【仕事内容】
HIMEHINAのライブや企画の制作進行管理として、プロデューサーやマネージャー、チームメンバーとやり取りをしながらライブの企画・制作の進行管理補助をしていただきます。

▼具体的な業務内容
・全体の進行管理補助（配信イベントの企画・制作・運営の全般）
・連動する他企画のディレクションサポート
・制作スタッフや協力会社の手配・スケジュール管理
・イベント等に付随する事務業務全般
・資料作成やロケーションリサーチ

【リモート可否】
不可

【仕事内容】
Studio LaRaにて、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」の音楽活動をサポートする、アーティスト制作アシスタントを担当していただきます。
ヒメヒナのあらゆる制作活動をサポートする事がミッションです。VTuberという新しい領域で活躍したい方を求めています。
ヒメヒナの未来を一緒に作っていきましょう！

▼具体的な仕事内容
・各種コンテンツ企画の立案と進行サポート
・SNS運用方針策定と実行サポート
・ファンコミュニティのエンゲージメント施策立案と実行サポート

【リモート可否】
不可

〈仕事概要〉
「ジャパネットたかた」の通販事業で展開する、カタログ・DM・チラシといった紙媒体における、販売戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。
当部署では、「どうすれば売上・利益が最大化できるか」を常に追求しPDCAを回しております。
また、膨大な顧客・購買データを活用し、データに基づいた論理的な戦略に取り組んでおります。
会社全体の売上や、他媒体とのバランスも俯瞰しながら戦略を考える、上流工程の視点を持って取り組める方を募集いたします。

〈業務詳細〉
・紙媒体（カタログ・DM・チラシなど）の販売戦略の立案
・進捗管理・状況に応じた改善策の立案・実行
・発行部数や予算の決定
・制作部門と連携した誌面構成（ページ数など）の提案
・マーケティング部門と連携したDM送付対象者の戦略策定

【仕事内容】
Studio LaRaにて、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」の音楽活動を支える音楽デスク担当を募集しています
ヒメヒナの音楽に関する版権管理業務全般を担当します。具体的には以下のような業務を行います。

▼具体的な仕事内容
・音源の著作権管理
・音楽配信サービスへの楽曲登録
・原盤制作に関する契約管理
・二次利用に関する許諾管理
・権利者への報告
ヒメヒナの音楽が適切に管理され、多くの人に届けられるようサポートするのがミッションです。

【リモート可否】
不可

【業務内容】
テレビ局内報道局記者ポジションで内勤スタッフを募集しています！

記者が取材してきた素材やメモを受け取り、VTR制作・原稿作成などをご担当いただくポジションです。
将来的には外記者（記者クラブ所属）へキャリアアップしていくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・ニュースのリサーチ
・原稿作成
・VTR編集
・テロップ作成
・企画作成

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

〈仕事概要〉
「ジャパネットたかた」通販事業のECサイトにおいて、
LINE公式アカウントやメールマガジンのプロモーション戦略立案を担っていただきます。
具体的には、以下を想定しております。
・効果的な配信のためのターゲティング設計
・LINEの友達登録数、メルマガ対象者増加施策の立案・実行
・LINE公式アカウントとジャパネットたかた顧客データの連携施策の遂行　等

〈業務詳細〉
・LINE公式アカウントとメールマガジンを活用した、プロモーション戦略の立案
・MAやAPIを活用した施策のディレクション
・KPIや各施策の分析
・媒体社や代理店との折衝

〈ジャパネットの「WEBマーケティング」の特徴〉
・他媒体と連携したプロモーション戦略
「ジャパネットたかた」ECサイトへの集客面を中心に、テレビや紙媒体、ラジオといった他媒体との連携・メディアミックス効果を狙ったプロモーション戦略を行っております。

【仕事内容】
Studio LaRaにて、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」の、自社スタジオにおける番組制作及び配信の全般的なサポート業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・番組制作や配信準備のサポート
・スタジオ稼働時の音響・映像システムの運用
・スタジオ設備の点検・運用サポート
・必要に応じたカメラ操作や収録サポート
・光学式モーションキャプチャーを用いた実務

【使用ソフト・機材】
・Motive
・Motionbuilder
・Adobe Premiere
・OBS
・各種音響・映像機器

【リモート可否】
不可

【仕事内容】
自社スタジオのエンジニア業務です。
収録や生放送におけるエンジニアリング業務を2D・3Dを問わず担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・番組制作担当と連携した番組配信における技術設計
・準備、本番日における音声・映像システム運用及びテクニカルディレクター業務
・配信中の音声・映像・配信オペレーション業務
・自社スタジオの管理運用
・人員のマネジメント

【使用ソフト】
・Motive／Motionbuilder
・Unity
・Adobe Premiere
・OBS

【リモート可否】
不可

【仕事内容】
Studio LaRaのWEB運用ディレクターとして、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」のデジタルコンテンツ戦略の立案から実行までを担当していただきます。クリエイティブ至上主義を掲げる当社で、次世代のエンターテインメントを創造する重要な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・ヒメヒナのWEBコンテンツ戦略の立案と実行
・公式サイトやSNSなどのデジタルプラットフォームの企画・運営
・コンテンツの効果測定・分析とその改善施策の立案
・社内クリエイティブチームやステークホルダーとの連携・調整
・ファンコミュニティの活性化施策の企画・実施

【リモート可否】
不可

〈仕事概要〉
通信事業の売上拡大に向けたメディアプランニング、広告効果測定、分析・改善提案をお任せします。
ジャパネットには媒体別の専門部署がありますが、本ポジションはそれらを横断的に俯瞰して戦略を立てる役割です。
単一の媒体に特化するのではなく、テレビ・WEB・紙・ラジオなど複数のチャネルを組み合わせ、売上を最大化させる「全体像」を描くことがミッションです。
そのため、多種多様なメディアを扱った経験を活かし、大きな視点で戦略を構築できる方を募集します。

〈主な業務内容〉
・販売、顧客データ分析
・メディアプランの立案
・展開媒体の進行管理

〈部署概要〉
配属部署：メディアミックス部門
ジャパネットの事業の根幹を支える通販事業は、より多くのお客様へご覧いただけるよう、
テレビ・ラジオ・インターネット・カタログなどの紙媒体の各チャネルを通じて商品・サービスを提供しています。
今回募集する「メディアミックス部門」では、当社ならではのチャネルミックス効果を最大限に発揮させ、
売上最大化を追求すべく、全社で取り組むキャンペーンの媒体戦略を行う部署として設立されました。

【募集背景】
DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。
当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。

現在、各拠点で大規模な変革プロジェクトが加速しています。特に関西圏では大手鉄道会社様との業務提携を起点に、大阪を拠点としたビッグプロジェクトが次々と始動しています。この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計（アーキテクト）できる人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある
・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる
・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる
・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる

【業務内容】
クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。 膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
（1）課題抽出と戦略的グランドデザイン
・クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像（アーキテクチャ）を描画します。
　- 課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス

（2）マーケティング施策立案
・分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。
　- 施策プランニング、活用シナリオ作成

（3）プロジェクトの推進・実行管理
・描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。
　- マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理

（4）効果検証と継続的改善
・実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。
　- PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案

【プロジェクト例】
・大手通販サイト様：分析基盤構築、ダッシュボード開発、機械学習モデル（カタログ配布最適化）構築
・大手飲料メーカー様：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
・大手保険会社様：分析基盤構築、解約予測モデル構築および営業員システムとの連携　など多数

【仕事の内容】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

・各種データ入力・更新、売上や在庫・発注・納品の管理サポート
・請求書、見積書、発注書、契約書等の作成・確認・管理
・取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応
・会議や打ち合わせの日程調整、資料・議事録作成
・EC・店舗・商品企画・マーケティング関連の事務・運用サポート
・備品管理、郵送物対応、その他社内環境整備や事業運営サポート

【魅力】
・一般事務に留まらずECや商品企画、マーケ領域にも携われます。
・意思決定が速い環境で、仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり
・YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率は1000％
・オープンでフレンドリーな仲間と切磋琢磨し、成長できる環境です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回のポジションは、複数の人気ブランドや社内メンバーをバックオフィスから支える、組織の要となる存在です。周囲をサポートすることにやりがいを感じる方、複数のタスクを柔軟に整理しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業を行う当社にて総務・バックオフィス業務をお任せします。各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務全般で組織の円滑な運営を支えます。

▼企業・求人の特色
『年休120日／土日祝休』
・全国200店舗超のジムやKaminii 等の複数人気ブランドを展開するスタートアップ！
・風通し＆雰囲気の良い組織でバックオフィス業務から事業成長を支えます！
・将来的にコアメンバーとして活躍できます！

【転勤】
無

【雇入れ直後】
グローバルな総合広告会社で映像プロデューサーとして働きませんか？
自動車業界を中心に、食品、コスメ、流通、運輸、など幅広いジャンルで、
外資企業を含む大手企業や、多くの企業広告に携わっていただきます。

新しい映像チームの中核として、映像制作案件における日本向けの調整・プロデュース業務全般をご担当いただきます。
社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、広告制作案件に探求心をもって粘り強く取り組める方、大募集！
若手のうちから、チャンスの多い環境でクリエイティブ領域におけるご自身の成長につなげていただけます！

【業務内容】
・映像およびデジタル案件の管理
・概算見積・詳細見積の作成
・スケジュール作成および進行管理
・制作チーム・ステークホルダーとのやり取り
・最新のメディアトレンド、テクノロジー、広告イノベーションへのキャッチアップ

【仕事の内容】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

▼具体的には
・卸営業：D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談
・スポンサー営業：新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得、タイアップ企画の提案
※最初は先輩と一緒に動き、提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応からスタートできます

【魅力】
・スポンサー、卸、法人と多様な営業スキルが身につきます。
・営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関われます。
・インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能です。
・裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できます。
・入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するポジションは、D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要な役割です。スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。

▼企業・求人の特色
『年休120日／土日祝休』
・全国200店舗超のジムやKaminii 等の複数人気ブランドを展開するスタートアップ
・インフルエンサーの熱量を武器に営業からブランド成長を加速させるコアメンバーを募集

【転勤】
無

【仕事内容】
「HIMEHINA」のIPをさらに成長させるため、事業のコアメンバーとして、様々な事業支援を担っていただきます。
経営・チーム・関係部署とも協議・連携をしながら事業の未来を自律的に描いていく役割です。

▼具体的な業務内容
・事業目標の設定、KPI策定
・サービス・コンテンツ・マネタイズ戦略の立案と実行
・チームや関係部署を巻き込んだプロジェクトの推進

【リモート可否】
不可

【募集背景】
当社のリスクマネジメント・BCP機能は、事業拡大とKDDIグループ統制の高度化に伴い、対応領域の拡大が続いています。現状は少人数体制で業務を支えていますが、活動の深化と範囲拡大に対応するため、人員補強が不可欠です。
今回は、 リスクマネジメント事務局を中心に担っていただきつつ、情報セキュリティ・BCPへと業務の幅を段階的に広げていただける方を、育成前提で募集します。 入社直後からすべての業務を担うのではなく、先輩と並走しながら着実にスキルを積み上げていただくことができます。

【業務内容】
まず（1）からお任せし、習熟に合わせて（2）（3）もお任せして行きます。

（1）リスクマネジメント事務局（必須・想定比率：70%）
全社リスクマネジメント体制の運営を支えるコア業務です。
・RM（リスクマネジメント）会議の運営サポート（資料作成・議事録・フォローアップ）
・全社リスク点検の企画・データ収集・整理・レポート作成
・リスク関連規程・マニュアルの整備・メンテナンス
・全社向けリスクマネジメント研修・教育の企画・実施
・インシデント発生時の初動対応補助・経営報告資料の作成
・個別リスクテーマにおける事業部門との折衝・調整サポート

（2）情報セキュリティ（歓迎・想定比率：20%）
技術系領域は担当しません。教育・監査対応を中心に担っていただきます。
・社内向け情報セキュリティ教育の企画・運営（教材準備・受講管理・効果測定）
・情報セキュリティ内部監査の実施（社内統制のチェック）
・委託先セキュリティ監査の実施（年1回、外部委託先が対象）
・顧客からの被監査対応（現場部門と協働）

（3）BCP（歓迎・想定比率：10%）
・防災計画の策定・更新・訓練の運営サポート
・備蓄品管理・オフィス安全管理

【組織体制】
総務・リスクマネジメント課長（育成サポート担当）
　↓
本ポジション⇔スタッフ 2名（ともに成長する仲間）

※少人数組織のため、上長・先輩への相談がしやすい環境です。「わからないことを聞ける環境かどうか」を重視する方におすすめの環境です。

【ご入社後のキャリアイメージ】
（1）入社～3ヶ月　先輩と並走しながら基礎を固める
RM会議運営・リスク点検・関連資料作成等の実務フローを習得。先輩メンバーのレビュー・フィードバックを受けながら、社内の動き方を掴んでいただきます。

（2）3～6ヶ月　上長レビューのもと、単独対応を開始
リスク点検・会議運営・経営報告資料作成を上長確認のもとで単独対応。事業部門との折衝にも主体的に推進いただきます。

（3）6ヶ月～1年　情報セキュリティ・BCP領域へ参画
情報セキュリティ教育の運営、委託先監査、被監査対応にも担当として推進いただき、更に専門領域を広げていただきます。

（4）1年～　担当領域の拡大・後輩育成へ
担当業務を広げていただきつつ、新しく入るメンバーへの指導・アドバイスも担っていただきます。

【ポジションの魅力】
（1）事務作業で終わらないリスクマネジメントキャリア
当社のリスクマネジメント業務は、ルーティンの会議運営にとどまりません。 生成AI活用ビジネスの新たなリスク類型、KDDIグループ統制の高度化対応など、日本でもまだ事例の少ない領域に、上司・先輩の支援を受けながら取り組むことができます。 「AI時代のリスクマネジメントを経験した若手」は、これからの市場で非常に希少な存在になります。

（2）KDDIとアクセンチュアJVの希少な経験
KDDIが推進する通信データ×AIビジネスのリスク管理と、アクセンチュアが世界規模で手がけるリスクガバナンスの知見――その両方の最前線に関与できる環境です。大手2社の恩恵を横断的に受けられる業務の中で、 データ利活用・AIコンプライアンス・JVガバナンスという3つの視点を同時に獲得することができます。

（3）相談しやすい少人数組織
「上司が忙しくて聞けない」という状況になりにくい少数精鋭の環境を整えています。 わからないことをすぐに相談できるフットワークの軽さもおすすめです。

（4）パフォーマンスの充実と自己研鑽を後押しする社風
働き方はフルフレックス制を採用しており、ご自身のペースで質の高いアウトプットを出せる環境です。また、「ARISE University」による社内研修・勉強会、外部セミナー参加支援、書籍購入補助など、学び続けるための制度の充実にも注力しています。

【勤務地】
他会社の定める場所
※リモートワークと出社のハイブリット
転勤：無

【仕事内容】
ディレクターやチームメンバーとやり取りをしながら、アサイン調整を行い制作状況をスケジュールにおこし管理します。
作業内容の工数を把握し、制作をスムーズに完遂させチームの指揮を高めるお仕事です。
​
▼具体的な業務内容
・制作物における制作進行管理
・スケジュールの組み立て、管理
・社内外の工数調整と渉外
・クリエイターとの情報共有
・ディレクターやリーダーとやり取りをしながら制作物の品質管理、アサイン調整

【使用ソフト】
・タスク管理ソフト
・Googleスプレッドシート、Googleスライド

【リモート可否】
不可

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。

▼具体的には
・公式SNS（YouTube、Instagram、TikTok、X等）の運用・企画
・インフルエンサーや協業者とのコミュニケーション、コンテンツ企画
・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出施策、キャンペーンの実行
・トレンドを捉えたショート動画などのクリエイティブディレクション
・数値分析（エンゲージメント率等）をベースにした投稿の改善

【魅力】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携したSNS施策に携われます。
・投稿運用だけでなく、企画・分析・改善まで一気通貫で担当可能です。
・月間数千万円規模の販促費を活用した大型マーケティング施策とも連動
・意思決定が速いスタートアップ環境で、スピード感を持って挑戦できます。
・入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスがあります。

【配属先情報】
配属先は現在3名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するSNS運用担当は、単なる作業としての投稿にとどまらず、ブランドの世界観を言語化し、自社メディア「スポーツ101」とも連動しながらファンとの深い繋がりを設計するコアポジションです。他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できる施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。自由な雰囲気の中でご自身のアイデアを形にし、急成長スタートアップの成長をSNSから牽引していきませんか？向上心あふれるメンバーと共に、自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてSNS運用をお任せします。インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、自社ブランドや店舗、メディアの公式SNSの運用・企画を通じて顧客のファン化を推進します。

▼企業・求人の特色
『年休120日／土日祝休』
・全国200店舗超のジムやKaminii 等の複数人気ブランドを展開するスタートアップ
・影響力抜群のIPを活かしファン創出を担う、裁量大のSNS運用

【転勤】
無

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【仕事の内容】
D2C事業を行う当社にてブランドプロデューサーをお任せします。自社スポーツウェアブランド「EVANE」の商品企画、MD、販売戦略、マーケ施策、EC運営、数値分析、改善まで幅広く推進します。

・「EVANE」のブランド戦略・事業戦略の立案から実行
・売上、粗利、在庫、販促費などのKPI設計および予実管理
・市場調査、トレンドリサーチを踏まえた商品企画、MD戦略立案
・生産背景、OEM、デザイナー、クリエイター等との進行管理
・ECサイト、Amazon、楽天など各販売チャネルの売上最大化
・SNS、広告、インフルエンサー施策を連動させたマーケ企画・運用

【魅力】
・商品企画からマーケまで、ブランド運営全体をリードできます。
・インフルエンサーやIPを活用した、当社独自の展開に挑戦可能
・意思決定が速い環境で、スピード感を持って施策を実行できます。
・将来的にはブランド責任者などコアな役割を担うことも可能です。
・在籍4名、抜群の定着率を誇るオープンでフレンドリーな環境

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回は、トレーニングやライフスタイルシーンに寄り添う自社アパレルブランド「EVANE」のさらなる事業拡大に向け、ブランドグロースを牽引していただけるプロデューサーを募集します。ユーザーの声やSNSの反応をダイレクトに商品改善・販売戦略へ反映できるため、ご自身のアイデアがブランドの成長に直結する大きなやりがいを感じられます。

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業を行う当社にてブランドプロデューサーをお任せします。自社スポーツウェアブランド「EVANE」の商品企画、MD、販売戦略、マーケ施策、EC運営、数値分析、改善まで幅広く推進します。

▼企業・求人の特色
『年休120日／土日祝休』
・全国200店舗超のジムやKaminii等の複数人気ブランドを展開するスタートアップ
・自社スポーツウェアブランド「EVANE」の企画から戦略まで横断的に牽引する中心メンバーの募集

【転勤】
無

【仕事内容】
「HIMEHINA」のクリエイティブ制作におけるディレクション業務のアシスタントとして、制作進行管理やクオリティチェックなどを担当します。クリエイティブディレクターの下で学びながら、将来的にはディレクターとして独り立ちを目指すポジションです。

▼具体的な業務内容
映像やMDやイラスト等制作物全般のディレクション補助、制作物のクオリティチェック、制作物のスケジュール管理、タスク管理
クリエイターへの発注、窓口対応

【使用ソフト】
・Adobe Premiere／After Effects／Photoshop／Illustrator
・Unity

【リモート可否】
不可

【仕事の内容】
D2C事業等を行う当社にてマーケティングをお任せします。急速に拡大する各事業（D2C、メディア、店舗）の成長を加速させるため、オンラインとオフラインを横断した戦略立案・実行を担います。

・自社各ブランドのWeb／SNS広告運用戦略の立案・ディレクション
・店頭連動キャンペーンなど、オン・オフライン統合プロモーション
・データ分析に基づいた顧客獲得、およびLTV向上施策の企画・実行
・新規ブランドや新規メディア立ち上げ時におけるマーケティング戦略策定
・インフルエンサーやIPと連携した独自性の高いプロモーション企画
・クリエイティブやLP、ECサイトの改善を通じたCVR向上の実践

【魅力】
・月間数千万円規模の豊富な販促費を活用し、自由度高く挑戦できます。
・ヘアケア「Kaminii」の新ラインヒット、ウェア「EVANE」や店舗の全国200店舗超への急拡大など、最新のヒットに携わる手応えがあります。
・意思決定が速いスタートアップで、スピード感を持って急成長可能です。

【配属先情報】
配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。

【本ポジションについて】
今回募集するマーケターは、月間数千万円規模の販促費を扱い、他の中小ベンチャーでは経験できないほど幅広い施策を自ら主導できる非常にやりがいの大きなポジションです。入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも明確に用意されています。「自らの手でブランドを流行から文化へと育て上げたい」「スピード感のある環境で裁量を持って挑戦したい」という熱意ある方からのご応募を、心よりお待ちしております！

【社風】
意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。

【仕事に関するPR】
D2C事業等を行う当社にてマーケティングをお任せします。急速に拡大する各事業（D2C、メディア、店舗）の成長を加速させるため、オンラインとオフラインを横断した戦略立案・実行を担います。

▼企業・求人の特色
『年休120日／土日祝休』
・全国200店舗超のジムやKaminii 等の複数人気ブランドを展開するスタートアップ！
・裁量大きく、複数領域のブランド成長を加速させるマーケティングのコアメンバー！

【転勤】
無

【技術で、ブランドの体験をつくる人へ。】
決まった仕様を実装するだけではなく、テクノロジーを通じてブランドの価値を形にしていく。
ディレクターがビジョンを描き、デザイナーが形にし、エンジニアが実装するという従来の垣根を再定義し、ビジネス課題解決やブランド価値向上をエンジニアリングでも実現できるようになる。

スタジオディテイルズでは、そんなエンジニア像に共感のある方を募集しています。

【業務内容】
・Webサイト構築
・HTML／CSSの設計、コーディング、JavaScriptを利用した演出実装

ブランドの意図・トーンを理解し、戦略・デザイン・開発の整合を取りながら一貫した体験を実装します。
JavaScriptなどを用いて新しい表現方法を追求するスペシャル・コンテンツや、綿密に情報・導線設計を行う中～大規模サイト、外部APIやサーバーサイドとの連携を行う業務系Webアプリ構築など、エンジニアリングの幅は様々です。

ゆくゆくはテクノロジストとして、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸に、ブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【事例紹介】
▼Billboard Live
Billboard Liveが提供する、上質と高揚感が交差するライブ体験。
ページの表示が遅れたり、購入動線がもたついたりすれば、その熱は簡単に冷めてしまう。会場で得た高揚感をWebの体験から削がないことをテーマに、インフラ・API等の全体設計からフロントエンド実装までを担いました。
運用面も意識し、記事更新や定期実行時にAIによる翻訳が自動で走る仕組みをパートナーとともに構築。3店舗×多言語の構成でも運用負荷を抑えられる体制を実現しました。

▼TYO 新卒採用サイト
個性豊かなメンバーが活躍し、その個性を尊重するカルチャー・仕組みが根付くTYO。
一つひとつのピクセルが集まって映像が生まれるように、一人ひとりの磨かれた個性が集まることで人々の心を動かす映像が作ることができる。そんな読後感を与えることができるようなサイトを目指しました。
デザインカンプに明示されていない文字の出方や細かな表現は、エンジニア自ら全体のテイストを読み取り補完・調整。デザインの意図を汲み取って実装に反映することで、完成度の高い仕上がりに貢献しました。

【作業環境／技術スタック】
プロジェクトの性質・規模・運用体制に応じて最適な構成、技術を選択します。
・Languages：HTML／CSS／JavaScript／Node.js／TypeScript
・Frameworks：Astro／Next.js
・Infrastructure：Cloudflare／GCP／AWS
・CMS：microCMS／WordPress
・Collaboration：GitHub／Slack／Notion
・Design：Figma／Adobe Creative Cloud

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Native App Dev グループ

【職務内容】
国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリの開発チームにて、プロダクト改善とチームの生産性向上を牽引していただきます。ゆくゆくはスクラムマスター、そしてエンジニアリングマネージャー（EM）として組織マネジメントのキャリアを歩んでいただくポジションです。

【主な業務内容】
・企画やPdMと連携した、KPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義
・アジャイル（スクラム）開発体制における開発プロセスの改善、チームの生産性最大化
・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの企画、要件定義、設計、実装、テスト、保守運用
・PHP、TypeScriptを用いたバックエンド（API）の開発、技術調査、導入支援
・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を高度に活用した、コーディング効率化に留まらない「職種をまたいだ開発フロー全体の抜本的な改善」の推進

まずはチームの一員として既存のアプリ改善案件に入り、仕様やチーム状況の理解を深めていただきます。（※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます）
その後はステークホルダーと連携を取りながら、アプリの機能追加やUI/UX改善を一貫してリードしていただきます。
将来的には、エンジニアリングマネージャー（EM）から開発リードの権限委譲を受け、スクラムマスターやプレイングマネージャーとしてチーム全体の生産性最大化と事業成長を牽引していただくことを期待しています。技術のスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

【本ポジションの魅力】
・エンジニアリングからマネジメント（EM）へキャリアを広げたい方にとって、最適なステップアップ環境です
・所属開発チームが社内で先行して取り組んでいる「生成AIを活用した職種横断の開発フローの抜本的改善」の最前線に立ち、次世代の開発スタイルを自ら構築できる
・企画やPdMと同じ目線でKPIなどの数値を分析し、エンジニアリングの枠を超えて事業成長に直結する企画立案から深く関与できる
・企画やUIデザイナーなど様々な職種の担当者と連携し、技術的な境界に囚われず、数値的な根拠に基づいたプロダクト価値の向上にコミットできる
・実績次第で、開発組織のマネジメント（EM）やスクラムマスターへのキャリアアップが早期に見込める明確なパスがある環境
・ぐるなびアプリだけでなく生成AIを活用した新規プロダクト（UMAME！） など、複数チーム・複数プロダクトを横断した組織マネジメントへ挑戦も可能

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％
※公表日：2025年6月1日

【仕事内容】
マルチデバイスに対応したサイトや特定のデバイス（PCやスマートフォン、タブレットなど）に特化したサイトなど、さまざまなWebサイトにおけるフロントエンドの設計・実装業務を担当します。HTML、CSS、JavaScriptを使いこなす技術と、Webアクセシビリティについての知識が求められます。手がける案件の規模は、単一のランディングページから大規模サイトのリニューアルまで多様で、自身のスキルに合った業務から担当していただきます。

▼主な業務内容
・Webサイトのフロントエンド設計
・Webサイトのフロントエンド実装（設計に基づく個別ページの制作）
・フロントエンド設計の文書化（ガイドライン類の策定・運用）
・LP制作等、運用案件進行（短期）
・商品発売等、プロモーション系制作案件進行（中期）
・マルチベンダーで進行するWebアプリ構築系案件（長期）
・サイト改善提案（随時）

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

【部署】
デジタルオペレーション事業部

【職務内容】
顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。
メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。

【具体的には】
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略立案と企画プランニング（デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます）
・キャスティングディレクション業務プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案

【募集背景】
昨今の生成AIの進化と市場ニーズの拡大を受け、AIを活用した動画・体験の新たな表現を追求する特化型クリエイティブチーム「ULTIMA」をローンチしました。
この「ULTIMA」のメンバーとしてプロジェクトを牽引し、最新テクノロジーを戦略的に捉え、AIを武器にクライアントのマーケティング課題を自ら解決へと導くプロデューサーを募集します。

※出社・リモートのハイブリッド型（現在は、火・金が出社日となっております）

【職務内容】
顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。
メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。

【具体的には】
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略立案と企画プランニング
・（デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます）
・キャスティングディレクション業務
・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案

【ポジションの魅力】
・企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍をすることができます。
・生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域＆BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。
・デジタルに強いプロデューサーとしての市場価値を高めることができます

※出社・リモートのハイブリッド型（現在は、火・金が出社日となっております）

【仕事】
このたび「ワンキャリア転職」の記事コンテンツに関する執筆・編集業務をお任せできる方を募集いたします。

【業務内容】
「ワンキャリア転職」の記事コンテンツの執筆・リライト・入稿に関わる業務
記事紹介のDM文面作成・入稿に関わる業務

▼具体的なタスク例
・AIで制作した記事の編集～入稿
・公開記事に関するリライト（追加情報リサーチ・加筆・更新など）
・記事に挿入する画像の作成・編集（figma・Canva等を使用）
・文面の校閲・チェック
・会員向けDM（コンテンツ紹介）の文面作成

【勤務地の変更】
無し

【仕事内容】
ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。

これまでの急成長を支えた基幹プロダクト「Loglass 経営管理」の大規模なリアーキテクチャおよびドメインの再定義を行っております。データ量の爆発的増加やユースケースの複雑化に対応するため、将来的な拡張性を見据えた、柔軟かつ堅牢なシステム設計・開発を牽引していく必要があります。
顧客の最小粒度データから財務諸表までが一気通貫で繋がる、これからの「Loglass 経営管理」のプラットフォームを共に構築頂きます。

大変難しい開発ですが、PdMやドメインエキスパートと深く協働し、顧客への提供価値を中長期視点で最大化するための最適な技術的アプローチの実行に向け推進しております。

エンジニア目線で事業戦略を捉え、技術的な意思決定を通じてチームやプロダクト全体の成長をドライブして頂ける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・ADRの記述・レビュー及び技術選定の推進
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」の創造
ログラスの次世代開発が取り組むのは、AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」をゼロから開発する挑戦です。
これは従来のソフトウェアのあり方や構造そのものを根本から再定義する挑戦です 。今回のプロジェクトは既存のシステムに部分的にAIを組み込むアプローチとは一線を画し、ソフトウェアの未来の形を自らの手で創り出す極めて刺激的なフェーズとなります。

▼設計からQAまで全工程における「AI駆動開発」の実践
本ポジションにおけるAI駆動開発は、単なるコーディングの補助ツールとしてのAI利用に留まりません 。実装フェーズのみならず、上流の設計検討から最終的なQA（品質保証）に至るまで、開発フローの全領域においてAIを徹底的に駆使する「AI駆動開発」を実践・牽引していただきます 。
最先端の開発パラダイムにおいて、従来の開発プロセスの限界を押し広げながら、次世代のエンジニアリング標準を自ら定義・確立していくという、技術志向のエンジニアにとって極めて挑戦的な環境です。

▼複雑なドメイン攻略とトレードオフの解決に向けた、本質的な「技術的意思決定」の主導
次世代プロダクト開発においては、システムとしての高度な「柔軟性」と、エンドユーザーにとっての圧倒的な「使いやすさ」という、相反しがちな技術的トレードオフを高い次元で両立させることが求められます 。
複雑なドメインを攻略するための技術選定や、中長期的な拡張性を担保するアーキテクチャ設計の難易度は極めて高く、この難解な課題こそがテックリードにとって最大のやりがいとなります 。
単なる機能の「新規開発」や仕様通りの実装ではなく、プロダクトの根幹を左右する「技術的な意思決定」そのものを自ら主導・牽引していただきます。
自身の技術的最適解をプロダクトへ色濃く反映させ、確かな裁量と責任を持ってチームをリードしていく、本質的なエンジニアリング環境がございます。

【「Loglass 経営管理」開発チームカルチャー】
▼カルチャーとして以下の3つを大切にしています。
（1）信頼と自律
メンバーを信じ、権限を委譲することを重視しています。これにより、現場のエンジニアやPdMが自律的に判断し、迅速に行動することを可能にしています。

（2）内発的動機
会社の目標を一方的に押し付けるのではなく、個人のWillと重ね合わせ、「なぜ作るのか」を深く問い、全員が納得感を持ちながら開発を動かすことを重視しています。

（3）透明性と全体最適
開発プロセスや意思決定の背景を可能な限り可視化しています。これにより、常にプロダクト全体、会社全体にとっての最適解を全員で追求します。

【キャリアパスについて】
Webアプリケーションエンジニアとして入社後に、テックリード、プロダクト開発責任者、PdM、EM、共通基盤エンジニアなどへキャリアチェンジした実績が多数あります。
プロダクト数も増えているからこそポジションも多くあり、希望に沿ったキャリア形成が可能です。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go、Kotlin、Rust
・フロントエンド
　- React、Next.js、TypeScript
・AI開発環境
　- Cursor、Claude Code
・インフラ
　- AWS、Kubernetes（EKS）
・IaCツール
　- Terraform
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog Synthetics、Playwright
・利用ツール・サービス
　- Slack、Gather、Figma、Findy Team+、Notion、diagrams.net、Gemini

★正社員登用あり
【業務内容】
Planet Design Studio（プラネットデザインスタジオ）​の「次世代アニメ制作チーム」にて、
生成AIを用いた最新のワークフローでのアニメ映像制作に関わっていただきます。
受託制作の他、自社オリジナルのアニメ制作にも取り組んでいます。

【業務詳細】
・各種生成AIツールを使用したアニメ動画制作、音楽制作
・After Effectsなどを使用した映像編集
・新しい表現の研究開発 など

※使用ツール例
Krea.ai, Veo3.1, Claude, Suno, ElevenLabs, Nanobanana, Midjourney など

20代のメンバーが多めで男女比は半々になります。
セカンドスキルの習得を推進しており、カリキュラムも充実しています。
ほか、自主的な勉強会やサークル活動等もあり

【募集背景】
機能強化のための増員

【業務内容】
当社が制作しているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』として、営業・企画提案・監修・契約管理を幅広く担当していただきます。

・ライセンス・タイアップ営業：アニメ作品の商品化ライセンス営業、企業コラボ等の提案
・キャラクタービジネスの展開：グッズ販売、催事、イベント、施設展開等の企画・実行、周年に向けた企画
・監修・制作進行：商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画の策定、スタイルガイド作成、監修業務
・事務・管理業務：製作委員会や監修会等への出席、発注書作成、売上請求・支払処理、サンプルや在庫の管理

【仕事のやりがい】
ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。
アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。
「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、目に見える形で成果を感じることができるため大きなやりがいを感じる事ができます。

【配属部署のメンバー構成】
・課長　40代女性
・メンバー　メンバー9名（男性3名、女性6名）＋派遣1名

【働きやすさ】
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須）

【部署】
MDビジネス部　国内MDライセンス課

【募集背景】
ショートアニメを起点とした新規オリジナルIP開発を加速するための増員募集です。
少人数体制で高速に企画・検証を回し、次世代のヒットIP創出を担う中核人材、管理職候補を募集します。

【具体的な業務】
自分の企画を世の中に仕掛けて、ヒットを狙えるプロデューサー業務です。
ショートアニメを起点としたオリジナルIP開発を一気通貫で担当いただきます。

・市場・ターゲット分析を踏まえた企画立案と社内上程（SNS・YouTubeなど動画PFを活用したオリジナルIPプロデュース施策の立案・実行等）
・ショートアニメの構想設計（世界観・キャラクター・ターゲット、ビジネス展開）
・各種プロデューサー業務（プリプロ、制作、ポスプロ等）
・PDCAの実施とナレッジマネジメント

【ポジションの特徴】
業界経験豊富な少数精鋭チームで、今後も多くの作品を企画開発できます。

【この仕事の面白さ】
・自分のアイデアからIPを生み出せる
・一定の裁量を持ってプロデュース業務が可能
・トムスブランドの信用度と、YouTube／X／TiKToKなどの自社PFなど既存基盤を有効活用できる

【働きやすさ】
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須）

【部署】
IP開発部IP企画プロデュース課　『組織構成』課長1名、メンバー8名

【募集背景】
現在、マーケティング機能は1名体制。アニメーション企画の上流における意思決定の高度化に向けて、今期2名→中期3〜4名体制への拡張を予定しています。特に重要なのが、制作開始約2年前から始まる「準備期間」。

この段階での
・ターゲット分析
・コンセプト検証
・データ基盤構築
を内製化し、ヒット確率の再現性を高めることがミッションです。

【業務内容】
▼Must（準備期間｜コア業務）
・市場調査・競合分析（国内外）
・ターゲットセグメント設計（規模・嗜好・到達性）
・コンセプトテスト設計・実施・分析
・収益モデル・KPI設計（海外・MD含む）
・データベース構築・指標標準化
・企画会議での意思決定支援（資料作成・プレゼン）

▼Want（放送前〜放送後）
・トレンド分析・ポジショニング設計
・SNS／検索／視聴データ分析と改善提案
・クリエイティブABテスト設計

企画の成否を分ける「準備期間」において、市場・ユーザー・コンセプトの検証を通じて“この企画は勝てるのか”を意思決定できる状態にする役割です。
単なる分析ではなく、企画プロデューサーと並走しながら仮説設計→検証→提言までやり切る“共創型マーケター”を求めています。

【ミッション】
・企画の「勝ち筋」をデータで可視化し、Go／No-Go判断の精度を高める
・企画Pの伴走者として、分析に留まらず意思決定まで導く
・作品横断のデータ資産を構築し、ヒットの再現性を仕組み化する

【仕事のやりがい】
・企画の“最上流”で意思決定に関われる
・「ヒットするかどうか」をデータで証明できる
・国内外データを横断した分析ができる
・自分の分析が作品の成功に直結する
・再現可能な“勝ちパターン”を作る挑戦ができる

▼配属部署のメンバー構成
・男女比　男性64％：女性36％
・平均年齢　36.8歳

▼働きやすさ
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

【部署】
営業本部 ビジネスプロデュース部 プロデュース2課

大手ゲーム会社！
当社で運営している MMORPG、および、ソーシャルゲームタイトル全般において、
オペレーション業務をご担当いただきます。

【業務内容】
基本的には、下記業務のうちそのどちらかを担当していただく形になります。
ただし、状況に応じて担当の変更をお願いすることや、担当ではないもう片方の業務のフォローをお願いする可能性があります。

■ゲームマスター業務
・オンラインゲームのゲーム内に関する問い合わせサポートおよび通報対応
・ゲーム内に関する一般的な内容や、お客様同士のトラブル、規約違反、アイテム消失などの救済に関する問い合わせ対応
・問い合わせへの返信やチャットでのリアルタイム対応
・規約違反の調査や懲戒対応を定められたポリシーに基づいて行う
・意見要望や不具合報告メールなどの内容をまとめて開発スタッフへ報告し、必要に応じて開発スタッフとお客様対応に関するやり取り

■ネットワークオペレーション業務
・技術的な専門知識を要する業務以外のネットワーク運用全般を、運用フローに従い対応し、必要に応じてエンジニアへエスカレーションを行う
・障害やメンテナンス等に関するお客様向け告知の作成／確認／掲載
・専用の監視ツールを用いたサーバー監視および、アラート検出時の一次対応
・メンテナンス対応や運用フローの調整を、運用フローに従って実施
・各対応においてエンジニアとやり取りを行いながら、連携して業務を進める

【私たちが「本気AI」で形にしている世界】
この理念を最前線で体現しているのが、主力事業の『本気AI（マジAI）』です。

『本気AI（マジAI）』は、「AIできないとヤバいらしい。でも、どうしたらいいかわからない」と少し焦りを感じているビジネスパーソンに向けた動画マガジンです。AIに詳しい一部の人だけでなく、「使いたいけど、何から始めればいいかわからない」という多くの人にこそ届くコンテンツを徹底して作る——これが私たちのポジショニングです。

多くのAIサービスは「使い方」を教えます。でも私たちが届けたいのは、その先にある「良い問いを立てる力」。プロの「思考の型」をキャラクターのエンタメに翻訳し、「楽しく見ていたら、いつの間にかAIを使いこなせていた」という、まだ世の中にない学習体験をつくります。

挑戦はコンテンツだけではありません。制作を支える動画編集ツールも自分たちで開発し、いずれは社外のクリエイターも使う道具へ。マガジンからアプリ、AI活用プラットフォームへと進化させ、日本一のAIメディアを本気で獲りにいきます。

『本気AI』は登録者約9万人・総再生数300万回超（2026年6月時点）と、まだ走り出したばかり。それでも日本一を狙えると考えるのには2つの理由があります。

1．ゼロからの挑戦ではない——代表が、YouTubeで日本トップクラスのチャンネルを育ててきた知見とノウハウが土台にあります。
2．誰もやっていない作り方を、すでに実践している——原稿から動画編集までを一気通貫で行う制作ツールを自分たちで開発し、高品質な動画をこれまでにないスピードで生み出す体制を、もう手元で動かしています。

2026年は、まず無料のYouTube動画で一人でも多くの人に届けることに全力を注ぐ投資フェーズ。2027年からは、より実践的な有料コンテンツや企業向けのAI活用研修へと展開し、将来的には自社開発した動画制作ツールの商用リリースも視野に入れています。代表のYouTubeチャンネルで培った力を土台に、巨大なメディアをゼロから立ち上げる渦中に、当事者として飛び込めます。

【募集ポジション：今は2チーム。年内5チームへ、構成から作れる人を増やす】
いま私たちが取り組んでいるのが、本当に面白くて役に立つ動画を量産できるコンテンツチームの立ち上げです。

現在は性質の異なる動画ブランドを2チームで並走させ、構成→原稿→演出→動画制作までを各チーム内で一気通貫に回しています。これを年内に5チームへ増やし、ひとつの事業部の中で複数の動画ブランドを同時に生み出す構造へと拡大していく——メディア事業としても新しいフェーズに入っています。

5チームへ増やすカギは、構成から自分の手で動画を作れる人を増やすこと。その中核メンバーとして、コンテンツディレクター（動画プランナー）6名を募集します。まずは各チームのリーダー（既存メンバー）のサポートからスタート。半年～1年で自分の手で原稿を最初から最後まで回せるようになり、将来的にはチームを率いるリーダーへと成長していくキャリアパスです。

【私たちが実現したい世界】
▼ミッション：良い問いをふやす
AIは自然言語で対話するツール。技術的なスキルではなく、「何を問うか」という思考力そのものが問われる時代になりました。
私たちは、誰もが「良い問いを立てる力」を身につけ、AIを真のパートナーとして活用できる世界を創ります。

▼ビジョン：格差のない世界をつくる
今起きているのは「AIを使える・使えない」という表面的な差ではありません。本質的な思考力を磨き続ける環境の有無から生まれる、新たな格差です。
本気AIは、年齢も学歴もITスキルも関係なく、誰もが自分の経験や日々の気づきを「良い問い」に変換できる場を創ります。
「勉強が嫌い」な人にも、学ぶきっかけを届けたい。だからこそ「学び＝つまらない」を壊し、「楽しく見てたら学びになっている」体験を創ることが、私たちの使命です。

▼コンセプト：本気で使える、楽しく身につくAI活用マガジン
本気AIが提供する4つの価値
1．実用性 - 専門チームが実際に検証した、明日から使える手法だけを厳選
2．本質 - 時代が変わっても色褪せない、物事の原理原則から解説
3．わかりやすさ - 専門用語ゼロ、テクノロジーが苦手な方でもスッと頭に入る
4．楽しさ - 学習を「勉強」から「エンタメ」へ
これらを動画コンテンツで視聴者の手元にお届けし、気づいたら「良い問いを立てる力」が身についている。それが本気AIの提供する学習体験です。

【このフェーズでジョインするメリット】
▼登録者114万人YouTuberの代表から、直接フィードバックを受けられる
代表は、YouTubeで日本トップクラスのチャンネルを育てたクリエイターであり、エンジニアでもある経営者です。組織が小さい今だからこそ、クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解する代表から、制作について直接フィードバックを受けられます。組織化が進めば、社長と直接やり取りできる機会は減っていきます。

▼複数ブランドの並列体制の立ち上げメンバーとして、事業の構造変革に関われる
「同じ事業部内で異なるブランドを並列で運営する」という、メディア事業としても新しい構造に挑むフェーズです。チームのリーダー候補として育成される過程で、コンテンツ制作だけでなく、ブランド設計・チーム運営の経験も積めます。「ひとつのブランドを率いる経験」を実装レベルで積めるのは、組織がこのサイズの今だけです。

▼「学び＝つまらない」を壊す、社会的に意義のある挑戦
AIを使いこなせる人とそうでない人の間に、新しい格差が生まれつつあります。本気AIは、エンターテインメントの力でこの格差を埋めようとしています。「楽しく見てたら学びになっている」という、まだ誰も見たことのないコンテンツ体験を創り上げる過程は、クリエイターにとって何にも変え難い充実感です。あなたが人生で消費してきた膨大なエンタメの蓄積が、この挑戦の最前線で武器になります。

▼企画から演出まで、コンテンツを丸ごと自分の作品にできる
大手メディアでは分業化されがちな企画・執筆・演出を、一人のクリエイターとして一気通貫で担えます。AIという強力な制作パートナーを使いこなしながら、自分の手でコンテンツを世に送り出す手応えは、他では得られない経験です。

▼クリエイターとしての市場価値が飛躍的に上がるキャリアパス
入社後はチームリーダーのサポートからスタートし、原稿制作・演出ディレクションを段階的に習得していただきます。半年～1年で1本のマガジンを最初から最後まで回せる「コンテンツディレクター」として独り立ち。さらにその先には、チームを率いるリーダー、編集長候補、あるいは新ブランドの立ち上げといった挑戦が待っています。スタートアップならではのスピード感で、キャリアの幅を一気に広げられる環境です。

【Surpriseで働くということ】
正直にお伝えします。株式会社Surpriseで働くことは、決して楽ではありません。

・昨日まで正解だと思っていた方法が、今日には見直しを迫られる
・毎週のように新しいAIツールや技術が登場し、学び続ける必要がある
・高い品質基準と締切厳守の両立が求められる
・AIが書いた原稿を鵜呑みにせず、自分の目でファクトを確認し続ける地道な作業が日常

新規事業の立ち上げフェーズです。安定したプロセスや、決まった正解はありません。2チームから5チームへの拡大も、まさにこれから一緒に組み立てていく段階です。全てをゼロから創り上げる覚悟が必要です。

その代わりに、ここでしか得られないものがあります。クリエイティブの勘所とテクノロジーの本質を同時に理解している経営者・編集長と、日常的に本気のディスカッションを交わしながら、自分の作ったコンテンツが目に見える形で視聴者に届いていく——この実感は、整った大企業の現場ではなかなか味わえません。

【得られる成長】
▼AIから価値を引き出す「問いの技術」
単なるツールの使い方ではなく、AIから質の高いアウトプットを引き出す本質的な力——「何を問いとするか」という良い問いを立てる力です。コンテンツ制作を通じて、プロンプトエンジニアリングの実践スキルを身につけます。AI利用・課金に制限のない環境で、入社後にさらに深く磨いていただけます。

▼思考を構造化し、「面白く」「わかりやすく」伝える力
複雑な情報を整理し、本質を見抜き、誰にでも分かりやすく、かつ面白く伝える。「なぜ？」を考え抜くことが習慣化され、どんな複雑なテーマもエンタメとして構造化して届ける力が身につきます。特に「界隈の人にも読みごたえがあり、前提知識がない人もついてこられる」という二律背反を成立させる構成力は、AI時代のクリエイターにとって決定的な差別化要因になります。

▼AI時代のクリエイティブ制作と、ブランド運営の経験
AIを前提としたコンテンツ制作フローで、企画→原稿→動画演出までを一気通貫で経験できます。「AIで何を作るか」だけでなく「AIでどう作るか」の試行錯誤を通して、仕組みの構築から携われます。複数ブランドの並列体制の中で自分のチームが担うブランドの設計・運営にも関わるため、コンテンツとブランド両方の視点が育ちます。

【業務内容、ミッション】
▼ミッション
複数ブランドの並列体制のなかで、配属チームのメンバーとして、編集長・チームリーダーのもとでマガジン制作の全プロセスに関わる。入社直後はリーダーのサポートから始め、半年～1年でチーム内の制作リソースとして自走できるレベルに到達。将来的にはチームを率いるリーダーとして、自身が企画から最終アウトプットまでの責任を担う。

【具体的な仕事内容】
▼企画・構成
マガジンのテーマ・切り口の企画提案。チームリーダー・編集長とのチーム議論で磨き上げる。AIを活用した情報収集・トレンド分析と、「初心者がついてこられる」構成の設計。

▼原稿制作
プロンプトエンジニアリングを駆使した原稿生成と、人間ならではの視点での仕上げ・編集。AIが書いた原稿を鵜呑みにせず、必ず一次ソースを確認するファクトチェックを徹底する。

▼演出ディレクション
原稿作成に慣れてきたら、動画チームへの構成・演出ディレクション。テンポ、見せ方、エンタメ性の設計を担う。

▼改善・提案
公開したコンテンツの反響を分析し、AIの活用方法やプロンプトの改善、新たな企画の提案など、常に質的向上を目指す。

▼チーム運営への参画
半年～1年経過後、配属チームの企画方針・制作プロセスの改善に主体的に関わる。将来的には、現リーダーの後継となるチームリーダー候補として、リーダー素養を磨く機会も用意しています。

大手外資系アウトドアブランドのECサイトにおける、Webディレクション業務をお願いいたします。
※2つのブランドに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ECサイトにおけるWeb開発ディレクション業務
　└機能開発、データ連携改修、UI/UX改善の企画・進行管理
・EC担当・開発ベンダー間のブリッジ業務
 　└要件整理、仕様調整、コミュニケーション推進
・開発Sprintの推進・運用
 　└2週間サイクルでのスプリント管理（2ブランドを隔週リリース）
 　└機能改善（UI改善・機能改修等）を3〜5件並行で管理・推進
 例：ヘッダー表示改善、先行受注機能の改善、画像レイアウト改修 など
・要望整理・改善提案
 　└ECチームからの要望を精査し、開発観点で要件定義・改善提案
・社内外との折衝・壁打ち
　└ECチーム／ITチーム双方との連携・調整

【募集背景】
我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。
さらなる成長を実現し常に勝ち続ける組織であり続けるために、従業員満足度向上とエンゲージメントを強化し、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで営業部門の戦略的パートナーとして、組織側から事業成長を牽引していただける方を新たに募集します。

【ミッション】
営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただくポジションです。営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で、潜在的な課題を特定。戦略の立案に留まらず、自ら解決の先頭に立ち、現場を巻き込みながら「変革の完遂」まで責任を持って導いていただくことを期待します。

【主な業務内容】
・営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行
・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案
・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定
・営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行

【ポジションの魅力】
・6年連続で不動産投資の売上実績トップクラス！RENOSYの会員数は60万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる新規事業です。
・新規ポジションのため、これまでのご経験を責任者として裁量を持って活かしていただけます。
・管理部門としての「後方支援」ではなく、営業本部長の「軍師」として事業戦略の真ん中に深く関与できます。
・外部のコンサルタントとは異なり、自社の当事者として施策の「実行」から「定着」まで責任を持つことができます。
・現場の課題を特定し、組織を動かし、成果が出るまでやり抜く。このサイクルを回すことで、組織開発スキルが圧倒的なスピードで身につきます。
・役員直下のポジションのため、非常にスピーディな意思決定が可能です。

【組織構成】
新規ポジションのため責任者1名を募集します。
本ポジションは、営業本部長直下で組織戦略を練り上げる極めて重要な役割です。現在、最適な組織構成を検討中の段階にあるため、入社直後から経営戦略と連動した組織デザインの議論に加わっていただきます。

【お任せしたい業務】
▼職務範囲
既存顧客、および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント・ディレクション）業務全般を担当。
スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までをスムーズに導くポジションです。

▼職務概要
営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、プロジェクトの工程管理を担います。
クライアントの期待を理解し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切な段取りとコミュニケーションでプロジェクトを推進していただきます。

▼ミッション
営業（アカウントディレクター）とタッグを組み、受注後のプロジェクトを形にする『要』となるポジションです。キャンペーン、店頭ツール、Web、グラフィック、リアルイベント、IPコラボなど、手法を問わず幅広いプロモーション案件の進行管理や協力会社との折衝をお任せします。

「プロジェクトの円滑な進行と、安定した品質の提供」
担当する案件がスケジュール通りに進むよう調整し、チームが安心して制作に集中できる環境作りを推進いただきます。それにより、結果として安定した利益と顧客満足を生み出すことを目指します。

【具体的な業務内容】
▼メインとなる業務（幅広い進行管理）
・多岐にわたるプロモーション施策（Web、グラフィック、映像、リアルイベント等）の進行管理と、クオリティ・コスト・スケジュールの統括
・社内チーム（営業・プランナー・デザイナー）および、多様な外部パートナー（Web制作会社、イベント施工会社、撮影スタッフ等）との折衝・ディレクション
・プロジェクトの全体像を把握し、ボトルネックの解消や円滑なコミュニケーションのハブとなる役割

▼入社後、特にリードいただきたい業務（SP・キャンペーン領域）
※幅広い案件をお任せする中で、以下の領域に強みを持つ方は即戦力としてご活躍いただけます！

・キャンペーンシステム（マストバイ、抽選システム等）の選定およびベンダーコントロール
・キャンペーン事務局の構築・運用ディレクション
・IP（キャラクター等）を活用したプロモーションにおける版元との交渉・調整サポート
・キャンペーンに関連する各種販促ツールの制作ディレクション

【募集背景】
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

【Qoilで働く魅力】
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

【Qoilのカルチャー】
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

▼行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
・愛：すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
・ユーモア：困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
・情熱：掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

【お任せしたい業務】
▼職務範囲
既存顧客への深耕営業活動および制作推進を担当。
窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。

▼職務概要
営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。
併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。

▼ミッション
既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール

▼具体的な業務内容
顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築く。下記の通り様々な課題に対して顧客責任者として対応し、プロフェッショナルと共に実行する。

・コミュニケーションデザイン
・リアルプロモーション全般
・デジタルプロモーション全般
・グラフィック／エディトリアル／パッケージ等デザイン全般
・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般
・ウェブメディア／コンテンツの構築～運用
・ソーシャルメディアコンテンツ企画／アカウント運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント／サンプリング／キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

【募集背景】
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

【Qoilで働く魅力】
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

【Qoilのカルチャー】
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。

▼行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
・愛：すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
・ユーモア：困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
・情熱：掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。

この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。

【案件概要】
・仙台限定の受託案件
・ネットワークインフラエンジニア募集

当社は、顧客の事業を支えるITインフラの安定稼働と最適化を追求しています。この度、老朽化したネットワーク機器の刷新プロジェクトを推進するにあたり、将来を担うネットワークインフラエンジニアを募集します。本ポジションでは、経験豊富な先輩社員の指導のもと、大規模かつ複雑なネットワーク環境における設計から構築、移行、テストまで、段階的にスキルを習得し、プロジェクトの中核メンバーとして成長していただきます。

【業務内容】
・ネットワーク機器更改プロジェクトの支援業務
・老朽化したL2／L3スイッチ、ルータなどのネットワーク機器の更改プロジェクトにおける計画立案、設計、構築、導入、および移行作業の支援
・既存ネットワーク構成の把握と、新環境への適切な移行計画の理解と支援
・外部接続環境の構築および移行（データセンター間接続を含む）に関するOJT
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、および品質管理プロセスの学習
・協力会社との連携・調整業務の補助
・ネットワーク構成の理解とドキュメント作成支援
・複数の拠点にまたがる複雑なネットワーク環境（オンプレミス、クラウド接続含む）における構成の学習と設計支援
・ネットワーク構成図や各種パラメータシートの更新・作成補助
・現状のネットワーク課題の特定方法、パフォーマンス向上や安定性強化に向けた改善提案手法の学習
・関連ドキュメント作成補助
・要件定義書、外部設計書、移行計画書、テスト計画書、内部設計書、コンフィグなどの各種技術ドキュメント作成・更新の補助
・実施計画（作業ショット毎のタイムスケジュール、体制図、作業チェックリスト）作成の支援

▼その他
・関連部署や外部ベンダーとの調整業務の補助
・出張を伴うオンサイト作業への同行（東京・大阪など）

【H.R.Iの魅力】
▼中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。

▼スキルアップ充実！
エンジニア出身の講師が複数在籍！
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

▼年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

▼あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

▼年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【勤務地】
・転勤なし
・仙台市が勤務地となる受託案件での勤務となります。
※2026年以降東京 or 大阪 or 北海道に出張の可能性がございます

【所属部署と職種】
viviONのタレントクリエイション事業部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、複数プロダクションのコンテンツ制作を通じてエンターテインメントを提供することです。2026年4月に新設された当部署の制作技術チームは現在18名体制で稼働しており、映像業界の発展とともに成長していく熱意を持ったメンバーが、日々高品質なコンテンツを生み出しています。

『映像制作ディレクター』は、主に制作技術チームに所属し、YouTube向けをはじめとする動画コンテンツ制作における進行管理や現場ディレクション業務を担うポジションです。3Dライブ、収録、配信に関する制作進行から、撮影・収録現場でのディレクション、編集やデザインチームとの連携、さらには外部制作会社やクリエイターとの折衝までを一貫してリードし、企画内容に応じた制作フローの設計・改善を通じてクオリティの高い映像を届ける役割が期待されます。

【採用背景】
当社は2026年4月より、新規部署としてタレントクリエイション事業部を設立いたしました。現在、制作技術チームでは複数名でディレクション業務を運用しておりますが、さらなるステージへ進むための事業拡大を続けていくにあたり、対応リソースの担保と体制強化が急務となっています。
今後は、パートナー協業コンテンツ制作や新規コンテンツの企画開発へと領域を分化させ、より戦略的な展開をスピーディに実行していく予定です。配信担当やエンジニアと密に連携し、変化の多い環境の中で動画コンテンツの質と量をさらに高め、組織の成長をともに加速させてくれる新たなメンバーを募集します。

【業務内容】
・動画コンテンツ制作における進行管理／ディレクション業務
・3Dライブ／収録／配信に関する制作進行
・撮影・収録現場でのディレクション対応
・編集／デザイン／制作技術チームとの連携
・制作スケジュールの作成・管理
・外部制作会社／クリエイターとの折衝・進行管理
・品質チェック／修正対応
・企画内容に応じた制作フローの設計・改善
・各種資料作成（構成案／香盤表／進行資料 等）

【このポジションの魅力】
・圧倒的な反響とやりがい：複数プロダクションのコンテンツ制作を最前線で支えるため、自身がディレクションに関わった動画に対するファンの反応をダイレクトに感じられる環境です。
・最先端の技術領域への挑戦：インハウスのテクニカルチームとして、3Dライブやモーションキャプチャー、生配信などの多様かつ最新の手法を用いた映像制作のディレクションに携わることができます。
・組織づくりと事業成長への貢献：新設されたばかりの部において、配信担当やエンジニアが在籍する制作技術チームのコアメンバーとして、制作フローの設計や改善に上流から関わることができ、チームの成長を自らの手で牽引する面白さがあります。

【所属部署と職種】
viviONのIP企画制作チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、DLsite発のコンテンツを多角的なメディア展開（IP化）へと繋げる活動を行っています。

『IP事業管理』は、クリエイティブな挑戦を支える土台として、契約実務、経理処理、工数管理などのバックエンド業務を一手に担うポジションです。プロデューサーやディレクターが制作に集中できるよう、事務プロセスの最適化と正確な運用を通じて、事業の健全な成長を支えていただきます。

【採用背景】
事業の急成長に伴い、契約書締結の件数や支払い処理、プロジェクトごとの原価・工数管理といった事務・管理タスクが膨大になっています。
現在は制作サイドが兼務していますが、組織としてより強固な体制を築くため、管理業務を専任で担っていただける方を募集します。法務や経理の高度な専門知識よりも、現場に寄り添い、丁寧かつスピーディに事務フローを回せる「現場に近い管理担当」を求めています。

【業務内容】
・各種契約書（印税契約、業務委託等）のドラフト作成、内容確認、押印申請、管理
・月次の経理処理（請求書発行、支払依頼、入金確認）および他部署（経理部等）への報告
・プロジェクトごとの予算・実績管理、工数管理のサポート
・制作進行に伴う事務的な連絡代行や資料整理
・チーム内の事務フローの改善提案・運用

【このポジションの魅力】
・IPビジネスを裏側から動かす：契約や数字を通じて、ヒット作が生まれる仕組みやビジネス構造を詳細に把握することができます
・幅広いスキルが身につく：法務・経理・企画事務といった多面的なバックオフィススキルを、エンタメ業界のスピード感の中で習得できます
・感謝される実感：チームの「困りごと」を解決する役割のため、メンバーからの信頼を直接感じながら仕事ができます

【所属部署と職種】
viviONのコミュニケーションデザイン部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、スピード・クリエイティビティ・価値創出を重視してデザインに取り組んでいる組織です。現在は単なる制作機能にとどまらず、事業課題を解決するための「企画」や「データ活用」といった上流工程への関与を強化しています。

『Webデザイナー』は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームなどの自社サービスにおいて、Webデザインの実務を軸に、企画立案から実装までのプロセスを一気通貫で担うポジションです。単にビジュアルを整えるだけでなく、課題や方針を構造化・言語化しながら、「なぜそのデザインにするのか」「ユーザーにどう受け取ってほしいのか」を設計し、関係各所と連携しながら共創的なプロセスで事業成長に直結するクリエイティブを生み出す役割が期待されます。

【採用背景】
組織体制の変更に伴う欠員補充および、チームの機能強化を目的とした増員募集です。現在、チームは社内からの制作依頼に応える「受託」の側面が強くなっていますが、今後はより事業成長にコミットするために「企画／共創型」への変革を目指しています。そのため、手を動かすデザインスキルはもちろんのこと、なぜそれを作るのかという目的の整理や、データに基づいた企画立案など、プロジェクトの上流から関わり、デザインの力で課題解決を志向する方を求めています。

【業務内容】
・企画段階からのプロジェクト参画および要件定義、課題解決の提案
・デザインの意図を言語化し、関係者との合意形成を図るコミュニケーション
・自社サービス（DLsite等）やキャンペーンのWebデザイン、LP、バナー制作
・開発チーム（フロントエンド・バックエンド）やマーケティング部など関係部署との連携
・デザインから実装（コーディング）までの一連のフローの推進
・クリエイティブの振り返りと次回施策へのナレッジ蓄積
・Google Analytics等のデータを用いたサイト改善およびUI/UX設計
・AIツール等を活用した新しい制作フローや表現の模索

【このポジションの魅力】
・デザイナーの役割を再定義できる環境：AI技術の台頭など環境が変化する中で、単なる作業者ではなく「人をつなげ、最適解を導く」という、これからの時代に求められるデザイナーの在り方を自ら模索・構築できます。
・大規模サービスへのダイレクトな貢献：会員数1,500万人を超えるプラットフォームを運営しており、自身の手掛けたデザインに対するユーザーの反応や数値をダイレクトに感じられます。
・広義／協議両軸でのキャリア形成：純粋なクリエイティブ（狭義のデザイン）だけでなく、ブランディングやサービス設計（広義のデザイン）などの根幹にも関わるチャンスがあります。将来的にはアートディレクターや、事業課題を解決するコミュニケーションデザイナーへのキャリアパスも描けます。

【所属部署と職種】
技術戦略室は、「プロダクトチームを横断する技術課題を解消し、事業スピードを底上げする」ことをミッションとしています。本ポジションは、その中で各プロダクトに閉じない横断的な技術課題を引き取り、即応・解決する役割です。事業と企業規模の拡大に伴い、特定の開発領域に縛られない機動力が、会社全体の開発品質とスピードを支える価値になっています。

フロントエンド・バックエンド・インフラを横断し、各プロダクトからの技術ヘルプや、どこにも属さず放置されがちな横断課題（障害対応・EOL 対応・基盤移行・脆弱性対応など）への即応を業務の中心に据えます。
あわせて、社内でまだ誰も手をつけていない「未知の領域」の検証（プロトタイピング）も一部担います。対応や検証で得た知見はドキュメント化・共有し、会社全体の技術力の底上げにつなげていただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴い、プロダクトを横断する高難度の技術課題やヘルプ対応、これまで社内に知見のない領域への挑戦が増えています。こうした課題は高い技術力を持つ一部の個人に依存しがちで、対応できる幅と量に制約がありました。
そこで技術戦略室では、この「高難度・未知の領域を担える人材」を増やし、会社全体として技術・リソースの両面でできることを広げていきます。今回はその担い手となる増員募集です。様々なドメインの難所をスピード感をもって解決し、当社の事業成長を技術面から支えてくれる仲間を求めています。

【業務内容】
業務の中心は、各プロダクトから寄せられる技術的なヘルプや、プロダクトを横断する高難度の技術課題への即応・解決です。
あわせて、社内でまだ確立されていない「未知の領域」の調査・検証が全体の2~3割程度を占める想定です。

・プロダクト横断の技術課題・インシデントへの即応と解決（障害対応、データ不整合の修正、EOL・脆弱性対応 など）
・各プロダクトチームからの技術相談・ヘルプ対応、技術支援と知識共有（イネイブリング）
・基盤移行・改善の推進（検索基盤・マイクロサービス基盤の移行、運用の効率化・AI 活用、AWS／OpenSearch 等のインフラ保守・移行 など）
・相談窓口に寄せられる依頼のトリアージと課題の発掘
・未知・新規領域の技術調査とプロトタイピング（PoC の設計・実装・検証）、新技術の実証・導入検討（例：セマンティック検索、生成 AI 活用 など）

【このポジションの魅力】
・事業スピードに直結する手応え：プロダクトをまたいで誰も拾えない難所を解決していくため、自身の成果が事業の意思決定とスピード向上にダイレクトに効いている実感を得られます
・技術の総合力を磨ける環境：フロントエンド・バックエンド・インフラを横断し、未知の領域への挑戦も通じて、エンジニアとしての総合力と技術の引き出しを広げられます
・裁量と成長機会：正解のないテーマに仮説を立ててプロトタイプで検証し、得た知見を会社全体の技術資産に変えていく裁量があります（多様な領域への素早いキャッチアップや割り込み対応が求められるタフさはあります）

【立ち上がりの期待】
割り込みの多い役割のため、段階的に立ち上がっていただくことを想定しています。

・～1ヶ月：開発環境・主要プロダクトの構成・相談窓口の運用フローを把握し、軽量な技術相談やヘルプ対応から着手
・～3ヶ月：横断課題やインシデントを自走で引き取り、調査から解決までを一人称で完結。対応した領域のドキュメント整備まで担う
・～12ヶ月：高難度・未知のテーマをリードし、必要に応じてプロトタイピングで技術検証。各チームへの知見展開・イネイブリングを主体的に推進

【所属部署と職種】
viviONのコンテンツ価値チーム 同人ユニットのミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、作品の審査を単なるチェック工程ではなく、作品が世界へ羽ばたくための資産価値最大化の入口へと転換することです。作品数が今の10倍になっても「最速・安全・見つかる」状態を維持できる筋肉質な運営基盤を構築することを目指し、チーム全体のオペレーション改革を推進しています。

『審査オペレーション改善ディレクター』は、今後のコンテンツ数増加に耐えうる「AI×人」のハイブリッドな運用フローを構築するため、既存の業務を回す体制から「仕組みを創る」体制へと組織を強化するポジションです。3ヶ月で業務を把握し、半年後にはフロー改善案を主体的に提案できる即戦力として、開発部と連携した審査システムの要件定義や改善フィードバック、審査基準の言語化・標準化を担っていただきます。単なる手作業の処理にとどまらず、作業を仕組みに昇華させる開発・改善視点を持って、ユニット全体の処理効率向上を推進する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、取り扱う作品数が急激に増加しているフェーズにあります。現状は属人的な判断や手作業が一部に残っており、今後の爆発的な作品数の増加に対して、スピードと品質を両立させながら対応していくことが大きな課題となっています。
これまでの「既存のフローを回す」体制から脱却し、最新のAI技術と人の力を掛け合わせた次世代の運用フローへアップデートするため、業務の仕組み化や開発視点を持って組織を牽引してくれる方を増員募集します。1年後に「AI審査フローの定着」や「標準化マニュアルの整備」を主導し、ユニット全体の処理効率を20%以上向上させる筋肉質な運営基盤の構築を目的とした採用です。

【業務内容】
・開発部と連携した審査システムの要件定義および改善フィードバックの実施
・審査基準の言語化、標準化、およびマニュアルの作成・整備
・高精度かつ高速な作品審査および公開管理のオペレーション遂行
・AIツールを活用した新規運用フローの設計、導入、および検証
・チーム内における実務フローの課題発見と具体的な改善施策の立案・実行
・後輩メンバーやチーム内への実務指導および教育

【このポジションの魅力と難しさ】
・世界へ羽ばたく作品の第一の立会人：クリエイターが心血を注いだ作品が世界に出る「最初の立会人」になれるやりがいがあります。また、数万点規模の作品審査にAIをどう組み込み、資産価値を最大化するかという「正解のない最適解」を自ら設計できるのは、大規模プラットフォームを持つ当社ならではの面白さです。
・キャリアステップの明確さ：自ら主導した改善実績を評価の土台として、将来的にはサブリーダーやチームを牽引するマネジメント層への早期昇格を想定したキャリアパスが用意されています。
・表現の多様性と仕組み化の葛藤：難易度の高い部分として、エンタメ特有の「表現の多様性」を、いかに「仕組み」として定数化・ルール化するかという葛藤があります。単なる機械的な作業チェックではなく、コンテンツの価値を保護し最大化するという、高い視座とバランス感覚が求められる泥臭くも重要なミッションです。

【所属部署と職種】
viviONの法務チーム（コーポレート部）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、急拡大する事業を法的側面から守り、同時に加速させる役割を担っています。二次元コンテンツ市場における多様なビジネス展開を支えるため、リスクヘッジだけでなく、事業部門が安心して新しい挑戦に踏み出せる環境を構築することを目指しています。

『法務担当（リーダー候補）』は、国内外の事業拡大に伴う契約業務や法的相談への対応、そして組織体制の強化を担うポジションです。単に契約書のレビューを行うだけでなく、事業部へのヒアリングを通じたビジネススキームの構築支援、トラブル対応、さらにはコンプライアンス体制の整備など、企業法務全般に幅広く携わります。法務機能の立ち上げから間もないフェーズにあるため、既存のフローを回すだけでなく、より効率的で強固な法務チームを作り上げていくプロセスにも参画いただきます。

【採用背景】
当社は積極的な海外展開や、次々と生まれる新規事業への投資により、急速な成長を続けています。このスピード感ある事業拡大に伴い、契約件数の増加や相談内容の複雑化が進んでおり、法務機能の強化が急務となっています。現在の法務チームは少数精鋭（シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名）で運営されていますが、今後の事業規模拡大を見据え、組織の基盤をより強固にするための増員募集を行います。実務を通じて事業成長に貢献するだけでなく、法務チーム自体のフロー構築や組織づくりにも意欲的に関わってくださる方を求めています。

【業務内容】
・各種契約書のレビュー（事業部へのヒアリング、リスク分析、修正案の提示）
・新規事業や新サービスに関する法的相談、ビジネススキームの構築支援
・社内規定の策定・運用およびコンプライアンス強化、社内教育の推進
・トラブル、紛争、訴訟等の対応および弁護士との連携
・M&Aプロセスにおける法的手続きのサポート
・（リーダー・マネジメント層）メンバーの育成、業務フローの改善・構築

【このポジションの魅力】
・エンタメ法務の専門性：VTuberや二次元コンテンツなど、最先端のエンタメ領域に関わる法務知見を深めることができます。著作権に強い顧問弁護士との距離も近く、専門性を高められる環境です。
・組織作りへの参画：立ち上げ後のフェーズにあるため、決まった業務をこなすだけでなく、自身の意見を反映させながらチームのフローや体制を作り上げる経験が積めます。
・事業への貢献実感：事業部との距離が近く、スピーディーなコミュニケーションが求められます。「守り」だけでなく「攻め」の法務として、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。

【所属部署と職種】
viviONのIPコンテンツ部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、DLsiteから生まれるクリエイターの「好き」という情熱を形にしています 。ASMRなどの音声作品をはじめ、コミック・アニメなど幅広いメディア展開をミッションとしており、現在はアニメ化やライセンス展開など事業が急拡大中です。

『IP制作ディレクター』は、次世代のヒット作を生み出す現場の推進役です。プロデューサーと一緒に、クリエイターの想いを汲み取りながら、ASMRやボイスドラマといった作品制作のプロセスを一番近くで支えていただきます 。特に「秋葉原カルチャー」や「男性向けアニメ・ゲーム」のエッセンスを熟知し、ユーザー目線で「これが見たかった！」を形にする役割を期待しています。

【採用背景】
現在、IPプロデュースチームは少数の精鋭体制ですが、案件の急増により、一作品ごとに深く寄り添える制作担当を募集することになりました。
今回は「完成されたプロ」というよりも、 二次元コンテンツ、特にASMRへの強い愛がある方を大募集 します。異業種での営業や事務の経験があり、「仕事もしっかりこなすけれど、実はプライベートではどっぷりアニメやASMRに浸っている」という方は大歓迎です。
経験という土台の上に、あなたの「オタク心」を乗せて、最高の作品を世に送り出しませんか？

【業務内容】
・ASMR、ボイスドラマ、コミック、ノベル等の新規企画の立案
・作家、イラストレーター、声優さん等との制作進行管理
・作品の品質チェック（クオリティ管理）やスケジュール調整
・SNS等を活用した作品プロモーションの補助
・予算管理や事務作業のサポート

【このポジションの魅力】
・未経験からエンタメのプロへ：企画の立ち上げからリリースまで、一連の流れを肌で感じながら成長できます
・「好き」がそのまま武器になる：ASMRやコンテンツのトレンド知識が、企画の良し悪しを左右する重要な鍵となります
・フラットで自由な社風：社歴や年齢に関わらず、面白いアイデアはどんどん採用される環境です

【仕事概要】
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

【募集背景】
・TERASSは現在、年間100名規模の採用を続ける急成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、これまで個々の優秀なマネージャーの経験や努力によって支えられてきた組織運営だけでは、継続的な成長を実現することが難しくなりつつあります。
・組織課題の発見や改善、マネージャー支援、人材育成を属人的な取り組みではなく再現性のある仕組みへと進化させることが、今後のTERASSにとって重要な経営テーマです。
・その中でPerformance Designは、評価・サーベイ・制度・能力開発を通じて組織運営の改善サイクルを設計・推進し、人と組織が高い成果（Performance）を出し続けられる状態を、仕組みとして設計（Design）する役割を担います。
・事業責任者と密に連携しながら、急成長する組織の基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

【仕事概要】
（1）評価サイクルの企画／運用
・評価制度・運用ルールの設計／改善
・評価スケジュール・評価プロセス運営
・評価データ分析
・評価会議の設計・ファシリテーション
・評価フィードバック品質向上支援

（2）各種HRサーベイの企画・運用
・パルスサーベイ・360度評価・リーダーズサーベイ運営
・回答率向上施策・実施管理
・サーベイ運用改善

（3）HRBPサポート（パルスサーベイ起点のマネジメント支援）
・パルス結果取りまとめ・組織別診断レポート作成
・コンディション悪化リスクのある対象者のアクションモニタリング
・事業責任者クラスとの組織開発Mtgおよびミドルマネジメント層とのチーム改善Mtg運営

（4）人事制度の企画／運用
・等級・評価・報酬制度の設計／改定
・制度改定プロジェクト推進
・経営陣との制度方針策定・意思決定支援
・社員向け制度浸透・説明

（5）能力開発の企画／運用
・人材育成方針・体系の設計
・階層別・職種別育成プログラム設計
・マネジメント育成施策（リーダーズプレイブック浸透など）の企画／運営
・研修・教育施策の企画・実施・効果測定・改善

【働く魅力】
・急成長する組織の課題に対し、サーベイ・制度・評価・能力開発など複数の手段を用いて改善推進でき、事業目標達成に資することができる
・人事部門内に閉じず、事業責任者や現場マネジャーと直接議論しながら組織運営に関与できる
・評価制度運用、サーベイ活用、マネジメント支援、人事制度設計、能力開発など、組織運営に必要な領域を横断的に経験できる
・単なる施策実行役ではなく、「事業目標達成に向けて」「組織課題をどう解決するか」という上流の設計から携われる
・年間100名規模の採用が続く環境で、急成長組織ならではの組織課題に向き合える
・将来的にHRBP、人事企画責任者、組織開発責任者などへキャリアを広げられる経験を積める
・週2〜3日程度のリモートワーク、フレックスも利用可能

※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
駅直通のため雨でも安心♪

【業務内容】
■商品に関する出荷・受発注・納品業務全般
　├ 出荷データの入力・登録
　├ 出荷指示書や仕入発注書の作成・確認
　├ 受発注にかかわる書類の作成・進行管理・確認
　└ 納品スケジュールの調整・管理 

■売上・請求に関する事務処理
　├ 請求内容のチェック
　└ 売上データの入力・照合

■在庫・出荷関連データの管理
　├ 在庫数の確認、差異チェック
　└ 各種リストの更新・整備

■社内外からの問い合わせ対応（メール中心）

■庶務業務全般
　├ 消耗品の発注、社内システム申請など
　├ 関係部署との連携サポート
　└ マニュアルに基づく定型業務対応