【仕事内容】
マスターブランドであるコーポレートブランドおよび、主幹事業『LIFULL HOME'S』や国内外の子会社含むLIFULLグループ事業のブランドコミュニケーションにおける以下業務をお任せしたいと思います。

・アイディエーションからブリーフ作成
・プロジェクト編成、アサイン
・プロジェクト進行管理
・P/L作成

ご入社後はまず、各事業の内容やブランドのステータス、これまでのコミュニケーションとクリエイティブをインプットいただいた上で、順次スワイプファイルの作成、ステークホルダー同席のブレストへの参加からお願いできればと思います。

▼ビジョン
LIFULLの未来をデザインする
所属：クリエイティブ本部 ブランドユニット コンテンツスタジオグループ（新設部門）

1997年会社設立以降、弊社は「住まい探し」を始め、個人が抱える課題から世の中の課題まで安心と喜びをさまたげる社会課題を解決するような事業を立上げ展開してきました。
事業自体が既存の市場や領域の枠に捕らわれないため、ブランド構築のロールモデルとなる事例が少なく、ブランドコミュニケーションも様々な手法で挑戦を続けております。
この度、戦略起点でのコンテンツ設計だけでなく、その時々のモーメントを捉えた瞬発力のあるコンテンツメイキングに適応していきたいと考え、同グループを立ち上げました。

▼期待すること
弊社は、世界中のあらゆるLIFULLを安心と喜びでFULLにするために
今後100程の課題解決を行うグループ体を目指しており、既存事業の改良と新規事業創出を続けております。

ユーザーやクライアントをはじめ、課題を抱えるあらゆる人々にとって
私たちLIFULLが信頼感をもっていただけるグループとなれるよう、
中長期的で戦略的なクリエイションだけでなく、短期的な変化に適応できる企画チームとして、昨今の変化激しい時流を的確に捉え、生活者のインサイトに応えるコミュニケーションの実現に共に取り組んでいただくことを期待しております。

【仕事内容】
コミュニケーションの力でコーポレートおよびサービスブランド価値を向上させてくださる方を募集します！様々なプロジェクトの上流から関わり、弊社PRチームをリードしてくださることを期待しています。

・広報PR戦略の策定
・KPI、KGI設定
・PRストーリーの作成
・キーメッセージ／PR切り口の開発
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・外部媒体、SNS等のオウンドメディアを通じた情報発信
・プレスイベントの企画立案および運営
・効果検証

▼入社直後
まずは、LIFULLコーポレートおよび『LIFULL HOME’S』をはじめグループの新規事業において、年間コミュニケーション戦略をもとにストーリー/PR切り口の開発～実行推進～効果検証と一通りの業務に携わっていただきたいと思います。また、現PRメンバーおよびPR代理店への業務配分と進行管理も担っていただければと思っています。

▼ゆくゆく
チームをマネジメントしていただきながら、中長期的なPR戦略策定に携わっていただくことを期待しています。また、PRに留まらず、広告領域も含めたコミュニケーション戦略を立案、さらにはブランド戦略立案から携わっていただければと思っています。

【今抱えている課題】
1997年会社設立以降、弊社は「住まい探し」を始め、個人が抱える課題から世の中の課題まで安心と喜びをさまたげる社会課題を解決するような事業を立上げ展開してきました。
事業自体が既存の市場や領域の枠に捕らわれないため、ブランド育成のロールモデルが少ないものもあり、PRも様々な手法で挑戦を続けています。
これまでは少数部隊で事業およびコーポレートブランドのPRの強化を目指してまいりましたが、人材が不足しており、PR切り口やストーリーの開発から中長期の戦略立案まで推進いただける方を歓迎したいと思っています。

LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
・日本最大級の不動産情報サイト「LIFULL HOME'S」のユーザーに対する提供価値最大化を目指し、サービス・プロダクトの新規立ち上げおよびグロースの推進、およびプロダクトマネジメント
・「LIFULL HOME'S」内のサービス企画職を中心とした組織マネジメント、人材育成
・事業戦略、機能戦略の策定と推進、プロジェクトマネジメント

※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
・自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
・手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
・ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。
・AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社で世界No.1の不動産アグリゲーションサイトでもある「LIFULL CONNECT」との接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび売上の両観点でのグロース・BPRを加速・飛躍させていく上で、既存経験・ノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
EC・トラベル・求人などのデータベース型情報検索サイトまたは、Webコンサル企業において、SEO、CRO、リテンション、CRM施策、マネタイズの成功実績を持った方が必要です。

プロダクトの発見からリリース、その後チームでプロダクトを磨いていく体制やプロセスについても、従来の方法にとらわれず優れたプラクティスを取り入れていきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをマネージャーとしてリードしていただきます。
また、次期マネジャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていただきます。

クリエイティブの力でサービスを成長させ、強いブランドをつくってくださるデザイナーを募集します！
運営サービスの社会的意義を理解した上で、クリエイティブによる課題解決を行っていただくこと、様々なプロジェクトの上流から関わり、マーケターやディレクター、エンジニアと密に連携を取りながらより良いUIUXを形にしていただくことを期待しています。

＜短期的＞
まずは、不動産・住宅情報の総合サイトである『LIFULL HOME’S』のデザインを専任としてお任せしたいと思います。
・既存サービスのユーザー体験を向上するUIデザイン
・ビジネス課題の解決策検討およびデザイン
・新規サービスのマスターデザインとUIデザイン
・ブランドイメージを向上するサービス全体のデザイン設計（ロゴ・イラスト等含む）
・後輩デザイナーのクオリティチェック・育成

LIFULLグループは「世界一のライフデータベース&ソリューション・カンパニー」を掲げており、運営するサービスを通じて様々なデータを蓄積しています。
サービスの反響はもちろん、ユーザーの検索行動だけでなくサービス利用後のユーザーの行動履歴がわかる数値データなどを、最適なUIを描くために活かしていただきたいと思います。

▼事例
LIFULL HOME’S 賃貸、LIFULL HOME’Sアプリ
※将来的に、ご希望に合わせて初期配属とは別サービスを担当いただく可能性もあります。

＜長期的＞
担当サービスだけではなく、ブランド、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなど様々なデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わないクリエイティブで、「新しい豊かさ」をデザインできるデザイナーへ成長いただくことを期待しています。

▼事例
地球料理 Earth Cuisine、LIFULL Flower

【関わるサービスのフェーズと課題】
「不動産・住宅」は、人生最大の買い物の一つであり人々の暮らし・人生への影響が大きい分野です。住空間が人に及ぼす心理的な影響、周辺地域など住環境が及ぼす暮らしへの影響（通勤通学の利便性、子育・教育環境/手当、店舗/施設など…）様々あります。
多くの人にとって重要な選択にも関わらず、住まい探しはレガシーな仕組みも多く、非常に伸びしろが大きい領域です。

▼フェーズと課題
『LIFULL HOME’S』は決して出来上がったサービスではなく、今後ユーザー体験価値を倍増させるための機能追加を多数検討しております。ユーザーのライフスタイルに対する価値観が多様化する一方で、「住み替え」初体験の方などリテラシーがない方も多く、より良い体験の提供には改善が必要です。
時代やユーザーに合わせたUXの向上と事業KPIを両立させていくようなUIの実現が課題です。
サービスを運用しながら検証し、従来の住まい探しを革進させるデザインを期待しています！

【チームビジョンと特徴】
▼ビジョン
LIFULLの未来をつくる

▼所属
クリエイティブ本部デザイン部サービスデザイングループ
デザイン部所属デザイナー：27名（2020/5時点）

・ChiefCreativeOfficer(CCO)を筆頭に、UIUX、プロダクト、広告、映像など様々なクリエイティブ実績を持つデザイナーが在籍。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワード受賞実績のあるCCO、アートディレクターと共創できる環境。
・クリエイティブ本部は、LIFULLグループのブランド戦略立案、デザイン、広報・PRの機能が集結した、LIFULLらしさを創り出すための機能が集結した組織。
・定期的なBest Designerの選出、海外クリエイティブアワードへの参加等、クリエイティブを評価する風土。
・デザイナー側からの提案や発信が期待される環境。

【デザイナーの育成方針・機会】
継続的にデザイナーが成長できるよう育成体制を強化しています。

「育成方針：Think & Make & Do」

・ビジュアルコンセプトやコミュニケーションプランニングなど、マーケティングまでを考える“Think”スキル
・“デザイン”だけでなく、UIや映像、コンセプトモデル、コピーのディレクションなども越境して表現する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理しプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

それらの能力を鍛えていただくべく、社内外のデザイナーを講師に迎え、さまざまな領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を月に1回程度開講しています。（UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど）LIFULLのデザイン組織がその先に見据えるのは、デザイナーがアートディレクターとなり、ひいては経営者となる未来です。

管理ID：DCG0005

クリエイティブの力でサービスを成長させ、強いブランドをつくってくださるデザイナーを募集します！
運営サービスの社会的意義を理解した上で、クリエイティブによる課題解決を行っていただくこと、様々なプロジェクトの上流から関わり、事業責任者と密に連携を取りながらデザインをリードいただくことを期待しています。

＜短期的＞
まずは、不動産・住宅情報の総合サイトである『LIFULL HOME’S』のデザインを専任としてお任せしたいと思います。
・既存サービスのユーザー体験を向上するUIデザイン
・ビジネス課題の解決策検討およびデザイン
・新規サービスのマスターデザインとUIデザイン
・ブランドイメージを向上するサービス全体のデザイン設計（ロゴ・イラスト等含む）
・デザイナーのマネジメント

LIFULLグループは「世界一のライフデータベース&ソリューション・カンパニー」を掲げており、運営するサービスを通じて様々なデータを蓄積しています。
サービスの反響はもちろん、ユーザーの検索行動だけでなくサービス利用後のユーザーの行動履歴がわかる数値データなどを、最適なUIを描くために活かしていただきたいと思います。

▼事例
LIFULL HOME’S 賃貸、LIFULL HOME’Sアプリ
※将来的に、ご希望に合わせて初期配属とは別サービスを担当いただく可能性もあります。

＜長期的＞
担当サービスだけではなく、ブランド、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなど様々なデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わないクリエイティブで、「新しい豊かさ」をデザインできるデザイナーへ成長いただくことを期待しています。

▼事例
地球料理 Earth Cuisine、LIFULL Flower

【関わるサービスのフェーズと課題】
「不動産・住宅」は、人生最大の買い物の一つであり人々の暮らし・人生への影響が大きい分野です。住空間が人に及ぼす心理的な影響、周辺地域など住環境が及ぼす暮らしへの影響（通勤通学の利便性、子育・教育環境/手当、店舗/施設など…）様々あります。
多くの人にとって重要な選択にも関わらず、住まい探しはレガシーな仕組みも多く、非常に伸びしろが大きい領域です。

▼フェーズと課題
『LIFULL HOME’S』は決して出来上がったサービスではなく、今後ユーザー体験価値を倍増させるための機能追加を多数検討しております。ユーザーのライフスタイルに対する価値観が多様化する一方で、「住み替え」初体験の方などリテラシーがない方も多く、より良い体験の提供には改善が必要です。
時代やユーザーに合わせたUXの向上と事業KPIを両立させていくようなUIの実現が課題です。
サービスを運用しながら検証し、従来の住まい探しを革進させるデザインを期待しています！

【チームビジョンと特徴】
▼ビジョン
LIFULLの未来をつくる

▼所属
クリエイティブ本部デザイン部サービスデザイングループ
デザイン部所属デザイナー：27名（2020/5時点）

・ChiefCreativeOfficer(CCO)を筆頭に、UIUX、プロダクト、広告、映像など様々なクリエイティブ実績を持つデザイナーが在籍。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワード受賞実績のあるCCO、アートディレクターと共創できる環境。
・クリエイティブ本部は、LIFULLグループのブランド戦略立案、デザイン、広報・PRの機能が集結した、LIFULLらしさを創り出すための機能が集結した組織。
・定期的なBest Designerの選出、海外クリエイティブアワードへの参加等、クリエイティブを評価する風土。
・デザイナー側からの提案や発信が期待される環境。

【デザイナーの育成方針・機会】
継続的にデザイナーが成長できるよう育成体制を強化しています。

「育成方針：Think & Make & Do」

・ビジュアルコンセプトやコミュニケーションプランニングなど、マーケティングまでを考える“Think”スキル
・“デザイン”だけでなく、UIや映像、コンセプトモデル、コピーのディレクションなども越境して表現する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理しプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

それらの能力を鍛えていただくべく、社内外のデザイナーを講師に迎え、さまざまな領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を月に1回程度開講しています。（UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど）LIFULLのデザイン組織がその先に見据えるのは、デザイナーがアートディレクターとなり、ひいては経営者となる未来です。

管理ID：DCG0001

【仕事内容】
▼入社直後～ 
新規サービスの立ち上げデザインをお任せします。
・市場環境の理解、ユーザー像のヒアリング
・UX設計
・新規サービスのマスターデザインとUIデザイン
・開発との連携
・ブランドイメージを向上するサービス全体のデザイン設計
　- 汎用的なイラストレーションや図式
　- アプリケーション開発に使用されるコンポーネント
　- ブランドロゴデザイン
　- ガイドライン

▼ゆくゆく 
担当サービスだけでなく、主幹事業や地方創生事業のUIUXデザイン、サービスグロースにも携わっていただきたいとと思っています。

また、ブランド、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、研究開発など様々なデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わなず、「新しい豊かさ」をデザインできるデザイナーへ成長いただくことを期待しています。

▼関わっていただく可能性のあるサービス、プロダクト
LIFULL HOME'S、LIFULL地方創生、地球料理 Earth Cuisine

【ビジョン】
▼デザイン部のビジョン
・LIFULLの未来をデザインする
スピード感を持ち、広義のデザインが実践できる組織を目指しています。
また、狭義・広義双方のデザイン力を強化することで、サービスグロース・イノベーションの両面で、LIFULLグループが掲げる「社会課題解決」と「LIFULLブランド力の向上」を牽引しています。

所属：クリエイティブ本部デザイン部ブランドデザイングループ
　　　ブランドデザイングループ　4名　
　　　UI/UXに強いことで有名なデザインカンパニー出身者、経路探索事業会社出身者、
　　　大手広告代理店出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーがおります。

▼新規事業のビジョン
LIFULLは、STO（Security Token Offering）を通じてあらゆる不動産のデジタルトークン化を進めながら、その流通や規制についての議論を深め、不動産のDXを進めていくことで、空き家再生プロジェクトなどのSDGs/ESG投資が身近になり、これまで一部の投資家に限られてきた不動産投資を長期資産形成の有力な手段としてより多くの人々が活用できるものにしてきたいと考えています。

【事業の背景にある課題感】
全国にある空き家はおよそ820万戸、すでに7戸に1戸が空き家という時代です。さらに、2033年にその数は2,000万戸を超え、3戸に1戸が空き家になると予想されています。どんどん身近な社会課題となりつつある空き家問題。その対策として、リノベーションや他用途への転用を積極的に進め、不動産価値の維持向上を図る必要がありますが、一般的に建物担保評価の低い古家は金融機関からの借り入れによる資金調達が難しいという課題があります。

資金調達のためのファンド組成・運用コストの課題等をクリアし、地方創生型不動産クラウドファンディングの活用が進めていくためには、ブロックチェーン技術の適用が最適だと考えており、弊社LIFULLでも2019年からブロックチェーン技術を用いたの実証実験に取り組んでまいりました。

・2019/11　ブロックチェーン技術を用いた不動産権利移転記録の実証実験を開始
・2020/3　 不動産セキュリティトークン発行スキームの実証実験を開始

実験で得られた結果を踏まえ、来年度改正施行予定の金融商品取引法や不動産特定共同事業法等の法令下における「不動産セキュリティートークンによるグローバルプラットフォーム構築」を目指しております。

【デザイナーの育成方針・機会】
継続的にデザイナーが成長できるよう育成体制を強化しています。

「育成方針：Think , Make & Do」
・ビジュアルコンセプトやコミュニケーションプランニングなど、マーケティングまでを考える“Think”スキル
・“デザイン”だけでなく、UIや映像、コンセプトモデル、コピーのディレクションなども越境して表現する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理しプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

それらの能力を鍛えていただくべく、社内外のデザイナーを講師に迎え、さまざまな領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を開講しています。（UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど）LIFULLのデザイン組織がその先に見据えるのは、デザイナーがアートディレクターとなり、ひいては経営者となる未来です。

【仕事内容】
不動産・住宅情報の総合サイトである『LIFULL HOME’S』のアプリ担当デザイナーとして以下業務に携わっていただきたいと思います。
・iOSおよびAndroidアプリのUI/UXデザイン
・品質向上と開発効率改善のためのガイドライン整備
・ユーザーへの提供価値向上につながる企画提案

▼ご担当いただくサービス
LIFULL HOME’Sアプリ

また、いずれ『LIFULL HOME'S』アプリのほかにも、LIFULL HOME'SWeb サービスを含めたグロースや新たなサービスの創出に携わっていただきたいと思っています。

ほか、ブランド、プロモーション、映像、プリント、研究開発など様々なデザインに関わっていただく機会があります。
メディアを問わず、「新しい豊かさ」をデザインできるデザイナーへ成長いただくことを期待しています。

▼関わっていただく可能性のあるサービス、プロダクト
LIFULL HOME'S、LIFULL Flower、地球料理 Earth Cuisine

【ビジョン】
▼デザイン部のビジョン
・LIFULLの未来をデザインする
スピード感を持ち、広義のデザインが実践できる組織を目指しています。
また、狭義・広義双方のデザイン力を強化することで、サービスグロース・イノベーションの両面で、LIFULLグループが掲げる「社会課題解決」と「LIFULLブランド力の向上」を牽引しています。

所属：クリエイティブ本部デザイン部サービスデザイングループ11時点）　
　　　アプリグループ　3名（iOS担当1名、Android担当1名、iOS/Android兼務1名）
　　　担当OSはあるものの、iOS担当とAndroid担当デザイナーで相互に意見交換を行う文化があります。

▼LIFULL HOME'Sのビジョン
・住生活を革進する  
「不動産・住宅」は人生最大の買い物の一つであり、その選択は、日々の暮らし方からその人の人生まで変えるきっかけになると思っています。多くの人にとって重要な選択にも関わらず、住まい探しはレガシーな仕組みも多く、非常に伸びしろが大きい領域です。
『LIFULL HOME’S』は決して出来上がったサービスではなく、今後ユーザー体験価値を倍増させるための機能追加を多数検討しております。
ユーザーのライフスタイルに対する価値観が多様化する一方で、「住み替え」初体験の方などリテラシーがない方も多く、より良い体験の提供には改善が必要だと感じています。

【今抱えている課題】
世界規模の自然災害や人々の「働き方」の変化により、暮らし方や住まい方に対する考えが、より一層変化してきていると実感しています。
住み替えへのユーザーの期待も多様化するこの機に、より一人ひとりの「したい暮らし」に出会える「住まい探し体験」へ機能拡充したいと考えています。

その実現に向け、住み替えにまつわる多くの情報と選択項目を構造化してユーザーストーリーを描き、より良いUXについてデザイナーの立場からディスカッションできるメンバーが足りません。プロダクトが向かう先や機能について、共に考え、iOSチーム、Androidチームの企画担当者、エンジニアと一丸となってよりよい住み替え体験をユーザーへ提供していただくことを期待しています。

【デザイナーの育成方針・機会】
継続的にデザイナーが成長できるよう育成体制を強化しています。

「育成方針：Think , Make & Do」
・ビジュアルコンセプトやコミュニケーションプランニングなど、マーケティングまでを考える“Think”スキル
・“デザイン”だけでなく、UIや映像、コンセプトモデル、コピーのディレクションなども越境して表現する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理しプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

それらの能力を鍛えていただくべく、社内外のデザイナーを講師に迎え、さまざまな領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を開講しています。（UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど）LIFULLのデザイン組織がその先に見据えるのは、デザイナーがアートディレクターとなり、ひいては経営者となる未来です。