【募集背景とミッション】
トリビューでは、美容クリニックの独自性や得意施術、ドクターの取り組みや実績・想いなどを、ユーザーに正しく魅力的に伝えるための「記事コンテンツ」の重要性が日々高まっています。
単なる記事の量産やPV数の増加を目的とするのではなく、ユーザーに記事を通じてクリニックに対する理解や安心感を深めていただくことはもちろんのこと、その結果として予約や施術といったCVにつなげることによって、クリニックのブランド価値向上や売上にも寄与していくことが私たちの目指す価値提供です。
そのため、クリニック（ドクター）やセールスチームと密に連携しながら、ユーザーのインサイトに寄り添ったコンテンツ企画～制作ディレクション業務を中心に、制作効率向上や制作フローの改善などをお任せできる方を募集しています。

【仕事内容】
・美容医療における市場トレンド、ユーザーニーズ、競合動向の調査
・企画立案、クリニック（ドクター）取材、記事執筆、編集などの進行管理
・関係部署／社外パートナーとの連携・ディレクション
・成果物の効果測定・数値分析
・制作効率向上・制作フローの改善（体制整備、フロー整備、ツール導入、AI活用等）
・社内マーケターやエンジニアと連携したプロダクト改善の提案
・医療広告ガイドライン対応の統制

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【仕事内容】
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています！

・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

※授業メインのお仕事ではございません

【活かせるスキルとやりがい】
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。

その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。

また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。

そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！

子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！

【入社後のキャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
・OJT研修（1ヶ月）
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々の教室運営業務を身に付けて頂きます。

・スタートアップ研修（2週間）
スクールIEのブランドの理解を深めて頂くと同時に、入会面談のロープレなど教室長としての基礎業務を学んでいただきます

・会社初期研修（3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。

▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）
ゼネラルマネージャー：エリア内の教室を統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。

【勤務地】
愛知県東海市
転居を伴う異動なし
※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます
UIターン歓迎

【仕事内容】
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています！

・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

※授業メインのお仕事ではございません

【活かせるスキルとやりがい】
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。

その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。

また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。

そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！

子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！

【入社後のキャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
・OJT研修（1ヶ月）
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々の教室運営業務を身に付けて頂きます。

・スタートアップ研修（2週間）
スクールIEのブランドの理解を深めて頂くと同時に、入会面談のロープレなど教室長としての基礎業務を学んでいただきます

・会社初期研修（3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。

▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）
ゼネラルマネージャー：エリア内の教室を統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。

【勤務地】
福岡県福岡市
転居を伴う異動なし
※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます
UIターン歓迎

・千早校：福岡県福岡市東区水谷
JR鹿児島本線 千早駅から徒歩2分
西鉄貝塚線 西鉄千早駅から徒歩2分

・香椎浜校：福岡県福岡市東区香椎浜
JR鹿児島本線 千早駅から徒歩15分
JR九州各線 香椎駅から徒歩15分

・土井校：福岡県福岡市東区土井
JR九州各線 香椎駅から徒歩4分

・箱崎校：福岡県福岡市東区箱崎
JR九州鹿児島本線 箱崎駅から徒歩6分

・博多那珂校：福岡県福岡市博多区那珂
JR九州鹿児島本線 竹下駅から徒歩15分

・春日原校：福岡県福岡市博多区光丘町
JR九州鹿児島本線 春日駅から徒歩5分
西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩7分

・大濠公園校：福岡県福岡市中央区荒戸
福岡市地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩3分

・小笹校：福岡県福岡市中央区平和
西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅から徒歩22分
福岡市地下鉄七隈線 桜坂駅から徒歩26分

・長住校：福岡県福岡市南区長住
西鉄天神大牟田線 高宮駅から車で10分

・井尻校：福岡県福岡市南区井尻
西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩1分
JR九州鹿児島本線 笹原駅から徒歩7分

・姪浜マリナ通り校：福岡県福岡市西区愛宕浜
各線 姪浜駅から徒歩18分

・七隈校：福岡県福岡市城南区七隈
福岡市地下鉄七隈線 七隈駅から徒歩1分

・百道校：福岡県福岡市早良区百道
福岡市地下鉄空港線 藤崎駅から徒歩9分
福岡市地下鉄空港線 室見駅から徒歩16分
福岡市地下鉄空港線 西新駅から徒歩17分

・荒江校：福岡県福岡市早良区荒江
JR九州日豊本線 別府駅から徒歩16分
福岡市地下鉄空港線 西新駅から徒歩21分

デザイン制作会社でのお仕事になります。

Webサイトのデザインだけでなく、UIデザインやアプリデザイン、
グラフィックデザインなど幅広い制作物があり、単発の案件もありますが、
基本はお客様に並走して長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多いため、
制作会社ではあるものの事業会社の一面もあるお仕事です！
案件増加に伴い、ディレクターポジションを募集いたします。
ご希望があれば、デザイン業務に携わっていただくことも可能ですので、ご相談ください！

【具体的な業務内容】
▼クライアントへのニーズヒアリング（企画・要件定義）
▼デザインの提案
▼社内デザイナーへの制作指示
▼スケジュール管理やクオリティチェック
 →スケジュール管理に使用するツールはクライアントによって異なります。

【チーム環境】
ディレクター：4～5名
デザイナー：10～15名
コーダー：3名
※１チームディレクター1名、デザイナー3～4名で構成されています。
※デザイナーはFigmaを使用しています。

【就業環境】
フルリモートなので地方からの就業もOK。
勤務時間中はGooglemeetを繋いでお仕事して頂きます。
（音声と画面はオフ、必要に応じて会話。）

※入社後、最初の2か月はキャッチアップ期間としております。
※PCはMacBook Airの貸与となります。

【仕事概要】
GAテクノロジーズでは、社内外に向けて発信される各種グラフィックのデザインをインハウスのデザイナーチーム「ART DIRECTION ROOM」で行っています。
コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションなど様々な領域において、デザインの力で人の心を動かす、その役割を担うコミュニケーションデザイナーを募集します。

大手広告会社出身のクリエーティブディレクター、制作会社出身のアートディレクター、美術大学出身のデザイナーなどが在籍するチームで、企画・制作業務を行います。

▼具体的な業務内容
・GAテクノロジーズやグループ会社のコーポレートブランディングを中心に、会社から発信するあらゆるグラフィックデザインの企画・制作
・GAテクノロジーズやグループ会社が提供するプロダクトやサービスに関連する各種グラフィックデザインの企画・制作
・コーポレート関連のグッズの企画制作など
・外部のパートナー企業（プロダクションなど）との協業のディレクション
等

【募集職種について】
Visualizationチームは、ユーザーと機械をつなぐユーザーインターフェース層の設計、開発、実装を担当しています。

【主な業務内容】
・プロジェクト状況を直感的に可視化し、理解を促すUI／UXの設計・開発
・機械の性能や運用データをリアルタイムで確認できるダッシュボードや可視化ツールの構築及び保守
・テクニカルプロジェクトマネージャー、ソリューションマネージャー、エンジニアと密に連携し、要件の精緻化、効率的なソリューションの提案、シームレスな統合の実現
・フロントエンドアーキテクチャの意思決定に主体的に関与し、コード品質、パフォーマンス、スケーラビリティにおいて高い基準を維持することに責任を持つ

ハイブリッド勤務

【仕事内容】
総合広告代理店としてクライアントビジネスの更なるグロースを目的に、EC事業の領域を支援しています。クライアントEC事業に対して、ECサイトの構築・リプレイスからマーケティングツールの導入、デジタルマーケティング等サイト運用全般の各種支援業務をご経験や得意領域に応じて担っていただきます。これまでのご経験を活かして、クライアントビジネスの支援が可能です。

【具体的な業務内容（一例）】
※これまでご経験された領域に応じてご担当いただきます。

・クライアントが掲げたKPI達成に向けたECサイトのコンテンツ企画立案、販促計画立案
・ECサイト全体のUIUX改善のプランニング、実行
・モールEC全体のUIUX改善および広告プランニング、実行
・CRMやCXのプランニング、実行
・KPI達成に必要なUI/UX改善の提案と実施
外部パートナーを使ったサイト更新、メルマガ制作、メルマガ配信、SNSなどのディレクションと進行管理
・Googleアナリティクス・BIツール等を使用した各種分析
・ECプラットフォームの選定と導入、運用支援
マーケティングツール（マーケティングオートメーション、Web接客、BI、EFO、レコメンドエンジン等）の選定から導入、運用支援
など

【部門ミッション】
▼Mission 
クライアントのECを主体としたEビジネス戦略を支援することで、EC売上はもちろんのこと、店舗も含めた会社全体の売上拡大に寄与すること

▼Vision 
クライアントの中長期的なＥビジネスパートナーとなる

【募集背景】
受注案件の増加によるリソースの増強

▼配属組織について
応募者様の希望・特性に応じて所属グループは最終決定いたしますが、現時点では以下2グループいずれかを想定しています。配属当初は複数の既存案件にジョインいただき、既存メンバーと働くことで業務内容に具体的なイメージを持ってもらいつつ、ご自身の関与領域では積極的な提案を、未領域であってもチャレンジできるようメンバー間でサポートしあうことでスキルの幅を広げていただきます。

・第1プランニンググループ：人数9名(20代4名、30代4名、40代1名)
業種を問わず、顧客体験設計を軸とした戦略からアクティベーションまで幅広く提案・伴走を支援します。
・第2プランニンググループ：人数7名(20代2名、30代4名、40代1名)
業種を問わず、モールEC（Amazon/楽天）/LINEメディアを起点に戦略からアクティベーションまで幅広く提案・伴走を支援します。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
ほとんどのクライアントではEコマースの活用は当たり前になっており、また中長期戦略で重点強化チャネルと位置付けられている分野です。そこに携われることは大変にやりがいのある仕事であり、またこの分野のノウハウの蓄積は個人としても大きな武器になります。

▼得られる専門性
・EC販売戦略
・データベースマーケティング
・GAなどのアクセス分析
・UX/UIコンサルティング
・ECシステム、プラットフォーム構築・運用
・モールEC ADプランニング
など

▼キャリアパス
自社EC、モールEC軸でのご活躍を期待しつつ、ファネル・チャネル・メディアを横断する取り組みも多くありますので将来的にはマーケティング全体に関与できる統合プランナーとして戦略から実行まで幅広く支援ができるキャリアを作ることが可能です。

【在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通）

【仕事内容】
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています！

・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

※授業メインのお仕事ではございません

【活かせるスキルとやりがい】
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。

その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。

また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。

そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！

子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！

【入社後のキャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
・OJT研修（1ヶ月）
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々の教室運営業務を身に付けて頂きます。

・スタートアップ研修（2週間）
スクールIEのブランドの理解を深めて頂くと同時に、入会面談のロープレなど教室長としての基礎業務を学んでいただきます

・会社初期研修（3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。

▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）
ゼネラルマネージャー：エリア内の教室を統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。

【勤務地】
静岡県静岡市
転居を伴う異動なし
転勤無し
※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます
UIターン歓迎

【採用背景】
グッドパッチは常に変化し続ける社会や技術の中で、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」ために、私たちだから社会に提供できる価値は何であるかをアップデートし続けています。

AI時代においては、テクノロジーのコモディティ化が加速し「作る」「デザイン」の再定義が必要となっています。そういう時代だからこそ、「私たちが何であるか」を自ら問い、社会に伝えなおすコミュニケーションが不可欠です。

このような背景から、グッドパッチは PRをコミュニケーションデザインと改め、単なる情報発信ではなく、「伝える」から「伝わるをつくり出す」 ことを求めます。

社会や市場、テクノロジーの動向を的確に捉え、会社が「今どこに立ち、これからどこへ向かうのか」を経営陣とともにつくり、言葉と行動で示し、主体的に新たな仕掛けをつくって伝えていく。そのようにコミュニケーションをデザインしていきます。

まだ社内でも十分に言語化されていない価値や、現場に埋もれている思想や違和感といった"種"を掘り起こし、それらを社会とつなぐストーリーに昇華することも重要な役割です。

グッドパッチのまだ見ぬ価値やストーリーを、言葉と企画、あらゆる手法を活用して社会へ届け、ブランドの未来を共に切り拓いていく「コミュニケーションデザイン」という挑戦に一緒に取り組んでくれる人を募集します。

ひとりではなく、チームと共に、自らリードに立ってグッドパッチ全体のコミュニケーション設計をおこない、事業、採用、社内コミュニケーションを統合しながらグッドパッチの価値を高めていく。このミッションに共感し、チャレンジできる方をお待ちしています。

【期待する役割／主なミッション】
コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、顧客、社員などさまざまなステークホルダーとのコミュニケーション実務をおこない、グッドパッチらしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただきます。

社内のメンバーと信頼関係を構築し、事業・採用・社内コミュニケーションを分け隔てることなく、統合的な推進を期待します。

世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りながらでもチャレンジを重ねていただきたいと思います。チーム一丸となってハートを揺さぶり続けるコミュニケーションづくりを期待します。

世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りながらでもチャレンジを重ねていただきたいと思います。チーム一丸となってハートを揺さぶり続けるコミュニケーションづくりを期待します。

▼具体的な業務内容
（1）グッドパッチのコミュニケーション・デザイン組織の戦略・設計・リード
（2）コミュニケーション戦略・ブランディング設計の立案および実行
（3）PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進および統括

【配属部署／組織体制（上司／メンバー数／役割）】
・配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）
・外部アドバイザリーボード人材 1名
・PR／GR／危機管理広報　1名
・コンテンツマーケ 2名
・インナーコミュニケーション 1名
・アシスタント1名

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【サービス内容】
▼サービスについて
当社が展開する「AD WALL」は、スマートフォンアプリやウェブメディア内で展開されるオファーウィール広告に特化したサービスです。ユーザーがアプリインストール、会員登録などのアクションを実施することで、報酬（ポイントやゲーム内通貨など）を獲得できる仕組みで、広告主は確実な成果（CPI／CPA）を得ることが可能です。
現在は、約140の媒体と連携しており、累計登録者数770万人で月間約20万人のユーザーにご利用いただいております。
2024年初旬から1000％の売上増加があり、圧倒的なスピードで成長しているサービスです。

▼オファーウォール広告がもたらす社会的インパクト
・オファーウォールは成果報酬型広告であり、インフルエンサーや広告媒体などの無駄な広告費を削減しながら高確度なユーザー獲得を実現します。
・スタートアップや中小企業でも、限られた予算で自社アプリやサービスを効率よく拡散・定着させることができ、事業成長の起爆剤になります。

【事業紹介】
▼モバイルサービス事業
ポイントメディア「モッピー」
コンテンツメディア「Oh！Ya」
アフェリエイト広告「AD．TRACK」
D2C「ディアナ」「バッカス」「サルース」

▼フィナンシャルサービス事業
暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成

【業務内容】
▼１．AD．WALLにかかわる開発業務
・0→1の新機能開発、既存機能の拡張／改善
・売上施策に関する開発（仕様整理～実装～リリース）
・事業メンバー向けの管理画面の新規作成／改善
・保守性や拡張性を意識した設計方針の検討、アーキテクチャ提案
・コードレビューへの参加、チーム内の品質向上

▼２．事業課題解決
・ビジネスサイドと課題の整理から入り、改善提案と実装まで推進
・コスト削減につながるツール開発、業務改善の仕組み化

【より具体的なイメージ】
・1．PHP×Laravel中心の開発を想定。他の言語やツールを使うことも
・2．ビジネス課題を生成AIやBIツールで分析し、実現方法をビジネスサイドに提案していただきます。
・3．設計方針やアーキテクチャを検討し、スペシャリストと方針を決定します。

【直近の開発例】
・1．ADWALL：新規顧客向けのリデザイン開発で、新規広告枠の作成やUIの変更に伴うバックエンド開発とフロントエンド開発
・2．ADWALL：ビジネスサイドからのDAUを伸ばす施策検討でログインボーナス＆ガチャシステムの導入を提案。採用された。
・3．ツール開発：各リスティング広告の効果を計測するためのWebツール開発。Claude Codeを利用した開発で1週間でリリース
・4・課題解決：各取引先への請求書発行をGoogle APPs +生成AIで自動化。20時間／月のコスト削減効果を実現

【ポジションの魅力】
▼成長プロダクト×スピード感でのグロースフェーズからの参画
サービス開始から急成長を遂げている『AD．WALL』。月間MAUは20万人を超える大きなプロダクトとなっています。新しい広告枠やビジネス施策を積極的に導入し、その中心で技術的な課題解決に取り組むことで、プロダクトの成長を直接感じられるポジションです。

▼モダン技術を活用した開発環境
生成AIやモダンな開発手法を取り入れ、効率的かつ高品質な開発を推進。設計からリリースまで一貫して担当できるため、スキルアップには最適な環境です。

▼安定×スピードの開発環境
プライム上場グループの安心感と、300～400名規模ならではの速い意思決定を両立。提案は週次レビューで議論され、よければ即、次のスプリントから反映されます。
レビュー文化と自動化基盤（CI/静的解析など）が整い、学習コストを抑えつつクオリティを上げられる環境です。

【開発環境】
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：JavaScript、Vue3、Typescript
・インフラ：オンプレミス
・IDE：PhpStorm、IntelliJ（会社負担で支給）

【その他】
・プロジェクト管理：Redmine
・バージョン管理：GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork
・AIツール：ClaudeCode

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【配属先】
アドマーケティング事業部
主に自社プロダクト【AD.TRACK WALL（通称AD.WALL）】をご担当いただきます。

【配属先部門について】
・マーケティングイノベーション統括部
デジタルマーケティングの戦略立案から運用までを一貫して担い、企業の顧客体験（CX）向上を推進。
オンラインとオフラインを融合したOMO戦略や、データ統合・AI活用による最適化の実現をミッションとしています。

▼サービス概要
・デジタルマーケティング戦略立案・運用
　- 顧客体験の向上を目的としたマーケティング施策の企画・実行
・データ統合・分析
　Google Analytics、Adobe Analytics、Tableauなどを活用したユーザー行動分析、売上向上のための改善提案
　　- Treasure Data、DataCloudなどのCDPを活用したデータ基盤構築、運用
・マーケティングオートメーション（MA）導入・運用
　- MAプランナーやエンジニアとして、施策の自動化・最適化を推進

【業務内容】
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI／UX改善施策の提案・実行・効果検証（KPI達成度、CVR改善）
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標（KPI）の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計（Web導線、メール配信、アプリ通知など）

【キャリアパス】
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。

【魅力～働きやすい職場環境】
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど"今"にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【仕事内容】
「REALITY」のプロダクトデザイン（UI／UX）チームと、コミュニケーションデザイン（アプリ内／SNSにおけるバナー等のクリエイティブ）チームの双方を統括し、10名規模以上のデザイン組織を牽引するポジションです。
デザインに関する全体方針の策定や、AI技術を活用した業務フローの刷新など、次世代の制作体制構築をリードしていただきます。単なる制作指揮にとどまらず、事業目標達成に向けた組織創り、品質基準の策定、およびマネージャー／メンバー育成を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・デザインに関する全体方針の策定
・デザイン組織の統括マネジメント（目標設計、リソース配分、評価、採用推進）
・プロダクトおよびマーケティングクリエイティブ双方の品質管理・最終意思決定
・デザインプロセスやレビュー体制の構築・改善（Design Ops）
・事業責任者、PdM、エンジニア等と連携した、品質・スピード・コストを鑑みた意思決定
・メンバーのアウトプットに対する論理的なフィードバックと育成応募要件

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【募集部門について】
FODのサービスプロダクト開発部門では、日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。現在は業務委託の方々のリソースをお借りしながら開発要件を満たしている状況ですが、技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできる正社員メンバーの増強が急務です。

FODは、月間120万ユーザーを超える大規模サービスであり、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、大きなやりがいと同時に社会的なインパクトを伴います。テレビ局というバックボーンを持つ強みを活かしながら、市場に合わせた最新の技術を取り入れ、内製化を進めている段階です。

【業務内容】
本ポジションでは、フロントエンドとして、動画配信サービス「FOD」をより魅力的なプロダクトにするべく、プロダクトの企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、担っていただきます。

▼具体的な業務例
・動画配信サービスFODにおける新規機能（レコメンド表示、ライブ配信機能、マイリスト機能など）の設計・開発
・ユーザーデータに基づいたA／Bテストの実施と、それに基づくUIの継続的な改善
・PC、スマートフォン、タブレットの各ブラウザにおける一貫した操作性の実現
・スマートTVやゲーム機向けWebアプリの調整

【開発環境】
・フロントエンド：Swift、Objective-C（一部）、UIKit（SwiftUIへの部分的な取り入れも視野）、CocoaPods（SPM化も視野）、RxSwift、Lottie、Firebase
・バックエンド：Java、Python
・品質管理：NewRelic、Treasuredata
・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Google Meet

FODは今、まさに技術とサービスが大きく飛躍するフェーズにあります。この変革期を共に乗り越え、日本のエンターテインメントに新たな価値を創造していきませんか？ あなたのこれまでの経験と情熱を、株式会社フジ・ネクステラ・ラボで存分に発揮してください。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。

【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円、国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。

本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。

上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。

▼プラットフォーム戦略統括部の特徴
1．Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result

2．貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。

【募集背景】
私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす“ワクワクする体験”を生み出すために、UIデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でUIデザイナーは、見た目を整えるだけでなく、プロダクトの目的や戦略を理解し、それをビジュアルとして具現化する役割を担います。
また、エクスペリエンス課では生成AIを活用したクリエイティブ制作やデザインプロセスの革新にも挑戦しており、新しいツールや技術を積極的に取り入れながら、よりスピーディかつ高品質なデザイン表現を追求しています。
このポジションでは、チームメンバーと議論を重ねながら、体験やクリエイティブのディテールを磨き上げ、楽天のファンを増やしていくデザインを生み出していただきます。
感情を動かすデザインに興味がある方、デザインの力で“ワクワクする未来”を創りたい方をお待ちしています。

【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトおよびサービスのUIデザイン
・仮説に基づき、顧客・ビジネス両面の課題を解決するためのUI提案・改修
・各サービスに最適なビジュアルデザインの制作・トーン設計
・コンセプトアートやキービジュアルなどのクリエイティブ制作
・ユーザー体験を豊かにするモーションデザイン・マイクロアニメーションの設計・実装指示
・チーム内での意思決定や検証を促進するためのプロトタイピング制作
・Webページやアプリ画面で使用するイラストレーション、ピクトグラムなどのグラフィック制作
・マーケティングやプロモーション施策に必要なクリエイティブのデザイン・制作
・生成AIなど新技術を活用したデザイン表現・モーション演出・プロセス革新の推進

【働く環境】
▼想定配属先
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　 エクスペリエンス課

▼配属先部の情報
プラットフォーム戦略統括部は約60名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代半ばです。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。

▼配属想定の課の情報
エクスペリエンス課はWebディレクター、UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ領域に関わるメンバーが15名ほど在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代半ばです。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
スマホ向けメタバース「REALITY」のアバター、ルーム売上の最大化をミッションとし、新機能や既存機能の改修、新作ガチャ企画や再販施策の企画、および各種機能や施策のリリース後の分析まで、一連の流れをリードいただきます。

まずはサポートのもとで業務をスタートし、将来的にはこれらの工程をリードできる存在へと成長していただくことを期待しています。

具体的には「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただきます。その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただくことで、単なるアイデア出しにとどまらない、市場価値の高い実務スキルを習得できる環境です。

▼業務内容
・新規ガチャや再販施策の企画と進行
・ガチャの販売促進に繋がる新機能の企画と進行
・ユーザーの行動ログやアンケートなどの分析
・ガチャ運用サポートメンバーの業務管理
・その他、売り上げ促進につながる業務全般

【その他】
▼本ポジションの魅力
エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。

また、細かい形式にとらわれず、本質的な成果を重視する文化があります。
そのため、服装や髪型は個人の自由とし、リラックスして業務に取り組める環境を整えています。多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっていますが、役職や社歴の垣根はなく、フラットに意見を交わせる風通しの良さが自慢です。
心理的安全性が高く、新しく入る方もすぐに馴染んでいただける環境かと思います。

そして、当社には、経験の有無に関わらず、意欲あるメンバーが挑戦できるカルチャーがあります。特筆すべきは、その育成環境とキャリアパスです。未経験からのスタートを支援する体制が整っており、アルバイトから社員へ登用された実績もございます。

経験が浅くても、「REALITYが好き」「アプリの運営に関わりたい」という強い想いがあれば、着実に成長できるフィールドをご用意してお待ちしています。

▼作業環境
Slack、Notion、Figma、JIRA

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【部署・サービスについて】
FMCG顧客戦略部は、楽天市場で日用消費財の直販サービス「楽天24」をはじめとした複数のショップを運営する事業部です。
楽天24は、楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルの店舗で、社内にいながらも事業会社としての経験ができる、珍しいポジションです。
私たちの部署は、UI／UXの改善やWEBページ制作、データ分析、マーケティングを手がけ、ビジネスに貢献しています。
広告の販売やイベントを通じた店舗ページへの送客、制作物の納品などのプロセスにとどまらず、商品仕入れから販売、ページ制作、発送、ロジスティックス、そして商品が届くまでのUX確認を行い、実際のビジネス全体を通じて関わることが可能です。

【募集背景】
FMCG顧客戦略部では、楽天24の事業規模拡大に伴い、ユーザー体験（UX）のさらなる向上を目指し、ページ制作やユーザーマーケティングを通じてビジネス貢献を最大化するUXディレクターを募集します。ユーザー調査に基づき課題を発見・改善提案し、自らアクションを実行することで、楽天24の成長を加速させる重要な役割を担っております。
事業成長に組織として貢献するために、外部から即戦力の方の募集を行っております。

▼魅力
・企画から実装までの一貫した関与が可能：
企画などの上流工程から事業部内で行っているため、参画したプロジェクトがビジネスに貢献したかを追うことができ、プロジェクトの全体像を理解し、より効果的な提案まで可能です。
具体的には、事業部内で企画から実装、検証までを一貫して行っており、データドリブンな意思決定とA／Bテストの文化が根付いており、提案が検証され、成果が可視化される仕組みになっています。

・圧倒的なスケールと事業成長を肌で感じることが可能：
「楽天24」は、楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルです。そのため、社内にいながら事業会社としての意思決定まで経験することができます。
特に、UI／UX改善は、ビジネス成果に直結するため、影響力の大きさを実感することが可能です。

・楽天グループのリソースと事業会社のダイナミズムの融合：
「楽天グループの強固な技術基盤と広範なリソース」、「楽天24という事業会社ならではのビジネス全体を動かすダイナミズム」の両方を経験できる点が最大の差別化ポイントです。巨大なエコシステム、豊富なデータ、そして生成AIなどの最新技術を活用できる環境。商品仕入れからロジスティクスまで、ビジネスの川上から川下まで全てを社内で経験し、自身の開発が事業全体にどう貢献するかを実感できます。

【業務内容】
UXディレクターとして、楽天24をはじめとする当事業部運営ECサイトのUI／UX改善、ページ制作ディレクションなどをしていただきます。
▼主な業務内容
・ユーザーセグメント別（ロイヤル、ジェネラル、離脱、新規）のインサイトを調査・分析
・分析結果に基づいたステークホルダーと仮説議論、施策の企画・実施・検証
・プロダクトに必要なKPIの設計・提案- 大手クライアントメーカー（消費財・化粧品・飲料などのブランドマネージャー）と連携し、ECの企画・提案
・店舗ページの制作、ABテストによるUI／UX改善アクション

▼具体的なプロジェクト事例
・商品レコメンド機能の課題調査、仮説立案、改善提案
・店舗UXについてのユーザーインタビュー実施
・店舗トップページのリニューアルプロジェクト

【働く環境】
▼組織構成
・事業部全体：約60名
・UXディレクターチーム：約3名
・年齢層：20～30代
・新卒中途割合：新卒（3割）、中途（7割）

▼中途入社者のバックグラウンド
・ECサイトのWEBディレクター
・メーカー系システムエンジニア

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
入社後3年でリーダーに抜擢されて活躍

【勤務地に関する補足】
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14−1

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
コマース&マーケティングカンパニーは、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
▼ネットスーパー市場概況と楽天全国スーパーの貢献領域
・「楽天全国スーパー」とは：
日本全国のスーパーマーケットが出店可能なネットスーパーを運営できるプラットフォームとして2022年1月にローンチしたサービスです。スーパーマーケット版楽天市場のようなイメージで、西友様、ベイシア様、いなげや様など日本でも有数の大手スーパーを中心に各地域の有名有力なスーパーマーケットが出店契約をしネットスーパーを展開しています。出店スーパーは今後も増えていく予定で、各社のネットスーパー事業の立ち上げ、拡大の支援、早期収益化に向けた伴走などをサービスとして行っています。

・成長中のマーケット：
ネットスーパー市場は対前年比2桁成長を続けていて、今後も高い成長が続く見通しの市場です。その背景は、スーパーマーケット実店舗顧客層の高齢化や共働き世帯増加などで、マーケットニーズが高まり続けていることが挙げられます。

・私たちのミッションと影響力：
楽天全国スーパーでは、「地域の小売事業者や消費者をデジタルの力でエンパワーメントする」ことをミッションとしています。食品は日々の生活に欠かせないもので、私たちの仕事は人々の生活よりを便利で豊かにすることに繋がります。また、スーパーマーケットは地域経済に大きな役割を果たしているため、私たちの支援によって地域経済の活性化にも繋がることから社会的意義の高いサービスでもあります。

・OMO促進に関する取り組み：
2024年に楽天全国スーパー版アプリをリリースしました。これはネットスーパーと実店舗の両サービスをタブ切替だけで1つのアプリの中で受けられるOMO（オンラインとオフラインの融合）の促進に繋がる売り場です。スーパーマーケットの昨今のニーズがこのOMOにもあるためこの領域へのチャレンジも私たちが貢献できる部分です。

【募集背景】
事業拡大のための増員です。サービスローンチから丸4年。私たちの事業はこの4年間右肩上がりに飛躍的な成長をとげています。現在も多数の有力な小売事業者様と商談を進めており、今後もパートナー数、そしてユーザー数は加速度的に増加していく見込みです。

このようなダイナミックなフェーズにおいて売り場のWEBページや機能は、事業成長の根幹を支える極めて重要な役割を担います。本ポジションは売り場ページ作り、UI／UX改善、データ分析などを中心となって楽しんで統率先導頂ける方に担って頂くことを期待するポジションです。WEBのサイトトラフィックデータだけでなく、アプリのサイトパフォーマンス向上などにもポテンシャルがあり、定量データも含めた様々なファクトを元に、施策検討～立案・ディレクション～実行まで、メンバーと一緒に売場のUI／UX進化にチャレンジする、ディレクターをはじめとするサイト編成のリーダー役を担って頂く事を期待するポジションです。

あなたの知見と情熱が、私たちの事業の未来を大きく左右します。成長を続ける環境で、自身の成果がダイレクトに事業貢献につながる手応えを感じながら、大きな裁量と責任を持ってキャリアを築きたい方にとって、またとないチャンスとなるはずです。

▼事業の魅力
・楽天全国スーパーの売上は毎月右肩上がりで伸びており、今後も大きな成長が見込まれるマーケットのため自分たちの手によって事業が伸びていく成長実感を感じられる事業です。
・スーパーマーケットは地域経済に大きな役割を果たしているため、私たちの支援によって人々の食生活がより便利に豊かになり、地域経済の活性化にも繋がる社会的意義の高さを実感できる事業です。
・スーパーマーケットの方々に伴走型のコンサルティングを行うことで一緒に問題解決をしながら成長を共に喜び合える事業です。

▼裁量権やカルチャーの魅力
楽天全国スーパーは総勢約20名でサービスを運営しています。この規模ならではの1人1人の仕事の影響範囲や裁量権は大きく、自分の仕事が数字を含めた事業成果に繋がることが目に見えて実感できる事業です。

▼キャリアステップとしての魅力
ネットスーパーのユーザーはリピート率が非常に高く、ページでの接客や媒体を活用したユーザーとのコミュニケーションが非常に重要な要素です。使いやすくお買い物をよりしやすい売り場を作る事や、ユーザーへの訴求力を持ったクリエイティブを創る事など、成長中の市場で事業を拡大していく醍醐味を存分に味わいながら仕事に挑戦できるポジションです。

▼楽天グループならではの魅力
・楽天グループが持つ巨大な顧客基盤は、商売を行う事業者にとって集客力の面で大きな貢献を果たせます。また、その顧客基盤から得られる膨大なデータは、WEBでの購買データやサイトトラフィックデータだけでなく、アプリのデータやオフライン購買データとのクロス分析などにもポテンシャルがあり、AIを活用した施策にもチャレンジを進めています。こうした様々な引き出しを使った経験をできることが、携わる上での醍醐味です。
・楽天グループが元より持っているシステム開発力は、激しい競争環境下においてもユニークで競争力の高い強みであり、データ×テクノロジー領域での経験値も得られる業務です。

これらの魅力を楽しみながら一緒に業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【業務内容】
・ネットスーパーページのUI／UX改善、売り場作りサポート、メールマガジン運用など
・売上アップのための売り場構築ディレクションおよび施策実行
・トラフィック分析やクライアント向けレポーティング、及びコンサルティング
・UI／UX関連施策の実施や進化を目的とした機能開発起案
・UI／UX領域の戦略構築
・デジタルマーケティングによる売り場へのユーザーの誘導
・チームメンバーのリソースマネジメント

【働く環境】
▼組織構成
・スーパーマーケットOMO／DX事業部　OMOプラットフォーム課　20代、30代を中心に20名強が在籍
・キャリア採用メンバーが約6割、楽天グループ株式会社の新卒入社メンバーが約4割で構成されています。

▼中途入社者のバックグラウンド
小売業界、教育業界、金融業界、メーカー系列企業、サービス業など。
幅広い業界出身の社員が入社し、活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【ミッション】
社内で使われるシステムやコーポレートWebサイトなど、社内外のステークホルダーが日常的に触れる体験を、デザインの力でより使いやすく整えていくポジションです。
特定のプロダクトを担当するのではなく、社内に点在するさまざまな体験を横断的に見直し、全体としての使いやすさやわかりやすさを高めていく役割を担っていただきます。
UIや画面の見た目を整えることが目的ではありません。
「なぜ使いづらいのか」「どこで業務が止まっているのか」を丁寧に捉え、構造や情報の整理から改善を進めていくことを期待しています。
エンジニアや関係者と対話しながら要件を整理し、設計から実装までデザインを形にしていきます。

【業務内容】
社内システムやコーポレートサイトを含む、コーポレート領域全体のUI／UXデザインを担当していただきます。
・社内システムのUI／UX設計および改善
・社員向けマニュアルや業務ガイドの設計、情報整理
・コーポレートサイトのUX設計をアップデートするプロジェクトオーナー
・その他コーポレートのさまざまなUXの改善

【ポジションの魅力】
・コーポレートデザイナーとして、インハウスの環境で、デザインが業務にどう活かされ、改善されていくのかを継続的に体感できます。
・UXの専門性を一点で深めるのではなく、Web、オフィス、イベント、バナーなど、幅広い領域に関わりながら、デザイナーとしての引き出しを増やせる環境です
・フルフレックス（コアタイムなし）、フルリモート、副業も可能です。時間や場所に捉われず、柔軟に働き方をデザインできます。

▼リモートワーク／フレックスについての考え方
ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。

【勤務地】
リモート勤務可
※業務の進め方やチームとの連携を踏まえ、必要に応じて出社する柔軟な働き方を想定しています。

【ミッション】
ユーザベースのコーポレート活動全体を、デザインの力で前に進める役割です。
バナーやスライド資料といった日常的なアウトプットから、イベントの企画設計・ノベルティ／動画／配布物の制作、オフィスデザインやWebデザインなど、自ら手を動かしながら幅広く関わっていただきます。
単に「きれいにつくる」だけではなく、なぜそれをつくるのか、誰に何を伝えたいのかを考え、コーポレートブランドとして一貫した形にしていくことを期待しています。
時には組織の壁を越えたコラボレーションを通じて、全社横断的なデザインの価値最大化を目指します。

【業務内容】
ユーザベースのコーポレート領域に関わるデザイン全般を担当いただきます。
・ユーザベースのコーポレート領域に関わるデザイン業務全般
・社内外向けのバナーや資料のビジュアルデザイン
・イベントにおけるビジュアル設計
・オフィスや空間に関わるデザインの企画・制作

【ポジションの魅力】
・コーポレートデザイナーとして、インハウスの環境で、デザインが業務にどう活かされ、改善されていくのかを継続的に体感できます。
・グラフィック、イベント、空間など、領域を横断しながらデザイナーとしてのキャリアの幅を広げていただける環境です。
・コーポレートブランドを中長期の視点で捉え、施策や表現を積み重ねながら育てていく経験ができます。
・企画段階や要件整理から、経営層や各部門と対話し、背景や意図を踏まえたデザインに取り組んでいただけます。
・コーポレート業務のデザインだけでなく、提供するサービスのデザインにも関わることができ、さまざまな角度からのデザインを経験できます。
・フルフレックス（コアタイムなし）、フルリモート、副業も可能です。時間や場所に捉われず、柔軟に働き方をデザインできます。

▼リモートワーク／フレックスについての考え方
ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。

【勤務地】
リモート勤務可
※業務の進め方やチームとの連携を踏まえ、必要に応じて出社する柔軟な働き方を想定しています。

Webデザイナーとして、クライアントの課題や目的を踏まえたWebサイト制作に携わっていただきます。
ブランドサイト、ECサイト、コーポレートサイトなど、業界・規模を問わず幅広いプロジェクトがあり、大規模なリニューアル案件から運用フェーズまで、これまでのスキルや経験に応じた業務にチャレンジ可能です。

〈デザイン方針の立案〉
クライアントの要望や背景をヒアリングし、配色やフォント、レイアウト構成など全体のトーンを設計。
案件に応じてワイヤーフレームの作成

〈UI／ビジュアルデザイン制作〉
ユーザー体験を意識した画面デザインを担当。
トップページ・下層ページのデザインをはじめ、バナーやアイコンの制作、レスポンシブ対応まで幅広く対応。
制作にはFigma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどの各種デザインツールを使用。

【部署・サービスについて】
Global Ad Technology統括部（GATD）では楽天の広告関連事業全般の技術面を担っています。日本、シンガポール、インド、中国、英国と5か国にまたがる多国籍な部門であり、蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して広くサポートしています。

私たちの使命は、広告配信、オーディエンス管理、トラッキング、レポーティング、Data Syncプラットフォームなど膨大なデータに基づくマーケティングソリューションを提供することで、社内外のステークホルダーをエンパワーすることです。私たちのチームでは、ビッグデータの処理システムをはじめ、高トラフィックかつ大規模な広告アプリケーションやプラットフォームといった幅広い技術に挑戦することができます。また、外部の広告プラットフォームとも連携しているため、最新のデジタル広告、広告プラットフォームに携わることができます。
プラットフォームチームには、広告プラットフォームに関する包括的な知識を持ち、ユーザーの課題を深く理解し、ビジネス目標と技術的な実現可能性のバランスを取りながら、ユーザーフレンドリーで魅力的な製品体験を設計・実装するプロダクトデザイナーのポジションがあります。

【募集背景】
現在アフィリエイトプラットフォームの開発を加速すべく、社内外から広く新たなメンバーを探しております。

【業務内容】
▼職務概要
シニアUI／UXエンジニアとして、複数のマーケティングチャネルにおけるダイレクトマーケティングに関する深い知見と、ユーザーストーリーを実装しマーケティング活動を迅速かつ効率的にサポートするための強力な技術的知識が求められます。

▼職責
主な職責は、ビジネス要件と利用可能なシステム資産の両方を理解した上で、アフィリエイトプラットフォームの設計と保守を行うことです。
親しみやすく魅力的なユーザーエクスペリエンスを考案し、具体的な画面デザインに落とし込みます。
ユーザーエクスペリエンスを検証し、改善するためにワイヤーフレームとプロトタイプを作成します。

【働く環境】
私たちは様々な国や異なる文化的背景を持つメンバーで構成されており、活気ある異文化環境の中で、働き、学び、興味深い問題を解決する楽しさを共有し、共に成長することができます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事概要】
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,000万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
タクシー車両とのリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックによって、「早く乗れる」体験を提供しています。
その実現には、高いトラフィックとリアルタイム性に耐えうるシステムが求められ、スケーラビリティ・信頼性・ユーザー体験のすべてを成立させるために、エンジニアの力が欠かせません。

タクシーアプリ『GO』は、単なるタクシー配車アプリにとどまらず、エリア拡大中の相乗り、テスト実施中の自動運転なども含めた、より複雑な移動体験を実現するモビリティプラットフォームへと進化していきます。ユーザーの課題に向き合い、チームで議論しながら、より良い体験を形にしていく。そのようにプロダクトと向き合って開発していきたい方をお待ちしています。

【業務内容】
本ポジションでは、タクシーアプリ『GO』の事業者向けWebプロダクトである『GO管理画面』の開発を担当していただきます。

ブラウザに表示されるユーザーインターフェースの実装から、それを支えるAPIサーバーの設計・実装・運用まで、フロントエンド／バックエンドを横断してプロダクト開発に携わっていただきます。
プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、QAエンジニアと連携し、ユーザーにとって最適な体験を実現するための画面設計・API設計、実装、テストまでを一貫して行います。
開発環境やフレームワークは、要件に応じて標準的かつモダンな技術を柔軟に選択しています。

『GO管理画面』は、アプリ側で追加される新たな運送オプションや決済手段など、事業の変化を素早くプロダクトに反映することが求められます。
これらは事業者さまの日々の業務と密接に関わるため、管理画面においても継続的な機能拡張と改善が欠かせません。
「現場で本当に使われる管理画面」を目指して作り続けることが、チームの役割です。

▼『GO管理画面』が提供する主な機能は以下の通りです。
・タクシー車両・乗務員さまの情報を管理するマスター管理機能
・運送履歴・決済履歴の一覧表示や、実績を可視化するレポート機能
・配車可能な車両のリアルタイムな位置情報を表示するマップ機能
・タクシー乗務員さまやライドシェアドライバーさまのシフト管理・運行管理を支援するビデオ通話機能

【開発環境】
・バックエンド（APIサーバ）
　- 言語：Golang
　- サービス間通信：HTTP、gRPC
　- Webフレームワーク：Echo
　- データストア：MySQL、PostgreSQL、Redis、BigQuery
　- インフラ：GCP、AWS、Kubernetes、Docker
　- CI／CD：GitHub Actions
　- ワークフローエンジン：Apache Airflow
・フロントエンド
　- 言語：TypeScript
　- ライブラリ：React
　- UIコンポーネントライブラリ：MUI
　- ビルドツール：Vite
　- インフラ：S3、CloudFront
　- CI／CD：GitHub Actions
・その他ツール
　- AIエージェント：Claude Code、GitHub Copilot、Codex etc.
　- モニタリング：Grafana、Sentry
　- プロジェクト管理：JIRA

【所属組織】
GO管理画面チーム 5名

【生成AIの活用方針】
セキュリティやコスト等のリスクを抑えつつ、開発業務から一般業務まで全社員・全エンジニアが活用しています。

一部のプロダクトでは生成AIを使った機能を提供しています。生成AIの早い変化に対応するため、エンジニア向けおよび全社員向けの生成AI活用推進チームが手順やツール利用環境を日々整備し、新しい有用なツールが利用できるようにしています。

▼利用可能な主なAIツール・サービス
gemini／Dify／Azure OpenAI／GitHub Copilot／Cursor／Claude Code／Bedrock／OpenAI API

▼主な活用状況
・日常業務の効率化（ドキュメント作成、翻訳、議事録要約、メール作成など）
・ソフトウェア開発支援（コーディング支援、コードレビュー、テストコード生成、デバッグなど）
・サービス・プロダクトへの応用（自社サービスへのAIチャットボット導入、要約機能の実装、コンテンツ生成など）

▼学習・コミュニティ活動や利用支援制度
・有償AIツールのアカウントを全社／部署単位で付与
・有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり
・高性能なPCやGPU環境の提供あり
・業務内外問わず、個人のツール利用に対する費用補助制度あり
・生成AIに限らず様々な補助制度、環境の提供あり
・生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。

GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【勤務地】
・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【募集背景と配属イメージ】
当社マーケティング本部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下、バイトル部のWeb広告マネージャー候補を募集しております。

・バイトル部
求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」「バイトルPRO」「スポットバイトル」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。
また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。

【具体的な業務内容】
WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。
・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成?
（実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など
・KPIに合わせた広告戦略の立案
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細

「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

【勤務】
※テレワークあり（週2日程度）

出版業界のお客様のデータ基盤チームにて、レポート/ダッシュボードでの可視化をご担当いただきます。

【業務内容】
・要件ヒアリング・レポート構成設計
・ダッシュボードの作成・改修・運用
・可視化の UI/UX 改善
※多少の変更の可能性がございます

【業務内容】
D.Designでは、DTCと連携しクリエイティブ創出、UXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。
DTCのコンサルタントと共に、クライアントの戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出をするための情報収集やアイデアだし、イメージ作成等お任せします。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

【プロジェクトの目的】
セールス、マーケティング、サービスといったカスタマー＆マーケティング領域についてチャネル／業界横断的にグローバルと連携し、最新のデジタル技術やデータ活用ノウハウをもとに顧客対応力強化さらには顧客起点の経営変革を推進します。

【業務概要】
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカーなど、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。

▼具体的には
Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など

【仕事の進め方】
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
・ディレクター職やエンジニア職と連携を取りながら、既存コンテンツの改修や新機能開発などを担当いただき、クライアントが提供するサービスやコンテンツの価値を高めていただくことを期待しています。

【独り立ちまでのイメージ】
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、業務の習得具合に応じ徐々にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。PJチーム全体で案件に慣れていただくまでフォローアップいたします。
※ご経験やスキルに応じて変更となる可能性がございます。

【ロールモデル】
デザイン制作会社を数社経験後に当社へ入社。
さまざまな案件でのデザイン制作やアートディレクションを担当。
（コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど）
印刷物、ロゴデザイン等のブランディングにかかわるグラフィックデザイン領域をはじめ、デザインガイドラインの策定など、デジタル領域に留まらないデザイン支援を行う。
3年後には企画立案からアウトプットまで、総合的なクリエイティブディレクションを行える高度な人材になるべく、現在は上流工程から参画し、顧客課題にダイレクトに向き合っております。

▼仕事のやりがいと魅力
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。

▼働きやすい職場環境
福利厚生が充実しており、残業時間も平均10～20時間／月程度。
ナレッジ共有や研修制度も充実しており、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。

▼配属部門のミッション、特徴、強みなど
新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。
平均年齢は20代後半、多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。

【勤務地備考】
名古屋支社もしくは、『愛知圏内の各事業所』（名古屋支社近くがほとんどです）
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

【業務内容】
UI／UXデザイナーとして、音声プラットフォーム「Voicy」および音声体験のデザインをご担当いただくポジションです。

▼具体的には
・市場／文化創出のための音声体験デザイン
・コーポレートブランディング
・コンセプト企画のUX設計／デザイン
・プロダクト開発におけるユーザーの体験設計
・UIデザイン業務
・ワイヤーフレームの作成
・プロトタイプの作成 など

▼あなたに求める役割
・サービスデザインに留まらず、経営陣や他部署と連携した事業視点での業務推進
・ユーザー（パーソナリティおよびリスナー）のサービス継続利用や収益増加に向けた、体験的な課題発見とソリューションの提案

【Voicyが目指す未来】
1．「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
　- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
　- 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
　- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。

2．"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
　- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
　- SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
　- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

3．「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

・クリエイターエコノミー×音声の新たな形
　- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
　- BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。

【Voicyではたらく魅力】
1．"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

・市場創造×プラットフォーム構築という最難関事業
　- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

2．上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【組織構成】
・全社平均年齢：36歳
若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・プロダクト開発の構成：13名
　- PdM／UI・UXデザイナー／Androidエンジニア／iOSエンジニア／フロントエンド／SRE／フルスタック／QA：各1名
　- Engineering：2名
　- バックエンド：3名

※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜）

【業務内容】
ビジネスニーズとユーザーニーズ、技術的制限を理解した上で、デザイントレンドを意識したデジタルプロダクトのUIデザインを行う。
D.Designでは、DTCと連携しUXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。
DTCでは主にクライアント折衝および全体プロジェクト管理およびCXUXデザインのワークショップ等、上流パートを担当します。一方D.Designのデザイナーは、より現場のデザインをご担当いただきます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

【使用ソフトウエア】
・Adobe CC（XD、Illustrator、Photoshop）
・Sketch、Figma
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・Invision、Zeplin
・Google Tag Manager、Google Analytics、Adobe Marketing Cloud

【楽天・事業について】
楽天は世界でも有数のEコマース企業です。インターネットを通じて人と社会を豊かにすることを使命とし、「Global Innovation Company」を目指しています。

【部署・サービスについて】
QAでは、各コマース部門が担当するサービスの品質保証を担っております。国内最大規模のコマースサービスに関わることが出来ると共に、グローバルな環境でQAとしてのスキルを伸ばして頂くことが可能です。

【募集背景】
私たち楽天グループコマースカンパニーのサービスは、何百万人ものユーザーに利用され、急速に成長しています。同時に、サービスの成長とサービス品質の両方の向上に力を注いでいます。そのため、サービスの信頼性と拡張性を同時に満たすテストチームの構築と強化に興味のある、非常に有能で熱意のあるテストエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・品質KPIの監視と報告、傾向と根本原因の特定
・プロダクトマネージャーおよび開発チームとの緊密な連携し、システムテストの仕様を定義し改善する
・標準化されたQAプロセスを通じて、ハイパフォーマンスを維持し、ボトムパフォーマーのプロセスを改善する
・チームメンバーへのタスクのアサインとレビュー（アウトソースメンバーを含む）
・マルチプロジェクト管理（オンサイト／オフサイト管理含む）
・テスト計画／設計／実装／実施（アウトソース管理を含む）
・日報、週報の作成

【働く環境】
QAの1チームは、5人から10人で構成されており、英語と日本語が飛び交うグローバルな環境の中で、活発に意見交換を行いながら、QA業務を行っております。また、QAの知見を深める為に海外カンファレンスへの参加・登壇、ISTQBなどの資格勉強会も週次で行っております。
チーム内の平均残業時間は20時間から30時間となっており、プライベートと仕事を充実出来るように、ワークバランスを大切にしています。定期的に1on1ミーティングを行い、働くことに対しての安心・安全を感じて頂ける仕事環境になります。

【出向に関する補足】
出向する事は原則ありません。

【転勤に関する補足】
転勤する事は原則ありません。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
ECマーケットプレイス開発部は、日本最大級のECショッピングモールである楽天市場および関連プロダクトの開発・運用を担当しています。
巨大なトラフィックのあるECサービス（年間流通：6兆円、出店店舗：5万店、会員ID：1億超）の担当部署として、仮説→検証→分析→仕組み化のサイクルで顧客満足を追求しながら、開発スピード・品質の向上、安定可動、スケーラブルな仕組みの実現などに日々チャレンジしています。
また、チームには多様な国籍、バックグラウンドを持ったエンジニアが在籍し、ダイバーシティに富んだ環境で働くことができます。 

【募集背景】
モバイルアプリは楽天市場のユーザー向けプロダクトの中核として常に新しい機能の追加、ユーザー体験の改善が求められています。柔軟性、アイデア、スピードをもってモバイルアプリ開発を引っ張ることができる、将来のエンジニアリーダー候補を募集します。

【業務内容】 
・楽天市場モバイルアプリおよび関連するモバイルアプリの開発・運用
・モバイルアプリの設計、コーディング、単体・結合テスト
・デリバリー、監視などの関連オペレーション
・不具合などのトラブルシューティング
・アサインされたタスクの進捗管理・レポート
・ジュニアエンジニアのサポート、メンタリング
・チームのパフォーマンス向上への貢献
・テックスタック・アーキテクチャー刷新、技術負債解消など技術的な改善の計画、実行
・開発プロセスやワークフロー改善の提案、実行

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【概要】
「自動運転」を、日本の当たり前の景色にする。そのUI／UXを、あなたの手で。

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部
※入社後、BOLDLY株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内の上位ランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。

【職務内容】
▼ミッション
アジャイル開発チームに参画し、他のメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発、新規プロダクト開発を行う。

▼主な業務
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・フロントエンドエンジニアとして、UI／UXを実現
・ネイティブアプリケーションの開発およびメンテナンス

▼具体的な業務
・モビリティサービス向けの Web API 開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う IoT 基盤の構築・運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計／コーディング／テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

【仕事の魅力】
・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・業界の上位ランナーとして培った実績と、社会実装の現場を持つ強みを生かし、より現実に根ざしたプロダクト開発が可能です。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【業務内容】
本募集は、中古・リノベーション住宅のオンラインマーケットプレイス「カウカモ」を支えるプロダクトのフロントエンド開発を担っていただくポジションです。単なる実装業務にとどまらず、プロダクトの成長を技術面からリードし、チームを牽引する役割を期待しています。

▼カウカモについて
「カウカモ（cowcamo）」は、一点ものの住まいとの出会いを提供し、中古住宅の流通に新しい価値を提案するオンラインマーケットプレイスです。

【募集背景】
今後のさらなるサービス成長や顧客体験の向上、業務プロセス拡張といった多様な要求に応えるため、スケーラブルで柔軟なアプリケーションおよびシステムの実現が不可欠です。
また長年の開発により複雑化した仕様や構造の整理・改善も推進していく必要があり、プロダクトを支えるシステム全体を深く理解していただき、他のエンジニアのアウトプットレビューや、アーキテクチャ設計などの技術的な意思決定まで幅広くお任せしたいと考えています。
開発チームは、単に実装を担うだけでなく、プロダクト全体の価値を最大化する主体であると考えています。プロダクトマネージャーやデザイナー、バックエンドエンド・アプリエンジニアなど多様な専門性を持つメンバーと密に連携し、プロダクト全体の価値を最大化するための提案や議論を積極的に行っていただくことを歓迎します。

▼エンジニアが解決する課題
1．顧客体験の向上
顧客接点となるWebサイトやアプリを通じて、お客様一人ひとりに最適化された情報提供やサービス体験を設計・実現します。プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながらUI／UXの改善や情報設計を担い、住まい探しの体験価値を高めていきます。
2．社内業務の支援と拡張
営業・コンテンツ編集・カスタマーサポートなど多様な職種が利用する内製ツールの刷新・統合、UX向上、Chrome Extensionの提供などを通じて、現場の声を反映しながら効率化とスケーラビリティ向上を実現します。
3．アーキテクチャの再構築
技術的負債の解消や仕様の再整理、コードの統廃合といった地道な改善に主体的に取り組みながら、フロントエンド全体の中長期的なアーキテクチャ戦略を描き、技術選定・設計・実装まで一貫して携わります。
4．Webサイトの価値最大化
Webの表現力・即時性・到達性といった特性を活かし、アクセシビリティ、パフォーマンス、マルチデバイス対応などの観点を重視して、誰にとっても快適で使いやすく、より多様なユーザーに開かれたサービス体験を実現します。

▼将来の展望
顧客体験の向上を将来の成長に向けた基盤と位置づけ、顧客接点の中心となる物件マッチング精度の向上を推進します。
さらに、円滑で質の高いサービス提供を支える営業部門の生産性改善をはじめ、マーケティングや営業支援など幅広い領域でプロダクト活用を拡大し、事業全体の持続的な成長を確実なものとしていきます。

【具体業務】
以下のような多岐にわたるフロントエンド領域の開発を担当していただきます。

▼主要な担当領域
・メディアWebアプリケーション（cowcamo.jp）
・営業・編集・CSなどの社内業務Webアプリケーション

▼その他の担当領域
・特設ページやキャンペーンサイトなどのマーケティング用Webページ
・メールマガジンやコンテンツ配信におけるフロントエンド
・業務効率化を支援するChrome Extension
・その他、プロダクトや業務課題に応じたWebインターフェース全般

▼主な業務内容は以下の通りです。
・Ruby on Rails、React、Next.js、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用
・パフォーマンスや信頼性を考慮したアーキテクチャ設計・改善
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による仕様策定・UI／UX設計
・既存システムの改善、コードの統廃合、運用効率の向上

【フロントエンド 技術スタック】
▼cowcamo.jpシステム（Next.js）
・フロントエンド技術
　- フレームワーク：Next.js15.2（App Router）、React 19 RC
　- 言語：TypeScript 5.6
　- スタイリング：Panda CSS
　- データ取得：aspida
　- フォーム・バリデーション：valibot
　- UI・アクセシビリティ：React Aria Components
　- コンポーネントカタログ：Storybook
　- テスト：Vitest（ユニットテスト）、Storybook Play Function（インタラクションテスト）、Chromatic（VRT）
　- モノレポ管理：pnpm workspace、Turborepo
・インフラ・デプロイ：
　- ホスティング：AWS（EC2、CloudFront CDN）
　- CI／CD：CircleCI、AWS CodeDeploy
・バックエンド連携
　- OpenAPIスキーマを元にスキーマ駆動開発（aspida使用）

▼cowcamo.jpシステム（Rails Frontend）
・フロントエンド技術
　- 言語・ライブラリ：JavaScript（ES2015+）、一部でjQueryが残存
　- スタイリング：Sass
　- ビルド：Webpack 4、Babel 7
・インフラ・デプロイ
　- ホスティング：AWS（EC2、CloudFront CDN）
　- CI／CD：CircleCI、AWS CodeDeploy
・バックエンド連携
　- ERBテンプレート上でデータを渡す
　- JSON形式でHTML上に渡してJavaScript側で利用
　- REST API経由（非同期処理、Reactでのフォーム送信など）

▼管理画面
Rails上で構築された社内業務ツール（営業支援、物件編集管理、物件検索、カスタマーサポート）です。複数の管理画面があり、それぞれJavaScriptの使い方が異なります（Reactを使用しているところもあれば、生のJavaScriptで実装しているところもあります）。

・フロントエンド技術
　- 言語・ライブラリ：JavaScript（ES2015+）、React 18.2、jQuery 3.5
　- 状態管理：Redux（一部の管理画面で使用）
　- スタイリング：Sass、COUCH Design System（オリジナルのデザインシステム。デザイントークンを元にCSSカスタムプロパティ、Sassの変数、ユーティリティクラスを生成）
　- ビルド：Webpack 4、Babel 7
　- テスト：Jest
・インフラ・デプロイ
　- ホスティング：AWS（EC2、CloudFront CDN）
　- CI／CD：CircleCI、AWS CodeDeploy

【その他 技術スタック】
▼監視・分析
・エラー監視：Sentry
・パフォーマンス監視：New Relic、Amazon CloudWatch

▼コラボレーション・開発ツール
・ドキュメント／タスク管理：Slack、Google Workspace、Kibela、Asana
・デザインツール：Figma
・AIツール：ChatGPT（Team）、Gemini for Workspace、Claude Code、GitHub Copilot

【働く環境と魅力】
・要求すり合わせ・要件定義から、見積もり、実装、デプロイ、テスト、システム運用まで、エンジニアが一貫して関与できる体制が整っており、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・AI支援ツールを積極的に活用し、開発生産性の向上を推進しています。ChatGPT（Team）、Gemini for Workspace、Claude Code、Devinなどのツールを日常的に利用し、コード生成から要件整理、実装まで幅広くAIを活用した開発を実践しています。
・日々のコミュニケーションは主にSlackで活発に行われ、業務外でも流行のサービスや時事ネタなどについて雑談も盛んです。
・フレックスタイム制を採用しており、パフォーマンスを重視した自由な働き方を推奨しています。リモート中心のメンバーもいれば、オフィスとリモートを組み合わせた働き方を実践しているメンバーもいます。個々のライフスタイルに応じて、最適な働き方が可能です。
・デザイン×テクノロジー×ビジネスを起点に、社会的に意義のある変化をもたらそうとする意志を持った、多様なメンバーが集まっています。
・『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』というビジョンを実現するために、プロダクト開発チームだけでなく、編集部・営業・リノベ設計チームなど、プロ意識の高いメンバーと一緒に取り組むことができます。

※フルリモートワークOKです！（月に1度の技術定例会は、オフィスで行っています）

【ポジションにつきまして】
私たちは、複雑なエンタープライズデータをAIで価値に変えるプロダクトを開発しています。ここでのデザイナーの役割は、単に「使いやすい画面」を作ることではありません。「データに圧倒されているユーザー」を「データを使って意思決定できるユーザー」へ変えるための、プロダクトの思考プロセスそのものをデザインすることです。

UI／UXデザイナーとして、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアと協力して、ユーザーリサーチに基づいたUI／UXデザインの創出、データビジュアライゼーションの最適化、そしてプロダクトのデザインプロセス全体をリードします。ユーザーがデータを容易に理解し継続的に活用できる製品を提供することで、企業の意思決定をサポートし、その成果に直接貢献することを目指します。

【職務内容】
・プロダクトの構想段階からプロダクトマネージャーと共創し、仮説立案～検証までのプロセスにデザインの観点から関与する
・業務フローや意思決定プロセスを理解し、情報設計（IA）や・画面設計に落とし込む
・エンタープライズ特有の権限管理・データ構造を考慮したデザインシステムを構築・運用し、一貫性のあるユーザー体験と開発速度の両立をリードする
・定量・定性データの双方からユーザーのボトルネックを特定し、仮説検証のサイクルを回す
・最新のデザイントレンド、テクノロジー、ツールを反映したプロダクトデザインにイノベートする

【ポジションの魅力】
▼生成AI×UXの「正解」を定義するフロントランナー
生成AIをエンタープライズで活用するためのUXは、世界的に見てもまだ正解が確立されていません。「AIの推論プロセスをどう可視化し、信頼性を担保するか」「エージェントとの対話をどうインターフェースに落とし込むか」といった、次世代のスタンダードを自らの手でデザイン・定義していくエキサイティングなフェーズに携われます。

▼プロダクトマネージャーやエンジニアと対等な立場で議論し、仮説検証を回す文化
当社のデザイナーは、単なる「仕様の受け取り手」ではありません。エンジニアやデータサイエンティストと肩を並べ、技術的な実現可能性（Feasibility）とユーザー価値（Desirability）の境界線で議論を戦わせるパートナーです。生成AIやSnowflakeといったデータ基盤の裏側にあるロジックを理解しながらデザインを構築する経験は、データドリブンな時代において極めて市場価値の高いキャリア形成に繋がります。

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません

【組織体制・業務内容】
DTCとD.Designは連携しクリエイティブ創出、UXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。

DTCでは主にクライアント折衝および全体プロジェクト管理およびクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策（IMC）の設計を担当します。
一方D.DesignのArt Director／Creative Directorは、施策立案のための情報収集やリサーチ、イメージ制作をご担当いただきます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

今回はDTCグループにおける、Art Director／Creative Director領域での合同募集となります。
ご経験、ご希望に応じてDTC、D.Designそれぞれのポジションで検討させていただきます。

▼配属予定ポジション
（1）（2）いずれか

（1）デロイト　トーマツ　コンサルティング合同会社
Customer Strategy Operation Unit

（2）デロイト トーマツ デザイン メタ・マニエラ株式会社

【補足事項】
DTC、D.Design、二法人合同での選考となります。
選考を通じてポジションを決定させていただきます。
なおご経験、ご志向によっていずれか一方での選考を打診させていただく場合がございます。

【組織体制・業務内容】
Consulting部門とD.Designは連携し、UXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。
Customer部門では主にクライアント折衝やプロジェクト管理、CX・UXデザインワークショップ等の上流工程を担当。一方D.Designのデザイナーは、現場でのデザイン実務を担います。
ご経験・ご志向に応じて、最適なプロジェクト・ポジションにアサインします。
本募集では、以下3つのポジションでUX／UIデザイナーを募集します。

（1）UX／UIチームマネージャー
・プロジェクトのUX／UIデザイン全体推進・品質管理
・チームメンバーの育成・マネジメント
・クライアント折衝、ワークショップ設計・ファシリテーション
・サービス・プロダクトの構想策定、プロトタイプ作成
・Customer／D.Design両グループやグループ会社との連携・プロジェクト管理

（2）UX／UIデザイナー
・UXリサーチ、ユーザー体験設計、情報設計、UIデザイン実務
・ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ作成、プロトタイピング
・Webサイト・アプリの画面設計、アクセシビリティ・ユーザビリティ向上施策
・実装担当（エンジニア）との連携、デザインガイドライン作成
・データ分析やユーザーテストによる改善提案

（3）WEBデザイナー（D.Design採用）
・Webサイト・アプリの画面設計
・仕様書に則った、UIデザイン実務、プロトタイピング制作
・WEBデザインのコーディング業務（HTML／CSS／JavaScript等）
・実装担当（エンジニア）との連携、デザインガイドライン作成
※若手・第二新卒・事業会社出身者も歓迎します。
※ご経験・ご希望により、Customer（DT-CON）／D.Designのいずれかで選考・配属となります。

【募集背景】
両法人のデジタル領域強化に伴い、UI／UXデザイナーを幅広いキャリア・スキルで複数名募集しています。
リード・スタッフ両ポジションで、デザインやコンサルティングの新たなキャリアを築きたい方を歓迎します。

【使用ツール】
・Figma
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・Miro、Invision
・Google Analytics、Google Search Console、Adobe Marketing Cloud
・Adobe CC（XD、Illustrator、Photoshop、InDesign、After Effects、Premiere Pro）

【職務内容】
Engineer for Human Capital

【採用背景】
デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。
我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。
「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。
デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。

【業務内容】
クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。
多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。
アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。

【募集職種】
（1）チーフアーキテクト
・アセット開発全般におけるアーキテクチャ設計およびリード
・システム開発プロジェクト管理（アジャイル、DevOps）

（2）サーバーサイドエンジニア
・クラウド基盤（AWS）のサーバーサイドシステム開発
・WEBアプリケーションAPI開発

（3）アプリケーションエンジニア（フロントエンジニア）
・WEBアプリケーションフロント開発
・モバイル系アプリケーションの開発

（4）クラウドエンジニア（インフラエンジニア）
・クラウド環境（AWS）の運用管理
・構成管理に必要な各種プログラミング

（5）データサイエンティスト
・データ収集加工のシステム実装および運用（エンジニアタスク）
・システムを使い専門的な人材分析の実施（アナリストタスク）

（6）UI／UXエンジニア
・アプリケーション（アセット）のUI／UX設計と実装
・デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計

【勤務地】
東京（大阪、福岡は応相談）

【担当プロダクト】
オペレーション支援AI「MooA CommNavi」
コンタクトセンターをはじめとするオペレーション業務を、AIによって支援・自動化する自社開発のSaaSプロダクトです。
現在、PoCフェーズを完了し、導入拡大と現場フィードバックに基づく機能拡張および安定稼働化（1→10フェーズ）へ移行しています。

【具体的な業務】
・顧客要望やロードマップに基づく新規機能のUI／UX実装
・Mantineを用いた再利用性・保守性の高いコンポーネント設計
・既存コードのリファクタリング、パフォーマンスチューニング
・仕様書の作成やノウハウのチーム内共有

【開発環境】
・言語／フレームワーク：React（TypeScript）、Remix
・UIライブラリ：Mantine
・開発ツール：Cursor（法人ライセンス支給・標準利用）
・バージョン管理：Git ／ GitHub
・デザインツール：Figma（デザイナーと連携）
・インフラ：AWS

【本ポジションの魅力】
▼立ち上げ後の拡大フェーズに参加できる
PoCを終え、導入拡大と運用の安定化を進めている段階です。新機能の追加に加えて、パフォーマンス改善や設計の見直しなど、プロダクトの土台づくりにも手を入れる機会があります。
▼フロントエンドの設計・技術面の提案が通しやすい
React／Remix + Mantineをベースにしつつ、構成や実装方針の改善提案を歓迎します。UI／UX、コンポーネント設計、品質・速度の改善など、フロント領域を中心に意思決定へ関われます。
▼AI支援を前提にした開発をチームで運用している
Cursorを標準ツールとして使っています。実装の補助だけでなく、リファクタリングや調査、設計検討の整理にも活用しながら、開発速度と品質の両立を目指しています。

【キャリアパス】
当面はフロントエンド領域のスペシャリストとして牽引いただきますが、ご志向に応じて以下のようなキャリア形成が可能です。
例1：フルスタックエンジニア：Pythonを用いたバックエンド開発への領域拡張
例2：テックリード：アーキテクチャ設計や技術選定の主導

【チーム体制】
・エンジニア計10名（フルスタック3名、バックエンド5名、フロントエンド2名）
・その他メンバー：インフラ1名、PdM 1名、PdM補佐1名
・スタイル：アジャイル（1週間スプリント／2週に1回リリース）
・ツール：Slack／Jira

【リモートワークについて】
週2日リモートワーク、週3日出社となっております。

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【経営理念「情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～」】
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

【オッズ・パーク株式会社について】
公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。

【募集背景】
会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒を募集します。

【業務内容】
「オッズパーク」のマーケティング戦略におけるCRM領域を中心に、WEBページ制作に関するディレクション業務及び制作業務を担当いただきます。

▼具体的な仕事内容
・キャンペーンページを中心としたページ制作のディレクション
・Webページ制作
・各種デザイン制作
・CSS、コーディング
・派遣社員および外部委託会社への制作指示
・関連部署との調整

【ポジションの魅力】
大規模会員サービスにおいて、予算・規模感ともにダイナミックな企画に携わることができます。また、ユーザー・施策の増加に伴い、業務工数が拡大しているなかで、より効率的かつ安定的な運営を実現するために、最新IT技術（生成AI等）の活用も含んだ業務改善も経験できます。

【組織構成】
★のグループで採用予定です

マーケティング部　全体26名
部長1名（40代男性）
以下3グループに分かれて業務を行っております

・マーケティングプロモーショングループ
・オペレーション＆クリエイティブグループ　★
　- グループマネージャー：1名
　- マネージャー：1名
　- メンバー：３名
・CRMグループ

【その他】
▼当社の在宅勤務について
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

【就業場所の変更の範囲：雇い入れ直後】
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【募集背景】
「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。
アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。

【職務内容】
スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL／REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。

▼主な内容
・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど）
・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入
・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案
・自動テストの環境整備とテストケースの拡充
・開発環境改善のための各種自動化
・コード品質やアーキテクチャの継続的改善

【主に利用している技術】
・開発言語：Swift（iOS）、Kotlin（Android）
・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architectureなど
・UIフレームワーク：SwiftUI／UIKit（iOS）、Jetpack Compose／Jetpack（Android）
・データベース：CoreData（iOS）、Room（Android）、Realm
・非同期処理：Swift Concurrency／Combine（iOS）、Kotlin Coroutines（Android）
・API：GraphQL（Apollo Client）／REST
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions、fastlane、Dangerなど
・その他ツール・ライブラリ：SwiftLint／SwiftFormat／XcodeGenなど（iOS）、ktlint／Spotless／Dagger Hiltなど（Android）
・外部サービス：Firebase、Figma、Miro、Asanaなど
・ソースコード管理：GitHub
・データ分析：Firebase Analytics、BigQueryなど

【この仕事で得られるもの】
▼マンガアプリを通じたコンシューマー向けサービスの企画・開発が経験できます
サービス開発はすべて自社で行っています。一緒に開発に関わるディレクター、デザイナー、サーバーサイドのエンジニア等が意見やアイデアを出し合いながら日々の企画開発を進めています。当社の特徴は、職種に関わらずプロダクトやユーザー視点で様々な提案ができる点です。
また、マンガアプリのローンチや新機能のリリースに対して、出版社／ユーザーからフィードバックを受け取ることができます。担当サービスからヒット作が生まれた際に、出版社と共に成果を分かち合い、共存共栄を図れる関係になっており、なにものにも代えがたい面白さです。また、ユーザーの反応や盛り上がり等もダイレクトに感じることができます。

▼トップレベルのクライアントと一緒にマンガアプリを開発・グロースしていきます
アプリ開発は企画段階からクライアントと二人三脚で作り上げていきます。サービスをローンチした後も継続して新機能開発やサービス改善を行います。一つのサービスにじっくりと腰を据えて関われるので長期的な目線での開発運用ができます。

▼開発者としての興味のある領域にチャレンジできるキャリアパスがあります
はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、自身が興味のある技術分野を掘り下げていける環境です。希望があれば別のプラットフォームやサーバーサイドの開発へ異動できる機会があります。異動の期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。

【エンジニアの働き方】
▼はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています
・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援：遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【チームの働き方】
東京と京都に分散したチームです。主なやり取りはSlackでのテキストコミュニケーションですが、毎日の昼会やちょっとした相談など、Google MeetやSlackのハドルミーティングを使って口頭でのコミュニケーションもしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、何人で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで、ディレクターと相談して進めています。
定期的なふりかえり会を通じて、開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。
また個々人の意向によっては、iOSエンジニアがAndroid開発に取り組んでみたり、その逆もあったりと、プラットフォームをまたいだ開発にも挑戦しやすい環境です。
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要】
サイバーエージェントのゲーム・エンターテイメントに携わる複数の子会社が所属する事業部です。
※SGE：Smartphone Games & Entertainment
それぞれの強みを活かして、スマートフォンゲームの開発・運用を中心にグッズやライブなどの周辺領域も積極的に展開しています。
子会社ごとに開発を進める一方で、横断組織を通じてノウハウなどを共有・蓄積し、組織全体の連携を最大限に引き出すことでヒットタイトルの創出を目指しています。

【SGE コアクリエイティブ本部　概要】
子会社の枠を超えて横断的に技術・デザイン力を提供するスペシャリスト集団です。
特定のプロジェクトに常駐せず、新規開発の立ち上げやリリース直前のブラッシュアップなど、クリエイティブの質が成否を分ける重要局面にフォーカスして参画します。
純粋なアウトプットを最大限に追求できる環境が特徴。
UIや3Dなど各分野のトップクリエイターが、その高度なスキルでプロジェクトのクオリティを劇的に引き上げる役割を担っています。

【業務内容】
▼純粋なプレイヤーとして以下の役割を担います。
・新規プロジェクト立ち上げ期のモック開発
・新規プロジェクト仕上げ期のブラッシュアップ
・特定機能にフォーカスした開発リード
・アウトプットをベースとした間接的なノウハウ伝播

【具体的な作業内容】
・コンセプト立案
・グラフィック、アニメーション、プロトタイピング制作
・課題発見から解決までのデザインリード

【ポジションの魅力】
▼アウトプットだけで評価される、クリエイターにとって理想的な環境です。
・SGE管轄の会社を横断して様々な世界観やゲーム性にチャレンジ可能
・短期間（半年〜1年単位）でスピード感のあるミッション
・純粋なアウトプットで貢献していくシンプルなチーム

【その他】
リモートワーク可（週1日〜週2日）
※プロジェクトによって変動あり。

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要】
サイバーエージェントのゲーム・エンターテイメントに携わる複数の子会社が所属する事業部です。
※SGE：Smartphone Games & Entertainment
それぞれの強みを活かして、スマートフォンゲームの開発・運用を中心にグッズやライブなどの周辺領域も積極的に展開しています。
子会社ごとに開発を進める一方で、横断組織を通じてノウハウなどを共有・蓄積し、組織全体の連携を最大限に引き出すことでヒットタイトルの創出を目指しています。

【SGE コアクリエイティブ本部　概要】
子会社の枠を超えて横断的に技術・デザイン力を提供するスペシャリスト集団です。
特定のプロジェクトに常駐せず、新規開発の立ち上げやリリース直前のブラッシュアップなど、クリエイティブの質が成否を分ける重要局面にフォーカスして参画します。
純粋なアウトプットを最大限に追求できる環境が特徴。
UIや3Dなど各分野のトップクリエイターが、その高度なスキルでプロジェクトのクオリティを劇的に引き上げる役割を担っています。

【業務内容】
・UI演出、アニメ―ション・エフェクトの実制作
・UI演出、アニメーションのモック動画作成
・iOS／Androidアプリの開発／運用におけるUIアニメーションのUnityへの実装
・運用または新規開発におけるUI演出周りのディレクション、品質管理
・エンジニア、デザイナーなど他職種との連携

【具体的な作業内容】
・Unityを用いたレベルアップ演出やホーム画面の遷移UIアニメーションの実装など
・AfterEffectsを用いたガチャ演出やインゲームの流れなどのVコンテの作成
・パーティクルに必要な素材の作成からエフェクト制作など
・デザインの意図を汲み取りつつ、ユーザー体験を最大化するアニメーションを提案・具現化

【ポジションの魅力】
▼アウトプットだけで評価される、クリエイターにとって理想的な環境です。
・SGE管轄の会社を横断して様々な世界観やゲーム性にチャレンジ可能
・短期間（半年〜1年単位）でスピード感のあるミッション
・純粋なアウトプットで貢献していくシンプルなチーム

【その他】
リモートワーク可（週1日〜週2日）
※プロジェクトによって変動あり。

デザイン制作会社でのお仕事になります。
Webサイトのデザインだけでなく、UIデザインやアプリデザイン、グラフィックデザインに携わっていただきます。
単発の案件もありますが、基本はお客様に並走し、長期的にお付き合いしながら
業務を進めていくことが多く、制作会社ではあるものの事業会社の一面もある会社です！

ただビジュアルを作成するだけではなく、要件定義、競合調査や分析、
ラフやワイヤーの作成など、デザインに関する全体の業務にも携わっていただくポジションです。
制作物もクライアントの要望にあわせて、印刷物・動画・Webなど幅広くございます。

【具体的な業務内容】
・競合調査や分析、ラフやワイヤーの作成
・コーポレートサイトやWebサイトのデザイン業務
・サイトに付随したバナーやLPのデザイン業務
・サイトのUIデザイン業務（未経験可）
・営業資料のデザインやグラフィックデザイン（アイキャッチやキービジュアルの作成）
※その他、アプリのデザインや印刷物のデザインをお願いする可能性もございます。
・クライアントとのMTG出席（ディレクター同席の元、出席して頂く場合がございます）
※一部ディレクションが発生する可能性があります。（未経験可）

【チーム環境】
全体でデザイナーは10～15名程度です。
業務は、デザイナーチームのリーダーが振り分けします。
１人１案件ではなく、3～4人のチームで案件対応して頂きます。

【就業環境】
フルリモートなので地方からの就業もOKです！
勤務時間中はGooglemeetを繋いでお仕事して頂きます。
（音声と画面はオフ、必要に応じて会話や業務指示があります。）

【使用ツール】
Figmaがメインです。
その他、Illustrator、Photoshop、Adobe XDを使用します。

※PCはMacBook Airの貸与となります。

【組織のミッション】
事業成長のスピードが著しい中で、事業フェーズや事業部からの要望に応じて、KPIであるQCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。

【具体的な業務
▼役割（Mission）
下記の役割をお任せします。
・事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードする。
・Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行する。

▼業務詳細
・データ化オペレーションやシステムの企画・改善
　- コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、オペレーションのフロー改善やデータ化システムの改善をリードする。
　- オペレーション改善にとどまらず、データ化システム（名刺入力システム等）を改善する。
・高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画
　- 需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。
　- 新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。
・既存アセットを活用した「事業貢献モデル」の企画・設計
　- 既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、事業部の課題解決にとどまらない新たな事業貢献の形を企画・設計する。事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域にどこまでコミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。
　- 単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。

▼本ポジションのキャリアパス
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。

【募集背景】
変革期において、組織を強化するための採用になります。

【本ポジションの魅力】
▼データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる：
Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。

▼事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める：
単なる受け身の運用担当ではなく、事業部と対等なパートナーとして「この機能はコストがかかりすぎるため実装しない」「このデータ化はROIが見合わないため見送る」といった経営的なジャッジと交渉を経験でき、視座が一段上がります。

▼事業企画・プロダクト企画へのキャリアパスを描ける：
オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。

【組織構成】
全体30名ほどの部門になります。

【開発環境、使用するツールなど】
Notion、Slack、Redash、Looker Studio、Devin AIなど

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【概要】
『モダンな開発環境×上流工程』自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するネイティブアプリエンジニアポジション！

Web3.0／ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能！
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり！
そんなCoinTradeサービスのネイティブアプリエンジニアとして要件定義などの上流工程から開発、リリースまで一貫して担当していただきます！

▼具体的な業務内容
・技術の選定
・新機能開発及び新規サービスの開発
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・アプリのUI／UX改善
・アプリの品質改善
・新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装
・iOSバージョンアップの対応
・開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど）
・委託先のベンダーコントロール
・メンバーやタスク、スケジュール管理等のマネジメント業務　など

【ココがPoint】
▼上流工程にチャレンジ
当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております！
そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能！

▼技術力向上
社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、技術力や知識力向上に適した環境！
資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です！

【業務内容】
『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当していただきます。
また、経験や希望に合わせてマネジメント業務もお任せいたします。
現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたいと考えています。
主に新規機能開発、運用保守をお任せします。

▼具体的に
・新規サービスの設計・開発（CoinTradeの新機能追加）
・既存サービスの機能追加、改善
・運用保守（障害対応等）
・アプリのUI／UX改善
・開発環境の改善（バージョンアップ、ライブラリ導入など）
・マネジメント業務（タスク進捗管理、ベンダーコントロール、部下のモチベーション管理　等）
※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。
　そのため独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。

【環境面】
▼開発環境
・OS：MacBookAir 、iOS、Android
・モニター：27インチ外部ディスプレイ

▼技術スタック
・スマートフォンアプリ：Flutter、Swift、Kotlin、React（TypeScript）
・インフラ：AWS（WAF、CloudFront、Lambda等）、Firebase
・IDE：VSCode、Intellij IDEA※会社負担で支給
・バージョン管理：GitHub Enterprise
・CICD：GitHub Actions

▼その他使用ツール
・プロジェクト管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence、StoryBook
・コミュニケーションツール：Slack

【魅力点】
・toCサービスのネイティブアプリ開発にチャレンジできる環境です。
・少数精鋭のチームのため、裁量を持って働いていただけます。
・システム部長や先輩社員のフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。
　また、ビジネスサイドや管理部門との連携も多く、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。

【勤務地】
※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへ在籍出向となります。
マーキュリー役員を含め、社員全員が出向という形をとっておりますのでご安心ください。
※在宅勤務制度

【概要】
『モダンな開発環境×上流工程』自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するネイティブアプリエンジニアポジション！

Web3.0／ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能！
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり！
そんなCoinTradeサービスのネイティブアプリエンジニアとして要件定義などの上流工程から開発、リリースまで一貫して担当していただきます！

▼具体的な業務内容
・技術の選定
・新機能開発及び新規サービスの開発
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・アプリのUI／UX改善
・アプリの品質改善
・新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装
・iOSバージョンアップの対応
・開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど）
・委託先のベンダーコントロール
・メンバーやタスク、スケジュール管理等のマネジメント業務　など

【ココがPoint】
▼上流工程にチャレンジ
当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております！
そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能！

▼技術力向上
社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、技術力や知識力向上に適した環境！
資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です！

【業務内容】
『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当していただきます。
現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたいと考えています。
主に新規機能開発、運用保守 をお任せします。

▼具体的に
・新規サービスの設計・開発（CoinTradeの新機能追加）
・既存サービスの機能追加、改善
・運用保守（障害対応等）
・アプリのUI／UX改善
・開発環境の改善（バージョンアップ、ライブラリ導入など）
※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。
　そのため独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。

【環境面】
▼開発環境
・OS：MacBookAir 、iOS、Android
・モニター：27インチ外部ディスプレイ

▼技術スタック
・スマートフォンアプリ：Flutter、Swift、Kotlin、React（TypeScript）
・インフラ：AWS（WAF、CloudFront、Lambda等）、Firebase
・IDE：VSCode、Intellij IDEA※会社負担で支給
・バージョン管理：GitHub Enterprise
・CICD：GitHub Actions

▼その他ツール
・プロジェクト管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence、StoryBook
・コミュニケーションツール：Slack

【魅力点】
・toCサービスのネイティブアプリ開発にチャレンジできる環境です。
・少数精鋭のチームのため、裁量を持って働いていただけます。
・システム部長や先輩社員のフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。
　また、ビジネスサイドや管理部門との連携も多く、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。

【勤務地】
※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへ在籍出向となります。
マーキュリー役員を含め、社員全員が出向という形をとっておりますのでご安心ください。
※在宅勤務制度

【採用背景】
ReDesignerは複数サービスを運用するまでに順調に成長を続けています。一方で、プロダクトの規模に対してエンジニアが少数精鋭のため、大規模な並行開発が難しい状況で、優先を決めながら対応しているという課題があります。
現在、フロントエンド開発をマネージャーが担当していますが、AIやプロトタイピング、R&Dなどの未来のタスクに時間を使えるよう、フロントエンド開発を専門に担っていただける方を募集します。将来的なシステム統合などを視野に入れ、長期的にプロダクトの成長に関わり、牽引いただける正社員のエンジニアを増員したいと考えています。

【期待する役割／主なミッション】
プロダクトチームに所属し、ReDesignerのWebアプリケーションのフロントエンド開発を牽引します。
技術的な意思決定を能動的に行いながら、フロントエンド開発を1人で完結できるレベルで開発を進めていただけることを期待します。

【具体的な業務内容】
ReDesignerのWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。開発時間の割合は、開発タスクが約80%、会議やコミュニケーションが約20%を想定しています。
仕様についてはデザイナーやビジネスサイドと話し合って決め、技術的な設計や実装方法についてはフロントエンド側で能動的に検討・決定していただきます。スクラムに則った開発推進（スプリント単位でのタスク実行）を行いながら、以下の領域に携わっていただきます。

▼機能開発・実装領域
・自社プロダクト「ReDesigner」「ReDesigner for Student」のWebアプリケーションのフロントエンド開発（Vue／Nuxtを使用）
・デザイナーが作成したデザインに基づいたUI／UXの実装
・バックエンドエンジニアと連携したAPIとの接続、データ取得・表示の実装
・既存機能の改善や新規機能開発（ユーザー体験向上を目的とした機能追加・改修）

▼技術設計・アーキテクチャ領域
・技術選定や実装方法の検討（ブラウザ毎の仕様の確認など）
・パフォーマンス最適化（ページ読み込み速度の改善、レンダリング最適化など）
・状態管理やUIの設計指針の検討・検証
・セキュリティを考慮した実装・設計

▼開発基盤・品質向上領域
・テストコードの作成・実行（ユニットテスト、E2Eテストなど）
・コードレビューを通じた品質向上への貢献
・ドキュメント整備（仕様書の補完など）
・開発フローの改善提案・実行

【配属部署／組織体制（上司／メンバー数／役割）】
▼ReDesignerグループ全体：27名
・事業責任者代理：1名
・Career Designer Group：4名
・Sales Group：3名
・Company CS Group：7名
・Marketing Group：4名
・エンジニア Group：3名
　- フルスタック兼グループ長：1名
　- バックエンド：2名
・デザイナー Group：2名
・ビジネス統括 Group：4名
※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加

【使用するツール／環境／技術】
・開発言語・フレームワーク：TypeScript／Vue／Nuxt／tailwindcss
・インフラ：AWS（ECS、Fargate、RDS［MySQL］、EC2、S3、etc）
・CI／CD：Circle CI／Github Actions
・その他：GitHub／Slack／Zoom／Jira／Notion
・AIツール：Claude Code（予算内で自由に使用可能）
・働き方：フルリモート可（全員リモートワーク）、非同期コミュニケーション中心

【ReDesignerについて】
▼プロダクトのミッション
デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げ、デザイナーがデザイナーであることを誇りに思って仕事が続けられるように、デザイナーを取り巻くキャリアの環境を整備していくことを目指しています。

現在は主に3つのサービスを展開しています。
・社会人向け転職支援エージェント「ReDesigner」（2018年 サービス開始）
・デザイナー志望新卒学生向け就職支援プラットフォーム「ReDesigner for Student」（2019年 リリース）
・社会人向けダイレクトリクルーティングサービス（2024年 リリース）

▼プロダクトが目指す世界・実現したいこと
デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界／IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」ことを実現します。単に登録者を増やすだけでなく、日本でNo.1のデザイナープラットフォームを目指し、市場そのものを創り上げることをビジョンとしています。
デザイナーに求める役割が広がっていくなか、適切にデザイナーのやりたいことと企業のやってもらいたいことを結びつける難易度が上がってきています。そのために、デザイナーのスキルを他職種の人々に正しく認識・評価してもらうための取り組みを推進し、デザイナーのキャリア課題に共に向き合っていきます。

▼社会への提供価
デザイナーと企業のマッチングを支援するだけでなく、デザインの価値そのものを社会に広めることで、デザイナーが活躍できる環境を整えています。デザイナーのキャリア形成を支援し、企業には適切なデザイン人材を届けることで、デザインによる価値創造に取り組んでいます。デザインカンパニーであるグッドパッチの目利き力を生かし、デザイナーが自分らしく働ける選択肢を増やしていくことで、社会全体のデザイン力向上に貢献しています。

【ポジションの魅力（やりがい／提供価値）】
・リモートワーク中心で、ミーティングが少なく開発に集中できる環境（開発80%、ミーティング20%の時間配分）
・AIツールを自由に使用でき、最新技術を積極的に取り入れられる
・小規模組織（プロダクトチーム4名）の中で、幅広い領域に関われる
・デザイナーやビジネスサイドとの距離が近く、サービス設計や機能開発の上流から技術起点の提案を行い、一緒にプロダクトを作っていくことができる
・組織が成長していく過程で、エンジニア組織を構築していく経験ができる
・1つのサービスを安定して成長させたいという意思を持ったメンバーと協働できる
・非同期コミュニケーション中心で、柔軟な働き方が可能

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【業務内容】
DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。
この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。
また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。
最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。

▼生成AIシステム開発エンジニア
生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。
・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験
・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発

▼過去の案件例
・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット
・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析
・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析
・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

▼年間休日123～125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【勤務地】
・転勤なし／リモート案件あり
・大阪府を中心とした関西圏の各プロジェクト先にて勤務いただきます。
※配属は本人の希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【プログリットならではの魅力】
（1）上場企業でありながら、裁量が大きい
プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。
要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート／フレックスで働き方も柔軟です。
裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。
プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。

（2）エンジニアとして英語を活かせる、学べる
エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。 よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。
プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。

▼社員割引制度
プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。
これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。
また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。

▼多国籍チーム
エンジニアチームの約半数は日本以外の国 （カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。

▼英語を話すチャレンジ
英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。

（3）顧客貢献を直接感じられる
私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。
英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。
現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。
インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。

（4）開発者体験を重視
プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。
DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。
また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor、Claude Code、Augment code、n8n、Notion AIなどのツールを活用しています。

【提供プロダクト】
プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

▼PROGRIT（英語コーチング事業）
専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。

▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）
英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）
口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。

▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）
ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

【募集背景】
事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきております。 現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進をしている状況です。

SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、　既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジにも取り組んでいただきたいと考えています。

【ミッション】
SREとして、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙、などの業務を担っていただきます。

【業務内容】
・AWSインフラ設計、構築、運用、保守
・インフラコスト最適化
・パフォーマンスチューニング
・アラート監視の最適化
・インフラセキュリティの強化（Guardduty等）

【開発環境／ツール】
・インフラ
　- AWS（サービスの基盤システム）
　- Google Cloud（主に BigQuery）
・言語
　- Terraform
　- Python
　- PHP
・ツール
　- Cursor
　- Claude Code
　- Codex
　- Notion
　- Slack

【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のインフラやサービスなどの全体感を理解していただきます。
・入社2ヶ月：バックログにあるインフラチケットを順に対応し、インフラタスクの全体感を理解いただきます。
・入社3ヶ月～：引き続きバックログのチケットを対応しつつ、自ら課題を提起し解決に向けてリードいただきます。

【本ポジションの魅力】
▼0→1のインフラ基盤づくりに挑戦できます。
専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善するべき課題があります。例えば、AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施などです。
ルーティンワークだけでなく、多くの未解決領域を開拓し解消してくことを「楽しい」と思える方だと、とてもやりがいのあるポジションだと考えます。

【組織構成】
プロダクト開発部は「デザイングループ」と「エンジニアグループ」で構成されています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・エンジニア 25名（内、業務委託 13名）
・コミュニケーションデザイナー 2名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 1名）
・QA 3名（内、業務委託 3名）
・アシスタント 1名

▼エンジニアグループの内訳
・iOSエンジニア 7名
・Androidエンジニア 6名
・フロントエンドエンジニア 4名
・サーバサイドエンジニア 7名
・インフラエンジニア 1名

【配属上司経歴】
▼CTO兼プロダクト開発部 部長
前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。
日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。
好きなエディタはVim。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

※週2（火、金）出社、週3リモート のハイブリッド勤務

【職務内容】
▼ミッション
「お客様とみずほ全体の体験」をつなぐ、新規／既存サービスの企画・ディレクション業務をご担当いただきます。

▼組織について
・みずほ銀行のUX／UIデザイン組織は、顧客体験価値のさらなる向上やデジタル戦略の促進などを背景に、2021年に発足しました。
・デジタル領域の拡大や、サービス開発やガイドライン策定・浸透など、年々当組織への期待が高まっています。
・メンバーの多くがキャリア採用入社者であり、現在チームは8名体制（マネジメント2名、UXデザイン3名、UIデザイン3名）となっています。金融業界・Web業界・制作／デザイン会社など、様々なバックボーンを持つメンバーが活躍しています。
・業務状況に応じて出社や在宅勤務を柔軟に選択して業務を行っています。

▼仕事内容
・組織横断のデジタルサービスの新規企画／既存サービスのリニューアル
・新規／既存サービスの企画・開発プロジェクトのディレクション及びリード
・各種プロジェクトの計画・リソースなどの管理　など
（デザイン組織のみならず、組織を横断した企画・プロジェクトのディレクションを期待しています）

▼仕事の魅力について
・2000万人以上にご利用いただく金融のインフラを通じて、多くの人々の暮らしに影響を与えていくことができます。
・サービスを跨いだ体験設計、全社向けのUXガイドライン策定など、取り組みへの期待・影響範囲が拡大しています。
・金融×UXの専門組織として、更なるお客様体験の向上やサービスの進化に関わることができます。

【業務概要】
カケハシの各プロダクトにおける開発を担っていただきます。

▼対象となるプロダクトは以下のいずれかです。
・クラウド型電子薬歴 Musubi
・薬局経営見える化クラウド Musubi Insight
・患者フォローシステム Pocket Musubi
・医薬品在庫管理・発注システム Musubi AI在庫管理
・その他新規事業

同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、フルスタックエンジニアとして特定の領域に限定せず、リーダーシップを取って開発を行っていただきます。

▼フロントエンド領域での役割
各プロダクトの機能開発を中心に、リファクタリング、共通UIコンポーネント基盤の整備、ライブラリのバージョンアップなどに取り組んでいただきます。
コード品質の継続的な改善にも積極的に関与いただくことを期待します。

▼バックエンド領域での役割
AWSのマネージドサービスを最大限活用し、将来的な事業変化に耐えうるスケーラブルなシステム設計・実装を進めていただきます。
サーバーレス化や一部機能のマイクロサービス化など、スピードと品質のバランスをとりながら、プロダクト価値の最大化を目指す開発を行っていただきます。

▼フルスタックエンジニアとしての期待
フロント・バックをまたぐプロダクト全体の構造を俯瞰し、それぞれの役割分担を最適化するリアーキテクトにより顧客への価値提供を促進することも担っていただきます。

また医療情報を扱うプロダクトであることから、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定した開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOpsなどをより良い形で実装、改善をしていただける方を募集します。

【想定される業務内容】
・TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装
・RDBやNoSQLなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ設計・構築
・AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ設計・構築
・DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
・プロダクトマネージャーとの協働による仕様策定
・技術的知見に基づくフィジビリティスタディの実施

【カケハシのエンジニアとして得られる経験】
社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
モダンな開発環境：React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
事業の成長性：180名規模の開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる