企業名 |
テーマパーク運営企業 |
職種 |
ディレクター(映像（CM）)
、 イベントディレクター(広告)
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業務内容 |
【職種／募集ポジション】
ENTPRO_スペシャルイベントコーディネーター（AS）
このチームの中心メンバーとして、ワールドクラスのエンターテインメントの企画・制作・運営に携わっていただきます。
ゲストに感動を届けるエキサイティングなエンターテインメントプログラムの立ち上げにも関わっていただきます。
当社では、仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、社員一人一人の貢献が欠かせません。
世界トップクラスの来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。
屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。
これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、当社のビジネスを支える存在となっていただきます。
クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。
エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？
【ROLES&RESPONSIBILITIES】
スペシャルイベント・コーディネーター（アソシエイト）
スペシャルイベント制作業務の補佐を担当していただきます
・プロモーションイベント、貸し切りイベントや社外でのプロモーション、社会貢献イベント等の制作ディレクション
・パーク運営とのイベント運営の調整や出演者調整、予算管理、備品発注、資料制作等
【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日
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応募条件 |
【必須】
・基本的なビジネスマナーの備わっている方（社内／社外とのコミュニケーション、メール、電話、日常会話、見積もりの取得や発注）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、Powerpoint等）
・エンタメ業界での制作、進行のご経験（ライブショー、プレスイベント、コンサート、ゲーム／TV番組／舞台）
【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・普通自動車免許
【求める人物像】
・組織の目標達成のために柔軟な思考と広い視野でポジティブに考え行動できる方
・周囲と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を持つ方
・マニュアル等がなくても自分で仕事の仕方をpower考え動ける方、マニュアル作成へと繋げられる方
・エンターテイメントに対する情熱がある方
・オーナーシップ／リーダーシップがある方
・チームプレイヤーでありコミュニケーション能力がある方
・マルチタスクが苦ではない方
・多種多様な人と協業したい方
・他言語にアレルギーがなく、勉強することにポジティブな方
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勤務地 |
大阪府
最寄駅：【最寄り駅】JR桜島線（ゆめ咲線） ユニバーサルシティ駅から徒歩2分
JR桜島線（ゆめ咲線） 安治川口駅から徒歩14分
JR桜島線（ゆめ咲線） 桜島駅から徒歩14分 |
給与・報酬 |
想定年収320万円〜400万円
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（夏季賞与・冬季賞与）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与）
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定
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就業時間 |
10:00〜18:45
休憩時間：60分
特記事項：7時間45分
※フレックスタイム制度あり
※イベント前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、シフト勤務の可能性あり（早朝／深夜勤務）
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休暇・休日 |
・年間休日120日（月平均10日、月～金、週休2日）
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、週休日数の変動あり（振替休日取得可能）
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
・産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
年間休日日数120日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
諸手当：・時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
・深夜勤務手当
・その他当社規定による諸手当あり
特記事項：【福利厚生】
・制服貸与
・団体生命保険
・LTD（長期所得補償制度）保険制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
・各種映画・コンサートチケット割引販売
・クルーカフェ
・各種教育サポート
・社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
・社内イベント多数
【受動喫煙対策】
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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