| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 営業(その他) 、 その他(その他) |
| 業務内容 |
【採用背景】 現在、zowieQ では部門マネージャーのもと、5名体制で声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。その中で、案件数の増加と今後の事業戦略の実現に向け、体制強化が急務となっています。 事業拡大を見据え、チームの中核を担う【タレントマネージャー（リーダー候補）】を新たにお迎えすることになりました。 本ポジションでは、所属タレントのマネジメントに加え、クライアントとの折衝やプロモーション支援、キャリア設計など、タレントの価値最大化に向けた幅広い業務をお任せします。また、チームビルディングや事業推進におけるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 周囲と連携しながら物事を推進できる方や、マルチタスク・対人調整力に強みのある方からのご応募をお待ちしております！ これまでのタレントマネージャーとしての経験を活かして「タレントの成長」と「チームの成長」を両立させていきたい――そんな意欲をお持ちの方と、ぜひご一緒したいと考えています。 【zowieQ（ゾウィーク）について】 zowieQは「”音”と”声”で新しい価値を創造する」ために生まれました。 “音”と“声”の活用によって様々な課題解決に取り組み、“音”と“声”による新世代のエンターテイメント創出や価値の創造に挑戦します。 主なサービス内容は以下の通りです。 ・プロダクション機能を活用した音声領域のコンサルティング ・声優プロダクション事業の運営知見を活用した様々な音声領域コンテンツの制作 「音」を利用した企業ブランディング構築 ・ASMRを軸にした商品・サービスの認知向上や価値向上を目的としたブランディングの構築 「音」や「声」のメディアプランニングの提供 【仕事内容】 zowieQは、声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営し、20年以上の実績を積み重ねてきました。現在はアニメ・ゲーム分野に加え、広告・教育・音声配信など新たな領域にも積極的に展開を進めており、さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションでは、所属タレントのマネジメントや既存クライアントとの関係構築などの日常業務に加え、メンバーの業務支援・進行管理など、チームを俯瞰しながらパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。 将来的には、キャリア設計・ブランディング・企画営業など戦略的な業務にも携わっていただくことが可能です。タレントと伴走しながら、組織全体の成長にも貢献したいという志のある方とご一緒できることを楽しみにしています。 ▼具体的な業務内容 ・所属タレントのマネジメント スケジュール管理 現場対応（一部、現場へ同行いただく場合がございます） ・タレントのキャリア設計・ブランディング支援 ・営業（タレントのプロモーション／企業案件の提案・獲得・対応） クライアントとの関係構築・営業（既存：新規＝7：3くらいのイメージです） ・他事務作業全般 ・チームマネジメント ▼主な実績 ・ゲーム ・ドラマCD／ボイスドラマ ・ボイスコミック ・ナレーション ・CM（Web、ラジオ等） ・アニメ ・オーディオブック ・吹き替え ・舞台 【配属組織】 部門マネージャーの下にメンバーが所属しています（計5名）。 本ポジションは、株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます。 ・タレントマネージャー：2名 本ポジションを新たに募集いたします！ プレイングマネージャー、サブリーダーとともに業務を遂行いただきます ・デスクマネージャー：1名 ・制作：2名 【特徴】 グループ会社も含めた取り扱いコンテンツの幅が広く、そのプラットフォームやプロダクトを活かしながら、新しい取り組みへの企画・提案が可能な体制です。 個々の裁量が大きく、関係各所と多角的に仕事を進める事ができ、様々な事にチャレンジできます。 声優や音が関わっているコンテンツ（アニメ、ゲーム）をはじめ、エンタメ業界についてのお考えをぜひ面接時にお伝えください。 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【部署と役割】 経営戦略部、声優プロダクション（中途） 【勤務地】 転勤はありません。 リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社を選択頂けます |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 編集(出版) |
| 業務内容 |
【採用背景】 心にひびく作品を、心にとどくサービスで。 これは、弊社が掲げている経営理念です。ユーザーの皆さまへ、より多くの夢と感動を届けたい。 そんな想いから、弊社では電子コミックストア「DLsite comipo」を2021年4月より開始いたしました。 また、総ユーザー数1000万人を突破した二次元コンテンツダウンロードサイトのプラットフォームを活かし、 自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」を運営しています。 競争が激化する電子コミック業界において、他サービスと差別化するためにも、 オリジナル作品の制作に注力しており、複数のオリジナル作品創出PJTを推進しています。 一方、目標達成のためには、さらなる組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、電子コミック市場に新たな潮流を生み出す、熱意溢れるコミック編集者を募集いたします。 裁量のある環境で、一気貫通してコミック制作に携わり、自社のシナジーとご自身のアイデアを活かした 作品制作・販促等を経験することができるポジションとなります。 あなたの編集力と情熱を活かし、作家と共に読者の心を掴むオリジナル作品を制作し、 ヒット作品を生み出すことを期待しております！ 【仕事内容】 本ポジションでは、オリジナル作品（自社コミック）の企画・制作業務全般をお任せします。 作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画～プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、 一気通貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・コンテンツ企画の立案・原案作成 ・新規作家の発掘（同人誌即売会イベントなど） ・マンガ家の選定・交渉・打合せ ・プロットやネームの確認と提案、編集 ・コンテンツのディレクション ・スケジュール管理 ・販売促進の企画、施策準備 ■ご担当いただくジャンルは？ 応募時、ご経験ジャンルは問いません。 面接や面談の中で、お得意なジャンルや挑戦したいジャンルについてはすり合わせていければと考えております。 また、幅広いジャンルに挑戦する土壌がございます。 「漫画編集」というポジションに対する熱意をお聞かせください！ 【ポジションの魅力】 ・総ユーザー数1000万人を突破した自社のプラットフォーム・サービスを活かし、より多くのユーザーに制作した作品を届けることができます。 ・確固たるプラットフォーム事業を軸とし、コミック制作事業は投資フェーズにあるため、作品制作の機会（本数、予算）が潤沢にございます。 ・オリジナル作品創出に向けた週間連載PJTも進行しており、作家さんの仕事を作り、そこから大ヒットを狙うチャンスが豊富にございます 。週間連載立ち上げフェーズのため、制作作品の自由度が高い環境です。 ・企画立案から発売までのすべての工程で携わり、作品ひとつひとつに対し、より綿密なディレクションが可能です。 ・自社のシナジーとご自身アイデアを活かして、コミックの表現の幅を広げることができます。例：ボイスコミックをはじめとして各種音声コンテンツ化、WEBTOOON／アニメ化、等 ・自社の販売網とご自身のアイデアの活かして、販売促進に関するプロモーションや施策の効果を試しながら、ユーザーの評価を身近に感じることができます。 例：海外展開、メディアミックス化、マルチメディア戦略の実行、等 ・少人数チームのため意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。 【配属先】 コンテンツ部viviONコミック制作チームの配属になります。 現在は、ゼネラルマネージャー、マネージャー2名、サブマネージャー1名、漫画編集者13名、アシスタント14名の体制です。 ※グループ会社であるデジタル専門出版社「forcs」の制作チームと、連携しながら業務を進めています。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【勤務地】 転勤はありません。 リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社を選択頂けます |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 営業(その他) |
| 業務内容 |
【採用背景】 当社ではDLsite／DLsiteがるまに／DLsite comipo／comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。 市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。 自社サービスの売上向上にあたり、各種オペレーションや営業折衝、サービスの改善を速いスピードを持って推進できる方を募集しております。 【仕事内容】 ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当される出版社の売上を最大化することです。 新たに設立されて間もない組織であり、電子市場での競争が激化する中で有効な施策を打ち出し、コンテンツ提供数を拡大させるためのアプローチが必要だと考えています。 オペレーション自体の見直しや業務効率化の推進等、チームの課題に対し、過去のご経験を活かし各出版社や取次出版社会社との関係構築、新規提案を行っていただきます。 BIツールを使用しサービス内売上の詳細分析を行い、分析結果を元にした戦略立案、販促施策の企画書を作成し担当出版社へ提案。 その後、成立した企画のオペレーション内容を決定し、リリース期日までにオペレーションが円滑に進むよう推進いたします。 施策やキャンペーン、プロジェクトを進めるにあたり、他部署（開発やデザイン、ディレクションチーム）とも連携を行っていただきますので、円滑なコミュニケーション能力が求められます。 ご自身の経験や振り返りにより考えついた案件を、社内外と調整して最初から最後まで一貫して推進していただくことを期待しています。 ▼具体的には ・既存取引先の契約条件交渉、締結 ・新規取引先の拡大・契約交渉 ・顧客分析、戦略立案 など 【ポジションの特徴】 ▼担当制 各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。 より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。 ▼柔軟な意思決定 市場において弊社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。 組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。 「viviONだからできること」その答えを共に探してください。 ▼働きやすさ×効率性 弊社の1日の労働時間は7時間（10：00～18：00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 【部署と役割】 事業推進部、営業（中途） 【勤務地】 転勤はありません。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | マーケッター(Web) 、 ライツ部門(その他) |
| 業務内容 |
【採用背景】 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 【配属先・キャリアパス】 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 【チーム体制について】 日々の業務は各自の専門性を生かした職能ベースで担当しつつ、チーム内では組織的に「向き合うべき課題の方向性」に基づいてユニットが編成されています。ユニットは固定された体制でありながらも、領域を越えた連携や支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーで構成されており、学生インターンの受け入れも活発です。 【わたしたちの考え】 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 【配属先／キャリアパス】 選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 【業務内容】 ユーザー基盤をさらに広げ、より深い関係性を築くためのメールマーケティングを中心としたCRM業務をお任せいたします。 ユーザーにとって価値のある情報提供を目指し、キャンペーンやセール、オススメ作品の紹介をはじめとした多岐にわたる施策を通じて、ユーザーとの接点を強化していきます。 これにより、より多くのユーザーが弊社サービスを利用し、ファンとして定着していくことを目指します。 ユーザーの反応を直接感じることができるポジションで、実際にどのような反応があったのかを数値で振り返りながら、次の施策に活かしていくことができます。 ▼具体的な業務内容 ・サービス運営担当と連携してのメールコンテンツの作成及び配信設定に関わる業務 作成はMAツール内で行います。作成経験がない方もOJTを通じて学んでいただけます。 ・メールマーケティング・CRM施策に関わる分析業務 ・CRM戦略の立案、実行 など 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 【働き方】 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【部署と役割】 マーケティング部、マーケティング（中途） 【勤務地】 転勤はありません。 リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 営業(その他) |
| 業務内容 |
【採用背景】 業績好調により、チームの規模拡大をしたく追加採用を検討しております。 DLsite内のゲームソフト売り場を担当する部署にて、事業拡大のためプロモーションに携わる企画運営の新規メンバーを募集いたします。 売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。 業務の肝が企画や営業になりますが、業界経験は不問のポジションです。 既存メンバーも他業種からの参加者が複数名おります。 共通しているのは、全員ゲームコンテンツが好きだということ。 あなたの企画で売上を伸ばし、共にゲーム業界を盛り上げていきましょう！ 【主な業務内容】 ・ゲームコンテンツの配信準備 - 商品情報入力・登録管理・サイト表記チェック ・取引先との提案営業や案件調整、進行管理 - オンラインMTGやメールでのやりとりが主となります ・サイト上で販売を行うにあたっての売上分析、戦略立案、販促施策の展開 - キャンペーン進行、表示内容チェック、スケジュール管理 ・運用業務全般の改善に向けた取り組み - 開発部を中心とした他部署と改善を進めていただきます ・契約書作成、契約交渉、契約締結業務 【業務の進め方】 ゲームメーカーに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。(新規1割、既存9割) また、発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションにも携わっていただきますので幅広くご経験を積むことが可能です。 将来的には新規コンテンツのプロジェクトにも携わっていただきますので、営業とプロモーションの二つを掛け合わせたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。 毎週チームでミーティングを行い、目標数値に対して不足していることを見える化し、日々の業務内容を振り返ります。 1人1人の推進力は大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとり進めていける環境です。 また、社内のオペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になっていただくため、円滑なコミュニケーションをお持ちの方がご活躍いただけます。 当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていくことが可能です。 国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジでき、無形商材を獲得する法人営業職としてキャリア形成が行えます。 自ら進んで動くことのできる方、斬新なアイディアをお持ちの方、企画立案に携わりたい方大歓迎です！ 【働き方】 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、事業部判断のもとにリモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 本求人における配属先では、一部リモートを適用している社員はいるももの、原則出社となっております。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【部署と役割】 事業推進部、営業（中途） 【勤務地】 転勤はありません。 リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 職種 | UI・UXデザイナー(Web) |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ▼メイン業務 ・UIデザイン・システム開発 担当プロダクトの改修案件におけるUIデザインを担当していただきます。要件を満たす情報設計、ユーザービリティを考慮したFigmaでの表層デザイン、プロトタイピングを主軸とし、品質および開発効率向上のためのデザインシステム運用も合わせて実施します。WebサービスにおいてはHTML／CSSを用いた簡易的なコーディング業務も担当し、アプリサービスにおいてはHuman Interface Guidelines、Material Designなどのアプリプラットフォーム知識やFlutterを軸とした技術的理解を深めることで、チームのエンジニアと連携します。 ・UXデザイン・開発フローの推進 担当プロダクトの価値と目的を明確にし、ユーザー体験を設計します。ディレクターやUXリサーチャーと協力し、定性調査や定量データ分析を通じてユーザー課題を発見します。発見した課題をもとに仮説を立て、解決に向けた企画立案、要件定義、開発プロセスの推進、リリース後の効果検証までの一連のサイクルを回すことで、プロダクトの提供価値の最大化に貢献します。 ▼その他 案件によっては、バナーやLP等のクリエイティブ業務も行います。規模によっては、専門のデザイナーと連携し、アートディレクション業務を担当することもあります。プロダクト関連業務以外にも、外部発信やスキルアップのための活動など、デザイン組織の成長に貢献する取り組みも行います。そういった活動を通し、適性や志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく機会があります。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【募集背景】 会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI／UXデザイナーの募集に至りました。 【配属先】 開発部プロダクトデザインチームはWebサービス・アプリサービスのUI/UXデザイン、開発、企画、分析、調査、LPやバナー作成などを担当しています。自社プロダクトの開発チームに所属しサービスの成長に貢献します。 メンバーは約18人、男女比5：5、20代〜30代で構成されています。 【作業環境について】 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ▼オフィスについて ・高解像度ディスプレイ（WQHD） ・Windows／Mac 選択可 ・高級チェア エルゴヒューマン／シルフィー 選択可 ▼フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ▼ツール Figma FigJam Miro Google Workspace 各種AI支援ツール（ChatGPT、Gemini等） Cursor Git Adobe Photoshop／Illustrator Notion Slack JIRA Google Analytics Looker など 【社内の雰囲気】 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、オタク文化への理解が深い職場で楽しく働ける雰囲気です。 プロダクトデザインチームのメンバーは担当のプロダクトにアサインされ業務に取り組みますが、デザイナー間で相談したり、ナレッジを共有したり、助け合あう関係性です。新しいアイディアややりたい事があれば積極的に取り入れられ、最近ではAI開発の研究・導入が活発です。 メンバー全員、お互いを尊重し合いながらユーザーファーストな共通目的を持っている為、コミュニケーションが盛んです。また、メリハリをつけてプライベートも大切に出来る環境になっています。 ▼デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。 【働きかた】 プライベートをしっかり楽しむことも大切！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【部署と役割】 開発部、デザイナー（中途） 【勤務地】 転勤はありません リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
