企業名 |
株式会社coly |
職種 |
グラフィックデザイナー(広告)
、 プログラマー(コンシューマーゲーム)
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試用期間 |
3ヶ月
※条件等は変わりません
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業務内容 |
【配属先】
IP事業本部 エンジニア部 CTSチーム
【配属先担当者より】
特定プロジェクトに縛られず、組織全体の表現品質と描画パフォーマンスの底上げに貢献していただける横断ポジションです。
レンダリング・シェーダー領域での技術選定や品質設計が複数プロジェクトに波及するため、組織への影響範囲が広い仕事をご担当いただけます。
グラフィックス領域に専門性を持ちながら、汎用化推進・社外登壇支援・後進育成など、ご自身の志向に合わせてキャリアを広げることが可能で、最新技術へのキャッチアップを実務に活かしていただけます。
風通しの良いエンジニア組織の運営を行っており、心理的安全性の高い、技術に対する本質的な業務を行なっていただける環境です。
【募集背景】
新規プロジェクトの開発にそなえた組織強化、及び運営中タイトルの事業拡大のため
【職務内容】
弊社では、各プロジェクトを横断して技術支援を担う専門チーム（Coly Technology Support = CTS）を強化しています。
本ポジションは、レンダリングパイプラインやシェーダー開発をはじめとするグラフィックス領域の技術開発を主軸に、各プロジェクトの表現品質と描画パフォーマンスの向上を担うポジションです。
高い技術力をお持ちで、技術で組織を支えることに意欲のある方をお待ちしております。
横断チームのエンジニアとして、ゲーム開発におけるグラフィック領域の開発を担っていただきます。
ゲームアプリのクライアントエンジニアとして、技術的課題の解決や新規技術の導入検証などもお任せすることがあります。
▼具体的には
・グラフィックス関連の開発やデザインリソースの設計方針策定（主にUnity上でのシェーダー開発、Prefab構成や演出表現の提案など）
・描画処理における処理負荷の計測、および最適化
・レンダリングパイプラインの構築、改修、拡張
・最新技術の調査と検証、および実装
▼ご志向に応じてチャレンジ可能な領域
横断技術支援チーム（CTS）の一員として、ご本人の志向や強みに応じて以下のような領域にも段階的に挑戦していただけます。必須ではありません。
・複数プロジェクトで共通利用できる基盤・ライブラリの設計・開発（汎用化の推進）
・社内研修の主催・運営、各プロジェクトのノウハウや改善事例の収集・共有
・社外カンファレンス（CEDEC等）への登壇、および他メンバーの登壇に向けた支援
・新卒向け採用活動の企画・実施
【勤務地】
※原則出社での勤務となります。
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応募条件 |
【必須】
・ゲーム開発業務経験2年以上
・Unity（C#）を利用した開発経験
・URP環境におけるレンダリングパイプラインの構築や、描画フローに関する知識
【歓迎】
・最新のグラフィックスAPI（Vulkan、Metalなど）に関する知識
・各種DCCツールへの理解とツールの開発経験
・グラフィックス周辺のパフォーマンス計測・最適化
・プロジェクト全体の描画アーキテクチャ・グラフィックス品質戦略を策定した経験をお持ちの方
・UnityのURP環境用のシェーダー開発経験（HLSLやShaderGraphに関する知識）
【求める人物像】
・弊社のビジョン・バリューに共感できる方
・設計・実装まで実現できる方
・コミュニケーション力のある方
【必要語学・資格・学歴】
専門卒以上かつ日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1レベルと同等の日本語力をお持ちの方
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勤務地 |
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩4分
各線 麻布十番駅から徒歩7分
都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜1000万円
想定月収28.6万円〜71.5万円
特記事項：賞与あり 年2回、業績及び評価に応じて支給する場合がある
【給与】
月給：286,000円～715,000円
※上記条件を基本に、ご経験や期待する役割・役職、スキルに応じ条件を決定いたします。
※給与改定：年2回
【雇用形態】
※契約社員としてオファーの可能性があります。
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就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：12:00〜17:00
特記事項：所定労働時間：8時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限5万円／月）
諸手当：・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内）
・出張手当
・役職手当
・育児手当
特記事項：【社会保険】
介護保険（40歳以上の方）
【その他福利厚生】
・特例在宅勤務制度（育児・介護など）
・産休・育休制度
・定期健康診断
・軽食・ジュース等の無料提供
・業務に関する書籍等の購入補助
・資格取得支援制度
・社内交流費補助
・外部セミナー参加支援
・部活動制度
・カムバック制度
・持株会
・私服勤務
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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