ブランディング／VI領域の​グラフィックデザイナー

試用期間：3ヶ月

【具体的な事業領域】
戦略立案からアウトプットまで、ブランディングに関わるあらゆる領域を手がけています。

・企業やサービスのブランド構築（ビジョン・ミッション・パーパス・企業理念などの言語化）
・人や組織に関わるインナーブランディング、浸透施策や浸透ツールなどのクリエイティブ制作
・広告、広報活動に関わるクリエイティブコンセプトの策定と、クリエイティブ制作
・採用ブランディングに関わる採用コンセプトの構築やクリエイティブ制作
・CIVI（コーポレートアイデンティティ領域）における企業ロゴ、ガイドライン、アプリケーションの制作
・商品開発ブランディングに関わるコンセプト策定からネーミング、パッケージ制作
・グラフィック領域（企業広告、ブランドブック、会社案内、ポスター等グラフィック領域全般）
・Web領域（コーポレートサイト、ブランディングコンテンツページ、採用サイト、WEBバナー等）
・映像領域（ブランドムービー、WEBCM、企業紹介ムービー等）

【チームについて】
IGIの中でもVI（ビジュアル・アイデンティティ）をはじめとするクリエイティブ制作を担当するチームです。
ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーの11名が在籍しています。

【業務について】
ディレクターやチーフデザイナーの指示のもと、ブランドの核となるVIの開発から、多岐にわたるグラフィック展開までを幅広く担当していただきます。

ブランドのコンセプトやコピーに込められた想いを汲み取り、ロゴや各種ツール、Web、動画といったあらゆる接点において「一貫した世界観」を形にしていくポジションです。
プランナーやコピーライターと連携し、単に手を動かすだけでなく「なぜこの表現なのか」「どう伝わるべきか」という本質を考え抜き、クオリティの高いアウトプットを目指していただきます。

まずはデザイナーとして表現力を磨き、クオリティの高いアウトプットに専念していただきます。
将来的には、プロジェクト全体をリードするアートディレクターへのステップアップを期待しています。

【クライアント】
企業との直接取引、大手広告会社（代理店）等

【主な制作物】
ブランド構築にともなう
・ロゴ（企業ロゴ、サービスロゴ、周年ロゴ）
・ロゴマニュアル、VIガイドライン
・コーポレートツール（名刺、封筒など）
・会社案内、事業紹介パンフレット
・ブランドブック、コンセプトブック
・ブランドムービー、PR動画
・Webサイト（コーポレート、採用）
・パッケージ制作、販促ツールなど

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【必須スキル・経験】
・グラフィックデザイン実務経験3年以上
・Illustrator／Photoshopを用いたデザイン制作経験

【歓迎スキル・経験】
・ロゴやVIデザインの経験 
・ロゴマニュアル、VIガイドラインの制作経験 
・ブランディング案件に携わった経験

【求める人物像】
・領域にとらわれず、新たなことにチャレンジすることが好きな方
・世の中のブランディングやクリエイティブに興味・関心・疑問のある方
・社内外のメンバーと円滑に業務遂行できるコミュニケーションスキルを持っている方
・コンセプトや背景を理解しながらデザインしたい方
・「つくること」に夢と情熱を持っている方
・人の考えに誠実に耳を傾け、受け入れられる素直な方
・「教えてもらおう」という受身の姿勢ではなく、「自発的に学びたい」という意識がある方
・ 実行力のある方
・「今より明るい未来を人と企業とともにデザインする」というIGIのパーパスに共感できる方

東京都中央区築地五丁目3番3号
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩4分
各線 東銀座駅から徒歩7分
東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分

想定年収350万円〜450万円
想定月収26.17万円〜33.61万円
特記事項：賞与あり　基本給2ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます）※年2回で業績連動賞与です。
月給261,700円～336,100円
日給月給制
※上記金額には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。

09:30〜18:30
休憩時間：60分
コアタイム：13:00〜16:00
特記事項：標準労働時間 9：30～18：30（1日8時間）
フレキシブルタイム 始業5：00～13：00／終業16：00～22：00
フレックスタイム制

年間 123 日
（内訳）土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇）
※有給休暇・・・入社直後 10 日、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与
年間休日日数123日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：▼通勤手当（月額上限 5 万円）
※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。
※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。

▼教育介護手当
子（1 人目）5,000円／子（2人目以降、父母含む）3,000円　※上限 11,000円
特記事項：【その他要件】
・退職金制度：勤続5年以上より対象（定年：60歳）
・各種研修制度
・評価制度
スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。
・社員表彰
競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  研修・勉強会充実