Webデザイナーとしてクライアントにとって最適なWEBサイトなどの構築を目指します。様々な業界のブランドサイトやECサイト、コーポレートサイトの大規模リニューアル、運用業務など、ご経験に合わせながら挑戦していただくことが可能です。

デザインコンセプトの策定：
クライアントのニーズを理解し、色彩、タイポグラフィ、レイアウトの方向性を決定します。状況に応じてワイヤーフレームも制作します。

ビジュアルデザインの制作：
サイト全体のUI/UXを考慮したデザインを制作します。トップページやサブページのデザイン、バナーやアイコンの作成、レスポンシブデザインの対応が含まれます。作業にはFigma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用します。

有名な大手飲食チェーン店の経営、販売システム・食材加工システムの開発、
小売事業（スーパーの経営）、介護事業など食に関わる様々な事業を幅広く展開している企業です。
ゼンショーグループの飲食チェーン店で利用されている、
セルフオーダータブレット/セルフレジ/券売機/モバイルアプリケーションなどソフトウェア関連
全てのUIデザイン(ビジュアルデザイン/情報デザイン)および新しい食体験のためのUXデザイン提案を行っていただきます。

【業務詳細】
・セルフオーダータブレット・セルフレジ・券売機のUIデザイン（ビジュアルデザイン／情報デザイン）
・モバイルアプリケーションのUIデザイン
・新しい食体験を実現するためのUXデザイン提案
・ユーザー目線を踏まえたデザイン設計・改善提案
・チームでのデザイン探求MTGへの参加

【働き方】
和気あいあいとした職場環境です！
業務になれたのち、週に2日～3日のリモートワークを併用している方が多いです！

常に社員デザイナーがサポートにつくため、孤立した環境ではありません。
毎日1時間のデザイン探求MTGを実施しており、週10時間程度チームで対話しながらデザインを深める文化があります。
実際のユーザー（お客様）の目線を常に意識して、クリエイティブ制作に取り組める環境です。

【部署体制】
デザイナー5名（正社員）＋アートディレクター1名＋責任者1名

教育系の自社プロダクトを持つ企業にて、
進路指導等をサポートするためのWebアプリのUI/UXデザイナーを募集しております！

高校生の就職用・進学用、専門学生の就職用の3つのプロダクトを横断的にご対応いただきつつ、
新規プロダクトについては、設計から携わっていただくことができます。
社員の方が1名、業務委託で2名稼働されていますので、連携をとりながら作業を進めることができます！
若手の意見も積極的に取り入れるような、フラットな雰囲気です。

また現在、デザインのワークフローの見直しにも取り組まれているため、
AIを適切に活用し、効率よく質の高い業務を行うことができます。

※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします。※

【主な業務内容】
・UIデザインにおける要件定義、調査、課題分析、企画立案
・UI/UX設計・デザイン
・制作進行管理など

■具体的には…
既存プロダクトの機能改善/リニューアルと、新規プロダクトの開発に携わっていただきます。
企画段階からユーザーニーズ分析・UXデザイン・プロトタイプ作成等を担っていただき、
リリース後はユーザーフィードバックに基づく高速な仮説検証サイクルの実現を担当していただきます。

■開発環境の詳細
・デザインツールはfigma
・現在はAWSでEKSを利用※他、S3, Amazon Aurora, Cloudfront等AWSは広く使用
・データ分析にはSnowflakeを利用
・Kubernetesクラスタの運営・拡張
・フロントエンド- Next.js (React/TypeScript)- Storybook- Chakura UIベースのCSS
・バックエンド- Go- gRPC
・サービスのデプロイまわりは現在はGithub Workflowを使用
・DBはMySQL〈Amazon Aurora〉を使用

※ご応募の際、ポートフォリオのご提出をお願いいたします！※

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Native App Dev グループ

【職務内容】
国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリの開発チームにて、プロダクト改善とチームの生産性向上を牽引していただきます。ゆくゆくはスクラムマスター、そしてエンジニアリングマネージャー（EM）として組織マネジメントのキャリアを歩んでいただくポジションです。

【主な業務内容】
・企画やPdMと連携した、KPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義
・アジャイル（スクラム）開発体制における開発プロセスの改善、チームの生産性最大化
・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの企画、要件定義、設計、実装、テスト、保守運用
・PHP、TypeScriptを用いたバックエンド（API）の開発、技術調査、導入支援
・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を高度に活用した、コーディング効率化に留まらない「職種をまたいだ開発フロー全体の抜本的な改善」の推進

まずはチームの一員として既存のアプリ改善案件に入り、仕様やチーム状況の理解を深めていただきます。（※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます）
その後はステークホルダーと連携を取りながら、アプリの機能追加やUI/UX改善を一貫してリードしていただきます。
将来的には、エンジニアリングマネージャー（EM）から開発リードの権限委譲を受け、スクラムマスターやプレイングマネージャーとしてチーム全体の生産性最大化と事業成長を牽引していただくことを期待しています。技術のスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

【本ポジションの魅力】
・エンジニアリングからマネジメント（EM）へキャリアを広げたい方にとって、最適なステップアップ環境です
・所属開発チームが社内で先行して取り組んでいる「生成AIを活用した職種横断の開発フローの抜本的改善」の最前線に立ち、次世代の開発スタイルを自ら構築できる
・企画やPdMと同じ目線でKPIなどの数値を分析し、エンジニアリングの枠を超えて事業成長に直結する企画立案から深く関与できる
・企画やUIデザイナーなど様々な職種の担当者と連携し、技術的な境界に囚われず、数値的な根拠に基づいたプロダクト価値の向上にコミットできる
・実績次第で、開発組織のマネジメント（EM）やスクラムマスターへのキャリアアップが早期に見込める明確なパスがある環境
・ぐるなびアプリだけでなく生成AIを活用した新規プロダクト（UMAME！） など、複数チーム・複数プロダクトを横断した組織マネジメントへ挑戦も可能

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％
※公表日：2025年6月1日

大手外資系アウトドアブランドのECサイトにおける、Webディレクション業務をお願いいたします。
※2つのブランドに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ECサイトにおけるWeb開発ディレクション業務
　└機能開発、データ連携改修、UI/UX改善の企画・進行管理
・EC担当・開発ベンダー間のブリッジ業務
 　└要件整理、仕様調整、コミュニケーション推進
・開発Sprintの推進・運用
 　└2週間サイクルでのスプリント管理（2ブランドを隔週リリース）
 　└機能改善（UI改善・機能改修等）を3〜5件並行で管理・推進
 例：ヘッダー表示改善、先行受注機能の改善、画像レイアウト改修 など
・要望整理・改善提案
 　└ECチームからの要望を精査し、開発観点で要件定義・改善提案
・社内外との折衝・壁打ち
　└ECチーム／ITチーム双方との連携・調整

【部署説明】
食べログはレストラン検索・予約サイトとして、月間ユニークユーザ数約9,800万人を超える規模に成長してきました。今後も常に変化する世の中のニーズを踏まえてサービス展開していくための開発が必要です。
食べログでは、ユーザーの外食体験を豊かにするためにお店探し体験の改善を進めるだけでなく、飲食店支援や飲食店事業の業務を最適化するDXの取り組みを進めています。

飲食店を取り巻く状況を見ると、原材料費の高騰や人材不足など厳しい課題を抱えています。食べログではオンライン予約台帳「食べログノート」を展開することで、飲食店の予約業務について効率化やコスト削減に貢献していきます。
食べログノートは2023／02に本格展開を開始しすでに多くの店舗に導入されており、今後も拡大予定です。

食べログノートの利用店舗拡大は、飲食店の業務効率化だけではありません。多くのお店が食べログのネット予約に対応することにより、多くのユーザーに対してよりスマートな外食体験を提供することができます。

【仕事内容】
食べログノートの新機能開発、機能改善に取り組みます。
入社後は、要件定義からリリースまで一貫して担当します。
企画職との要件すり合わせ、設計、実装、テストケース作成などフロントエンド開発の全ての作業をチーム内で担当します。

▼具体的な業務内容
・React／TypeScript、Next.jsとその関連技術を使用した新機能開発／機能改善開発
・フロントエンド開発のDX向上への取り組み
・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画）
・エンジニア、デザイナーのフロントエンド開発支援

▼業務の進め方
・中長期計画に沿って、期ごとにプロダクトの目標が設定されます  
・目標に沿って、どのような施策が有効か企画段階からエンジニアが関わります。  
・開発の概要が決まると、１週間でスプリントを計画,実施していきます

▼仕事のやりがい、成長できるポイント
・企画はもちろん、飲食店へのオンボーディング担当、カスタマーサポート、営業など直接レストランの方と関わる部門からフィードバックを受けられます。自ら開発した機能がどのように役立つのか、飲食店の利益となっているのかを実感をもって取り組めます。
・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。
・長期運用を見越したメンテナンス性が求められるため、高い設計能力が身につきます。
・食べログノートは食べログサービスの一部であるため、開発範囲によってステークホルダーも多岐にわたります。大人数が関わるため、プロジェクトマネジメント能力も身についていきます。
・予約台帳は飲食店のオペレーションと密着しています。食べログノート新規機能開発、UIUXの改善、パフォーマンス改善を通して、店舗運営の効率化、コスト削減に寄与する活動を行っています。

【開発環境】
・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド：JavaScript（jQueryベースからReact／TypeScriptへ移行中）
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：Git、GitHub
・AI支援ツール：Claude Code（AIエージェント型開発ツール）、Devin（自律型AIソフトウェアエンジニア）、Dify（AIプラットフォーム）
・開発支援ツール：Google Workspace、Slack、Asana、Miro、Qiita Team、CircleCI
・データ基盤：GCP BigQuery、Tableau

【入社後のイメージ】
比較的小規模なフロントエンド設計／実装から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていきます。
オンボーディング中かどうかにかかわらず、複雑な仕様や今後の大きな方針が決める場合は、チームで設計レビューやペアプロに取り組んでいます。

【キャリアパス】
カカクコム社では、管理職と専門職があります。
どちらを選択した場合でも、将来的には食べログノートに留まらず食べログのフロントエンドシステム全体に責任をもって取り組んでいただきたいです。

【働く環境】
・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。女性エンジニアの比率も高く（20%弱）、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。
・食べログは大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、新規事業の小さいチームのようにサービスの企画もエンジニアが兼任することはありません。

▼食べログ開発本部FEチームのカルチャー
・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1～2回程輪読会を実施
・各々勉強会に参加して、チーム内で共有
・技術ブログでの情報発信

※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルとなります。

【仕事内容】
▼Unityを使用したゲームUI・演出コンテンツのオーサリング・実装
・アニメーション、エフェクト等の統合およびタイミング調整
・アート素材（Photoshop／Illustrator等）、アニメーション素材（Spine）をUnity上で最適化・組み込み
・プログラマーとの連携による演出実装サポート
・品質チェックおよびバグ修正対応

【アピールポイント】
ランドベースカジノゲームの映像・インタラクションコンテンツを、Unityを用いて制作・実装するポジションです。
アーティストおよびプログラマーと連携し、ゲームの演出品質を高める役割を担っていただきます。

※在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。

【募集背景】
本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを担当しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。

【具体的な仕事内容】
これまでのご経験とキャリアプランに応じて配属を決定いたします。

（1）プロダクトデザイン
実際の画面設計（UIデザイン）や実装、そしてプロダクトを形としてしっかりと作り切ることに重きを置いて業務を行います。

▼具体的な業務内容
・Webアプリケーションやモバイルアプリなどの画面設計・UIデザイン
・画面設計に至るまでの要件定義や仕様策定への関与   既存プロダクトにおける機能改善、仕様に紐づくプロダクト調査や競合リサーチ
・プロダクトマネージャー（PdM）が主導する施策に対する、デザイン視点での意見出し

（2）UXデザイン
UXリサーチなどの上流工程や、ユーザー理解のためのリサーチ領域を重きに業務を行います。

▼具体的な業務内容
・調査計画、環境設定
・インタビューガイド（質問の設計）の執筆、および実際の顧客インタビューの実施
・顧客向けのアンケート調査の設計・実施
・カスタマージャーニーマップの作成・詳細な書き込み
・市場調査やユーザー理解の深化

【利用ツール】
・Figma
・Photoshop
・llustrator

【本ポジションの魅力】
（1）プロダクトデザイン
経験豊富なリードデザイナーが所属するチームへの配属となります。
既存プロダクトの細かな改善から機能追加までをデザイン側で自走して完結させつつ、プロダクトをリードしていくスキルを身につけることができます。

（2）UXデザイン
ユーザー理解のためのリサーチやビジネス・競合の分析など、上流工程を極めていきたい方にマッチするポジションです。
UXデザイナー／サービスデザイナーチームと密に連携します。
新規サービスや大幅なリニューアル、ビジョン策定といったプロジェクトにデザイン担当として並走し、アンケートやユーザーインタビューなどのリサーチ手法、体験設計のノウハウを間近で学びながらステップアップできます。

【仕事内容】
担当メディアの編集・広告コンテンツのWeb制作および運用のディレクションをお任せします。
携わるメディア例：SPUR、MAQUIA、Seventeen、T JAPAN、BAILA、eclat、non-noなど
※全てのメディアを担当していただくということではございません。

・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWebページ制作のディレクション
・メディア運営におけるバナーやキービジュアルなどのクリエイティブ制作業務
・外部制作会社への制作ディレクションと納品物のクオリティ管理
・デジタルキャンペーンの企画制作および代理店折衝など進行管理業務
・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした広告制作・入稿サポート業務
※担当領域や担当メディアは相談の上決定します。

【業務内容】
・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWebページ制作のディレクション
・メディア運営におけるバナーやキービジュアルなどのクリエイティブ制作業務
・外部制作会社への制作ディレクションと納品物のクオリティ管理
・デジタルキャンペーンの企画制作および代理店折衝など進行管理業務
・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした広告制作・入稿サポート業務
・メディアサイトのUIデザインの改修ディレクション

▼使用ツール
Google Analytics4、Google Tag Manager、Adobe、Office365、figma

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

【メイン業務】
・既存のWEBコンテンツの更新業務
・新規のWEBコンテンツ作成（WEBデザイン）
・アクセス解析に基づくサイト改修
【サブ業務】
・関連する販促物の制作（チラシ等）

【仕事内容】
▼概要
カバー株式会社のゲーム事業ではホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発において複数プロジェクトが進行しています。
事業として立ち上げ期であるため業務領域は多岐にわたり、本ポジションは特定の専門領域に限定されず、ディレクション・SNS運用・世界観監修・社内外との調整などプロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるコンテンツディレクターを募集します。

プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、今後のキャリアアップを目指したい熱意ある方を歓迎します。

▼業務内容
進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて業務を決定し、お任せします。

・社内外のステークホルダーとの折衝
・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理
・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・フィードバック
・クリエイティブ監修（シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI／UXなど）
・ゲームタイトルに関連するイベント（オンライン／オフライン）の企画、ディレクション、運営

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【職種】
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【募集部門】
エンジニアリング統括本部

【システムソリューション（SS）部について】
▼事業内容
システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。
弊社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする弊社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。

【業務内容】
・顧客要件にもとづいた設計（基本設計、詳細設計）、また必要なドキュメントの作成
・実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
・テストの自動化やAIを活用したソース生成など、新たな技術を導入するための調査及び検証

Webシステムおよびスマホアプリの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計～開発業務を中心にご担当いただきます。
指示されたことをこなすだけでなく、自発的にご自身の経験や考えをアウトプットし、よりよいサービス提供につなげていただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
▼職種・業務面
・ナショナルクライアント向けのWeb・システム開発で、要件定義・設計・開発・改善まで一貫して経験できます。
・プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます。
・長期でお取引いただくお客様が多く、また初期開発後も同じチームで運用保守・機能改善を担当することがほとんどのため、作って終わりではなく、その後のWebサイト、サービスを育てることまで関わるチャンスがあります。
・現場の案件にて設計・開発経験を積みながら、将来的には顧客提案・見積・要件定義・チームリードにも挑戦できます。エンジニアからPMへ成長したい方に合います。
・開発だけでなく、デザイン部門や運用まで社内で一気通貫してサービス提供しているため、Web・UI・運用改善まで広い視点でプロジェクトに関われます。

▼組織面・AI活用・特長
・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

▼就業環境
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。
・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

▼キャリア／成長支援
・社内に蓄積されたナレッジ／キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
　‐ セミナーファンディング／ジョブポスティング／実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
　‐ ハッカソンの開催／サンドボックス環境の提供／トラックテスト
・その他
　‐ 資格取得支援制度／海外視察（選抜型）／書籍購入補助

【開発環境】
・開発言語：PHP、Java、Swift、Object-C
・フレームワーク：Laravel（PHP）
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・その他：AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド
 
▼利用ツール
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet／chat
・ソースコード管理：Git
※これらは代表的なものとなり、プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）※在宅勤務中心です

【当社サービスについて】
電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」（累計5,000万ダウンロード突破）のAndroidアプリケーション開発をご担当いただきます。

【仕事内容】
本ポジションでは、新規機能開発に加え、既存機能の改善・リニューアル・リプレイス、品質向上や運用改善にも幅広く携わっていただきます。
また、コンテンツ保護を含め、画像・音声・動画などのマルチメディアを扱う機能、サブスクリプションを含む決済・課金関連機能、リワード広告に関する機能、アプリの安全性を高めるためのセキュリティ施策、多様なUXに関わる開発、サーバー通信やローカルデータ管理など、幅広い領域に携わることができるポジションです。
大規模アプリならではの設計・実装・運用・改善を経験しながら、サービスの成長と開発品質の向上に貢献していただきます。

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【職種】
Web制作・モバイル（制作・開発）

【業務概要】
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。

▼具体的には
Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など。

【仕事の進め方】
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
・ディレクター職やエンジニア職と連携を取りながら、既存コンテンツの改修や新機能開発などを担当いただき、クライアントが提供するサービスやコンテンツの価値を高めていただくことを期待しています。

【独り立ちまでのイメージ】
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、業務の習得具合に応じ徐々にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。PJチーム全体で案件に慣れていただくまでフォローアップいたします。
※ご経験やスキルに応じて変更となる可能性がございます。

【ロールモデル】
デザイン制作会社を数社経験後にトランスコスモスへ入社。
さまざまな案件でのデザイン制作やアートディレクションを担当。（コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど）
印刷物、ロゴデザイン等のブランディングにかかわるグラフィックデザイン領域をはじめ、デザインガイドラインの策定など、デジタル領域に留まらないデザイン支援を行う。
3年後には企画立案からアウトプットまで、総合的なクリエイティブディレクションを行える高度な人材になるべく、現在は上流工程から参画し、顧客課題にダイレクトに向き合っております。

【仕事のやりがいと魅力】
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。

【働きやすい職場環境】
福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間／月程度。
デジタルインタラクティブ事業本部においては、研修制度も充実しており、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。

【配属部門のミッション、特徴、強みなど】
新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。
多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。

【勤務地備考】
渋谷ファーストタワーオフィスもしくは、首都圏のお客様企業（東京・千葉・神奈川）

大手広告代理店にてデジタルを起点としたプロモーションの設計・実装を担当する部署に配属となります。
ディレクターとして、SNSを活用したキャンペーン企画やコンテンツ設計・運用を中心に、企業アカウントの成長戦略の立案から日々の運用まで幅広くご担当いただきます。
営業、プランナー、デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種と連携し、プロジェクトを推進していただきます。

◆担当業務（担当するプロジェクトにより変動あり）
○SNSアカウントの運用方針策定、コンテンツ企画、投稿・キャンペーン進行管理　
○制作進行管理（スケジュール・タスク・品質管理）
○クライアントや社内関係者との折衝・調整

【職種】
クリエイター・クリエイティブ職

【職務内容】
デジタルマーケティングにおいて、企業のブランド価値を高めビジネスを最大化するため人間中心設計での顧客体験の構造化を行い、主にオウンドメディアで最良のUXと最適なUIの提供を支援する業務。

▼担当業務例
（1）顧客からの要件ヒアリング／課題抽出
（2）ターゲットユーザー選定／カスタマージャーニーマップ作成
（3）UXリサーチ
（4）情報設計／画面設計
（5）コンセプト検証／評価テストの設計と実行

▼案件事例
・プロジェクト概
　‐ UIUX改善支援（アプリやLP／EC／コーポレートサイトなどのWebサイト等）／UX人材育成支援／UIUX戦略策定支援
・お客様の業界
　‐ 大手メガバンク、大手通信業界、某エンターテインメント社、医療医薬
・チーム構成
　‐ 8名（PM1名、PL1名、UXUIデザイナー2名、コンテンツプランナー1名、デザインディレクター1名、他2名）
　‐ UXからUIまで一連のプロセスをカバーするデザイナーや、UX／UIデザイナーの成果物をディレクションするデザインディレクターが在籍しています。
　‐ 8名（PM1名、PL1名、Dir2名、Eng1名、UXデザイナー1名、UIデザイナー1名）
　‐ UXを担当するデザイナーとUIを担当するデザイナーが在籍しており、分業による制作が可能です。
・担当領域
　‐ UXリサーチ／コンセプト策定／ストーリーボードの作成／体験構造図作成／ユーザーフロー図の作成／サイトマップ作成／ワイヤーフレーム作成／プロトタイピング／コンセプト検証（テストの設計／実査／評価）
・使用ツール例
　‐ Google Analytics、Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Figma、Slack
・成功事例
　‐ UIUX開発改善／CVR改善／CX改善

当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。

1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、ユーザー体験も複雑なものを考えUIに落としていただく必要があることから、UXデザイナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。
また単独遂行ではなく、プロジェクトチームへ参画し、CXプランナーやアーキテクト、UIデザイナーやコーダーといったメンバーと案件完遂していただくことで、マネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能です。
いずれの職種も当社内で活躍いただけます。

【勤務地備考】
渋谷ファーストタワーオフィスまたは首都圏の各プロジェクト先
プロジェクトにより、出社勤務と在宅勤務を掛け合わせて実施しております。

・ゲーム内のフロー設計や画面設計を含めた仕様書および資料の作成
・3Dバトルアクションゲームのゲームデザイン
・オンラインマルチアクションゲームのゲームデザインやモード設計
・（必要に応じて）各セクションとの調整

【募集背景】
組織体制の強化と事業拡大に伴い、クライアントビジネスの課題解決をデザインの力で牽引する「デザインディレクター」を募集します。

今回、プロジェクトのキーパーソンとして、デザインの専門性を武器に、圧倒的なスピードで価値を具現化できる方を求めています。

将来的にはディレクションチームの責任者として、自らプロジェクトを推進・提案しながら、チーム全体の成果と成長にコミットいただくことを期待しています。

【業務内容】
クライアント企業の新規プロダクト／業務システム開発において、UX観点から要件整理・情報設計・デザインディレクションを行い、プロジェクト全体を推進いただきます。

・戦略設計・コンセプト定義：ビジネス要求とユーザー要求をもとに、AI活用を前提とした業務フローの再構築やサービスコンセプトを定義
・デザインディレクション：デザイナーへの的確なフィードバック、およびAIツール（Cursor、Claude Code等）を駆使した迅速なプロトタイピングによるソリューションの可視化
・ステークホルダー・マネジメント：大手クライアントの意思決定層に対し、契約・要件・リスクを前提とした交渉と合意形成のリード
・ソリューション提案：ビジネスの課題に対する解決策の策定、提案書の作成、およびコンサルティング・プレゼンテーション

【このポジションの魅力】
・AI×デザインの実装環境：最新のAIツールをワークフローに組み込み、従来の数倍のスピードでプロトタイプを作成・検証する次世代のデザインプロセスを実践できます。
・「意思決定」を動かす専門性：複雑な利害関係を整理し、プロジェクトを成功へ導く「専門職としての推進力・調整力」を極めることができます。
・事業成長へのダイレクトな貢献：クライアントの戦略的パートナーとして、抽象的な課題を具体的なプロダクトへと落とし込み、事業成長を牽引する手応えを実感できます。

※リモートワーク制度あり

東海地方で不動産事業を展開している当社にて、
ブランド横断型の「CX室クリエイティブチーム」の一員として、オンラインからオフラインまでシームレスに繋ぐ、
幅広い領域のクリエイティブ制作及びディレクションをお任せします 。

■募集背景
事業の多角化に伴い、従来のように依頼された販促物を作るだけでなく、
複数展開するブランドの世界観を言語化・視覚化し、一貫した顧客体験（CX）を設計する体制の強化が急務となっています 。
お客様とのあらゆる接点においてブランド価値を体現し、住宅ブランドの世界観づくりから集客・認知拡大までをリードするクリエイティブデザイナー・ディレクターを募集します。

■業務内容（ご経験や実績に応じてお任せさせていただく役割をご相談させていただきます。）
①グラフィックデザイン
各ブランドの広告・販促物（パンフレット、チラシ、ポスター等）の企画・デザイン

②デジタルクリエイティブ
Webサイト、LP、SNS広告、動画などの制作・ディレクション

③ブランディング
ブランドガイドラインの企画・運用・管理、トーン＆マナーの統一推進

④空間グラフィック
住宅展示場や店舗のサイン計画、空間グラフィックデザイン

⑤インナーブランディング ＆ 制作支援
社内プロジェクトのビジュアル化支援、社内プレゼン資料作成支援、撮影ディレクション、コピーライティングなど

 単に「言われたものを作る」作業ではありません。
マーケティング、営業、販促企画など他部門とフラットに連携し 、「どうすればブランドの魅力が伝わるか」の戦略フェーズから深く関わります 。
ご経験や志向に応じて、将来的にはアートディレクションや新事業立ち上げ時のコンセプトメイクなど、より上流の戦略領域へのステップアップが可能です。

【業務内容】
・React、Vue.jsなどを用いたWebサービス開発
・GraphQLを用いたサービス開発
・ユーザーインターフェースおよびユーザーエクスペリエンスの向上を追求し、UI／UXデザインに関する知識を活用して設計・開発

【採用背景】
・事業拡大に伴う人員強化
　- サイトのカスタマイズ案件が増加しており、人手不足となっている
　- VueからReactへのリプレイス作業が簡単にはできないため、手が足りていない

【訴求ポイント】
・新機能等の要件設計、技術選定から開発まで関われる
・多くのユーザーの目に触れるtoCのプロダクトに関わることができる
・ファンサイトのため、ユーザーの熱量が高いプロダクトに関わることができる

【よくある懸念・課題への回答】
▼残業は多いですか？
職種や繁閑によりますが、月平均20時間程度です。フレックス制度を活用して柔軟に働いているメンバーが多いです。

▼スキルアップ環境は？
書籍購入補助・外部勉強会参加費用補助があります。

▼評価制度はどうなってますか？
等級制度、報酬制度、評価制度の3つから人事評価制度が成り立っており、全社の事業計画の達成に向け、部署、個人の目標が立てられます。半期に1度評価面談を行い、報酬を決めています（3月・9月）
等級は5段階に分かれています。

【リモート】
週3（月・木・金）リモート可

国内No.1※電子マンガサービス「ピッコマ」のプロダクトマネージャーとして、
既存サービスのグロースや新規事業に携わるポジションです

▼ポジションのご紹介
・カカオピッコマのプロダクト全般の構築・維持を担うポジションです。
・プロダクト起点での企画提案及び進行、また中長期的な戦略立案に携わります。
・会社全体で300名以下、また大規模なチームではないため、コアメンバーとして上流工程から関わっていただけます。

▼具体的な業務内容
・市場調査、競合分析、業界のトレンドやユーザーリサーチ
・BIツールを用いたデータ分析、KPI設定及び試算シミュレーション
・事業計画達成に向けた企画立案、要件定義
・デザイン、開発、QAなど複数チームを含んだプロジェクト管理
・PDCAを通じたNextActionの策定、改善実行
・不具合、障害対応、カスタマーサポート対応

【勤務形態】
フル出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は
週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）
のいずれかを選択可能です。
※フレックスかつテレワークという選択は不可となります。

【会社概要】
株式会社AbemaTVはサイバーエージェントとテレビ朝日の出資により設立した合弁会社です。
サイバーエージェントの強みであるサービスの開発、運用、マーケティングノウハウとテレビ朝日の強みである報道、スポーツ、バラエティ等の番組制作と配信技術を掛け合わせることによって、新しい未来のテレビ「ABEMA」という動画配信サービスを運営しています。

2016年4月のサービス開始から国内唯一の緊急・速報をはじめとしたニュース専門チャンネルや、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩な番組を24時間リニア配信し、オンデマンドビデオコンテンツは、常時30,000本以上のエピソードを配信しています。

現在では7300万ダウンロードを突破し、週の来訪ユーザーは1000万ユーザーを超えました。
いつでもどこでもサービス楽しめることを目指しAndroid, iOS, FireOS等のスマートフォンやタブレット、テレビデバイスを始めPC、IPTV、Google Cast、Nintendo Switchなどへのデバイス展開を進めています。

今後も、新しい未来のテレビ「ABEMA」をいつでもどこでもつながる社会インフラに成長させ、「世界に誇れる新メディア」となることを目指して、積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めていきます。

【業務内容】
Android MobileとAndroid TV端末向けAndroidアプリの開発です。
プロダクトマネージャー、デザイナー、iOS、サーバサイドエンジニア達と新機能開発や改善業務を行うチームで、プロダクトを成長させるための主力エンジニアまたはリーダーの役割を担当していただきます。

Androidチームでは、機能開発以外にも、下記のような様々な取り組みを行っています。
- E2Eテストの自動化
- AIを活用した高速な開発フローの実現
- A/Bテストの設計・分析などのグロースエンジニアリング
- Kotlin Multiplatform対応やClean Architectureへのリアーキテクチャ
- 動画視聴メトリクスの分析と快適な視聴体験の追求
- 開発サイクルを高め、高品質でサービスを提供するためのDevOpsの実践

なお、AndroidMobileチームでは、iOSチームと共通のコードベースで開発しているため、主軸のプラットフォームを持ちつつ、共通実装の部分に関しては、担当プラットフォーム以外のプラットフォームを考慮した実装が求められます。

※入社後はサービスグロース or マネタイズチームに配属される可能性があります。なお、技術的な強みをお持ちの方は、基盤チームへの配属も想定しています。

▼サービスグロースチーム
総視聴時間やユーザー数の増加を目的とした施策を担当するチームです。
・過去のプロジェクト例
ホーム画面からさまざまな形式の配信コンテンツをより探索しやすくするため、ホーム画面の構造変更や番組表の刷新を実施しました。
このプロジェクトでは、定量データに基づいてユーザー行動を分析し、最適な体験の提供を追求しています。また、エンジニアがビジネスサイドに対して「理想系に対して、どのような手段で実現するか」を提案することもあります。限られた工数の中で最大限の成果を出す方法を、技術的観点から模索・提案しています。
そのほかにも、シリーズページの新規作成やマイリスト機能の新規開発なども担当しています。

▼マネタイズチーム
サブスクリプション、PPV（都度課金）、広告などを通じた収益最大化を担うチームです。
・ 過去のプロジェクト例
有料生放送番組（PPV）の提供に向けて、0から決済システムを構築するプロジェクトを実施しました。PPVによる売上増加を通じて、事業収益の向上に貢献しています。
ABEMAプレミアムプランの種別や期間、オファー機能の拡張、さらに外部パートナー様との新プラン提供を実現するプロジェクトを実施しました。これにより、定期購読ユーザーの増加に貢献しています。なお、外部パートナー様と連携したプランの販売が可能になったことで、ABEMAのコンテンツラインナップの幅が広がり、新規ユーザーの獲得にも寄与しています。

▼基盤チーム
モバイルアプリの開発生産性を高めるための基盤整備を担うチームです。
モバイルチームに対して、技術観点のベストプラクティスや、アーキテクチャ方針の策定などを行っています。
・過去のプロジェクト例
3種類ある視聴画面をゼロベースでリアーキテクチャするプロジェクトを実施しました。このプロジェクトでは、既存の設計の見直し、テストの拡充、新規ライブラリの導入・検証などを実施しました。
テスト自動化のためにAIを活用し、テストプロセスの構築を推進したり、チーム内にテスト文化を広げたりする取り組みも行っています。

【開発環境】
主な開発言語：Kotlin
IDE：Android Studio
アーキテクチャ（Android Mobile App）：Clean Architecture
アーキテクチャ（Android TV App）：Google Recommended app architecture
ライブラリ：Kotlin Multiplatform、Jetpack Compose、Dagger Hilt、ExoPlayer、Coil、Roborazzi
Build・CI：CircleCI、GitHub Actions、Composite Build
コミュニケーションツール：GitHub、Slack、Zoom、esa、Notion

【副業での参画】
稼働に関しての詳細は面談を通して確認させて頂きますので副業での参画希望の旨、面談の日程調整の際にお伝えいただけますと幸いです。

【勤務地】
東京本社

【部署・サービスについて】
「楽天ビック」は、楽天グループの1stパーティービジネスとして、2018年に楽天とビックカメラがジョイントベンチャーを設立、楽天市場へ出店・協業運営する総合家電サービスです。
両社の強みを生かしオンラインとオフラインの垣根を越えた利便性の高いショッピング体験の提供を目指しています。

楽天ビックは、楽天市場の各種マーケティングやECマーケットプレイスの店舗運営をはじめ、大型家電の実物を見て購入検討したい顧客ニーズに応える実店舗へ送客するO2O（オンライン・ツー・オフライン）施策の実施、大型家電購入時のリサイクル回収や、購入後の設置・工事、アフターサービスなども考慮したUI／UX改善や機能追加や改善のほか、家電ジャンルのCX向上を目的とした様々な業務を行っています。
※楽天グループの1stパーティーサービスは当サービスの他に、楽天ブックス、楽天ファッション、楽天24などがあります。競合サービスはAmazon、ヨドバシカメラなどが該当します。

【募集背景】
CWD（Creative&Web Design）チームは、主にUI／UXおよび制作を担い、マーケティング施策の制作更新のほか、新規機能開発やKPI・VOC改善など目的に合わせて、事業メンバーや開発チームと連携し、トップページ、サーチ、商品ページ、買い物かご、購入ステップ、静的コンテンツなど、サービス全体に関わる機能開発およびUI/UX改善を、ユーザ視点を大切にしつつビジネスの成長をサポートします。

より利便性の高いサービスを目指し、UI／UX設計開発とプロジェクト推進していただけるUI／UXディレクターを募集します。
サービス全体を考慮した設計開発を行い、幅広い知識・経験を得ることができます。事業・開発・制作の各チームは小数組織で毎日のハドルミーティングで意思決定も早く、ボトムアップ型の改善提案もしやすい環境です。

▼魅力
1．楽天市場の家電ジャンルをリードする事業
楽天ビックは、楽天市場の1stパーティとして、家電販売の利便性向上や、お客様や店舗様のお困りごとの解決を、ビックカメラ様や楽天の各部門と協力し改善します。

2．スキルを伸ばし経験値を増やすプロジェクトに携われる
・プロジェクト推進の意思決定は、少数組織のため他部門よりも迅速です。
・ユーザ・ビジネス・運営など、関係者すべての事情を考慮した優先度でのUX設計開発を行います。
・企画・調査・設計・開発・実装・テスト・リリース・効果測定まで、すべての工程を経験できます。

3．多様な知識やスキルが身につき、将来のキャリアの幅を広げられます。
将来的にサービス全体をリードするプロダクトマネージャーのほか、企画職や開発職も目指せます。

4．家電販売の利便性No1のUI／UXを目指せる
・楽天の他部門との連携のほか、家電量販店のビックカメラ様との連携も可能
・UI／UX改善は、ボトムアップ型の企画提案から可能

【業務内容】
▼主な業務内容
・ビジネス要件の理解、要件定義、関係者レビュー
・ワイヤーフレーム作成、制作ディレクション、検品
・機能改善プロジェクトのUI／UXデザイン
・会議ファシリテート、アジェンダ・議事録作成
・競合調査やUIトレンド分析
・ユーザーリサーチ（定量／定性）
・ユーザビリティテスト
・ABテスト設計
・リリース前の効果試算、リリース後の効果測定

▼具体的なプロジェクト事例
・UX調査から購入時の課題を調査し企画提案、商品詳細ページのフルリニューアルを実施
・グローバルナビゲーションUI改善は、お客様のUX向上に加え技術面や運用UXの課題解決も実施

【働く環境】
▼組織構成
・楽天ビック事業部／家電ファーストパーティ課：11名
・人数：11名
・年齢層：20代後半～30代中心
・新卒中途割合：新卒（10％）、中途（90％）

▼中途入社者のバックグラウンド
活躍している中途入社の方の特徴は、得意スキルを複数持つ方が多いです。専門の職域スキルだけでなく、複数分野の知見やスキルを持つため、マーケットやビジネスそしてサービスの状況に応じて、積極的に知識やスキルもアップデートして、変化の早い状況下でもスピード感を持って臨機応変に対応するような活躍をしています。

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・コーダーで入社後、UI／UX改善のWEBデベロッパーとして、フロントエンドエンジニア兼開発ディレクター（プロダクトマネージャー）にステップアップ
・コーダーで入社後、SEOメディア運営するWEBデベロッパーとして、フロントエンドエンジニア兼ディレクター（プロジェクトマネージャー）にステップアップ
・WEBディレクターとして入社後、サービス全体のUI／UX改善をリードするUI／UXディレクターへステップアップ

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社（ECコンサルティング部　家電ファーストパーティ課）で雇用され、楽天ビック株式会社へ出向となります。勤務地は二子玉川の楽天クリムゾンハウスとなります。ビックカメラ様との打ち合わせのため、稀に池袋・高田馬場にあるオフィスへの往訪に同行いただくことがあります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務概要】
カケハシのSaaSプロダクトと薬局現場をつなぐWindowsアプリケーションの設計・開発・運用を担うポジションです。プロダクトマネージャ、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと共に、クライアントサイドの専門家として開発をリードしていただきます。
薬局業務は、レセプトコンピュータ、調剤機器、自動分包機、電子薬歴端末、各種周辺機器など、多種多様なデバイス・システムが複雑に絡み合って成立しています。私たちのWindowsアプリケーションは、これらの薬局内デバイス機器や他社システムと、カケハシが提供するクラウド上のSaaSプロダクトとをシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担います。数千店舗の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高いクライアント基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、クライアント側でも高いセキュリティ要件に向き合います。ローカルでの機微情報の取り扱い、デバイス認証、SaaS基盤との安全な通信、オフライン耐性など、医療現場特有の制約下で堅牢な設計を実現する必要があります。
多様なハードウェアと他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。

【開発環境】
・言語：C#、TypeScript、Python
・フレームワーク：.NET Framework、.NET
・インフラ：AWS（DynamoDB、Aurora、Cognito、API Gateway、Lambda、SQS）
・IaC：Terraform、Terragrunt
・モニタリング：Datadog／PagerDuty／Sentry
・CI／CD：GitHub Actions
・コミュニケーション：Google Workspace、Slack
・ドキュメント：Confluence
・タスク管理：JIRA

【楽天・事業について】
楽天グループの経営の基本理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。私たちは、ショッピングモールや旅行予約サイトといったECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを国内で1億人以上（グローバルでは10億人以上）のお客様に提供し、人々の生活シーンを幅広くカバーしています。同時に、お客様と各サービスを有機的に結びつける「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを構築しています。
楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、私たち楽天ペイメント株式会社は、楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェックといった決済サービスや、マーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世界を目指します。
社会のデジタル領域が急速に拡大する中で、私たちはネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーを活用して、安心・安全で、より快適な日常生活を送れるようにしたいと考えています。
そのような社会を実現するために、私たちは人々が抱える様々な課題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

【部署・サービスについて】
累計発行額4兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
プロダクト開発本部では､決済サービスに関連するシステムサービス立案から､UI/UXに関する企画・実装､システムの基本・詳細設計､コーディング､試験､運用までの全てを行っています｡サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画､構築､運用経験を経験することができます｡

▼チームの特色
オペレーション改善グループは「改善を提案で終わらせず、自分で推進して成果を測れる」組織です。

▼やりがい
・改善活動のアウトカム（KGI達成率）が数値で可視化され、自分の貢献が明確にわかる
・問題解決スキルを事業会社の組織に直接還元できる環境
・ドキュメント文化あり。属人化させない改善組織を一緒に作るポジション
・AIを駆使し改善業務の効率化が行える

【募集背景】
現在、私たちは7名のメンバーで4つの戦略を推進しており、目標達成を牽引するだけでなく、改善プロセスそのものを設計・強化できるシニアレベルの改善リーダーを必要としています。この役割には、将来的にアシスタントマネージャー（AM）へと成長し、OKG（運営部門）全体の業務においてバイスマネージャーを補佐、ゆくゆくは代行できる存在になることが期待されています。
私たちは、改善活動を「推進する」だけでなく「仕組みとして設計・強化する」両方を担える方を求めています。

【業務内容】
▼Operation Kaizen Group改善推進リード業務
継続的改善ストラテジー（Strategy 2）の全体推進を主導し、OKGの組織能力、プロセス、成果を継続的に高めます。
将来的にはアシスタントマネージャー（AM）としてVice Managerを補佐・代替できる人材へ成長することを期待しています。

▼担当ストラテジーのアサイン計画
・参画から12ヶ月：Strategy 2（継続的改善組織への変革）の推進とプロセス設計
・12ヶ月以降：他ストラテジーのゴール管理・達成まで一貫した責任

▼主な業務
・担当ゴールのBaseline測定、KPI定義、改善施策立案、ICE評価、イテレーション管理
・OKGの改善プロセス（CIRフロー、品質ゲート、スコアリング基準）の設計・改善提案
・Goal Manager 1、2名へのメンタリング、施策レビュー、ナレッジ共有
・Vice Manager補佐：トリアージ会議運営、月次報告資料作成
・担当Goal、プロセス設計書、改善ナレッジのドキュメント化

【働く環境】
グループ全体では7名体制（2026年1月時点）
社員：パートナースタッフの比率は2：5
英語を業務で使用するシーンあり（グローバルチームとの連携）
本ポジションはチームのシニアメンバーとして、Goal Managerへのメンタリングと組織全体の改善推進を担います

▼既存社員のバックグラウンド
ITコンサルティングファーム、BPO・アウトソーシング企業、サービスワークフォース系企業出身者が多い。
事業会社への出向・常駐経験を持ち、現場感覚と方法論の両方を理解しているメンバーが活躍している。

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります｡

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
AIを活用した自動外観検査システムにおいて、事前の撮像シミュレーションを行うアプリケーション、および検査結果を可視化する3Dビューアーの設計・開発全般を担当していただきます。

具体的には…
・シミュレーションアプリケーションの開発
Unityを使用したWindowsネイティブデスクトップアプリの設計・開発。対象物の3Dデータをインポートし、評価関数等を用いて最適なロボットの撮像ポジション候補を算出するロジックの実装

・撮像環境の疑似再現（レンダリング）
カメラ・レンズ（絞り、ピント距離）、照明（発光強度）、対象物のマテリアル特性（メタリック度、平滑度）等のパラメータを設定・反映し、実画像に近い高精度なレンダリングを行う機能の構築

・3D結果可視化ビューアーの開発
検査・シミュレーションによって得られた結果（検出箇所や検査不可領域など）を、対象物の3Dモデル上にマッピングして視覚的に色分け表示する機能の開発

・外部連携、データエクスポート
シミュレータ上で算出したロボットの動作パス（関節位置情報等）を、制御PCやPLC等の実機システムへ連携するためのデータ出力機能（CSV形式等）の制御

・パフォーマンスの最適化
大容量3Dデータのハンドリング、およびターゲットフレームレート（30fps等）を維持するための描画パフォーマンス・処理速度の最適化

【業務の魅力】
・Unityを用いた「産業用ロボット・デジタルツイン」という、市場価値が高く希少な専門性を身につけられる点
・部分的な開発にとどまらず、アプリのアーキテクチャ設計から描画の最適化まで一気通貫で主導できる点
・AIの判定精度を左右するデータ生成や、顧客向けの可視化というプロダクトの核心部分を担える点
・AIやロボットの専門家と密に連携しながら、最先端のシミュレーション技術をスピード感を持って形にできる点
・製造業の自動化・DXという社会的ニーズが非常に強い領域で、将来にわたって長く通用する実績を作れる点

【ミッション】
『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』

HACARUSは、『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』をミッションに掲げるAIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【仕事内容】
GUIアプリから呼び出されるAI学習ライブラリ .dll の設計・実装・テストを担っていただきます。

具体的には…

▼以下のAPI機能群の設計・実装
・データセット管理：追加・削除・参照
・学習制御：初回／追加学習の開始・一時停止・再開・キャンセル
・学習進捗監視：進捗率・損失・精度のリアルタイム取得
・学習結果取得：精度指標・処理時間など
・モデル生成・出力：エッジ向けの場合はINT8量子化を含む
・中間データ管理：チェックポイントの保存・読込・削除
・エラー通知
・C++で書いた .dll から、実行ファイル化したPythonの学習処理をサブプロセスとして起動する構成の設計・実装（プロセス間通信、ライフサイクル管理、エラー伝搬を含む）
・要件に応じて、Python依存部分をLibTorch等でC++に置き換える設計・実装
・DLLのAPI仕様の策定と、顧客およびGUI・マイコン実装ベンダとの仕様調整
・Windows向け配布形態の設計
・テスト、ドキュメント作成、Git／GitHubを用いたチーム開発

【業務の魅力】
・実社会（エッジデバイス）で動かすための最先端の最適化・高速化スキルが身につく点
・量子化やONNX変換、未サポート演算の代替など、AIエンジニアの中でも市場価値が特に高い「エッジAIの専門性」を確立できる点
・精度・速度・メモリのトレードオフを定量的に評価し、検証の再現性を担保するような、質の高いMLOps（機械学習基盤）の実務経験が積める点
・研究開発にとどまらず、自分が最適化したAIモデルが実機に組み込まれ、現場でリアルタイムに動作する手応え（社会実装）を感じられる点
・スマート工場やIoTの普及に伴い、今後世界中でさらに需要が高まる「エッジAIのスペシャリスト」としてのキャリアパスが広がる点

【ミッション】
『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』

HACARUSは、『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』をミッションに掲げるAIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは2045年に売上1兆円を達成することを目標に掲げています。

当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリード候補を募集いたします。
当社では、Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。

60,000名以上の受講生を抱える日本トップクラスのスクールである「GFS」は、現行のPHP／Laravel環境から、Kotlin／Spring Boot、React／Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。年内完了を目標とし、まずは会員（生徒）向けサイトの刷新から着手する方針です。
今回ご参画いただくソフトウェアエンジニア テックリード候補の方には、バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、並行して次世代基盤へと安全に載せ替えていく新旧システムの並行稼働・段階的移行の実装にチャレンジいただきます。自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただける方を求めています。

【GFS事業部】
GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。

将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、
・スケーラブルなアーキテクチャ設計
・AI活用を前提とした開発プロセス整備
・開発効率を高める技術基盤の構築
など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。

まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業では
Kotlin／Spring Boot
を中心としたバックエンド開発に加え、
React／React Router v7
を用いたフロントエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、
・テスト環境の整備
・設計パターンの標準化
・AI活用前提の開発プロセス整備
など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではありません。
「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。

【ポジションの魅力】
▼CTO直下のフラットな組織と大きな裁量
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。

▼フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド（PHP／LaravelからKotlin／Spring Boot）からモダンフロントエンド（React／Next.js）まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアは、UI／UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。

▼新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。

【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック）
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善

【現行の開発環境（GFS事業）】※下記AI教育事業の開発環境への移行を推進中
・開発言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery
・OS：Windows／Mac
・クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
・DB：PostgreSQL
・インフラ管理：Pulumi
・その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
・AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
・開発手法：アジャイル

【次世代の開発環境（AI教育事業）】
・開発言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／React／Next.js／TypeScript／Storybook
・OS：Windows／Mac
・クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
・DB：PostgreSQL
・インフラ管理：Pulumi
・その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
・AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
・開発手法：アジャイル

【最後に】
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。
そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
マルチスタートアップ戦略のもと、各事業のユーザー数・売上ともに急拡大を続けています。受講生6万人を誇る「GFS」の次世代モダン基盤への大規模リニューアルや、2025年10月にローンチした「シゴトAI」など、複数プロダクトを支えるインフラの重要性が急激に高まっています。
AIツールを活用しつつ、安心・安全かつ高速にシームレスなデリバリーを行えるよう、全社のクラウドインフラ基盤の設計・構築・運用、および信頼性・セキュリティ向上を高い裁量のもとでリードしていただける方を募集いたします。

【現在抱えている課題】
組織の急拡大に対し、現状社内にインフラ・セキュリティ運用の体制を強化すべく、足元のセキュリティやアラート基盤の整備などに課題を抱えています。まずはこれらの脆弱な部分のリビルドに着手いただき、中長期的にはマルチプロダクト展開を加速させる攻めの共通インフラ基盤の構築や、本格的なSRE・IaCの推進など、開発デリバリーを最大化するためのプラットフォーム構造をゼロから形作っていく必要があります。

【業務内容】
AWSを中心としたクラウド基盤の設計・運用および最適化を牽引していただきます。

・AWS等のクラウド基盤の設計・運用・最適化
・Terraform、Pulumi等を用いたIaCによるクラウド基盤の標準化・自動化推進
・CI／CD基盤（GitHub Actions等）の設計・構築・運用および継続的改善
・Datadog、CloudWatch等を用いた監視・可観測性（Observability）基盤の設計・運用
・マルチアカウント環境におけるガバナンス・セキュリティベースラインの整備
・開発チームの生産性向上に向けたプラットフォーム整備および技術支援

【チームや組織に関して】
インフラ・セキュリティの専任者がいないからこそ、ご自身の理想的な設計でクラウド環境をリビルドしていける圧倒的な裁量と影響力を持てるポジションです。CTO直下のフラットな組織であるため、意思決定のスピードが非常に早く、プロダクト開発チームと密に連携しながら「攻めと守り」のプラットフォームをゼロから創り上げる経験を積むことができます。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

【働く環境としての魅力】
1．マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

2．柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10：00～14：00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

3．生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

4．充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」において、現行のPHP／Laravel環境から、Kotlin／Spring BootおよびReact／Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。
私たちは、単に画面をモダンな言語に書き換えるだけでなく、ユーザー体験を向上させる既存機能の刷新や、新規機能の実装をデリバリーすることを目指しています。また、2025年10月に立ち上がった「シゴトAI」の急成長に伴い、複数プロダクトを横断する共通コンポーネントの設計や、次世代のフロントエンドアーキテクチャを確立していく必要があります。プレイングとして実際のコードを書きながら、フロントエンド領域の技術指針をリードしていただける方を募集します。

【現在抱えている課題】
60,000名以上の受講生が利用する「GFS」のデリバリーを止めることなく、新旧のシステムを並行稼働させながら、段階的にReact／Next.jsへと安全に載せ替えていくミッションが課題です。
現状、チーフデザイナーが策定するデザインシステムの実装への落とし込みなど、開発生産性を最大化するためのフロントエンド共通基盤がまだ十分に整備されていません。また、AIエージェント（CursorやClaude Code等）がフロントエンドのコードを正確かつ高速に自動生成しやすいよう、コンテキストの整備やコンポーネントの疎結合化、ユニットテストやE2Eテストの整備を進める仕組みづくりが急務となっています。

【業務内容】
フロントエンド領域を主軸としつつ、将来的にはフルスタックにプロダクト全体に関わりながら、要件定義から実装、運用まで一気通貫で担当していただきます。

▼フロントエンドの刷新・実装
「GFS」および「シゴトAI」における、React／Next.js／TypeScriptを用いたWebプロダクトの設計・開発、既存UI／UXの刷新や新機能の実装

▼未来のフロントエンドアーキテクチャ設計
マルチプロダクト展開を見据えた技術選定、およびスケーラブルで保守性の高いフロントエンド全体の共通設計・運用の主導

▼共通基盤・UIライブラリの構築
デザインシステムと連動した共通コンポーネントの設計や、Storybook、Playwright等を用いた開発プロセスの標準化

▼AI駆動開発の最適化
AIツールがフロントエンドコードを生成しやすいコンポーネント設計・ドキュメント整備、およびAIと協働するレビュープロセスの設計

【チームや組織に関して】
CTO直下の非常にフラットな開発組織となります。迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持ってフロントエンドのアーキテクチャ設計や移行戦略を推進していただけます。
現在はバックエンドとフロントエンドで役割を分けていますが、長期的には境界をなくしていく方針です。エンジニアは決められた役割に閉じず、UI／UX、API設計、データ設計にいたるまでプロダクト全体を見ながら改善提案を行える、非常にオープンな環境です。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

【働く環境としての魅力】
1．マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

2．柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10：00～14：00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

3．生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

4．充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【業務概要】
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。

＜具体的には＞
Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など。
【仕事の進め方】
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、
　当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
・ディレクター職やエンジニア職と連携を取りながら、既存コンテンツの改修や新機能開発などを担当いただき、
　クライアントが提供するサービスやコンテンツの価値を高めていただくことを期待しています。

【独り立ちまでのイメージ】
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、
業務の習得具合に応じ徐々にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。PJチーム全体で案件に慣れていただくまでフォローアップいたします。
※ご経験やスキルに応じて変更となる可能性がございます。

【ロールモデル】
デザイン制作会社を数社経験後にトランスコスモスへ入社。
さまざまな案件でのデザイン制作やアートディレクションを担当。
(コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど)
印刷物、ロゴデザイン等のブランディングにかかわるグラフィックデザイン領域をはじめ、デザインガイドラインの策定など、
デジタル領域に留まらないデザイン支援を行う。
3年後には企画立案からアウトプットまで、総合的なクリエイティブディレクションを行える高度な人材になるべく、
現在は上流工程から参画し、顧客課題にダイレクトに向き合っております。

【概要】
ソフトバンク クルーが日々利用するクルーエージェントのUI／UXを高品質かつスピーディに実装

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
技術統括 ビジネスシステム開発本部  デジタルカスタマーケア統括部  カスタマーサービス部

【採用部門 概要】
本部門では、店舗接客領域のDXを推進し、クルーエージェントを中心とした生成AI活用基盤の内製開発を進めています。
クルーエージェントは、検索効率化や提案支援、登録自動化など、あらゆるAIエージェントを集約し、ソフトバンク　クルー業務の効率化／生産性向上を支援するプラットフォームです。
Ph2では、提案トーク／訴求ポイント出力、音声入力、顧客情報取り込みなどの新機能開発を予定しており、BFFを「記憶と制御」、DifyなどのAI基盤を「回答生成」とする疎結合アーキテクチャで継続的な機能追加／改善を進めます。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンク クルーが日々利用するクルーエージェントのUI／UXを高品質かつスピーディに実装し、AIエージェントを使った接客支援を現場で使われるプロダクトへ磨き込む。
店舗接客の業務理解を踏まえ、継続的な改善サイクルを高速に回せるフロントエンド基盤を構築する。
                                                
▼主な業務
・クルーエージェントのフロントエンド設計／実装
・音声入力、提案トーク表示、顧客情報表示などの画面改善
・デザイン／要件変更への迅速な反映、品質改善

▼具体的な業務
・React／TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発
・ReactQuery Zustandを用いたキャッシュ／ストア管理
・Streaming処理でのチャット画面の開発
・画面遷移、状態管理、コンポーネント設計、API連携の実装
・LLM／エージェント機能のユーザー体験を考慮したUI設計
・単体テスト、UIテスト、E2Eテストの整備
・現場フィードバックを踏まえた継続的な画面改善とパフォーマンス最適化

【仕事の魅力】
全国約2万人近いソフトバンク クルーが利用する大規模システムの開発に携わることができ、自身の開発したプロダクトが現場の変革に直結する大きなやりがいを感じられる仕事です。
利用者に近いプロダクトであるため、改善の手応えをダイレクトに感じられます。
生成AIを活用した新しい接客体験を、UI／UXの観点から自ら形にできることに加え、内製立ち上げフェーズならではの高い裁量で、共通部品化や開発標準づくりにも関われます。
GitHub Copilot、NotebookLMなどの最新のソリューションを利用できる開発環境が用意され、最新の技術スタックに触れながら、成長できる環境をご用意しております。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）、天王洲アイルオフィス／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ新サービスを含むさまざまなサービスを、テレフォニーシステムを通じてお客さまに提供

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
技術統括 ビジネスシステム開発本部  デジタルカスタマーケア統括部 CX部

【採用部門 概要】
ソフトバンクが提供するコールセンターを支える、テレフォニーシステムの企画・設計・開発を担う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ新サービスを含むさまざまなサービスを、テレフォニーシステムを通じてお客さまに提供すること。
                                                
▼主な業務
ソフトバンクが提供する事業における、テレフォニーシステムの企画／設計／開発

▼具体的な業務
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・音声通話、オペレーター支援機能に関する開発
・フロントエンド、バックエンド、データベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上

▼主な開発環境・技術スタック
・フロントエンド：React、TypeScript、JavaScript
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Linux、Docker、Podman、Kafka、Ignite
・音声技術：WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit
・その他：生成AI関連サービス（GitHub Copilot）

【仕事の魅力】
・国内最大級のユーザー基盤を持つソフトバンクの通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・テレフォニーシステムを通じて、お客さまへ新たな顧客体験価値の提供を実現できるやりがいがあります。
・コールセンター業務の効率化やオペレーター体験の改善を通じて、サービス品質向上に貢献できます。
・テレフォニー技術、フロントエンド、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・システム刷新フェーズのため、仕組みづくりから挑戦できます。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）、天王洲アイルオフィス／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
技術統括 ビジネスシステム開発本部 デジタルカスタマーケア統括部 デジタルケア部

【採用部門 概要】
ソフトバンクが提供する各種サービスを支える、Webアプリケーションシステムの企画・設計・開発を担う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供すること。

▼主な業務
ソフトバンクが提供する事業における、Webアプリケーションの企画・設計・開発

▼具体的な業務
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・フロントエンドを中心に、必要に応じてバックエンドやデータベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発の推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上

▼主な開発環境・技術スタック
・フロントエンド：Nuxt.js（Vue.js）、JavaScript
・バックエンド：Node.js、Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Kubernetes、Docker

【仕事の魅力】
・国内最大級のユーザー基盤を持つソフトバンクの通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・Webアプリケーションを通じて、UI／UXの改善を含め、サービスを直接エンドユーザーに届けるやりがいがあります。
・PayPayやLINEなどソフトバンクグループ各社のサービスと連携し、多くのお客さまのユーザー体験の向上に貢献できます。
・フロントエンドを中心としながら、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・内製メンバーと協力会社が混在する体制の中で、技術面／推進面の両面で裁量を持って開発をリードできます。
・新システムの再構築フェーズのため、仕組みづくりから携われます。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）、天王洲アイルオフィス／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事概要】
ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げています。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスで、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。

【担当プロダクトと解決する顧客課題】
▼請求書受領システム「楽楽請求」
紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。

【募集背景】
「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めており、請求処理システム分野でのPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成を目指しております。

今回募集はメンバー増加、組織拡大に伴うものです。顧客志向で改善意欲の高い若手メンバーの比重が高く、チームを牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。現在は新規機能開発に最注力しており、PMF達成に向けたプロジェクトマネジメントを中心にサービス成長に取り組んでいただけます。

AI導入や自動化推進、仕組化を通じた開発生産性向上や、開発力強化を通じて将来を見越した体制作りにも取り組んでいただきたいと思います。

【配属組織】
▼大阪開発統括部　楽楽請求開発部
・開発1課
　- 開発案件検討、全体アーキテクチャ設計、要件定義・概要設計、サービス運用
・開発2課
　- プロジェクトマネジメント、機能開発、改善
・フロントエンド組織

【業務内容】
開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。

▼求める役割
（1）開発チームのマネジメント業務
・7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談

（2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務

（3）メンバーの育成
・育成カリキュラムの作成／改訂
・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）

【技術スタック】
・開発言語：Java／Kotlin
・フロントエンド：TypeScript
・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian
・フレームワーク：
　- バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）
　- フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress
・DB：PostgreSQL
・IDE：IntelliJ IDEA
・コードレビュー：Pull Request ベース

【やりがい】
・急成長するサービスのPMFに向けて、改善意欲の高いメンバーと機能開発に専念できます。
・新サービスのため、新しい技術要素やツールを積極導入していきます。
・特にAI活用には、開発組織を挙げて積極的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
経験やご志向に合わせて、開発組織やプロダクトをけん引する マネジメント系職種 （開発部長、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）、または技術課題の解決をリードする スペシャリスト系職種 （テックリード等）両面のキャリアパスを選択することができます。

請求開発チームとしては現状、役割分業は追求しない方針でフルスタック志向の方も十分ご活躍いただけます。

【募集背景】
当社では、大手お客様企業の大規模Webサイトの運用・改善案件において、案件拡大に備えた体制強化を目的として、フロントエンドエンジニアの増員を行います。
今回の募集は、正確性と安定性が求められる既存サイトを、フロントエンド領域から支えていく役割を想定しています。
取り扱う情報や影響範囲が大きいため、仕様理解・影響確認・関係者との調整を丁寧に行う高度な運用スキルが求められます。経験を活かしながら、腰を据えて品質を担保していきたい方にご活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI／UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。
※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。プロジェクトメンバーやクお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX／UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。

▼具体的には
・HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイト提案／構築
・バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
・サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
・プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
・品質確認およびリリース前後のチェック業務
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。

【本職種の特徴】
・金融系を中心とした大手お客様企業のWebサイト運用高い品質基準が求められる環境で、フロントエンド視点のUI改善や調整を通じて、社内外からの「こうできないか？」という期待に応えていくポジションです。
・ベテラン層も多く活躍する、落ち着いた開発体制20代〜30代のメンバーに加え、40代〜50代の経験豊富なエンジニアも多数活躍しています。経験を活かしながら、腰を据えて働けるチームです。
・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性。女性管理職活躍中
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方
業務や案件状況に応じて不定期での出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。多くの案件ではリモートワークが中心となり、出社はオンボーディングや定期的な打ち合わせなど、必要に応じた不定期対応が想定されています。
※案件によっては、お客様企業要請によりオンサイト勤務が発生する場合があります。

【案件事例】
▼大手国内通信キャリア
大手国内通信キャリアのWebサイト運用において、ポイントプログラム、ポータル、決済、映像配信など、複数のコンシューマ向けサービスサイトを横断して支援しています。
オウンドメディア運営、Webプロモーション、LINE運用支援、データ活用、コンタクトセンター連携など、デジタル領域を中心とした幅広い支援を行っており、企画・運用・改善を通じて長期的なサイト運営に携わる案件です。
大規模かつ複数サービスを扱うため、関係者との調整や運用効率の向上など、スケールの大きなWebサイト運用を経験できます。

※ 上記は当社がこれまでに手がけてきた案件の一例です。
※ 本求人で主に想定している案件は、金融系企業を中心とした既存Webサイトの運用・改修案件です。

【勤務地備考】
大阪本部もしくは『関西圏の各事業所』

【業務内容】
楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

（1）フロントエンド開発
・フロントエンドのアーキテクチャ設計
・見積り、設計、実装

（2）開発成果物の作成／レビュー
・設計やコードのレビューによる品質の担保
・（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

（3）メンバーの育成や管理
・進捗管理
・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
・育成カリキュラムの作成／改訂

【具体的な業務内容】
・新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス
・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新
・「楽楽勤怠」における既存機能のUI／UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発
・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・Webアクセシビリティの取り組み
※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、React Hook Form、Zod、TanStack Query、Zustand、Jotai、Axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、MSW
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Team、GitHub Copilot、VS Code、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【開発体制】
・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発
・それぞれが担当するサービスを持っている
・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

【特徴】
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【採用背景】
ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。
サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。

【ポジションの魅力】
・ラクスのエンジニアはそれぞれ職種毎に役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っております。
・フロントエンド開発課はサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

【キャリアパス】
フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。
またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

【私たちが大事にしていること】
・Mission：デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する
・Vision：BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

【事業内容】
テレビ番組の企画・制作／配信コンテンツの企画・制作
会社案内動画・商品紹介動画・ イベント映像
企業内ビデオニュース・販売用動画ソフト・ 観光案内動画
CMの企画・制作　劇場公開用映画制作
イベント企画プロデュース・コンサート企画プロデュース
アジア（中国・韓国等）のロケコーディネート
労働者派遣事業に関する情報公開

【主な業務内容】
①制作進行管理（スケジュール管理）
•撮影、編集、納品までの全体スケジュール調整
•スタッフ・出演者のスケジュール確認
•撮影日程やロケ地の調整

②予算管理（お金まわり）
•制作費の見積作成・管理
•支払い処理（スタッフ、機材、ロケ地など）
•コストを抑えつつ進行調整

③スタッフ・キャスト手配
•カメラマン、照明、音声などの手配
•出演者、タレントのブッキング
•ヘアメイクや衣装スタッフとの調整

④現場サポート（撮影当日）
•現場の進行管理
•トラブル対応（機材・時間・人員）
•弁当、車両、小物などの手配

⑤資料作成・事務作業
•企画書、香盤表の作成補助
•撮影許可申請・契約書関連
•クライアント対応（メール・電話）

⑥プロデューサー補佐
•企画段階からのサポート
•クライアントとの打ち合わせ同席
•案件の進捗管理

【職務内容】
デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計／開発業務等をお任せいたします。
ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト／プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。

【仕事内容の例】
▼以下のような業務を担当していただきます。
・プロダクト／プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成
・基本設計、詳細設計書の作成
・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計
・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計
・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透
・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出
・開発進捗のレポート
・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行
・トラブル時の技術的な対応

【主な成果物】
・要件定義書
・基本設計書
・詳細設計書
・開発工数
・進捗レポート
・テスト設計書
・障害報告書

【主な取引先】※全体の約9割が直案件
freee／ZOZO／リクルート／エイベックス／三菱地所／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス・インタラクティブ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE／Rebase／Balus 他、多数

【働く環境について】
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談（1on1）
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催）
・PCや周辺機器の支給
　PC：Mac、Windowsのいずれかを希望に応じて支給
　大型モニター支給　など

【この仕事で得られるもの】
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解
・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験

【勤務地】
本社／在宅／客先のいずれか

【募集背景】
スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。
インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。

新設SMAREGI Design Studioの中核として、スマレジのビジュアル戦略を統括し、CI／VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。Web／LP／バナー／オウンドメディア／会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。
重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。

【業務詳細】
サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。
制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。

▼具体的な業務
デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI／VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。

・マネジメント領域
　- ブランド方針／トーン&マナー／デザインガイドラインの策定・運用（CI／VI刷新の検討含む）
　- 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計
　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など）
　- レビュー体制／品質基準の設計（可読性・表記／法務・アクセシビリティ）
　- メンバーのアサイン／育成／レビュー、ナレッジ共有

・プレイング領域
　- Web／LP／バナー／オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作
　- 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備
　- 会社案内／チラシ／ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿／色校正管理
　- キービジュアル開発、撮影／動画の企画・ディレクション、素材アセット管理
　- コピーの方向性設計・文言監修（各部署／ライターとの連携）
　- デザインシステム／アセットライブラリの整備（アイコン／イラスト／モーション等）
　- 展示会／イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計
　- プロダクト／サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

【技術スタック】
▼デザインツール
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote

▼バージョン管理
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、Google Workspace

▼分析ツール
Google Analytics 4

【得られる経験】
CI／VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。
重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。

【事業内容】
マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI／UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。

【募集背景】
共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。

私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。

さらなる事業拡大に向けて、上流工程から主体的に関わり、新たなサービスづくりやグロースを共に推進していける中核デザイナーを募集します。複雑な要件をわかりやすい体験へ落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をデザインの力で共にアップデートしていきましょう。

【主な業務内容】
クライアント（金融機関やナショナルクライアント等）との共創プロダクトにおけるUI／UXデザイン業務を担っていただきます。

クライアントの事業目標とユーザー価値を両立しながら、提案・企画段階から関わり、プロダクトが目指す体験を具体化していくポジションです。
新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズでプロダクトの価値向上に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。

▼コンセプト策定・デザイン方針の定義
・クライアントの想いや事業課題のヒアリング、本質的な課題の抽出
・ビジネス要件やユーザー理解に基づく、体験コンセプトやデザイン方針の定義
▼プロトタイピング・検証
・プロトタイプを用いて要求や体験イメージを可視化し、関係者の意思決定を前に進める
・ユーザー検証やヒアリングを通じた、体験設計・情報設計の改善
▼要件定義・UIデザイン
・複雑な要件や仕様を整理し、使いやすい体験・UIへ落とし込む
・プロダクト全体の一貫性を意識したUI設計、コンポーネント設計
▼提案・合意形成
・デザインの意図や判断理由を、関係者にわかりやすく伝える
・クライアント、PM、エンジニアなど多様な関係者と対話し、認識をそろえる
▼プロダクト改善・グロース
・ユーザー調査や利用状況の分析に基づくプロダクト改善
・プロダクトの成長に向けたUI／UX改善、機能改善の提案

【ポジションの魅力】
・パートナー企業と対等な立場で、「何を創るべきか」から考え、事業構想やサービスの初期段階からプロダクトづくりに関われる
・新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズに関われる
・デザインを起点に、自らの想いや関心をもとに役割を広げていける
・金融機関やナショナルクライアントなど、社会的な影響の大きいプロダクトに携われる

【技術スタック・使用ツール】
・Figma
・Slack

【働き方】
出社とリモートのハイブリッド制
週2回は、チームで定めた出社曜日に出社いただきます。
チーム出社曜日以外は、状況に合わせて本社またはご自宅で勤務いただけます。
※会社や業務の状況により、変更となる可能性がありま

【募集背景】
スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。
インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。

新設SMAREGI Design Studioの中核として、スマレジのビジュアル戦略を統括し、CI／VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。Web／LP／バナー／オウンドメディア／会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。
重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。

【業務詳細】
サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。
制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。

▼具体的な業務
デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI／VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。

・マネジメント領域
　- ブランド方針／トーン&マナー／デザインガイドラインの策定・運用（CI／VI刷新の検討含む）
　- 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計
　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など）
　- レビュー体制／品質基準の設計（可読性・表記／法務・アクセシビリティ）
　- メンバーのアサイン／育成／レビュー、ナレッジ共有

・プレイング領域
　- Web／LP／バナー／オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作
　- 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備
　- 会社案内／チラシ／ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿／色校正管理
　- キービジュアル開発、撮影／動画の企画・ディレクション、素材アセット管理
　- コピーの方向性設計・文言監修（各部署／ライターとの連携）
　- デザインシステム／アセットライブラリの整備（アイコン／イラスト／モーション等）
　- 展示会／イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計
　- プロダクト／サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

【技術スタック】
▼デザインツール
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote

▼バージョン管理
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、Google Workspace

▼分析ツール
Google Analytics 4

【得られる経験】
CI／VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。
重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。

【業務内容】
フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。

▼例
（1）開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理

（2）開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

（3）メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

【開発環境】
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【ポジションの魅力】
モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。
現在、多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

【採用背景】
昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI／UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。
※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。

【組織構成】
▼フロントエンド開発課（10名）
管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名
※サービスによりメンバー構成は異なります
※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。

【サービス例】
▼楽楽勤怠
勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。

▼楽楽明
電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。

▼楽楽自動応対
『11年連続業界売上シェアトップクラス』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。
その他、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）、楽楽販売、楽楽精算等。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【業務内容】
フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」でフロントエンド開発を行っていただきます。

ラクスでは各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。

【開発に関わる主なサービス】
・楽楽精算
・楽楽明細

【主な業務】
▼ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。
・サービスのフロントエンド開発・運用
・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの指導
・開発フローおよび開発プロセスの改善
・新技術の導入支援
・改善に向けた提案、サービスの開発チームと連携して実現に向けた推進
・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み

【開発環境】
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、React Hook Form、Zod、TanStack Query、Zustand、Jotai、Axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、MSW
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Team、GitHub Copilot、VS Code、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【ポジションの魅力】
モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。
現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

【採用背景】
昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI／UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。
※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。現在は13名の組織ですが更なる組織強化に伴い、フロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。

【取り組みたい技術課題】
・レガシーフロントエンドのモダナイゼーション
・Webパフォーマンス向上
・アクセシビリティに配慮した設計／実装
・共通UIコンポーネント開発

【組織構成】
▼フロントエンド開発課（13名）
管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー10名
※サービスによりメンバー構成は異なります
※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部の”UIUXディレクター”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。

【仕事内容の例】
・大手新卒就活サイトでUIUXディレクターとして、リサーチ、ユーザーテストやデプスインタビュー調査などを用いて課題抽出を行い、体験設計、施策立案を行っています。

▼他、こういったことも実施しています。
・課題解決のためのプランニング
・戦略立案／調査
・ジャーニー／ペルソナ策定
・情報設計
・要件定義
・UIUX改善
・プロジェクト全体の計画、管理
・ステークホルダーとの交渉、調整
・課題解決のための提案書作成
など
※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。

【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点）
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス・インタラクティブ／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数

【働く環境について】
・リモートワーク可
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談（1on1）
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催）
・PCや周辺機器の支給
　- PC：Mac、Winの希望する方を支給
　- 大型モニター支給　など

【この仕事で得られるもの】
・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施の経験

【Web制作会社年鑑2023に掲載】
1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。

【勤務地】
本社／在宅／客先のいずれか

【募集背景】
デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI／UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。
このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。
「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化（品質担保・人材育成など）を推進できる方をお迎えしたいと考えています。

【業務詳細】
サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。

▼具体的な業務
デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI／UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。
データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。

・マネジメント領域
　- ロードマップ策定、案件の優先度設計
　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携）
　- データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト）
　- メンバー（5～7名）マネジメント

・プレイング領域
　- サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ／コンテンツ制作
　- GA4を利用したアクセス解析
　- ABテスト等を踏まえた改善提案
　- アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作
　- プロダクトのUI／UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング
　- 実装チームとの連携

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

【技術スタック】
▼デザインツール
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote

▼バージョン管理
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

▼コラボレーションツール】
Redmine、Slack、Google Workspace

▼分析ツール
Google Analytics 4

【得られる経験】
・自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。
・Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI／UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。
・自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。
・アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、
グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。

【部署・サービスについて】
マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。
ペイメントデザイニング課が担うのは、楽天モバイルの決済・与信という「事業の心臓部」です。
マーケティング企画の観点から、請求・支払い・リスクコントロールまで含めた「お金の流れ」を設計し、収益性とユーザー体験を両立させる「戦略的企画」を推進しています。

その中でもビリングプランニンググループは次の活動を通じて、請求・支払いプロセスをデータで最適化、事業の収益基盤を支えるチームです。
・未払いリスクの未然防止：ユーザー行動を予測し、最適なアプローチを設計
・回収プロセスの高度化：発生後の対応を分析に基づき最適化し、早期かつ確実に回収する仕組みを構築
・収益最大化と利便性の両立：データ分析に基づいた施策で、安定的な成長を牽引

【募集背景】
事業拡大に伴い、新たな視点で変革を推進できる仲間を募集します。
通信・決済業界の経験は不問です。コンサルや企画、データ分析などのご経験を、ぜひ私たちのチームで活かしてみませんか。
戦略と実行の距離が近く、自ら手を動かし成果を出したい方に最適な環境です。
入社後は業務理解からスタートし、将来的にはデータに基づく戦略立案や新ビジネスの構築を担うリーダーへと成長いただくことを期待しています。

【業務内容】
・データに基づく改善施策の立案・実行、効果測定
・Webサイトや紙媒体におけるUI／UX改善企画
・開発案件においてビジネスオーナーとしての要件定義や進行管理
・楽天グループ内外のステークホルダー参加のプロジェクト推進
・新規オペレーション設計＆既存オペレーション改善
・各関係パートナー企業との連携、折衝

【働く環境】
▼ペイメントデザイニング課：7名
・ビリングプランニンググループ：3名
・クレジットマネジメントグループ：3名
※20～30代のメンバー中心に活躍中

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI／UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。
このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。
「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化（品質担保・人材育成など）を推進できる方をお迎えしたいと考えています。

【業務詳細】
サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。

【具体的な業務】
デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI／UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。
データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。

▼マネジメント領域
・ロードマップ策定、案件の優先度設計
・ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携）
・データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト）
・メンバー（5～7名）マネジメント

▼プレイング領域
・サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ／コンテンツ制作
・GA4を利用したアクセス解析
・ABテスト等を踏まえた改善提案
・アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作
・プロダクトのUI／UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング
・実装チームとの連携

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

【技術スタック】
▼デザインツール
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote

▼バージョン管理
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、Google Workspace

▼分析ツール
Google Analytics 4

【得られる経験】
・自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。
・Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI／UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。
・自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。
・アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。

【楽天・事業について】
楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は、大手小売りチェーンに匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利くマーチャンダイジングを実現できる、新しい事業形態です。
その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し、ユーザー、生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。

一般消費者向け流通市場の中でも、食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め、食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。
日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。

【部署・サービスについて】
生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」に関するマーケティングをお任せします。

▼事業内でのミッション
楽天の保有するデータソースを活用した中長期でのマーケティング戦略立案、短期プロモーション施策の立案・実行により、「楽天マート」の顧客獲得・育成を行います。

▼マート企画＆マーケティング課　プロモーション推進グループ
あらゆるマーケティングチャネルを活用し、売上予算達成のためのユーザー獲得・リテンション計画を策定及び実行、マーケティング活動の安定運用を目指します。
チームは少数精鋭であるため、プランニングから運用の仕組みづくりまで業務フェーズ問わず、マーケティング活動におけるPDCAを幅広く対応します。

【募集背景】
事業規模の拡大を推進するための募集となります。

▼楽天マートのサービスエリアと配送方法
首都圏の対象世帯数：1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H＆S型で効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し、効率性の高い作業が実現可能です。

【業務内容】
新規顧客の獲得から既存顧客の育成まで行っており、データ分析（顧客、商品、UI等セールス関連）からマーケティング企画実行までお任せいたします。

▼主な業務内容
1．新規ユーザーの獲得・定着化
・新規ユーザー獲得計画・予算の策定
・プロモーション企画立案・実行（DM・デジタル広告・ポスティング広告等）
・外部／内部のメディア選定・管理
プロジェクト例：リテンション施策としてサブスクリプション「お買い物応援プラン」の企画実行を実施

2．既存ユーザーの購買頻度・購入額拡大
・既存ユーザー育成計画・予算の策定
・顧客育成プログラム・CRM施策の立案・実行（例：楽天グループサービスのコラボレーション推進）
・楽天マートのWEBやAPPのUI／UX改善提案

3．データ分析、ユーザー調査による課題・機会の特定

4．新規マーケティング活動のオペレーション構築及び安定稼働

データ分析、仮説立て、企画、実行、効果検証まで一気通貫で行っています。
入社後まずはオペレーションを理解いただき、ゆくゆくは企画業務に携わっていただくことを想定しています。

【働く環境】
▼組織構成
プロモーション推進グループ：14名（正社員7名、派遣社員7名）
事業会社のマーケティング担当、業務運用管理担当、新卒など様々なバックグラウンドの人がおります。

▼魅力
・楽天のビッグデータを活用し、分析～企画～実行まで一気通貫で行える環境です。
・事業立ち上げフェーズに携わることができます。
・少数組織ゆえに経営陣との接点が多く、かつ、自身の手の内で様々な施策を進めることができます。責任も大きい分、事業を動かす実感ややりがいを感じられます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
「Winvoice」（ウィンボイス）のBizDevとして、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。

Winvoiceはあらゆる企業の支払いをスムーズにする「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済を中心とする様々な金融・決済機能を、低コスト&スピーディーに提供します。カード決済等のプロセスに必要なライセンス／業務／システムをワンストップで提供可能であり、パートナー企業の様々なニーズに対応します。画面UIのほか充実したAPI機能を取り揃えているため、パートナー企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出すことも可能です。

スタートアップからエンタープライズまで、パートナーとなるSaaS（Horizontal／Vertical）、金融（銀行・カード会社等）、独自の顧客基盤等を持つプラットフォーマー企業の事業戦略・課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献する重要なポジションです。
マーケットニーズを捉えてプロダクトの新機能や改善における企画立案にも携わることが可能です。

【具体的には】
▼新規パートナー開拓、サービス立ち上げ、グロースを中心に、幅広い役割を担っていただきます。
・パートナーの新規開拓（リード獲得、商談、クロージングまで）
・提携サービス立ち上げ（リリースまでのプロジェクト推進）
・パートナーサクセス（提携サービスのグロース、中長期的な事業成長支援）
・BizDev視点におけるプロダクトの企画立案（新機能や改善、PdMとの連携）
・Winvoice全般のマーケティングにおける企画立案（マーケ組織との連携）

【組織について】
Winvoice部のBizDevチームに配属となります。

▼Winvoice部
・BizDevチーム：マネジャー1名・メンバー3名（1名プロダクトチームと兼務）
・エンジニアリングチーム：マネジャー1名・メンバー8名
・オペレーションチーム：マネジャー 1名・メンバー 7名
・プロダクトチーム：マネジャー 1名・メンバー2名
※社員平均年齢：約34.2歳
※2026年4月1日時点

【魅力・得られる経験】
▼少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、順調にパートナーを拡大し、ユーザー数・取扱高ともに大きく成長を続けています。
市場の拡大にともない、より一層の成長とともに、安定したサービス提供が求められる、非常にやりがいのあるフェーズにあります。
当社プロダクト起点で、さまざまな業種のパートナーと共に、まだ世の中にない新サービスのグロースや機能追加と、一気通貫で事業開発に関わることができます。

▼幅広く、選択できるキャリアパス
現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。
基本的な業務はベースに担っていただきつつも、セールスや事業開発、パートナーサクセスなどの中から得意領域を中心に活かすだけでなく、隣接領域（プロダクトチームやグロースチーム）にも関わりながら、自身のスキルの幅を広げることが可能です。
ご自身の特性やチームの状況に応じて、組織のパフォーマンスを最大化する役割分担を取っていく中で、幅広いキャリアパスが描ける可能性がございます。

▼リモートワーク中心の働き方です
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。