企業名 |
株式会社SHIFT |
職種 |
ディレクター(コンシューマーゲーム)
、 ディレクター(アニメ)
、 通訳・翻訳(その他)
|
試用期間 |
3ヶ月
|
業務内容 |
【仕事内容】
エンターテインメント領域における翻訳業務のマネジメントを担当していただきます。
本ポジションは、単なる翻訳チェックではなく、「ユーザーにとって自然で、違和感なく楽しめるゲーム体験」を実現するためにチームの一員として品質向上をサポートしていただく役割です。
翻訳チームのディレクターとして、お客様やパートナーとの渉外業務や、翻訳テキストの品質管理、プロジェクトにおけるコスト管理などを担っていただきます。
品質向上という共通のゴールに向かい、各所と連携しながら、プロジェクトによってはクライアントとも協力しつつ業務を進めていただきます。
【具体的な仕事内容】
▼ゲーム翻訳業務における、ディレクター／PM業務
・お客様やパートナーとの渉外業務
・翻訳テキストの品質管理
（意味の正確性／自然さ／文法、スペル／用語の一貫性／レイアウト）
・プロジェクトに関するスケジュールやコスト管理
・その他翻訳業務に付随する業務全般
【配属部署について】
事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテイメントサービス部
※当ポジションは京都もしくは新宿オフィスへの出社勤務となります
【勤務地】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
【勤務地】
京都市下京区室町通五条上る坂東屋町267
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
※当ポジションは原則出社（上記いずれかのオフィスへ出社）となります
|
応募条件 |
【必須】
・ビジネスレベルの日本語力をおもちの方
・ビジネスレベル以上の英語スキルをおもちの方
・PC操作が問題なくできる方（Excel、Word、メールなど、素早く新しいソフトの操作を身につけることができる方）
・日本での就労が可能な有効な在留資格をおもちの方（週5日フルタイム勤務が可能な方）
・京都または東京のオフィスでの出社勤務が可能な方（リモート勤務は不可）
・普段からゲームをプレイされている方
【尚可】
・ゲームやゲーム文化への強い興味、関心をおもちの方
・翻訳経験
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームや周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・未経験の分野でも前向きに学ぶ意欲をおもちの方
|
勤務地 |
東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル／京都府
最寄駅：【最寄り駅】【新宿第1オフィスの場合】
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩7分
各線 新宿駅から徒歩8分 |
給与・報酬 |
想定年収300万円〜400万円
想定月収25万円〜33.3334万円
特記事項：昇給あり 年2回
想定年収：300万円～400万円
月給：250,000円～333,334円
※具体的な条件は経験／業績／貢献度に応じて、選考を通じて最終決定いたします。
★詳細含め給与備考をご確認ください
【給与備考】
▼時間外手当について
法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
▼想定年収300万円～395万円
＜内訳＞
1．基本給（本給）：195,000円～274,167円
2．固定時間外勤務手当：なし
3．確定拠出年金手当：55,000円
▼想定年収400万
＜内訳＞
1．基本給（本給）：215,034円
2．固定時間外勤務手当（30h）：63,300円
3．確定拠出年金手当：55,000円
給与改定：年2回
【雇用形態】
※選考結果によっては契約社員でのオファーとなる可能性もあります。
【給与備考】
▼契約社員の場合
想定年収256万円～398万円
＜内訳＞
1．基本給：214,000円～332,000円
2．固定時間外勤務手当：なし
|
就業時間 |
09:00〜18:15
休憩時間：12：00〜13：00、15：00〜15：15
特記事項：実働8時間
|
休暇・休日 |
▼休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
▼休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
※年間休日120日以上
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当（上限あり）
特記事項：【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード）など
【そのほか取り組み】
▼技術勉強会
SHIFT EVOLVE
外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
▼社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
【「受動喫煙防止」のための取組み】
新宿第1：敷地内禁煙
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
【定年】
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
あなたにオススメの求人
気になる
