにプロダクトの開発・改善に携わっていただきます。多くのユーザーが日常的に使うプロダクトとして、優れたUXと高度な機能を両立したアプリケーションの開発にチャレンジできる環境です。

【業務内容】
・弊社が開発・運営するSaaSサービス「Gyazo」の開発を担当していただきます。
・主にWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなどの他職種と密に連携しながら、ユーザー体験の向上に取り組みます。
・また、既存機能の改善にとどまらず、新機能の提案・企画から実装、さらには利用状況の統計処理や分析まで、プロダクト成長に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
・EM候補として、将来的にプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails、Go
・インフラ：Google Cloud、MongoDB、Kubernetes（GKE）
・開発支援：ESLint、Renovate
		 
【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense
・タスク管理：GitHub、Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション：Google Workspace
   
【利用ツール】
・GitHub
・GitHub Actions
・Sentry
・Newrelic
・Helpfeel
・Gyazo

【仕事概要】
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Gyazoは、情報をその場で素早く残せるキャプチャツールです。
見た瞬間を直感的に記録し、あとから必要なときにすぐ見つけ出し、誰にでも簡単に伝えることができます。
現在では、累計2,300万人のユーザーに利用され、242の国と地域で使われており、累計アップロード数は31億件を超えています。
Web、Windows、macOS、iOS、Android、ブラウザ拡張など多様なプラットフォームで展開され、日常のメモやアイデア整理から、チームでの開発・業務コミュニケーションまで、幅広い用途で活用されています。

今回ご案内するポジションでは、GyazoのエンジニアとしてWebアプリケーションをメインにプロダクトの開発・改善に携わっていただきます。多くのユーザーが日常的に使うプロダクトとして、優れたUXと高度な機能を両立したアプリケーションの開発にチャレンジできる環境です。

【業務内容】
・弊社が開発・運営するSaaSサービス「Gyazo」の開発を担当していただきます。
・主にWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなどの他職種と密に連携しながら、ユーザー体験の向上に取り組みます。
・また、既存機能の改善にとどまらず、新機能の提案・企画から実装、さらには利用状況の統計処理や分析まで、プロダクト成長に関わる幅広い業務に携わっていただきます。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails、Go
・インフラ：Google Cloud、MongoDB、Kubernetes（GKE）
・開発支援：ESLint、Renovate
		 
【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense
・タスク管理：GitHub、Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション：Google Workspace
   
【利用ツール】
・GitHub
・GitHub Actions
・Sentry
・Newrelic
・Helpfeel
・Gyazo

＼Webサイトやアプリ開発に関われる☆彡／月収25万～♪キャリアパス制度あり！
●Webデザイン制作・UI/UX設計
●企画・設計
●イメージボードなどの資料作成（プロデューサーやディレクターとチームで活動します）
●各種デザインのコンセプト作成
＊社用スマホの貸与あり

将来的には…
●アートディレクション業務
●グラフィックデザイン（CI/VI デザイン）
●APP UI/UXデザイン

ナディアは株式会社SHIFTのグループ企業。東証一部上場企業のバックアップで安心して働けます◎
東京にて直接取引をしている中堅～大手企業の受託案件を担当し、Webサイトやアプリケーション開発におけるデザイナーとしてご活躍いただきます。
クライアントのブランドを深く理解し、より効果的なデザインを制作していただきます。
様々なプロジェクトに上流工程からチームで関わることができます☆

【キャリアパス】
アートディレクターとしてよりレベルの高いデザイン業務に携わっていただくキャリアがあります。
またご経験・ご希望次第で、ディレクターやプロデューサーなどにキャリアチェンジいただくこと、デザイナーチームのマネジメントをしていただくことも可能です。

【選考の流れ】
書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオのご提出をお願いします） → 一次面接（配属予定部署責任者） → 最終面接（取締役） → 内定・入社

【仕事概要】
“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

・『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
・本ポジションは、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域を主体的にリードしていただくEngineering Managerを募集するものです。
・当社は、特定の万能なエグゼクティブ1名に依存する体制から、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する複数名によるマネジメント体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。
・開発ユニットのリーダーとして、担当ユニットのチーム運営や課題解決を担っていただきます。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。
※本ポジションは「CTO／VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、特定領域を主体的にリードするミドルマネジメント層としての役割です。

【具体的な業務】
3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務（チーム運営、メンバー支援、課題解決など）

▼ユニットリーダー業務を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。
・開発者体験（DX）の向上：開発プロセス・ツール・ドキュメント文化（Helpfeel Cosense）の整備と改善
・開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行
・エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化
・Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo／Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：GitHub Actions、ESLint、Renovate、など

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【使用ツール／技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript／TypeScript

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
・開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。
・未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI／UXに関する議論が常に盛んです。
・コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。社員は全国33都道府県に分散しており（平均年齢35.1歳）、Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに、非同期で仕事を進める土壌が整っています。
（参考：直近の離職率11.9%、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100%）

【仕事概要】
“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

・こちらのポジションでは、「Helpfeel」「Gyazo」「Cosense」の3プロダクトを対象に、UIデザインの品質向上に取り組むUIデザイナーを募集します。
・「Helpfeel」は当社の中核をなす主要プロダクトです。「Gyazo」はユーザー数2,000万人以上、総アップロード数30億以上、「Cosense」はユーザー数40万人以上、総ページ数1,500万ページ以上と、いずれも大規模なプロダクトとして成長を続けています。
・各プロダクトの特性やユーザー体験を理解しながら、画面単位のデザインにとどまらず、情報設計、インタラクション、UIの一貫性や使いやすさの向上に取り組んでいただきます。実際に主担当となるプロダクトや関わり方については、これまでのご経験やご志向を踏まえて決定します。

【業務内容】
・他のデザイナーやエンジニア、PdMと連携しながら、プロダクト上の課題発見・課題設定、情報設計、UI設計、モックアップ作成、改善施策の提案に取り組んでいただきます。
・関係者と要件や優先順位を整理し、合意形成を図りながら、デザイン上の意思決定やプロジェクトの推進に関わっていただきます。
・必要に応じて、実装やユーザーテストにも関わっていただきます。
・静的な見た目の美しさだけではなく、プロダクト全体の文脈やユーザーの利用シーンを踏まえ、細部の振る舞いや使いやすさまで含めた質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。

【使用ツール／技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript／TypeScript

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【働く環境やデザイン組織の特徴】
・Helpfeelでは、各プロダクトチームがそれぞれ開発を進めながらも、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデア共有が日常的に行われています。UIや体験設計についても、担当プロダクトに閉じず、他チームのデザイナー・エンジニアと相談しながら改善を進められる環境です。
・未踏スーパークリエータのCEO、未踏経験者のCTOをはじめ、プロダクトづくりに強い関心を持つメンバーが多く、UIやUXに関する議論も活発です。デザイナーが見た目を整えるだけでなく、使いやすさや情報設計について、開発チームと一緒に考えていく文化があります。決められた要件に沿って画面を作るだけではなく、課題設定やデザイン方針の意思決定から関わることができます。
・コロナ以前からフルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を整えており、メンバーは関東・関西・九州など各地に分散しています。ドキュメントをベースに非同期で仕事を進める文化があるため、場所に縛られず、各自が集中しやすい環境で開発・デザインに向き合えます。

【募集背景】
Copiaは、売上43億円からわずか1年で108億円へと急成長を遂げています。私たちは現在、2045年に100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」のもと、各事業のユーザー数・売上ともに急拡大を続けています。
受講生6万人を誇る主軸事業「GFS」の大規模リニューアルや「シゴトAI」のグロース、さらに今後も複数の新規プロダクトの立ち上げが控える中、デザイン戦略に基づき、実際に現場でプロダクトのUI/UXを形にし、スピーディに価値を届ける実行力のあるデザイナーが不足しています。
PdMやエンジニアと密に連携し、モノづくりを担っていただけるデザイナーを募集します。

【現在抱えている課題】
複数プロダクトが並行して急成長・立ち上がる中で、スピーディなデザインのアウトプットが求められています。
「GFS」の大規模リニューアルや「シゴトAI」のグロースにおいて、見た目が美しいデザインを作るだけでなく、ユーザーの学習継続率やCVR、売上といった事業KPIを改善させるデータドリブンなUI／UXデザインを、Figmaを用いて体現していく必要があるなかで、社内リソースが不足しているのが課題となります。

【業務内容】
自社プロダクトにおけるUI／UXデザイン業務全般や全社横断の制作物のデザインをお任せします。

▼ハンズオンでのUI／UXデザイン
「GFS」や「シゴトAI」等のプロダクトにおいて、自らFigmaを用いて圧倒的なクオリティのプロトタイプやUIをスピーディにアウトプット

▼デザインシステムの構築・運用
全社的な品質の底上げを目指す共通デザインシステム・ガイドラインに沿ったUIの構築・運用サポート

▼品質の担保
組織内の他のデザイナーに対するデザインレビュー

▼新規事業への参画
次々と立ち上がる新規プロダクトにおけるUI／UXデザインの実行

【チームや組織に関して】
フラットな環境で、裁量を持ってモノづくりに取り組める組織です。管理業務よりも現場でのクリエイティブに集中でき、他メンバーと連携しながら、自身のデザインアウトプットでチームを牽引し、自発的にプロダクトをより良くしていくカルチャーがあります。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

【働く環境としての魅力】
（1）マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

（2）柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10:00~14:00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務

（3）生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

（4）充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

【就業】
一部リモートワーク有（週3日出社）

大手事業会社でUXリサーチと関連する管理業務を行っていただきます。

＜業務内容＞
①ユーザビリティテスト（80％）
- プロジェクトを深く理解し、効果的で妥当性のあるユーザビリティテストの企画
- プロジェクトに合ったユーザーをリクルーティングできるWebアンケートの検討・作成
- リリース時の自然な体験をテストできるシナリオの検討
- 可能な限りバイアスをかけずにテストを進行
- テスト中のユーザーの行動、発言から、ユーザビリティ課題を発見
- ユーザーからSUS (System Usability Scale) の回答取得
- サービス担当者にとって課題を理解しやすく、改善案を考えやすいレポートを作成
- レポートをサービス担当者にプレゼンテーションし、改善に導いていく
				
②全社的なUXリサーチの仕組化・運用（10％）
- オフィスにあるUXリサーチルームの予約管理
- 主にUXリサーチのリクルーティングを目的とした、従業員パネル制度（社内メーリングリスト）の運用
- 生成AIの活用も考慮した、効率的で効果的なUXリサーチ方法の検討・仕組化
			
③UIデザインレビュー（10％）
- グループ共通デザインガイドラインに基づいたUIデザインの確認とフィードバック
- 必要に応じた改善提案のサポート
- レビュー実施全体の進行管理、および事業部門との窓口対応"				

＜配属部署について＞
UXマネジメント課は、全社的なガバナンス体制のもと、楽天グループのブランド価値向上と、一貫性のある高品質なユーザー体験を実現し、楽天経済圏の成長に貢献することをミッションにした部署です。

70を超える楽天グループの多岐にわたるサービスを対象に、ユーザビリティテスト・SUS (System Usability Sale)・デザインレビューによる品質保証・品質向上活動、社内へのUXリサーチ啓発活動、そして新たなUX品質保証・向上プロセスの構築・運用をおこなっています。
さまざまな領域のグループ各事業部門の担当者と連携しながら、楽天グループのユーザー体験に大きな影響を与えられるポジションです。

※働き方について※
・週2日在宅勤務＋週3日出社（テスト確認・実施のため）の働き方となります！

＜使用するツール、ソフトウェア＞
•Excel（進捗管理や工程表の作成）
•PowerPoint（プレゼンテーションの作成）
•Figma（基本的な操作）
•JIRA（基本的な操作）
•Confluence（基本的な操作）

【私たちについて】
ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を
ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える

私たちはAI Workforce事業・AI BPO事業を軸に、長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。
受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。
この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。

【IT受託産業の課題】
受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。

現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%～80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします

【今抱えている課題】
▼半外注の開発体制を完全内製化へ
2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器に『AI エージェントSaaS』の事業を走らせていきます。

この事業推進において最も重要なのが『プロダクト開発』です。
現在外注のメンバーが半分、社内のメンバーが半分で開発している状況です。
本気でAI SaaSのプロダクトを構築していくためには今の体制だと開発スピード・質を強化していくことが難しい状況です。
そこで完全内製化し開発をリードして事業スケールを推進してくださる『プロダクトエンジニア』の方を探しています。

【想定している開発体制】
・PdM1名
・エンジニア1名
・外部パートナーエンジニア2名
の4名で開発を行っています。

【業務内容】
プロダクトエンジニアとしてAIエージェントによる「Web制作工程の完全自動化」の開発していただくポジションです。
チームメンバーと共にプロダクト組織として開発を推進していただく予定です。
※ご希望があれば、将来的にピープルマネジメントやテックリード等を担っていただくことも可能です。

【業務詳細】
・AIエージェントプロダクトの設計・開発
・開発後の運用・改善
・開発・リリーステスト
・PdM・ビジネスサイドとの仕様検討・要件定義
・開発プロセス・開発文化（レビュー・開発フロー等）の設計
など

【開発環境】
・言語：Python、TypeScript
・Agent：Flue、Claude Agent SDK
・Frontend：Next.js
・Backend：FastAPI（REST API）
・DB：PostgreSQL／Redis
・クラウド：AWS、Bedrock AgentCore、Amplify
・設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計、ホームページ開発SaaSのハーネス設計
・その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発
・コミュニケーション／社内共通ツール：Slack、Google Workspace、Notion

【このポジションの魅力】
・将来の技術リードやEM候補として、事業グロースに必要な技術選定や構築に関われる
・少数精鋭のAI駆動の開発体制構築に関わることができる
・業界構造を変えるプロダクトづくりに関われる
単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で“知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。

【勤務地】
JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有（無料）
直通バスは原則平日8：00～20：00の間、運行

勤務地変更の範囲：変更なし

【リモート勤務について】
▼ハイブリッド：週3日出社（週2日リモート可）
※状況に応じて所属部署の判断あり

【仕事概要】
全社および各事業部におけるコミュニケーションデザイン（BX：ブランドエクスペリエンス領域）のアートディレクションをお任せします。
事業部から上がってくる抽象的なオーダーを、背景にある課題解決に直結するクリエイティブ要件へと翻訳し、一貫したブランド品質を担保するハブ（一次窓口・一次監修）となっていただきます。
これまではマネージャー兼務にて案件に関する監修、管理をしていましたが、事業拡大に伴うアウトプット増に耐えうる組織的なアートディレクション体制へと進化させるため、その一翼を担う中核メンバーとしてジョインしていただきます。

【具体的な業務】
▼事業部・コーポレートの案件相談に関する窓口業務
全社クリエイティブのクオリティ管理および進行管理（フィードバックとクオリティ担保）
・社内デザイナーの制作アートディレクション
・外部ベンダーとの制作アートディレクション

▼具体の制作例
採用広報、社内エンゲージメント施策関連、ToB／ToCマーケティング関連（展示会、ノベルティ）、全社プロジェクトイベントなど、多岐にわたる定常・特殊案件の品質チェック、ディレクション

・確立されたデザインシステムや型に基づき、外部ベンダーが行うバナーやスライド等の量産・展開スピードの管理
・ブランドガイドラインの運用・審査会の実施サポート
・デザインチームメンバーマネジメント業務

【このポジションにおける組織の現状】
現在、コーポレートデザイン室はマネージャーとメンバーデザイナー3名の計4名体制です。
これまでは、全ての定常案件のクオリティチェックをマネージャー兼務で行ってきましたが、新規の戦略案件や、急増する高度なクリエイティブ案件に十分なリソースを割ききれないという状況に達しています。
そこで、今回新設する「新AD」のポジションをフロントに据えることで、組織全体のクリエイティブ生産性を底上げし、制作部隊から、自らブランド価値を創出するAD・デザイナー組織への進化を目指しています。今回の採用は、その仕組み作りのスタートアップメンバーとしての参画になります。

【仕事のやりがい】
▼上流の企画段階から並走できる
意思決定後の「イメージ確定後からの依頼」から脱却し、企画の初期段階から事業部と対等に伴走し、なぜその見せ方にするのかという本質的な議論からリードすることを目指しています。その一人目として活躍できる土壌があります。

▼コーポレートからイベント空間演出まで、圧倒的な手触り感
スライドやWEB・バナーといったデジタル領域に留まらず、季刊誌、社内エンゲージメント施策、オフィス空間演出、大規模なオフラインイベントの全体統括など、コミュニケーションデザインにまつわるあらゆるタッチポイントを一気通貫で設計するダイナミズムを体験できます。

▼「組織を作る」というフェーズに当事者として携われる
単に定められたAD業務をこなすだけでなく、1人目AD兼デザイナーmgrとして、CDP組織を拡張していく組織づくりの楽しさ、外部パートナーとの最適な提携モデルを構築する楽しさがあります。

【仕事内容】
子育てプラットフォーム『トモニテ』において、Web／アプリ双方のサーバーサイドのAPI開発からAWS／GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。

▼トモニテとは
ミッション「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションに、妊娠期から育児期までの幅広い課題を解決する子育てプラットフォームです。

サービス概要
以下の3つのチャネルを展開しています。
1.アプリ：妊娠週数の管理から、授乳タイマーなどを用いた日々の育児記録、カレンダーでの予定管理、専門家監修の離乳食レシピ動画まで網羅しており、「妊娠中〜出産後の育児までひとつのアプリで完結できること」が最大の強みです。
また、家族やパートナーと記録を共有する機能や、ユーザー同士のコミュニティ機能も備えています。
2.Web：専門家監修の信頼性の高い情報データベースとして、月間数千万PVのトラフィックを有します。
3.SNS：ショート動画を中心に展開し、国内子育てメディアにてSNS総フォロワー数トップクラス（約200万人）を誇ります。

▼今後の開発展望
トモニテならではの機能拡充とAI導入に注力していきます。
特に育児記録機能の体験向上として、AI導入による記録の簡易化などにトライ中です。

▼業務内容
・GoでのAPI設計・開発
・サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発
・AWS／GCPにおけるサーバ構築・運用
・WebサイトのSEO最適化
・Webサイトのフロントエンド実装

▼体制、役割
・CTO直下の開発チームへの配属となります。
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わっていただきます。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
・事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードしていただけます。
・実装の先にある「ユーザーが実際にどう触り、どう感じるか」というUX設計を重視した開発にも関われる環境です。
・技術への深い知見とプロダクト目線のバランス感覚が求められる環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。

▼技術環境
・サーバーサイド／インフラ
　- Go／Echo
　- MySQL／Redis／Elasticsearch
　- BigQuery／TreasureData
　- AWS ECS／GCP GKE
　- GitHub／Slack／JIRA／Confluence
　- CI／CD：CircleCI／GithubActions
・Web
　- 開発言語：Typescript／Javascript
　- フレームワーク：Nuxt.js／Next.js
・各種ツール
　- コード管理：GitHub
　- プロジェクト管理: Asana（一部開発関連はGithubProject）
　- コミュニケーション: Slack／Zoom
　- AIツール：Cursor／Claude Code

▼ポジションの魅力
CTO直下の環境で、新機能の立ち上げ・既存機能のグロースなど幅広いプロダクト開発の経験を積むことができます。
エブリーは『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性10倍を目標に掲げています。「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。

【職務概要】
モダンな技術やプラクティスを用いて、当社で運営しているコミック・アニメ配信サービスのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
※配属先のプロダクトは選考時の適性を鑑みて決定いたします。

▼配属先予定サービス
1．国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
2．海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「OceanVeil」
3．新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ）

▼具体的な仕事内容
・Rubyを用いたバックエンド開発
・React／Next.js／Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発
・新機能開発（設計／コーディング／テスト）
・UI／UXデザイナー、ビジネス職と連携したアプリケーション開発（仕様検討含）
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査、修正
・開発プロセスの改善

▼担当機能例
・決済基盤システムの構築
・アニメ／コミックの視聴分析
・アニメ／コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能

【開発環境・ツール】
・バックエンド：Ruby
・バックエンドFW：Ruby on Rails
・フロントエンド：Javascript／Typescript
・フロントエンドFW：React／Vue.js／Nuxt.js／Next.js
・インフラ：AWS
・仮想環境：Docker
・その他：CodeRabbit／Claude Code／Cursor／Github Copilot Pro

【キャリアパスに関して】
当社では、メンバーそれぞれのキャリアを上長と相談しながら決定することができる環境をご用意しています。
・スペシャリスト（テックリード）
・エンジニアリングマネージャー（EM）
・プロダクトマネージャー（PdM）

【職場環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【仕事概要】
▼プロダクトについて
・NautsHubは、AIが実在の回答者にインタビューし、意見・エピソード・意思決定の背景を引き出すリサーチプラットフォームです。
・生成AIによって何かを作るコストが下がるほど、企業にとっては何を作るべきかの判断精度が重要になります。NautsHubは、その判断に必要な“人の本音”を、AIによる対話を通じて引き出し、プロダクト開発やマーケティングに活用できるデータへと変換するプロダクトです。
・マーケティングリサーチやナレッジマネジメントなどの用途で、花王様、日清食品様をはじめとする大手企業様に導入されています。

▼ポジション概要
・本ポジションでは、NautsHubの中核である「インタビューBot」領域のリードプロダクトエンジニアとして、体験設計・アーキテクチャ設計・実装・運用をリードしていただきます。
・単にLLM APIを組み込むのではなく、回答者が自然に話せる対話体験、深掘りの品質、レスポンス速度、ログ・評価・監視の仕組みまで含めて、インタビューAIを本番プロダクトとして成立させる役割です。
・開発チームは事業責任者を含めて2〜3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。
・プロダクト仕様についても事業責任者と直接議論して決めていく立場です。

▼業務詳細
・AIインタビューBotの体験・アーキテクチャ・実装・運用のリード
・回答者からエピソードや本音を引き出す自然な対話体験と、条件分岐や聴取観点の網羅といった正確性を両立できるシステムの設計
・LLMの品質変動やアップデートを前提にした、評価・ログ・監視・改善サイクルの設計
・既存環境からNext.jsベースの本番プロダクトへの移行と、継続的に改善しやすい基盤づくり
・MVPとしてStreamlitで構築された既存環境から、Next.js （App Router）ベースの本番プロダクトへの移行を進めています。テキストチャット部分は8割方移行済みで、ゼロからの負債処理ではなく、ここから先の音声・映像を含む体験設計と、継続的に改善しやすいアーキテクチャの構築をリードしていただきます。

▼仕事の魅力
1．技術的な面白み
　- チャットUIを作るだけの仕事ではありません。
　- LLMベンダーのAPIをそのまま使うのではなく、人間の心理を理解した上でAPIの限界を超える対話体験を自分で設計・実装できます。
　- 例えば、長時間会話が続いても話の全体観を忘れずに、インタビューの目的に即した有益な質問ができる賢さを維持しつつ、「自然な会話」と認識されるスピードで出力をすることが求められます。
　- 将来的には、声色や間、表情などの非言語情報などを読み取り、質問内容に反映していくことも考えています。
　- また、大手企業の回答者の音声や顔といった個人情報を扱うため、プライバシーに配慮したクライアントサイドでのエッジ処理など、セキュリティ・アーキテクチャ面の設計判断も重要です。

2．事業インパクトが見えやすい
　- 大手メーカーやB2C企業のプロダクト開発・マーケティングの意思決定に使われるプロダクトです。
　- 業務効率化のような置き換えではなく、「企業が何を作るべきか」という意思決定の質を変えることに直結します。
　- 技術で新しい価値を作る経験を、お客様のフィードバックを受けながら積める環境です。

3．裁量が大きい
　- 事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。
　- 少数精鋭で、AIコーディングも前提にしながら、スピードと品質の両立を目指しています。

▼開発環境
・開発PC：Windows／MacOS（任意に選定可能）
・インフラ：Google Cloud Platform（Cloud Run、Cloud Storage 等）
・言語・フレームワーク：TypeScript、 Next.js（App Router）
・グループウェア：Google Workspace
・データベース：Firestore、 Cloud SQL（PostgreSQL）、TiDB
・LLM：OpenAI API、Claude API
・AI活用：Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT等各種利用可
・タスク管理ツール：Notion
・コミュニケーションツール：Slack
※いずれも現時点の利用サービスであり、追加・変更のご提案は大歓迎です

【勤務地】
本社
※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【募集概要】
WESTERアプリをはじめ、tabiwaなどWESTERブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。
これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。
内製開発体制への移行を進める中で、JR西日本のビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。
直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。

【サービス概要】
・WESTER
　‐ WESTERポイントがたまる・つかえる便利でお得な移動生活ナビアプリ
・tabiwa by WESTER
　‐ 「おトクに旅したい」「簡単に予約したい」「北陸・せとうち・山陰をはじめ西日本の旅をスムーズに楽しみたい」そんな願いをかなえる観光ナビ
などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

【業務内容】
▼直近の業務内容
・プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
・ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用

▼今後の期待
・WESTERブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
・デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進

【得られる経験・魅力】
・エコシステム規模のデザインシステムを改善・運用できるチャンス
・JR西日本グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境
・鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会

【勤務地】
本社、大阪オフィス、東京オフィス
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり